Nacellis Dias da Costa

Sou formado em Psicologia pela Universidade da Amazônia (UNAMA / 2007) e Mestrando em Direção Estratégica na UNIVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICANA (ESPANHA). Após 2 anos de desenvolvimento de atividades acadêmicas como monitor de Genética e Anatomia na universidade da Amazônia, entrei na esfera organizacional em 2006 como consultor de RH, onde comecei minha atuação organizacional na Catho Consultoria, realizando serviços de captação de clientes, avaliação psicológica, treinamentos in company, pesquisa de clima organizacional e vendas de serviços de RH. Em 2007 ingressei na Cia de Bebidas das Américas (AMBEV), ministrando treinamentos comportamentais e técnicos para a área de vendas, fazendo recrutamento e seleção de pessoas, acompanhamento de programas de avaliação de desempenho e jovem aprendiz. Depois de acumular experiências, decidi fundar minha própria empresa em 2008, juntamente com 2 sócios, comprando uma Franquia da Rede Microlins e instalando-a na cidade de Moju-PA, localizada a 100 km da capital paraense. Após 2 anos de atuação, a empresa não obteve estabilidade financeira, chegando ao seu fechamento no inicio de 2010. Em 2011 trabalhei como Consultor Pleno de Treinamento na Gestor Consultoria, ministrando treinamentos de vendas, motivação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, em cidades como: Parauapebas-PA, Marabá-PA, Santarém-PA, Barcarena-PA, Castanhal-PA, Campina Grande-PB e São Luis-MA. Em 2012 trabalhei como Educador Corporativo na multinacional Atento Brasil S/A, onde realizava gestão pedagógica das turmas e ministrava aulas para a equipe comercial. Atualmente sou Professor da Universidade Corporativa do Sistema Coca-Cola, lecionando aulas sobre Vendas, Marketing, Atendimento ao Cliente, Processo Comercial, Recursos Humanos, Comportamento Humano, Estratégia Empresarial e Psicologia do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 11/04/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em DIREÇÃO ESTRATÉGICA

2014 - Atual

Universidade Internacional Iberoamericana
Título: DIREÇÃO ESTRATÉGICA,Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Paulo Maia
Bolsista do(a): FUNDAÇÃO INTERNACIONAL IBERO-AMERICANA. Palavras-chave: Administração; Estratégia; Marketing; Recursos Humanos; Resolução de Conflitos; Projetos. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.

Graduação em Psicologia

2001 - 2007

Universidade da Amazônia
Título: Proposta de Terceirização do Serviço de Recrutamento e Seleção
Orientador: Maria Cristina Watrin Martin Celso

Idiomas

Inglês

Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Marketing.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Participação em eventos

Conferência Sobre Gestão de Pessoas.Conferência Sobre Gestão de pessoas: como alinhar estratégia de RH para impulsionar estratégia empresarial. 2006. (Seminário).

Curso de Iniciação à Prática de Departamento Pessoal.Iniciação à Prática de Departamento Pessoal. 2006. (Oficina).

Curso de Formação para Monitores e Bolsistas.Formação para Monitores e Bolsistas. 2005. (Oficina).

Curso Teórico-Prático de Neuro-Anatomia.Curso Teórico-Prático de Neuroanatomia. 2005. (Oficina).

Curso Neurose Obsessiva: uma introdução.Neurose Obsessiva: uma introdução. 2005. (Encontro).

Semana científica de Psicologia da Universidade da Amazônia.Depressão na Adolescência. 2005. (Outra).

Congresso Brasileiro e Genética Clínica. Congresso Brasileiro e Genética Clínica. 2004. (Congresso).

Congresso Brasileiro e Genética Clínica. Curso Pré-Congresso: Genética e Câncer. 2004. (Congresso).

IV Fórum acadêmico da Universidade da Amazônia- UNAMA. 2004. (Oficina).

Mini-curso: Sobre as Psicoses.Sobre as Psicoses. 2004. (Oficina).

III Semana científica de Psicologia da Universidade da Amazônia.A Depressão Pós-Parto e uma nova gravidez. 2004. (Encontro).

Encontro Internacional de Pesquisa em Educação na Amazônia: Educação, Democracia e Diversidade Cultural..Encontro Internacional de Pesquisa em Educação na Amazônia: Educação, Democracia e Diversidade Cultural.. 2004. (Encontro).

Seminário Temático: Psicologia da saúde no terceiro setor..Seminário Temático: Psicologia da saúde no terceiro setor.. 2003. (Seminário).

Seminário de Psicanálise e Psicopatologia Fundamental.Seminário de Psicanálise e Psicopatologia Fundamental. 2003. (Seminário).

Mesa Redonda: Como anda o Processo de Inclusão?.Mesa Redonda: Como anda o Processo de Inclusão?. 2003. (Encontro).

Seminário Temático: "A Psicologia Socia e do Trabalho: Interfaces"..Seminário Temático: "A Psicologia Socia e do Trabalho: Interfaces".. 2002. (Seminário).

Seminário Temático: A personalidade do clone e a personalidade do indivíduo..Seminário Temático: A personalidade do clone e a personalidade do indivíduo.. 2002. (Seminário).

Seminário Temático: A educação no terceiro milênio: perspectivas de atuação do psicólogo escolar..Seminário Temático: A educação no terceiro milênio: perspectivas de atuação do psicólogo escolar.. 2002. (Seminário).

Seminário Clínico em Psicanálise.Seminário Clínico em Psicanálise. 2002. (Seminário).

Seminário Temático: Enfoque Psicossomático da Depressão.Seminário Temático: Enfoque Psicossomático da Depressão. 2002. (Seminário).

I Encontro de Gestalt da Universidade Federal do Pará.I Encontro de Gestalt da Universidade Federal do Pará. 2002. (Encontro).

Seminário de Depressão e Humanização no Âmbito Hospitalar.Seminário de Depressão e Humanização no Âmbito Hospitalar. 2001. (Seminário).

Produções bibliográficas

COSTA, N. D. ; CULTURA ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES. Lato & Sensu (UNAMA) , v. 7, p. 85-94, 2006.
COSTA, N. D. ; MEMÓRIA E APRENDIZAGEM: UMA VISÃO NEUROPSICOLÓGICA. Lato & Sensu (UNAMA) , v. 6, p. 45-48, 2005.
COSTA, N. D. ; ANSIEDADE NA VISÃO FREUDIANA. Lato & Sensu (UNAMA) , v. 5, p. 238/4.26-242, 2004.
COSTA, N. D. ; A DEPRESSÃO PÓS-PARTO. Lato & Sensu (UNAMA) , v. 5, p. 91-93, 2004.
COSTA, N. D. ; Depressão na Adolescência. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
COSTA, N. D. ; A Depressão Pós-Parto e uma nova gravidez. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
COSTA, N. D. ; Falta qualidade nos programas da televisão brasileira. Belém: UNAMA, 2004 (Jornal Impresso).
COSTA, N. D. ; Fé, Religião e Comércio. Belém: UNAMA, 2004 (Jornal Impresso).
COSTA, N. D. ; Internet, Bate-Papo e Ilusão. Belém: UNAMA, 2004 (Jornal Impresso).

Outras produções

COSTA, N. D. ; Proposta de Terceirização do Serviço de Recrutamento e Seleção. 2006.

Histórico profissional

Endereço profissional

COMPANHIA PARAENSE DE REFRIGERANTES, COMPANHIA PARAENSE DE REFRIGERANTES. , ROD. AUGUSTO MONTENEGRO S/N, TENONE, 66000000 - Belém, PA - Brasil, Telefone: (91) 40056619, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Companhia Paraense de Refrigerantes

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ministrar aulas sobre diversas temáticas, com o objetivo de formar profissionais de acordo com as exigências do Sistema Coca-Cola. Período: 02/2013- até os dias atuais. Disciplinas Ministradas: 1- Execução de mercado 2- Introdução ao Marketing, Utilização do Marketing no Processo de Vendas 3- Processo comercial 4- Técnicas de vendas e rotinas de vendas 5- Global Trade Chanel 6- Portifolio de produtos e introdução a marca Coca-Cola 7- Ocasião de consumo e concessão de crédito 8- Processo produtivo da Cervejaria Heineken; 9- Liderança corporativa, motivação, negociação, comunicação e relacionamento interpessoal 10- Gestão de Pessoas 11- Gestão de Processos 12- Educação & Sociedade: A construção da personalidade 13- Psicologia do Trabalho 14- Psicologia do Desenvolvimento 15- Psicologia da Aprendizagem 16- Recrutamento e Seleção 17- Clima Organizacional Ministro aulas em algumas cidades do Norte: Santarém-PA; Belém-PA; Marabá-PA, Castanhal-PA, Manaus-AM e Macapá-AP.

2012 - 2013

ATENTO S/A BRASIL

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Educador Corporativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenar aulas via e-learning e ministrar aulas presenciais e via e-learning para a força de vendas no segmento de telecomunicações. Período: 02/2012- até 02/2013 Disciplinas Ministradas: 1- Marketing no Varejo 2- Negociação de Produtos 3- Comunicação Interpessoal 4- Relações Humanas nas Organizações 5- Psicologia do Trabalho 6- Psicologia do Desenvolvimento 7- Gestão de Pessoas e Processos Ministrava aulas em cidades dos estados: Pará, Maranhão, Amazonas, Roraima e Amapá.

2010 - 2011

Gestor Consultoria S.A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Pleno de Treinamento, Carga horária: 44

Outras informações:
Ir às empresas parceiras da gestor consultoria, levantar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais; criar e preparar o material de treinamento; aplicar dinâmica de grupo; execução de treinamento; criar gráficos de avaliação do treinamento e enviar as empresas contratantes. Geralmente ministro treinamentos de: Relações Interpessoais; Comunicação Assertiva; Liderança de Equipe e Motivação Pessoal.

2008 - 2010

MICROLINS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: sócio-proprietário, Carga horária: 50, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Função: Prospectar clientes, gerenciar equipe de vendas, vender cursos profissionalizantes no varejo e atacado; participar de reuniões de definição de metas; participar de convenções demonstrando os resultados obtidos; contratar novos vendedores; definir campanhas de vendas; elaborar ações de marketing; negociar com fornecedores e terceiros; palestrar temas variados; realizar reuniões diárias com a área de vendas; contratação de mídias para divulgar os serviços; visitas corporativas; elaboração de incentivos de vendas; avaliação de desempenho da equipe; treinamento para a equipe de vendas, atendimento ao cliente e treinamentos motivacionais; elaboração de eventos para reter os clientes; coordenação de ações de vendas pelo interior de Moju.

2007 - 2008

CIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
realizar seleções para cargos executivos e operacionais; aplicação de dinâmica de grupo, ministrar treinamentos e palestras sobre motivação, mercado de trabalho, comportamento humano, ferramentas de RH, gerenciar pesquisa de clima organizacional, realizar avaliação de desempenho, fazer descrição de cargos, coordenar estagiários e jovens aprendizes, realizar seleção de Portadores de Necessidades Especiais- PNE, gerenciamento de treinamentos on-line, realização de entrevistas de desligamento de funcionários, realizar admissão de novos funcionários e fazer logística de treinamentos.

2006 - 2007

CATHO CONSULTORIA DE RH

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultor de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
prospectar novos clientes, vender serviços de recursos humanos, visitar clientes, fazer recrutamento e seleção, ministrar treinamento e palestras; aplicar testes de seleção; organizar eventos de marketing da consultoria; realizar descrição de pesquisa de cargos e salários; coordenar estagiários e consultores Jr; viajar para interiores para realizar seleções.

2004 - 2005

Universidade da Amazônia

Vínculo: Bolsista de monitoria, Enquadramento Funcional: Monitor de Anatomia e Genética Humana, Carga horária: 20

Outras informações:
Ministrar aulas de anatomia e fisiologia; organizar feiras e eventos científicos, participante do processo de gestão acadêmica; fazer plano de ação, elaborar material didático e escrever artigos científicos.