Flávia Regina Czarneski
Pós Doutora em Engenharia Oceânica pela COPPE/UFRJ; Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP); Doutora em Engenharia de Produção e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Professora Adjunta do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis (ICEAC) da Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Atua nos cursos: Graduação em Administração; Mestrado em Administração Pública (PROFIAP) e Mestrado em Contabilidade (PPGCont / ICEAC / /FURG). Linhas de pesquisa: Pesquisa em Administração e Contabilidade; Gestão Estratégica de Pessoas; Comprometimento; Comportamento Antiético e Indicadores de Desempenho.
Informações coletadas do Lattes em 13/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Doutorado em Administração
2020 - 2024
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: COMPORTAMENTO ANTIÉTICO PRÓ-ORGANIZACIONAL: compreensão do contexto, antecedentes e outros focos de ação
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues.
Doutorado em Engenharia de Produção
1998 - 2002
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Dimensões para diagnóstico de uma gestão estratégica para empresas de pequeno porte
Orientador: Alvaro Guilherno Rojas Lezana
Palavras-chave: empresas de pequeno porte, estratégia, comportamen.Grande área: EngenhariasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Mestrado em Administração
1996 - 1998
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Inovações Gerenciais e Qualidade de Vida no Trabalho, Ano de Obtenção: 1998
Orientador: João Benjamim da Cruz Júnior
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, inovações gerenciai.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Pós-doutorado
2013 - 2014
Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil. , Grande área: Engenharias
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Geral.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Organização de eventos
BAUER, M. A. L. ; CZARNESKI, F. R. ; LEAL, A. L. ; CERQUEIRA, L. ; FRIPP, D. . Encontro SBEO - Debates sobre Ensino das Teorias Organizacionais.. 2017. (Outro).
CZARNESKI, F. R. . SLADE Brasil & Encontrol Luso-brasileiro de Estratégia. 2005. (Congresso).
CZARNESKI, F. R. . Exercício de Avaliação de Liderança. 2005. (Outro).
Participação em eventos
14ª Mostra de Produção Universitária FURG.ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE OPERAÇÕES PORTUÁRIAS. 2015. (Encontro).
14ª Mostra de Produção Universitária FURG.INDICADORES DE DESEMPENHO NA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA: UM ESTUDO DE CASO'. 2015. (Encontro).
O XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015. Atributos do Bom Professor sob a Ótica de Alunos Brasileiros e Portugueses. 2015. (Congresso).
ENEGEP & International Congress of Industrial Engineering. Indicadores de desempenho na indústria naval. 2014. (Congresso).
SOBENA. Industria naval brasileira: um estudo de caso. 2014. (Congresso).
XXI SIMPEP.A competitividade da indústria naval brasileira. 2014. (Simpósio).
Curso de Docência no Ensino Superior. 2009. (Outra).
Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica.Fatores que influenciam a gestão estratégica de um call center. 2009. (Outra).
II Encontro de Propriedade Intelectual e Industrial na Graduação da UFG. 2009. (Encontro).
Desafio SEBRAE.Desafio - SEBRAE. 2006. (Outra).
SLADE BRASIL & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia. Gestão estratégica para empresa de pequeno porte. 2005. (Congresso).
VI Semana Contábil e IV Semana de Economia. 2005. (Outra).
Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A Mediação Sociocultural ma Ação Empreendedora. 2004. (Encontro).
IV Semana da Administração. 2004. (Outra).
VII Encontro do Núcleo Goiano de Avaliação Institucional. 2004. (Encontro).
XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Dimensões para diagnóstico de uma gestão estratégica para pequenas empresas. 2003. (Congresso).
XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA. Gestão estratégica em pequenas empresas. 2003. (Congresso).
XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA. Análise de componentes do capital social para a formação de clusters. 2003. (Congresso).
II Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Encontro).
Fórum Catarinense sobre Estágio. 1999. (Outra).
I Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração. 1999. (Encontro).
II Semana do Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas. 1999. (Outra).
IV International Congress of Industrial Engineering. Inovações gerenciais e qualidade de vida no trabalho. 1998. (Congresso).
ENEGEP & II International Congress of Industrial Engineering. Recursos humanos como base para a competitividade. 1996. (Congresso).
ENEGEP & I International Congress of Industrial Engineering. Recursos humanos como insumo para a qialidade. 1995. (Congresso).
Seminário de Criatividade e Qualidade. 1995. (Seminário).
III Congresso de Inciação Científica da UFPEL. A importância do ser humano nos programas de qualidade. 1994. (Congresso).
Participação em bancas
QUINTANA, A. C.;CZARNESKI, F. R.; NOVA, S. C.. Evasão da Mulher no curso de Ciências Contábeis: Um retrato pós-pandêmico.. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande.
MOLON, F.;CZARNESKI, F. R.; TONON, L.. Comprometimento e Clima Organizacional: um estudo com os servidores técnicos administrativos do centro de artes da UFPel. 2024. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal de Pelotas.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; RODRIGUES, A. L.; RODRIGUES, C. M. C.. O Teto de vidro na universidade pública federal brasileira: relatos de reitoras. 2024. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
CAVALHEIRO, E. A.;CZARNESKI, F. R.; VIEIRA, K. M.. Teletrabalho compulsório: Uma análise da qualidade de vida, satisfação e desempenho no trabalho dos servidores técnico-administrativos da UNIPAMPA durantea pandemia da Covid-19. 2023. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; MELLO, S. P. T.; KOCOUREK, S.. Estágio não obrigatório: interferência na formação do estudante e sua inserção no mercado de trabalho. 2022. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
GOMES, DÉBORA GOMES DE;CZARNESKI, F. R.; CEZAR, L. C.. Informação contábil-gerencial: um estudo de caso sobre a necessidade informacional de cooperados, a partir da ótica da teoria da comunicação. 2022. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; BOLZAN, L. M.. O teto de vidro na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica do Brasil: relatos de mulheres gestoras. 2022.. 2022.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; KOKOUREK, S.. Evoluidade o programa de preparação para a aposentadoria da ufpel:o olhar dos servidores aposentados participantes do programa.. 2022.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, S. P. T.; DAVILA, L. C.. O incentivo à qualificação: uma análise da legislação, dos procedimentos e da percepção da gestão de pessoas nas universidades federais.. 2022.
CZARNESKI, F. R.; SILVA, F. M.; ANELLO, L. F. S.. A Gestão por competência no processo de remoção de servidores Técnico- Administrativos em Educação: Um estudo de caso com os Administradores da FURG. 2021. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; QUINTANA, A. C.; RIBEIRO, L. M.. . A Presença da Educação Empreendedora nos Cursos de Ciências Contábeis sob a Ótica do Construtivismo.. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, S. P. T.; TONDOLO, R. R. P.; BONATO, SAMUEL VINICIUS. A gestão por competências no processo de remoção de servidores técnicoadministrativos em educação: um estudo de caso com os Administradores da FURG.. 2020.
CZARNESKI, F. R.; MACHADO, D. G.; NOVA, S. P. C. C.. . Liderança LMX e Comprometimento dos liderados à luz da gestão profissionalizada: investigação em uma rede gaúcha de supermercados. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; GOMES, DÉBORA GOMES DE; NOVO, L. F.; TONDOLO, V. A. G.. Gestão democrática e social: um estudo sobre o papel participativo da comunidade escolar do instituto federal de educação, ciência e tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS). 2019. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; TONDOLO, R. R. P.; BERNARDI, M.. Metodologias de Ensino em Cursos Superiores de Tecnologia na Área de Gestão: Um Estudo com Acadêmicos de uma Instituição Federal de Ensino. 2019.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; NOGUEIRA, M. T. D.. Análise do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFPel: avanços possíveis. 2019.
ARAUJO, D. S.;CZARNESKI, F. R.; BALDINO, J. M.. A inserção do tecnólogo em processamento de dados no mercado de trabalho: caminhos e descaminhos dos egressos de uma instituição privada de Ensino Superior em Goiânia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
TORRES, A. R. R.; Pedro Humberto Faria Campos;CZARNESKI, F. R.. Homossexualidade e Preconcenceito: o que pensam os profissionais de recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
TORRES, A. R. R.; MENDONÇA, Helenides;CZARNESKI, F. R.. Sexismo no ambiente profissional: influência no bem estar e auto-estima. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
CZARNESKI, F. R.. Trabalho Masculino, Trabaçho Feminino: representações e Assédio Moral. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
CZARNESKI, F. R.. Processo decisório e ações de responsabilidade social nas microempresas. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.
CZARNESKI, F. R.. Clima organizacional resultante de processos de incorporações e a influência percebida nos indivíduos. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.
CZARNESKI, F. R.. Teoria e prática da estratégia de satisfação das necessidades e desejos dos consumidores em marketing. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.
CZARNESKI, F. R.. A Influência do Líder de Projetos na Transmissão da Cultura em uma Organização em Rede. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
BOTELHO, S. S. C.; DUARTE FILHO, N. L.;CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. R. M.; SILVA, M. P. M.. SUSTENTABILIDADE EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO: UMA METODOLOGIA DE APOIO À GESTÃO BASEADA NA VISÃO DE GESTORES BRASILEIROS E ESPANHÓIS. 2016. Tese (Doutorado em PPG Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.
Pedro Humberto Faria Campos;CZARNESKI, F. R.; BRAGA, C. F.; NALINI, L. E. G.; COELHO, C.. A imagem social do gerente: um estudo de representações sociais e competências. 2015. Tese (Doutorado em Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
CZARNESKI, F. R.. Modelo de avaliação de ativos intangíveis para instituições de ensino superior privado. 2003.
BOTELHO, S. S. C.; BARBOSA, N. B.;CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. P. M.; SILVA, M. R. M.. SUSTENTABILIDADE EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO: UMA METODOLOGIA DE APOIO À GESTÃO BASEADA NA VISÃO DE GESTORES BRASILEIROS E ESPANHÓIS. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em PPG Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.
Pedro Humberto Faria Campos;CZARNESKI, F. R.; NALINI, L. E. G.; BRAGA, C. F.. A imagem social do gerente: um estudo de representações sociais e competências. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; SOARES, I. T.; RODRIGUES, A. L.. A presença do Fenômeno Impostor em servidores técnico- administrativos de uma Universidade Federal. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
MOLON, F.;CZARNESKI, F. R.; CRUZ, A. P. C.. Avaliação de desempenho docente pelo discente em uma instituição federal de ensino superior: desafios e possibilidades na Universidade Federal de Pelotas. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
MOLON, F.;CZARNESKI, F. R.; GHEDINE, T.. Avaliação da satisfação frente ao processo de onboarding na Universidade Federal de Pelotas: um estudo sobre a opinião dos Técnicos- Administrativos em Educação. 2024.
PINTO, R. S.;CZARNESKI, F. R.; APOLINARIO, M. N.. Reforma Da Previdência (EC 103/2019): Considerações Sobre As Aposentadorias Por Incapacidade Para O Trabalho E As Readaptações Para Exercício De Cargos Na Universidade Federal De Pelotas. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
QUINTANA, A. C.;CZARNESKI, F. R.; NOVA, S. C.. Evasão da Mulher no Curso de Ciências Contábeis: um retrato pós pandemia.. 2023.
CAVALHEIRO, E. A.;CZARNESKI, F. R.; ALVES, J. N.. Eficiência em educação: um estudo sobre as universidades federais brasileiras. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
CAVALHEIRO, E. A.;CZARNESKI, F. R.; ALVES, J. N.. A qualidade dos serviços prestados por uma instituição de ensino superior federal na visão de seu corpo discente. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, S. P. T.; KOCOUREK, S.. Estágio não obrigatório: interferência na formação do estudante e sua inserção no mercado de trabalho. 2021.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, S. P. T.; BONATO, S.; TONDOLO, R. R. P.. A gestão por competências no processo de remoção de servidores técnico-administrativos em educação: um estudo de caso com os Administradores da FURG. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; BOLZAN, L. M.. Teto de vidro na rede federal de educação profissional, científica e tecnol.gica do brasil: um recorte sobre a percepção de mulheres gestoras. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
GOMES, DÉBORA GOMES DE;CZARNESKI, F. R.; CEZAR, L. C.. Informação contábil-gerencial: um estudo de caso sobre a necessidade informacional de cooperados, a partir da ótica da teoria da comunicação. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
MELLO, S. P. T.;CZARNESKI, F. R.; KOCOUREK, S.. "EVOLUIDADE - O Programa de Preparação para a Aposentadoria da UFPEL: O Olhar dos Servidores Aposentados Participantes do Programa. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
QUINTANA, A. C.;CZARNESKI, F. R.. Modelo de Aceitação da Tecnologia 2 (TAM 2) e a percepção dos estudantes de uma Universidade Federal. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; SILVA, F. M.; LUNARDI, G. L.. A INFLUÊNCIA DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO HU DA FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; LONGARAY, A. A.; SILVA, F. M.. UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO E CONTROLE PARA O DESEMPENHO ESTRATÉGICO BASEADA NO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE CASO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; CRUZ, A. P. C.; NOVA, S. C.. Desempenho organizacional à luz da liderança LMX e do comprometimento dos liderados: investigação em uma rede gaúcha de supermercados. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.
MACHADO, D. G.;CZARNESKI, F. R.; BIANCHI, M.. PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR: ESTUDO SOBRE AÇÕES AFIRMATIVAS, A LUZ DA TEORIA DA JUSTIÇA. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; MACHADO, D. G.; NAJBERG, E.. Gestão Democrática e Social: um estudo sobre o papel participativo da comunidade escolar do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;CZARNESKI, F. R.. POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSÃO ? ESTUDO DE CASO DOS ALUNOS SURDOS NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE RIO GRANDE. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande.
MELLO, S. P. T.; TONDOLO, R. R.;CZARNESKI, F. R.; NOGUEIRA, M. T. D.. A política universitária na avaliação de desempenho de servidores técnicos administrativos: avanços possíveis. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.
SILVA, F. M.;CZARNESKI, F. R.. GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA STARTUP. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.
LUNARDI, G. L.; DOLCI, D. B.;CZARNESKI, F. R.. Um estudo sobre a adoção de práticas de governança de TI e seu impacto organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
DOLCI, D. B.; LUNARDI, G. L.;CZARNESKI, F. R.. Proposta de um modelo de mensuração para autoavaliação de sistemas de medição de desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
LUNARDI, G. L.; DOLCI, D. B.;CZARNESKI, F. R.. Benefícios e inconvenientes do uso da Internet Móvel para o trabalho.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; SOUZA, E. M. S.. Relações de cooperação entre as indústrias farmacêuticas do Estado de Goiás. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; SOUZA, E. M. S.. Logística integrada na empresa E-printer. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
CZARNESKI, F. R.; PATRIARCA, M. C. S.; FREITAG, M. S.. Gestão da cadeia de suprimentos do restaurante Cateretê. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
SOUZA, E. M. S.;CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.. Portal de Periódicos da UFG: uma proposta de gestão a serviço do conhecimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
BORGES JUNIOR, C. V.;CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.. Empreendedorismo social: dificuldades e fatores de sucesso na criação de organizações do terceiro setor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
SOUZA, E. M. S.;CZARNESKI, F. R.; CRUZ, A. F.. Planejamento estratégico em microempresas: Estudo de caso em uma organização do ramo de autopeças. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
CRUZ, A. F.;CZARNESKI, F. R.; PATRIARCA, M. C. S.. A gestão de custos como ferramenta para a formação do preço de venda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
PATRIARCA, M. C. S.;CZARNESKI, F. R.; SOUZA, E. M. S.. A implementação do TPM na fábrica Goiânia da Unilever e sua relação com a qualidade para o consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, R.; PEREIRA FILHO, R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.. Estágio em Administração. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; SOUZA, A.. Concurso para professor substituto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; BAUER, M. A. L.; MEIRA, F. B.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
NOVO, L. F.; MOLON, F.;CZARNESKI, F. R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018. Universidade Federal de Pelotas.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; TONDOLO, R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; TONDOLO, R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2017.
CERQUEIRA, L.; BONATO, S.;CZARNESKI, F. R.. Concurso para professor substituto. 2017. Universidade Federal do Rio Grande.
DOLCI, D. B.; SANTOS, C. A. F.; PEREIRA, L. L.;CARNESKI, F.. Concurso para professor substituto. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.
LONGARAY, A. A.; MACHADO, D. G.;CZARNESKI, F. R.; DOLCI, D. B.. Comissão Examinadora Seleção de Tutores. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.
BAUER, M. A. L.;CARNESKI, F.; COSTA, P. A.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2015. Universidade Federal do Rio Grande.
MALTA, Suzana;CARNESKI, F.; LEAL, A. L.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Assistente. 2011. Universidade Federal do Rio Grande.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; CRUZ, A. F.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2010. Universidade Federal de Goiás.
SOUZA, E. M. S.;CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. A.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2009. Universidade Federal de Goiás.
CZARNESKI, F. R.; BORGES JUNIOR, C. V.; HOFFMANN, V. E.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2009.
NAJBERG, E.;CZARNESKI, F. R.; SOUZA, E. M. S.. Banca para estudo das vagas provenientes do REUNI. 2008. Universidade Federal de Goiás.
LONGARAY, A. A.;CZARNESKI, F. R.; GOMES, D. G.. Banca para seleção de Tutor Bolsista. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
LONGARAY, A. A.;CZARNESKI, F. R.; GOMES, D. G.. Banca para seleção de Tutor Bolsista. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
LONGARAY, A. A.;CZARNESKI, F. R.; GOMES, D. G.. Banca para seleção de Tutor Bolsista. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.
LONGARAY, A. A.;CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; SCHMITT, L.; DURO, R. D.; MARTINS, S. R.; ANADON, S. B.. Banca criação curso Administração no campus de Santo Antônio da Patrulha. 2017. Universidade Federal do Rio Grande.
REBELO, C. R.; SCHROEDER, I.;CZARNESKI, F. R.. Banca para contratação de professor. 2000. Universidade do Vale do Itajaí.
SCHROEDER, I.;CZARNESKI, F. R.; SILVA, M.. Banca para contratação de professores. 2000. Universidade do Vale do Itajaí.
Orientou
Satisfação e Desempenho no Teletrabalho: um panorama da relação entre líder e liderado; ; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Equilíbrio Trabalho-Vida: Um Estudo com graduandas de Ciências Contábeis, a luz da Teoria das táticas de manejo de fronteiras; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande; (Orientador);
Estágio não obrigatório: interferência na formação do estudante e sua inserção no mercado de trabalho; 2022; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O incentivo à qualificação: uma análise da legislação, dos procedimentos e da percepção da gestão de pessoas nas instituições federais de ensino superior; 2022; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A Gestão por competência no processo de remoção de servidores Técnico- Administrativos em Educação: Um estudo de caso com os Administradores da FURG; 2021; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
UM ESTUDO DA CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA NO ENSINO SUPERIOR; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Relação entre o contexto de trabalho e a satisfação no trabalho: um estudo realizado com os colaboradores do Hospital Universitário da FURG; 2019; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão democrática e social: um estudo sobre o papel participativo da comunidade escolar do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) - Campus Rio Grande; 2019; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão estratégica baseada no BSC: o monitoramento no IFRS; 2019; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Relações de liderança e comprometimento dos liderados à luz do Sistema de Controle Gerencial de uma rede supermercadista gaúcha; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Óbices nas incubadoras; 2003; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá, ; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Práticas restaurativas: inclusão da cultura de paz no sistema de saúde pública de caxias do sul; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão de benefícios previdenciários : uma análise dos benefícios de auxílio-doença dos servidores municipais de Novo Hamburgo; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão pública municipal: responsabilidade civil e administrativa sobre o meio ambiente no município de Montenegro-RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Controle interno e departamento pessoal: as tarefas pertinentes a admissão de pessoal; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância do feedback nos processos de avaliação de desempenho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da motivação na empresa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O líder no contexto da comunicação interna como elemento que favorece o crescimento da empresa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O desafio da avaliação de desempenho de pessoas em instituições públicas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Recrutamento e seleção: uma acessível maneira de entender o assunto; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Valorização e promoção da diversidade corporativa em um banco privado; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Satisfação dos clientes pelos serviços prestados no Praia Bar; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A eficácia da comunicação dentro da estrutura organizacional do Instituto Panamericano da Visão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Conflito organizacional: como administrar conflitos entre grupos de trabalho nas organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Qualificação profissional: valorização do trabalhador, desenvolvimento da empresa e formação de talentos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O ambiente de trabalho como fator motivador para o desencolcimentos das atividades irganizacionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Talentos nas organizações: necessidades e desafios; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Principais causas que contribuíram para a elevação do acidente de trajeto na Fraldas Sapeka no período de 2000 a 2007; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Comunicação organizacional: a importância da comunicação e sua influência no clima organizacional das empresas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da política de responsabilidade social da Caixa Econômica Federal no processo de inclusão social e cidadania da sociedade brasileira; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Reconhecimento do mérito: uma ferramenta de gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importãncia da qualidade de vida no trabalho no Instituto Panamericano da Visão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da motivação para a melhoria do desempenho roganizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A gestão como instrumento de formação de liderança no ambiente de trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da comunicação como ferramenta estratégica de motivação do trabalhador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O gerenciamento do tempo como fator promotor da qualidade de vida no trabalho; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da remuneração variável como estratégica de motivação do trabalhador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O papel do RH na gestão organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Planejamento estratégico de RH para salão de beleza; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A liderança e a satisfação e rendimentos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A relação da qualidade de vida no trabalho como fator agravante do stress; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Uma nova abordagem estratégica para recrutamento e seleção como ferramenta de gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Estudo comparativo entre entrevista comportamental tradicional e a emtrevista comportamento com foco em competências: novo modelo de gestão no processo de recrutamento e seleção; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Estudo exploratório: perceoção das empresas e dos candidatos à gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A liderança nas organizações modernas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A era das inconformidades profissionais; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Treinamento e desenvolvimento como diferencial competitivo; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Liderança e inteligência emocional: uma maneira diferenciada de agregar valor a empresa; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
O papel do líder na organização; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Remuneração variável como fator de motivação, melhoria no desempenho e retenção de talentos na organização; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão de pessoas na educação das IE'S na rede privada; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão do conhecimento como diferencial competitivo nas organizações; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A responsabilidade social associada à qualidade de vida na empresa; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Análise do clima organizacional como estratégia fundamental para o sucesso; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Pesquisa do clima organizacional: uma ferramenta estratégica para os gestores de Recursos Humanos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Treinamento: uma ferramenta importante na gestão dos recursos humanos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da ISO 9001 na gestão de qualidade e na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Recursos humanos na contabilidade; 2001; 137 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Empresas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Planejamento de carreira para uma instituição de ensino; 2001; 160 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Empresas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
As consequências do confinamento na vida profissional e social do trabalhador marítimo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Avaliação docente pelo discente sob o olhar dos alunos e coordenadores do ICEAC/FURG; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Fatores de escolha, permanência e satisfação com o curso de Administração da FURG: a visão dos alunos e egressos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A utilização dos indicadores de desempenho de pessoal em uma empresa de construção civil em Rio Grande; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Entendimento dos docentes quanto ao plano de carreira e às deliberações que normatizam a carreira docente na FURG; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Atividade de Estágio: como contribuem para a formação profissional, qualidade de vida e bem-estar dos estagiários; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Mulheres no poder: uma análise dos desafios enfrentados pelas mulheres ao ocuparem cargos de chefia em uma Prefeitura; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Desenvolvimento da estrutura organizacional para a ROTTA Empreendimentos LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Relações de Cooperação entre as indústrias farmacêuticas do Estado de Goiás; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Logística integrada na empresa E-printer; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Gestão da cadeia de suprimentos do restaurante cateretê; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A Administração de recursos humanos na Unimed Litoral; 1998; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Plano de cargos e salários para o Supermercado Vitória; 1998; 92 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A importância da área de recursos humanos no Supermercado Xande; 1998; 76 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A administração de recursos humanos no Supermercado Veratomi; 1998; 102 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Recursos humanos em um Supermercado de Itajaí; 1998; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Qualidade e recursos humanos na Brahma de SC; 1998; 109 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
A qualidade na área de recursos humanos; 1998; 130 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
DESEMPENHO ORGANIZACIONAL À LUZ DA LIDERANÇA LMX E DO COMPROMETIMENTO DOS LIDERADOS: INVESTIGAÇÃO EM UMA REDE GAÚCHA DE SUPERMERCADOS; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
Atividade de Estágio: como contribuiem para a formação profissional; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Flávia Regina Czarneski;
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Projetos de pesquisa
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2020 - Atual
Gestão de Pessoas no Setor Público: Práticas, Desafios e Contribuições para Servidores e Sociedade, Descrição: O projeto tem como objetivo analisar e compreender como as técnicas e práticas de Gestão de Pessoas são aplicadas nos serviços públicos, avaliando seu impacto no desempenho organizacional, na qualidade de vida e no desenvolvimento dos servidores. Busca também identificar de que forma essas práticas contribuem para a eficiência, a transparência e a efetividade das políticas públicas, beneficiando a sociedade como um todo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador.
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2017 - Atual
Sistemas de Medição de desempenho, Descrição: A presente pesquisa busca identificar métricas de análise de desempenho voltadas para ambientes de produção sustentável. O trabalho analisará práticas gerenciais adotadas por empresas e que podem ser implantadas pelas empresas do setor naval. A pesquisa será realizada em uma empresa do setor naval. O trabalho refere-se a um levantamento para identificação de gargalos produtivos e geração de alternativas para melhorias da situação atual e sustentável.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador / Lívia D´ávila - Integrante / Samuel Bonato - Integrante., Financiador(es): FUNDACAO DE AMPARO A PESQUISA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - Auxílio financeiro.
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2015 - Atual
COMPNAV - Técnicas Avançadas de Computação e Automação para Aplicação na Indústria de Construção e Montagem Naval e Offshore, Descrição: A proposta visa obter soluções capazes de auferir maior competitividade aos estaleiros recentemente instalados no Rio Grande do Sul, através do uso de tecnologias de Computação e Automação. Identificamos como prioritárias, a partir da interação entre a FURG e a ECOVIX, as linhas de logística da produção e de automação dos processos de soldagem, que serão abordadas no projeto aqui descrito. Serão desenvolvidos dois sistemas, um capaz de identificar e avaliar o fluxo de produção a partir de tecnologias de rastreio por RFId de operações de transporte e mineração de dados; e um sistema robótico capaz de automatizar processos de soldagem.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Silvia Silva da Costa Botelho - Integrante / Nelson Lopes Duarte Filho - Coordenador.
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2015 - Atual
ANÁLISE DA COMPETITIVIDADE DA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA, Descrição: Na última década houve uma retomada de investimentos na construção naval brasileira o que resultou em uma expansão e modernização da capacidade produtiva dos estaleiros nacionais. Tal fato decorreu, principalmente, do crescimento das atividades petrolíferas offshore, que acarretou a necessidade de um grande número de plataformas e embarcações, e de uma política voltada ao desenvolvimento da indústria nacional. O Brasil vive um aquecimento da indústria da construção naval, com a recuperação de estaleiros e criação de novas unidades, inclusive em regiões sem tradição no setor, criando-se novos polos de construção naval e offshore. Nos dias de hoje, este aquecimento vive um período crítico devido às consequências das investigações dos esquemas de corrupção no país. Os estaleiros nacionais precisam, cada vez mais, atingir um nível de excelência operacional compatível com o observado nos países líderes de mercado. Apesar do crescimento e modernização do setor, muitos estaleiros estrangeiros possuem um nível de excelência operacional superior aos estaleiros brasileiros. O projeto pretende analisar as práticas gerenciais adotadas por estaleiros estrangeiros bem sucedidos e que podem ser implantadas pelos estaleiros brasileiros com o intuito de torná-los competitivos mundialmente. Para isso, será realizado um estudo de caso em um estaleiro nacional, cujo foco será o levantamento das tecnologias e processos em uso. Serão analisados os níveis de produção, de utilização de mão-de-obra, os processos e a estrutura de ocupação do estaleiro. O trabalho pode servirá como fonte de informações para realizar ajustes para melhorias em processos produtivos, redução de tempos de ciclo e melhor utilização da mão-de-obra. Dessa forma, poderá contribuir para posicionar a situação atual do estaleiro e verificar as necessidades para torná-lo competitivo internacionalmente.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador / Silvia Silva da Costa Botelho - Integrante / Nelson Lopes Duarte Filho - Integrante / Patrízia Raggi Abdallah - Integrante.
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2015 - Atual
Práticas de Controle Gerencial e Gestão de Responsabilidade Social Corporativa, Descrição: Pouco se sabe acerca do papel que o Sistema de Controle Gerencial (SCG) assume na gestão de processos estratégicos que envolvem Responsabilidade Social Corporativa (RSC) (Arjaliès & Mundy, 2013). Desse modo, considerando a carência indicada pelas autoras e a dimensão a RSC tem assumido no contexto empresarial, este estudo será desenvolvido com a finalidade de mapear quais as práticas de controle gerencial utilizadas pela Yara Brasil Fertilizantes S.A. na gestão de Responsabilidade Social Corporativa (RSC). A proposta consiste na realização de estudo de caso em uma empresa do segmento de fertilizantes, instalada no município de Rio Grande/RS, como um recurso para que: (i) se desenvolva um diagnóstico daquilo que essa entidade vem realizando ao longo dos anos em que se mantém atuando na cidade, e ainda, para (ii) despertar o interesse e o envolvimento tanto da comunidade como da empresa, no sentido de investir em projetos que possam reduzir os efeitos da atuação de empresas de fertilizantes.... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Ana Paula Capuano da Cruz - Coordenador / Débora Gomes Machado - Integrante / Alexandre Costa Quintana - Integrante.
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2014 - Atual
NAUTILUS - Tecnologias de Automação e Computação para o Aumento da Competitividade em Estaleiros, Descrição: Esta proposta tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento científico e tecnológico e a inovação da Construção Naval e Offshore no Brasil, através do uso de técnicas avançadas de Automação e Computação, em diferentes etapas do processo de construção em um estaleiro. A proposta será executada por uma equipe multidisciplinar envolvendo o Grupo de Automação e Robótica Inteligente da FURG, o Programa de Engenharia Oceânica da UFRJ e Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis da FURG. O projeto se constitui em três sub-projetos principais: i. Definição de estruturas WBS e indicativos de desempenho: proposição de um WBS para a construção naval offshore, com a identificação dos principais gargalos tecnológicos, e de métricas de produtividade associadas a fabricação de estruturas offshore; ii. Identificação e avaliação do fluxo de produção utilizando de tecnologias de rastreio de operações e mineração de dados: propõe-se a utilização de redes de sensores para rastreio das operações de transporte, visando a melhoria: da gestão de projetos; e da logística da produção e da cadeia de suprimentos; iii. Melhoria dos processos de soldagem através da automação e robotização desses processos: customização das atuais tecnologias automatizadas/robotizadas utilizadas nos estaleiros brasileiros, visando um melhor desempenho e menor tempo e custo das operações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Silvia Silva da Costa Botelho - Coordenador / Nelson Lopes Duarte Filho - Integrante / Patrízia Raggi Abdallah - Integrante / Leonardo Emmerdorfer - Integrante / Danúbia Espíndola - Integrante / Vagner Rosa - Integrante / Luciano Ribeiro - Integrante / Luiz Felipe Assis - Integrante / Floriano Pires - Integrante / Claudio L. Barauna Vieira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2014 - Atual
Observatório de Práticas de Gestão de Pessoas no Extremo Sul, Descrição: O trabalho pretende a)identificar práticas de Gestão de Pessoas mapeadas em estudos no âmbito do NOTEP, b) analisar tais práticas sob o ponto de vista das tecnologias de gestão de pessoas disponíveis na literatura especializada, c) elaborar sistematizações a respeito dos estudos, estabelecendo relações entre os processos e políticas de gestão de pessoas identificados, com foco no contexto produtivo local e d d) propor problemas de pesquisa para futuros trabalhos de investigação e ações de ensino e extensão na área... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Anne Pinheiro Leal - Coordenador / Francielle Molon da Silva - Integrante.
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2010 - 2012
Fomento ao uso das Tecnologias de Comunicação e informação nos Cursos de Graduação, Descrição: Apoiar o processo de ensino-aprendizagem no Curso de Graduação em Administração da FURG, através da oferta de disciplinas com uso de tecnologias da informação e comunicação. Edital 015/2010 - CAPES.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Décio Bittencourt Dolci - Integrante / Gilberto Tavares dos Santos - Integrante / André Andrade Longaray - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Coordenador / Anne Pinheiro Leal - Integrante.
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2010 - 2012
Projeto Negócio a Negócio FURG/SEBRAE, Descrição: O Projeto Negócio a Negócio faz parte de uma parceria firmada entre o SEBRAE/RS e doze universidades gaúchas dentre elas a FURG com o objetivo de oferecer atendimentos em Gestão Empresarial para empresários individuais e micro empresas que possuam de 0 a 4 funcionários, bem como possibilitar aos estudantes o reforço dos conteúdos acadêmicos e o conhecimento da realidade da micro e pequena empresa e do empresário individual no Estado. Caberá à FURG prestar assessoria gratuita às micro empresas e aos empreendedores individuais situados na Região Sul do Estado, tendo como principais cidades-alvo os municípios de Rio Grande, Pelotas, Camaquã, São Lourenço do Sul, Santa Vitória do Palmar, Canguçu, Jaguarão, São José do Norte, Piratini e Capão do Leão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Décio Bittencourt Dolci - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Coordenador.
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2009 - 2011
Empreendedorismo sustentável: trajetórias, obstáculos e fatores de sucesso no processo de criação de novas empresas sustentáveis., Descrição: O objetivo da pesquisa aqui proposta é o de compreender e explicar o processo de criação de novas empresas sustentáveis. O projeto visa ainda identificar como os empreendedores realizam as atividades do processo de criação de uma nova empresa sustentável; quais são os obstáculos na criação de uma nova empresa sustentável; quais são os fatores de sucesso na criação de uma nova empresa sustentável; propor um modelo de criação de novas empresas sustentáveis.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Maria Salete Freitag - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2002 - 2003
Relações entre as Tecnologias de Informação e Comunicação e as Estratégias e a Gestão Organizacional, Descrição: O projeto visa analisar as estratégias empresariais no atual contexto da era da informação e de globalização econômica e produtiva. Serão identificadas as formas de estruturação e reestruturação das empresas que focalizam seus negócios e externalizam várias áreas da empresa, fazendo parcerias e outros tipos de arranjos produtivos com outras empresas, como por exemplo através de redes de empresas (clusters), ou adotando novos tipos de relacionamento com os fornecedores. Em particular será estudado o papel cada vez mais estratégico das tecnologias de informação e comunicação (TICs) para a relação das empresas com os outros atores e para a gestão do conhecimento. Serão identificados os elementos facilitadores e/ou as barreiras para a adoção das TICs. Para isto é preciso estudar também a cultura organizacional e as políticas de recursos humanos afim de identificar a coerência ou não em relação à gestão tecnológica e organizacional para o sucesso das estratégias empresariais. As pesquisas serão realizadas através de embasamento teórico bibliográfico nacional e internacional ( livros, artigos de revistas, teses, etc.) e pesquisa de campo abrangendo estudos de caso e pesquisa documental. Os estudos serão desenvolvidos por uma equipe que inclue além da professora responsável outros professores e alunos da instituição e de outras instituições, dado o caráter interdisciplinar do tema que abrange outras linhas de pesquisa. Os resultados serão divulgados através de teses de mestrado e doutorado, artigos em livros, revistas, congressos, palestras e organização de seminários. Metas: Identificar novas estruturas empresarias, características de empresas em rede , aspectos de localização espacial e novos relacionamentos com fornecedores e clientes (Castells, Lastres e Albagli, Shapiro e Varian); Analisar estratégias empresariais de introdução de TICs e de inovações organizacionais e identificar os impactos sobre os conteúdos e a organização do trabalho ( Fleury e F. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador.
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2002 - 2003
Diagnóstico organizacional fundamentado no Ciclo de Vida das Organizações e no processo de Formação de Competências, Descrição: A crescente importância das micros e pequenas empresas no contexto sócio-econômico justifica a busca de soluções inovadoras para diagnosticar e planejar a gestão estratégica. Este pesquisa busca diagnosticar os problemas comportamentais enfrentados pelos empreendedores que podem afetar a capacidade da empresa em cumprir seus objetivos. Para isso, será realizado um diagnóstico organizacional partindo da percepção que o empreendedor possui da realidade da empresa, utilizando como base conceitual os modelos de Ciclo de Vida das Organizações e o processo de Formação de Competências. Com os resultados da pesquisa espera-se trazer uma contribuição significativa no que concerne a maneira de gerir os micros e pequenos negócios. (http://www1.capes.gov.br/estudos/dados/2002/31018017/027/2002_027_31018017008P5_ProjPesq.pdf). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2009 - 2011
Gestão Pública e Sustentabilidade, Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201). , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Eliane Moreira Sá de Souza - Integrante / Estela Najberg - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Kleber Domingos de Araújo - Integrante / Nelson Bezerra Barbosa - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante.
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2009 - 2011
Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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2009 - 2011
Gestão Pública e Sustentabilidade, Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201). , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Eliane Moreira Sá de Souza - Integrante / Estela Najberg - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Kleber Domingos de Araújo - Integrante / Nelson Bezerra Barbosa - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante.
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Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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Gestão Pública e Sustentabilidade, Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201). , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Eliane Moreira Sá de Souza - Integrante / Estela Najberg - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Kleber Domingos de Araújo - Integrante / Nelson Bezerra Barbosa - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante.
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Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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2009 - 2011
Gestão Pública e Sustentabilidade, Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201). , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Eliane Moreira Sá de Souza - Integrante / Estela Najberg - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Kleber Domingos de Araújo - Integrante / Nelson Bezerra Barbosa - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante.
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2009 - 2011
Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
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2009 - 2011
Gestão Pública e Sustentabilidade, Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201). , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Eliane Moreira Sá de Souza - Integrante / Estela Najberg - Coordenador / Maria Clarice Silva Patriarca - Integrante / Kleber Domingos de Araújo - Integrante / Nelson Bezerra Barbosa - Integrante / Márcio André Leal Bauer - Integrante.
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2009 - 2011
Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia, Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Integrante / Estela Najberg - Integrante / Cândido Vieira Borges Júnior - Integrante / Maria Clarice Silva Patriarca - Coordenador / Maria Salete Freitag - Integrante / Guilherme Lerch Lunardi - Integrante.
Prêmios
2017
Artigo 2o Colocado - área Gestão de Pessoas - ENANGRAD 2017, ANGRAD, ENANGRAD 2017, ANGRAD.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Rio Grande, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC. , Campus Carreiros - Av. Itália km 8, Bairro Carreiros, 96201900 - Rio Grande, RS - Brasil, Telefone: (53) 32336500, URL da Homepage:
Experiência profissional
2010 - Atual
Universidade Federal do Rio GrandeVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Em licença para acompanhamento de cônjuge de junho de 2012 a junho de 2013.
Atividades
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01/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC.Linhas de pesquisa
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08/2016
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC.Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Graduação em Administração.
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08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente.Cargo ou função, Membro titular da Comissão - CPPD.
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08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa, Extensão e Administração - COEPEA.Cargo ou função, Membro do COEPEA - 4.Câmara.
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08/2017 - 12/2017
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia do Ensino Superior
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03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão Pública Municipal, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Políticas Públicas
2012 - 2012
Ecovix - Engevix Construções OceânicasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40
2008 - 2010
Universidade Federal de GoiásVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Vice-Diretora da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - desde 07/2009
Atividades
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03/2010 - 06/2010
Ensino, Curso de Administração à Distância, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tecnologia e Inovação
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02/2010 - 06/2010
Ensino, Curso de Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração da Produção, Comportamento Organizacional
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07/2009 - 06/2010
Direção e administração, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas.Cargo ou função, Vice-Diretora da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE).
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03/2009 - 06/2010
Direção e administração, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas.Cargo ou função, Coordenadora do curso de Pós-Graduação Lato Sensu - MBA em Gestão Empresarial.
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08/2008 - 06/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas.Linhas de pesquisa
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03/2010 - 03/2010
Ensino, Gestão Pública para a Polícia Militar de GO, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Curso de Administração à Distância, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
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07/2009 - 12/2009
Ensino, Curso de Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração para empresas farmacêuticas, Gestão de Pessoas
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01/2009 - 06/2009
Ensino, Curso de Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Teoria Geral da Administração
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Curso de Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tecnologia da Informação, Logística
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09/2008 - 09/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa Científica
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03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comprotamento Organizacional
2004 - 2008
Faculdade AnhangueraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40
Outras informações:
Diretora de Pós-Graduação - de 06/2004 a 07/2008.
Hoje Centro Universitário de Goiás - Uni-ANHANGUERA (Goiânia/GO)
Atividades
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02/2008 - 07/2008
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Plano de Comunicação Integrada de Marketing
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08/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico
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02/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Finanças e Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico
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02/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico
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08/2004 - 07/2008
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Sistema de Recompensas e Carreiras
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06/2004 - 07/2008
Direção e administração, Diretoria de Pós-Graduação.Cargo ou função, Diretora de Pós-Graduação.
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02/2006 - 02/2007
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração
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02/2006 - 07/2006
Ensino, Curso de Tecnologia em Gestão de Vendas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
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02/2005 - 07/2005
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento Estratégico de Marketing
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08/2004 - 12/2004
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos e Equipes
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02/2004 - 12/2004
Ensino, Curso de Tecnologia em Gestão de Telemarketing, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teoria da Administração Aplicada ao Telemarketing
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02/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Planejamento Estratégico
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02/2004 - 06/2004
Direção e administração, Centro Tecnológico.Cargo ou função, Coordenadora do Centro Tecnológico: Curso de Tecnologia em Gestão de Telemarketing e Gestão do Controle Ambiental.
2003 - 2003
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 30
Outras informações:
Professora do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial
Atividades
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01/2003 - 12/2003
Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Capacitação Empreendedora, Desenvolvimento sustentável e atividade empresarial, Gestão de pessoas e capital intelectual
2002 - 2004
Faculdade São JoséVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro - Professor Adjunto, Carga horária: 20
Outras informações:
Supervisora da Empresa Júnior da Faculdade São José Júnior - de 04/2002 a 01/2003.
Coordenadora do Curso de Administração de Empresas e Administração Hospitalar - de 01/02/2003 a 31/01/2004
Atividades
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02/2003 - 02/2004
Direção e administração, Faculdade São José.Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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03/2002 - 02/2004
Ensino, Administração de Empresas e Hospitalar, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Pessoal I, Administração de Pessoal II, Estágio Supervisionado, Metodologia da Pesquisa
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04/2002 - 01/2003
Extensão universitária , Faculdade São José.Atividade de extensão realizada, Supervisão da Empresa Júnior.
1997 - 2003
Universidade do Vale do ItajaíVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) - Professor Assistente, Carga horária: 40
Outras informações:
Coordenadora de Estágio Supervisionado - de 01/02/1999 a 31/07/2001
Atividades
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08/2001 - 02/2003
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Administração.Linhas de pesquisa
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08/1997 - 02/2002
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Teoria Geral da Administração, Metodologia da Pesquisa, Estágio Supervisionado
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02/1999 - 07/2001
Direção e administração, Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Administração.Cargo ou função, Coordenador de estágio.
1999 - 1999
Universidade do Oeste de Santa CatarinaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente
Atividades
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08/1999 - 09/1999
Ensino, Auditoria e Consultoria de Gestão, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Consultoria em Recursos Humanos
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Flávia Regina Czarneski e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?