Manoel Carlos Bayão Júnior

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Arquitetura e Urbanismo / Subárea: Projeto de Arquitetura e Urbanismo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional/Especialidade: Administração de Unidades Educativas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Política, Planejamento e Avaliação Educacional.

NAYEN 2019 - North American Youth Exchange Network. 2019. (Outra).

Seminários Distritais da Fundação Rotária e Serviços à Juventude do Distrito 4770.A juventude, as ações e projetos no Rotary - Programa de Intercâmbio de Jovens. 2019. (Seminário).

XI RYLA - Rotary Youth Leadership Awards 2018-2019.YEP - Intercâmbio de Jovens. 2019. (Encontro).

Treinamento de Jovens Intercambistas do Distrito 4770 de Rotary Internaional.Proteção de Jovens em Rotary. 2018. (Outra).

7º. ENTAF ? Encontro de Talentos Administração FACTHUS Empreendedorismo e Novos Negócios.HOUSE of CARDS ? Oficina de Simulação de Planejamento e Execução de Projeto. 2017. (Encontro).

IX Mostra de Talentos - FACTHUS.DESAFIO PDCA: DINÂMICA DO AVIÃO. 2016. (Outra).

II Congresso Nacional de Formação de Profesores e XII Congresso Estadual Paulista sobre Formação de Educadores. Interação Teoria-Prática: Proposta da Faculdade Cenecista de Uberaba (FACEU). 2014. (Congresso).

Seminários Regionais sobre Autoavaliação Institucional e Comissões Próprias de Avaliação (CPA). 2013. (Seminário).

V Simpósio Internacional O Estado e as Políticas Educacionais no Tempo Presente.As Políticas Públicas Federais de Educação Profissional e Inclusão Social: O Projeto Juventude Cidadã. 2009. (Simpósio).

Workshop Gestão Participativa - Módulo I. 2009. (Outra).

SENACTEC - Seminário Mineiro de Educação Profissional e Tecnológica. 2008. (Seminário).

XIV Congresso Regional de Educadores de Uberaba e do Triângulo Mineiro. Análise da participação comunitária, aproveitamento e eficiência na execução de projetos sociais que visam a educação profissional em comunidades de baixa renda no município de Uberaba-MG. 2008. (Congresso).

I Forum de Educação do Ensino Superior. 2007. (Outra).

VI Encontro Regional da ANPAE Sudeste: Pesquisas e Práticas em Política e Gestão da Educação. 2007. (Encontro).

Conferência de Educação Tecnológica do Estado de Minas Gerais. 2006. (Outra).

Forum Empresarial-FECOMÉRCIO. 2005. (Outra).

6º. Fórum Mineiro de Turismo Rural. 2004. (Outra).

Simpósio Internacional "Educação Profissional por Competência: vantagem para quem?. 2004. (Simpósio).

Washington Business Week. 1988. (Outra).

BAYAO JUNIOR, M. C.. O storytelling como ferramenta para compartilhamento de conhecimento nas organizações. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A utilização da controladoria e de suas ferramentas para a tomada de decisões. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Concessão de crédito em uma instituição financeira à luz da redução do risco de inadimplência: do balanço patrimonial ao demonstrativo de resultado do exercício. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A comunicação empresarial como aspecto motivacional no engajamento. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. O avanço da tecnologia da informação. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Mercado Pet: uma análise da satisfação dos consumidores de Uberaba-MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Um estudo de caso sobre os prejuízos por falta de consultas odontológicas na unidade operacional do SEST SENAT de Uberaba-MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Gestão da qualidade por meio do programa 5S: um ensaio teórico sobre conceitos limitadores para a implantação. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Estudo de caso: benefícios da implantação da ISO 9001/2015 em empresa de fertilizantes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Gestão operacional de estoque. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. de Araújo S. Frazão e Karoline Almeida Carvalho.A importância da gestão de talentos dentro das microempresas na cidade de Uberaba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Assédio moral: consequencias para o indivíduo e seu impacto no clima organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A influência da gestão de pessoas na alavancagem das pequenas empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Empreendedorismo: Análise do afroempreendedor na cidade de Uberaba. 2017 - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A importância das ferramentas de treinamento e desenvoolvimento nas sociedades empresariais limitadas-um estudo de caso de uma empresa varejista. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Reque Neto e Thaís Caroline C. de Carvalho.A importância do programa trainee para os egressos de Administração. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Marciano, Alessandra A. Almeida e Antº. C. Bernardes.Plano de negócio com análise econômico e financeira para implantação de um shopping online local através da integração de lojas do segmento vestuário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Btanding: uma ferramenta estratégica de marketing para estabelecer o vínculo entre a marca e o consumidor. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A aplicabildiade do programa de qualidade 5S em uma microempresa do ramo de materiais de construção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. A profissionalização da gestão dos clubes de futebol no Brasil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Qualidade de vida no trabalho: uma visão do setor operacional da construção civil. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Análise da viabilidade econômica e financeira para implantação da empresa Toda Linda Moda Plus Size. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. O cenário para pequenos empreendedores no município de Veríssimo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Análise da viabillidade econômica financeira para implantação de um bar especializado em carnes assadas, com delivery na cidade de Uberaba-MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Análise de viabilidade econômica e financeira para implantação de uma construtora voltada para construção de casa de containers marítmos na cidade de Uberaba-MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Análise da viabilidade econômica e financeira para a abertura de um empreendimento voltado para a área de alimentação na cidade de Uberaba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Estudo de caso de gestão de estoques. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Caracterizando a liderança na cidade de Uberaba: um diálogo entre a Administração e a história oral. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Auto sustentação da Igreja Católica Apostólica Romana no Brasil e aplicação do marketing na pastoral o dízimo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; Luciano Sousa Pimenta; MEIRELLES, R. S.. Plano de Negócios: Análise de Viabilidade Econômica Financeira para Criação de Empresa de Quiosque de Açaí Expresso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; BORGES, F. S.. Análise de viabilidade econômica e financeira para a Implantação de uma empresa de criação e comercialização de vestuário para a mulher acima de 60 anos na cidade de Ubereaba/MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; FRANCO, J. C.; PIMENTA, L. S.. A gestão de resíduos sólidos da construção civil na Cidade de Uberaba/MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; BORGES, F. S.; MACEDO, M.. Análise de Estratégias para Redução de Conflitos em Empresas Familiares de Pequeno e Médio Porte em Uberaba-MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; BARILLARI, C. A. M.; MEIRELLES, R. S.. Vassouras Jubaí: Plano de Negócios de Indústria de Vassouras Recicladas, Fabricadas 100% com Garrafas PET. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; SANTOS, C. F.; RIBEIRO, J.. Proposta de Melhorias para a Empresa de Fabricação de Móveis Planejados e Reformas de Móveis em Geral - Marcenaria Fernandes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; MEIRELLES, R. S.. Estudo de Viabilidade Econômica para Implantação de Sistema de Tratamento e Reuso de Água de Esgoto. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; RIBEIRO, J.. Remuneração Variável nas Empresas: uma Análise Estratégica e Conceitual da sua Aplicabilidade. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

PIMENTA, L. S.;BAYAO JUNIOR, M. C.; BORGES, F. S.. Empório Serve Bem: Análise de Viabilidade Econômica e Financeira para Implantação de uma Distribuidora no Ramo Alimentício. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

PIMENTA, L. S.;BAYAO JUNIOR, M. C.; BARRETO, J. C. N.. Rezende Borges e Marcus V. Gomes Cassemiro.Análise de Viabilidade Econômica Financeira de ums Usina de Reciclagem de Vidro na Cidade de Uberaba/MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; BORGES, F. S.; LACERDA FILHO, M.. Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho da Tracan. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; RIBEIRO, J.; BARRETO, J. C. N.. Análise e Proposta de Reestruturação de Empresa Familiar - Comercial Andradense Ltda.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.. Atendimento com Ênfase na Prestação de Serviços: Empresa CredSacra. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; RIBEIRO, J.. Motivos Relevantes da Inadimplência de Clientes de uma Financeira em Uberaba/MG. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. O Comportamento do Consumidor no Comércio de Materiais de Construção de Sacramento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.. Os impactos da falta de mão-de-obra qualificada no custo da construção civil. Um estudo de caso na empresa Portal Construtora Empreendimentos Ltda.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; BOAVENTURA, E. F.. Evolução das Teorias Administrativas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; ALAVANCE, G.. Comportamento dos Compradores: Uma Análise do Comércio Varejista de Uberaba/MG. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; BOAVENTURA, E. F.; PIMENTA, L. S.. A Importância do Composto Mercadológico: uma Abordagem sobre a localização do varejo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; SILVA, J. L.. A Importância das Pessoas na Gestão Estratégica de Vendas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; ESTEVAM, G.. A Importância da Responsabilidade Social no Estabelecimento de Estratégias das Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

BAYAO JUNIOR, M. C.; PIMENTA, L. S.; BORGES, F. S.. Gestão da Comunicação como Fator de Sucesso na Gestão de Projetos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Talentos Humanos.

Impacto nas vendas em e-commerce devido às dificuldades de sua usabilidade; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Qualidade de vida no trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

A importância da gestão de pessoas e a qualidade de vida no trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Uma abordagem dos índices de rotatividade nas empresas de fastfood de Uberaba; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Gestão por competências - os impactos na gestão de pessoas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Negócios) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (TCC I) PROJETO ARQUITETÔNICO EXECUTIVO RESIDENCIAL UNIFAMILIAR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdade Unibrasília de Uberaba; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

TCC I - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE UM PROJETO ARQUITETÔNICO EXECUTIVO RESIDENCIAL UNIFAMILIAR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdade Unibrasília de Uberaba; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

TCC I - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1 PROJETO ARQUITETÔNICO EXECUTIVO RESIDENCIAL UNIFAMILIAR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdade Unibrasília de Uberaba; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

TCC I ? TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROJETO ARQUITETÔNICO DE HABITAÇÃO RESIDÊNCIA UNIFAMILIAR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia Civil) - Faculdade Unibrasília de Uberaba; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Análise histórica do empreendedorismo e a participação visionária de Fidélis Gonçalves dos Reis para com a cidade de Uberaba - MG; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

A importância da gestão de estoques nas organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Análise da viabilidade econômica e financeira para implantação de uma cafeteria na cidade de Uberaba/MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Principais estratégias para empreender com sucesso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Estudo de caso: Análise Organizacional da Tapeçaria Icaturama; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Análise de viabilidade econômica e financeira para implementação de uma empresa especializada em brownies na cidade de Uberaba; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Annálise de viabilidade econômico e financeira para implantação de uma academia feminina na cidade de Uberlândia-MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

A Gestão de Resíduos Sólidos da Construção Civil na Cidade de Uberaba/MG; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Análise de Estratégias para Redução de Conflitos em Empresas Familiares de Pequeno e Médio Porte em Uberaba-MG; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Vassouras Jubaí: Plano de Negócios de Indústria de Vassouras Recicladas, Fabricadas 100% com Garrafas PET; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Proposta de Melhorias para a Empresa de Fabricação de Móveis Planejados e Reformas de Móveis em Geral - Marcenaria Fernandes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Estudo de Viabilidade Econômica para Implantação de Sistema de Reuso de Água de Esgoto; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Análise e Proposta de Reestruturação de Empresa Familiar - Comercial Andradense Ltda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho da Tracan; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

A importância da responsabilidade social nas estratégias das organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

Gestão da Comunicação como fator de sucesso na gestão de projetos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

A importância das pessoas na gestão estratégica de vendas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Talentos Humanos; Orientador: Manoel Carlos Bayão Júnior;

BAYAO JUNIOR, M. C. . Diversos projetos técnicos para instituições públicas e privadas para a NEO Arquitetura e Engenharia. 2010.

BAYAO JUNIOR, M. C. . Elaboração de diversos projetos técnicos de unidades educacionais para o SENAC Minas, de 2000 a 2003. 2000.

BAYAO JUNIOR, M. C. ; SILVA, M. . Página do Facebook do curso de Administração da FACTHUS. 2016; Tema: Administração. (Rede social).

BAYAO JUNIOR, M. C. . MANUAL DE REFERÊNCIA PARA NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS DA DISCIPLINA DE TCC1 DO CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de referência).

BAYAO JUNIOR, M. C. . MANUAL DE REFERÊNCIA PARA NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS DA DISCIPLINA DE TCC1 DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de referência).

BAYAO JUNIOR, M. C. . MANUAL DE REFERÊNCIA PARA NORMALIZAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS DA DISCIPLINA DE TCC1 DO CURSO DE ENGENHARIA CIVIL. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de referência).

SANTOS, C. F. ; PIMENTA, L. S. ; BAYAO JUNIOR, M. C. ; SILVA, M. D. ; MEIRELLES, R. S. . Regulamento das Atividades Complementares do Curso de Ciências Contábeis. 2019. (Gestão de Projeto de ensino).

SANTOS, C. F. ; PIMENTA, L. S. ; SILVA, M. D. ; MEIRELLES, R. S. ; BAYAO JUNIOR, M. C. . Regulamento do Trabalho de Conclusão de Curso. 2019. (Gestão de Projeto de ensino).

SANTOS, C. F. ; PIMENTA, L. S. ; BAYAO JUNIOR, M. C. ; SILVA, M. D. ; MEIRELLES, R. S. . Regulamento do Estágio Supervisionado. 2019. (Gestão de Projeto de ensino).

SANTOS, C. F. ; PIMENTA, L. S. ; BAYAO JUNIOR, M. C. ; SILVA, M. D. ; MEIRELLES, R. S. . Projeto Pedagógico do Curso de Ciências Contábeis. 2019. (Gestão de Projeto de ensino).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Relatório Final do Diagnóstico das Micro e Pequenas Empresas do Comércio da Região Central de Uberaba/MG. 2010. (Relatório de pesquisa).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Projeto de ensino-Projeto Habitar Brasil/BID. 2007. (Gestão de Projeto de ensino).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Projeto de ensino-Projeto Juventude Cidadã. 2006. (Gestão de Projeto de ensino).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Projeto de ensino-PLANTEQ. 2006. (Gestão de Projeto de ensino).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Palestra-Gestão Educacional. 2006. (Palestra).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Projeto de ensino-PLANTEQ. 2005. (Gestão de Projeto de ensino).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Palestra-Assédio Moral. 2004. (Palestra).

BAYAO JUNIOR, M. C. . Palestra-Orientação Profissional. 2003. (Palestra).

2018

Professor Homenageado da Turma XVII do curso de Administração da FACTHUS, Comissão de Formatura da Turma XVII.

2017

Homenagem Especial ao Serviço Rotário no Município de Uberaba, Câmara Municipal de Uberaba - Estado de MInas Gerais.

2014

Companheiro Paul Harris, Fundação Rotária do Rotary International.