Nairana Radtke Caneppele Bussler

Professora e pesquisadora do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração do Centro Universitário Unihorizontes. Doutora em Administração pela Universidade Nove de Julho (UNINOVE) com período de extensão universitária em Innovation Entrepreneurship no Institut d'Administration des Entreprises (IAE) da Université Grenoble Alpes (UGA) na França. Mestra em Desenvolvimento Regional pela Universidade Regional do Noroeste do Rio Grande do Sul (UNIJUÍ), especialista em Coaching e Gerenciamento de Pessoas (UNIJUÍ) e graduada em Administração (UNIJUÍ). Professora convidada nos Programas de Pós-graduação Lato Sensu do Centro Universitário Senac São Paulo, Universidade Nove de Julho (UNINOVE) e Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM). É integrante do grupo de pesquisa em Estratégia Comportamental (UNINOVE), em Gestão de Pessoas, Clientes e Cidadãos (Unb) e do Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Competitividade (Unihorizontes). Editora associada na Iberoamerican Journal of Strategic Management (IJSM) e Revista Gestão Planejamento (GP), editora convidada na Revista Brasileira de Marketing (ReMark) e foi editora-chefe na Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (2022/2024). Recebeu o prêmio de melhor tese do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Nove de Julho (UNINOVE) defendida no ano de 2021 e foi indicada ao Prêmio CAPES de Tese. Líder da área de Estratégia do Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge). Líder do tema Estratégia Comportamental da divisão Estratégia em Organizações (Triênio 2025-2027) da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).

Informações coletadas do Lattes em 27/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2018 - 2021

Universidade Nove de Julho
Título: THE INFLUENCE OF THE STRUCTURE ON THE ATTENTION OF ORGANIZATION MANAGERS
, Ano de obtenção: 2021. Fernando Antonio Ribeiro Serra. Coorientador: Luis Hernan Contreras Pinochet. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Desenvolvimento Regional

2016 - 2017

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Título: A GOVERNANÇA E O DESEMPENHO DAS INSTITUIÇÕES COMUNITÁRIAS DE ENSINO SUPERIOR: um estudo multicaso da UNIJUÍ e da UNIVATES
, Ano de Obtenção: 2017.Daniel Knebel Baggio.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Governança; Instituições Comunitárias de Ensino Superior; Desempenho.

Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas

2015 - 2016

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Título: A utilização do coping na construção de equipes de alto desempenho orientadas ao coaching.
Orientador: Adriane Fabricio

Graduação em Administração

2009 - 2014

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Título: O MARKETING COMO FERRAMENTA DE PROMOÇÃO PESSOAL: UM ESTUDO NO SETOR INDUSTRIAL, COMERCIAL E DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Orientador: MARTIN LEDERMANN

Formação complementar

2024 - 2024

Inteligência Artificial: eleve sua produtividade e acelere sua carreira. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2024 - 2024

Pesquisa Científica com Uso de IA. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2020 - 2020

Como Ensinar a Distância. (Carga horária: 180h). , Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI, UNIASSELVI, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência Emocional. (Carga horária: 10h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Innovation & Entrepreneurship. (Carga horária: 40h). , IAE Universidade de Grenoble- Alpes ? GRENOBLE, FRANÇA, IAE, França.

2015 - 2015

Curso intensivo de idiomas (inglês). (Carga horária: 30h). , Sol English School, SOL, Canadá.

2015 - 2015

Formação em Coaching e Mentoring. (Carga horária: 58h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2015 - 2015

COACHING: Gestão de Desenvolvimento para Liderança. (Carga horária: 20h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Organização de eventos

CANEPPELE, N. R. . 1ª Edição do Encontro Horizontes interdisciplinares de Gestão (EHIG). 2023. (Outro).

CANEPPELE, N. R. . ESO FUTURE - Certificado em reconhecimento a colaboração prestada para a Divisão ESO - Estratégia em Organizações no XLVI Encontro da ANPAD. 2022. (Outro).

BUSSLER, N. R. C. . I SIMPÓSIO LATINO AMERICANO DE ESTUDOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL. 2018. (Congresso).

WEINGARTNER, T. S. ; ARRUDA, J. R. ; SPANIVELLO, L. B. S. ; HAMMES, L. ; BATAGLIN, M. ; BUSSLER, N. R. C. . COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA ORGANIZAÇÃO GINCANA DA FAMÍLIA. 2017. (Outro).

Participação em eventos

Aplicação da Inteligência Artificial (IA) na Administração: Tendências e Oportunidades - Webinar promovido pela ANGRAAD. 2024. (Encontro).

II Encontro Horizontes Interdisciplinares da Gestão. 2024. (Encontro).

XII Singep e 12º CIK - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).PRATIQUE, MAS COMUNIQUE: A INFLUÊNCIA DAS PERCEPÇÕES ESG NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM MERCADOS EMERGENTES. 2024. (Simpósio).

XLVIII Encontro da ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Aplicações da Teoria do Alto Escalão no Contexto Educacional: Constituição do Campo de Pesquisas Acadêmicas. 2024. (Congresso).

XXVII SEMEAD - Seminários em Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.ESG AND EMPLOYEE RETENTION: THE IMPORTANCE OF PERCEPTIONS IN EMERGING MARKETS. 2024. (Seminário).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).FLORESCIMENTO DO INDIVÍDUO NO AMBIENTE DE TRABALHO E OS TRAÇOS DE PERSONALIDADE. 2023. (Simpósio).

Workshop Café entre Amigos da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ANGRAD.Elaboração de Pareceres. 2023. (Encontro).

Workshop Café entre Amigos promovido pela Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD). 2023. (Outra).

Workshop Café entre Amigos promovido pela Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD) - Escalas de Mensuração na Pesquisa em Administração". 2023. (Oficina).

Workshop UNIPAM Corporate: Trabalho, emprego, desenvolvimento e retenção de talentos".Influenciando ações, inspirando pessoas. 2023. (Encontro).

X Encontro de Estudos em Estratégia (X 3Es).Conflitos no Ambiente Organizacional: Aspectos Comportamentais que Desafiam as Estratégias Planejadas. 2023. (Encontro).

X Encontro do Gealogs 2023: Uso de IA em Pesquisa Científica.. 2023. (Encontro).

XXVI SEMEAD - Seminários em Administração.GESTÃO DE CONTRATOS PÚBLICOS: UM ESTUDO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS DE OBRAS NO ESTADO DE MINAS GERAIS. 2023. (Seminário).

XXVI SEMEAD - Seminários em Administração.Oficinas - A utilização do Eyetracking em pesquisas científicas. 2023. (Oficina).

Debatedora de Sessão no XLVI Encontro da ANPAD.Sessão ESO - Tema 8. 2022. (Encontro).

QuarenTese. 2022. (Encontro).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).X Singep e 10ª CIK. 2022. (Simpósio).

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).X Singep e 10ª CIK. 2022. (Simpósio).

XLVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD).The allocation of attention: an analysis of the influence of the professional profile and the organizational environment. 2022. (Encontro).

XXV SEMEAD - Seminários em Administração FEA USP.XXV SEMEAD. 2022. (Seminário).

IX Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilida.A atenção sob a perspectiva do indivíduo: uma análise do rastreamento ocular em áreas de interesse. 2021. (Simpósio).

IX SINGEP and 9th CIK Online Conference.Sessão de Apresentação de Trabalhos C - Sala: 01 - Área de estratégia. 2021. (Seminário).

XLV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD 2021.Passado, Presente e Futuro das Pesquisas em Visão Baseada na Atenção. 2021. (Encontro).

XVIII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Nove de Julho - UNINOV.VISÃO BASEADA NA ATENÇÃO: TENDÊNCIAS E POSSÍVEIS CAMINHOS PARA PESQUISAS. 2021. (Encontro).

XXIV SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.O PERFIL PROFISSIONAL E A ALOCAÇÃO DA ATENÇÃO: UMA ANÁLISE DO RASTREAMENTO OCULAR EM ÁREAS DE INTERESSE. 2021. (Seminário).

31º Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD.31º Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD. 2020. (Encontro).

IX Encontro de Estudos em Estratégia (3Es). A Neurociência em Estudos Organizacionais. 2020. (Congresso).

VIII Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade (VIII SINGEP) e 8a Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).A NEUROCIÊNCIA COMO TENDÊNCIA DE MÉTODO EM PESQUISAS NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO. 2020. (Simpósio).

VIII Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade (VIII SINGEP) e e8a Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge).Avaliadora de trabalhos. 2020. (Simpósio).

XLIV Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD ).A Evolução do Campo do Comportamento Organizacional: Uma Análise Bibliométrica. 2020. (Encontro).

XXIII SEMEAD - Seminários em Administração.FRENTES DE PESQUISA NO CAMPO DA VISÃO BASEADA NA ATENÇÃO. 2020. (Seminário).

XXIII SEMEAD - Seminários em Administração.Sessão de Apresentação de Trabalho (6) Área / Tema: Estratégia em Organizações / Processo Estratégico nas Organizações. 2020. (Seminário).

XXIII SEMEAD - Seminários em Administração.Connecta - Apresentação 01 Área / Tema: Connecta - Research / Administração Pública | Administracion Publica | Public administration. 2020. (Seminário).

16th SGBED | XII ESPM International Conference in Management. Interaction between universities and entrepreneurship. 2019. (Congresso).

XLIII Encontro da ANPAD. Edgar Schein`s Contributions To Organizational Culture: A Proposed Research Agenda. 2019. (Congresso).

XLIII Encontro da ANPAD. Edgar Schein`s Contributions To Organizational Culture: A Proposed Research Agenda. 2019. (Congresso).

XXII SEMEAD - Seminários em Administração.DIMENSÕES DO MARKETING SENSORIAL E HUMANIZAÇÃO EM PEDIATRIAS HOSPITALARES: ESTUDO DE SATISFAÇÃO DOS ACOMPANHANTES. 2019. (Seminário).

XXII SEMEAD - Seminários em Administração.Código das avaliações dos trabalhos: 33, 1554, 2292 e 2575. 2019. (Seminário).

I Simpósio Latino- Americano de Estudos de Desenvolvimento Regional.Gestão Estratégica e a Governança das Organizações: Um Estudo Teórico Sobre as Contribuições no Desempenho Organizacional e no Desenvolvimento Regional. 2018. (Simpósio).

Segunda Edição da ESCOLA DE INVERNO - Desenvolvimento Regional.Segunda Edição da ESCOLA DE INVERNO - Desenvolvimento Regional. 2018. (Outra).

V Semana do Conhecimento: construindo conhecimentos para a redução das desigualdades.DIMENSÕES ESPACIAIS DO DESENVOLVIMENTO E PERSPECTIVAS: CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS E CONCEITUAIS DA OBRA DE BRANDÃO. 2018. (Seminário).

XV Encontro de Iniciação Científica.Protocolos números 38822, 38761, 38662 e 38631.. 2018. (Encontro).

XV Encontro de Iniciação Científica.INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR E DESEMPENHO EM RANKINGS UNIVERSITÁRIOS: A PERSPECTIVA DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS. 2018. (Encontro).

XXIII Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ - Salão do Conhecimento.UM REGIME SOCIALISTA QUE EMPREENDE NO CAPITALISMO MODERNO: CONTRASTES ENTRE A POLÍTICA CHINESA E O DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO, RISCOS E OPORTUNIDADES. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD - Seminários em Administração.A GOVERNANÇA E O DESEMPENHO DAS INSTITUIÇÕES COMUNITÁRIAS DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO MULTICASO DA UNIJUÍ E DA UNIVATES. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD - Seminários em Administração.Trabalho(s) Avaliado(s): 351, 461. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD - Seminários em Administração.Cluster e Redes de Negócios. 2018. (Seminário).

17º Congresso de Stress da ISMA-RS, 19º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 9º Encontro Nacional da Qualidade de Vida na Segurança Pública, 9º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. A utilização do COPING como diferencial competitivo em instituições financeiras de IJUÍ/RS. 2017. (Congresso).

I Simpósio Internacional de Governança Corporativa, Cooperativa e Territorial. 2017. (Simpósio).

IV Congresso Internacional em Saúde: Inovação em saúde - Perspectivas, tendências e desafios.. O PROCESSO DE CONSOLIDAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA UNIDADE PEDIÁTRICA DE UM HOSPITAL FILANTRÓPICO SOB O OLHAR DAS TIPOLOGIAS DE ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA. 2017. (Congresso).

Mostra Estudantil de Ciência, Inovação e Tecnologia do Instituto Federal Farroupilha - Panambi. Problemas causados pelos vírus: aprenda a se prevenir e se proteger. 2017. (Feira).

VII Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Regional.PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇAO E O DESENVOLVIMENTO REGIONAL: CONSOLIDAÇÃO DE UM LABORATÓRIO DE ENSINO DE LÍNGUAS. 2017. (Seminário).

XLI Encontro da Associação de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD 2017.Mudança e Adaptação estratégica e a Institucionalização dos Mecanismos de Governança: um Estudo de Caso em uma Instituição de Ensino Superior Comunitária. 2017. (Encontro).

XXV Seminário de Iniciação Científica, XXII Jornada de Pesquisa, XVIII Jornada de Extensão, VII Mostra de Iniciação Científica Júnior, VII Seminário de Inovação e Tecnologia.REALISMO CRÍTICO NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA FERRAMENTA PARA MELHORAR A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Seminário).

Seminário temático com o tema ?Entre o local e o global. Considerações teórico-conceituais e experiências empíricas.?.Entre o local e o global. Considerações teórico-conceituais e experiências empíricas.. 2016. (Seminário).

Seminário temático com o tema "O controle social do desenvolvimento regional"..O controle social do desenvolvimento regional. 2016. (Seminário).

Seminário temático do programa de pós-graduação stricto sensu em Desenvolvimento Regional. 2016. (Seminário).

V Fórum Internacional da ECOINOVAR.PLANO DE MARKETING E ANÁLISE DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL E ARQUITETURA. 2016. (Outra).

XXIV Seminário de iniciação científica, XXI Jornada de pesquisa, XVII Jornada de extensão, VI Mostra de iniciação científica júnior e VI Seminário de inovação e tecnologia da UNIJUÍ.RESPONSABILIDADE SOCIAL E A GOVERNANÇA CORPORATIVA: CAMINHOS PARA A CRIAÇÃO DE VALOR DAS ORGANIZAÇÕES. 2016. (Seminário).

XXII Seminário de Iniciação Científica, XX Jornada de Pesquisa, XVI Jornada de Extensão, V Mostra de Iniciação Científica Júnior, V Seminários de Inovação e Tecnologia.O Marketing como ferramenta de promoção pessoal: Um estudo no setor industrial, comercial e de prestação de serviços.. 2015. (Seminário).

XXI Seminário de de Iniciação Científica, XVIII Jornada de Pesquisa, XIV Jornada de Extensão, III Mostra de Iniciação Júnior III Seminário de Inovação e Tecnologia.Práticas Organizacionais: Um estudo na empresa Alfa. 2013. (Seminário).

XX Seminário da Iniciação Científica, XVII Jornada de pesquisa, XIII Jornada de Extensão, II Mostra de Iniciação Científica Junior, II Seminário de Inovação e Tecnologia.XX Seminário da Iniciação Científica, XVII Jornada de pesquisa, XIII Jornada de Extensão, II Mostra de Iniciação Científica Junior, II Seminário de Inovação e Tecnologia. 2012. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Maryna Stasyuk

OLIVEIRA, L. P. L. C.; MARQUES, T. M. G.;CANEPPELE, N. R.. Criatividade dos Trabalhadores na Administração Pública: Um Estudo Bibliométrico. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Escola Superior de Tecnologia e Gestão (ESTG) - Politécnico de Leiria.

Aluno: Katia Cristina Bergamini Titão

RIBEIRO, I.;CANEPPELE, N. R.; LAGO, S. M. S.. Efeito moderador da governança do conhecimento sobre o engajamento no trabalho de servidores públicos. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Aluno: ALINE CARLA XAVIER DE OLIVEIRA GUILHERME

CANEPPELE, N. R.; TEODOSIO, R. S. S.; NASCIMENTO, D. V. C.. Alinhamento das estratégias e promoção de práticas e processos voltados ao cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentável com foco na promoção da cocriação de valor para os stakeholders. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Josilene Aparecida Barbosa

CANEPPELE, N. R.; MOURA, L. R. C.; VIEIRA, K. C.. Gestão Universitária Sob a ótica da Teoria do Alto Escalão: A Influência das características pessoais na tomada de decisão. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniel Felipe Martins

CANEPPELE, N. R.; RIBEIRO, I.; TORRES, T. P. R.. INFLUÊNCIA COMPORTAMENTAL E DECISÕES ESTRATÉGICAS NO ALTO ESCALÃO: Um estudo de caso único em educação. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Priscila Alves De Vasconcelos

CANEPPELE, N. R.; SILVA, E. D.; CRUZ, M. A.. INSTITUCIONALIZAÇÃO DOS NÚCLEOS DE ACESSIBILIDADE NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO BRASIL: a acessibilidade pedagógica é atendida?. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Dirceu de Lima e Silva

NASCIMENTO, D. V. C.; REZENDE, V. A.; PEREIRA, J. R.;CANEPPELE, N. R.. ESCOLA DEMOCRÁTICA: Gestão das Caixas Escolares e a Representação Social por trás das Assinaturas na Execução dos Recursos Públicos. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Raquel Carine Matz Gutknecht

FABRICIO, A.; BAGGIO, D. K.;CANEPPELE, N. R.; MUELLER, A. A.. Felicidade Interna Bruta: um novo olhar sobre o desenvolvimento territorial. 2024. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vinícius Borges de Oliveira Gonçalves

CRUZ, M. A.;CANEPPELE, N. R.; LIMA, V. L. C.. Vínculos organizacionais e seus influenciadores: estudo de caso em uma instituição de ensino. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniel dos Reis Pedrosa

CRUZ, M. A.; PEREIRA, J. R.;CANEPPELE, N. R.; PAIVA, K. C. M.. Políticas de Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional: relações e influências no contexto do Instituto Federal de Minas Gerais - IFMG. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Joice Batista Maciel Lopes

SHIGAKI, H. B.; FALCE, J. L. L.;BUSSLER, N. R. C.. Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades pessoais e profissionais de enfermeiros após o processo de coaching. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: LEONARDO AZEVEDO DE OLIVEIRA

CANEPPELE, N. R.; OLIVEIRA, L. A.; SAMPAIO, D. O.; SOUSA, C. V. E.. Marketing Macrossocial e dengue: ações de enfrentamento e controle no estado de Minas Gerais. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Priscila Lacerda de Souza

SOUZA, P. L.; SHIGAKI, H. B.; CORREA, V. S.; SOARES, J. L.;CANEPPELE, N. R.. Alinhamento estratégico entre e avaliação institucional da educação superior e o plano de desenvolvimento institucional no Instituto Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Priscila Barreto Nepomuceno Scarabelli

SCARABELLI, P. B. N.; PEREIRA, J. R.;CANEPPELE, N. R.. UMA NOVA FORMA DE SER PROFESSOR: o estresse ocupacional em decorrência das mudanças nas relações de trabalho impostas pela Covid-19. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniela Corrêa Nogueira

BUSSLER, N. R. C.; SOUSA, C. V. E.; CORREA, V. S.. Fatores motivacionais no contexto da retenção de alunos: um estudo de caso em uma instituições de ensino superior. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tábata Martins Oliveira

CANEPPELE, N. R.; SHIGAKI, H. B.; CHRISTINO, J. M. M.; COELHO, M. F.. Orientação para o Mercado em Franquias de fast-food. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Maria Moreira

OYADOMARI, J. C. T.;CANEPPELE, N. R.; CESAR, A. M. R. V. C.. Auditoria interna: um estudo baseado na Visão Baseada na Atenção e Noise. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Controladoria, Financas e Tecnologia de Gestao) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Rosine Hasson Marques

SILVA, E. D.; WEYMER, A. S. Q.; FERRARESI, A. A.; GONCALVES, C. A.;CANEPPELE, N. R.. A influência das emoções, sob a perspectiva do gênero, no processo de decisão estratégica dos conselheiros de administração: um estudo nas cooperativas de saúde e agropecuária do estado do Paraná. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Madison Pereira Da Silva

CANEPPELE, N. R.; NASCIMENTO, D. V. C.; CRUZ, M. A.. Desenvolvendo a gestão democrática escolar: uma análise da integração comunitária por meio do direito à cidade. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Wanderson Luiz De Lima

CANEPPELE, N. R.; SILVA, J. T. M.; DIAS, A. T.. Liderança e alinhamento estratégico na educação: Impacto no desempenho discente na Rede CTPM. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Dirceu de Lima e Silva

CANEPPELE, N. R.; NASCIMENTO, D. V. C.; PEREIRA, J. R.. Escola democrática: gestão das caixas escolares e a representação social por trás das assinaturas na execução dos recursos públicos. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Maxwell Robert Pereira Martins

CANEPPELE, N. R.; PEREIRA, J. R.; ARAUJO, B. F. G.. Os ?trabalhadores sujos? da educação: processos de construção de identidade e subjetividade em auxiliares de serviços de educação básica. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jardel Gonçalves Alves de Oliveira

PEREIRA, J. R.;CANEPPELE, N. R.; BERLATO, H.. Histórias de sexualidades dissidentes no ambiente escolar: uma análise das [des]conexões entre o preconceito e a misoginia à luz da Teoria Queer. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Felipe Luiz de Moura Oliveira

CANEPPELE, N. R.; NASCIMENTO, D. V. C.; ASSIMOS, B. M.. Discurso e prática da educação ambiental crítica em uma escola pública da região leste de Belo Horizonte. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Helton Raimundo de Oliveira

SHIGAKI, H. B.;CANEPPELE, N. R.; COUTO, F. F.; CORREA, V. S.. O sistema financeiro para o microempreendedor individual sob as perspectivas de empresários e gestores de uma cooperativas de crédito. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Thalita Gonçalves Abreu

NASCIMENTO, D. V. C.;CANEPPELE, N. R.; CAMPOS, A. C.. EMPREENDEDORISMO SOCIAL: Discussão sobre a atuação das organizações para o desenvolvimento local. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tábata Martins Oliveira

CANEPPELE, N. R.; SHIGAKI, H. B.; COELHO, M. F.; OLIVEIRA, T. M.. A ênfase da Orientação para o Mercado em franquias de fast-food na percepção dos gestores. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Talita Waldisvosnave Tobias Bezerra

CANEPPELE, N. R.; PEREIRA, J. R.; IRIGARAY, H. A. R.. O discurso da diversidade nas organizações: uma análise sobre a perspectiva de trabalhadores LGBTQIA+. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Júlio Cesar Damião Soares

CANEPPELE, N. R.; SOUSA, C. V. E.; CRUZ, M. A.. Hélice Quíntupla: Uma análise da construção da inovação para a Indústria 4.0. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniela Corrêa Nogueira

CANEPPELE, N. R.; SHIGAKI, H. B.; PEREIRA, J. R.. Marketing Educacional a partir da experiência do aluno de instituição de ensino superior. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniel dos Reis Pedrosa

BUSSLER, N. R. C.; CRUZ, M. A.; PAIVA, K. C. M.. Comprometimento Organizacional: influência transformacional do envolvimento e estilo de liderança dos servidores públicos de uma IFE de Minas Gerais. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jefferson de Souza Rosa

CANEPPELE, N. R.; CRUZ, M. A.; REZENDE, F. V.. Desenvolvimento de Líderes no Contexto da Transformação Digital: estudo de caso em uma empresa do setor de mineração. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Ângela Maria Raimundo

CANEPPELE, N. R.; NASCIMENTO, D. V. C.; CRUZ, M. A.. Estilos de Liderança: Um estudo de caso sobre a percepção dos Bibliotecários Chefes das Universidades Públicas e Privadas de Belo Horizonte e Região dos Inconfidentes. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Vinícius Borges de Oliveira Gonçalves

CANEPPELE, N. R.; NASCIMENTO, D. V. C.; CRUZ, M. A.. Vínculos Organizacionais: estudo de caso sobre a percepção dos funcionários e gestores em uma instituição de ensino. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Cintia Nogueira de Souza

CANEPPELE, N. R.; PEREIRA, J. R.; CRUZ, M. A.. Liderança Espiritual nas Organizações: um estudo de caso no contexto da gestão hospitalar. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jéssica Staehler

WAGNER, R.;CANEPPELE, N. R.; RUBERT, C.. Estudo de caso: Estudo do grau de aderência do nível G do modelo MPS-BR na empresa Comerx.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Alex Sandro Berlezi

PIZZONI, M.; WAGNER, R.;CANEPPELE, N. R.. nálise da gestão da segurança da informação de uma pequena empresa do noroeste do estado do Rio Grande do Sul.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Rafael Bernardo

WAGNER, R.; PIZZONI, M.;CANEPPELE, N. R.. Estudo de caso: ERP em uma empresa de pequeno porte. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Dienifer Stahlhofer

BUSSLER, N. R. C.; MACHADO, A.. Estágio no Laboratório de Química do Instituto Federal Farroupilha Campus Panambi. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Natalha Martins Rodrigues da Rosa

BUSSLER, N. R. C.; MARTINS, A.; ALVES, L.. Atividades de Estágio na Farmácia Cotripal. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Milena Braintenbach Moura

BUSSLER, N. R. C.; MACHADO, A.. Estágio Curricular Supervisionado no Laboratório de Química do Instituto Federal Farroupilha Campus Panambi. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Iury Batista dos Santos

BUSSLER, N. R. C.; ALVES, L. L.; KETZER, F.. Estágio Curricular Supervisionado no Laboratório Pejuçara LTDA - ME. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Bruna Mastella Donato

KETZER, F.;BUSSLER, N. R. C.. Estágio Curricular Supervisionado no Laboratório de Pejuçara. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Juliana Jungs de Almeida

MACHADO, A.; KETZER, F.;BUSSLER, N. R. C.. Estágio Curricular Supervisionado na empresa Bruning Tecnometal LTDA. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Letícia Fernanda dos Santos Rocha

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. Avanços tecnológicos: um olhar para a contabilidade. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Ana Clara Pinto Silva

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. Desenvolvimento do empreendedorismo contábil: um estudo em empresas familiares. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rafael Quirino Ferreira dos Santos

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. A importância do planejamento tributário federal na formação dos preços. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rodrigo Barbosa Caires

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. Liderança corporativa: um estudo sobre os estilos de lideranças dos profissionais contábeis. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Yan Oliveira Boa Morte

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. A possível inconstitucionalidade do recolhimento ICMS-DIFAL. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: João Victor de Lima Ferreira

SOUSA, C. V. E.;CANEPPELE, N. R.. O curso de Ciências Contábeis na perspectiva do aluno: uma análise sobre o curso e suas profissões com enfoque na contabilidade. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Darci de Bairros Pomina Júnior

BUSSLER, N. R. C.; RUBERT, C.. Análise e desenvolvimento de um aplicativo móvel para compartilhamento de informações institucionais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Silas Oliveira Santos

RUBERT, C.;BUSSLER, N. R. C.. Projeto de desenvolvimento de um aplicativo para reserva de horário para quadra de futebol. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

Aluno: Bruno Martins dos Santos

BUSSLER, N. R. C.; KOSLOWSKI, S. R.; LUTZ, E.; BAU, C. E. G.. BPM - Business Process Management: Estudo da ferramenta BONITA BPM na implantação de um processo de negócio atualizado. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi.

CANEPPELE, N. R.. Comissão Avaliadora - Consórcio Doutoral e Mestral, no evento: IV Jornada do Conhecimento, Inovação e Sustentabilidade no contexto da CT&I Nacional e Internacional. 2024. Universidade do Vale do Itajaí.

Orientou

Josilaine de Cássia Soares Frade

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Heudes Carvalho de Oliveira Rodrigues

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Lucilaine Aparecida Chaves

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Flávia Fernandes Mota

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Michael Vieira Rodrigues

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Ana Flavia da Silva Carvalho

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Alaíde Soares Pereira Ribeiro

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Diego Augusto Severiano Silva Soares

Atenção e Tomada de Decisão na Formação Continuada: Fatores que Influenciam a Escolha dos Professores; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; (Orientador);

Daniel de Barros Ardito

A definir: Inteligência Artificial e Transformação Digital; Início: 2024; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração - Doutorado) - Universidade Nove de Julho; (Coorientador);

ELAINE CRISTINA MOREIRA SILVA

Implementação dos processos de gerenciamento de pessoas nas Micro e Pequenas Empresas ? MPE´s; Início: 2023; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Patos de Minas; (Orientador);

Kátia Luzia Ferreira

Docência do Ensino Superior; Início: 2023; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Docência do Ensino Superior) - Centro Universitário de Patos de Minas; (Orientador);

ALINE CARLA XAVIER DE OLIVEIRA GUILHERME

Alinhamento das estratégias e promoção de práticas e processos voltados ao cumprimento dos objetivos de desenvolvimento sustentável com foco na promoção da cocriação de valor para os stakeholders; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

JOSILENE APARECIDA BARBOSA DA SILVA

Gestão Universitária Sob a ótica da Teoria do Alto Escalão: A Influência das características pessoais na tomada de decisão; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Gabriel Frederico Pereira de Macedo

PLATAFORMA DE PETRÓLEO, O SONHO ACABOU? Uma análise das estratégias de enfrentamento ao burnout; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

PRISCILA ALVES DE VASCONCOS

INSTITUCIONALIZAÇÃO DOS NÚCLEOS DE ACESSIBILIDADE NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO BRASIL: a acessibilidade pedagógica é atendida?; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Daniel Felipe Martins

NFLUÊNCIA COMPORTAMENTAL E DECISÕES ESTRATÉGICAS NO ALTO ESCALÃO: Um estudo de caso único em educação; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Mabell Dias Ávila Freitas

Análise de indicadores e metas do plano de desenvolvimento dos gestores das escolas estaduais de Minas Gerais; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

RAQUEL ALVES GONÇALVES

Durmo professor e acordo gestor: fatores motivacionais dos servidores públicos que ingressam e se mantêm nos cargos de gestão escolar; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

LUCILENE ALVES LAS CASAS BRAGA

O florescimento no trabalho dos inspetores escolares do estado de Minas Gerais e suas relações com estratégias de enfrentamento ao estresse; 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Daniela Corrêa Nogueira

Fatores motivacionais no contexto da retenção de alunos: um estudo de caso em uma instituições de ensino superior; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Marina Gomes do Crato

Caracterização do campo do treinamento e desenvolvimento organizacional: uma revisão das pesquisas científicas; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Raphael Ricardo de Souza

Comportamento Organizacional: análise do comportamento organizacional e seus impactos; 2024; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

ALINE ALVES BORBA

E-SOCIAL E LGPD: um estudo de caso com funcionários de escritórios de contabilidade; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Diana Lopes Batista

Clima Organizacional: fator de satisfação no trabalho e resultados eficazes na organização; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Natalia Ribeiro Sant'ana

O papel dos Recursos Humanos na motivação dos colaboradores: uma revisão bibliográfica; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Patos de Minas; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Marcos Konzen

O gerenciamento das melhorias de processos para novas demandas requisitadas pelas áreas de negócio em um Enterprise Resource Planning (ERP): um estudo na empresa fantasia ALPHA; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Daniel Wojahn

Gestão da Tecnologia da Informação e processos em Empresas Familiares: um Estudo multicaso nas Empresas Alpha e Betha; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Adelton Elisandro Sorgetz

Gestão do Conhecimento Sobre Processos e Procedimentos Utilizando Gerenciamento Eletrônico de Documentos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Gerson Tomas Schmitt

Gestão da tecnologia da informação e processos de negócios apoiados por sistemas de informação: um estudo de caso na empresa ALPHA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Mariana Júlia Moreira Lopes

Desenvolvimento de Ecossistemas de Empreendedorismo e Inovação; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Mateus Teles de Araújo

Desenvolvimento de Ecossistemas de Empreendedorismo e Inovação; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

AMANDA STEPHANIE BARBOSA DA SILVA

Ferramentas neurocientíficas e a Visão Baseada na Atenção; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Nove de Julho, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

GABRIELI ALMEIDA BITENCOURT

Problemas causados pelos vírus: aprenda a se prevenir e se proteger; 2017; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

ALIC STIEGEMEIER

Gabinete Ecológico: evitando a produção de lixo eletrônico; 2017; Orientação de outra natureza; (TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

YASMIN DA CRUZ DE MATOS

Elaboração de queijo tipo minas frescal enriquecido com oleaginosas; 2017; Orientação de outra natureza; (CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB) - Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi; Orientador: Nairana Radtke Caneppele Bussler;

Produções bibliográficas

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  • BUSSLER, N. R. C. ; SERRA, F. A. R. ; PINOCHET, L. H. C. ; RIBEIRO, I. M. R. . A Neurociência em Estudos Organizacionais. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; FROEMMING, L. M. S. ; BUSSLER, N. R. C. . Marketing sensorial e humanização na saúde: influências na recuperação do paciente infantil pela percepção dos técnicos de enfermagem. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BUSSLER, N. R. C. ; SERRA, F. A. R. ; PINOCHET, L. H. C. ; RIBEIRO, I. M. R. . A neurociência como tendência de método em pesquisas na área de Administração. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • LUZ, A. C. ; FABRICIO, A. ; BUSSLER, N. R. C. ; LOPES, L. F. D. . Florescimento e engajamento no trabalho: um estudo sob a visão da equipe do hospital Alpha. 2020. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CANEPPELE, N. R. ; BARTH, E. ; BINATO, L. C. . A Evolução do Campo do Comportamento Organizacional: Uma Análise Bibliométrica. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • RIBEIRO, L. D. R. ; CANEPPELE, N. R. ; ASSIS, R. M. . O Desempenho das Instituições de Ensino Superior em Ranking Universitário sob a ótica da Visão Baseada em Recursos. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; FROEMMING, L. M. S. ; CANEPPELE, N. R. . Contribuições do Marketing Sensorial na Recuperação de Crianças Internadas pela Percepção dos Técnicos de Enfermagem. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; DALLABRIDA, V. R. ; BUSSLER, N. R. C. . Estratégias tecnológicas em tempos de pandemia: impactos e contribuições em cooperativas gaúchas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; CANEPPELE, N. R. . Gestão Humanizada em Tempos de Pandemia: Impactos e Contribuições para o Cooperativismo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; CANEPPELE, N. R. . Gestão Humanizada em Tempos de Pandemia: Impactos e Contribuições para o Cooperativismo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CANEPPELE, N. R. ; SERRA, F. A. R. . Frentes de pesquisa no campo da Visão Baseada na Atenção. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CANEPPELE, N. R. ; SERRA, F. A. R. . Frentes de pesquisa no campo da Visão Baseada na Atenção. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CANEPPELE, N. R. ; SERRA, F. A. R. ; PINOCHET, L. H. C. . A influência da formação na atenção estrutural dos gestores das organizações: uma análise sob a ótica da Visão Baseada na Atenção. 2020. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; STOROPOLI, J. E. ; MARTENS, C. D. P. ; NASSIF, V. M. J. . Interaction between universities and entrepreneurship. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SERRA, B. P. C. ; BUSSLER, N. R. C. ; TOMEI, P. A. ; STOROPOLI, J. E. . Edgar Schein`s Contributions To Organizational Culture: A Proposed Research Agenda. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CANEPPELE, N. R. ; VICENTE, S. C. S. ; SAUSEN, J. F. C. L. . Uma Análise da Fronteira do Conhecimento do Tema da Inovação Organizacional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; FROEMMING, L. M. S. ; CANEPPELE-BUSSLER, N. R. C. . Dimensões do marketing sensorial e humanização em pediatrias hospitalares: estudo de satisfação dos acompanhantes. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. . Mudança e Adaptação estratégica e a Institucionalização dos Mecanismos de Governança: um Estudo de Caso em uma Instituição de Ensino Superior Comunitária. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BUSSLER, N. R. C. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; CARDOSO, V. V. ; TRENNEPOHL, D. ; SIEDENBERG, D. R. . Um regime socialista que empreende no capitalismo moderno: contrastes entre a política chinesa e o desenvolvimento brasileiro, riscos e oportunidades. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • RIBEIRO, L. D. R. ; BUSSLER, N. R. C. ; FERANANDES, A. ; STOROPOLI, J. E. ; BAGGIO, D. K. . Desenvolvimento de novas oportunidades através da competência tecnológica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; TRENNEPOHL, D. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; STOROPOLI, J. E. ; RIBEIRO, L. D. R. . Dimensões e escalas do desenvolvimento: determinações estruturais e a dimensão espacial. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SILVEIRA NETO, M. C. ; BUSSLER, N. R. C. . Oferta e Contratação de Serviços no Município de Panambi/RS: Utilizando Um Aplicativo Android Como Ferramenta. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; TRENNEPOHL, D. ; KELM, M. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; SIEDENBERG, D. R. . Perspectivas de desenvolvimento: uma análise da experiência pedagógica da disciplina dimensões e escalas do desenvolvimento à luz das contribuições da obra de brandão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SCHUSSLER, P. J. ; BASTIANI, E. ; BUSSLER, N. R. C. . Inteligência artificial e aprendizado de máquina: utilizando o entendimento da inteligência humana para reprodução na computação. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • WELTER, C. V. N. ; SAUSEN, J. O. ; CAPPELLARI, G. ; BUSSLER, N. R. C. . Capacidade de inovação em empresas egressas de incubadoras de base tecnológica. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; STOROPOLI, J. E. ; RIBEIRO, L. D. R. ; CAMPOS, B. F. . Gestão Estratégica e a Governança das Organizações: Um Estudo Teórico Sobre as Contribuições no Desempenho Organizacional e no Desenvolvimento Regional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; SAUSEN, J. F. C. L. . As Instituições Comunitárias de Ensino Superior Como Propulsoras do Desenvolvimento Regional: Um Estudo de Caso da Estrutura de Governança da UNIJUÍ. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; STOROPOLI, J. E. . A Governança e o Desempenho Das Instituições Comunitárias De Ensino Superior: Um Estudo Multicaso da Unijuí e da Univates. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; STOROPOLI, J. E. . A Governança e o Desempenho das Instituições Comunitárias de Ensino Superior: Um Estudo Multicaso da Unijuí e da Univates. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; KELM, M. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. . Marketing Sensorial: Limites e Possibilidades no Varejo Físico e Virtual de Vestuário. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CIMAROSTI, A. C. ; FABRICIO, A. ; LOPES, L. F. D. ; BUSSLER, N. R. C. . Síndrome de Burnout: um estudo com trabalhadores estudantes do ensino superior do noroeste do estado do Rio Grande do Sul. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • RIBEIRO, L. D. R. ; BUSSLER, N. R. C. ; FERNANDES, A. . Competência tecnológica: uma competência seletiva. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; FROEMMING, L. M. S. ; BUSSLER, N. R. C. . Marketing sensorial e práticas de humanização em unidades pediátricas hospitalares. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; LOPES, I. D. ; BUSSLER, N. R. C. ; TRENNEPOHL, D. . Dimensões espaciais do desenvolvimento e perspectivas: contribuições teóricas e conceituais da obra de Brandão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; TRENNEPOHL, D. ; LOPES, I. D. ; BUSSLER, N. R. C. . Dimensões espaciais do desenvolvimento e perspectivas: contribuições teóricas e conceituais da obra de Brandão. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; LOPES, I. D. ; BAGGIO, D. K. . Teoria da ação comunicativa e suas contribuições éticas para a pesquisa na educação superior. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; WELTER, C. V. N. ; LOPES, I. D. ; BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. . Contribuições do agir comunicativo para a construção do conhecimento: uma análise das experiências pedagógicas de uma disciplina de pós-graduação em uma instituição de ensino superior comunitária. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; FABRICIO, A. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; RODRIGUES, B. ; FROEMMING, L. M. S. . Endomarketing e a governança corporativa: o caso da cooperativa médica ALPHA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; FROEMMING, L. M. S. ; BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. ; SAUSEN, J. O. . O processo de consolidação e desenvolvimento da unidade pediátrica de um hospital filantrópico sob o olhar das tipologias de adaptação estratégica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUSSLER, N. R. C. ; KELM, M. L. ; BAGGIO, D. K. ; SAUSEN, F. P. . Mudança e Adaptação estratégica e a Institucionalização dos Mecanismos de Governança: um Estudo de Caso em uma Instituição de Ensino Superior Comunitária. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • WINTERFELD, D. M. ; FABRICIO, A. ; DESSBESELL, V. H. ; CARNEIRO, L. ; BUSSLER, N. R. C. ; PORTO, A. . Síndrome de Burnout: a realidade do setor de manutenção de uma indústria metalúrgica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUSSLER, N. R. C. ; FABRICIO, A. ; BAGGIO, D. K. ; LOPES, L. F. D. ; ROTILI, L. B. ; DESSBESELL, V. H. . A utilização do coping como diferencial competitivo em instituições financeiras de Ijuí/RS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; HUBNER, D. L. M. ; ALLEBRANDT, S. L. . Realismo crítico nos estudos organizacionais: uma ferramenta para melhorar a gestão das organizações. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • POSSEBON, J. ; FABRICIO, A. ; OLIVEIRA, M. C. ; BUSSLER, N. R. C. ; KRUMMENAUER, V. A. . Características comportamentais empreendedoras de uma organização filantrópica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; LOHMANN, T. J. R. ; FABRICIO, A. ; DESSBESELL, V. H. ; ROTILI, L. B. ; CARNEIRO, L. . A influência da vaidade no comportamento de compra do consumidor feminino das gerações X e Y. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SILVA, A. P. M. ; FABRICIO, A. ; ZALUSKI, F. C. ; BUSSLER, N. R. C. ; BAGGIO, D. K. . Comprometimento de carreira: um estudo a partir de profissionais das gerações X e Y. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; ZALUSKI, F. C. ; TRETER, F. R. R. ; DAMA, R. A. ; BAGGIO, D. K. ; FABRICIO, A. . Práticas organizacionais: um estudo na agroindústria sete sabores. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ROTILI, L. B. ; BUSSLER, N. R. C. ; OLIVEIRA, A. A. ; BAGGIO, D. K. . Processo de internacionalizaçao e o desenvolvimento regional: consolidação de um laboratório de ensino de línguas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • HUBNER, D. L. M. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; KELM, M. L. . O uso de ações sociais estratégicas no reposicionamento competitivo de um sistema de crédito cooperativo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • HUBNER, D. L. M. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; KELM, M. L. . O uso de ações sociais estratégicas no reposicionamento competitivo de um sistema de crédito cooperativo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; ZENI, L. T. ; BAGGIO, D. K. . Ética ou moral? Uma análise dos conceitos aplicados a comunicação social. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; SAUSEN, J. F. C. L. ; BAGGIO, D. K. ; FROEMMING, L. M. S. ; FERNANDES, S. B. V. ; BUSSLER, E. . Responsabilidade social e a governança corporativa: caminhos para a criação de valor das organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CARPES, D. C. S. ; BUSSLER, N. R. C. ; DREWS, G. A. . Gestão de pessoas na metalúrgica irmãos Sohr LTDA: Uma análise orientada para a gestão estratégica de pessoas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PETERSON, D. A. ; BUSSLER, N. R. C. ; ZALAMENA, L. G. . Inovação e merchandising: Um estudo de caso em uma empresa do ramo de confecções, calçados, cama, mesa e banho no município de Três Passos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SAUSEN, J. F. C. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; FROEMMING, L. M. S. ; BAGGIO, D. K. . Marketing Sensorial no varejo de moda infantil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, E. ; BAGGIO, D. K. ; BUSSLER, N. R. C. . Relação entre risco e rentabilidade nas ações componentes do índice IBOVESPA entre os anos de 2006 e 2014. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; LEDERMANN, M. . O Marketing como ferramenta de promoção pessoal: um estudo no setor industrial, comercial e de prestação de serviços. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BUSSLER, N. R. C. ; DREWS, G. A. . Práticas organizacionais: um estudo na empresa ALPHA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

WEINGARTNER, T. S. ; ALVES, L. L. ; BUSSLER, N. R. C. ; AGERTT, A. P. S. ; SPILLARI, R. B. ; ROQUE, G. S. S. ; STIEGEMEIER, A. . Comissão Local do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 2019/2026 do Instituto Federal Farroupilha. 2018.

COLETTO, C. ; HOFLER, C. E. ; PRETO, D. ; VARGAS, E. J. ; FLORES, F. S. ; CORREA, J. S. ; AGUIAR, M. R. V. ; MACHADO, P. S. ; ALBARELLO, S. ; FIN, T. P. P. ; BUSSLER, N. R. C. . Comissão de Planejamento Estratégico do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 2019/2026 do Instituto Federal Farroupilha. 2018.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à RAUSP Management Journal. 2025.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à BBR. Brazilian Business Review. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade [GeAS]. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à RAM. Revista de Administração Mackenzie. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à BBR. Brazilian Business Review. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation ? IJI. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation ? IJI. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista de Gestão - REGE.. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer ad hoc para o projeto de pesquisa 'Serviço 4.0 aplicado no setor de Saúde' submetido ao Programa de Pesquisa Aplicada do Centro Universitário Senac. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Debatedora de sessão (EDP - Tema 2) no XLVIII Encontro da ANPAD. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no XLVIII Encontro da ANPAD - ESO - Tema 8 - 2 Artigos. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora do consórcio doutoral da IV Jornada do Conhecimento, Inovação e Sustentabilidade no contexto da CT&I Nacional e Internacional da Univali. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à RAE - Revista de Administração de Empresas.. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à BBR. Brazilian Business Review. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Integrante do Comitê Científico do XII Singep e 12º CIK - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge). 2024.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de artigos no XXVII SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo - USP. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Moderadora de sessão de apresentação de trabalhos do XXVII SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo - USP. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PLOS ONE.. 2024.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation e-ISSN: 2318-9975. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Economia & Gestão e-ISSN: 1984-6606. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023 - GPR - Tema 3 - Art1. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023 - GPR - Tema 3 - Art2. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023 - GPR - Tema 3 - Art3. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no X Encontro de Estudos em Estratégia (X 3Es) - ESO - Tema 8 - Art1. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no X Encontro de Estudos em Estratégia (X 3Es) - ESO - Tema 8 - Art2. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no X Encontro de Estudos em Estratégia (X 3Es) - ESO - Tema 6 - Art1. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Suporte ao comitê científico do X Encontro de Estudos em Estratégia (X 3Es 2023). 2023.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de Trabalhos no XI Singep e 11ª CIK - Relato Técnico 1. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de artigos no XI Singep e 11ª CIK - Artigos 1, 2 e 3. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de artigo no XXVI SEMEAD - Seminários em Administração - Trabalho Avaliado: 543. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora de trabalhos no XLVII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) - ESO - Tema 6 - 1 Artigo ESO - Tema 8 - 1 Artigo GPR - Tema 3 - 2 Artigos. 2023.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no XLVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) - GPR - Tema 11 - 1 Artigo, ESO - Tema 8 - 3 Artigos. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no X Singep e 10ª CIK Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge). 2022.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no XXV SEMEAD - Seminários em Administração. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Brazilian Business Review (BBR). ISSN: 1808-2386 (English) ISSN: 1807-734X (Portuguese). 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation e-ISSN: 2318-9975. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG) ISSN: 2594-7788. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG) ISSN: 2594-7788. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG) ISSN: 2594-7788. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2022.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no 81st Annual Meeting of the Academy of Management. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no IX SINGEP and 9th CIK Online Conference. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no XLV Encontro da ANPAD EnANPAD 2021 - ESO - Tema 1 - 3 Artigos. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no XXIV SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo - USP. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Brasileira de Marketing ? ReMark e-ISSN: 2177-5184. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Brasileira de Marketing ? ReMark e-ISSN: 2177-5184. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation e-ISSN: 2318-9975. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo 19606 submetido à Journal of Environmental Management & Sustainability e-ISSN: 2316-9834. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à RAM. Revista de Administração Mackenzie ISSN 1678-6971. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Brasileira de Gestão de Negócios ? RBGN e-ISSN 1983-0807. 2021.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2021.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do IX Encontro de Estudos em Estratégia 3Es - Submissão 85 e 280. 2020.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020 - Submissões EPQ2212, ESO561, ESO627, ESO694.. 2020.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do VIII SINGEP and 8th CIK Online Conference. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Avaliadora no XXIII SEMEAD - Seminários em Administração, 729, 1250, 2009, 2418. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Brasileira de Marketing ? ReMark - e-ISSN: 2177-5184. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à International Journal of Innovation e-ISSN: 2318-9975. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2020.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2020.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do Academy of Management 2019 - Submission: 10295, 10438 e 11034.. 2019.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do European Academy of Management 2019 - EURAM Conference in Lisbon (Portugal) Submission_0114010735 e Submission_1225014932. 2019.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD 2019 - Submissão: EnEO183 e EnEO6. 2019.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019 - Submissão ESO93, ESO398 e EPQ2991. 2019.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora do Encontro da Associação Nacional de Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD Submissões códigos 123, 805, 501 e 425. 2019.

BUSSLER, N. R. C. . Coordenadora de sessão no XLIII Encontro da ANPAD EOR - Tema 3. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Brasileira de Marketing ? ReMark - e-ISSN: 2177-5184. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE) e-ISSN: 2176-0756. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review e-ISSN: 2316-932X. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2019.

CANEPPELE, N. R. . Parecer técnico do artigo submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2018.

BUSSLER, N. R. C. . Avaliadora na 14º Mostra das Escolas Estaduais de Educação Profissional MEP - 2017 (Código verificador 122520177300703409; 109620177300705703; 119020177300701363; e 105020177300703539.. 2017.

CRUZ, M. A. ; CANEPPELE, N. R. . Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Editoração de Periódico).

CANEPPELE, N. R. . Influencia ações, inspirando pessoas. 2023. (Palestra).

CANEPPELE, N. R. . A construção do referencial teórico em pesquisas científicas. 2023. (Palestra).

SHIGAKI, H. B. ; CANEPPELE, N. R. . Passo a passo para a realização da técnica de cocitação do método bibliometria. 3p. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual - Fundação Dom Cabral - FDC).. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Editoração de Revista).

SHIGAKI, H. B. ; CANEPPELE, N. R. . Passo a passo para a realização da técnica de pareamento do método bibliometria. 3p. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual - Fundação Dom Cabral - FDC).. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático ou instrucional).

BUSSLER, N. R. C. . GESTÃO DE PESSOAS E INDICADORES. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material pedagógico, banco de questões e gravação de vídeo aulas).

BUSSLER, N. R. C. . GESTÃO DE PESSOAS. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material pedagógico, banco de questões e gravação de vídeo aulas).

BUSSLER, N. R. C. . GESTÃO DE DESEMPENHO E COMPETÊNCIAS. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material pedagógico, banco de questões e gravação de vídeo aulas).

BUSSLER, N. R. C. . Oficina sobre Bibliometria para o Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI).. 2020. (Palestra).

BUSSLER, N. R. C. . A utilização da bibliometria em pesquisas científicas. 2020. (Palestra).

BUSSLER, N. R. C. . Mudança e Adaptação estratégica e a Institucionalização dos Mecanismos de Governança: um Estudo de Caso em uma Instituição de Ensino Superior Comunitária. 2018. (Palestra).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - 2023

    [SEDE - n 11343-162022] Vivência Universitária em Empreendedorismo e Inovação (VUEI) - Desenvolvimento de Ecossistemas de Empreendedorismo e Inovação, Descrição: Projeto financiado pela SEDE-MG do Edital Público Vivência Universitária em Empreendedorismo e Inovação (VUEI) de 2022. O atual contexto mercadológico tem apresentado desafios para a gestão contemporânea nas organizações, exigindo dinamicidade, velocidade e assertividade na tomada de decisão. Com as dificuldades e os desafios impostos pela pandemia causada pela Covid-19, especialmente para as pequenas e médias empresas e aquelas voltadas para o segmento educacional, torna-se mister compreender os efeitos das redes de colaboração para a formação de alianças estratégicas. Esta prática da cooperação é antiga e comum em outros países, principalmente como forma de maximizar as forças e minimizar as fraquezas frente às oportunidades e as ameaças identificadas e compreendidas durante o processo de análise estratégica realizada pela equipe. Durante a execução do projeto, por meio do uso de diferentes ferramentas e modelos estratégicos validados na literatura, as possíveis soluções que a equipe visa realizar para fomentar o ecossistema são: (a) propiciar a formação de redes, alianças e parcerias entre os empreendedores e acadêmicos, (b) treinar os participantes para a identificação de tendências voltadas para a prática do empreendedorismo aplicadas à inovação, (c) fomentar as competências necessárias entre os empreendedores e acadêmicos para continuidade do processo de cooperação, (d) promover a digitalização das redes e das empresas participantes no projeto em parceria com a IES e (e) compreender como a transformação digital está alterando os modelos de negócios e suas estratégias organizacionais. As soluções supracitadas serão viabilizadas a partir da coleta de dados primários e secundários fundamentada em artigos seminais, estruturadores e recentes publicados em periódicos qualificados nacionais e internacionais, além de serem disponibilizadas via relatório técnico conclusivo. A equipe, composta por professores doutores e alunos graduação, bolsistas de Iniciação Científica, a partir dos resultados obtidos, pretende ainda estabelecer e fortalecer as conexões entre a academia e o mercado, ao incentivar e efetivar a exteriorização do conhecimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Nairana Radtke Caneppele Bussler - Integrante / Helena Belintani Shigaki - Coordenador / Ayane Cristina Alves Fernandes - Integrante / Ivo Berutto Barroso - Integrante / Felipe Antônio da Silva - Integrante / Pedro Marcos de Oliveira Campos - Integrante / Maria José Moutinho Costa da Silva - Integrante / Mariana Júlia Moreira Lopes - Integrante / Mateus Teles de Araújo - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais - Bolsa.

  • 2023 - Atual

    [Edital CNPq 10/2023 - Universal Faixa B Grupos Consolidados] O IMPACTO DAS CARACTERÍSTICAS DO CEO NA RELAÇÃO ENTRE A FOLGA DE RECURSOS E O DESEMPENHO DAS EMPRESAS SOB O EFEITO DA BUSCA PELA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL, Descrição: Projeto certificado pelo coordenador Professor Dr. Fernando Antonio Ribeiro Serra em 12/2023.A transformação digital tornou-se uma necessidade vital para as organizações manterem relevância e competitividade em um mundo crescentemente digitalizado. Apesar dos desafios substanciais envolvidos na mudança dos modelos organizacionais existentes, as empresas precisam adaptar-se a novos comportamentos e ganhar agilidade. Esta pesquisa visa explorar a interação entre as características do CEO, a folga de recursos e a busca pela transformaçãodigital, focando em como essa interação afeta o desempenho da empresa.O estudo será dividido em três estudos: Estudo 1 destina-se a identificar setores e empresas de capital aberto brasileiras mais afetadas pela necessidade de adoção de tecnologia digital durante a pandemia; Estudo 2 irá explorar o efeito moderador do tipo de organização na relação entre a folga de recursos e o desempenho de inovação; Estudo 3 visa avaliar o impacto das características do CEO na relação entre as folgas de recursos e desempenho de empresas que passaram ou não por transformação digital. Espera-se que os resultados forneçam insights valiosos sobre o desempenho das empresas na era digital e como as características do CEO e a gestão de recursos influenciam esse desempenho. Ademais, a pesquisa pretende produzir conhecimento prático para gestores lidarem com os desafios da transformação digital e da O estudo será dividido em três estudos: Estudo 1 destina-se a identificar setores e empresas de capital aberto brasileiras mais afetadas pela necessidade de adoção de tecnologia digital durante a pandemia; Estudo 2 irá explorar o efeito moderador do tipo de organização na relação entre a folga de recursos e o desempenho de inovação; Estudo 3 visa avaliar o impacto das características do CEO na relação entre as folgas de recursos e desempenho de empresas que passaram ou não por transformação digital. Espera-se que os resultados forneçam insights valiosos sobre o desempenho das empresas na era digital e como as características do CEO e a gestão de recursos influenciam esse desempenho. Ademais, a pesquisa pretende produzir conhecimento prático para gestores lidarem com os desafios da transformação digital e da gestão de recursos em um ambiente incerto, especialmente no contexto pós-pandemia. Por fim, a pesquisa tem como objetivo produzir uma série de produtos, como artigos científicos,. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (10) . , Integrantes: Nairana Radtke Caneppele Bussler - Integrante / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Fernando Antonio Ribeiro Serra - Coordenador / Fellipe Silva Martins - Integrante / Ivano Ribeiro - Integrante / Jorge Manoel Teixeira Carneiro - Integrante / Leonardo Vils - Integrante / Izabela Martina Ramos Ribeiro - Integrante / Eduardo Damião da Silva - Integrante / Isabel Cristina Scafuto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2022 - Atual

    O processo de tomada de decisão no gerenciamento de pessoas e nas estratégias organizacionais, Descrição: Projeto de pesquisa coordenado pela professora Dra. Nairana Radtke Caneppele Bussler no mestrado em Administração do Unihorizontes. O processo de tomada de decisão dentro das organizações é realizado por indivíduos que se envolvem em uma variedade de processos e práticas que visam desenvolver e implementar estratégias para fornecer resultados mais satisfatórios. Analisar as experiências desses sujeitos que vivenciam na prática os fenômenos, é valioso pois permite capturar os detalhes e a riqueza do gerenciamento, como é praticado em organizações reais ao longo do tempo. Esses indivíduos responsáveis pelas decisões das organizações possuem micro fundações relacionadas a sua moral, aos seus valores, a sua personalidade, a ética, a atenção, ao senso de justiça que são integradas ao sistema cognitivo relacionando o cérebro com o sistema social, os quais podem influenciar no posicionamento e no processo de tomada de decisão. Nas áreas de Gestão de Pessoas e Estratégia existem poucas pesquisas empíricas que relacionam as capacidades cognitivas, a atenção e a cognição gerencial com as estruturas, capacidades e rotinas organizacionais. Essa relação torna-se relevantes para compreender o processo de tomada de decisão no gerenciamento de pessoas e nas estratégias organizacionais, pois fenômenos que acontecem no nível do indivíduo com o nível macro, no todo da organização. Nesse sentido o objetivo deste projeto é compreender os aspectos do processo de tomada de decisão que influenciam o gerenciamento de pessoas e as estratégias organizacionais. Para que seja possível compreender por que as organizações fazem as coisas da forma como fazem e por que eles executam, precisamos compreender as mentes dos tomadores de decisão, incluindo as suas prioridades e preferências pessoais, seus estoques de conhecimento e suposições, sua atenção para e interpretação de novas informações, e até mesmo a dinâmica entre esses indivíduos (HAMBRICK; CROSSLAND, 2018).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nairana Radtke Caneppele Bussler - Coordenador / Aline Carla Xavier De Oliveira Guilherme - Integrante / Gabriel Frederico Pereira De Macedo - Integrante / Josilene Aparecida Barbosa Da Silva - Integrante / Daniel Felipe Martins - Integrante / Priscila Alves De Vasconcelos - Integrante / Mabell Dias Avila Freitas - Integrante / Raquel Alves Gonçalves - Integrante / Lucilene Alves Las Casas Braga - Integrante / Alyne Luysa Rodrigues Duarte Oliveira - Integrante.

  • 2021 - Atual

    Grupo de pesquisa Human Resources Marketing Research Team (HRM), Descrição: O objetivo é trabalhar por projetos cujos resultados são artigos científicos a serem submetidos aos principais eventos e periódicos da área de Administração no país e no exterior, contribuindo com a produção acadêmica da área, e desenvolvendo as competências de cada membro do nosso time de pesquisadores, para que possamos gerar reais impactos teóricos, gerenciais e sociais.Linhas de pesquisaGestão de Pessoas Comportamento Organizacional Positivo: pretende-se estudar políticas e práticas organizacionais, sob a perspectiva da Gestão Estratégica de Pessoas, especialmente no que tange às suas relações com outras variáveis do Comportamento Organizacional Positivo, com foco na promoção de ambientes laborais mais humanizados, privilegiando o bem-estar e a qualidade de vida de colaboradores e servidores públicos, bem como na otimização dos resultados organizacionais, em tradicionais e diferentes arranjos de trabalho, como o teletrabalho.Marketing Marcas: pretende-se avançar nos estudos de marketing de relacionamento e CRM (Customer Relationship Management) e da gestão da experiência dos clientes e demais parceiros de negócios, identificando relações com variáveis do comportamento do consumidor e da gestão de marcas/branding, como personalidade de marca e valor da marca, com foco em desenvolver relacionamentos por meio de conexões verdadeiras com pessoas, organizações, sociedade e suas necessidades, preconizando a ética, a responsabilidade socioambiental e a efetividade empresarial. No âmbito do setor público, pretende-se realizar pesquisas diagnósticas, relativas à Gestão do Relacionamento com os Cidadãos (CiRM-Citizen Relationship Management)), ou Marketing de Relacionamento no setor público, focando a melhoria da eficiência e celeridade da prestação dos serviços públicos, bem como um atendimento de mais qualidade ao cidadão, incentivando a cidadania de maneira geral e contribuindo para uma melhora da imagem das instituições públicas.Privilegiamos pesquisas multimétodo para, além de mensurar os fenômenos, melhor interpretá-los e compreendê-los em seus contextos. Assim, os principais métodos e técnicas de coleta e análise que temos utilizado em nossas pesquisas são: pesquisas quantitativas (surveys com questionários para testes de modelos estruturais de relações entre variáveis e de modelos de mensuração diagnósticos em busca de evidências de validade e confiabilidade);pesquisas qualitativas (revisões sistemáticas da literatura, entrevistas, grupo focal, análise de conteúdo, bem como análise semântica e de juizes para desenvolver e adaptar instrumentos/questionários/escalas de pesquisa).Informações disponíveis em https://hrm.adm.br/sobre/. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nairana Radtke Caneppele Bussler - Integrante / Gisela Demo - Coordenador / Tatiane Alves de Melo - Integrante / Tatiane Paschoal - Integrante / Karla Veloso Coura - Integrante / Patricia Guarnieri - Integrante / Rafael Barreiros Porto - Integrante / Thelma Valeria Rocha Rodrigues - Integrante / Eluiza Alberto de Morais Watanabe - Integrante / Magda Maryam Bezerra Leite Donia - Integrante.

Prêmios

2024

Melhor artigo da área de Sustentabilidade do XII Singep e 12ª CIK ? Artigo intitulado, Universidade Nove de Julho, Bentley University, ESCA Ecole de Management, Suffolk University..

2024

Menção honrosa da área Gestão Socioambiental do XXVII SEMEAD - Seminários em Administração pelo artigo "ESG and employee retention: the importance of perceptions in emerging markets", Universidade de São Paulo - USP.

2023

Melhor artigo de autoria com discente de mestrado - CONSUMPTION EXPERIENCE: STATE OF THE ART REVIEW AND AGENDA PROPOSITION, Universidade de Brasília - UNB.

2023

Melhor artigo da área de Estratégia do XI Singep e 11ª CIK ? Artigo intitulado ?EFEITO DO BURNOUT E DO ESTRESSE NA PRODUTIVIDADE DOS GERENTES DE UMA MEGACIDADE?, Universidade Nove de Julho, Bentley University, ESCA Ecole de Management, Suffolk University..

2022

Melhor tese do Programa de Pós-graduação em Administração da UNINOVE defendida no ano de 2021, Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Universidade Nove de Julho (UNINOVE).

2022

Melhor artigo da área de estratégia do X Singep e 10ª CIK - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK, Universidade Nove de Julho (UNINOVE) e CYRUS Institute of Knowledge.

2022

Melhor artigo da área Estudos Organizacionais no XXV SEMEAD - Seminários em Administração realizado pela Universidade de São Paulo - USP, Universidade de São Paulo - USP.

2022

Fast Track no SemeAd ? Seminários em Administração (SemeAD) 2022, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP).

2022

Fast Track no X SINGEP-CIK - Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade (SINGEP) e Conferência Internacional do CIK (CYRUS Institute of Knowledge), Universidade Nove de Julho, Bentley University, ESCA Ecole de Management, Southern New Hampshire Uni.

2021

Honorable Mention of Reviewer - For the contribution as a paper reviewer at the IX SINGEP and 9th CIK Online Conference, Nove de Julho University - UNINOVE and the CYRUS Institute of Knowledge.

2021

Certificado de destaque como avaliadora de trabalhos na divisão de ESO - Estratégia em Organizações no XLV Encontro da ANPAD (EnANPAD 2021), Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD.

2020

Honorable Mention of Paper - Area: strategy - Florescimento e engajamento no trabalho: um estudo sob a visão da equipe do hospital Alpha, Nove de Julho University - UNINOVE and the CYRUS Institute of Knowledge.

2020

Menção honrosa pelo trabalho apresentado no XVII Encontro de Iniciação Científica, Universidade Nove de Julho - UNINOVE.

2019

Patronesse da turma de formandos do Técnico em Manutenção e Suporte a Informática., Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi/RS.

2018

Destaque da sessão de apresentação de trabalhos científicos da V MOSTRA DE PÓS-GRADUAÇÃO promovido pela Pró-reitora de Pós-graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Cruz Alta - UNICRUZ, Pró-reitora de Pós-graduação, Pesquisa e Extensão da Universidade de Cruz Alta - UNICRUZ.

2018

Patronesse da turma de formandos do curso Técnico em Manutenção e Suporte a Informática., Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi/RS.

2018

Professora homenageada dos formandos do curso Técnico em Edificações., Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi/RS.

2017

Paraninfa dos formandos do curso Técnico em Pós-colheita., Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi/RS.

2015

Incentivo à Excelência na Formação do Profissional Em Administração, UNIJUÍ - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

2012

Diploma de Consagração Pública Liderança Colaboradora Financiária Destaque 2012 no município de Crissiumal-RS, Instituto de Pesquisa Liderança.

2010

Certificação Profissional ANBIMA Série 10 (CPA-10), Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais..

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Universitário Unihorizontes, Mestrado em Administração. , Rua Paracatu, 600, Barro Preto, 30180090 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32430200, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - Atual

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora e pesquisadora, Carga horária: 40

Outras informações:
Mestrado em Administração

Atividades

  • 05/2023

    Extensão universitária , Setor de Internacionalizacão do Centro Universitário Unihorizontes.,Atividade de extensão realizada, Coordenadora do Setor de Internacionalizacão do Centro Universitário Unihorizontes..

  • 01/2023

    Extensão universitária , Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico - Bolsa.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Vivência Universitária em Empreendedorismo e Inovação (VUEI) financiado pela SEDE-MG (2023-2024)..

  • 02/2022

    Pesquisa e desenvolvimento, Mestrado em Administração.,Linhas de pesquisa

  • 07/2022 - 07/2023

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG).,Cargo ou função, Editora-chefe da Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG)..

  • 02/2023 - 04/2023

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração - Turma GP - SEEMG - GESTÃO INOVAÇÃO - SÁBADO - MA-GPS-2022, Pesquisa em Administração - Turma GP - SEEMG - GESTÃO PÚBLICA - QUINTA - MA-GP-2022

  • 10/2022 - 12/2022

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina de Tomada de Decisão e Estratégia Comportamental

  • 08/2022 - 09/2022

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas

  • 08/2022 - 09/2022

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretaria de Educação de Minas Gerais-MG.,Cargo ou função, Membro da Comissão do Processo de Seleção do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração para o Projeto Trilhas de Futuro - Educadores, da Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais (SEE/MG)..

  • 07/2022 - 09/2022

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Mestrado em Administração.,Cargo ou função, Integrante da Comissão do Processo de Seleção do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração para o Projeto Trilhas de Futuro - Educadores, da Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais (SEE/MG)..

  • 04/2022 - 06/2022

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia empresarial e negociação

  • 02/2022 - 04/2022

    Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de trabalho e gestão de pessoas

2022 - Atual

Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de pesquisa científica

Outras informações:
Desenvolvimento de Ecossistemas de Empreendedorismo e Inovação (SEDE - nº 11343-162022)

2019 - Atual

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

2018 - 2021

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista

Atividades

  • 07/2020 - 08/2020

    Ensino, MBA EM ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 10/2019 - 11/2019

    Ensino, MBA EM ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança para Resultados

  • 10/2019 - 11/2019

    Ensino, MBA EM ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança para Resultados

  • 10/2019 - 11/2019

    Ensino, MBA EM QUALIDADE E PRODUTIVIDADE, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 09/2019 - 10/2019

    Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e implementações de ações de Marketing

  • 09/2019 - 10/2019

    Ensino, MBA EM GESTÃO DE PESSOAS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e implementações de ações de Marketing

  • 08/2019 - 09/2019

    Ensino, ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 08/2019 - 09/2019

    Ensino, MBA EM CONTROLADORIA, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Governança Corporativa

  • 08/2019 - 09/2019

    Ensino, MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e valores organizacionais

2022 - Atual

Centro Universitário de Patos de Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora visitante

Atividades

  • 05/2024 - 06/2024

    Extensão universitária , UNIPAM Corporate.,Atividade de extensão realizada, Módulo Cultura e Clima Organizacional para os líderes do Hospital Imaculada Conceição (IMAC).

  • 02/2023 - 02/2024

    Treinamentos ministrados , UNIPAM Corporate.,Treinamentos ministrados, Módulo sobre Cultura e Clima Organizacional inserido no curso PROGRAMA DE LÍDERES FARROUPILHA. Carga horária total de 10 horas.

  • 01/2024 - 01/2024

    Extensão universitária , UNIPAM Corporate.,Atividade de extensão realizada, Módulo Cultura e Clima Organizacional para os líderes do Grupo Farroupilha..

  • 11/2023 - 11/2023

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Motivação: possibilidades e desafios frente às novas gerações em interação nas organizações

  • 09/2023 - 09/2023

    Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS - Turma: PG-GESNEG | Período Letivo: 2023PG

  • 06/2023 - 06/2023

    Treinamentos ministrados , UNIPAM Corporate.,Treinamentos ministrados, Ministrou a oficina "Influenciando ações, inspirando pessoas" no Workshop "Trabalho, emprego, desenvolvimento e retenção de talentos".

  • 03/2023 - 03/2023

    Ensino, GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - EAD, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Interpessoal e Corporativa

  • 08/2022 - 09/2022

    Ensino, GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - EAD, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, COACHING: MÉTODOS E FERRAMENTAS, GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIACÃO

  • 06/2022 - 06/2022

    Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2019 - Atual

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Professora convidada dos cursos de pós-graduação lato sensu.

Atividades

  • 05/2022 - 06/2022

    Ensino, Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas e liderança transformadora - Unidade de Campinas-SP

  • 05/2022 - 05/2022

    Ensino, Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos organizacionais e de gestão, Unidade Campinas-SP.

  • 08/2021 - 09/2021

    Ensino, Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos, Unidade de Osasco-SP.

  • 08/2021 - 09/2021

    Ensino, Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Liderança Transformadora, Unidade de Campinas-SP.

  • 06/2019 - 07/2019

    Ensino, Pós-graduação em Marketing Digital e E-commerce, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Inovação em Negócios Digitais, Unidade de Osasco-SP.

  • 05/2019 - 06/2019

    Ensino, Pós-graduação Lato Sensu Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças, Unidade de Osasco-SP.

2017 - 2018

Instituto Federal Farroupilha - Campus Panambi

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GOVERNANÇA EM TI, Carga Horária Total	36h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PROJETOS CIENTÍFICOS E TECNOLÓGICOS, Carga Horária Total	72h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino, TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DE GRÃOS, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ÉTICA PROFISSIONAL, Carga Horária Total 36h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino,,Disciplinas ministradas, GESTÃO E EMPREENDEDORISMO no CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB INTEGRADO, Carga Horária Total 80h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino,,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO no CURSO TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE DE INFORMÁTICA-PB INTEGRADO, Carga Horária Total 80h,

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino,,Disciplinas ministradas, GESTÃO E EMPREENDEDORISMO no TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - PB SUBSEQUENTE, Carga Horária Total 40h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino,,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA CIENTÍFICA para o TÉCNICO EM PÓS-COLHEITA-PB SUBSEQUENTE, Carga Horária Total 40h.

  • 03/2018 - 07/2018

    Ensino,,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO no CURSO TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE DE INFORMÁTICA-PB INTEGRADO, Carga Horária Total 80h,

  • 11/2017 - 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Local do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI.,Cargo ou função, Representante docente na Comissão Local do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 2019 - 2026 do Instituto Federal Farroupilha - IFFAR.

  • 11/2017 - 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão de Planejamento Estratégico.,Cargo ou função, Comissão de Planejamento Estratégico do Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 2019 - 2026 do Instituto Federal Farroupilha - IFFAR.

  • 06/2017 - 06/2018

    Extensão universitária , Prefeitura Municipal de Panambi.,Atividade de extensão realizada, Membro do Conselho Municipal de Turismo representando o Instituto Federal Farroupilha - IFFAR.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA CIENTÍFICA, Carga Horária Total 36h.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EMPREENDEDORISMO, Carga Horária Total 36h.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ÉTICA PROFISSIONAL, Carga Horária Total 36h.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO PARA O TÉCNICO EM PÓS-COLHEITA-PB, Carga Horária Total 40h.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARA O TÉCNICO EM PÓS-COLHEITA-PB, Carga Horária Total 40h.

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARA O TÉCNICO EM CONTROLE AMBIENTAL - PB, Carga Horária Total 40h.

  • 02/2017 - 12/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, GESTÃO E EMPREENDEDORISMO no CURSO TÉCNICO EM QUÍMICA INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO-PB INTEGRADO, Carga Horária Total 80h.

  • 02/2017 - 12/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO no CURSO TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE DE INFORMÁTICA-PB INTEGRADO, Carga Horária Total 80h,

  • 06/2017 - 08/2017

    Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DE PROCESSOS, Carga Horária Total 32h.

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino, TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DE GRÃOS, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ÉTICA PROFISSIONAL, Carga Horária Total 36h.

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA CIENTÍFICA para o TÉCNICO EM PÓS-COLHEITA-PB SUBSEQUENTE, Carga Horária Total 40h.

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino, TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DE GRÃOS, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, METODOLOGIA CIENTÍFICA, Carga Horária Total 36h.

  • 02/2017 - 07/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, EMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA no TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES - PB SUBSEQUENTE, Carga Horária Total 40h.

  • 04/2017 - 06/2017

    Ensino,,Disciplinas ministradas, MARKETING EM AGRONEGÓCIO PARA O TÉCNICO EM AGRONEGÓCIO, Carga Horária Total 30h.

2012 - 2016

Sicredi das Culturas Rs

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Negócios PJ, Carga horária: 40

2009 - 2012

Sicredi Noroeste RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Negócios PF, Carga horária: 40

2008 - 2009

Liderança Limpeza e Conservação Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: TELEFONISTA, Carga horária: 40

2006 - 2008

Associação do Bem Estar do Menor de Crissiumal

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Aprendiz de Serviços Bancários, Carga horária: 20

2024 - Atual

Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade

Vínculo: Líder de área, Enquadramento Funcional: Líder de área

Outras informações:
Área: EstratégiaLíderes:Fernando Antonio Ribeiro Serra Programa de Pós-Graduação em Administração e Programa de Pós-Graduação em Gestão de Projetos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE);Nairana Radke Caneppele Bussler Mestrado em Administração do UnihorizontesCarlos Ricardo Rossetto Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI).Ivano Ribeiro Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE).Temas:Estratégia ComportamentalEstratégia Corporativa e CompetitivaEstratégia Cooperativa e de StakeholdersEstratégia e InternacionalizaçãoEstratégia e OrganizaçõesEstratégia, Liderança e GovernançaEstratégia no Contexto da Gestão Pública e do 3 SetorTópicos Especiais em EstratégiaPesquisa científica em estratégia e impacto na sociedade: contribuições para o alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

2021 - 2023

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Membro da comissão ESOFuture, Enquadramento Funcional: Divisão Estratégia nas Organizações (ESO)

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