Leonardo Quintas Rocha

Doutorando em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo UFES, Mestre em Administração de Empresas pela FUCAPE Business School, Pós-graduado em Gestão de Pessoas pela FAESA e MBA em Negócios de Rede pela UVV, Graduado em Ciências da Computação pela FAESA e em Administração pela UNOPAR. Professor e Coordenador de cursos de graduação da FAESA. Interesse especial por pesquisas sobre Sistemas Complexos, Estratégia e Inovação.

Informações coletadas do Lattes em 23/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Administração

2019 - Atual

Universidade Federal do Espírito Santo
Lucilaine Maria Pascuci. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração de Empresas

2012 - 2014

FUCAPE
Título: Preferência pela remuneração por desempenho: antecedentes e consequente no contexto brasileiro,Ano de Obtenção: 2014
Bruno Felix von Borell de Araujo.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos

2009 - 2010

Fundação de Assistência e Educação
Título: A importância do Sistema de Informação na gestão dos processos de Recursos Humanos
Orientador: Hudson Santos

Especialização em MBA em Telecomunicações - Negócios e Redes

2003 - 2005

Universidade Vila Velha
Título: Segurança na Internet para Usuários Domésticos
Orientador: Renan Barcellos

Graduação em Administração

2017 - 2020

Universidade Pitagoras Unopar

Graduação em Ciência da Computação

1997 - 2001

Fundação de Assistência e Educação
Título: Humanização de aplicações Web através de agentes de interface
Orientador: Silvana Rossy de Brito

Formação complementar

2016 - 2016

Introdução a Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

2016 - 2016

Educação a Distância, Aprendizagem e Desenvolvimento. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

2016 - 2016

Cenários e modalidades da EAD. (Carga horária: 20h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

2016 - 2016

Fundamentos de Administração (FEA-USP). (Carga horária: 60h). , VEDUCA, VEDUCA, Brasil.

2015 - 2015

Capacitação Instrumento de Avaliação Institucional Externa. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Tecnologia FAESA, CET-FAESA, Brasil.

2008 - 2008

EMPRETEC. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Espírito Santo, SEBRAE/ES, Brasil.

2008 - 2008

Planejamento e Controle de Projetos com MS Project. (Carga horária: 36h). , Time-Now, TIME-NOW, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos de Negócio.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação/Especialidade: Sistemas de Informação.

Organização de eventos

ROCHA, Leonardo Q. . Feira de Tecnologia e Gestão CET-FAESA. 2016. .

Participação em eventos

XLIV Encontro da ANPAD 2020. Inovação como Sistema Adaptativo Complexo: estratégias em redes colaborativas no processo de inovação. 2020. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD 2018. ?Posto ou não posto?? Análise dos condicionantes da relação entre intenção e comportamento nas redes sociais online. 2018. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD 2018. Cultura de Aprendizagem e Estilo de Liderança: Uma Análise de Fatores que Influenciam a Aprendizagem Organizacional.. 2018. (Congresso).

XLI Encontro da ANPAD 2017. Como Gestores Planejam seu Comportamento nas Redes Sociais Online. 2017. (Congresso).

IX Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea - UFES. 2016. (Seminário).

XL Encontro da ANPAD 2016. Preferência pela Remuneração por Desempenho: Antecedentes e Consequente no Contexto Brasileiro. 2016. (Congresso).

14° Seminário de Gestão.Inteligência Emocional - Comunicação e Integração: Construindo relações de sucesso. 2014. (Seminário).

Orientou

Aline Laiza Souza Henker

Técnicas de Endomarketing para conquista de colaboradores; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Jefferson de Almeida Favoretti e Natanael Elias da Silva

Processo de vendas no varejo: lojas físicas x lojas virtuais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Beatriz Vieira da Silva

Cultura Organizacional e Fatores Relacionados à Satisfação de Funcionários em Ambientes de Trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Fabiana Souza Tiengo Pontes e Luana Silva Machado

Gerenciamento de Risco: um estudo de caso em um empresa de eventos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Rhuann Carlos Tavares Leal e Tailany de Souza Salles

Tempos de Crise: Utilização da Ferramenta Estratégica Balanced Scorecard (BSC) como diferencial competitivo empresarial; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Alice Lima Faria e Cristina Maria Rodrigues Siqueira

A subjetividade no processo de Recrutamento e Seleção; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Luana Martins Nery Ferreira

Gestão de Pessoas e Resiliência em tempos de recessão econômica; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Gabriella Alves,Catiane Ribeiro,Flavia Zeni,Mariana Falcão

Pesquisa de Clima Organizacional: Estudo de caso em uma empresa frigorífica; ; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Joana Gomes, Maria de Fátima Cordeiro, Gustavo Cascardo

Recrutamento de Pessoas com deficiência nas Organizações: Análise dos critérios de admissão; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia FAESA; Orientador: Leonardo Quintas Rocha;

Produções bibliográficas

FERRETTI, AMANDA SOARES ZAMBELLI ; SOUZA, ARIANA MARCHEZI DE ; BRAND'Ã, MARCELO MOLL ; O, N.A. ; ROCHA, Leonardo Quintas . Analysis of the conditions of the relation between intention and behaviour in online social networks. INTERNATIONAL JOURNAL OF APPLIED DECISION SCIENCES , v. 14, p. 689, 2021.
DUMER, Miguel C. R. ; SOUZA, M. M. ; CARVALHO, Nádia. ; ROCHA, Leonardo Q. . A Relevância da Pesquisa Científica para o Graduando de Administração: análise da percepção dos discentes.. CADERNOS DA FUCAMP , v. 17, p. 64-79, 2018.
ROCHA, Leonardo Q. ; SOUZA, Ariana M. ; CERQUEIRA, A. S. ; DUMER, Miguel C. R. . Como gestores planejam seu comportamento nas redes sociais online. REVISTA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA , v. 8, p. 118-130, 2017.
GOMES, J. B. ; CASCARDO, G. F. T. ; CORDEIRO, M. F. ; ROCHA, Leonardo Q. ; POEYS, B. G. G. . Recrutamento de Pessoas com Deficiência nas Organizações: análise dos critérios de admissão. CIENTÍFICA CET-FAESA , v. 1, p. 61-68, 2016.
ROCHA, Leonardo Q. ; FELIX, BRUNO . PREFERÊNCIA PELA REMUNERAÇÃO POR DESEMPENHO: antecedentes e consequente no contexto brasileiro. Desafios das ciências sociais aplicadas no desenvolvimento da ciência 2. 1ed.Ponta Grossa: Atena, 2022, v. , p. 130-152.
VASCONCELOS, Kátia C. A. ; ROCHA, Leonardo Q. ; SOUZA, Ariana M. . Cultura de Aprendizagem e Estilo de Liderança: uma análise de fatores que influenciam a aprendizagem organizacional. Administração: ciência e tecnologia, estratégia, administração pública e estudos organizacionais 2. 1ed.Ponta Grossa: Atena, 2021, v. , p. 73-94.
ROCHA, Leonardo Q. ; PASCUCI, L. M. . Inovação como Sistema Adaptativo Complexo: estratégias em redes colaborativas no processo de inovação. In: XLIV Encontro da ANPAD 2020, 2020. XLIV Encontro da ANPAD 2020 - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2020.
FERRETTI, Amanda S. Z. ; SOUZA, Ariana M. ; BRANDAO, Marcelo. M. ; ROCHA, Leonardo Q. . ?Posto ou não posto?? Análise dos condicionantes da relação entre intenção e comportamento nas redes sociais online.. In: XLII EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. XLII EnANPAD 2018 - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018.
VASCONCELOS, Kátia C. A. ; ROCHA, Leonardo Q. ; SOUZA, Ariana M. . Cultura de Aprendizagem e Estilo de Liderança: Uma Análise de Fatores que Influenciam a Aprendizagem Organizacional.. In: XLII EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. XLII EnANPAD 2018 - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018.
ROCHA, Leonardo Q. ; RAMOS, Rafael J. S. . Como Gestores Planejam seu Comportamento nas Redes Sociais Online. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. XLI EnANPAD 2017 - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2017.
MELO, Mariana R. ; SOUZA, Ariana M. ; ROCHA, Leonardo Q. ; BATISTA, Jéssica C. . ?O QUE PASSOU, PASSOU??: aspectos éticos em pesquisas com eventos pregressos.. In: XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017, São Paulo. XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017.
SOUZA, Ariana M. ; DUMER, Miguel C. R. ; JANOVIK, Michele S. ; ROCHA, Leonardo Q. ; FERRETTI, Amanda S. Z. . 'QUEM QUER RIR, TEM QUE FAZER RIR!': motivações para propostas de corrupção por parte dos compradores organizacionais.. In: XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017, São Paulo. XX SEMEAD - Seminários em Administração, 2017.
ROCHA, Leonardo Q. . Preferência pela Remuneração por Desempenho: Antecedentes e Consequente no Contexto Brasileiro. In: XL Encontro da ANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XL EnANPAD 2016 - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2016.

Outras produções

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo XXIII SEMEAD (381-550). 2020.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 17 Prêmio Ser Humano - ABRH-ES (01-02). 2020.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo ESO 1562 - ENANPAD 2019. 2019.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo XXII SEMEAD (821-1095-1791). 2019.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 16 Prêmio Ser Humano - ABRH-ES (04-07). 2019.

ROCHA, Leonardo Q. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Logística EAD - Faculdade de Tecnologia FAESA.. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EAD - Faculdade de Tecnologia FAESA.. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EAD - Faculdade de Tecnologia FAESA.. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 1379 - ENANPAD 2018. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 1557 - ENANPAD 2018. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 1843 - ENANPAD 2018. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 3101 - ENANPAD 2018. 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 15 Prêmio Ser Humano - ABRH-ES (06-25). 2018.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 82 - 15 Prêmio Excelência Acadêmica. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 111 - 15 Prêmio Excelência Acadêmica. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Relato Institucional 2017 da Comissão Própria de Avaliação da Faculdade de Tecnologia Faesa. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 1048 - ENANPAD 2017. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 2326 - ENANPAD 2017. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo GPR 2633 - ENANPAD 2017. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 14 Prêmio Ser Humano - ABRH-ES (56-82-84). 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Parecer artigo 114 - 15 Prêmio Excelência Acadêmica. 2017.

ROCHA, Leonardo Q. . Elaboração e Análise de Currículo. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2016

Reconhecimento ao Trabalho Educacional, Faculdade de Tecnologia FAESA.

2015

Paraninfo do Curso de Gestão em Recusos Humanos, Faculdade de Tecnologia FAESA.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade de Tecnologia FAESA. , Avenida Vitória, 2084, Monte Belo, 29053360 - Vitória, ES - Brasil, Telefone: (27) 31324077, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Faculdade de Tecnologia FAESA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
- Professor em cursos de graduação na área de Gestão e Negócios. - Coordenador de Pesquisa e Extensão: Revista Científica CET-FAESA, Projeto Integrador e Feira de Tecnologia e Gestão. - Interesse especial por pesquisas sobre Gestão de Pessoas, Estratégia, Inovação e Processos Organizacionais.

Atividades

08/2014
Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tecnologia de Informação Aplicado a Logística, Metodologia de Pesquisa
08/2014
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Finanças Corporativas (EAD)
05/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Auditoria Aplicada a Recursos Humanos, Gestão de Cultura e Clima Organizacional, Mudanças Organizacionais (EAD), Planejamento Estratégico, Sistemas Informatizados Aplicados aos Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Comportamento Humano nas Organizações
05/2014
Ensino, Gestão Comercial, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Internacionais - Marketing Internacional, Comércio Eletrônico e Mídias Digitais
12/2015 - 12/2015
Ensino, Curso de Extensão, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Análise e Elaboração de Currículo

2017 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso

Outras informações:
Coordenação de Cursos na modalidade EAD, com implementação de metodologias ativas de aprendizagem.

2016 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESPÍRITO-SANTENSE - FAESA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

04/2016
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade e Processos, Teoria das Organizações e Modelo de Gestão

2013 - 2015

Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
Coord. do Projeto de implantação do sistema educacional TOTVS para o SESI e SENAI. Treinamento para equipes: Secretaria escolar, Pedagógica e Docentes. Aderência dos processos educacionais com as funcionalidades do sistema. Gestão de relatórios e implementação para necessidades pontuais.

2008 - 2011

Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de Projetos em Recursos Humanos (Implantação RM LABORE, novas rotinas para Admissão, Folha de Pagamento, Implementação de rotinas para otimização no processo de Frequência, implementação e implantação do Sistema para Avaliação de Desempenho). Gestão de Demanda Coordenar a implantação TOTVS RM Chronus e Labore. Elaborar e Monitorar os indicadores de produtividade. Atendimento nas atividades de rotina da Unidade de Recursos Humanos. Implementação de Sistemas em plataforma Web para integração de Sistema ERP(Financeiro/Contabilidade) com Sistema Educacional. Monitorar performance do banco de dados (SQL 2000/2008) Implementação de sistema para gestão de RPA. Implantação RM CHRONUS(automação de freqüência) e novas rotinas com base na portaria 1510 do MTE

2011 - 2011

Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Irmã Maria Horta

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

01/2011 - 07/2011
Ensino, Técnico em Serviços Públicos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Informática Aplicada

2011 - 2012

Megawork Consultoria e Sistemas LTDA.

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação AMS - Application Management Services Atuação na Cesan (Companhia Espírito Santense de Saneamento) Gestão de Demanda Elaborar e Monitorar os indicadores de produtividade e SLA Interface com os Analistas da Cesan Visão sistêmica do processo de demandas Acompanhamento das Estimativas e Especificações Funcionais Suporte aos Funcionais SAP - Resolução de Conflitos. Controle e analise de RAC e RAP

2012 - 2013

Mindworks Informática Ltda.

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação Service Desk Gestão da equipe técnica e contratos Suporte a infraestrutura, servidores, sistema e telefonia. Gestão de Incidentes, Problema e Mudança aplicando as práticas ITIL Elaborar e Monitorar os indicadores de atendimento Elaboração de relatórios e apresentação de resultados. Gerenciar os SLA?s.

2006 - 2007

SENAI - Departamento Regional do Espírito Santo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15

Atividades

02/2006 - 12/2007
Ensino, Técnico em Redes de Computadores, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Ferramentas para Documentação Técnica, Segurança de Redes, Serviços de Redes, Tecnologia da Informação

2004 - 2008

MVP ? Consultoria em Sistemas Ltda.

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Negócios, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na análise e projeto, utilizando as práticas da metodologia XP (Extreme Programming) ? Tecnologia .Net - Linguagem C# . Área de Negócio: Software em Gestão Escolar - Phidelis, Atuando na área de consultoria do negócio educacional, implantação e treinamento de Sistema de Gestão Educacional Escolas e Faculdades: Centro Educacional Charles Darwin, Colégio Ciman, UVV, Colégio e Faculdade Projeção, Faculdade PIO XII.

2000 - 2004

Universidade Vila Velha

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerência da Equipe de WEB. - Desenvolvimento de sistemas em plataforma WEB (ASP, BScript, JavaScript, C# .Net) e Banco de dados SQL Server 2000, para atender as necessidades da Instituição. Gerência e implantação de sistemas desenvolvidos por empresas terceirizadas. Atividades relacionadas ao meio acadêmico da Instituição: Processo Seletivo (gerenciar o ambiente web, para inscrições e monitoramento da base de dados).