Juliana Berzin

Graduada em Psicologia (PUC SP 2000), com Mestrado em Psicologia (PUC SP 2003), MBA em Gestão do Conhecimento (SENAC 2010). Doutora pela UFES, pesquisando o tema transição de Carreira de Mulheres. Professora Universitária desde 2006 na área de Humanas em Graduação e Pós Graduação nos cursos de Psicologia, Administração e Gestão de Recursos Humanos. Experiência profissional de 5 anos como Psicóloga em projetos sócio-educativos com população de alta vulnerabilidade; atuação como Gestora em Educação e Desenvolvimento Organizacional por 10 anos nas empresas GOL Linhas Aéreas, Banco de Tokyo Mitsubishi e Azul Linhas Aéreas, em Programas de Desenvolvimento e Educação Corporativa e gerenciamento de crise (Acidente Aéreo). Atuação como Consultora desde 2016 em empresas como Itaú Unibanco, Grupo Meddi Bahia, Gol Linhas Aéreas, Farmácia Mônica, Marca Ambiental, Costa Camargo Distribuidora de Medicamentos, Vila Velha Hospital, Unimed Vitória em Programas de Cultura Organizacional, Estratégia Organizacional, Gestão de Performance, Desenvolvimento de Liderança e Saúde Mental. Atuação como Orientadora Profissional e de Carreira.

Informações coletadas do Lattes em 19/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2018 - 2022

Universidade Federal do Espírito Santo
Título: AS TRANSIÇÕES DE CARREIRA DE MULHERES: A EXPERIÊNCIA DO TRABALHAR E AS BARREIRAS DE CARREIRA
Priscilla de Oliveira Martins da Silva.

Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)

2001 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O teatro e o adolescente em conflito com a lei: análise do sentido de uma proposta sócio-educativa
, Ano de Obtenção: 2003.Bader Burihan Sawaia.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Adolescente; Vygotsky; criatividade artística; sócio-educação.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Análise Psicossocial do Processo de Exclusão. Setores de atividade: Educação; Outro.

Especialização em MBA em Gestão Estratégica do Conhecimento

2009 - 2010

Centro Universitário Senac
Título: Gestão do Conhecimento Organizacional: proposta de um modelo corporativo
Orientador: Rose Mary Juliano Longo

Graduação em Psicologia

1996 - 2000

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Formação complementar

2017 - 2017

Coping e Resiliência - Prof Dr Esdras Vasconcelos (ouvinte). (Carga horária: 120h). , Instituto de Psicologia (USP), IPUSP, Brasil.

2017 - 2017

Formação em Coaching. (Carga horária: 86h). , Integrated Coaching Institute, ICI, Brasil.

2012 - 2012

Certificação Internacional 6 Disciplines. (Carga horária: 24h). , LAB SSJ, LAB SSJ, Brasil.

2008 - 2009

Gerenciamento de Estresse em Incidente Crítico. (Carga horária: 29h). , International Critical Incident Stress Foudation, ICS, Estados Unidos.

2008 - 2008

Extensão universitária em Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Carga horária: 16h). , Instituto de Psicologia (USP), IPUSP, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação em Coaching e Mentoring Prático. (Carga horária: 32h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Psicologia aplicada à Aviação. (Carga horária: 72h). , Instituto de Psicologia da Aeronáutica, IPA, Brasil.

2001 - 2001

Homens, Gênero e Políticas Públicas. (Carga horária: 32h). , Centro de Estudos e Comunicação em Sexualidade e Reprodução Humana, ECOS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Educação Corporativa.

Organização de eventos

BERZIN, J. . I Jornada da Sociedade Interamericana de Psicologia no Brasil. 2018. (Congresso).

BERZIN, J. . X Encontro Nacional da Associação Brasileira da Psicologia Social. 1999. (Congresso).

Participação em eventos

II Congresso Internacional de Terapias Cognitivas e Comportamenrtais. 2022. (Congresso).

XI Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2021. (Seminário).

XV Congresso de orientação profissional e de carreira. "A barreira do gênero: experiências do trabalhar sob a ótica de mulheres",. 2021. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal. 2020. (Congresso).

I Jornada da Sociedade Interamericana de Psicologia no Brasil. 2018. (Congresso).

Prêmio Ser Humano - ABRH - ES.Avaliadora dos trabalhos no 15º Prêmio Ser Humano. 2018. (Encontro).

Trabalho, aposentadoria e tempo livre - CPAT USP. 2017. (Simpósio).

Congresso de Educação Corporativa. Desenvolvendo Competências través do e-learning. 2011. (Congresso).

Leadership Management Summit ? Formação e Desenvolvimento estratégico das lideranças. 2011. (Seminário).

Educação Corporativa 2010. 2010. (Seminário).

Global Make Conference 2010. 2010. (Congresso).

I Congresso Internacional de Inovação, Trabalho e Educação Corporativa. 2010. (Congresso).

Copa Social GOL - Concurso Transformação. Educando o presente para construir o futuro!. 2009. (Olimpíada).

Educação no Trabalho. 2009. (Congresso).

Simpósio Internacional de Educação Corporativa - FEA USP. 2009. (Simpósio).

Encontro de Educação Corporativa Brasil Europa - Universidade Fernando Pessoa ?. 2008. (Congresso).

Encontro de RH UNINOVE.?Gestão de pessoas e comunicação: ferramentas para as comunicações difíceis?. 2008. (Encontro).

1º Seminário Nacional da Psicologia das Emergências e dos desastres. 2006. (Seminário).

I Mostra Estadual de Práticas da Psicologia em Educação. 2005. (Simpósio).

Teorias e Práticas Sociais com crianças e adolescentes. 2005. (Seminário).

29 Congreso Interamericano de Psicología. O Teatro e o Adolescente em conflito com a lei: análise de uma proposta sócio-educativa. 2003. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Juliana Costa di Stasi e Glauce de Matos Guerra

BERZIN, J.. A vida no abrigo: uma análise dos sentidos de uma adolescente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade São Marcos.

Orientou

Joice Kelly Pereira da Costa

A Gestão do Conhecimento na era da geração Y; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Juliana Berzin;

DANIELA CRISTINA LUZIO

A importância da capacitação e do desenvolvimento de equipes comerciais nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Juliana Berzin;

Flavia Acciarito Piaia

Dificuldades da aplicabilidade de estratégias em treinamento e desenvolvimento na empresa para a pessoa com deficiência; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Juliana Berzin;

Leila Martins dos Santos

As disciplinas das organizações que aprendem como estratégia de desenvolvimento humano em call center; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia Empresarial) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Juliana Berzin;

Produções bibliográficas

BERZIN, J. ; GARCIA, A. ; de Barros-Souza, B ; ABILIO-GALVAO, J. ; Sursis Nobre Ferro Bucher-Maluschke., J. ; LOPEZ-LOPEZ, W. . Recent Advances in Latin American Cooperation in Behavioral Sciences: A Documentary Study. REVISTA IBEROAMERICANA DE PSICOLOGÍA Y SALUD , v. 10, p. 37, 2019.
GARCIA, A. ; Oliveira, M.S.P. de ; BERZIN, J. . DIferenças culturais nas amizades de jovens adultos e adultos imigrantes latino-americanos em países ibero-americanos. In: Albenise de Oliveira Lima; Thais Afonso Andrade; Ubiracelma Carneiro da Cunha. (Org.). Juventudes: Pesquisas e Campos de Atuação. 1eded.Curitiba: CRV, 2020, v. v.1, p. 197-214.
BERZIN, J. . O sofrimento do jovem psicólogo na busca do primeiro emprego - uma análise psicossocial da exclusão. In: Ozella, Sergio. (Org.). Adolescências Construídas: a visão da psicologia sócio-histórica. São Paulo: Cortez Editora, 2003, v. 1, p. 315-345.
BERZIN, J. . Por que Beyoncé virou inspiração para quem quer largar o emprego?. A Gazeta, 07 jul. 2022.
BERZIN, J. . O teatro e o adolescente em conflito com a lei: análise de uma proposta sócio-educativa. In: 29º Congresso Interamericano de Psicologia (CIP), 2003, Lima. Resúmenes 29 CIP, 2003.
BERZIN, J. . Uma reflexão sobre a obra de Vygotsky e sua importância na atualidade. In: · XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social (ABRAPSO), 2001, Florianópolis, 2001.
BERZIN, J. . O jovem em conflito com a lei e suas significações a respeito da atividade delito. In: · XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social (ABRAPSO), 2001, Florianópolis, 2001.
BERZIN, J. . O sofrimento do jovem psicólogo na busca do primeiro emprego ? uma análise psicossocial da exclusão. In: ? 54º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), 2001, Goiânia. Reunião Anual da SBPC, 2002.
BERZIN, J. . Contradições do Agir Livre Trancado. In: 1º Mostra de psicologia e Compromisso Social, 2000, São Paulo, 2000.
BERZIN, J. . Um espaço de reflexão das relações vividas no cotidiano de uma escola pública.. In: 1º Mostra de psicologia e Compromisso Social, 2000, São Paulo, 2000.
BERZIN, J. . A barreira do gênero: experiências do trabalhar sob a ótica de mulheres. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Orientação Profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Liderança & Inclusão de Pessoas com Deficiência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Stress no mundo do trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Gestão da Carreira Contemporânea. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Fatores Humanos, Acidente e Gerenciamento de Incidente Crítico. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. ; BERZIN, J. . Gestão de Pessoas e Comunicação: ferramentas para as comunicações difíceis. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . O adolescente em Medida Sócio educativa no contexto social. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BERZIN, J. . Pesquisando na perspectiva da dialética inclusão/exclusão social. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BERZIN, J. . O teatro e o adolescente em conflito com a lei: analise de uma proposta sócio educativa. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BERZIN, J. . O sofrimento do jovem psicólogo na busca do primeiro emprego - uma análise psicossocial da exclusão. 2002. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BERZIN, J. . Uma reflexão sobre a obra de Vygostsky e sua importância na atualidade. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BERZIN, J. . o jovem em conflito com a lei e suas significações a respeito da atividade delito. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
BERZIN, J. . Curso Introdutório Orientação Profissional e de Carreira. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

2021

Professor Destaque, Multivix.

2001

Menção Honrosa em Ciencias Humanas - Psicologia, PIBIC - CEPE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Great Place to Work

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora responsável pela gestão de clientes no Rio de Janeiro e no Espírito Santo em soluções para a construção de excelentes lugares para se trabalhar. Projetos customizados de diagnóstico, análise e recomendações, a partir do clima organizacional, inovação e liderança, bem como de índices de engajamento e saúde emocional. Alguns Clientes: Buaiz, Divisão Comércio Grupo Águia Branca, SICOOB ES, SEBRAE, FINDES, BANESTES, GDL, ADCOS, Neoenergia, Norsk Hydro Brasil.

2016 - Atual

Juliana Berzin Gestão & Carreira

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30

Outras informações:
- Consultoria em Gestão e Carreira: Cultura Organizacional, Liderança, Gerenciamento de Crise, Treinamentos Comportamentais, Saúde Mental no Trabalho, Estratégia Organizacional, Gestão de Performance e Coaching. Alguns Clientes: Itaú Unibanco, Grupo Meddi Bahia, Gol Linhas Aéreas, Farmácia Mônica, Marca Ambiental, Costa Camargo Distribuidora de Medicamentos, Vila Velha Hospital, Unimed Vitória. - Atendimento em Orientação de Carreira e Profissional. - Cursos abertos: Orientação Profissional e de Carreira e Cultura Organizacional.

2018 - 2021

Multivix Vila Velha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas: Psicologia e Trabalho, Gestão de Pessoas, Metodologia Científica, Ética, Psicologia Jurídica e Supervisão de Estágio

2014 - 2015

Azul Linhas Aéreas Brasileiras S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 42

Outras informações:
* Processo de Avaliação de Performance (discussão da estratégia, implementação do plano de metas individual, avaliação por competências 360 e Comitês de Calibragem). * Ciclo de avaliação por competências: avaliação, feedback e plano de desenvolvimento individua. * Ciclo de Conhecimento: mapeamento de conteúdos e organização de palestras e workshops ministrados por especialistas da própria organização (Líderes). * Programa de Desenvolvimento da Liderança, desenvolvido e ministrado internamente. * Pesquisa de Clima Organizacional e dos planos de ação. * Pesquisa de atendimento ao cliente interno. * Atendimento Humanitário no Plano de Resposta à Emergência em caso de acidente (treinamento e elaboração do plano de ação).

2017 - 2017

Centro Universitário Senac

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professoro Horista, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora das disciplinas de Liderança, Gestão do Conhecimento e Gestão Estratégica de Pessoas, nos cursos de Gestão de RH e Administração.

2016 - 2016

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora da disciplina de Educação Corporativa e Comunicação Empresarial no MBA de Gestão Estratégica do Capital Humano.

2011 - 2014

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 20

Outras informações:
Aulas de Gestão do Conhecimento para Pós graduação de Pedagogia e orientação de Trabalho de Conclusão de Curso,

2011 - 2014

Banco de Tokyo Mitsubishi Ufj Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de RH Senior, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em Educação, Desenvolvimento e Business Partner. Principais entregas: * Avaliação de Performance: discussão da estratégia, implementação do plano de metas, avaliação por competências e Comitês de Calibragem. * Estruturação da Universidade Corporativa. * Programa de Desenvolvimento da Liderança. * Coaching e team building para executives. * Programas de desenvolvimento global, orientado pela matriz americana, tais como avaliação 360º para o nível executivo. * Business Partner da área de Corporate Banking.

2006 - 2011

Universidade Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora nos cursos: 1) Psicologia - disciplinas Psicologia Organizacional e Psicologia de Grupo. 2) Gestão de RH - disciplinas Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Seleção e Comunicação Empresarial.

2006 - 2011

Gol Linhas Aéreas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Educação Corporativa, Carga horária: 44

Outras informações:
Principais entregas: * Programa de Desenvolvimento das Lideranças com foco em Cultural Organizacional e Programas de Desenvolvimento de Competências. * Trainee e estágio: desenho e implantação da capacitação. * Matriz de treinamento para as áreas de negócio e portifólio para desenvolvimento com foco técnico e comportamental. *EAD: Plataforma de Gestão do Conhecimento e cursos e-learning; * Formação de multiplicadores de conhecimento e andragogia; * Programa de idiomas presencial e on-line; * Planejamento e gestão de orçamento e fornecedores; * Atuação no Instituto GOL, com jovens em formação para o trabalho. * Atendimento Humanitário em caso de acidente (gestão de crise e apoio psicológico). Formação de voluntários e atuação no gerenciamento de crise no acidente de 2006.

2004 - 2006

Centro de Práticas Esportivas USP

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Supervisora Educacional, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no Projeto Esporte Talento ? parceria entre a USP e o Instituto Ayrton Senna Formação técnica e desenvolvimento de educadores na ação sócio-educativa com crianças e adolescente. Seleção e avaliação por competência. Supervisão dos coordenadores nas relações institucionais e estratégias educacionais.

2004 - 2005

Centro de Defesa da Criança e do Adolescente

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Técnica, Carga horária: 30

Outras informações:
Centro de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente ? Interlagos - ONG Coordenadora Técnica de equipe multidisciplinar (Psicologia e Serviço Social) Formação da equipe, metodologia educacional e sistematização das experiências no atendimento às famílias para desenvolvimento comunitário.

2002 - 2004

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Programa Fortalecendo a Família (Sapopemba) Outubro/02 a fevereiro/04. Coordenação de nove grupos sócio-educativos realizando projetos de intervenção comunitária, dinâmicas temáticas, debates e orientação profissional.