Fabiana Almeida Fernandes Dias

Outras informações:
Atuação como Gerente de Gestão de Pessoas no Instituto de Medicina Especializada, com responsabilidade pela condução estratégica de projetos organizacionais e pela liderança dos subsistemas de Recursos Humanos. Destaque para a coordenação do projeto de reestruturação de setores, cargos e salários, com foco na modernização da estrutura organizacional, otimização de processos, equidade interna e valorização do capital humano.Implantação de práticas modernas de gestão de pessoas, com ênfase em desenvolvimento de lideranças, comunicação interna, ações de engajamento, programas de reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional. Experiência na integração de ferramentas tecnológicas para o RH, como plataformas de controle de ponto, trilhas de aprendizagem online e sistemas de gestão de desempenho.Desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos institucionais e técnicos, gestão de indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, produtividade), atuação em projetos de clima organizacional e bem-estar, como o programa Qualidade de Vida, e interface com todos os setores da organização.

Outras informações:
Gestão de equipe, treinamentos, subsistema de recrutamento e seleção, plano de cargos e salários,Beneficios, plano de carreira, departamento pessoal com processos de folha de pagamento, admissão, demissão, rescisão, impostos, folha de ponto, férias , gestão de benefícios, experiência como preposto em sindicatos e ações trabalhistas e ações direito consumidor, departamento de crédito e cobrança.

Outras informações:
Professora de cursos administrativos para projeto qualificopa

Outras informações:
Atuando no treinamento de colaboradores, ministrando cursos rápidos de qualificação profissional dentro do órgão de lotação da equipe (curso na área administrativa para colaboradores).

Outras informações:
Atuação como Instrutora de Cursos Profissionalizantes, ministrando aulas teóricas e práticas nas áreas de Informática Básica (Pacote Office, Windows, Internet, digitação e ferramentas de produtividade) e Administração (Rotinas administrativas, atendimento ao cliente, noções de contabilidade, recursos humanos e técnicas de gestão).Desenvolvimento de conteúdos didáticos, aplicação de avaliações, acompanhamento da evolução dos alunos e uso de metodologias ativas de ensino para facilitar o aprendizado. Trabalho voltado à capacitação de jovens e adultos para o mercado de trabalho, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais (soft skills).

Outras informações:
Professora Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Administração 1.Relações interpessoais 2. Formação de Valores e Ética 3. Empreendedorismo 4. Atendimento ao cliente 5. Negociação e Vendas 6. Formação de lideres 7. Comunicação e Expressão 8.Marketing Pessoal

Outras informações:
Professora curso de estetica

Outras informações:
consultora especializada no desenvolvimento de líderes e na otimização da gestão de pessoas, com foco na melhoria das competências de liderança e no alinhamento de estratégias de gestão de equipes. A consultoria envolveu o diagnóstico de práticas de liderança existentes, a aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho e a criação de planos de desenvolvimento individual para líderes. Além disso, desenvolvi e implementei programas de capacitação voltados para o fortalecimento da comunicação organizacional, o aprimoramento da tomada de decisões e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Como resultado, a organização obteve melhorias significativas na retenção de talentos e no aumento da produtividade das equipes.