Raphael Louro Lopes
Atualmente é Diretor de Marca, no Colégio Koeler (Petrópolis - RJ), foi Diretor Pedagógico no Colégio pH, com experiência em gestão de recursos humanos, análise do trabalho/descrição de cargos, planejamento estratégico, business intelligence, geomarketing e planejamento orçamentário. É bacharel em Psicologia e Psicólogo, formado pela Universidade Federal Fluminense, com experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase no estudo de valores organizacionais, satisfação no trabalho e educação corporativa.É pós-graduado em Administração Escolar pela Universidade Cândido Mendes, com trabalho relacionado a Valores Organizacionais em Instituição de Ensino na cidade de Petrópolis.Possui pós-graduação em Docência do Ensino Superior e Metodologias Ativas de Aprendizado, MBA em Gestão Estratégica da Administração Pública e MBA em Gestão FInanceira e Controladoria.
Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em MBA em Gestão Financeira e Controladoria
2020 - Atual
Especialização em andamento em Docência do Ensino Superior com Metodologias Ativas de Aprendizagem
2020 - Atual
Especialização em andamento em MBA em Gestão Estratégica e Administração Pública
2020 - Atual
Especialização em Administração Escolar
2015 - 2017
S B I
Título: Valores organizacionais no âmbito educacional: um estudo exploratório com servidores públicos do município de Petrópolis.
Orientador: Dayana Trindade
Graduação em Bacharelado em Psicologia
2011 - 2013
Universidade Federal Fluminense
Título: O chiste, a paródia, as emoções e o riso: o sujeito que ri como ator principal.
Orientador: Ana Cláudia Lima Monteiro
Formação complementar
2014 - 2014
O Líder Em Mim - Versão 4.0. (Carga horária: 36h). , Fundação Steven Covey Brasil, SCB, Brasil.
2014 - 2014
Fundamentos de Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 4h). , Impariamo Cursos e Consultoria, ICC, Brasil.
2013 - 2013
Ambientação de Pessoas. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2013 - 2013
Treinamento & Desenvolvimento. (Carga horária: 28h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2012 - 2012
FIT - Formação de Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 28h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2012 - 2012
Formação Básica em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 28h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
2012 - 2012
Recrutamento & Seleção. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Lê Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação/Especialidade: Psicologia Educacional.
Participação em eventos
Semana Acadêmica Universidade Federal Fluminens.Apresentação de Pesquisa Sobre Valores Organizacionais e Satisfação no Trabalho.. 2015. (Outra).
Seminário Nacional de Juventude. 2006. (Seminário).
Conferência Municipal de Juventude.Relator do grupo de discussões sobre "Protagonismo Juvenil". 2005. (Outra).
Projetos de pesquisa
-
2013 - 2013
Satisfação no Trabalho e Valores Organizacionais, Descrição: Visa investigar a relação entre valores organizacionais e satisfação no trabalho em contextos organizacionais com diferentes formas de contrato de trabalho, salário, jornada, benefícios, entre outros. Ancora-se no referencial teórico que concebe os valores organizacionais como a base para o entendimento das atitudes e emoções, e para a condução das idéias a respeito do que é certo , bom ou desejável e, portanto, interferem nas expectativas e comportamentos relacionados às organizações. A literatura indica que as pesquisas realizadas sobre o papel dos valores foram conduzidas com trabalhadores sujeitos às mesmas condições estruturais. Método: Para isso, tomamos como referência o ambulatório do HUAP e setores administrativos, onde será aplicado o Inventário de valores organizacionais, relacionados à eficiência, interação, gestão, inovação e respeito e uma Escala de Satisfação com itens relacionados ao ambiente, trabalho, práticas gerenciais e referências grupais. Análise dos resultados: investigar a correspondência entre valores percebidos e desejados com a satisfação no trabalho entre os diferentes grupos de trabalhadores; grau de descompensação axiológica dos valores (diferença percebido-desejado); os pólos axiológicos e os respectivos graus de descompensação em cada área e grupo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Especialização: (2) . , Integrantes: Raphael Louro Lopes - Integrante / Francisco de Assis Palharini - Coordenador.
Prêmios
2013
1º Lugar no Programa "O Primeiro Passo Começa Comigo" - Projeto: Universidade Corporativa Abril Educação, Abril Educação S.A..
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Colégio Koeler. , Avenida Koeller, 190, Centro, 25685060 - Petrópolis, RJ - Brasil, Telefone: (24) 22410111
Experiência profissional
2013 - 2013
Universidade Federal FluminenseVínculo: Monitor, Enquadramento Funcional: Monitor de Psicologia do Trabalho I
Atividades
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04/2014 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Comissão Própria de Avaliação.,Cargo ou função, Membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA-UFF).
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03/2013 - 12/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Linhas de pesquisa
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08/2013 - 08/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Cargo ou função, Membro da Comissão Eleitoral para eleição da subchefia do Departamento de Psicologia (GSI).
-
06/2012 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Serviço de Psicologia Aplicada.,Cargo ou função, Membro da Comissão Eleitoral para escolha do Diretor do Serviço de Psicologia Aplicada (SPA).
-
05/2012 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Estudos Gerais, Instituto de Ciências Humanas e Filosofia.,Cargo ou função, Membro da Comissão Eleitoral para escolha do Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Psicologia..
2015 - 2017
Colegio e curso PhVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor pedagógico, Carga horária: 44
2015 - 2015
Colegio e curso PhVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos
2014 - 2014
Colegio e curso PhVínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente de Coordenação Administrativa
2013 - 2014
Colegio e curso PhVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Monitoria II
Outras informações:
Membro da Coordenação de Monitoria do Colégio e Curso pH, com atuação em acertos de folha de pagamento, gerenciamento de funções de monitores, análise do trabalho/descrição de cargos e supervisão de monitores.
2007 - 2013
Colegio e curso PhVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Monitor
Outras informações:
Monitoria de Matemática e Química para os alunos do colégio e do curso pré-vestibular.
2018 - Atual
Colégio KoelerVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROF ORATÓRIA, DEBATES, DIREITOS E DEVERES, Carga horária: 8
2017 - Atual
Colégio KoelerVínculo: Sócio-mantenedor, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40
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