Renê Gomes Pimentel

Doutorando em Engenharia Industrial pelo Programa de Engenharia Industrial - PEI, da Politécnica / UFBA. Mestre em Administração / UFBA com pesquisa na área de Competitividade e Gestão Estratégica de organizações públicas e privadas. Bacharel em Engenheira Mecânica / UGFRJ. Membro da Strategic Competitive Intelligence Professionals SCIP London UK. Associado ao Project Management Institute - PMI / ID: 6747522. Aperfeiçoamento em Gestão Pública pela UFRG / CEGOV. Aperfeiçoamento em Educação à Distância no Contexto da Educação Profissional e Tecnológica pelo IFBA. Atuou como gestor público comissionado por 8 anos abrangendo a Secretaria de Educação com ênfase da implantação dos Recursos Educacionais Digitais (RED) junto com o Google for Education e nos indicadores de performance da educação, na Secretaria de Planejamento por duas vezes para gerir a elaboração e implantação dos Planos Plurianuais (PPA) e como Diretor de Planejamento da Secretaria de Meio Ambiente para negociar recursos com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). Atual é pesquisador em engenharia de qualidade, usabilidade e modelagem de falhas de próteses. Trabalha com competitividade organizacional, processos de inteligência competitiva, gestão estratégica, planejamento, gestão de projetos e processos, mercadologia, pesquisa de mercado, educação a distância e gestão da educação. Consultor empresarial associado à Associação Brasileira de Consultores Empresariais - ABRACEM / SP. Tem larga experiência na gestão de organizações privadas industriais no eixo RJ/SP, tendo sido Diretor de Planejamento Estratégico de uma das maiores organizações do setor químico do país (SP) - Praxair (White Martins). É colaborador do grupo de pesquisa TICASE - Tecnologia, Informação, Comunicação, aplicadas à Saúde e Educação. bem como atuou Diretor de Inteligência do Centro Universitário UniJorge, além de Diretor Executivo e Acadêmico da Faculdade Baiana de Ciências. Foi o gestor de projeto do e-Nova Educação em parceria com o Google for Education, bem como Articulador Estadual do Programa Inovação Educação Conectada do MEC, pela Secretaria de Educação do Estado da Bahia - SEC. Foi professor substituto do IFBA Campus Simões Filho, professor mediador a distância MedioTec / IFBA / SEC e professor da pós-graduação da UNIT, FGV, UNIFACS e Baiana Business School e sócio da POTENCIAL Inteligência de Mercado. Desenvolveu estudo de oferta e demanda de cacau, açai, mel, andiroba e chocolate fino, para a The Nature Conservancy (TNC). Atualmente é Sócio-Diretor da Wynik Inteligência de Mercado e Executivo de Gerenciamento de Projetos da Petrobahia.

Informações coletadas do Lattes em 08/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1996 - 1998

Universidade Federal da Bahia
Título: Estruturas organizacionais e competitividade em qualidade de serviços, Ano de Obtenção: 1998
Rogério Hermida Quintella.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Aperfeiçoamento em andamento em Letramento Digital e Tecnologia Educacional

2020 - Atual

Universidade Federal do Ceará

Aperfeiçoamento em Aperfeiçoamento em Gestão, Monitoramento e Avaliação de Políticas Públicas

2016 - 2017

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Gestão Pública na Bahia. Ano de finalização: 2017
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia, FAPESB, Brasil.

Graduação em andamento em Física

2020 - Atual

Instituto Federal da Bahia

Graduação em Engenharia Mecânica

1980 - 1986

Universidade Gama Filho
Título: Produção de Óleo Combustível da Menta Piperita
Orientador: Prof Antônio Santos

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão Mercadológica e Estratégica.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: Mecânica.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Mecânica / Subárea: Mecânica/Especialidade: Sistemas Térmicos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

IV CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA EDUCAÇÃO.Conferência organizada pelo Centro de Competência Nónio da Universidade do Minho.. 2005. (Outra).

Orientou

Francisleide Santos Franco

Como prestar um serviço de qualidade no atendimento da biblioteca da Faculdade Ruy Barbosa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Gestão de Negócios) - Faculdade Baiana de Ciências; Orientador: Renê Gomes Pimentel;

André Luis Brandão Filho

Empresa Netgate Eletrônica Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Gestão de Negócios) - Faculdade Baiana de Ciências; Orientador: Renê Gomes Pimentel;

Natalino Soares Marques

Aquisições, Fusões e Alianças Estratégicas - Um estudo sobre os desafios da indústria petroquímica baiana e nacional através do holding Braskem, rumo ao crescimento, internacionalização e competitividade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Gestão de Negócios) - Faculdade Baiana de Ciências; Orientador: Renê Gomes Pimentel;

Josevalda da Si

Motivação Humana e as Organizações: Uma abordagem na Petrobras/Fafen-BA Recursos Humanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Gestão de Negócios) - Faculdade Baiana de Ciências; Orientador: Renê Gomes Pimentel;

Ysla Beatriz Góes Santos

CONSTRUÇÃO DE UM PROTÓTIPO DE UM FORNO TERMOELÉTRICO UTILIZANDO PLACAS PELTIER; 2020; Orientação de outra natureza; (Tecnologia Mecânica) - Instituto Federal da Bahia; Orientador: Renê Gomes Pimentel;

Produções bibliográficas

PIMENTEL, Renê Gomes ; GUIMARÃES, Fábio Di Natale ; QUINTELLA, Rogério Hermida . Selo Social como Instrumento de Marketing: uma concepção estratégica da Filantropia Empresarial. O&S. Organizações & Sociedade , Salvador Bahia, v. 6, n.14, p. 115-140, 1999.
Pimentel, Rene ; Fontes, Cristiano ; Àvila, Salvador ; Rios, Jocelma ; Magdiel, Adonias ; Fragoso, Cristiane ; Cerqueira, Ivone ; Massolino, Caroline . Human Factors in Prosthesis of Total Knee Arthroplasty. Advances in Intelligent Systems and Computing. 590ed.Los Angeles: Springer International Publishing, 2018, v. 590, p. 508-518.
Massolino, Caroline ; Filho, Salvador Ávila ; Cerqueira, Ivone ; Pimentel, Renê ; Neto, Napoleão ; Fragoso, Cristiane . Ergonomic Study to Compare Digital Human Modeling Simulation Versus Real Life and Momentum. Advances in Intelligent Systems and Computing. 591ed.Los Angeles: Springer International Publishing, 2018, v. 591, p. 503-513.
Cerqueira, Ivone ; Ávila Filho, Salvador ; Silva, Antonio Julio N. ; Fragoso, Cristiane ; Massolino, Caroline ; Pimentel, Renê . Analysis of Competencies for Decision Crisis Management in Actions Under Progressive Stress: A Simulated Case. Advances in Intelligent Systems and Computing. 604ed.Los Angeles: Springer International Publishing, 2018, v. 604, p. 269-277.
Fragoso, Cristiane ; Filho, Salvador Ávila ; Sousa, Ricardo ; Massolino, Caroline ; Pimentel, Renê ; Cerqueira, Ivone . Blame Culture in Workplace Accidents Investigation: Current Model Discussion and Shift Requirements for a Collaborative Model. Advances in Intelligent Systems and Computing. 604ed.Los Angeles: Springer International Publishing, 2018, v. 604, p. 318-326.
RIOS, J. ; PIMENTEL, Renê Gomes ; SILVA, B. D. . Mediação pedagógica online : análise transversal de ferramentas de interação. In: COLÓQUIO LUSO-BRASILEIRO SOBRE QUESTÕES CURRICULARES, 2008, Florianópolis. Currículo, teorias, métodos : actas do Colóquio Luso-Brasileiro sobre Questões Curriculares, 2008.
RIOS, J. ; PIMENTEL, Renê Gomes ; SILVA, B. D. . Second Life como alternativa lúdica ao desenvolvimento do pensamento divergente. In: Congreso Internacional Galego-Portugués de Psicopedagoxía, 2007, La Coruña. IX Congreso Internacional Galego-Portugués de Psicopedagoxía, 2007.
PIMENTEL, Renê Gomes ; RIOS, J. ; CARNEIRO, T. K. G. . Gestão do conhecimento na[pela] universidade como instrumento de contribuição ao desenvolvimento local e sustentável. In: Congreso Internacional Galego-Portugués de Psicopedagoxí, 2007, La Coruña. IX Congreso Internacional Galego-Portugués de Psicopedagoxía, 2007.
PIMENTEL, R. G. ; Jocelma Rios ; REIS, L. R. ; Rene Pimentel . Perfil de profissionais que atuam no ensino a distância: caso Rede e-Tec IFBA. REVISTA VIRTUAL EDUCYT DE LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA PARA LA INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA , 2019.
PIMENTEL, Renê Gomes . Pesquisa de Mercado na Contemporaneidade. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RIOS, J. ; PIMENTEL, Renê Gomes . Educação a Distância e o seu grande desafio: O educando como sujeito de sua própria aprendizage. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIMENTEL, Renê Gomes . Simulação, Tecnologias e Pensamento Criativo na Educação. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIMENTEL, Renê Gomes . Cultura Organizacional no Curso de Gestão de Serviços. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIMENTEL, Renê Gomes . Competição e Estratégica. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIMENTEL, Renê Gomes ; SILVA, Antonio Carlos Ribeiro da . Novas tecnologias da infomação e comunicação aplicadas no desenvolvimento do pensamento criativo com enfoque da pedagogia empreendedora. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de desenvolvimento

2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA Conselho Regional de Administração, IEL Instituto Euvaldo Lodi, SICM Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA Conselho Regional de Administração, IEL Instituto Euvaldo Lodi, SICM Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA Conselho Regional de Administração, IEL Instituto Euvaldo Lodi, SICM Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação.
2002 - 2002

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2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação.
2002 - 2002

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2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação.
2002 - 2002

Perfil do Administrador na Bahia, Descrição: Esta pesquisa procurou identificar as competências gerenciais desejadas pelos maiores empregadores baianos para o gestor e compará-las com as escolas da estratégia de Mintzberg, Ahlstrand e Lampel. Ela partiu da identificação das principais escolas da estratégia, que foram agrupadas em três dimensões, conforme as suas proposições. Após isto foram apresentadas considerações da literatura sobre competências gerenciais. A pesquisa desenvolvida em fontes primárias indicou que o perfil desejado pelas organizações com atividades na Bahia apresenta convergência com o referencial teórico do trabalho. Esse perfil tem peculiaridades identificadas em função do setor da economia em que a organização está inserida. Finalmente foram identificadas mais competências relacionadas à dimensão da mudança da estratégia, resultado da preocupação das organizações com o tema. Este projeto foi uma iniciativa pioneira no Norte / Nordeste, idealizada pela FTE ? Faculdade de Tecnologia Empresarial, e contou com o apoio e participação efetiva do CIEE ? Centro de Integração Empresa Escola, CRA-BA ? Conselho Regional de Administração, IEL ? Instituto Euvaldo Lodi, SICM ? Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração e SEI ? Superintendência de Estudos Estatístico do Estado da Bahia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Renê Gomes Pimentel - Coordenador / Marcelo Adler - Integrante., Financiador(es): Faculdade de Tecnologia Empresarial - Cooperação / Conselho Regional de Administração - Cooperação / Instituto Euvaldo Lodi da Bahia - Cooperação / Secretária de Industria Comércio e Mineração - Cooperação / Superientendência de Estudos Estatísticos do Estado da Bahia - Cooperação / Centro de Integração Empresa Escola - Cooperação.

Histórico profissional

Endereço profissional

Secretaria de Educação do Estado da Bahia, Coordenação de Articulação de Projetos de Educação. , 2ª Avenida Centro Administrativo da Bahia, Centro Administrativo da Bahia, 41745003 - Salvador, BA - Brasil, Telefone: (71) 31158932, Ramal: 1434

Experiência profissional

2014 - 2016

Secretaria do Planejamento do Estado da Bahia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

2014 - Atual

Instituto Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Atua como professor formador, responsável pelo planejamento didático-pedagógico de disciplinas dos cursos técnicos - Integrado e Subsequente, além da Licenciatura.

Atividades

05/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia.,Linhas de pesquisa
01/2014
Ensino,,Disciplinas ministradas, Orientação da prática profissional, Funcionários de escola

2011 - 2012

Brasil Inovação

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Atividades

10/2011 - 05/2012
Serviços técnicos especializados , Brasil Inovação.,Serviço realizado, Desenvolvimentos de projetos e estudos relacionados a inovação empresarial.

2010 - 2011

Associação Brasileira de Pesquisa de Opinião e Mercado

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheiro da Associação

2004 - 2008

Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto

Outras informações:
24 horas por módulo

Atividades

03/2004
Ensino, Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica

1981 - 1983

Casa da Moeda do Brasil

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

12/1981 - 12/1983
Estágios , Demat, Engenharia de Manutenção.,Estágio realizado, Manutenção Departamentos de Off Set e Cunhagem.

1998 - 1999

Centro de Estudos da Secretaria do Comércio

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto

Outras informações:
24 horas por módulo

Atividades

03/1998 - 11/1999
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico

2008 - 2008

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Inteligência Competitiva, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2008

Centro Universitário Jorge Amado

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor dos cursos de pós-graduação em disciplinas como: Gestão Estratégica, Inteligência Competitiva, Pesquisa de Mercado, Simulação Empresarial, Gestão da Informação.

1999 - 1999

Conselho Regional de Administração

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto

Outras informações:
20 horas por módulo

Atividades

03/1999 - 06/1999
Ensino, Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

2005 - 2006

Faculdade Baiana de Ciências

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Diretor de Campus, Carga horária: 40

Outras informações:
Dirigir os Campi de Lauro de Freitas e Salvador, que contam com aproximadamente 4.000 alunos e estrutura de coordenações de curso e gestores de sub-sistemas, nas questões administrativas, de recursos humanos, infra-estrutura, orçamento, representação institucional, secretaria acadêmica e atribuições acadêmicas para os cursos de administração, contabilidade, direito, hotelaria e turismo. Elaborar a estratégia da organização e demais atribuições de direção.

2005 - 2006

Faculdade Baiana de Ciências

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Diretor de Desenvolvimento e Markerting

Outras informações:
Desenvolver novos processos de trabalho, novos relacionamentos institucionais e projetos mercadológicos.

Atividades

02/2003
Direção e administração, Direção de Campus, Campus Patamares.,Cargo ou função, Diretor Executivo e Acadêmico.

2005 - 2008

Faculdade Castro Alves

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

01/2005 - 12/2008
Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva

2003 - 2003

Faculdade de Tecnologia e Ciência

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto

Outras informações:
24 horas por Módulo

Atividades

07/2003 - 11/2003
Ensino, Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Mercadológica

2005 - Atual

Faculdade de Tecnologia Empresarial

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

2001 - 2005

Faculdade de Tecnologia Empresarial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

2000 - 2002

Faculdade de Tecnologia Empresarial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso

Outras informações:
Acompanhar o projeto pedagógico da instituição, alinhar as práticas acadêmicas dos docentes, orientar os discentes quanto às questões acadêmicas, operacionalizar a matrícula, representar o Curso de Administração com Habilitação em Gestão perante o MEC, acompanhar o desenvolvimento profissional dos alunos, aproximando institucionalmente a faculdade da comunidade empresarial através de contatos constantes e realização de pesquisas (ex: Perfil do Gestor na Bahia ? Cenários, Tendências e Desafios 2001).

Atividades

01/2000 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração mercadológica, Jogos de empresa, Planejamento estratégico, Plano de negócios, Princípios científicos da administração, Trabalho de Conclusão de Curso
01/2001 - 09/2005
Ensino, MBA Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica, Jogos de Empresa, Pesquisa de Mercado
01/2001 - 12/2003
Direção e administração, Coordenação, Matriz.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração.

2000 - 2002

Faculdade Integrada da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto, Carga horária: 20

Atividades

03/2000 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Mercadológica

2005 - Atual

Faculdade Ruy Barbosa

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

2002 - 2002

Faculdade Ruy Barbosa

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto

Outras informações:
24 horas por módulo

Atividades

08/2002 - 09/2002
Ensino, Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Mercadológica

2005 - 2008

Fundação Visconde de Cairu

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-graduação

Outras informações:
Professor nos cursos de pós-graduação na disciplina Desenvolvimento de Negócios.

1984 - 1984

Gillette do Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico de controle de qualidade, Carga horária: 44

1983 - 1984

Gillette do Brasil

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Atividades

12/1983 - 02/1984
Estágios , Controle de Qualidade, Injeção de Plásticos.,Estágio realizado, Controle de Qualidade.

2009 - 2009

Instituto Anísio Teixeira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor

Outras informações:
Consultor no Projeto de Formação em Gestão Financeira Educacional de Qualidade, na modalidade a distância.

1996 - 1997

Instituto de Estudos Empresarias

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de cursos de pós-graduação lato sensu, na área de planejamento estratégico, com 24 horas por módulo, em diversas cidades brasileiras.

Atividades

03/1996 - 11/1997
Ensino, Gestão da Informação, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa de Marketing

1994 - Atual

Painel Brasil Informação Comunicação e Planejamento Ltda

Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor Geral

Outras informações:
Responsável pela empresa que presta serviços de consultoria em estudos de mercado em nível Brasil. Desenvolver e implementar projetos de gestão da informação e desenvolvimento de painéis informativos setoriais com dados secundários e/ou primários. Principais projetos: ? Realização há 8 anos do TOP OF MIND na Bahia; ? ACESSO FARMA: pesquisa, treinamento e planejamento para empresas farmacêuticas; ? Planejamento Estratégico de um Cluster de Empresas de Cosméticos (Jan/2008) ? FIEB / RETEC; ? IEL/BA - Programa Bahia Competitiva (Out/Nov/Dez/2007); ? IEL/BA - Consultoria Organizacional (Planejamento Estratégico) para APL?s (Arranjos Produtivos Locais) - (Out / 2006); ? Planejamento Estratégico da Rede Bahia ? Negócios de Mídia ? Nov / 2006; ? Planejamento Estratégico SuperClubs ? Costa de Sauipe ? Dez / 2005; ? Planejamento Estratégico SEPLANTEC ? Nov / 2003; ? Planejamento Estratégico Grupo Iberdrola ? Nov / 2002; ? Produção de Óleo Combustível da Menta Piperita ? CNPq.

Atividades

03/1994
Direção e administração, Diretoria, Salvador.,Cargo ou função, Diretor Geral.

2007 - 2007

Secretaria de Educação e Cultura do Municipio de Salvador

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Atividades

07/2007 - 12/2007
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Educação e Cultura do Município de Salvador.,Serviço realizado, Elaboração de projeto vinculado à reforma do currículo do Ensino Fundamental II (da quinta a oitava séries), introduzindo eixo de formações transversais que incluem assuntos tais como Empreendedorismo, Tecnologia e Desenvolvimento Sustentável.

2008 - 2010

Secretaria de Meio Ambiente do Estado da Bahia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretor de Planejamento e Governança Ambienta

2010 - 2012

Secretária de Planejamento do Estado da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Planejamento, Carga horária: 40

Atividades

01/2012 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria de Planejamento do Estado da Bahia.,Cargo ou função, Integrante da Comissão de planejamento estratégico do Estado da Bahia.

1980 - 1981

SENAI - Departamento Nacional

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário Técnico, Carga horária: 20

Outras informações:
Desenhista Mecânico

Atividades

01/1980 - 12/1981
Serviços técnicos especializados , Detec.,Serviço realizado, Desenhista Mecânico.
01/1980 - 12/1981
Serviços técnicos especializados , SENAI - Departamento Nacional.,Serviço realizado, Treinamento de Projetos de Peças.

2013 - Atual

União Metropolitana de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das disciplinas: matemática e introdução à engenharia.

2010 - 2010

União Metropolitana de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2000 - 2000

União Metropolitana de Educação e Cultura

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de Gestão Estratégica e Planos de Negócios.

Atividades

08/2013
Ensino, Engenharia Mecânica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Matemática, Introdução à engenharia
01/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico, Políticas empresarias, Desenvolvimento de plano de negócios
01/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico

2012 - 2013

UNIJORGE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenador do Curso de Engenharia Mecânica

Atividades

08/2012 - 07/2013
Direção e administração, Unijorge.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

1999 - 1999

Universidade Católica do Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prof. Adjunto, Carga horária: 20

Atividades

02/1999 - 07/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa Mercadológica, Planejamento Estratégico

2008 - Atual

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

2007 - 2013

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 32

Outras informações:
Professor do curso de especialização em Gestão Escolar, na modalidade de educação a distância, vinculado ao projeto do MEC Escola de Gestores. Professor do curso de aperfeiçoamento Formação de Gestores Municipais de Educação - Pradime.

2000 - 2004

Universidade Federal da Bahia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Outras informações:
24 horas por módulo.

Atividades

09/2009 - 12/2013
Ensino, Formação de Gestores Municipais de Educação, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Introdução ao ambiente Moodle e ao curso, Planejamento e avaliação da educação no âmbito municipal, Organização e gestão: desafios para o DME, Financiamento e gestão orçamentária de fortalecimento da educação básica, Materialidade da rede pública municipal de ensino: infraestrutura, Materialização da educação pública: trabalhadores da educação, alunos e família
08/2007 - 12/2011
Ensino, Gestão Escolar, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Projeto Vivencial (Metodologia de Pesquisa e Orientação Monográfica), Oficinas Tecnológicas
01/2000 - 11/2004
Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica, Inteligência Competitiva, Gestão da informação e gestão estratégica, Simulação empresarial, Pesquisa de mercado

1999 - 2000

Universidade Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Atividades

02/1999 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico
02/1999 - 12/2000
Ensino, Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico

1992 - 1994

White Martins Gases Industriais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretor de Planejameto Estratégico, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de recursos humanos para o desenvolvimento de planejamento estratégico, elaboração, implantação e administração de estratégias mercadológicas do segmento de grandes consumidores. A responsabilidade do cargo incluía o desenvolvimento de novos produtos, bem como a administração de vendas do negócio, tendo implementado projetos tais como: reengenharia organizacional ( marketing, vendas, distribuição e finanças ), projeto de segmentação de mercado, implantação de um sistema de informações de mercado, projeto de benchmarking, desenvolvimento de novas aplicações, novos processos e novos produtos, sistema de análise de lucratividade, sistema de administração de vendas, programa de avaliação da qualidade de serviços agregados aos produtos, implementação de remuneração variável, campanhas motivacionais de vendas, estudos para desenvolvimento de franquias e elaboração das políticas de crédito e de relacionamentos da empresa.

1989 - 1992

White Martins Gases Industriais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Pesquisa de Mercado, Carga horária: 40

Outras informações:
Elaboração de metodologias adequadas aos estudos de mercado potencial, pesquisa salarial, testes de novos produtos, segmentação de mercado, mapeamento de pontos de venda, avaliação da qualidade percebida de produtos e serviços, mídia, bem como pelo desenvolvimento e implantação de sistemas contínuos de informações de mercado.

1988 - 1989

White Martins Gases Industriais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolver a capacitação da equipe de administração de vendas que elaborou e implantou o sistema de análise de preço e lucratividade dos produtos de revenda. Elaborar e implementar projetos de relacionamento com os clientes.

1984 - 1987

White Martins Gases Industriais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Desafios: Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento da equipe de vendas e propor soluções de capacitações e inovações nos processos de trabalho.

Atividades

12/1984 - 03/1994
Direção e administração, Departamento de Marketing, Matriz.,Cargo ou função, Gerente de Marketing e Pesquisa de Mercado.

2016 - Atual

Secretaria de Educação do Estado da Bahia

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40

2016 - Atual

secretaria da educação do estado da bahia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos, Carga horária: 44

Outras informações:
Iniciou como Coordenador de Políticas para a Educação Superior e atualmente Coordena Projetos de Educação.