Angela Beatriz Busato Scheffer

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1992), graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1989), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1993) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Atualmente é professora associada na Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas (GP), atuando principalmente nos seguintes temas: diferentes contextos em Gestão de Pessoas Estratégica; Família, Empresa familiar e Sucessão; Responsabilidade social corporativa, Trabalho voluntário; Carreira, expatriação e repatriação.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1998 - 2003

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Os significados do trabalho do voluntariado empresarial e sua ação junto às organizações do terceiro setor
Cláudio Pinho Mazzilli. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Programas de voluntariado empresarial; Trabalho voluntário; Terceiro setor.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

1990 - 1993

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Sucessão em empresas familiares: dificuldades e ações preventivas,Ano de Obtenção: 1993
Orientador: Eda Conte Fernandes
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Sucessão; empresas familiares.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração de Empresas

1983 - 1992

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Qualidade de Vida no Trabalho
Orientador: Eda Conte Fernandes

Graduação em Psicologia

1983 - 1989

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

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Formação complementar

2004 - 2004

Extensão universitária em Estratégias de sal de aula universitária. (Carga horária: 3h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

1980 - 1984

Inglês Avançado. , Instituto Cultural Brasileiro Norte Americano, ICBNA, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em eventos

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Turismo Voluntário: Uma Experiência de Busca por Sentido?. 2018. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Práticas Cotidianas de Gestão de Pessoas na Percepção dos Colaboradores de Videolocadoras de Porto Alegre: Enfrentamentos em um Negócio em Extinção. 2018. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Volunteer Tourism e Concepções Contemporâneas de Carreira: Uma Trajetória de Busca por Propósito do Indivíduo Pós-Moderno. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Gestão de Recursos Humanos: Abordagens Qualitativas. 2017. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Demissão: precisamos falar sobre isso! Uma análise sob a perspectiva Organizacional. 2017. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. GPR - Tema 09 e GPR - Tema 06. 2017. (Congresso).

8º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. Gestão de Pessoas no Contexto Geopolítico Mundial. 2015. (Congresso).

8º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2015. (Congresso).

4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas ? IFBAE 2007. As representações sociais do trabalho e do futuro profissional de jovens participantes de um projeto social voltado à inserção via preparação para o trabalho. 2007. (Congresso).

X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007.Reflexões sobre a responsabilidade social corporativa (RSC) na percepção de jovens talentos de cursos de administração. 2007. (Seminário).

X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007.Portal corporativo como ferramenta de sustentação das estratégias de gestão de pessoas: o caso do SICREDI. 2007. (Seminário).

VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI 2006).VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI 2006). 2006. (Simpósio).

Fórum Criteos 2005 Brasil.Fórum Criteos 2005 Brasil. 2005. (Outra).

II Seminário Estadual de Gestão e Sustentabilidade das organizações do terceiro setor.Palestra no painel Gestão de Pessoas e Gestão de serviços - perspectivas estratégicas. 2005. (Seminário).

VIII Simpósio de Operações e Logística - SIMPOI 2005.SIMPOI 2005. 2005. (Simpósio).

EnEO 2004 ? III Encontro de Estudos Organizacionais.III Encontro Nacional de Estudos organizacionais. 2004. (Encontro).

XXVIII Encontro Nacional de Programas de Pós Graduação em Administração.ENANPAD 2004. 2004. (Encontro).

XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002.XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002. 2002. (Encontro).

30 IFTDO World Conference of Training and Development. 2001. (Congresso).

III SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA PUCRS.III Simpósio de administração de empresas da PUCRS. 2000. (Simpósio).

Como mobilizar e orientar a organização em relação ao futuro?. 1998. (Outra).

Congresso o valor simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo. 1998. (Congresso).

Inteligência emocional e desenvolvimento integrado do ser humano nas organizações. 1998. (Encontro).

I SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA PUCRS.I simpósio de administração de empresas da PUCRS. 1998. (Simpósio).

WORKSHOP TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - PENSANDO E FAZENDO. 1998. (Outra).

CURSO IMAGINÁRIO E LIDERANÇA.Curso Imaginário e liderança. 1997. (Outra).

Gênero e Trabalho.conferências com Christophe Dejours. 1997. (Outra).

Organização do Trabalho e seus efeitos sobre a saúde.Conferências com christophe dejours. 1997. (Outra).

Curso de Extensão em Sociologia do Trabalho.Curso de Extensão em Sociologia do Trabalho. 1996. (Outra).

Agenda de pesquisas nas áreas de gerência de sistemas, informação e decisão.Agenda de pesquisas nas áreas de gerência de sistemas, informação e decisão. 1993. (Outra).

XVII ENANPAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.XVII ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administraçã. 1993. (Encontro).

Seminário sobre metodologia de pesquisa.Seminário sobre metodologia de pesquisa. 1992. (Seminário).

II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho.II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho. 1991. (Encontro).

XV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração.XV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 1991. (Encontro).

CONGRESSO RH-RS 90 - RECURSOS HUMANOS NO CONE SUL. CONGRESSO RH-RS 90 - Recursos Humanos no Cone Sul. 1990. (Congresso).

XIV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração.XIV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 1990. (Encontro).

"O Desenvolvimento do Homem no Trabalho".Seminário O Desenvolvimento do Homem no Trabalho. 1989. (Seminário).

Aspectos Emocionais da Separação.Curso Aspectos Emocionais da Separação. 1989. (Outra).

V Encontro sobre Testes Psicológicos.V Encontro sobre Testes Psicológicos. 1989. (Encontro).

Encontro Estadual de Psicólogos.Encontro Estadual de Psicólogos. 1988. (Encontro).

II Encontro sobre testes psicológicos.II Encontro sobre testes psicológicos. 1987. (Encontro).

Encontro de Psicanálise.Encontro de Psicanálise. 1984. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Caroline Biehl

GRISCI, C.;SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.; CONTER, M. B.. TRABALHO IMATERIAL E ESTRATÉGIA DE VIVER A VIDA EM BUSCA DE AFINAÇÃO: O MÚSICO DA CENA AUTORAL E INDEPENDENTE. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Vieira Müller

SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, S. R.; VENZKE, C. S.; CLOSS, L. Q.. Volunteer Tourism: Os Reflexos da Experiência no Trabalho e na Carreira dos Envolvidos. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriele Domeneghini Mercali

GENERALI, S.; Vazquez, Ana Cláudia;SCHEFFER, A.B.B.. O Processo de Engajamento no Trabalho: estudo de caso em uma instituição de ensino superior. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Liana Haygert Pithan

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.OLTRAMARI, A. P.; FONSECA, V. P. S.. Mudar ou morrer: o impacto da era de demissões da imprensa sobre jornalistas. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cora Efron

SCHEFFER, A.B.B.; RODRIGUES, M. B.; SCHOEDER, C. S.; AMAZARRAY, M. R.. O processo de autoexpatriação de psicólogos brasileiros para o Canadá : fronteiras visíveis e invisíveis. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jenifer da Rosa Arruda

SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, S. R.; MONTEIRO, J. K.. Estratégia de viver a vida pós-pedido de demissão de trabalhadores do setor bancário. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vandré Miguel Ramos

GENERALI, S.;SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, M.. Competências dos Profissionais de TI: um estudo de caso comparativo entre as competências do CIO e dos gestores de TI na NeoGrid. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucas Rodrigues Flores

GENERALI, S.;SCHEFFER, A.B.B.. Gestão do Desempenho dos Servidores Públicos: um estudo de caso no Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Scherdien da Silva

OLIVEIRA, S. R.;SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, L. B.; CAREGNATO, C. E.. Depois do acesso: a inserção profissional de jovens egressos do PROUNI. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Livia Pedersen de Oliveira

SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, S. R.; ANTUNES, E. D.; BECKER, G.. Autoexpatriação de brasileiros: um estudo exploratório sobre escolhas, caminhos percorridos e carreira em um contexto internacional. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Amanda Grasiela da Luz Peres

GENERALI, S.;SCHEFFER, A.B.B.; FERNANDES, I.; LOPES, F. T.. Sentidos e significados do trabalho para servidores públicos com deficiência: um olhar a partir de trajetórias de vida e trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paula Raymundo Prux

GENERALI, S.;SCHEFFER, A.B.B.; HUTZ, C. S.; SANTOS, C. S.. Flow no serviço público: a experiência dos auditores públicos externos do tribunal de contas do Rio Grande do Sul. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: A construção da trajetória profissional de contadores a part

SCHEFFER, A.B.B.OLTRAMARI, A. P.; OLIVEIRA, S. R.. A construção da trajetória profissional de contadores a partir da experiência em uma Big Four. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mateus Jacques Falcade

SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.; OLIVEIRA, S. R.. Gestão de pessoas em indústrias criativas: o caso das agências de publicidade da cidade de Porto Alegre. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Laura de Moraes Redich Nardi

SCHEFFER, A.B.B.; HANSEN, P. B.; SCHROEDER, C. S.. O perfil do novo profissional global e práticas de gestão de pessoas. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anderson Sanita

SCHEFFER, A.B.B.; HANSEN, P. B.; SCHROEDER, C. S.. Mudança organizacional e Cultura organizacional: o caso da cooperativa agro industrial C. Vale. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Engelman

GRISCI, C.;SCHEFFER, A.B.B.; PAI, D. D.. Assédio Moral: Vivências no Mundo do Trabalho. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Amaral Prestes

GRISCI, C. L. I.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.; TITONI, J.. Modelo de moda: " trabalho imaterial e estratégia existencial consumista na expatriação?. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisa Dihl Zingano

SCHEFFER, A.B.B.; FILIPPI, E. E.; ALVES, M. A.. A Internacionalização de Investimentos Sociais Privados Corporativos: uma análise de práticas de empresas multinacionais brasileiras. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hortência Brock

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.; SARRIERA, J. C.. A Aprendizagem nas Práticas dos Técnicos de Enfermagem de um Centro de Material e Esterilização à Luz da Estética Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carolina Dalla Chiesa

SCHEFFER, A.B.B.; GRISCI, C.; SANDER, A.. A casa de cultura digital como uma tribo contemporânea: etnografando formas de sociação. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sílvia Sivinski

CAIMI, F. E.;OLTRAMARI, A. P.; FAVERO, A. A.;SCHEFFER, A.B.B.. Processos Formativos e sua contribuição para o desenvolvimento da aprendizagem organizacional: o caso de uma industria de biocombustíveis. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Andressa Hennig Silva

SCHEFFER, A.B.B.; FOSSA, I. T.; PEREIRA, B. A. D.. Rituais corporativos como estratégia de legitimação dos valores organizacionaus. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Pablo Denardi

RUAS, R.; BECKER, G.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. Comunidades de Prática Virtuais: impacto de características estruturais sobre a participação de líderes especialistas. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ranice Höehr Pedrazzi pozzer

SCHEFFER, A.B.B.; GROHMANN, M. Z.. Manifestações da cultura organizacional em empresas virtuais: um estudo de caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Rodrigues Marques

SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.; JUNQUILHO, G. S.. "De Homem-só a gestor": o signidicado da gestão nas representações sociais dos mebros coordenadores do MP-RS. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bibiana Volkmer Martins

SCHEFFER, A.B.B.; DREHER, M. T.; COSTA, P. A.. A presença da ONG Cidade para a construção de um planejamento urbano democrático em Porto Alegre. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Jose Martins Vieira

SCHEFFER, A.B.B.; PINHEIRO, I. A.; AGUINSKY, B. G.. Liderança entre iguais: o reconhecimento de magistrados agúchos como líderes pelos seus pares. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alua Ainhorn Marques Fernandes

SCHEFFER, A.B.B.; RUAS, R.; MACKE, J.. A implementação da responsabilidade social no macroprocesso de suprimentos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Viviame Dias Furquim

BECKER, G.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. O papel das competencias organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pâmela de Siqueira Telechea

SCHEFFER, A.B.B.; CARDOZO, G.; HANSEN, P. B.. A contribuição das empresas instaladas para as competencias organizacionais de um parque tecnológico: o caso do tecnopuc. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Viviane Dias Furquim

BECKER, G.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. O papel das competencias organizacionais na formulação de estartégias de Gestão de Pessoas em um empreendimento cooperativo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Barin Cruz

SCHEFFER, A.B.B.; RUAS, R.; JANISSEK-MUNIZ, R.. Implementação do modelo de competencias junto a agentes autorizados de Telecon: o caso de uma operadora no RS. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Schumann

SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.. A influencia da promoção nas relações de amizade no ambiente de trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiano Santana dos Santos

SCHEFFER, A.B.B.CARRION, R. M.; PEDROZO, E. A.; LOPES, M. J. M.. Momentos de empowerment: um estudo exploratório com pequenos agricultores cooperados ligados à agricultura familiar. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Luis Pereira dos Santos

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.; GRISCI, C.. Executivos na berlinda: vivências de frustração e medo no ambiente bancário. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosmeri Elaine Essy Hoch

SCHEFFER, A.B.B.; FOSSA, I. T.; PEREIRA, B. A. D.. Antecedentes atitudinais de comportamento de cidadania organizacional percebidos em mulheres da equipe de enfermagem de um hospital público de Santa Maria. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Judith Alba Merlo Ferran

SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, G.. Noção de competência: revisitando a produção científica e a perspectiva de consultores. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Manuela Victora Wagner

ANTONELLO, C. S.; BECKER, G.;SCHEFFER, A.B.B.. Aprendizagem, competências individuais e impactos em cursos de administração do tempo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafaella das Neves Barbosa

SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.; BITENCOURT, C.. Expatriação de Brasileiros: as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvia Raquel Schiavo

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.. As práticas de trabalho e o processo de aprendizagem de trabalhadores da construção civil à luz da estética organizacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Fasolo

TOLFO, S.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.. Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do "Banco Moeda" da região das missões. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosana Córdova Guimarães

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.; RAHDE, M. B.. Representação Social e Formação da consciência crítica no curso de graduação em administração da EA/UFRGS. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Flávia Pereira da Silva

SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, G.; NASCIMENTO, L. F.. O modelo de gestão de pessoas e a gestão socioambiental nas organizações do Rio Grande do Sul. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Igor Baptista de Oliveira Medeiros

SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.; GODOY, A. S.. O processo de criação nas organizações: um estudo sobre criatividadee na percepção gerencial. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giovana Macedo dos Santos

SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, M.; BARCELLOS, M. D.. Desenvolvimento das competências organizacionais: estudo de caso em uma empresa do segmento manufatura. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Negócios) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Linde Wagner

SCHEFFER, A.B.B.; GRISCI, C.; FLORES-PEREIRA, M. T.. "Eu" e o "outro": executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoa. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiano Keller Kessler

SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.. Politizando o conceito de redes de economia solidária: uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francielle Molon da Silva

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.. Terceiro Setor e o desafio da sustentabilidade: um jogo de vale tudo?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leonardo Tonon

SCHEFFER, A.B.B.; GRISCI, C.. Barba, cabelo e Bigode. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline Hopner

SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.; TOLFO, S.. Políticas de Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho em Redes Hoteleiras. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Beatriz Fernandes Bezerra de Menezes

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.; TITONI, J.. Trabalho imaterial e subjetividade em atividades de auditoria e consultoria. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Huppes

SCHEFFER, A.B.B.; RODRIGUES, C. M. C.. Práticas culturais adotadas por uma empresa familiar visionária para perpetuar a ideologia central. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Juliana Costa Beber

SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, G.; LUCIANO, E. M.. A retenção do capital humano e sua relação com a maturidade de processos de gestão de pessoas em empresas de software. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Negócios) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marina Dantas de Figueiredo

SCHEFFER, A.B.B.; LOVISON, A. M.. O muro invisível: cultura organizacional e representações sociais no centro comercial Olaria. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: GUTSCHWAGER, Ralf

SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.. Trabalho imaterial e hotelaria Hospitalar: o caso do Hospital Mãe de Deus. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ZARPELON, Ana Paula

SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, J. L.. Contribuição da incubadora tecnológica de cooperativas populares da Unochapecó para a proposta de geração de trabalho e renda em empreendimentos de economia popular solidária.. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: BASSAN, Jaqueline

SCHEFFER, A.B.B.. Liderança e comprometimento: uma relação possível?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: SCOLARI, Carolina

SCHEFFER, A.B.B.; MAZZILLI, C. P.; MERLO, A. R. C.. Prazer e sofrimento entre trabalhadores de call center: um estudo descritivo em uma empresa gaúcha. 2007. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: MULLER, Mariana Morosini

SCHEFFER, A.B.B.; LOVISON, A. M.; GENERALI, S.; MERLO, A. R. C.. Worklovers: realidade ou mito?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria de Fátima Araújo Fortes

SCHEFFER, A.B.B.CARRION, R. M.. Um estudo sobre a rede de apoio das associações de triagem do setor de reciclo na RMPOA. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alexandra Jochims Kruel

SCHEFFER, A.B.B.. Abrindo a porta para a dona saúde entrar: análise do significado do trabalho para os agentes comunitários da saúde. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Wagner Junior Ladeira

SCHEFFER, A.B.B.; ROMERO, S.; CAVEDON, N.. A vivência da dicotomia Prazer/sofrimento no trabalho em uma vila de funcionários: cinquenta e nove anos de história do Curtume Aimoré. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Rejane da Silva Arboite

SCHEFFER, A.B.B.; BITENCOURT, C.; ANTUNES, E. D.. Gestão de Recursos Humanos com base em competências: um estudo de caso sobre as percepções de profissionais de recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Otávio Gonzatti Fernandes

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, G.. Análise das competências gerenciais em relação as competências organizacionais, na perspectiva de alinhamento estratégico. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clóvis Girardelo

SCHEFFER, A.B.B.. O processo de adaptação estratégica: o caso de uma empresa gaúcha do setor metalmecâncico. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Caroline Penna Luzzardi

SCHEFFER, A.B.B.. O auxílio de uma incubadora empresarial no desenvolvimento de capacidades e competências das empresas incubadas: estudo de caso da RAIAR. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Milleto Mostardeiro

SCHEFFER, A.B.B.; RODRIGUES, A.; CARDOZO, G.; BITENCOURT, C.. Uma análise das estratégias de responsabilidade social a partir de sua inserção na estratégia corporativa: um estudo de caso em três empresas do Rio Grande do Sul. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Fangueiro Soares

SCHEFFER, A.B.B.; CARDOZO, G.. Fatores de sucesso para a adoção e aplicação da gestão de conhecimento: o caso de uma organização de desenvolvimento de software. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giovana Biancchinni

SCHEFFER, A.B.B.. Análise do processo de mudança na empresa de facas Coqueiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Patrícia Buksztejn Menda

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.; KLERING, L.. Análise da dicotomia sofrimento e prazer na função gerencial feminina. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vitor Liberman

SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, J. L.; ANTUNES, E. D.. Empreendedorismo social: um processo em construção. Um estudo de caso de três organizações gaúchas. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Virgínia Antunez Benavides

SCHEFFER, A.B.B.; PERIN, M.; BARCELLOS, P.. Sistema de pós venda para organizações sem fins lucrativos: estudo de caso no SEBRAE/RS. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Betina Magalhães Bitencourt

ALVES, M. A.; HENRIQSON, E.;SCHEFFER, A.B.B.. Saberes do Trabalho e Knowing-in-Practice dos Agentes Aeroportuários. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.; BITENCOURT, C.. ESTRATÉGIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO EMPRESARIAL: A INFLUÊNCIA DO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Josiane Silva de Oliveira

SCHEFFER, A.B.B.; SILVA, A. R. L.; DAVEL, E. P. B.. A Política Emocional nas Práticas de Organização do Circo Contemporâneo: uma etnografia multissituada no contexto Brasil-Canadá. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estela Pitwak Rossoni

GODOY, A. S.;SCHEFFER, A.B.B.; BECKER, G.; PICCININI, V.. O desenvolvimento de competencias na formação do administrador: um estudo de caso na universidade federal de Rondonia. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Francielle Molon da Silva

BECKER, G.;SCHEFFER, A.B.B.. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS COLETIVAS: UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DO CENTRO ADMINISTRATIVO DO SICREDI. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Débora Costa de Azevedo

GODOY, A.; ALVES, M. A.;SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.. A escrita de projetos como prática: uma reflexão a partir do campo de teatro em Porto Alegre. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Mendes

CAVEDON, N.; ANTONELLO, C. S.;SCHEFFER, A.B.B.. As culturas territorializadas na atividade de camelô em Três Lagoas/MS. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leonardo Flach

CAVEDON, N.;SCHEFFER, A.B.B.; GODOY, A. S.; SCHOMMER, P. C.. Improvisação e aprendizagem em cervejarias artesanais: um estudo no Brasil e Alemanha. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Quadrado Closs

SCHEFFER, A.B.B.; LOVISON, A. M.; GODOY, A.. Transformações contemporâneas e suas implicações nos processos de aprendizagem de gestores. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Duhá

SCHEFFER, A.B.B.; GUARESCHI, P.; MARQUES, Juracy. Organização de equipes efetivas: variáveis, processo e estratégia de investigação. 2007. Tese (Doutorado em Programa de pós graduação da faculdade psicologia) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Betina Magalhães Bitencourt

SCHEFFER, A.B.B.; GODOY, A. S.. Os saberes do trabalho e a noção de knowing-in-practice. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Funck

SCHEFFER, A.B.B.; CAVEDON, N.; GENERALI, S.. Estrutura social do conhecimento e a formulação e implementação da estratégia organizacional. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gisele Maria Klein Kohlrausch

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.OLTRAMARI, A. P.; BALDISSERA, R.. DOWNSIZING NO ENSINO SUPERIOR PRIVADO: O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO E OS IMPACTOS PARA OS DOCENTES DEMITIDOS, DEMISSORES E REMANESCENTES DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADO DE PORTO ALEGRE/RS. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jenifer da Rosa Arruda

GRISCI, C. L. I.;SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, S. R.; MONTEIRO, J. K.. Estratégia de viver a vida pós-desligamento: um estudo com trabalhadores desligados do setor bancário. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jhony P

OLIVEIRA, S. R.;SCHEFFER, A.B.B.. Moraes. A inserção profissional dos egressos do curso de Administração. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ANDRESA FRIEDRICH FERREIRA DA SILVA

SCHEFFER, A.B.B.; OLIVEIRA, S. R.. Dilemas relativos à maternidade e formação para a carreira acadêmica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Viviane Dias Furquim

SCHEFFER, A.B.B.; RUAS, R.; ANTUNES, E. D.. O papel das competências organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA executivo internacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Debora B

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. TESSLER. O jovem empreendedor ? o caso Kzuka. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carolina B

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. AMODEO. Análise de aprendizagem Organizacional nas práticas de gestão da AGCO do Brasil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristine M

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. SOUZA. Desenvolvimento de lideranças: educação de laboratório uma alternativa metodológica para o desenvolvimento da competência interpessoal. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana A

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. REICHERT. Proposta de Metodologia de avaliação de desempenho dos recursos humanos na Empresa Estagiar. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: tais r

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. RUSCHEL. Vivências de Prazer e Sofrimento Psíquico no novo paradigma tecnológico: o cotidiano de mulheres numa indústria eletroeletrônica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Luiz de A

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. TORTORELLI. Análise do desdobramento de competências no Banco Delta. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Oldemar Reis

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. SEBALHOS. Gestão de manuenção: uma abordagem sobre a implantação de um sistema de manutenção em uma planta industrial de uma cooperativa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiane GESCHWANDTNER

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. Segunda unidade: oportunidade ou ameaça?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Hoss

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. Utilização da contabilidade de custos para avaliação de preço de um restaurante por quilo. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ivan N

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. CARVALHO. Expresso Panamericano e o processo sucessório. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando BIEHL

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. Terceirizar ou não o novo datacenter?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Enrico M

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. ROSITO. Pierre Alexander: profissionalizar ou não a administração da empresa ? um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cláudia P

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. KAPPE. A escolha da estratégia para o ingresso em um novo mercado: um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vinicius V

SCHEFFER, A.B.B.; MACADA, A. C. G.. KOPP. Gestão de Mudanças: tema opcional ou obrigatório?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Simara R

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.. ROSA. Modelo Informacional para o setor de administração de pessoal de uma instituição de ensino superior. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: CONCEIÇÃO, Maurício F

PICCININI, V.;SCHEFFER, A.B.B.. . Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: TOWNSEND, Sandra A

PICCININI, V.;SCHEFFER, A.B.B.. A. G.. Análise do alinhamento dos indicadores dos processos de treinamento e desenvolvimento com o planejamento estratégico da Eletronorte. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: MEDEIROS, Michele Dias

PICCININI, V.;SCHEFFER, A.B.B.. Percepção do bibliotecário e do usuário sobre a noção do tempo no serviço oferecido por uma biblioteca universitária. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clarisse Araujo Santos Darsie

SCHEFFER, A.B.B.; RODRIGUES, M. B.. Desafios encontrados por jovens em sua primeira experiência de liderança. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Christian Zancanaro Pires

SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.. Percepção de valores organizacionais pelos colaboradores de uma instituição bancária. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Fialho Machado

SCHEFFER, A.B.B.; GENERALI, S.. Os comportamentos de liderança presentes em startups de Porto Alegre. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JOHN MICHAEL RODRÍGUEZ GOTTFRIDSSON

OLTRAMARI, A. P.SCHEFFER, A.B.B.. Atração e retenção de jovens em empresas de tecnologia da informação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daphne Irene Barbosa Samios

ANTONELLO, C. S.;SCHEFFER, A.B.B.. Moda e gestão: mapeamento de competencias requeridas aos profissionais de vendas do setor do varejo de moda luxo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Danielle Karst Riccard

ANTONELLO, C. S.;SCHEFFER, A.B.B.. O desenvolvimento de competencias de alunos formandos do curso de administração de uma universidade publica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Santa Maria de Oliveira

SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. Gestão de Pessoas em aquisições: o caso da John Deere Water Sistemas de Irrigação s/a. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Radaés Fronchetti Picoli

SCHEFFER, A.B.B.. A influência do exercício profisional nas decisões financeiras: uma abordagem comportamentalista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Fabiano Ravazolo

SCHEFFER, A.B.B.. Proposta de criação de um banco de conteudistas e tutores de EAD para o Tribunal Regional Eleitoral do RGS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Melina Lusani Camaratta

SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. O processo de aprendizagem de gestores na implantação de um plano de gestão por competências. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Antunez Bertiz

SCHEFFER, A.B.B.; ANTONELLO, C. S.. Gestão de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso no ramo ótico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberta Cristina Sawitzki

SCHEFFER, A.B.B.; RUAS, R.. A contribuição dos cursos de pós-graduação lato sensu no desenvolvimento de competências gerenciais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bárbara Sá Englert

SCHEFFER, A.B.B.; RUAS, R.. Desenvolvimento de pessoas: foco no cargo ou na carreira?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Monica Giesch Utzig

SCHEFFER, A.B.B.. Desenvolvimento de competências: visão dos gestores de agências do BB a respeito de suas equipes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Priscila Daniel Scalco

SCHEFFER, A.B.B.. Trabalho imaterial, compressão tempo-espaço e dilemas de programadores da empresa W. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gladis Andréia Perini Montini

SCHEFFER, A.B.B.. A motivação para o serviço público: o caso dos professores da Escola Estadual de Ensino Fundamental Danilo Antônio Zaffari. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Eduardo Paim Varoni

SCHEFFER, A.B.B.. Responsabilidade Social Corporativa: um olhar para a dimensão interna, em grandes empresas, à luz dos direitos Humanos fundamentais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daison Vandeir Fava Teixeira

SCHEFFER, A.B.B.. O sistema de avaliação de desempenho do Banco do Brasil S/A: a gestão de desempenho por competências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: REBELATTO, Kátia

SCHEFFER, A.B.B.. Normadismo voluntário entre técnicos bancários: um olhar sobre prazer e sofrimento psíquico no trabalho bancário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: VITOLA, Letícia

SCHEFFER, A.B.B.. A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jocelito da Silva

SCHEFFER, A.B.B.. Uma análise do modelo de avaliação de desempenho dos profissionais da Central de Atendimento SICREDI: subsidiando a implantação do modelo de competências. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Moacyr Muller Lago Neto

SCHEFFER, A.B.B.. Desenvolvimento de competências em tarefas prescritas e imprevistas: um estudo do Estágio de Serviço Técnico do Exército. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisandra Ruttscheidt da Cunha

SCHEFFER, A.B.B.. Mobilização e motivação para a aprendizagem dos trabalhadores da oficina mecânica Suvesa ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aline Souza Ramos

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação do treinamento do projeto antecipação de posse dos funcionários do Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carolina Furlan

SCHEFFER, A.B.B.. A relação entre as empresas e os prestadores de serviço no processo de terceirização das atividades da área de Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Damaris Guerra Barros

SCHEFFER, A.B.B.. Responsabilidade Social: o projeto de excelência no atendimento a PPD?s do PAB Gravataí ? complexo industrial para o programa de atendimento Estrela do Banco Itaú S.A.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucio Roberto Ribeiro do Nascimento Jr

SCHEFFER, A.B.B.. Análise do alinhamento da remuneração variável da equipe de vendas corporativas da Claro RS aos objetivos estratégicos da empresa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

SCHEFFER, A.B.B.. Desempenho humano no Exército Brasileiro: um estudo do sistema de avaliação no 3º Batalhão de Comunicações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: CAMPELLO, Luciana

NAKAIAMA, M.;SCHEFFER, A.B.B.. Estudo sobre motivos de desligamento de vendedores em uma empresa de tecnologia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: BREIER, Rosane P

NAKAIAMA, M.;SCHEFFER, A.B.B.. .e-RH: tecnologia da informação aplicada à área de Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: BREDA, Karine

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.. Critérios seguidos pelos alunos da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul na escolha de um estágio profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: MALLMANN, Pierre B

ANTUNES, E. D.;SCHEFFER, A.B.B.. .Definição de competências individuais para os cargos operacionais do Café do Porto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriana Schujmann

SCHEFFER, A.B.B.; SILVA, L. V.; CAUDURO, F.. Análise do programa de estágio da Distribuidora de petróleo Ipiranga. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nelton Ricardo da S

SCHEFFER, A.B.B.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. Rodrigues.Avaliação da área de Treinamento e Desenvolvimento do GBOEX. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Martha Valeria L

SCHEFFER, A.B.B.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. Ademires.Análise do programa para a capacitação de formadores do Sonae Distribuição Brasil SA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lissandra Silva Monza

SCHEFFER, A.B.B.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. A resistência dos funcionários da Cargill Porto Alegre aos processos de mudanças organizacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Walter Katz Neto

SCHEFFER, A.B.B.; LUMMERTZ, F. K.. Análise do clima organizacional dos ex-funcionários do banco mercantil de São Paulo S/A: um estudo da fusão com o Bradesco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cris Milani Vaz

SCHEFFER, A.B.B.; LUMMERTZ, F. K.. Análise da comunicação interna da Claro Digital. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Letícia Nunes Stone

SCHEFFER, A.B.B.; LESSA, A. C.; SILVA, L. V.. Inclusão de pessoas portadoras de deficiência no quadro funcional da empresa distribuidora de petróleo Ipiranga S.A.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanilce Dalferth

SCHEFFER, A.B.B.; ROMERO, S.; LUMMERTZ, F. K.. Clima organizacional em empresa familiar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudine Dias de Abreu

SCHEFFER, A.B.B.; ROMERO, S.; LUMMERTZ, F. K.. A participação da mulher nos cargos de comando. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Roberto Prado

SCHEFFER, A.B.B.; LESSA, A. C.; SILVA, L. V.. Qualidade de Vida dos bancários da agência Farrapos do Unibanco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lincoln Radke Carnal

CARNAL, L. R.;SCHEFFER, A.B.B.. Pesquisa sobre o nível de Qualidade de Vida no trabalho na LRC assessoria empresarial. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Simone Buksztejn Menda

MENDA, S. B.;SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação do papel de consultor interno no processo de mudanças. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisandra Besson Herschdorfer

HERSCHDORFER, E. B.;SCHEFFER, A.B.B.. Análise do programa de otimização e desempenho implantado no call center da empresa Telet. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maira Santos Grossi

GROSSI, M. S.;SCHEFFER, A.B.B.. A qualidade dos serviços prestados pela Seek em relação ao processo de recrutamento e seleção. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Monticeli Gregis

GREGIS, P. M.;SCHEFFER, A.B.B.. Análise da eficácia do treinamento: um estudo de caso na empresa sagem do Brasil. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maitê Dall'Onder Michelon

MICHELON, M. D.;SCHEFFER, A.B.B.. Os recursos humanos frente às mudanças provocadas pela implantação do programa de Qualiadde total. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucia Macedo Leffa

LEFFA, L. M.;SCHEFFER, A.B.B.. Identificação do nível de comprometimento dos funcionários como forma de valorização dos recursos humanos na organização. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela de Souza Lenz

LENZ, D. S.;SCHEFFER, A.B.B.. O interesse dos funcionários da GVT em se engajarem em trabalhos de voluntários. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andressa Guerriei da Silva

SILVA, A. G.;SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação do treinamento da telefônica celular s.a.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Meira Axelrud Chmelnitsky

CHMELNITSKY, M. A.;SCHEFFER, A.B.B.. Pesquisa de clima organizacional na empresa Pizza Hut. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Etiene Walesko de Freitas

FREITAS, E. W.;SCHEFFER, A.B.B.. Clima organizacional: um diagnóstico para a FCRT. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Valdete Rocha Charão

CHARÃO, A. V. R.;SCHEFFER, A.B.B.. Levantamento de necessiaddes de T&D para o aprimoramento do setor de atendimento da UNIMED. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Salete de Rossi Audibert

AUDIBERT, S. R.;SCHEFFER, A.B.B.. Processos de recrutamento, seleção e integração para a metalúrgica Chies ltda. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: LEA PIZZATO PASINI

PASINI, L. P.;SCHEFFER, A.B.B.. Proposta de recrutamento e seleção para a Enter Port serviços patrimoniais. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Dauzaker Leite

LEITE, D. D.;SCHEFFER, A.B.B.. Proposta de recrutamento e seleção para a empresa AGF Seguros s.a.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Avelina Fátima B

MADRUGA, A. F. B.;SCHEFFER, A.B.B.. Madruga.Análise das práticas e técnicas para gerenciamento de pessoas nos hospitais de Porto Alegre: uma tipologia relacionada à área de recursos humanos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andréia Mendes Von Muhlen

MUHLEN, A. M. V.;SCHEFFER, A.B.B.. Análise do processo de comunicação interna do centro cultural brasil espanha. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leandro Souza Carello

CARELLO, L. S.;SCHEFFER, A.B.B.. Pesquisa de clima organizacional visando a melhoria do ambiente de trabalho na Plastiloja. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.; SOUZA, Y. S.; CARVALHO NETO, A.. Concurso para professor adjuntoárea gestão de pessoas. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.CARRION, R. M.; OLIVEIRA, S. R.. Edital 22/2013 - Processo Seletivo Professor Substituto. 2013. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.; FISCHER, A.; TONELLI, M. J.. Concurso p professor adjunto Administração área Gestão de pessoas. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

RUAS, R.;SCHEFFER, A.B.B.; ANTUNES, E. D.. Seleção de professor substituto na área de Recursos Humanos. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.; PICCININI, V.; GRISCI, C.. Avaliação quanto ao mérito das condições de oferta do curso de especialização MBA Executivo gestão de Recursos Humanos pela Integração Consultoria e treinamento ? portaria n. 158/2005 (PPGA/EA/UFRGS). 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Comissão de Avaliação Progressão docente Adjunto DCA. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Comissão de Avaliação Progressão docente Adjunto DCA. 2017.

SCHEFFER, A.B.B.; JANISSEK-MUNIZ, R.; ZEN, A. C.. Presidencia comissão para análise de solicitação de reconhecimento de diploma. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos submetidos ao SIMPOI 2015. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos submetidos ao 8 IFBAE. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2011. 2011. Fundação Getulio Vargas - SP.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2009. 2009. Fundação Getulio Vargas - SP.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2008 - área gestão de pessoas/relações de trabalho. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2008. 2008. Fundação Getulio Vargas - SP.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI /POMS 2007. 2007. Fundação Getulio Vargas - SP.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos enviados para o 4º IFBAE. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos para o EnGPR - área gestão de pessoas. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2007 - área gestão de pessoas/relações de trabalho. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2007 - área gestão social e ambiental. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão de Pessoas. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão de Pessoas/Relações de Trabalho. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão Social e Ambiental. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao EnAPG 2006. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.CARRION, R. M.; PADULA, A.. XVIII Salão de Iniciação Científica da UFRGS. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2005. 2005. Fundação Getulio Vargas - SP.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2005 - área de Gestão de Pessoas/Relações de Trabalho. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.. Avaliação dos trabalhos enviados ao ENANPAD 2005 - área de Gestão de Pessoas. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.; FOSSATI, N.; ROMERO, S.. V Salão de Iniciação Científica da PUCRS. 2004. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

SCHEFFER, A.B.B.; ROMERO, S.; FOSSATI, N.. IV Salão de Iniciação Científica da PUCRS. 2003. Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

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Orientou

Auryane Santos Borges

Carreiras de médicas cirurgiãs; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Márcia Regina de Araújo Amico

A Invisibilidade da trabalhadora de cozinhas industriais; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Cora Efrom

O processo de autoexpatriação de psicólogos brasileiros para o Canadá: fronteiras visíveis e invisíveis do processo de autoexpatriação; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Camila Muller

Volunteer Tourism: Os Reflexos da Experiência no Trabalho e na Carreira dos Envolvidos; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Livia Pedersen de Oliveira

Autoexpatriação de brasileiros: um estudo exploratório sobre as razões para ir, caminhos e carreira; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Mateus Jacques Falcade

Gestão de pessoas em indústrias criativas: o caso das agências de publicidade da cidade de Porto Alegre; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Carla dos Santos Feijó

A construção da trajetória profissional de contadores a partir da experiência em uma Big Four; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Giliane Trost Brandt

Sucessão familiar em empresa do agronegócio; 2015; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Misiara de Alcântara

Os Múltiplos Papéis de RH: analisando a performance da área de gestão de pessoas em uma empresa do agronegócio; 2014; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Evandro José Krewer

As Atividades Práticas Supervisionadas (APS) e a formação do profissional em administração: estudo de caso em uma instituição do ensino superior; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Geraldo Sandri

A liderança e sua aplicabilidade nos cargos de gerencia média nas agencias do banco Delta, da regional de Caxias do Sul; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Adriana Alcida Pacheco Ramiro de Assis

Gestão de pessoas em momentos de turbulencia: estudo de caso em uma empresa multinacional do segmento de refrigeração; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Shalimar Gallon

Repatriação e carreira: possibilidades e desafios; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Alexandre Rodrigues

Estudo dos elementos catalisadores para a promoção de uma equipe de Elevado Desempenho; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Mário César dos Santos de Carvalho

Competências dos tutores para atuação em Programas de Educação a Distância mediados pela internet: o caso do curso de graduação em Administração da UFRGS; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Deise Antunes Rambo

A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Ana Luisa Schulz Walber

O conflito trabalho-família: perspectivas e abordagens produzidas nas histórias de vida de gestores intermediários; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Loraci Idecina da Silva

As competencias individuais desenvolvidas pelos servidores do DDC - Departamento de Difusão cultural; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Aurea Maria Resende de Freitas

Mobilização de competencias para negociadores no serviço público como estratégia de gestão de pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Enilda Souza Barcellos

Identificação das competencias da área de gestão de pessoas de servidores do núcleo estadual do ministério da saúde no Maranhão; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Francisca Elverene de Castro Silva

A gestão por competencias na efetivação do plano de ação do INSS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Ilka Dias Teixeira Figueiredo

Competencias negociais para implementação das políticas públicas de trabalho, emprego e renda: um estudo de caso com servidores da SRTE/AP; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marcelo Silva Bruno

A gestão por competencias no instituto federal de educaçào ciencia e tecnologia de São Paulo/campus Cubatão como mecanismo viável à qualidade dos serviços; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Margarete Rosa Martins

A articulação entre capacitação e o desenvolvimento de competencias essenciais para a negociação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges

Negociação de conflitos: uma abordagem à gestão de pessoas no serviço público: um estudo de caso na Universidade Federal do Maranhão; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Maria Marlene Souza Machado

A gestão por competencias como instrumento para criar um RH estratégico no ambito da Funasa-Core-MA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marinei Alencar Farias

A importancia de gestão por competencias no desenvolvimento de negociadores na gerencia regional de administração no Amapá; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marli Sorel de Araújo Gonçalves

Gestão por competencias: dificuldades e desafios para gestores de RH no ministério da saúde; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Mércia Ramos Xavier

A noção de competencia no ambito do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano: concepções e práticas de negociação; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Nelma do Socorro Pereira Goes de Araújo

Percepção do Clima Organizacional para desenvolvimento de competencias negociais dos servidores da Superintendencia regional do trabalho e emprego do Amapá; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Rosane Cristina P

Tamada; A influencia da competencia negociação no uso do poder e nos resultados das negociações: um estudo de caso no campus Baixada Santista da Universidade Federal de São Paulo; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Tereza Lilian Gomes de Lima Santos

A gestão de pessoas por competencias no trabalho na agencia da previdencia social de benefícios por incapacidade e os objetivos institucionais; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Thais Tozzato Gimenes

A gestão por competencias como instrumento para a formação e desenvolvimento de negociadores na SRT do MTE; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Vilmara Jane de Oliveira

A noçào de competencias para o desenvolvimento da negociação de servidores administrativos: um estudo de caso na SRTE/PR; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Aurea Resende de Freitas

Mobilização de competencias para negociadores no serviço publico como estratégia para a gestão de pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Rita de Cássia Branco Silveira Branco

Endomarketing como mecanismo para minimizar a resistência ao processo de mudança organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Fátima Loara de Paula

Relações de confiança, cooperação e colaboração; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Valdirene Freitas Barcelos Silveira

Motivação no ambiente de trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Taize Oliveira Cadore

Construção do planejamento estratégico para a DominioRh; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli

Construção do planejamento estratégico e suas implicações para a gestão de pessoas: estudo de caso na Propesq/UFRGS; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Diana Coser

O Planejamento Estratégico da empresa Baldo/SA e suas implicações na gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Lisandra Reis

Estratégias de comprometimento organizacional e as políticas de recursos humanos na Quatrum English Schools; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Julio Rodrigues

Gestão de Pessoas: Políticas de RH para um family office; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Maria Carla Luna

Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a área de produção de uma fábrica de produtos veterinários; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marcelo Soares Machado

Avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul: a percepção dos assessores de Unidades, diretores de departamentos e órgãos suplementares; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Shirlei Cristiane de Oliveira

A perda do emprego e suas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Adriana Sorgato

Pesquisa sobre clima organizacional na agência do Banco do Brasil S/A de Xaxim/SC; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Adiano Dal Prai

Análise do clima organizacional no CSO/SC; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Cristine de Barros

O ENDOMARKETING como ferramenta de comunicação interna na agência 3616-1 do BANCO do BRASIL; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Eduardo Tadeu Zanette

Fatores Críticos de Motivação na Carreira Bancária: Funcionários do Banco do Brasil Vinculados a GEREV de Passo Fundo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Ana Lucia Malafaia Rivero

A percepção dos caixas executivos do município de Bagé, Rio Grande do Sul, sobre seu trabalho atual e sobre as perspectivas para o futuro; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Simone da Cunha Martins

Endomarketing: a influência de suas práticas junto ao público interno do Banco do Brasil na busca do acompanhamento da dinâmica organizacional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Vanna Badhia Adaime Guerra

Importância do Planejamento Individual de Carreira para os Funcionários do Banco do Brasil e o Papel do Novo Programa Ascensão Profissional (PAP) neste Processo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Lucineide Costa da Abadia

Fatores e responsabilidades para ascensão profissional do indivíduo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Luciano Furucho

O Clima Organizacional a partir da percepção dos funcionários da agência Parque da Fonte em São José dos Pinhais ? PR; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Daniela Logemann Saraiva

Sucessão no grupo SLC: a decisão de contratar executivos ou preparar membros da família; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Elisabete dos Santos Diniz

Diagnóstico das necessidades de RH no núcleo do Ministério da Saúde no estado do Rio Grande do Sul; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Maria Bernadete Fonseca

Percepção dos gestores municipais de saúde quanto a influência da origem dos servidores na qualidade do serviço prestado pela 2ª CRS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Rute Beatriz Alves

Percepção dos servidores do Santa Marta sobre a Qualidade de Vida no Trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

ANA PAULA MOHR

AS PRINCIPAIS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE CONTRIBUEM PARA A MANUTENÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL ? CIRCUNSCRIÇÃO DE CHAPECÓ/SC; 2002; Monografia - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Clarisse Araujo Santos Darsie

DESAFIOS ENCONTRADOS POR JOVENS EM SUA PRIMEIRA EXPERIÊNCIA DE LIDERANÇA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Christian Zancanaro Pires

PERCEPÇÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS PELOS COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Mariana Fialho Machado

OS COMPORTAMENTOS DE LIDERANÇA PRESENTES EM STARTUPS DE PORTO ALEGRE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

ALEXANDRE LEVI ZILZ

CARREIRAS PARALELAS: PERSPECTIVAS DOS PROFISSIONAIS QUE POSSUEM MAIS DE UMA CARREIRA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Raqueli Puhl Engel

A percepção dos colaboradores de uma cooperativa de crédito sobre o desempenho da Assessoria de Gestão de Pessoas com base nos Múltiplos Papéis de RH; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Caroline Silveira Flores

Qualidade de vida no trabalho; Uma análise com gestores intermediários de uma instituição financeira da cidade de Porto Alegre; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Vanise Cristine Zinn

Avaliação da eficácia das ferramentas de comunicação interna em uma agencia bancária do Banrisul; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Diego Fernandes Reis

Diversidade nas Organizações: Um Enfoque Sobre a Representação Social dos Homossexuais sobre seu Ambiente de Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Lari Heitor Macagnan

Programa de Qualidade de Vida no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marcos Ubirajara da Silva Lima

Avaliação de desempenho por comeptencias e sua relação com o aprimoramento profissional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Marlene Anelise Rau Quadros

Um estudo de caso sobre a qualidade de vida no trabalho de bancários de Porto Alegre; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Duarte Bertolini

Terceirizaçào e rotatividade de mão de obra: um estudo em uma empresa se serviços na área de limpeza e conservação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Ingrit Winck Gava

Remuneração e motivação na percepção dos alunos da escola de administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Juliane Meurer Canova

Mulheres em cargos de liderança na Caixa Econômica Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Débora Kipper Missau

Análise das competências das pessoas na Unidade Regional da Gerência de Pessoas da Caixa Econômica Federal: competências percebidas como importantes versus competências requeridas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Denise Elisabete Gorski de Moura

O impacto do Programa de Distribuição de Lucros e Resultados na motivação dos funcionários : um estudo de caso em um banco brasileiro; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Elaine da Fontoura Morbini

A visão dos funcionários sobre o processo de certificação interna no Banco da Cidade; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Sonia Arnt

Uma análise dos fatores motivacionais dos funcionários públicos concursados e contratados da Secretaria de Saúde e Meio Ambiente da Prefeitura Municipal de Taquari; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Alex Sander de Lima Kross

Perspectivas profissionais dos carteiros da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos da cidade de Torres/RS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Diego Souza Mendonça

Gestão de carreiras : um estudo de caso nas agências de varejo de um banco público; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Joice Custódio Raupp da Rosa

Rotatividade de funcionários no setor de call center : um estudo de caso na empresa Atendebem; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Márcia Estela Daltoé da Silva Krampe

Motivação : desafio ou estratégia para as empresas do varejo?; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Leonardo Tobias Boff

Sistema de concorrências e comissionamentos do Banco Beta : barreiras e oportunidades para o funcionalismo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Leonardo Agazzi Trindade

Papéis e responsabilidades gerenciais de uma pequena empresa de varejo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Roberto de Castro Fontana

Análise do clima organizacional e identificação dos fatores motivacionais presentes nos trabalhadores da SERTEF; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

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Desafios e oportunidades na implementação do programa de voluntariado corporativo do grupo CEEE a partir da análise da percepção dos gestores intermediários; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Juliana Ruschel Mahfuz

Turnover no setor de varejo e revenda de combustíveis: o caso da Alfa Combustíveis e serviços LTDA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Vitor Leite Siqueira de Oliveira

Avaliação dos Resultados do Treinamento Para Supervisores de Agências do Banrisul; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Evandro Lírio

A experiência de uma empresa siderúrgica com a implantação de serviços compartilhados em Recursos Humanos para o atendimento aos colaboradores; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Alice Shaffer da Rosa

Análise do processo de provisão da Integrar Cooperativa com Foco no Desenvolvimento da relação do Cooperado com a Cooperativa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Fábio Luiz Viegas

Proposição de indicadores para um sistema de remuneração variável: o caso de uma empresa do segmento de papelaria; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Leonardo Manoel Paredes

Criatividade e qualidade de vida no Banco do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Tielle Fonseca de Oliveira

Impactos da implantação do programa de qualidade no serviço público ? uma análise no DEMHAB de Gravataí; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Gabriela Fraga do Amaral de Oliveira

A importância das ações sociais da Caixa Econômica Federal no significado do trabalho do empregado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Viviane Noschang Ferle

Portal corporativo do SICREDI e estratégias de gestão de pessoas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Rolf Arnald

Fatores motivacionais em um grupo de trabalhadores rurais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Thais Escolbar

Responsabilidade Social: um estudo de caso sobre o voluntariado na Dell Computadores do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

Milena Gondizo

Proposta de Avaliação de Desempenho para a CGTEE; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Angela Beatriz Busato Scheffer;

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  • SCHEFFER, A.B.B. . Discutindo a ação social do empresariado: desafios para os profissionais de Recursos Humanos.. In: XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador. Anais do XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002.

  • CARRION, R. M. ; SCHEFFER, A.B.B. . O Perfil de Instituições Sociais que assistem Crianças e Adolescentes na Grande Porto Alegre. In: III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor., 2002, Porto Alegre. Anais do III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor., 2002.

  • SCHEFFER, A.B.B. ; CARRION, R. M. . Desafios de mudança para Organizações do Terceiro Setor ligadas ao atendimento de crianças e adolescentes em Porto Alegre: estudo de casos. In: . III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor, 2002, Porto Alegre. Anais do . III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor, 2002.

  • SCHEFFER, A.B.B. . Voluntariado empresarial: modismo ou elemento estratégico. In: XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001, Campinas. Anais do XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001.

  • SCHEFFER, A.B.B. ; FOSSA, I. T. . Formação de parcerias, trabalho voluntário e o desenvolvimento de um processo de aprendizagem e transformação social: o relato de um caso. In: XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001, Campinas. Anais do XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001.

  • CARRION, R. M. ; SCHEFFER, A.B.B. . O mercado de trabalho na indústria petroquímica gaúcha. In: XXI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1997, Rio das Pedras. Anais do XXI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1997.

  • SCHEFFER, A.B.B. . O processo de trabalho e a reestruturação produtiva na indústria petroquímica gaúcha. In: Seminário Transformações no mercado de trabalho: reestruturação produtiva versus política econômica, 1997, João Pessoa. Anais do Seminário Transformações no mercado de trabalho: reestruturação produtiva versus política econômica, 1997.

  • MAZZILLI, C. P. ; SCHEFFER, A.B.B. . A influência dos fenômenos de grupo no processo decisório coletivo utilizando um sistema interativo de apoio à decisão em grupo. In: INFOSUL'95 - Congresso de Informática, 1997, Porto Alegre. Anais do INFOSUL'95 - Congresso de Informática, 1997.

  • SCHEFFER, A.B.B. ; ROHDE, L. . Comportamento de consumo da família: algumas considerações sobre o tema. In: XIX Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1995, João Pessoa. Anais do XIX Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1995. v. 01.

  • SCHEFFER, A.B.B. . Sucessão em empresas familiares: dificuldades e ações preventivas.. In: XII Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1993, Salvador. Anais do XII Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1993. v. 10.

  • AVILA, V. P. ; MULLER, C. V. ; SCHEFFER, A.B.B. . Gestão de Pessoas (e Espíritos?): a influência da espiritualidade nas políticas e práticas de gestão de pessoas de um centro espírita. In: Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2016, Juiz de Fora. Anais do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2016.

  • FEIJO, C. S. ; SCHEFFER, A.B.B. ; MORAES, J. P. . A GESTÃO DE PESSOAS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS SOB O OLHAR DE EX-FUNCIONÁRIOS DE GRANDES INSTITUIÇÕES. Caderno de Administração (UEM) , 2018.

  • MULLER, C. V. ; SCHEFFER, A.B.B. . Volunteer Tourism: A Search of Meaning? Life and Work Issues. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , 2018.

  • SCHERER, L. A. ; VACLAVIK, M. C. ; CHAGAS, S. R. O. ; SCHEFFER, A.B.B. . Demissão: precisamos falar sobre isso! Uma análise sob a perspectiva Organizacional. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE , 2018.

  • SCHEFFER, A.B.B. . Competências profissionais para o mercado de trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCHEFFER, A.B.B. . Voluntariado empresarial: modismo ou elemento estratégico. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHEFFER, A.B.B. ; FOSSA, I. T. . Formação de parcerias, trabalho voluntário e o desenvolvimento de um processo de aprendizagem e transformação social: relato de um caso.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHEFFER, A.B.B. . Filantropia empresarial. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CARRION, R. M. ; SCHEFFER, A.B.B. . Organizações Privadas Sem Fins Lucrativos: a participação de grupos empresariais organizados no Terceiro Setor. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CARRION, R. M. ; SCHEFFER, A.B.B. . O mercado de trabalho na indústria petroquímica gaúcha. 1997. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • LIEDKE, E. ; SCHEFFER, A.B.B. . Perspectiva comparativa: inovação tecnológica, qualificação dos trabalhadores e inserção no mercado de trabalho. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SCHEFFER, A.B.B. . O processo de trabalho e a reestruturação produtiva na indústria petroquímica gaúcha.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SCHEFFER, A.B.B. . Reestruturação produtiva e desafios de qualificação: algumas considerações críticas.. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • MAZZILLI, C. P. ; SCHEFFER, A. B. ; SCHEFFER, A.B.B. . A influência dos fenômenos de grupo no processo decisório coletivo utilizando um sistema interativo de apoio à decisão em grupo. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SCHEFFER, A.B.B. ; ROHDE, L. . Comportamento de consumo da família: algumas considerações sobre o tema.. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHEFFER, A.B.B. ; SCHEFFER, A. B. ; Sucessão em empresas familares: dificuldades e ações preventivas.. 1993. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHEFFER, A.B.B. ; SCHEFFER, A. B. ; TANHAUSER, C. . QVT: uma metodologia para diagnóstico dos fatores que inibem o bem estar dos funcionários e a melhoria da produtividade.. 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCHEFFER, A.B.B. ; SCHEFFER, A. B. ; TANHAUSER, C. . Novas metodologias no ensino de pós-graduação: uma experiência prática.. 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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Outras produções

SCHEFFER, A.B.B. . Avaliadora de trabalhos para o Enanpad 2018. 2018.

SCHEFFER, A.B.B. . Avaliadora de trabalhos para o Semead. 2018.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para avaliar artigo cientifico 12541 rev Alcance. 2018.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para avaliar artigo cientifico 2018-0057 rev BAR. 2018.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para avaliar Produto Tecnológico SAPT 2017 - artigo #2468. 2017.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o Simpoi 2017. 2017.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o Enanpad 2017. 2017.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o EnGPR 2017. 2017.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para a revista REAd 2015 - artigo 54930. 2017.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o Simpoi 2016. 2016.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para a revista REAd 2016 - artigo #62737. 2016.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para a revista REAd 2015 - artigo N00415-54930. 2015.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o Enanpad 2015. 2015.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o SIMPOI 2015. 2015.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para a revista Revista Gestão & Tecnologia - artigo N878. 2015.

SCHEFFER, A.B.B. . Parecer como consultor Adhoc para a revista ALCANCE 2014 - artigo 5957. 2014.

SCHEFFER, A.B.B. . avaliadora de trabalhos para o IFBAE 2015. 2014.

FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. ; SCHEFFER, A.B.B. . Qualidade de vida no trabalho - projeto Stihl 1996. 1996.

FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. ; SCHEFFER, A.B.B. . Auditoria de Recursos Humanos para melhoria da qualiadde de Vida no Trabalho. 1995.

FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. ; SCHEFFER, A.B.B. . Qualidade de vida no Trabalho, projeto Stihl 1993. 1993.

SCHEFFER, A.B.B. ; SCHEFFER, A. B. ; Qualidade de Vida no trabalho. 1992.

SCHEFFER, A.B.B. . Qualidade de vida no trabalho. 1991.

FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. ; SCHEFFER, A.B.B. . Qualidade total com base na expressão do trabalhador: uma metodologia para melhorar a produtividade e a Qualidade de Vida no trabalho. 1990.

BEULKE, M. G. ; SCHEFFER, A.B.B. . Pesquisa sobre potencial de mercado para novos cursos no Campus de Viamão. 2003.

BEULKE, M. G. ; SCHEFFER, A.B.B. . Pesquisa sobre potencial de mercado para o curso de secretariado executivo. 2003.

BEULKE, M. G. ; SCHEFFER, A.B.B. . Pesquisa sobre novas ênfases para o curso de administração de empresas. 2002.

CARRION, R. M. ; SCHEFFER, A.B.B. . A participação de empresas privadas sem fins de lucro no campo social. 2001.

SCHEFFER, A.B.B. . Gestão de Recursos Humanos. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCHEFFER, A.B.B. . Reestruturação Produtiva no Complexo Petroquímico: Desafios de Mudança, Processo de Re-Qualificação e Saúde do Trabalhador. 1997. (Relatório de pesquisa).

SCHEFFER, A.B.B. . O processo de representação organizacional nos pequenos grupos. 1995. (Relatório de pesquisa).

SCHEFFER, A.B.B. ; SCHEFFER, A. B. ; Sucessão em Empresas Familiares: dificuldades e ações preventivas. 1993. (Relatório de pesquisa).

SCHEFFER, A.B.B. ; GUSMAO, S. . Teorias Organizacionais. 2005 (apostila) .

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Projetos de pesquisa

  • 2016 - Atual

    Gestão de Pessoas Estratégica no Contexto Internacional, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Shalimar Gallon em 31/05/2016., Descrição: Em periódicos científicos, poucos modelos mostram a relevância do processo de expatriação na internacionalização da empresa (GALLON; ANTUNES, 2013; GALLON; SCHEFFER, 2013). Alguns estudos estão mais focados na internacionalização da empresa por si só, interessados em analisar a GRH na internacionalização (NOGUEIRA et al., 2013), tais como os modelos de Schuler et al. (1993), Schuler et al. (2002) e Quintanilla (2002). O modelo de Schuler et al. (1993) analisa o contexto doméstico e internacional, propondo um modelo integrado da estratégia internacional de GRH. Ele descreve as associações e oferece proposições aplicadas à Gestão Estratégica de Recursos Humanos Internacional, incluindo tanto fatores exógenos e endógenos da empresa, quanto componentes estratégicos de uma multinacional, tais como questões estratégicas - funções, políticas e práticas da GRHI - as quais refletem as preocupações e as metas da empresa. O modelo de Schuler et al. (2002) é uma atualização do modelo anterior, com alterações pontuais. O modelo de Quintanilla (2002) tece uma crítica aos modelos de GRHI por não englobarem a relação da matriz e da subsidiária. Nesses dois últimos modelos, a expatriação aparece como um processo significativo, no entanto, ainda com a perspectiva de uma prática de GRH. Os modelos citados não relacionam o processo de internacionalização (internacional, multinacional, global, transnacional), a orientação da GRH (etnocêntrica, policêntrica, regiocêntrica, geocêntrica) e a expatriação. A crítica sobre esses modelos é que a internacionalização ocorre mais lentamente sem a expatriação e, consequentemente, devem existir modelos que considerem esse processo para acelerar o amadurecimento das empresas no exterior. Desse modo, pesquisar modelos e maneiras de gerir a Gestão de Recursos Humanos no contexto internacional com base nas estratégias internacionais traz relevantes contribuições teóricas para as organizações atuais. O presente estudo ressalta a importância da Gestão de Recursos Humanos com atuação estratégica, principalmente no que concerne aos negócios internacionais, sendo a expatriação considerada um processo-chave. Por isso, essa pesquisa tem o intuito de analisar a GRHI e o processo de expatriação, relacionando-os com diferentes níveis de internacionalização e orientações de GRH, vista a ausência de estudos que façam essas relações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Elaine Di Diego Antunes - Integrante / Shalimar Gallon - Coordenador / Betina M. Bitencourt - Integrante.

  • 2009 - 2011

    A Gestão de Projetos Culturais em Grupos Artísticos do Município de Porto Alegre na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas, Descrição: O presente projeto visa desenvolver conhecimento no campo de estudos do setor cultural e está desenhado no sentido de atingir o seguinte objetivo principal: compreender como ocorrem os processos de aprendizagem de artistas e profissionais que elaboram e gerenciam projetos culturais e artísticos no município de Porto Alegre, a partir da perspectiva da aprendizagem baseada em práticas. Como objetivos específicos: (a)Identificar os grupos artísticos com mais de dois anos de existência no município de Porto Alegre nos setores de artes plásticas e visuais, teatro, literatura, dança e música; (b)Estabelecer o perfil e analisar caracterização de aspectos mais relevantes dos grupos artísticos em estudo; (c)Identificar e analisar os elementos facilitadores e os obstáculos encontrados pelos artistas e profissionais no processo de gestão de projetos culturais e artísticos. A perspectiva da aprendizagem baseada em práticas procura compreender como o conhecimento é produzido ou transformado por meio de sujeitos com e/ou em atividade. Esta perspectiva da aprendizagem abarca ações e atividades, o papel da linguagem e outros artefatos culturais e materiais, a natureza das interações sociais e as respostas tácitas, situadas e quase instintivas de atores nos mundos e redes socialmente construídos nos quais eles residem.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Claudia Simone Antonello - Coordenador / Patrícia Camillis - Integrante / Débora Azevedo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento - Auxílio financeiro.

  • 2004 - 2005

    A responsabilidade Social Corporativa como elemento de atração de talentos: percepção dos alunos destaques do curso de administração, Descrição: Este estudo busca conhecer a percepção de jovens talentos (alunos de últimos anos identificados pelos professores do curso de administração de duas principais universidades de Porto Alegre como destaques) sobre a importância que dão ao posicionamento socialmente responsável, identificado a partir de fatores como a conduta corporativa social, conduta corporativa de contribuições, conduta corporativa de funcionários e conduta corporativa empresarial (conforme definição de Kotler e Barich, 2001) nas suas escolhas de empresas que gostariam de trabalhar. Deste modo, quer-se verificar se o posicionamento socialmente responsável constitui-se em um fator de atração para os jovens talentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Bolsa.

  • 2003 - 2003

    Pesquisa sobre potencial de mercado para novos cursos no Campus de Viamão, Descrição: Pesquisa que buscou conhecer o potencial de mercado para os cursos de graduação em Direito, Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Contabilidade e Psicologia junto ao Campus de Viamão da PUCRS, bem como conhecer as expectativas e necessidades de futuros alunos, profissionais atuantes na região e membros da administração pública (prefeituras e secretarias), visando obter maiores informações sobre outras áreas de conhecimento a serem implantadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Coordenador.

  • 2003 - 2003

    Pesquisa sobre potencial de mercado para cursos de pós graduação, Descrição: Pesquisa de mercado para identificar o potencial de mercado para cursos de pós-graduação na FACE/PUCRS. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Mirelle Galvão Beulke - Coordenador.

  • 2003 - 2003

    Pesquisa sobre potencial de mercado para o curso de secretariado executivo, Descrição: Pesquisa que buscou identificar o potencial do curso de secretariado executivo junto ao mercado de trabalho, subsidiando a construção de um novo projeto pedagógico para o curso bem como a mudança do curso para a FACE/PUCRS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (11) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Coordenador.

  • 2001 - 2002

    Pesquisa sobre novas ênfases para o curso de administração de empresas, Descrição: Buscou-se, através de um survey, identificar junto ao mercado de trabalho e a comunidade em geral, representados pela classe empresarial, docentes, estudantes, profissionais egressos dos cursos da FACE, quais eram as demandas atuais e futuras por cursos de graduação em Administração e outras atividades relacionadas com as Competências da Faculdade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) . , Integrantes: Angela Beatriz Busato Scheffer - Integrante / Mirelle Galvão Beulke - Coordenador., Financiador(es): Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Remuneração.

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Prêmios

2005

Menção honrosa na categoria artigo científico baseado em dissertação de mestrado, FGV - SIMPOI 2005.

2005

Aprovação em concurso UFRGS para cargo professor adjunto - 1 lugar, UFRGS.

1998

Bolsa de estudos doutorado, CAPES.

1996

Aprovação em concurso UFRGS para cargo professor assistente (psicologia aplicada a administração) - 4 lugar, UFRGS.

1995

Bolsa recém mestre, CNPq.

1995

Bolsa Recém-mestre, FAPERGS.

1994

Bolsa Recém mestre, FAPERGS.

1990

Bolsa de estudos mestrado, CNPq.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. , Av Washington Luis, 855 sala 415, Centro, 90010-460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33163536, Ramal: 3859, Fax: (51) 33163991, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2016 - Atual

    Faculdade Meridional

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 1998 - 2004

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 04/2004 - 07/2004

      Ensino, ESpecialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança e tendências, Mudança, Clima e Cultura

    • 11/2001 - 11/2001

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Clima e Cultura organizacional

    • 04/2001 - 04/2001

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 11/1998 - 11/1998

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Tópicos avançados de RH

    • 10/1998 - 10/1998

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 1996 - 1998

    Universidade Luterana do Brasil

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 08/1996 - 09/1998

      Ensino, Psicologia, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Fundamentos da administração na atualidade

  • 2005 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 09/2006

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, capital social e responsabilidade social, Gestão de pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Planejamento estratégico de recursos humanos

    • 06/2005

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração

    • 01/2007 - 12/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Vice-coordenadora da COMGRAD/EA/UFRGS a partir de 01/01/2007, para o período 2007 e 2008.

    • 06/2005 - 12/2005

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administracao da remuneracao, Psicologia aplicada a administracao

    • 06/2003 - 06/2003

      Extensão universitária , Escola de Administração, .,Atividade de extensão realizada, Disciplina Trabalho e trabalhador voluntário no curso de extensão em projetos sociais.

    • 09/1999 - 09/1999

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de equipes

    • 10/1997 - 04/1999

      Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 1996 - 2005

    Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 40

    Atividades

    • 03/2004 - 06/2005

      Ensino, Administração e Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações

    • 01/2004 - 06/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Membro do conselho consultivo do Projeto ECOS (programa sócio-ambiental) da PUCRS.

    • 08/2002 - 06/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Comportamento Organizacional

    • 04/2004 - 05/2005

      Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Teoria das organizações

    • 08/2004 - 02/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Mudanças

    • 03/2004 - 02/2005

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos III

    • 04/2004 - 04/2004

      Extensão universitária , Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Atividade de extensão realizada, Curso Inteligência Competitiva.

    • 03/2002 - 02/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Implantação do programa de Desenvolvimento de Competências do aluno de administração, com foco em empreendedorismo e sucessão.

    • 03/2002 - 02/2004

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Implantação do programa de Desenvolvimento de Competências do aluno de administração, com foco em empreendedorismo e sucessão.

    • 03/2003 - 08/2003

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Comissão de implantação do curso de secretariado executivo na FACE.

    • 10/2002 - 10/2002

      Extensão universitária , Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Atividade de extensão realizada, Seminário Responsabilidade social: sim ou não?.

    • 08/2001 - 01/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Comissão de implantação do curso de administração de empresas, curso de 4 anos de administração de empresas.

    • 08/2001 - 01/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, .,Cargo ou função, Comissão de implantação do curso de administração de empresas com foco em Empreendedorismo e sucessão.

    • 08/1996 - 12/1997

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração II

    • 08/1995 - 12/1997

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração I

  • 2004 - 2011

    Faculdade Porto-Alegrense

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 10/2004 - 11/2005

      Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Políticas e diretrizes de gestão de pessoas, Capacitação e Desenvolvimento

  • 2003 - 2003

    Instituto Porto Alegre da Igreja Metodista

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 0

    Atividades

    • 06/2003 - 06/2003

      Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 1999 - 1999

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 10/1999 - 10/1999

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 2002 - 2003

    Universidade do Oeste de Santa Catarina

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 09/2003 - 09/2003

      Ensino, Pós-graduaçâo em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho em equipe e relações interpessoais

    • 03/2001 - 03/2001

      Ensino, Pós-graduaçâo em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica do Comprometimento

  • 1997 - 2005

    Universidade do Vale do Rio dos Sinos

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 10/2005 - 11/2005

      Extensão universitária , Pró-Reitoria Comunitária e de Extensão, .,Atividade de extensão realizada, Curso Gestão de equipes - Sindimetal.

    • 08/2005 - 09/2005

      Ensino, MBA em gestão de pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão das relações de trabalho

    • 08/2002 - 08/2002

      Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Econômicas, Centro de Ciências Econômicas.,Atividade realizada, Coordenação de mesa no III seminário sobre gestão organizacional do terceiro setor.

    • 08/1997 - 09/1997

      Ensino, Administração, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho

  • 2002 - 2002

    Universidade Federal de Mato Grosso

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0

    Atividades

    • 11/2002 - 11/2002

      Ensino, MBA gestão de Talentos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Terceiro Setor