Junia Souza de Jesus

Empresária e empreendedora dedicada e orientada à resultados, com experiência comprovada nos setores de seguros, pessoas e gestão empresarial. Com uma combinação de experiência em avaliação de riscos, gestão de relacionamento com clientes e liderança estratégica, impulsionei consistentemente o crescimento dos negócios e, ao mesmo tempo, promovi relacionamentos positivos com clientes e partes interessadas.Na minha função, aproveito um profundo conhecimento dos produtos de seguros e das tendências do mercado para desenvolver soluções personalizadas que mitiguem riscos e protejam ativos para clientes em diversos setores. Através de análises meticulosas e atenção aos detalhes, identifico exposições potenciais e elaboro estratégias de seguros abrangentes que se alinham com as necessidades e objetivos exclusivos de cada cliente.Além disso, minha habilidade em gestão de pessoas me permite cultivar equipes de alto desempenho caracterizadas pela colaboração, inovação e uma abordagem centrada no cliente. Priorizo o aprendizado e o desenvolvimento contínuo para garantir que minha equipe permaneça motivada e equipada com os mais recentes conhecimentos e melhores práticas do setor.Com uma perspicácia empresarial aguçada, sou excelente na identificação de oportunidades de expansão e na implementação de iniciativas estratégicas para impulsionar o crescimento da receita e a penetração no mercado. Seja otimizando processos operacionais, estabelecendo parcerias estratégicas ou melhorando as experiências dos clientes, estou comprometida em entregar resultados tangíveis que superem as expectativas.Impulsionada por uma paixão por capacitação em constante de constante evolução, estou preparada para contribuir com a minha experiência e liderança para organizações que procuram alcançar o crescimento sustentável e a excelência nos domínios dos seguros e da gestão empresarial. E a base da minha vida, o meu sustento é Deus.

Informações coletadas do Lattes em 18/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em PEDAGOGIA

2015 - 2016

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Título: EDUCAÇÃO CONSTRUTIVISTA E AUTÔNOMA DOS ALUNOS
Orientador: Ronaldo Luiz Nagem

Graduação em QUÍMICA COM ÊNFASE EM MEIO AMBIENTE

2008 - 2011

Faculdades Integradas Pitágoras
Título: PROLIFERAÇÃO DO MOSQUITO DA DENGUE EM ÁGUA CLORADA E EM BROMÉLIAS
Orientador: SYOMARA
Bolsista do(a): Prouni, PR, Brasil.

Formação complementar

2024 -

Analista Comportamental. (Carga horária: 30h). , Rh do Futuro, RH, Brasil.

2020 - 2021

MBA em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E NEGÓCIOS. (Carga Horária: 200h). , UNINTER DO BRASIL, EAD, Brasil.

2014 - 2014

Inovar para Crescer. (Carga horária: 4h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Preço de Venda. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2008 - 2008

Geoquímica da Drenagem Ácida e Tratamento de Rejei. (Carga horária: 4h). , Anhanguera, AG, Brasil.

2007 - 2007

Simpósio e Workshop: Biodiesel e Desenvolvimento S. (Carga horária: 8h). , UNIVERSIDADE DE ITAUNA, UIT, Brasil.

2007 - 2007

QUIMICA. , Fundação Universidade de Itaúna, FUIT, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: pedagogia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: MBA Gestão estrátégica de Pessoas e Negócios.

Orientou

Jorge Luiz de Jesus

Máquina para açaí; Início: 2014; Orientação de outra natureza; Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Matriz; (Orientador);

Projetos de desenvolvimento

2023 - Atual

ZÁSCONEXÕES - GERENCIAMENTO INTELIGENTE DE TALENTOS: REDUÇÃO DO TURNOVER POR MEIO DE I.A, AUMENTO DA PRODUTIVIDADE, INSIGHTS COMPORTAMENTAIS E COOPERATIVISMO DE BENEFÍCIOS., Descrição: Redução da rotatividade: Ao utilizar insights comportamentais, a proposta busca abordar as causas profundas da rotatividade de funcionários. Compreender o comportamento e as motivações dos funcionários pode ajudar na implementação de estratégias de retenção direcionadas, promovendo um ambiente de trabalho mais envolvente e favorável e, em última análise, reduzindo as taxas de rotatividade.Aumento da produtividade: A proposta visa aumentar a produtividade dos funcionários através da seleção bilateral onde o candidato também escolhe e seleciona a empresa que deseja trabalhar, contratação e adequação de profissionais através da análise comportamental alimentada por IA, além do pacote de benefícios essenciais para o candidato e sua família.Utilização de IA: A integração de ferramentas e algoritmos de inteligência artificial (IA) permite a tomada de decisões baseada em dados e processos de gestão de talentos. A IA pode analisar grandes quantidades de dados para identificar padrões, prever tendências futuras e recomendar ações personalizadas para aquisição, como desenvolvimento e retenção de talentos.Seleção Bilateral: As propostas visam passar de um processo de seleção unilateral, onde as empresas tomam decisões baseadas apenas nos currículos ou candidaturas dos candidatos, para um processo de seleção bilateral. Isso envolve a participação ativa de ambas as partes, permitindo que os candidatos mostrem suas habilidades, experiências e personalidades, enquanto as empresas podem apresentar sua cultura organizacional, valores e expectativas profissionais.Redução do tempo de contratação: O aplicativo utiliza algoritmos de IA para combinar candidatos com vagas de emprego com base em suas habilidades, experiências e perfis comportamentais. Ao automatizar o processo de correspondência, os recrutadores podem identificar rapidamente os candidatos adequados, reduzindo o tempo de contratação e melhorando a eficiência geral do recrutamento.Benefícios Compartilhados: A proposta defende a repartição de benefícios entre candidatos (funcionários) e empresas. Em vez dos tradicionais pacotes de benefícios fornecidos exclusivamente pelo empregador, este modelo incentiva uma abordagem colaborativa onde ambas as partes contribuem e partilham os benefícios.Promoção da equidade: Ao partilhar benefícios entre empregadores e empregados, a proposta promove a equidade e a justiça na distribuição de benefícios. Garante que todos os participantes tenham acesso a benefícios essenciais, independentemente da sua situação profissional ou da dimensão da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e favorável.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Junia Souza de Jesus - Coordenador / Júnia Souza de Jesus - Integrante / Cleyton Costa Estrela - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

SEGURALTA, Guardião Seguralta Patos de Minas. , Rua Antônio Severo, Padre Eustáquio, 38701347 - Patos de Minas, MG - Brasil, Telefone: (34) 31950589, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2017

Loucos por Açaí Comércio e Distribuição LTDA-ME

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Gerenciamento da Empresa, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Vínculo com a Instituição Executora do Projeto Startup Brasil (IEP), a fim de desenvolver uma máquina que auxilie na manipulação do suco e creme de açaí aos lojistas.

Atividades

03/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Loucos por Açaí Comércio e Distribuição LTDA-ME.Linhas de pesquisa

2013 - 2014

E E Santo Afonso

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministração de aulas de matemática e química para o último ano do ensino fundamental e ensino médio, aulas com multimídia, jogos pedagógicos e outras atividades da escola.Experiência em educação para alunos do EJA (Ensino para jovens e adultos).Participação na construção de projetos pedagógicos na construção de valores humanos.

2011 - 2011

Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Matriz

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no setor de Qualidade microbiológica da água, realização de análises da água potável com substratos enzimáticos, verificação de presença de e.coli, pseudomonas, entre outras.

2012 - 2012

ORTOCRIN LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
Realizar testes físicos em espumas conforme especificação pró-espuma; Elaboração de relatórios; Ensaios em matérias-primas comprovando a eficácia na reação e a qualidade do produto; Auxílio ao setor da qua-lidade na elaboração e implantação de procedimentos embasadas na ABNT, com objetivo na certificação das espumas junto ao INMETRO.

2019 - 2019

EE ABÍLIO CAIXETA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONTRATO, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora Titular química; Preparação e montagem de aulas; Ministração de aulas; Cor-reção de provas e trabalhos; Elaboração de plano de aulas, provas e dissertamentos inerentes as matérias escolares; Preenchimento de planilhas e lançamentos de notas.

2020 - 2020

Colégio Tiradentes da Polícia Militar Montes Claro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CONTRATO, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora Titular de matemática; Preparação e montagem de aulas; Ministração de aulas; Cor-reção de provas e trabalhos; Elaboração de plano de aulas, provas e dissertamentos inerentes as matérias escolares; Preenchimento de planilhas e lançamentos de notas.

2020 - 2021

FAZENDINHA ME

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SÓCIA PROPRIETARIA, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atendimento ao público, telefone e administrativo; gestão financeira, recebimento de mercadorias, negociação, emissão de notas fiscais, arquivo de documentos, planos e estratégias de negócios, treinamento e liderança de funcionários.

2021 - 2023

Drogaria Araujo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 44

Outras informações:
GERENTE DE LOJA, ANÁLISE DE RESULTADOS, LIDERENÇA E TREINAMENTO DE EQUIPE, GESTÃO ESTRATÉGICA DE AÇÕES, RECEBIMENTO DE MERCADORIAS, EMISSÕES DE NOTAS FISCAIS, ATENDIMENTO AO CLIENTE, CONFERÊNCIA DE RECEITUÁRIO E MEDICAMENTOS.

2023 - Atual

Seguralta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: SÓCIA PROPRIETARIA, Carga horária: 44

Outras informações:
SÓCIA PROPRIETÁRIA DA FRANQUIA DE SEGUROS GUARDIÃO SEGURALTA, ANÁLISE E SOLUÇÕES EM SEGUROS E CONSÓRCIO PARA PESSOAS FÍSICAS E JURÍDICAS, SOLUÇÕES PERSONALIZADAS PARA CADA CLIENTE. ANÁLISE DE RESULTADOS, GESTÃO ESTRATÉGIAS DE AÇÕES DE MARKETING E VENDAS. LIDERANÇA DE EQUIPE.