Adílio Renê Almeida Miranda
Doutor em Administração pela Universidade Federal de Lavras, na área de Organizações, Sociedade e Gestão. Mestre e graduado em Administração pela mesma Universidade. Professor Associado da Universidade Federal de Alfenas - Campus Varginha. Possui interesse de pesquisa nos seguintes temas: Políticas Públicas e Saúde Pública, Relações Raciais, Educação especial e Altas Habilidades/Superdotação, Políticas Públicas voltadas para pessoas com Altas Habilidades/Superdotação, Neurodiversidade e Altas Habilidades/Superdotação nas organizações.
Informações coletadas do Lattes em 21/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2010 - 2014
Universidade Federal de Lavras
Título: DESIGUALDADES, PRECONCEITO E DISCRIMINAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO
Mônica Carvalho Alves Cappelle.
Mestrado em Administração
2008 - 2010
Universidade Federal de Lavras
Título: Um estudo sobre a dinâmica identitária de professoras gerentes de uma universidade pública
Orientador: Mônica Carvalho Alves Cappelle
, Ano de Obtenção: 2010.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil. Palavras-chave: Gerentes; Identidade; Gestão Pública; gênero.
Graduação em Administração
2003 - 2007
Universidade Federal de Lavras
Título: Mudanças no sistema de trabalho advindas da certificação ISO 9001 em uma organização do setor de Análises Clínicas no estado de MG
Orientador: Flaviana Andrade de Pádua Carvalho
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Formação complementar
2014 - 2014
Curso de formação de docentes orientadores de TCC. (Carga horária: 150h). , Universidade Federal de São João Del-Rei, UFSJ, Brasil.
2010 - 2010
Capacitação de tutores em EAD. (Carga horária: 23h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2009 - 2009
Educação à distância. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2009 - 2009
Capacitação didático-pedagógica. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2006 - 2006
Como escrever textos científicos. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2005 - 2005
Planejamento Estratégico. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2005 - 2005
Consultoria e Diagnóstico. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
2004 - 2004
Curso de Qualific. Profissional: Plano de negócios. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Lavras, UFLA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Especial.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Altas habilidades/Superdotação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Relações Raciais.
Organização de eventos
MIRANDA, A R A . Coordenação do evento "Administração Pública: mercado de trabalho e mudanças na dinâmica curricular na Unifal". 2017. (Outro).
MIRANDA, A R A . Coordenação do evento "Debate sobre o Campo de Públicas no Brasil e o mercado de trabalho para o Administrador Público". 2016. (Outro).
MIRANDA, A R A . I Congresso de Ciências Sociais Aplicadas. 2014. (Congresso).
MIRANDA, A R A . Coordenação do Debate "Câmara de vereadores X comunidade: os desafios da participação popular". 2014. (Outro).
MIRANDA, A R A ; SANTINELLI, F. ; GAYDECZKA, B. . Semana Nacional de Ciência e Tecnologia. 2011. (Exposição).
MIRANDA, A R A . IV Encontro Regional de Administração - ERA IV. 2006. (Outro).
MIRANDA, A R A . III Encontro Regional de Administração - ERA III. 2004. (Outro).
Participação em eventos
CONEDU - Congresso Nacional de Educação. Perfil racial da alta gestão das universidades federais do Brasil. 2022. (Congresso).
Congresso Nacional de Educação - CONEDU 2021. ENSINO DE RELAÇÕES RACIAIS: UMA ANÁLISE DOS CURSOS PRESENCIAIS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL. 2021. (Congresso).
Encontro Nacional de Ensino e Pesquisa do Campo de Públicas (III ENEPCP). Um estudo sobre as ações de rastreamento do câncer de mama em Unidades de Atenção Básica de Saúde em Ribeirão Preto (SP). 2019. (Congresso).
Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidadeses - CONINTER 2017. Gestão universitária sob a ótica de docentes que ocupam cargos de gestão no estado de Minas Gerais. 2017. (Congresso).
II Encontro de Gestão Pública Municipal.II Encontro Regional de Gestão Pública Municipal. 2015. (Encontro).
III Encontro Regional de Gestão Pública Municipal.III Encontro Regional de Gestão Pública Municipal. 2015. (Encontro).
I Encontro Regional de Administração Pública Municipal.I Encontro Regional de Administração Pública Municipal. 2014. (Encontro).
Seminário: Gênero, papo só de mulher?.Diversidade e Minorias nas organizações. 2014. (Seminário).
Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração. Trabalho, Socialização e Identidade: Um Estudo Com Professoras-gerentes de Uma Universidade Pública. 2013. (Congresso).
VII EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais/ANPAD. A contribuição do método da história de vida para os estudos sobre identidade: o exemplo das professoras-gerentes. 2012. (Congresso).
III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. EnGPR/ANPAD. Relações de poder e gênero: um estudo com professoras gerentes em uma universidade pública. 2011. (Congresso).
EnANPAD.Professoras e Gerentes: Articulando Identidade e Gênero na Gestão Pública Executiva. 2009. (Encontro).
II EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/ANPAD. Trabalho, Identidade e Gênero em uma Organização Militar: um Estudo com Mulheres. 2009. (Congresso).
EnANPAD. O Papel da Organização e do Sujeito na Dinâmica de (Re)Construção da Identidade: uma Proposta Teórica. 2008. (Congresso).
Mini-curso: "Como lidar com a diversidade no ambiente de trabalho?. 2007. (Encontro).
Curso de Capacitação profissional "Como escrever textos científicos". 2006. (Outra).
Encontro Nacional de Empresas Juniores.XIV Encontro Nacional de Empresas Juniores - ENEJ FLORIPA. 2006. (Encontro).
IV Encontro Regional de Administração. 2006. (Encontro).
Curso: Consultoria e Diagnóstico.Curso: Consultoria e Diagnóstico. 2005. (Outra).
Curso: Planejamento Estratégico.Curso : Planejamento Estratégico. 2005. (Outra).
III Seminário sobre Condições e meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção nos Países do MERCOSUL.III Seminário sobre Condições de Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção nos Países do MERCOSUL. 2005. (Seminário).
V CMATIC.Curso: Qualidade das Relações Interpessoais no canteiro. 2005. (Outra).
V Congresso Nacional sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. V Congresso Nacional sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. 2005. (Congresso).
1º Work Marketing.1º Work Marketing. 2004. (Outra).
Curso de Qualificação Profissional.Curso de Qualificação Profissional: Plano de Negócios. 2004. (Outra).
III Encontro Regional de Administração.III Encontro Regional de Administração. 2004. (Encontro).
Palestra: Vencendo Desafios.Palestra: Vencendo Desafios. 2004. (Outra).
Visita Técnica -.Cervejarias Kaiser do Brasil S/A. 2004. (Outra).
Fórum de Debate.Fórum de Debate: Empowerment e Desenvolvimento Local. 2003. (Outra).
Fórum de Debate - Empowerment e Desenvolvimento Local. 2003. (Outra).
Oficina Pedagógica : Marketing Pessoal.Oficina Pedagógica: Marketing Pessoal. 2003. (Oficina).
Participação em bancas
CARVALHO, F. A. P.;CAPPELLE, M. C. A; FERREIRA, P. A.;MIRANDA, A R A. ?EU NÃO MEXO COM LIXO, EU SÓ MEXO COM LIMPEZA?: ANÁLISE DE CONTEÚDO TEMÁTICA SOBRE AS TRAJETÓRIAS DE CARREIRAS DE COLETORES DE LIXO DOMICILIAR. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
CARVALHO, V. D.; TEIXEIRA, M. L. M.;MIRANDA, A R A. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): AS PERCEPÇÕES DOS SERVIDORES DE UMA COMPANHIA DE ÁGUAS E ESGOTOS EM UMA UNIDADE NO INTERIOR DE RONDÔNIA. 2024. Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
CAMPOS, C. L. O.;MIRANDA, A R A; RIBEIRO, W. C.; SOUZA, H. P.. O DISCURSO MIDIÁTICO E A REPRESENTAÇÃO DA CAUSA INDÍGENA NO BRASIL. 2023. Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
CARVALHO, F. A. P.;CAPPELLE, M. C. AMIRANDA, A R A. A CONSTRUÇÃO DE CARREIRAS DE PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM COM PROGRAMAÇÃO DE SOFTWARES NO SETOR PRIVADO EM BELO HORIZONTE - MG. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
LOURENCO, C. D. S.; ROSA, A. R.;MIRANDA, A R A; MOREIRA, M. S.. CONFIGURAÇÃO DO CAMPO ACADÊMICO NO CURSO DE AGRONOMIA APÓS A LEI DE COTAS: UM ESTUDO À LUZ DA TEORIA BOURDIESIANA. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
SILVA, M. R.; RIBEIRO, S. L. S.; BENINI, E. G.;MIRANDA, A R A. DESAFIOS E PERSPECTIVAS NO COMBATE ÀS DESIGUALDADES RACIAIS A PARTIR DAS HISTÓRIAS DE VIDA DE SERVIDORES E ESTUDANTES NEGROS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL. 2019. Dissertação (Mestrado em Profiap) - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.
RODRIGUES, C. V.;MIRANDA, A R A; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. As relações entre polícia e sociedade na ótica das relações raciais e dos direiros humanos. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; SOUZA, P. R. R.; RIBEIRO, W. C.; TEIXEIRA, M. A. C.. Avaliação da transparência ativa em portais de municípios de Minas Gerais à luz da lei de acesso à informação. 2019. Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
FERREIRA, P. A.; BRITO, M. J.;MIRANDA, A R A. O PAPEL DOS MOVIMENTOS SOCIAIS NA FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA POPULAÇÃO ATINGIDA POR BARRAGENS E MINERADORAS: UM ESTUDO FUNDAMENTADO NO MODELO DE MÚLTIPLOS FLUXOS. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
CUNHA, G. X.; RUFINO, J. A.;MIRANDA, A R A. Da participação à voz: um estudo polifônico das atas do Conselho Estadual de Política Cultural (CONSEC) à luz do Modelo Modular de Análise do Discurso. 2016. Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; SOUZA, P. R. R.. Um estudo sobre o desempenho de alunos cotistas e não cotistas no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus Salto. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
RIBEIRO, W. C.;MIRANDA, A R A; FRIAS, L. T. G.. Onde estão os defensores públicos? A exclusão social e o adensamento populacional como critérios de prioridade de lotação dos defensores do Estado de MG. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
OLIVEIRA, A. L.; SANTINELLI, F.; LOURENCO, C. D. S.;MIRANDA, A R A. Evasão universitária no Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
MAFRA, F. L. N.; MESQUITA, D. L.;MIRANDA, A R A; FREIRE, A. P.; ANDRADE, L. F. S.. APROPRIAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO ESPAÇO URBANO: UM ESTUDO NA CIDADE DE LAVRAS, MG. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A; KOGA, F. O.; RANGNI, R. A.. AS PESSOAS COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO E O MERCADO DE TRABALHO: UMA DISCUSSÃO SOBRE NEURODIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; SCHROEDER, C. S.; ARANTES-BRERO, D. R. B.. O NÚCLEO/SERVIÇO DE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS E O ATENDIMENTO DE ESTUDANTES COM ALTAS HABILIDADES OU SUPERDOTAÇÃO. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
CAMPOS, C. L. O.;MIRANDA, A R A; MARIANO, A. L. S.. POLÍTICAS PÚBLICAS EDUCACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO ESPECIAL DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19: UMA ANÁLISE DO REGIME DE ATIVIDADES NÃO-PRESENCIAIS DA REDE PÚBLICA ESTADUAL EM MINAS GERAIS. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
CARVALHO, F. A. P.;CAPPELLE, M. C. AMIRANDA, A R A. Carreiras no lixo: análise de conteúdo temática sobre as trajetórias de coletores de lixo domiciliar. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
CAMPOS, C. L. O.;MIRANDA, A R A; RIBEIRO, W. C.; SOUZA, H. P.. O DISCURSO MIDIÁTICO E A REPRESENTAÇÃO DA CAUSA INDÍGENA NO BRASIL. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
CAPPELLE, M. C. A; CARVALHO, F. A. P.;MIRANDA, A R A. A CONSTRUÇÃO DE CARREIRAS DE PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM COM PROGRAMAÇÃO DE SOFTWARES. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
MOREIRA, V. S.;MIRANDA, A R A; MOREIRA, N. C.. ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA DE COTAS RACIAIS: A EXPERIÊNCIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS - UNIFAL-MG. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
CARVALHO, V. D.;MIRANDA, A R A; DEMO, G.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): AS PERCEPÇÕES DOS SERVIDORES DA COMPANHIA DE ÁGUA E ESGOTOS DE RONDÔNIA (CAERD) NO MUNICÍPIO DE JARU-RO. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; DIAS, V. T. J.; CAMPOS, C. L. O.. Um estudo sobre a trajetória de alunos coƟstas egressos do Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia da UNIFAL ? campus Varginha/MG. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; TEIXEIRA, M. A. C.; SOUZA, P. R. R.; RIBEIRO, W. C.. Avaliação da transparência ativa em portais de municípios de Minas Gerais. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
RODRIGUES, C. V.; RIBEIRO, A. C.;MIRANDA, A R A. subjetividade e a efetividade da participação na gestão democrática do IFSuldeminas: um enfoque histórico-cultural no campus avançado de Três Corações. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
RODRIGUES, C. V.;MIRANDA, A R A; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. O PERFIL DE ABORDAGEM POLICIAL PELA ÓTICA DAS RELAÇÕES RACIAIS NA CIDADE DE VARGINHA-MG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
FERREIRA, P. A.; BRITO, M. J.;MIRANDA, A R A. O PAPEL DOS MOVIMENTOS SOCIAIS NA FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA POPULAÇÃO ATINGIDA POR EMPREENDIMENTOS ECONÔMICOS: UM ESTUDO FUNDAMENTADO NO MODELO DE MÚLTIPLOS FLUXOS. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; SOUZA, P. R. R.. Um estudo sobre o desempenho de alunos cotistas e não cotistas no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo ? Campus Salto. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
COSTA JUNIOR, H. L.; SOUZA, P. R. R.;MIRANDA, A R A. ACESSIBILIDADE NOS PORTAIS DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS: UMA ANÁLISE A PARTIR DO USO DE SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE CONTEÚDO. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
OLIVEIRA, A. L.; SANTINELLI, F.;MIRANDA, A R A. Um estudo sobre a evasão no campus de Varginha. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
RIBEIRO, W. C.; FRIAS, L. T. G.;MIRANDA, A R A. Aplicação dos preceitos de exclusão social e adensamento populacional como critérios para a defensoria pública nomear os seus servidores.. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; OLIVEIRA, A. L.; ONUMA, F. M. S.; FARIA, D. F.. O trabalho para as pessoas com deficiências: um estudo no setor público. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas.
CUNHA, G. X.; RUFINO, J. A.;MIRANDA, A R A. Da participação à voz: uma análise do Conselho Estadual de Política Cultural (CONSEC) à luz do Modelo de Análise Modular do Discurso. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
RIBEIRO, W. C.;MIRANDA, A R A. Concessão de aeroportos no Brasil: o caso do aeroporto de Confins. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Padronização por processos de trabalho: compreensão e percepção dos funcionários públicos da secretaria municipal de saúde de um município paulista. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Política de saúde mental: um estudo sobre sua aplicabilidade na atenção básica. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. A produção legislativa no município de São Sebastião do Paraíso: a relação executivo-legislativo no processo de criação de leis. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Audiência pública: análise da efetividade em âmbito do poder Legislativo de São Sebastião do Paraíso. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. A importância do terceiro setor na Gestão Pública Municipal: impacto na qualidade de vida dos usuários dos grupos de fortalecimento de vínculos da instituição serviços e obras sociais. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. A efetividade dos conselhos de políticas públicas: breve análise dos conselhos de saúde, assistência social e educação de Poços de Caldas. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; COSTA JUNIOR, H. L.; SOUZA, P. R. R.. Utilização compatível com a finalidade dos serviços públicos em saúde - UBS/PSF/UPA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; COSTA JUNIOR, H. L.; SOUZA, P. R. R.. Ferrovias: caminhos interrompidos. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. O cadastro Único como ferramenta de assistência social: um estudo sobre a relação de proximidade com os centros de referência de assistência social. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Gestão Pública participativa: a participação social sob a perspectiva do usuário do CRAS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Estresse funcional no cargo de agente segurança penitenciário: estudo de caso com agentes de um presídio mineiro. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Qualidade de vida no trabalho: a percepção de funcionários públicos da assistência social. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MAFRA, A. L. S.; COSTA JUNIOR, H. L.;MIRANDA, A R A. O trabalho da equipe multidisciplinar do Centro de Referência Especializado em Assistência Social no contexto da violência doméstica contra crianças e adolescentes. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; COSTA JUNIOR, H. L.; RIBEIRO, W. C.. Pregão presencial - um panorama das licitações realizadas pela prefeitura do município de Varginha - MG. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; COSTA JUNIOR, H. L.; RIBEIRO, W. C.. A administração pública e os convênios com o terceiro setor: a relevância da reserva de contingência. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; RIBEIRO, W. C.; COSTA JUNIOR, H. L.. Gestão e fiscalização de contratos administrativos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; ALVES, C. C.. Violência Doméstica contra a mulher: um estudo realizado no CREAS de um município do Centro-Oeste de Minas Gerais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. Satisfação e motivação no trabalho: um estudo com servidores públicos dos PSFs da prefeitura de Conceição da Aparecida. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. Percepção que os beneficiários tem dos convênios firmados pelo Departamento de Recursos Humanos do município de Três Corações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. Caracterização da demanda habitacional no município de Moji Mirim/SP. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. Conselho tutelar: articulações e desarticulações na garantia dos direitos das crianças e dos adolescentes. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MAFRA, A. L. S.; ALVARENGA, F. O.;MIRANDA, A R A. Programa Saúde da Família: tipo de contratação e suas implicações para a qualidade do serviço prestado. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MAFRA, A. L. S.; ALVARENGA, F. O.;MIRANDA, A R A. Contratações cruzadas e o princípio da moralidade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MAFRA, A. L. S.; ALVARENGA, F. O.;MIRANDA, A R A. Dominguetti Silva. O poder judiciário e as metas de qualidade. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; SHIKI, S.; PEREIRA, A.. CONTABILIDADE PÚBLICA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
MIRANDA, A R A; SHIKI, S.; PEREIRA, A.. AVALIAÇÃO DA GOVENANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM DE ACORDO OS CRITÉRIOS ADOTADOS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
MIRANDA, A R A; SHIKI, S.; PEREIRA, A.. O PROCESSO DE LIDERANÇA COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO NA SUBSECRETARIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA SEE/MG. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
MIRANDA, A R A; SHIKI, S.; PEREIRA, A.. MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
PEREIRA, A.; SHIKI, S.;MIRANDA, A R A. O CONTROLE SOCIAL ATRAVÉS DA LEI DE ACESSO À INFORMAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO MUNICÍPIO DE ILICÍNEA-MG. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
PEREIRA, A.; SHIKI, S.;MIRANDA, A R A. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PARA A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PÚBLICOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
OLIVEIRA, A. L.;MIRANDA, A R A; ONUMA, F. M. S.. .MONOPARENTALIDADE FEMININA NO BRASIL E NA FRANÇA: DESCRIÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
CAMPOS, C. L. O.; TOLEDO, D. A. C.;MIRANDA, A R A. A construção da imagem do movimento estudantil de 1968 pela revista Veja. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
ONUMA, F. M. S.;MIRANDA, A R A; MORAIS, P.. O Programa Bolsa Floresta como política pública. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
MOREIRA, V. S.;MIRANDA, A R A; MARTINS, J. G.. Políticas Públicas de Inclusão para alunos com deficiência na educação superior: a percepção da comunidade acadêmica da Universidade Federal de Alfenas - Campus Varginha.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
RIBEIRO, S. A.; DIAS, V. T. J.;MIRANDA, A R A. A não presença do negro no campo político: um olhar sobre casa legislativo de Varginha-MG. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MARTORANO, L. C.; DIAS, V. T. J.;MIRANDA, A R A. CORONELISMO E MANDONISMO NO BRASIL DE HOJE?. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
OLIVEIRA, A. L.; SILVA, E. R.;MIRANDA, A R A. O papel do núcleo de acessibilidade e inclusão da Universidade Federal de Alfenas no projeto de democratização da educação superior. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
ONUMA, F. M. S.; MAFRA, A. L. S.;MIRANDA, A R A. Cooperativismo de crédito: uma análise da concessão de crédito ao Pronaf na cidade de Nepumuceno - MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes; RODRIGUES, L. L. M.;MIRANDA, A R A. EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA: uma análise das concepções epistemológicas na UNIFAL ? MG, Campus Varginha. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
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MAFRA, A. L. S.; NOGUEIRA, L. R. T.;MIRANDA, A R A. Agricultura familiar e alimentação escolar: um estudo nas escolas de Varginha. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
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ONUMA, F. M. S.; SOUZA, P. R. R.;MIRANDA, A R A. Evasão discente no ensino superior: o caso do Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
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MIRANDA, A R A; GUERRA, A. C.; PESSANHA, Gabriel Rodrigo Gomes. DETERMINANTES DA EXTREMA POBREZA NO MUNICÍPIO DE VARGINHA: UMA ANÁLISE EMPÍRICA DO ANO DE 2011. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
ALVES, C. C.;MIRANDA, A R A; RIBEIRO, W. C.. PARTICIPAÇÃO E CONTROLE SOCIAL DO CONSELHO MUNICIPAIS DE SAÚDE: O CASO DO CMS DE BOA ESPERANÇA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; CARVALHO, V. D.. O comprometimento organizacional no Instituto Nacional do Seguro Social na gerência executiva de Varginha. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
GUERRA, A. C.;MIRANDA, A R A. A gestão do programa de erradicação do trabalho infantil no município de Varginha.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
CARVALHO, V. D.;MIRANDA, A R A; ONUMA, F. M. S.. Valores organizacionais e setor bancário brasileiro no contexto pós-reestruturação produtiva. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; RIBEIRO, W. C.; SOUZA, P. R. R.. Terceirização, relações interpessoais e de trabalho: um estudo em uma universidade federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
GUERRA, A. C.; VIEIRA, T. C. T.;MIRANDA, A R A. PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DE UM NOVO PLANO DE CARGOS, CARREIRA S E VENCIMENTOS DO S SERVIDOR ES PÚBLICO S ADOTADO EM UM MUNIC ÍPIO SUL MINEIRO E O RESPEITO AOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
GAMBI, T. F.; NOGUEIRA, L. R. T.;MIRANDA, A R A. Finanças Pessoais entre adolescente s: Apresentação de um projeto de extensão em escolas públicas dos municípios de Lavras e Varginha. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; ONUMA, F. M. S.; GUERRA, A. C.. UM ESTUDO SOBRE O ORÇAMENTO PARTICIPATIVO EM UMA CIDADE DO SUL DE MINAS GERAIS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
GUERRA, A. C.; VIEIRA, T. C. T.;MIRANDA, A R A. Análise do princípio constitucional da eficiência na gestão de pessoas em um orgão da administração indireta do município de Varginha/Sul de MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; CARVALHO, V. D.; RIBEIRO, W. C.. A importância da Empresa Júnior. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
CARVALHO, V. D.;MIRANDA, A R A. A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE NEGÓCIOS PARA A CONSTITUIÇÃO DE UMA EMPRESA JÚNIOR NA UNIVERSIDADE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; MAFRA, A. L. S.; VIEIRA, T. C. T.. Responsabilidade fiscal e um novo plano de carreiras para os profissionais da educação básica na rede municipal de ensino de Alfenas - MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado Int. em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A. Análise estratégica para a empresa Água e Vida Distribuidora de Água Mineral LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Estudo da satisfação no trabalho dos funcionários de um hotel de Campos Gerais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Análise do relacionamento de uma operadora de telefonia móvel com clientes empresariais de grande porte. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Processo de atendimento às reclamações de clientes e usuários de uma agência bancária. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. A importância do atendimento a pessoas físicas prestado pelos funcionários em uma agência. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Satisfação: a percepção dos clientes em relação ao atendimento de uma agência bancária. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Satisfação de clientes de uma loja de vestuário em relação ao atendimento dos funcionários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Oliveira e Sônia M. Oliveira.Gestão de pessoas: remuneração variável, um divisor de águas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Neto, Júlio S. Baião e Priscila F. Silva.Avaliação de desempenho em duas agências bancárias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Lucas, Robson H. de Miranda.O Processo de avaliação funcional do banco Beta. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Maciel e Thúlio G. Tavares.A cultura organizacional na gestão de empresas familiares. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Pereira, Leandro A. Pereira, Sandra de Souza.Percepção dos funcionários da caixa diante de programas de qualidade de vida no trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Silva.A satisfação profissional entre funcionários da Coopercam LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Peret, Karla L. Nunes e Lucéia A. Ferreira.O estresse ocupacional e a busca da qualidade de vida no ambiente de trabalho no supermercado Unissul de Campos Gerais/MG. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Souza, Klauss W. Ptfaffebach e Rogério Pereira.Gestão de pessoas: a gestão estratégica de pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. S. Carvalho, Erica R. de Soza, Tatiana C. Nogueira.O papel do gestor no clima organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. B. Silva, Suzamar M. Assis.Geração Y: revolução no ambiente de trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. de S. Finócio, Taylor de C. Santos.Gestão de pessoas - um estudo na vila Vicentina de Campos Gerais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Froes, Douglas C. Santos, Maurício G. Pereira.Processos de recrutamento e seleção de pessoas no CAV - Centro de Agricultura Alternativa Vicente Nica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Macedo, Márcia A. Souza, Naélia M. Conceição.Programas de qualidade de vida no trabalho e seus benefícios: um estudo de caso na AGM Indústria de rações e comércio. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. de Oliveira, Bruno P. Bregalda, Flávio B. Gontijo.O papel do marketing de relacionamento como estratégia de fidelização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Silva, Patrícia M. Lopes, Angelita A. Souza.Segmentação de mercado do supermercado Pão de Açucar de Indaiatuba. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A. Gonçalves, Marcos S. Bernardes, Marcos A. Negrão.Satisfação de clientes bancários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras.
MIRANDA, A R A; SOUZA, J. W. C.; FERNANDES, J. M.. substituto da área de Direito - Edital 54/2020. 2020. Universidade Federal de Alfenas.
COSTA JUNIOR, H. L.; SILVA, E. R.;MIRANDA, A R A. Participação na banca do Processo seletivo para professor substituto da Unifal-MG - Edital 028/2016. 2016. Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; DIAS, V. T. J.; GURGEL, C. R. M.. 2015. Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; GUERRA, A. C.; ANDRADE, D. C. T.. 2014. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas Gerais.
MIRANDA, A R A; OLIVEIRA, A. L.; CERVEIRA, S. A.. Participação na banca do Processo seletivo para professor temporário da Unifal-MG - Edital 073/2012. 2012. Universidade Federal de Alfenas.
MIRANDA, A R A; GUERRA, A. C.; SOUZA, P. R. R.. 2011. Instituto Federal de Educação Ciencia e Tecnologia.
MIRANDA, A R A; SOUZA, P. R. R.; PRATES, A. M. Q. 2011.
VILAS BOAS, L. H. V; TONELLI, D. F.;MIRANDA, A R A. 2011.
Orientou
Pessoas Negras com Altas Habilidades/Superdotação no contexto do trabalho; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas; (Orientador);
BRANQUITUDE E CRIMES DO COLARINHO BRANCO: QUANDO O PRIVILÉGIO SE OLHA NO ESPELHO; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas; (Orientador);
O NÚCLEO DE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO (NAI) NAS UNIVERSIDADES E O ATENDIMENTO DE ESTUDANTES COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas; (Orientador);
AS PESSOAS COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE INCLUSÃO?; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas; (Orientador);
AS UNIVERSIDADES FEDERAIS E O ATENDIMENTO DE ESTUDANTES COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO; Início: 2024; Iniciação científica (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Unifal; (Orientador);
AS PESSOAS COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE INCLUSÃO?; Início: 2024; Iniciação científica (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);
RAÇA E POLÍTICA NO BRASIL: UM ESTUDO SOBRE A REPRESENTAÇÃO E TRAJETÓRIAS DE VEREADORES NEGROS NO LEGISLATIVO DO SUL DE MINAS GERAIS; 2021; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
TRAJETÓRIAS DE EGRESSOS COTISTAS NEGROS DO BACHARELADO INTERDISCIPLINAS EM CIÊNCIA E ECONOMIA DA UNIFAL-MG ? CAMPUS VARGINHA/MG: O PROCESSO IDENTITÁRIO E A LUGARIZAÇÃO DA UNIVERSIDADE; 2021; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL DE DOCENTES NEGROS EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DE MINAS GERAIS; 2021; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas, ; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Avaliação da transparência ativa em portais de municípios de Minas Gerais à luz da lei de acesso à informação; 2019; Dissertação (Mestrado em GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE) - Universidade Federal de Alfenas, ; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
O trabalho para pessoas com deficiência: um estudo no setor público; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm; Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas, ; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre o desempenho de alunos cotistas e não cotistas no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus Salto; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Adm; Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Alfenas, ; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Implementação de políticas públicas de inclusão educacional no enfrentamento à pandemia em Coqueiral/MG; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Política de saúde mental: um estudo sobre a aplicabilidade na atenção básica; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Padronização por processos de trabalho: compreensão e percepção dos funcionários públicos da secretaria municipal de saúde de um município paulista; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Uma análise da atuação do centro de referência especializado de assistência social - CREAS face ao fenômeno da migração em São Tomé das Letras; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Gestão de serviços do SUAS: desafios e potencialidades; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A qualidade da atenção básica de saúde em Ilicínea-MG; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre o estresse em servidores públicos da Universidade Federal de Alfenas/MG; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A crise do município de São João da Boa Vista e os desafios para o equilíbrio das contas Públicas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
O absenteísmo no serviço público municipal de Vargem Grande do Sul; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Pessoas em situação de rua: uma análise da produção científica na área de Ciências Humanas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A insegurança jurídica da modalidade licitatória carta convite utilizada pelo agente público; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Os avanços e desafios nos convênios após o Sistema único de assistência Social (SUAS) no município de Poços de Caldas - MG2015; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Satisfação e Motivação no trabalho: um estudo com Servidores Públicos dos PSF'S da Prefeitura Municipal de Conceição da Aparecida-MG; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Violência Doméstica contra a mulher: um estudo realizado no CREAS de um município do Centro-Oeste de Minas Gerais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Percepção que os servidores beneficiários têm dos convênios firmados pelo Departamento de Recursos Humanos do Município de Três Corações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
UM ESTUDO SOBRE O FUNDO PARA A INFÂNCIA E O ADOLESCENTE NO MUNICÍPIO DE TRÊS CORAÇÕES/MG; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Percepção que os servidores beneficiários tem dos convênios firmados pelo Departamento de Recursos Humanos do município de Três Corações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre o Fundo para a infância e o adolescente no município de Três Corações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A gestão orientada por processos e suas aplicabilidade no setor público; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A gestão de resíduos sólidos no município de São João da Boa Vista; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre a motivação no Departamento Administrativo de uma prefeitura do interior de SP; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Os entraves ao gerencialismo na gestão pública de um município do interior de SP; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal - EAD) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
O PROCESSO DE LIDERANÇA COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO NA SUBSECRETARIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DA SEE/MG; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
AVALIAÇÃO DA GOVENANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM DE ACORDO OS CRITÉRIOS ADOTADOS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
CONTABILIDADE PÚBLICA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS; 2; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
UMA ANÁLISE SOBRE O PERFIL RACIAL DOS ESTUDANTES NOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU DA UNIFAL-MG; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A Percepção do Racismo nas Vivências de Docentes Negros de uma Universidade Federal; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
ENSINO DE RELAÇÕES RACIAIS: UMA ANÁLISE DOS CURSOS PRESENCIAIS DE ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE MINAS GERAIS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
PERFIL RACIAL DA ALTA GESTÃO DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO BRASIL; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
ENSINO DE RELAÇÕES RACIAIS: UMA ANÁLISE DOS CURSOS PRESENCIAIS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NO BRASIL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A PERCEPÇÃO DA APARÊNCIA FÍSICA POR FUNCIONÁRIO NO CONTEXTO DAS INSTITUIÇÕES BANCARIAS DE VARGINHA-MG; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
OS DISCURSOS DE GERENTES DO INSS SOBRE AS POLÍTICAS DE COTAS EM CONCURSOS PÚBLICOS E AS RELAÇÕES RACIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A PERCEPÇÃO DOS BANCÁRIOS DE AGÊNCIAS DO SUL DE MINAS SOBRE A INSERÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A PERCEPÇÃO DOS BANCÁRIOS DE AGÊNCIAS DO SUL DE MINAS SOBRE AS RELAÇÕES RACIAIS NO AMBIENTE LABORAL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
?QUERO REENCARNAR NEGUINHA?: OS DISCURSOS SOBRE COTAS E RELAÇÕES RACIAIS DE GESTORES MUNICIPAIS NO SUL DE MINAS GERAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
?A COR DA OPORTUNIDADE? E A LEI DE COTAS NA UNIVERSIDADE: UM ESTUDO NA UNIFAL-MG, CAMPUS VARGINHA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
UM ESTUDO SOBRE AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL NO BRASIL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
COTAS EM CONCURSOS PÚBLICOS E AS RELAÇÕES RACIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A questão racial no contexto de organizações públicas: o que pensam os gestores públicos?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A EVASÃO DE ALUNOS NO BACHARELADO INTERDISCIPLINAR EM CIÊNCIA E ECONOMIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
EVASÃO DISCENTE NO ENSINO SUPERIOR: O CASO DO BACHARELADO INTERDISCIPLINAR EM CIÊNCIA E ECONOMIA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
?ESTUDA E ENTRA?: UMA ANÁLISE DOS DISCURSOS CONTRÁRIOS ÀS COTAS RACIAIS EM UNIVERSIDADES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Percepções sobre atividades de ressocialização com detentos: um estudo em um município do sul de MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Profissionalização na Administração Pública de um município do sul de MG: um olhar sobre os gestores públicos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Política pública habitacional: a percepção dos moradores residentes no bairro Carvalhos, no município de Varginha/MG, quanto ao Programa Minha Casa, Minha Vida; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A OCUPAÇÃO DE CARGOS GERENCIAIS POR DOCENTES MULHERES NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
MULHERES NA POLÍTICA: UM ESTUDO NA CÂMARA MUNICIPAL DE VARGINHA ? MG; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Terceirização, relações interpessoais e de trabalho: um estudo em uma universidade federal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
DETERMINANTES DA EXTREMA POBREZA NO MUNICÍPIO DE VARGINHA: UMA ANÁLISE EMPÍRICA DO ANO DE 2011; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
UM ESTUDO SOBRE O ORÇAMENTO PARTICIPATIVO EM UMA CIDADE DO SUL DE MINAS GERAIS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
ANÁLISE ESTRATÉGICA PARA A EMPRESA AGUA & VIDA DISTRIBUIDORA DE ÁGUA MINERAL LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
ESTUDO DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DE UM HOTEL DE CAMPOS GERAIS - MG; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Analise do relacionamento de uma operadora de telefonia móvel com clientes empresariais de grande porte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
de Vasconcelos; AS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO APLICADAS NO PROCESSO SELETIVO IFSULDEMINAS CAMPUS AVANÇADO POÇOS DE CALDAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
PROCESSO DE ATENDIMENTO ÀS RECLAMAÇÕES DE CLIENTES E USUÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A IMPORTÂNCIA DO ATENDIMENTO A PESSOAS FÍSICAS PRESTADO PELOS FUNCIONÁRIOS EM UMA AGÊNCIA DO BANCO X; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
SATISFAÇÃO: A PERCEPÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE UMA LOJA DE VESTUÁRIO EM RELAÇÃO AO ATENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
OLIVEIRA; GESTÃO DE PESSOAS: REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UM DIVISOR DE ÁGUAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
G; NETO, JÚLIO S; S; BAIÃO, PRISCILA F; SILVA; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM DUAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL NO BANCO BETA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
PEREIRA, SANDRA DE SOUZA; PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA CAIXA, DIANTE DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
DE ARAUJO; A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DA COOPERCAM LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
PERET, KARLA DE L; NUNES, LUCÉIA AUGUSTA; "O ESTRESSE OCUPACIONAL E A BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO DO SUPERMERCADO UNISSUL DE CAMPOS GERAIS/MG; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
DE SOUZA, KLAUSS W; PFAFFENBACH, ROGERIO PEREIRA; GESTÃO DE PESSOAS: A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
S; CARVALHO, ERICA R; DE SOUZA, TATIANA NOGUEIRA; O PAPEL DO GESTOR NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
B; SILVA, SUZAMAR M DE ASSIS; GERAÇÃO Y: REVOLUÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
GESTÃO DE PESSOAS ? UM ESTUDO NA VILA VICENTINA DE CAMPOS GERAIS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
FROES, DOUGLAS C; DOS SANTOS, MAURÍCIO PEREIRA; PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO CAV - CENTRO DE AGRICULTURA ALTERNATIVA VICENTE NICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
MACEDO, MÁRCIA A; DE SOUZA, NAÉLIA MENDES; "PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS BENEFÍCIOS: UM ESTUDO DE CASO DA AGM INDÚSTRIA DE RAÇÕES E COMÉRCIO LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração à distância) - Universidade Federal de Lavras; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo acerca do ensino sobre relações raciais nos cursos de Administração Pública no Brasil; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
POLÍTICAS PÚBLICAS E DESIGUALDADES RACIAIS NO BRASIL: PANORAMA, AVANÇOS, LIMITAÇÕES E DESAFIOS; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre a inserção e inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD?s) no setor bancário; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Raça e política: representação, discursos e trajetórias de vereadores negros no legislativo do sul de Minas Gerais; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Cotas em concursos públicos e as relações raciais no ambiente de trabalho: o que pensam os gestores públicos sobre isso?; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Cotas em concursos públicos e as relações raciais no ambiente de trabalho: o que pensam os gestores públicos sobre isso?; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Relações Raciais no setor bancário; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
COTAS EM CONCURSOS PÚBLICOS E AS RELAÇÕES RACIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES PÚBLICOS SOBRE ISSO?; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre a gestão da diversidade em organizações bancárias; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre a gestão da diversidade em organizações bancárias; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
A PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DA UNIFAL-CAMPUS VARGINHA SOBRE A POLÍTICA DE COTAS E AS RELAÇÕES RACIAIS NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração Pública) - Universidade Federal de Alfenas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Um estudo sobre a dinâmica identitária de professoras gerentes de universidades federais do estado de Minas Gerais; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, PAIND/Unifal/MG; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Projeto de extensão "Café com Administração Pública"; 2016; Orientação de outra natureza; (Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
Projeto de extensão "Café com Administração Pública"; 2014; Orientação de outra natureza; (Bacharelado Int; em Ciência e Economia) - Universidade Federal de Alfenas, Edital PROEXT - Unifal; Orientador: Adílio Renê Almeida Miranda;
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MIRANDA, A R A . Parecer artigo REGE-01-2021-0015 - Revista de Gestão da USP. 2021.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 19361-82475-2-RV Revista Psicologia, Organizações e Trabalho - rPOT. 2020.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 13741-1 Revista do Serviço Público. 2020.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 62845-216086-1-RV Revista de Ciências da Administração - RCA. 2020.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 41153 Revista Administração em Diálogo - RAD. 2019.
MIRANDA, A R A . Avaliador de trabalhos do V Simpósio Integrado da Unifal. 2019.
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MIRANDA, A R A . Avaliador de projetos submetidos ao edital Probext 2019. 2019.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 15663-54981-1-RV - Revista Economia e Gestão. 2018.
MIRANDA, A R A . Parecer de 3 artigos - Tema 06 - Gêneros, Raças-Etnias, Sexualidades, Diferenças e Diversidade nos EOR. 2018.
MIRANDA, A R A . Pacecer trabalhos do IV Congresso de Ciências Sociais Aplicadas do ICSA - IX Semana do Programa Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão. 2018.
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MIRANDA, A R A . Parecer trabalhos do III Simpósio Integrado da Unifal. 2017.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 22/2017 - PIBICT & BIC-JR/Fundação de Apoio à Pesquisa de Minas Gerais - FAPEMIG. 2017.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 021/2017 - PIVIC - Programa Institucional de Iniciação Científica Voluntária/Universidade Federal de Alfenas - UNIFAL-MG. 2017.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 14/2017 PRPPG - PIBIC/Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq. 2017.
MIRANDA, A R A . Parecer Ad hoc de 3 projetos submetidos ao Edital Universal/2016 CNPq. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 3871 -14753 -1 -SM Revista Gestão e Planejamento. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer de 4 trabalhos submetidos ao Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO/ANPAD 2016 - Tema 6: Gênero e Diversidade. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre projetos de pesquisa submetidos ao Edital de Iniciação Científica da Unifal. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer 4 artigos submetidos ao EnANPAD 2016 - EOR -Tema 6 Gênero e Diversidade. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer 3 artigos submetidos ao EnANPAD 2016 - APB -Tema 2 Relações entre Estado e Sociedade. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 3871 - Revista Gestão e Planejamento. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer 3 artigos submetidos ao Encontro de Administração Pública e Governança EnAPG/ANPAD. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 2214 - Revista REGE USP. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre trabalhos submetidos ao II Simpósio Integrado Unifal. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 168381-817734-2-RV - Revista de Administração Pública - RAP. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 30021-79777-1-RV - Revista Administração em Diálogo - RAD. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer 2 projetos de pesquisa Unifal - Edital de iniciação científica. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer 2 projetos de Extensão Unifal - Proext 2017. 2016.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 039/2016 - PIBICT & BIC-JR/Fundação de Apoio à Pesquisa de Minas Gerais - FAPEMIG. 2016.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 34A/2016 PRPPG - PIVIC - Programa Institucional de Iniciação Científica Voluntária/Universidade Federal de Alfenas - UNIFAL-MG. 2016.
MIRANDA, A R A . Avaliação Ad hoc do projeto de Iniciação Científica Edital 14/2016 PRPPG - PIBIC/Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq. 2016.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 3585 Revista Gestão e Planejamento. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer 3 artigos do EnANPAD - Divisão EOR - tema 6: Gênero e Diversidade. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 2001 Revista REGE - Revista de Gestão da USP. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 148083-732240-1-RV - Revista Avaliação. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo REGE - Revista de Gestão da USP. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 151315-747877-1-RV - Revista de Administração Pública - RAP. 2015.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo Art 769 - Revista Pretexto. 2014.
MIRANDA, A R A . Parecer artigos EnANPAD - Divisão: Estudos Organizacionais - Tema 6: Gênero e Diversidade. 2014.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 796-1809-1 - RV - Revista Organizações Rurais e Agroindustriais. 2014.
MIRANDA, A R A . Avaliador de trabalhos submetidos ao I Congresso de Ciências Sociais Aplicadas da Unifal - Campus Varginha. 2014.
MIRANDA, A R A . Consultor Ad hoc em projetos de extensão da Unifal. 2014.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 10517 - Revista Organizações Rurais e Agroindustriais. 2013.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 12699 - 30310 - 2 RV. Revista Administração em Diálogo - PUC/SP. 2013.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 12737 - 30397 - 1 RV. Revista Administração em Diáligo - PUC/SP. 2013.
MIRANDA, A R A . Parecer artigos do Congresso da SOBER 2013. 2013.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 427 - Revista Gestão.org. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigos do Congresso da SOBER 2012. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigos do SEGET 2012. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 120-388-1-RV - Revista Gestão Pública: Práticas e desafios. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo n 11.595.27.04. Revista Organizações Rurais e Agroindustriais.. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 2252.8680- 1 RV. Revista Gestão e Planejamento. 2012.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 304.1300.1 - Revista de Administração da Unimep. 2011.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre artigos do Congresso da SOBER 2011. 2011.
MIRANDA, A R A . Parecer artigo 379.1524.1 - Revista de Administração da Unimep. 2011.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre artigos SEGET 2011. 2011.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre artigos do EnAPEGS 2010. 2010.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre artigos do SEGET 2010. 2010.
MIRANDA, A R A . Parecer sobre artigos do EnANPAD 2010 - Tema 7 - Divisão EOR. 2010.
MIRANDA, A R A . 4º Encontro Regional de Administração. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MIRANDA, A R A . Empresas Juniores ganham confiança no mercado. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MIRANDA, A R A . Palestra 'As Cotas e a Universidade Pública' na Semana da Ciência e Tecnologia. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Estado, Desigualdades e Políticas públicas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Estado, Desigualdades e Políticas públicas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Palestra 'Administração Pública: mercado de trabalho e mudanças na dinâmica curricular na Unifal-MG. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Debatedor no evento 'Debate sobre o Campo de Públicas e o mercado de trabalho para o Administrador Público'. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Palestra 'Administração Pública e Associações de Bairro de Varginha: experiências, aproximações e dificuldades'. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Elaboração e Gestão de projetos - Semana do PIEPEX. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MIRANDA, A R A . Produção de vídeo aula para a disciplina Gestão da Qualidade no setor público no curso de Graduação à distância em Administração pública. 2013. (Vídeo aula).
MIRANDA, A R A . Capacitação em pesquisa científica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MIRANDA, A R A . Módulo Clima, cultura e mudança organizacional do curso Desenvolvendo Habilidades Gerencias. 2012. .
MIRANDA, A R A . Módulo Prospecção, elaboração e gerenciamento de projetos no curso Gestão Pública e Direito do Estado. 2012. .
MIRANDA, A R A . Capacitação em pesquisa científica. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MIRANDA, A R A . Avaliação e financiamento de projetos - Curso Gestão Pública para TAEs. 2011. .
MIRANDA, A R A . Módulo Avaliação e financiamento de projetos no curso para Técnicos Administrativos. 2011. .
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
AS UNIVERSIDADES FEDERAIS E O ATENDIMENTO DE ESTUDANTES COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO, Descrição: Sabe-se que, apesar do desenvolvimento de pesquisas científicas sobre as altas habilidades/superdotação (ah/sd) e de políticas públicas especificamente direcionadas a esses sujeitos, este é, ainda, um campo desconhecido por grande parte da população em geral e por significativa parcela dos profissionais envolvidos com a educação. No contexto universitário, são necessárias ações que assegurem o acesso, permanência e conclusão do processo educacional para esse público. Dentre essas medidas, destaca-se a criação de serviços/núcleos dedicados à acessibilidade e inclusão. Nesse sentido, o objetivo geral da pesquisa é investigar a atuação e ações, do ponto de vista institucional, das universidades federais brasileiras, especialmente, dos serviços/núcleos de inclusão, em relação aos estudantes com altas habilidades/superdotação. Para tal, planeja-se desenvolver uma pesquisa do tipo qualitativa, utilizando a pesquisa documental. A análise de dados quantitativos será realizada usando estatística descritiva, por meio de distribuição de frequência. Os dados qualitativos serão analisados utilizando a análise de conteúdo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Aline Juliane do Lago - Integrante / Alessandra de Oliveira - Integrante / Maria Luisa Costa - Integrante.
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2024 - Atual
AS PESSOAS COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA QUESTÃO DE INCLUSÃO?, Descrição: As pessoas com altas habilidades/superdotação (AH/SD) são consideradas uma minoria social tanto quantitativamente quanto pelo poder de representatividade. Nas organizações, apesar das discussões crescentes sobre diversidade e inclusão de grupos minoritários, o superdotado ainda fica às margens desta temática, dada a invisibilidade do grupo e os mitos que envolvem estes indivíduos. Ao considerar as pesquisas acadêmicas, nota-se produções com foco principalmente na educação básica, não levando em conta o profissional superdotado no contexto laboral. Nesta linha, a pesquisa intenciona compreender quais as experiências, resistências e desafios enfrentados por pessoas com AH/SD no mercado de trabalho. Para isso, será realizada uma pesquisa qualitativa, cujo instrumento de coleta de dados será a entrevista semiestruturada com os indivíduos que sejam identificados com AH/SD. Os dados coletados serão submetidos a análise de conteúdo do tipo categorial temática.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Aline Juliane do Lago - Integrante / Alessandra de Oliveira - Integrante / Maria Luisa Costa - Integrante / Julia de Castro Valerio Silva - Integrante.
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2024 - Atual
Uso da inteligência artificial para a classificação de risco de mulheres negras nas assistências pré-natal e parto no contexto brasileiro, Descrição: Chamada CNPq N 21/2023 - Estudos Transdisciplinares em Saúde Coletiva São indiscutíveis e preocupantes as evidências acerca de disparidades de raça/cor nas condições de atenção pré-natal e parto das mulheres brasileiras. Por conta da discriminação racial, mulheres negras apresentam piores condições nas assistências pré-natal e no parto e várias são as vulnerabilidades que afetam esse grupo, podendo ser vistos como determinantes sociais em saúde. Apesar das políticas e diretrizes adotadas no Brasil, ainda existem barreiras ligadas às condições sociodemográficas, econômicas, culturais e raciais, que dificultam o acesso ao serviço no país. Dessa forma, o objetivo geral desta pesquisa é criar um modelo computacional de classificação de risco de mulheres negras nas assistências pré-natal e parto, a partir de um grande volume de dados, usando modelos de inteligência artificial. Considerando a construção de modelos preditivos, a metodologia proposta para este projeto envolve um conjunto de etapas que vão perpassar todo o processo de seleção, pré-processamento e transformação, mineração, interpretação e avaliação dos dados. Trata-se de um estudo transversal a partir da análise de dados secundários, extraídos de banco de dados oficiais disponibilizados pelo Departamento de Análise e Tabulação de Dados do Sistema Único de Saúde, de acesso público. Os dados sobre óbitos serão obtidos no Sistema de Informação sobre Mortalidade e os dados sobre os nascidos vivos serão obtidos no Sistema de Informações de Nascidos Vivos, ambos sistemas de eventos vitais. Também será utilizado o Sistema de Acompanhamento do Programa de Humanização no Pré-Natal e Nascimento. Esperamos que o estudo contribua para a efetiva implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, trazendo subsídios para mudanças nas práticas atuais e auxiliando no combate e prevenção do racismo institucional no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Simone Mara Ferreira Miranda - Integrante / Juliano de Souza Caliari - Coordenador / Patrícia Scotini Freitas - Integrante / Hiran Nonato Macedo Ferreira - Integrante / Flávia Helena Pereira - Integrante / Heloisa Turcatto Gimenes Faria - Integrante / Vinícius Alves Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2020 - 2021
Um estudo acerca do ensino sobre relações raciais nos cursos de Administração Pública no Brasil, Descrição: O Brasil é um país no qual o cerne da desigualdade seria a questão racial (THEODORO, 2014) ou mesmo da noção de que a questão racial seja estruturante para as desigualdades sociais, colocada por Silva (2018) e Silva (2016). Nesse sentido, torna-se importante a discussão e combate ao racismo, sendo o ensino sobre relações raciais uma importante ferramenta. O ensino sobre relações raciais e, de certa maneira, as pesquisas, são mais comuns na área das Ciências Humanas e Sociais, principalmente, nas Licenciaturas. No caso das Ciências Sociais Aplicadas, como a Administração Pública, o ensino sobre relações raciais é essencial, pois o administrador público atuará em questões que envolvem diretamente ou indiretamente as questões raciais. Assim, considerando que o ensino sobre relações raciais pode tanto contribuir para uma formação do Administrador Público mais condizente com as demandas sociais no que se refere ao enfrentamento do racismo, como incentivar novos pesquisadores e pesquisas sobre a questão racial, questiona-se: como tem sido feito o ensino sobre relações raciais nos cursos de Administração Pública? Dessa forma, esta pesquisa objetivou analisar como tem ocorrido a discussão sobre relações raciais nos cursos presenciais de Administração Pública no Brasil, a partir dos projetos político pedagógicos desses cursos. Para isso, será realizada uma pesquisa documental nos projetos políticos pedagógicos dos cursos presenciais de Administração Pública do Brasil e nas suas ementas, observando quais delas oferecem disciplinas relacionadas à temática das Relações Raciais e quais são os conteúdos abordados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Carolina Vaz Santos - Integrante.
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2019 - 2020
Raça e política: representação, discursos e trajetórias de vereadores negros no legislativo do sul de Minas Gerais, Descrição: Mesmo representando mais da metade da população brasileira, cerca de 54% (IBGE, 2016), nas eleições de 2014, apenas 21% dos candidatos eleitos se autodeclaravam negros (TSE, 2018). Isso indica a sub-representação de negros, que, além de enfrentarem a desigualdade na política, vivenciam inúmeras outras desigualdades, sustentadas pelo racismo estrutural no Brasil. Poucas pesquisas têm abordado a questão racial e a política nos últimos anos, de modo que é necessário estudos que tratem dessa questão. Tais estudos se concentram, basicamente, nas áreas de Sociologia e Ciência Política. Na área de Administração Pública praticamente inexistem pesquisas que busquem estudar as relações raciais no contexto da política, mais especificamente, no legislativo municipal. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa é estudar as relações entre a questão racial e a política, no contexto do legislativo municipal do sul de Minas Gerais. Os objetivos específicos são: a) analisar a representatividade de vereadores negros nas cidades do sul de Minas Gerais, b) analisar os discursos de vereadores (negros e não negros) sobre negros na política, no contexto do sul de Minas Gerais, c) Compreender as trajetórias de vereadores negros, bem como suas conquistas, dificuldades e estratégias no legislativo municipal. Metodologicamente, trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa. O objetivo ?a? será atingido por meio de uma pesquisa quantitativa descritiva, cuja coleta de dados será feita em fontes secundárias. A análise será realizada a partir de estatística descritiva, com distribuição de frequência. Os objetivos ?b? e ?c? serão atingidos por meio de uma pesquisa qualitativa, cujos dados serão coletados por meio de entrevistas semiestruturadas em profundidade e analisadas a partir das contribuições teórico-metodológicas da Análise Crítica do Discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Willker José de Souza - Integrante / Heloisa Verona Sete Rocha - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2018 - 2019
POLÍTICAS PÚBLICAS E DESIGUALDADES RACIAIS NO BRASIL: PANORAMA, AVANÇOS, LIMITAÇÕES E DESAFIOS, Descrição: O objetivo desta pesquisa é realizar um mapeamento das políticas públicas para promoção da igualdade racial já criadas no Brasil e das desigualdades raciais existentes, em suas diversas dimensões. Esta pesquisa se justifica por apontar avanços, limitações, lacunas e desafios nas políticas públicas, além de contribuir para a Administração Pública e para a sociedade como um todo para compreender melhor a questão racial no Brasil, a partir do levantamento das desigualdades raciais existentes. Será realizada uma pesquisa de natureza descritiva, baseada em pesquisa bibliográfica e coleta de dados em fontes secundárias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Willker José de Souza - Integrante / Felipe Gomes Fernandes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Alfenas - Bolsa.
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2018 - 2019
Um estudo sobre a inserção e inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD?s) no setor bancário, Descrição: O objetivo deste estudo é compreender a percepção dos bancários de agências do Sul de Minas sobre a inserção e inclusão de pessoas com deficiência neste setor. Especificamente, pretende-se estudar: a) a percepção dos bancários entrevistados sobre possibilidades de inserção e ascensão profissional de pessoas com deficiência nos bancos b) levantar possíveis dificuldades, problemas e desafios dos bancários com deficiência em seu ambiente de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Thalita Aparecida Vicente - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional do Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2017 - 2018
Relações Raciais no setor bancário, Descrição: O objetivo deste estudo é o de compreender as relações raciais no setor bancário, em agências do sul de MG, na perspectiva dos bancários. Especificamente, pretende-se estudar: a) a percepção dos bancários entrevistados sobre possibilidades de inserção e ascensão profissional de negros nos bancos b) levantar possíveis dificuldades, problemas e desafios dos bancários negros em seu ambiente de trabalho. Empiricamente, será realizada uma pesquisa qualitativa em organizações bancárias que possuem programas de gestão da diversidade, por meio entrevistas semiestruturadas com bancários. Os dados serão analisados a partir das contribuições teórico-metodológicas da Análise Crítica do Discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Thalita Aparecida Vicente - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Alfenas - Bolsa.
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2016 - 2020
Participação Social em Saúde: Tipos, Possibilidades, Limites e Riscos, Descrição: O projeto será desenvolvido pelo Grupo Analítico Saúde (GAS) o qual foi criado com o objetivo de analisar os artigos disponibilizados no Observatório de Práticas Participativas (OPP) sobre a temática ?participação social em saúde?, os quais foram coletados no portal de periódicos da CAPES até a data de 20/05/2016. Considerando a necessidade de uma visão mais ampla da produção científica relacionada ao tema, o grupo pretende, a partir da utilização da metodologia de Análise de Conteúdo (AC), discutir ?tipos?, ?possibilidades?, ?limites? e ?riscos? da participação contemporânea em saúde. Segundo Bardin (2011), a Análise de Conteúdo é um conjunto de técnicas de análise das comunicações que utiliza procedimentos sistemáticos e objetivos de descrição de seus conteúdos. Dado que o corpus da pesquisa já está disponível no site do OPP, o GAS irá proceder à categorização, escolha das unidades de registro, tratamento, inferência e interpretação textual. As categorias de análise serão definidas a partir do referencial teórico, e, também, do próprio corpus (categorias analíticas emergentes). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Tania Margarete Menozzo Keinert - Coordenador / Virgilio Cezar da Silva Oliveira - Integrante / Silvia Ferreira Caproni Gonçalves - Integrante.
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2016 - 2019
Um estudo sobre a gestão em organizações bancárias, Descrição: (Processo CSA - APQ-03343-15 - EDITAL 01/2015 FAPEMIG - DEMANDA UNIVERSAL) Atualmente o debate sobre a diversidade tem adquirido destaque crescente na sociedade, ocorrendo tanto nas organizações, como nos meios de comunicação, nas políticas públicas e no campo acadêmico. Considerando que a formação cultural do Brasil é bastante diversa, torna-se necessário para as organizações compreenderem os elementos que envolvem esta diversidade, pois quando ela é baseada em desigualdades historicamente construídas, pode ser um elemento que provoca situações de preconceito e discriminação no ambiente de trabalho contra pessoas pertencentes às minorias. Diante desse contexto, várias organizações têm adotado programas de gestão da diversidade. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa será compreender a atuação dos programas de gestão da diversidade em organizações bancárias do Sul de MG e seu papel no combate às desigualdades vivenciadas pelas minorias. Para tanto, será realizada uma pesquisa qualitativa em organizações bancárias, na qual, por meio de pesquisa documental, se buscará descrever os programas e políticas de gestão da diversidade dessas organizações, que serão analisados por meio da análise de conteúdo. Além disso, serão realizadas entrevistas com bancários pertencentes a agências localizadas no Sul de Minas Gerais, que serão analisadas a partir da abordagem teórico-metodológica da análise do discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Integrante / Isabela Ariane Bujato - Integrante / Rafaela Barbosa Siqueira - Integrante / Gustavo Ximenes Cunha - Integrante / Jéssica Martins Sampaio - Integrante / Cristiane Rodrigues da Silveira - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2015 - 2017
Cotas em concursos públicos e as relações raciais no ambiente de trabalho: o que pensam os gestores públicos sobre isso?, Descrição: (Processo 444235/2015-9 - Chamada CNPq/ MCTI Nº 25/2015 Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas) Mesmo após décadas de lutas, na sociedade brasileira persistem pensamentos escravocratas e racistas, os quais perduraram a ponto de dificultarem a integração do negro na sociedade. Comportamentos e atitudes carregadas de preconceito com relação às diferenças raciais e sociais estão presentes no território brasileiro há séculos, frutos do contexto histórico vivenciado pelo país na época da escravidão. Os efeitos da escravidão são sentidos, sobretudo, no mercado de trabalho, pois a inserção e ascensão profissional ainda são barreiras enfrentadas por negros, inclusive, no contexto da Administração Pública. O percentual de servidores negros (pretos e pardos) do poder executivo federal, em 2014, era de 26,4% (ENAP, 2014), enquanto que o percentual da população brasileira, em 2010, era de 50,7% (IBGE, 2010). A sub-representação de negros no serviço público é uma prova concreta da materialização da existência no preconceito e discriminação racial no país. Nesse contexto, a criação de ações afirmativas, por meio da criação de cotas em concursos públicos, surge com a finalidade de, de alguma maneira, transformar tal situação. Nesse contexto, o objetivo desta pesquisa é compreender a percepção dos gestores públicos da cidade de Varginha-MG sobre as relações raciais no ambiente de trabalho bem como sobre a política de cotas em concursos públicos. Para tanto, será realizada uma pesquisa qualitativa, conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores públicos. Os dados serão analisados por meio da análise de discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Integrante / Isabela Ariane Bujato - Integrante / Jéssica Martins Sampaio - Integrante / Willker José de Souza - Integrante / Flávio Terra Junho - Integrante / kerolaine Jenifer Corrêa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2015 - 2016
A PERCEPÇÃO DOS ALUNOS DA UNIFAL-CAMPUS VARGINHA SOBRE A POLÍTICA DE COTAS E AS RELAÇÕES RACIAIS NO CONTEXTO UNIVERSITÁRIO, Descrição: Ações e pensamentos carregados de discriminação e preconceito com relação a diferenças raciais e sociais estão presentes no território brasileiro há séculos, frutos do contexto histórico vivenciado pelo país na época da escravidão. As consequências penduram até os dias atuais: os negros têm mais dificuldade de inserção no mercado de trabalho. Diante desse contexto, a criação de um mecanismo de ações afirmativas surge com o objetivo de transformar tal situação. A política de cotas, que leva em considerações questões sociais e raciais e tem parte das vagas destinada aos negros, se apresenta como ação afirmativa a fim de mudar a realidade dessas pessoas possibilitando-as maiores chances de inserção no ensino superior e, consequentemente, nos meios políticos e como profissional. Porém, existem muitos conflitos que permeiam a prática desta política, tanto por parte de não cotistas como por parte dos próprios cotistas, principalmente, quando se fala em política de cotas nas universidades. Nesse sentido, esta pesquisa possui como objetivo geral, compreender a percepção e vivência dos alunos Unifal ? Campus Varginha, acerca da política de cotas e das relações raciais existentes. Os objetivos específicos são: a) verificar a percepção de alunos cotistas e não cotistas com relação à política de cotas, b) compreender a vivência de alunos cotistas no contexto universitário e, c) identificar se e como ocorrem manifestações de preconceito e discriminação relacionadas às questões raciais ou de renda. Para tanto, será realizada uma pesquisa qualitativa, conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas com alunos no BICE, cotistas e não cotistas. Os dados serão analisados por meio da análise de discurso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Jéssica Martins Sampaio - Integrante / Willker José de Souza - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Alfenas - Bolsa.
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2011 - 2012
Um estudo sobre a dinâmica identitária de professoras gerentes de universidades federais do estado de Minas Gerais, Descrição: A inserção do contingente de mulheres no mundo produtivo implica em mudanças nos modos de constituição do sujeito feminino, que parece estar cada vez mais relacionado ao trabalho. Por outro lado, as relações de trabalho também se modificam, na medida em que ocorre uma interação entre os indivíduos e a organização. Nessa perspectiva, as mulheres se reconhecem, assim como os outros as reconhecem, não apenas como mães, donas de casa, esposas, mas também como trabalhadoras. Aliás, devido à importância que as organizações adquiriram na vida das pessoas, a percepção e o julgamento de ?si? e dos ?outros?, a identidade, passam a ser construídos também a partir de elementos advindos do universo organizacional e não apenas da esfera pessoal e social. Sendo assim, para a organização, compreender a dinâmica identitária das gestoras pode implicar uma maior facilidade na mediação de conflitos que surgem nas trocas de gestão e, também, durante o exercício da função gerencial. Para o sujeito, conhecer a si próprio, tentar refletir e compreender suas transformações identitárias possibilita um melhor equilíbrio psicológico que sugere um melhor desenvolvimento profissional e uma vida mais saudável. Para os estudos sobre gerência e para as relações de trabalho, a inclusão das categorias gênero e identidade na análise organizacional perpassa por questões de ordem objetiva e subjetiva, as quais contribuem para o entendimento das ações e comportamentos dos indivíduos dentro das organizações. Nesse sentido, o objetivo deste projeto de pesquisa é o de compreender a dinâmica identitária de professoras que assumiram/assumem cargos gerenciais em universidades federais do estado de Minas Gerais. Este projeto de pesquisa é de natureza qualitativa. Os dados serão coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e analisados mediante análise temática de conteúdo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador.
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2010 - 2012
ASSOCIAÇÕES E MULHERES: POSSIBILIDADES DE (RE)CONSTRUÇÃO IDENTITÁRIA, Descrição: Objetiva-se com este projeto de pesquisa compreender o processo de (re)construção da identidade de trabalhadoras a partir do seu ingresso em associações de artesanato e culinária de Minas Gerais. Mais especificamente, pretende-se: a) compreender como o ingresso em associações e/ou cooperativas de trabalho, formadas por mulheres impacta na identidade dessas trabalhadoras; e b) identificar se há características e/ou processos específicos nessas organizações relacionados ao gênero que influenciam na construção de uma nova identidade por suas participantes. O mapeamento das associações teve como principais requisitos: terem em sua composição mulheres, e possuírem diferentes tempos de formação. Entre as prioridades do II Plano Nacional de Políticas Públicas para Mulheres, está o incentivo a iniciativas que promovam a autonomia econômica e financeira de mulheres pelo apoio ao empreendedorismo, associativismo e cooperativismo. Mais do que autonomia financeira e econômica, acredita-se que a entrada das mulheres no espaço público potencializa transformações mais profundas e amplas no modo de se verem, de serem vistas pelos outros e de ampliarem a sua participação ativa na sociedade. Contudo, a maneira como as associações tratam da questão do gênero e da participação em suas práticas pode influenciar nas transformações identitárias de seus membros... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador / Fernanda Pierangeli Fonseca - Integrante / Maria de Lourdes Souza de Oliveira - Integrante / Natacia Souza - Integrante.
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2008 - 2010
Professoras e gerentes: articulando identidade e gênero na gestão pública universitária, Descrição: A entrada da mulher no mercado de trabalho tem potencializado a ocorrência de profundas mudanças na dinâmica organizacional. Nesse contexto, estudar como as mulheres influenciam e são influenciadas pelos diversos espaços da sociedade, sejam eles públicos ou privados, constitui um importante avanço para os estudos organizacionais. E, considerar como são re(construídas) as identidades das mulheres e como essas identidades estão em constante interação com a identidade da organização, ajuda a compreender o exercício da função gerencial, com seus dilemas, limitações e contradições. Tentando articular identidade, gerência e gênero, na gestão pública universitária, busca-se, com este trabalho, compreender as identidades de mulheres docentes que assumiram ou assumem cargos gerenciais executivos na Universidade Federal de Lavras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Coordenador / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Integrante / Carolina Fontes - Integrante.
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2008 - 2009
Socialização organizacional, identidade e gênero: compreendendo as policiais femininas da PMMG como sujeitos de suas relações, Descrição: Objetiva-se, com este projeto de pesquisa, compreender a dinâmica identitária de mulheres policiais da Polícia Militar de Minas Gerais. Mais especificamente, pretende-se: a) verificar se o ingresso na Polícia Militar provoca algum impacto na identidade das policiais; b) averiguar se as características específicas da organização influenciam na construção de uma nova identidade; c) investigar se, a dinâmica identitária das policiais tem incitado mudanças na Polícia Militar. .. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Mônica Carvalho Alves Cappelle - Coordenador / Fernanda Pierangeli Fonseca - Integrante / Carolina Fontes - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Remuneração.
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2005 - 2006
Clima Organizacional: uma avaliação da satisfação no trabalho dos servidores públicos municipais de uma cidade do Espírito Santo, Descrição: Pesquisa de clima organizacional, onde o objetivo principal é a avaliação da satisfação no trabalho dos servidores públicos municipais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Elias Rodrigues de Oliveira - Coordenador / Antônio Carlos dos Santos - Integrante / Lílian Cristina Ramos - Integrante.
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2005 - 2006
Diagnóstico da segurança, saúde e ergonomia na construção civil em Lavras, Descrição: Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho, com enfoque para saúde, segurança e ergonomia no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Adílio Renê Almeida Miranda - Integrante / Maria Ângela Nascimento Gomes - Integrante / Francisco Carlos Gomes - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Lavras - Bolsa.
Prêmios
2018
Professor homenageado dos cursos Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia, Administração Pública, Ciências Atuariais e Ciências Econômicas, Unifal.
2016
Professor homenageado do curso Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia, Unifal.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de Alfenas, Instituto de Ciências Socias Aplicadas. , Avenida Celina Ferreira Ottoni - 4000, Padre Vitor, 37048395 - Varginha, MG - Brasil, Telefone: (35) 32198708, URL da Homepage:
Experiência profissional
2024 - Atual
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sul de Minas GeraisVínculo: Colaboração, Enquadramento Funcional: Participante de projeto de pesquisa
Outras informações:
Participante do projeto de pesquisa: "Uso da inteligência artificial para a classificação de risco de mulheres negras nas assistências pré-natal e parto no contexto brasileiro"
2011 - Atual
Universidade Federal de AlfenasVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2015 - 2015
Universidade Federal de AlfenasVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Direção do ICSA /CONDIR
2012 - 2014
Universidade Federal de AlfenasVínculo: , Enquadramento Funcional: Membro titular da Congregação do ICSA
Atividades
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05/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Membro da Congregação - PORTARIA N 1519 de 20 de Junho de 2023.
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04/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Educação a Distância - CEAD.,Cargo ou função, Comissão coordenadora do CEAD - PORTARIA N 1080 de 26 de Abril de 2023.
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03/2022
Direção e administração, Universidade Aberta do Brasil - UAB.,Cargo ou função, Coordenador Adjunto da Universidade Aberta do Brasil - UAB na Unifal - Portaria 503 de 29 de março de 2022.
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08/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Membro do colegiado do curso de Especialização em Gestão Pública Municipal - Portaria 1655, de 5 de agosto de 2015.
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08/2023 - 12/2023
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais (60h)
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08/2023 - 12/2023
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração Pública T1 (72h), Introdução a Administração Pública T2 (72h)
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03/2023 - 07/2023
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução a Administração Pública T1 (72h), Introdução a Administração Pública T2 (72h)
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09/2019 - 07/2023
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Membro do colegiado do Programa de pós-graduação em Gestão Pública e Sociedade.
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09/2022 - 03/2023
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração Pública Turma 1 (72h), Introdução à Administração Pública Turma 2 (72h)
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09/2022 - 12/2022
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Prática de Pesquisa (30h)
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05/2022 - 08/2022
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h), Administração Pública Brasileira (72h)
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11/2021 - 04/2022
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h)
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11/2021 - 04/2022
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Democracia (36h)
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05/2021 - 09/2021
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais (60h)
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05/2021 - 09/2021
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h)
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05/2021 - 09/2021
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC II (36h)
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05/2021 - 07/2021
Ensino, Gestão Pública Municipal - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro (30h), Políticas Públicas (30h)
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11/2020 - 04/2021
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração Pública II - Relações Raciais no Brasil (72h), Administração Pública Brasileira T1 (72h), Administração Pública Brasileira T2 (72h)
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03/2020 - 10/2020
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração Pública - Relações Raciais no Brasil (72h)
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03/2020 - 09/2020
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais (60h)
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03/2020 - 03/2020
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, IInstituições Políticas Brasileiras (36h)
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08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC I (36h)
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08/2019 - 12/2019
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h)
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06/2015 - 08/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Membro do colegiado do curso de Administração Pública.
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03/2019 - 07/2019
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC I (36h)
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03/2019 - 07/2019
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais
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03/2019 - 07/2019
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h)
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05/2017 - 04/2019
Direção e administração, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Coordenador de tutoria do curso oferecido pela UAB de Especialização em Gestão Pública Municipal.
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09/2018 - 01/2019
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil
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09/2018 - 01/2019
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TCC I (36h)
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03/2018 - 08/2018
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h), TCC II (36h)
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03/2018 - 07/2018
Ensino, GESTÃO PÚBLICA E SOCIEDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais (60h)
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09/2017 - 02/2018
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Raciais no Brasil (72h), TCC I (36h), TCC II (36h)
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04/2017 - 08/2017
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública Brasileira Turma 1 (72h), Administração Pública Brasileira Turma 2 (72h)
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08/2015 - 08/2017
Direção e administração, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Coordenador do curso de Administração Pública, Portaria 1831 de 31 de agosto de 2015..
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08/2016 - 02/2017
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração Pública III: Relações Raciais no Brasil (72h)
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08/2015 - 12/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Membro do colegiado do Mestrado Profissional em Administração Pública em rede - PROFIAP - Portaria 1787, de 24 de agosto de 2015.
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02/2016 - 07/2016
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública (72h)
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08/2015 - 12/2015
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública T1 (72h/a)
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04/2015 - 08/2015
Ensino, Mestrado Profissional em Adm. Pública - PROFIAP, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formulação de Políticas Públicas (60h)
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02/2015 - 07/2015
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública (T1 - 72h), Fundamentos da Administração Pública (T2 - 72h)
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05/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão Pública Municipal - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Políticas Públicas (30h/a)
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04/2015 - 05/2015
Ensino, Gestão Pública Municipal - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento e Mudanças do Estado Brasileiro (30h/a)
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no setor público (72h)
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08/2014 - 12/2014
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública (72h)
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04/2014 - 08/2014
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública Turma 1 (72h), Fundamentos da Administração Pública Turma 2 (72h)
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05/2014 - 07/2014
Ensino, Gestão Pública Municipal - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento e Mudanças no Estado brasileiro (30h), Políticas Públicas (30h)
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10/2013 - 03/2014
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública Turma 1 (72h), Fundamentos da Administração Pública Turma 2 (72h), Orientação de TCC 1 (72h)
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02/2012 - 02/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Socias Aplicadas.,Cargo ou função, Colegiado do curso de Administração Pública.
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05/2013 - 11/2013
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública Turma 1 (72h), Fundamentos da Administração Pública Turma 2 (72h)
-
04/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão Pública Municipal - EAD, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento e Mudanças no Estado brasileiro (30h), Políticas Públicas (30h)
-
05/2012 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Cargo ou função, Suplente do CEPE.
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03/2012 - 08/2012
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Instituições Políticas Brasileiras (1/2012 - 36h/a)
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08/2011 - 05/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Cargo ou função, Membro titular (Representante do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas ).
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04/2011 - 09/2011
Ensino, Bacharelado Int. em Ciência e Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração Pública 1/2012 (72h/a), Introdução à Administração 1/2011 (80h/a)
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04/2011 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria Geral, Pró-Diretoria de Pós-Graduação e Pesquisa.,Cargo ou função, Presidente da COMISSÃO DE ESTUDOS E ELABORAÇÃO DE PROJETO INTERINSTITUCIONAL MINTER PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Constituída pela Portaria nº 436, de 13 de Abril de 2011.
2013 - 2015
Universidade Federal de São João Del-ReiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
-
05/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional (30h)
-
11/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional
2013 - 2015
Universidade Federal de LavrasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor no curso de graduação à distância da UFLA, disciplina Gestão da Qualidade no setor público
2010 - 2014
Universidade Federal de LavrasVínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante de Doutorado
2009 - 2011
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor à distância, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutor à distância no curso de Administração à distância da Universidade Federal de Lavras.
Disciplinas:
Estatística (90h)
Planejamento Estratégico (60h)
Filosofia e ética (60h)
Responsabilidade Social (60h),
Ciência política (60h)
Gestão de Pessoas (90h) ,
Gestão Ambiental (80h),
Metodologia de pesquisa (60h),
Seminário Temático Linha de Formação Específica I (30h),
Tecnologia e Inovação (60h),
Teoria dos Jogos (60h)
Elaboração de projetos (60h)
2010 - 2010
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor à distância, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutor do curso de Administração pública da UFLA no projeto Universidade Aberta do Brasil (UAB).
Disciplinas:
Filosofia e ética (turma 1/2010),
Metodologia de pesquisa,
Filosofia e ética (turma 2/2010)
Ciência Política
2010 - 2010
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor à distância, Carga horária: 20
Outras informações:
Tutor à distância do curso de MBA DRS - Bando do Brasil e Caixa Econômica Federal
Consórsio UFLA/UFBA/UFMT/INEPAD.
Disciplinas:
Gestão Cultural e Desenvolvimento,
Avaliação de Processos de Desenvolvimento Sócioterritorial
2009 - 2010
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor presencial do MBA-DRS Banco do Brasil
2008 - 2010
Universidade Federal de LavrasVínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Estudante de Mestrado
2009 - 2009
Universidade Federal de LavrasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estágio Docência, Carga horária: 6
Outras informações:
Estágio Docência na Disciplina Recursos Humanos II
2007 - 2008
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 24
Outras informações:
Monitor do curso de MBA- DRS (MBA Executivo em Gestão e Negócios do Desenvolvimento Regional Sustentável) - Departamento de Administração e Economia)
2005 - 2007
Universidade Federal de LavrasVínculo: Bolsista Iniciação Científica, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 20
2003 - 2007
Universidade Federal de LavrasVínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Graduação em Administração
Atividades
-
08/2005 - 09/2006
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Engenharia, Departamento de Engenharia.,Atividade realizada, Monitor do curso de Pós-graduação Lato Sensu "Gestão e Inovações Tecnológicas na Construção Civil.
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01/2005 - 07/2005
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Educação, Departamento de Educação.,Atividade realizada, Monitor do curso de Educação Continuada à distância.
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09/2003 - 06/2005
Estágios , Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, Comunitários e Culturais - PRAECC.,Estágio realizado, Atividades desenvolvidas na área de Administração Geral.
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08/2004 - 11/2004
Extensão universitária , Departamento de Administração e Economia.,Atividade de extensão realizada, Prelecionista no curso de Iniciação: Inclusão Digital e Alfabetização Tecnológica.
2010 - 2011
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas GeraisVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20
Outras informações:
Disciplinas Ministradas no Campus Varginha:
Atividades
-
02/2010 - 02/2011
Ensino, Técnico em Edificações, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Legislação (curso integrado - 80h/a), Legislação (curso noturno - 80h/a), Empreendedorismo (40h/a)
2007 - 2008
Laboratório Santa Cecília LTDAVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2006 - 2007
Laboratório Santa Cecília LTDAVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Analista de Qualidade, Carga horária: 20
Outras informações:
Desenvolvimento de atividades relacionadas ao controle de qualidade, manutenção e garantia do sistema de gestão da qualidade ISO 9001.
2006 - 2006
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Diretor de Projetos e Eventos, Carga horária: 20
Outras informações:
Gerenciamento de projetos, contato e negociação com clientes, elaboração de orçamentos, propostas de trabalho e contratos.
2006 - 2006
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor honorário, Carga horária: 12
2005 - 2006
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Diretor Presidente, Carga horária: 20
Outras informações:
Representação da empresa perante autoridades ou orgãos, coordenação das diretorias de cada área da empresa, busca e firmamento de parcerias com empresas.
2005 - 2005
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Presidente do Conselho Administrativo, Carga horária: 12
Outras informações:
Realização de auditorias internas e auxílio na gestão da empresa
2004 - 2005
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12
Outras informações:
Participação em projetos de consultoria nas diversas áreas
2004 - 2004
UFLA Junior Consultoria AdministrativaVínculo: Trainee, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 125
Outras informações:
Desenvolvimento de atividades rotineiras na empresa, participação em um projeto de pesquisa de mercado e participação em programas de capacitação internos
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Adílio Renê Almeida Miranda e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?