Valmíria Carolina Piccinini
Licenciada e bacharel em Ciências Sociais pela UFRGS (1969), mestrado em Sociologia pela UFRGS (1980), doutorado em Economia do Trabalho e da Produção - Université de Sciences Sociales de Grenoble II (1990) e estágio pós-doutoral na HEC Montreal (2001-2002). Professora associada do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da UFRGS, vice-presidente do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). Coordenadora da Divisão Científica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) de 2005 a 2008. Líder do tema "Trabalho, Gestão e Subjetividade" na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD desde 2012. Conselheira do Instituto Latino-americano de Estudos Avançados (ILEA/UFRGS) de 2009 a 2013. Fundadora do GINEIT. Experiência em pesquisa em Administração e Sociologia do Trabalho. Atua na área de Gestão de Pessoas. Interesses de pesquisa: Desenvolvimento e Mercado de Trabalho, Gestão de Pessoas e Trabalho, Inserção Profissional e Mercado de Trabalho em diferentes faixas etárias, Organização do Trabalho e Recursos Humanos, Qualidade de Vida no Trabalho, Sentidos do Trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 16/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Economia do Trabalho e da Produção
1986 - 1990
Université de Sciences Sociales de Grenoble II, -
Título: L'industrie de la chaussure brésilienne face aux mutations internationales. Stratégies et politiques du personnel des entreprises de la région de Vale dos Sinos
Orientador: MIchel Hollard e Hubert Drouvot
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Indústria de calçados; Políticas de Pessoal; Mutações Internacionais; flexibilização do trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Mestrado em Sociologia
1973 - 1980
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Absorção de mão de obra em faixas etárias superiores,Ano de Obtenção: 1980
Orientador: Renato Saul
Palavras-chave: Mão-de-obra; emprego; Faixas superiores.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Pós-doutorado
2001 - 2002
Pós-Doutorado. , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Sindicatos, Dissídios Coletivos, Relações de Emprego (Empregador/Empregado).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Mercado de Trabalho; Política do Governo.
Organização de eventos
PROTIN, Philipe ; BECKER, João Luiz ; PICCININI, V. C. . 8º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - Coordenadora Científica. 2015. (Congresso).
PICCININI, V. C. ; DEFÉLIX, C. ; LEROY, D. ; PROTIN, P. . 7º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - Coordenadora Científica. 2013. (Congresso).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Ética e Pesquisa em Administração. 2011. (Outro).
PICCININI, V. C. . 6º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2011. (Congresso).
PICCININI, V. C. ; LAHORGUE, Maria Alice ; COURLET, Claude ; MAGNUS, Thiago Medeiros . 3° Atelié ARCUS - Universidade, Inovação e Território. 2010. (Congresso).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A atratividade crescente dos países emergentes nas estratégias internacionais das empresas. 2010. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A crise do capitalismo financeiro e o caso da China: repercussões econômico-administrativas nos países terceiro mundo. 2010. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A Fábrica da Inclusão. 2010. (Outro).
PICCININI, V. C. ; MAGNUS, Thiago Medeiros . Fórum GINEIT: A crise financeira global (2008-???): lições para o futuro do trabalho e do emprego. 2010. (Outro).
PICCININI, V. C. ; MAGNUS, Thiago Medeiros . Fórum GINEIT: Sistema Educacional Japonês e Emprego. 2010. (Outro).
PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, Sidinei Rocha de ; RÜBENICH, Nilson Varella . 5º Congresso do do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2009. (Congresso).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estudar e trabalhar no Japão. 2009. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Saúde e Trabalho na Contemporaneidade. 2009. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estágios para Universitários: representações e implicações na inserção profissional dos jovens brasileiros e franceses. 2009. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estágios não-obrigatórios: da formação prática à relação de trabalho. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Uma Experiência como Aluna de Intercâmbio ? IAE ? UPMF ? França. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O sentido do trabalho para os profissionais do ramo publicitário de Porto Alegre. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Possibilidades de Intercâmbio de Estudantes ? França/Brasil. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Modelos de competências em seis organizações brasileiras. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Relações Flexíveis de trabalho na Itália. 2008. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Políticas de Recursos Humanos na Índia. 2008. (Outro).
HOPPEN, N. ; PICCININI, V. C. . 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2007. (Congresso).
DROUVOT, Hubert ; PICCININI, V. C. ; PROTIN, Philipe . 3º Congresso do Instituto franco Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2005. (Congresso).
PICCININI, V. C. ; MORIN, Estelle ; TONELLI, Maria José . Fórum CRITEOS 2005. 2005. (Congresso).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Gestão de Competências: Um olhar em empresas brasileiras. Um estudo em grandes organizações de MG, RJ, RS e SP.. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT:La Gestion des compétences : concepts et pratiques. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Ética e Administração. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Intercâmbio entre Brasil e França. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Inovação em Gestão Pessoal na Copesul. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O Poder e a Influência nas Organizações. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum Gineit: A construção das identidades em organizações familiares: um estudo dos expositores da ?Feira Hippie? de Belo Horizonte. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: ?Flexibilidade do emprego no setor de tecnologias de informação e comunicação?. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: ?A segregação sexual no setor das tecnologias de informação e comunicação (TIC) ? observando o caso Portugal?. 2005. (Outro).
PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Redes de Grupos de Pesquisa: forma de inserção internacional - Palestrante: Prof. Dra. Valmiria Piccinini - Data: 02/04/2004. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Apresentação e discussão do trabalho de pesquisa Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com diferentes atores - Palestrantes: Prof. Dra. Valmiria Piccinini - Data: 16/04/2004. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; CATTANI, Antonio David ; RÜBENICH, Nilson Varella . Workshop: Cultura e Gestão - Palestrante: Prof. Dr. Daniel Mercure (Université Laval - Canadá) - Data: 06/05/2004. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; CATTANI, Antonio David ; RÜBENICH, Nilson Varella . Empresas no Canadá: subcontratação generalizada e qualificação - Palestrante: Prof. Dr. Daniel Mercure (Université Laval - Canadá) - Data: 07/05/2004. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Autogestão e Racionalidade Substantiva - Palestrante: Mcs. Simone Bochi Dorneles (URI - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões) - Data: 14/05/2004. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; MORIN, Estelle ; RÜBENICH, Nilson Varella . Aula inaugural PPGA/UFRGS 2004/2: O sentido do trabalho nos tempos modernos. 2004. (Outro).
SANTOS, Maria João ; PICCININI, V. C. ; COTTANDA, Fernando ; HOLZMANN, Lorena . Workshop: Gestão de Pessoas: hiato entre teoria e prática. Palestrante: Maria João Santos (ISEG/UTL- Lisboa). Debatedores: Valmiria Piccinini (coord); Fernando Cottanda; Lorena Holzmann (UFRGS). 2004. (Outro).
SANTOS, Maria João ; PICCININI, V. C. ; HOLZMANN, Lorena ; ANTUNES, Elaine Di Diego ; GRISCI, Carmem Ligia Iochins . Workshop: Empresas e Responsabilidade Social. Palestrante: Maria João Santos (ISEG/UTL - Lisboa). Debatedores: Lorena Holzmann (coord); Elaine Antunes; Carmem Grisci (UFRGS). 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Nomadismo involuntário na reestruturação produtiva do trabalho bancário. Palestrante: Carmem Lígia Iochins Grisci, Pedro Mendes Hofmeister, Gilles Chemale Cigerza. 2004. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Gestão de voluntários, ações em rede: análise de dosi casos em Porto Alegre. Palestrante: Rogério Leandro Pinheiro. 2003. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Políticas de RH no Japão. Palestrante: Adriana P. Higashino - Doutoranda brasileira no Japão. 14/01/2003. 2003. (Outro).
PICCININI, V. C. ; FRACASSO, Edi Madalena . Fórum GINEIT & NITEC: Hospitais Sustentáveis. Palestrante: Dr.ª Margareth Quinn. 26/05/2003. 2003. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Problemas globais, respostas locais: a indústria de móveis de madeira no Brasil à luz dos enfoques de cadeias produtivas e sistemas regionais de inovação. Palestrante: Prof. Dr. Dr. Mauro Roese - PPGS/IFCH/UFRGS. 18/07/2003. 2003. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O Reflexo do simbólico nas Estratégias dos Permissionários do Viaduto Otávio Rocha. Palestrante: Prof. Dr.ª Neusa Cavedon - PPGA/EA/UFRGS (em parceria com a bolsista de iniciação científica Deise Luisa Ferraz). 07/2003. 2003. (Outro).
CERDEIRA, Maria Conceição ; PICCININI, V. C. ; ROSENFILELD, Cinara ; LARANJEIRA, Sônoa . WORKSHOP Relações laborais, negociação colectiva e mudanças técnico-organizativas nas empresas - Palestrante: Profª. Drª. Maria Conceição Cerdeira - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof.ª Drª. Cinara Rosenfield - PPGS/IFCH/UFRGS - Comentarista - Prof.ª Drª. Sônia Laranjeira - PPGS/IFCH/UFRGS. 2003. (Outro).
KOVÁCS, Ilona ; PICCININI, V. C. ; ZAWISLAK, Paulo ; GRISCI, Carmem Lígia Iochins . WORKSHOP Reestruturação empresarial e mudança no emprego - Palestrante: Profª. Drª. Ilona Kovács - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof.ª Drª. Carmem Grisci - PPGA/EA/UFRGS - Comentarista - Prof. Dr. Paulo Zawislak - PPGA/EA/UFRGS. 2003. (Outro).
KOVÁCS, Ilona ; PICCININI, V. C. ; ROESE, Mauro . WORKSHOP Emprego Flexível em Portugal - Palestrante: Profª. Drª. Ilona Kovács - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof. Dr. Mauro Roese - PPGS/IFCH/UFRGS - Comentarista - Prof.ª Drª. Valmiria Piccinini - PPGA/EA/UFRGS. 2003. (Outro).
PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Aprendizagem organizacional, cultura e subjetividade: algumas relações. Palestrante: Prof. Dr.ª Yeda Swirski de Souza - UNISINOS. 03/05/2002. 2002. (Outro).
Participação em eventos
8º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2015. (Congresso).
Encontro Gaúcho de Empresários Juniores. 2014. (Encontro).
7º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2013. (Congresso).
6º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. x. 2011. (Congresso).
7th ILERA Regional Congres of the Americas 5th Brazilian Conference of labor and Employment Relations. Mercado de Trabalho no eixo Brasil Uruguai: estudo exploratório acerca das condições das regiões de fronteira. 2011. (Congresso).
III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Juventudes, Gerações e Trabalho: (Re) Situando a Discussão sobre a Geração Y no Brasil. 2011. (Encontro).
Jornada Francesa em Porto Alegre.Formação de Funcionários da administração pública. 2011. (Seminário).
Palestra para alunos de graduação em Administração FECAP-SP.Jovens e Mercado de Trabalho. 2011. (Oficina).
Palestra para alunos de pós-graduação em Administração FGV-SP.Sociologia Aplicada à Administração. 2011. (Oficina).
Semana Acadêmica em Administração.Mudanças Sociais num Mundo Globalizado. 2011. (Seminário).
3° Atelie ARCUS.Unidade, Inovação e Território. 2010. (Seminário).
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Rio Grande do Sul.Mesa Redonda: Mercado de Trabalho & Formação Profissional. 2010. (Encontro).
V SIMPED - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2010. (Seminário).
XXXIV Encontro da ANPAD.A Construção do Mercado de Estágios em Administração na cidade de Porto Alegre. 2010. (Encontro).
1° Atelie ARCUS.Porto Alegre. 2009. (Seminário).
2° Atelie ARCUS.Pólos Territoriais de Inovação. 2009. (Oficina).
5º Congresso IFBAE. A Siderurgia Brasileira: do protecionismo à internacionalização. 2009. (Congresso).
III SEMINÁRIO INTERINSTITUCIONAL DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO.Pesquisa Qualitativa em Administrção. 2008. (Seminário).
XXXII Encontro Nacional da ANPAD. Inserção Profissional: Contribuições dos Estudos Franceses. 2008. (Congresso).
4º Congresso do IFBAE (Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas). IV Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - IFBAE. 2007. (Congresso).
I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - I EnGPR.A Reforma Sindical: Contribuições do Modelo Canadense. 2007. (Encontro).
I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - I EnGPR.Valores, motivação e satisfação. 2007. (Encontro).
V Congresso Latinoamericano de Sociología del Trabajo - V ALAST. ALAST. 2007. (Congresso).
X Encontro Nacional Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET).Proposta de reforma sindical: o posicionamento de três sindicatos de trabalhadores. 2007. (Encontro).
XXXI Encontro da ANPAD. Novos Arranjos, Antigos Questionamentos: Flexibilização do Trabalho e Controle. 2007. (Congresso).
XXXI Encontro da ANPAD.GPR-A e GPR-B. 2007. (Encontro).
3º International Forum CRITEOS. 3º International Forum CRITEOS. 2006. (Congresso).
XXX Encontro da ANPAD (EnANPAD).Relações Laborais no Canadá: Sindicatos mais fortes?. 2006. (Encontro).
2º International Forum CRITEOS. Fórum CRITEOS. 2005. (Congresso).
2º International Forum CRITEOS.Reestruturação produtiva e formas de flexibilização do trabalho. 2005. (Simpósio).
3º IFBAE (Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas). Estratégias de Internacionalização. 2005. (Congresso).
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2005. AGRH 2005 - Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. 2005. (Congresso).
IX Encontro Nacional da ABET.IX Encontro Nacional da ABET. 2005. (Encontro).
XVII Salão de Iniciação Científica da UFRGS.XVII Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS. 2005. (Outra).
XXIX Encontro da ANPAD (EnANPAD). Formal, Flexível ou Informal? Reflexões sobre o Trabalho no Brasil. 2005. (Congresso).
XXIX Encontro da ANPAD (EnANPAD). XXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2005. (Congresso).
XXV Congresso da Associação Latino-americana de Sociologia - XXV ALAS. ALAS - Associação Latino-americana de Sociologia. 2005. (Congresso).
CRITEOS - Lançamento do Grupo de Pesquisa.CRITEOS - Lançamento do Grupo de Pesquisa. 2004. (Outra).
Encontro de Coordenação do Programa Alfa.Encontro de Coordenação do Programa Alfa. 2004. (Encontro).
III Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - III EnEO. 2004. (Congresso).
Perspectivas sobre a pesquisa em Administração no Brasil - FGV/SP.A Iniciação Científica na UFRGS. 2004. (Simpósio).
XVI Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS.XVI Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS. 2004. (Outra).
XXVIII Encontro Nacional da ANPAD - XXVIII EnANPAD. Responsabilidade Social Empresarial: uma Análise na Indústria Refinadora de Cera de Carnaúba. 2004. (Congresso).
Destaques EA 2002.Encontro para apresentações de trabalhos de conclusão de curso e dissertações de mestrado.. 2003. (Encontro).
Encontro do Programa Alfa.L'attractivité du Brésil pour les investisseurs français. 2003. (Encontro).
II Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas - II IFBAE. L'attractivité du Brésil pour les investisseurs Français. 2003. (Congresso).
II Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - II IFBAE. Estratégias Internacionais. 2003. (Congresso).
VII Encontro Nacional de Estudos do Trabalho - ABET.VIII Encontro Nacional de Estudos de Trabalho - ABET. 2003. (Encontro).
XVII Encontro da ANPAD (EnANPAD). Cooperativas de Trabalho: Forma de Autogestão Flexibilização Precarizada?. 2003. (Congresso).
XV Salão de Iniciação Científica da UFRGS.XV Salão de Iniciação Científica. 2003. (Outra).
2º Seminário RAE - Gestão Empresarial: O Fator Humano.2º Seminário RAE - Gestão Empresarial: O Fator Humano. 2002. (Seminário).
Encontro do Programa Alfa.Encontro do Programa Alfa. 2002. (Encontro).
XIV Salão de Iniciação Científica.As PME e os Novos Arranjos Organizacionais. 2002. (Outra).
XXVI Encontro da ANPAD. XXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2002. (Congresso).
XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA. Administração da Ciência e Tecnologia. 2002. (Congresso).
XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA.Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2002. (Encontro).
XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA.Inovações tecnológicas e sócio-organizacionais na idústria de plásticos de terceira geração. 2002. (Encontro).
IV Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia - IV ESOCITE.Painel 6: Inovação, Trabalho e Participação: Um Debate Crítico e Interdisciplinar. 2000. (Outra).
IV Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia - IV ESOCITE.Inovações Tecnológicas e Gestão do Trabalho em Setores Tradicionais e Dinâmicos de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. 2000. (Outra).
XXIV Encontro da ANPAD.Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Um Estudo das Políticas e Benefícios Sociais no Setor Metal-Mecânico Gaúcho. 2000. (Encontro).
Encontro do Programa Alfa.Encontro do Programa Alfa. 1999. (Encontro).
XXIII Encontro da ANPAD.Trabalho, Inovação e Participação: Um Estudo Multicase em Empresas do Setor Metal-Mecânico do Rio Grande do Sul. 1999. (Encontro).
Seminário de Recursos Humanos UNIJUÍ.Tendências da Gestão de Pessoas: Relações de Trabalho, Qualificação e Tecnologia. 1998. (Seminário).
XXII Encontro da ANPAD.ENANPAD 98 - título: As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática. 1998. (Encontro).
XX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Reflexos da Inovação Tecnológica na Qualificação Operária. 1998. (Simpósio).
Programa Alfa - Euro Conosur.A Indústria Brasileira e a Globalização de Mercados: Um Estudo entre Setores. 1997. (Encontro).
Seminários de Pesquisa.A Indústria Brasileira de Plásticos de Terceira Geração e Micro-eletrônica no RS e SC. 1997. (Seminário).
V Encontro Nacional da ABET.V Encontro Nacional da ABET. 1997. (Encontro).
XXI Encontro Nacional da ANPAD.ENANPAD 97. 1997. (Encontro).
Avances Congreso Latinoamericano de Adminitracion. Congreso Latinoamericano de Administración - Avances 96 y XXXI Asamblea Anual Cladea. 1996. (Congresso).
II Congresso Latino Americano de Sociologia do Trabalho - II ALAST. Flexibilidade do Trabalho e Empregabilidade. 1996. (Congresso).
Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre o Trabalho - NIEST UFRGS.Inovações e Trabalho: o caso das Indústrias de Plástico de terceira geração e Mecânica de Precisão. 1996. (Oficina).
XX Encontro Anual da ANPOCS.O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Calçados no Rio Grande do Sul: Evolução Histórica e Estratégias de Luta, no GT Trabalhadores, Sindicalismo e Política. 1996. (Encontro).
XX Encontro Nacional da ANPAD - XX EnANPAD.Trabalho, Qualificação Profissional e Tecnologia: Um Estudo Comparativo. 1996. (Encontro).
Participação em bancas
ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; GARAY, Ângela Beatriz Scheffer; SARRIERA, J.. O Processo de Aprendizagem dos Profissionais de Enfermagem que Atuam no Centro de Materiais e Esterilização na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
OLIVEIRA, Sidinei Rocha dePICCININI, V. C.ANTUNES, Elaine Di Diego. Histórias e Trajetórias de Terceirizados: um retrato da organização - Propsota de Dissertação. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; SARRIERA, J.. Os saberes e as prática de trabalho: um estudo do processo de aprendizagem dos profissionais cinegrafistas em uma emissora de televisão de Porto Alegre - Proposta de Dissertação. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; SARRIERA, J. C.; SCHEFFER, A. B. B.. A Aprendizagem nas Práticas dos Técnicos de Enfermagem de um Centro de Material e Esterlização à Luz da Estética Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
TONELLI, Maria José; ARANHA FILHO, F. J. E.; ALCADIPANI, R.;PICCININI, V. C.. O Envelhecimento nas Organizações: Percepções e Práticas de Gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.
ANTONELLO, C. S.; GODOY, A. S.; ABEL, M.;PICCININI, V. C.. Noção de Knowing-in-Practice: Como o Conhecimento na Prática é Enactado. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;PICCININI, V. C.. O Processo de Aprendizagem dos Profissionais de Enfermagem que Atuam em um Centro de Material e Esterilização na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.; TITTONI, Jaqueline. Construção (Inter)cultural em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
CAVEDON, Neusa Rolita; TITTONI, Jaqueline;ROCHA-DE-OLIVEIRA, SidineiPICCININI, V. C.. Rodovias, Ferrovias e Hidrovias: caminhos para a diversidade cultural organizacional de uma autarquia pública. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei; SALLES, Denise Medeiros Ribeiro;PICCININI, V. C.. Os sentidos do trabalho no serviço público: uma perspectiva geracional. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.
PICCININI, V. C.; CARVALHO, I. C. M.; SILVA FILHO, J. C. L.; NASCIMENTO, L. F. M.. A Consciência Ambiental dos Jovens: uma pesquisa com estudantes de nível médio técnico e superior tecnológico. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
GODOY, A. S.; ABEL, M.;PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Noção de Knowing-In-Practice: como o conhecimento na prática é enectado - estudoetnográfico em um grupo de desenvolvedores de software. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.;CAVEDON, Neusa Rolita; SANTOS, Vera Lúcia B.;PICCININI, V. C.. Processos de Aprendizagem numa ONG: um estudo de produção teatral à luz da perspectiva cultural. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; ROSENFIELD, Cinara Lerrer; BITENCOURT, Claudia C.;CAVEDON, Neusa Rolita. Programas Trainee como forma de Inserção no Mercado de Trabalho e Construção de Carreira. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTUNES, Elaine Di Diego; ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; BITENCOURT, Claudia C.. Repatriação e Carreira: possibilidades e desafios. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
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CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. As culturas organizacionais da Termolar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
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ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. Treinamento de Instrutores de Trânsito: um estudo de caso feito em um centro de formação de condutores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ROSENFIELD, Cinara Lerrer; ALMEIDA, M. L.;PICCININI, V. C.. Quando as mulheres estão no comando: as representações sociais de homens liderados por mulheres no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Gestão de expatriados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.. Os impactos da ferramenta Coachingourselves no desenvolvimento dos gestores da editora Alfa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.. O desenvolvimento de competências de gestão de pessoas e liderança: um estudo de caso do primeiro nível de liderança de uma empresa siderúrgica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Satisfação/Insatisfação no trabalho dos Agentes Penitenciários que atuam na Penitenciária Feminina Madre Pelletier. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Levantamento de satisfação dos colaboradores do Banco Beta. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na empresa Rações Puro Trato. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
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PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Fatores de risco à saúde dos funcionários de uma agência bancária e seus reflexos no desempenho profissional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
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GRISCI, Carmen Lígia Iochins; LOVISON, Aida Maria; SILVA, Rosane Neves da;PICCININI, V. C.. Banca examinadora de projeto de tese de Vania Gisele Bessi entitulada Espaço-temporalidade, trabalho imaterial e resistência. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
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ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina. Banca examinadora de projeto de dissertação de Alex Eckert. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
GRISCI, Carmen Lígia Iochins;PICCININI, V. C.ANTUNES, Elaine Di Diego. Banca examinadora de projeto de dissertação de Tatiana Bitencourt. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
GUIMARÃES, Valeska Nahas;PICCININI, V. C.; ZIMERMMANN, Rosana Duarte Carvalho; DELLAGNELO, Heloíse Helena Livramento. Banca de dissertação de mestrado Rosilane Pontes Bernard. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; DIEGO, Elaine Di; SANTOS, Clésio dos. XV Salão de Iniciação científica. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem; CAVEDON, Neusa. Banca de projeto de dissertação de mestrado de Sidinei Oliveira: O Sentido do Trabalho na Sociedade Organizacional.. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Cesar, Claudine Saldanha;PICCININI, V. C.; GUGLIANO, Alfredo Alejandro. Concurso para professor Adjunto em Sociologia da UNIPAMPA. 2009. Universidade Federal do Pampa.
FRACASSO, Edi Madalena; LUCE, Fernando Bins;PICCININI, V. C.. Comissão de analise das incrições para Concuro para Professor Adjunto nos setores de Administração Geral, Administração de RH e Administração de Marketing.. 2004. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Membro Externo da Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto (área de Recursos Humanos) promovido pelo Departamento de Ciências Administrativas. 1997. Universidade Federal de Pernambuco.
PICCININI, V. C.. Avaliadora de trabalhos inscritos no EnANPAD 2010 divisão gestão de pessoas e relações de trabalho. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
FRACASSO, Edi Madalena; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;PICCININI, V. C.. Banca de revalidação de diploma de Mariana Guimarães e Silva. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Avaliadora de trabalhos inscritos no EnANPAD 2009 divisão gestão de pessoas e relações de trabalho - temas 8 e 9. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
PICCININI, V. C.. Salão de Iniciação Científica. 2009. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Salão de Iniciação Científica 2008. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Revista FACEF Pesquisa. 2007. FACEF Pesquisa.
PICCININI, V. C.. Comitê científico dos Cadernos EBAPE/FGV - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas. 2005. Fundação Getúlio Vargas.
PICCININI, V. C.. XVII Salão de Iniciação Científica. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Conselho editorial FACEF Pesquisa. 2004. Centro Universitário Municipal de Franca.
PICCININI, V. C.. Conselho editorial da Revista Economia e Gestão - PUC Minas. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
PICCININI, V. C.. Conselho técnico-científico da Revista Mackenzie. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.
PICCININI, V. C.. XVI Salão de Iniciação Científica da UFRGS. 2004. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. Conselho editorial FACEF Pesquisa. 2003. Centro Universitário Municipal de Franca.
PICCININI, V. C.. Membro da Comissão Julgadora da Sessão de Apresentação de Trabalhos [As PME e os Novos Arranjos Organizacionais] do XIV Salão de Iniciação Científica promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa/PROPESQ. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.. XIV Salão de Iniciação Científica. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
PICCININI, V. C.; TOMEI, P.; ALMEIDA, S. T.. Avaliação e seleção de trabalhos na área de Recursos Humanos para o 20º ENANPAD. 1996. Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação Em Administração.
PICCININI, V. C.; TOMEI, P.; ALMEIDA, S. T.. Avaliação e seleção de trabalhos na área de Recursos Humanos para o 19º ENANPAD. 1995. Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação Em Administração.
Orientou
MERCADO DE TRABALHO; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);
Mercado de Trabalho no Setor de Saúde; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidad Nacional del Sur; (Orientador);
Envelhecimento e Mercado de Trabalho no Setor Hoteleiro: uma análise de gênero; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Programas Trainee como forma de Inserção no Mercado de Trabalho e Construção de Carreira; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de trabalho no setor público: um olhar sobre uma unidade da Secretaria da Receita Federal do Brasil; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalho no setor público: o jovem e a carreira nos bancos públicos; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do "Banco Moeda" da Região das Missões; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Políticas de Recursos Humanos e organização do trabalho nas redes hoteleiras instaladas no Brasil; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Os sentidos do trabalho para os profissionais do ramo publicitário em Porto Alegre; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Globalização e as Transformações Produtivas: um estudo sobre o Mercado de Trabalho e as Relações Trabalhistas no setor de autopeças do Rio Grande do Sul; 2007; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Satisfação com o trabalho dos profissionais de secretarias municipais de saúde da região do Vale do Taquari; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Implantação de uma nova tecnologia e seus impactos para as pessoas da organização - Experiência da Springer Carrier; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O Sentido do Trabalho para os Profissionais Filiados à UNIODONTO; 2004; 143 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Reestruturação Produtiva e Empregabilidade: Dois estudos de Casos com Gerências Intermediárias no Setor Químico; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Flexibilidade do Trabalho e Políticas de Qualificação/Treinamento e Remuneração - Estudo de Casos em Indústrias Meta-Mecânicas; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A criação de conhecimento em equipes virtuais: um estudo de caso em empresa do setor de alta tecnologia; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de Vida do Trabalhador na Springer Carrier: uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Aspectos relevantes para a implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno e médio porte; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A qualificação da mão de obra da agroindústria de frigorífico do Mato Grosso do Sul frente às inovações tecnológicas: estudo de caso; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Terceirização no setor de recursos humanos; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Políticas de benefícios sociais em empresas do setor metal-mecânico; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Flexibilização ou Precarização das Condições de Trabalho? As Cooperativas de Trabalho da Região das Missões - RS; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
As condições e a organização de trabalho dos policiais militares que executam o policiamento ostensivo: um estudo de caso na Brigada Militar em Porto Alegre/RS; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Reestruturação Organizacional: Reflexos nas Lideranças Intermediárias; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Reflexos das Inovações Tecnológicas na Qualificação dos Trabalhadores de Empresas do Setor Metal-Mecânico do Estado do Rio Grande do Sul: estudo de casos; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Ampliação de Tarefas como Alternativa de Flexibilização da Administração Pública Municipal: Estudos de Caso; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Globalização e Gênero: Um Estudo de Caso em Indústrias Metalúrgicas de Caxias do Sul; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Experiência Social dos Operários no Contexto deTtrabalho Industrial - Um Estudo de Caso; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Fatores que Influenciam na permanência das Pessoas na Empresa; Dois estudos de Caso: Uma Empresa Moveleira e uma Metalúrgica; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Sistemas de Remuneração no Setor Metal-Mecânico de Caxias do Sul; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Qualificação de Recursos Humanos para Implementação e Manutenção de Sistemas de Gestão Ambiental: Um Estudo em Dois Países; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Inovação Tecnológica, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: um estudo comparativo na região do meio Oeste Catarinense entre os anos de 1992 e 1996; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Percepção do Trabalhador sobre Gestão Participativa: dois casos na indústria química; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Perfil dos Gerentes de Indústrias da Cadeia Produtiva do Plástico no Rio Grande do Sul; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho na gestão de Qualidade Total: um estudo de caso numa empresa catarinense; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Participação do Trabalhador na Indústria da Construção Civil; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A figura do habitante sob a perspectiva da economia do território; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Envelhecimento e Mercado de Trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português: uma perspectiva de gênero; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Assédio Moral e Saúde no Trabalho do Servidor Público do Judiciário: implicações psicossociais; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Rondônia,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estágios para Universitários:representações e implicações na inserção profissional dos jovens brasileiros e franceses; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A universidade no desenvolvimento do mercado de trabalho: um estudo de caso em Santana do Livramento; 2008; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Análise Interdisciplinar dos Acidentes de Trabalho na Construção Civil; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O Papel dos Valores e Crenças Africanas no Tempo de Trabalho Circular nas Estratégias, na Negociação das Diferenças entre Operários e Dirigentes no Corredor de Maputo; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Macro tendências de organização do trabalho e possibilidades de crescimento humano nas organizações; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Novas Tecnologias de Produção e Democracia Industrial: o caso da indústria metal-mecânica da região sul do Brasil; 1995; 0 f; Tese (Doutorado em Economia) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Valmíria Carolina Piccinini;
As perspectivas/expectativas dos funcionários do programa de educação da empresa Springer Carrier Ltda; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de Vida: a visão do trabalhador da Springer Carrier (estudo exploratório no setor de Compras); 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
EXPATRIAÇÃO: A experiência chinesa em Candiota/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Gestão de expatriados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Satisfação/Insatisfação no trabalho dos Agentes Penitenciários que atuam na Penitenciária Feminina Madre Pelletier; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Os estágios de nível superior da Prefeitura Municipal de Porto Alegre após a Lei n°11; 788 de 2008; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A qualidade de vida dos funcionários e a exigência do cumprimento de metas; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Reflexos de um ambiente de trabalho seguro com máquinas adaptadas de acordo com as normas de segurança do trabalho vigentes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Porto Alegre; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Perfil dos candidatos e razões para o ingresso no setor público; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Análise da qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Santa Cruz do Sul; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Repercussões do treinamento virtual na qualidade de vida de trabalhadores bancários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A qualidade de vida no trabalho do administrador bancário no exercício do primeiro cargo de gerente de agência; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho ? a satisfação dos funcionários de uma agência do banco alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Cooperativas de trabalho como alternativa para inserção no mercado profissional: estudo de caso na cootravipa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Práticas de qualidade de vida no trabalho na agência bancária Alfa na Região do Alto Jacuí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Programa de qualidade de vida no trabalho análise da agência Central do Banco Ação S; A; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no 15º Batalhão da Polícia Militar na Região Metropolitana de Porto Alegre; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalho pós-aposentadoria; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Adoecimento físico e mental dos bancários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida do trabalhador bancário: Banco Premium Agência Ouro; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa do ramo da construção civil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe: uma análise sobre a influência na qualidade de vida no trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Um estudo sobre a condução do desligamento por aposentadoria dos funcionários do Banco Alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Fatores de risco à saúde dos funcionários de uma agência bancária e seus reflexos no desempenho profissional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Assédio moral: um estudo no ambiente bancário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na empresa Rações Puro Trato; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Levantamento de satisfação dos colaboradores do Banco Beta; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Guarda Municipal de Porto Alegre; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Capacidades a serem desenvolvidas por multiplicadores internos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Absenteísmo de Trabalhadores de uma Cooperativa Prestadora de Serviços de Limpeza: O Caso Cooperativa Metropolitana de Trabalho Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de vida no trabalho no almoxarifado central do hospital de clínicas de Porto Alegre; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Proposta de Reforma Sindical: o posicionamento de três sindicatos de categoria; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Análise do plano de benefícios da sociais da Gerdau; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Escola de Administração; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Verificação de fatores de satisfação e motivação no ambiente de trabalho na subdivisão técnica da 1ª Divisão de Levantamento - Exército Brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Tercerização de Recursos Humanos na Saúde: um estudo com profissionais da Radiologia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Análise do Alinhamento da Remuneração Variável da Equipe de Vendas corporativas da Claro RS aos pbjetivos estratégicos da empresa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Desempenho humano no Exército Brasileiro: um estudo do sistema de avaliação no 3o batalhão de comunicações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O papel do ACADEF na inclusão de pessoas portadoras de deficência no mercado de trabalho: o caso dos profissionais que prestam serviços na REFAP e no INMETRO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O PPR e a busca do comprometimento dos funcionários da GKN do Brasil Ltda; ; 2005; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
EXPECTATIVAS DE DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE RÁDIODIFUSÃO; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Nível de Satisfação de Funcionários com Programa de Participação nos Lucros e Resultados; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O Sentido do Trabalho para os telefônicos filiados ao Sinttel; 2003; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações do setor têxtil-vestuário do Rio Grande do Sul; 2003; 97 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Círculos de controle da Qualidade na Gerdau Rio-Grandense; 2003; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Círculos de controle da qualidade na Gerdau Riograndense; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Capacidade de Geração e Qualificação do Emprego no Setor Turístico do RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Auditoria na Comunicação Organizacional da SSAT; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Percepção de Gerentes e Trabalhadores sobre Gestão Participativa; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
As Novas Exigências de Qualificação dos Trabalhadores; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Cooperativas de Trabalho no Setor calçadista do vale dos Sinos; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Qualidade de Vida no Trabalho Fábrica de Radiadores Zago Ltda; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
ISO 9000 Aplicada à Área de Recursos Humanos; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
A Participação dos Trabalhadores e o Desenvolvimento da Qualidade; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Para Além do Emprego: As Configurações do Mercado de Trabalho no Século XXI; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Para Além do Emprego: As Configurações do Mercado de Trabalho; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Para Além do Emprego: as configurações do mercado de trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Para Além do emprego: as configurações do mercado de trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
AVALIAÇÃO DAS MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE NÍVEL TÉCNICO DA ÁREA DE SAÚDE: REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de Trabalho para Profissionais da área da saúde: Região Metropolitana de Porto Alegre; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de trabalho prara profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região Metropoliana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O Mercado de Trabalho e Novas Qualificações Profissionais: inovações nas relações de trabalho; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O Trabalhador e as Organizações em um Mundo em Transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações: iimplicações sobre as relações de tralho e qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio grande do Sul; ; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações: iimplicações sobre as relações de tralho e qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio grande do Sul); 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégia de Sobrevivência das Organizações: Implicações sobre as Relações de Trabalho e a Qualidade de Vida dos Trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados de SC e RS); 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relações flexíveis de Trabalho, Qualidade de Vida e Emprego: Estudo Interdisciplinar e Interinstitucional nos setores secundário e terciário do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Relações Flexíveis de trabalho, qualidade de vida e emprego: estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e rio Grande do Sul; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Participação dos Trabalhadores no Processo de Tomada de Decisões Organizacionais no Setor de Plásticos de 3ª Geração; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Os setores de construção civil e de calçados no RS: participação dos trabalhadores nas tomadas de decisões; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Análise dos setores da construção e calçados no Rs: um enfoque sobre as inovações tecnológicas e sócio-organizacionais e seus impactos sobre a qualificação dos trabalhadores; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estudo das novas exigências de Qualificação dos Trabalhadores: o casoi da Fitesa S; A; ; 1997; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Inovação tecnológica e sócio-organizacional nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul:um estudo comparativo entre setores; 1997; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de Sobrevivência das Organizações e dos Trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul); 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Estratégias de sobrevivência das organizações: implicações sobre as relações de trabalho e a quaidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina; 2003; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;
Produções bibliográficas
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PICCININI, V. C. ; PIZOLOTTO, M. F. ; FARIAS, C. . Trabalho, Inovação e Participação: estudo multidisciplinar nos Estados de SC e RS. 1998. (Relatório de pesquisa).
PICCININI, V. C. . Participação dos Trabalhadores e Inovação na Indústria: estudo comparativo multidisciplinar nos Estados de SC e RS. 1996. (Relatório de pesquisa).
PICCININI, V. C. . Estratégias de Luta Sindical dos Trabalhadores do setor Calçadista Brasileiro. 1995. (Relatório de pesquisa).
PICCININI, V. C. . Escolha Tecnológica e Estratégica de Desenvolvimento da Indústria de Calçados Brasileira. 1994. (Relatório de pesquisa).
PICCININI, V. C. . Planejamento e Gestão de Ciência e Tecnologia. 1994. (Relatório de pesquisa).
PICCININI, V. C. . Iniciativa Municipal na Criação de Empresas de Base Tecnológica: acompanhamento da IET da Prefeitura de Porto Alegre. 1993. (Relatório de pesquisa).
WEBER, Lilian ; PICCININI, V. C. . Projeto de Extensão com alunos de graduação: Trabalho e fotografia. 2011 (Exposição Fotográfica).
PICCININI, V. C. . Seminário de Cooperação Internacional - A França na UFRGS: políticas de consolidação e expansão acadêmica. 2009 (Palestras) .
KOVÁCS, Illona ; PICCININI, V. C. . Flexibilidade do emprego no setor de tecnologias de informação e comunicação. 2005 (Palestras) .
PICCININI, V. C. . Redes de grupo de pesquisa: uma forma de inserção internacional. 2004 (Palestras) .
PICCININI, V. C. . Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com diversos atores. 2004 (Palestras) .
PICCININI, V. C. . La recherche du sens du travail: une étude avec plusieurs acteurs. 2004 (Palestras) .
MORIN, Estelle ; PICCININI, V. C. ; TONELLI, Maria José . Aula Inaugural PPGA/UFRGS 2004/2: O Sentido do Trabalho em Tempos Modernos. 2004 (Palestras) .
PICCININI, V. C. . A Iniciação Científica e sua importânica para o desenvolvimento dos alunos. 2004 (Palestras) .
Projetos de pesquisa
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2010 - 2011
PROGRAMAS TRAINEE E INSERÇÃO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Os jovens trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT? E quanto às empresas, consideram que os investimentos feitos nestes jovens corresponderam aos objetivos pretendidos pelas mesmas? OBJETIVO GERAL Avaliar se os trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT, permanecendo na empresa que neles investiram e se os investimentos feitos nestes jovens por essas organizações corresponderam aos objetivos pretendidos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Verificar se os trainees apresentam uma identidade profissional que os diferenciam dos demais jovens que buscam inserção no mercado de trabalho, visando saber se essa característica repercute na sua decisão de permanecer ou sair de uma organização; - Conhecer o perfil dos jovens que buscam inserção no mercado de trabalho por meio dos Programas Trainee; - Identificar quais as expectativas de carreira profissional dos jovens que ingressam nos Programas Trainee; - Analisar as políticas de Recursos Humanos das empresas que contratam trainees e se eles tiveram sucesso nestes Programas. Justifica-se a pesquisa para a área de recursos humanos, bem como para os estudos a respeito da inserção dos jovens no mercado de trabalho sob o enfoque dos programas trainee, pois constitui um subsídio às políticas de recursos humanos das empresas que realizam programas trainee, para a academia e para os jovens universitários que almejam construir a carreira executiva por meio desses programas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Thiago Medeiros Magnus - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.Número de orientações: 1
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2008 - 2013
O MERCADO DE TRABALHO E NOVAS QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS: Inovações nas Relações de Trabalho?, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Como as mudanças decorrentes do atual cenário sócio-econômico mundial e da conseqüente reestruturação produtiva refletem-se sobre o mercado de trabalho, as relações de trabalho e de poder nas organizações e na sociedade? OBJETIVO GERAL Avaliar as mudanças globais e nacionais e suas repercussões sobre o mercado de trabalho, as qualificações, as relações de trabalho nas organizações para os que vivem do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Atualizar os estudos sobre os principais temas enfocados tanto na literatura nacional como internacional. - Avaliar em que medida se ampliam as formas atípicas de trabalho no mercado de trabalho brasileiro. - Verificar os tipos de flexibilização implementadas dentre as novas estratégias de competitividade adotadas pelas empresas. - Identificar setores e empresas que pelas mudanças tecnológicas e organizacionais apresentem políticas de recursos humanos que se reflitam de forma diferenciada nas relações de trabalho. - Identificar as qualificações demandadas por alguns setores econômicos e os possíveis déficits de profissionais para atender as necessidades desses setores. - Discutir as mudanças no mercado e nas relações de trabalho decorrentes da flexibilização do trabalho (institucional, jurídica, etc.). - Verificar as mudanças nas relações de trabalho em face de reestruturação das organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador; - Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores de diferentes setores e níveis de atividades. - Analisar as mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, compreendendo sua relação com as transformações nas relações de trabalho. No atual contexto globalizado, a internacionalização passou a ser considerada uma estratégia-chave e para viabilizá-la as empresas precisam dispor de determinadas vantagens que lhes garantam êxito em seu envolvimento internacional. No B. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Aline Höpner - Integrante / Diego Alberton - Integrante / Rafael Fasolo - Integrante / Raquel Sonemann - Integrante / Maíra de Faria Neves - Integrante / Patrícia Bock Bandeira - Integrante / Eduardo Vieira Mattos - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Thiago Medeiros Magnus - Integrante / João Alberto Sarate - Integrante / Adriano Reckziegel - Integrante / Carolina Freddo Fleck - Integrante / Marlene Valerio Arenas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 4
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2008 - 2012
MERCADO DE TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE: REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE, Descrição: No novo cenário de reestruturação produtiva houve um aumento significativo da competitividade entre as organizações e o estabelecimento de novas estratégias para enfrentar a concorrência, desde novas tecnologias e processos de produção até novas formas de gestão. As respostas organizacionais à concorrência se traduzem em implantação de novas tecnologias e novas formas de organização do trabalho por meio de estratégias que incluem desverticalização e externalização do processo produtivo, como a terceirização ou subcontratação, a contratação de mão-de-obra em tempo parcial, as estruturas de rede e de intercooperação, o trabalho fora do sistema de seguridade social e a flexibilização da jornada de trabalho, evitando o controle sindical e visando romper com os contratos formais de trabalho. São formas de flexibilização que repercutem nas organizações e nas relações de trabalho dos profissionais de todas as áreas. Assiste-se ainda, a um deslocamento progressivo do emprego do setor de bens de produção para o setor de serviços. Muitas destas alterações nas Relações de Trabalho devem-se à migração de trabalhadores do setor industrial para o de serviços, com redução dos postos de trabalho, mas o setor terciário também vem sofrendo esse enxugamento, em grande parte devido à informatização e automatização, bem como por novas formas de prestação de serviço, como o auto-serviço, por exemplo. Mesmo em setores fundamentais e cruciais para a sociedade, como o da saúde as formas atípicas de emprego e de trabalho são observadas. Fala-se, também, na falta de profissionais qualificados para atender as necessidades da população, mas muitos destes profissionais, muitas vezes, atuam de forma precária e sem vínculo que garanta o mínimo que é previsto pela legislação. A queda do emprego leva-nos a refletir sobre o ?novo? mercado de trabalho. Como criar novos empregos ou atividades, como os trabalhadores podem qualificar-se para atender às novas demandas. O emprego flexível pode ser uma form. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Thiago Medeiros Magnus - Integrante.
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2005 - 2007
O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Como as mudanças decorrentes da globalização e da conseqüente reestruturação produtiva refletem-se sobre o mercado de trabalho, as relações de trabalho e de poder nas organizações e na sociedade? OBJETIVO GERAL Avaliar as estratégias empresariais globais e nacionais e suas repercussões sobre as relações de trabalho e de poder nas organizações para os que vivem do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Atualizar os estudos sobre os principais temas enfocados tanto na literatura nacional como internacional. 2. Avaliar como e por que se ampliam as formas atípicas de trabalho no mercado de trabalho brasileiro. 3. Verificar os tipos e níveis de reestruturação produtiva apresentadas pelas empresas num contexto de mundialização. 4. Verificar os tipos de flexibilização empreendidos a partir das novas estratégias de competitividade adotadas. 5. Identificar setores e empresas que pelas mudanças tecnológicas e organizacionais apresentem políticas de recursos humanos que se refletem de forma diferenciada nas relações de trabalho. 6. Discutir as mudanças nas relações de trabalho decorrentes da flexibilização do trabalho (institucional, jurídica, etc). 7. Verificar a natureza das mudanças nas relações de trabalho em face de reestruturação destas organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador; 8. Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores de diferentes setores e níveis de atividades. 9. Analisar as mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, compreendendo sua relação com as transformações nas relações de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Suzana Tolfo - Integrante / Hubert Drouvot - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Ilona Kovács - Integrante / Nilson Varella Rübenich - Integrante / Alessandra Veronese da Silva - Integrante / Estelle Morin - Integrante / Andréa Oltramari - Integrante / Cássia da Silva Silveira - Integrante / Aline Höpner - Integrante / Diego Alberton - Integrante / Rafael Fasolo - Integrante / Flávio Motta - Integrante / Treissi Arioli - Integrante / Raquel Sonemann - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2003 - 2005
Relação homem-trabalho: estratégias de sobrevivência para o século XXI, Descrição: Objetivos do Projeto: OBJETIVO GERAL Tendo em vista um quadro de permanente reestruturação produtiva, pretende-se investigar as estratégias de sobrevivência empreendidas por organizações e trabalhadores do RS e suas repercussões sobre as relações de trabalho tanto em organizações de pequeno como de médio e grande porte. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Identificar e analisar as diferentes estratégias de sobrevivência empreendidas pelas organizações dos três setores da economia do Estado do Rio Grande do Sul. 2. Caracterizar e analisar as diferentes estratégias de sobrevivência assumidas pelos trabalhadores tanto no âmbito interno quanto externo das organizações. 3. Verificar os tipos de flexibilização empreendidas a partir das novas estratégias de competitividade adotadas. 4. Verificar as condições para que as organizações exerçam a responsabilidade social, mesmo atuando num espaço competitivo. 5. Analisar as estratégias empresariais voltadas ao comprometimento organizacional, à responsabilidade social e à cidadania. 6. Avaliar o impacto das estratégias empresariais voltadas ao comprometimento organizacional, da responsabilidade social e da cidadania coorporativa na vida dos trabalhadores. 7. Analisar a natureza das mudanças nas relações de trabalho face à reestruturação destas organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador. 8. Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores. 9. Compreender as inter-relações que se estabelecem entre trabalho e subjetividade. 10. Compreender e interpretar como se dá a construção da memória coletiva e sua relação com as ações administrativas junto aos pequenos comerciantes na condição de permissionários do poder público. 11. Propor um encaminhamento metodológico e teórico para o debate que vislumbre as possibilidades de superação das contradições contidas nas mudanças em curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Neusa Rolita Cavedon - Integrante / Tania Nunes da Silva - Integrante / Eleine Di Diego Antunes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2002 - 2006
Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica - Projeto CAPES/ICCTI nº 093/02, Descrição: A cooperação entre instituições acadêmicas de Portugal e do Brasil possibilitará o intercâmbio de resultados de pesquisas realizadas nos dois países, apreendendo-se, através da comparação, as especificidades das condições, estratégias e conseqüências das transformações tecnológicas e organizacionais implantadas no mundo do trabalho. A posição semiperiférica dos dois países no contexto mundial confere-lhes similitudes que poderão indicar aproximações na configuração daquelas especificidades, não se descartando, no entanto, a possibilidade de diferenças significativas, relacionadas às articulações políticas que condicionam a atuação do Estado no processo de inserção na economia mundializada. Questões como flexibilização das relações de trabalho, privatizações, ajustes econômicos, políticas salariais e de emprego e as conseqüências sobre a precarização das condições de trabalho, redução de benefícios aos trabalhadores, desemprego não apresentam, no processo de globalização, as mesmas configurações nacionais e/ou regionais. Esta proposta de intercâmbio visa elucidar as especificidades diferenciadoras e as similitudes nos dois países.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante / Suzana da Rosa Tolfo - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Lorena Holzmann da Silva - Integrante / Sonia Maria Gumarães Larangeira - Integrante / Cinara Lerrer Rosenfield - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante / Clarilton Edzard Davoine Cardoso Ribas - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Cooperação., Número de produções C, T & A: 1
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2002 - 2005
Estratégia de Sobrevivência das Organizações e do Trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho (estudo interdisciplinar e insterinstitucional nos estados do RS e SC), Descrição: As pesquisas vêm demonstrando que, no Brasil, as respostas empresariais se traduzem em estratégias ditas de ?sobrevivência" que incluem: desverticalização e externalização do processo produtivo através da terceirização ou subcontratação, contratação de mão-de-obra em tempo parcial, trabalho fora do sistema de seguridade social e a flexibilização da jornada de trabalho, evitando o controle sindical e visando romper com os contratos formais de trabalho. Uma outra medida adotada é a de fechar e reinstalar as plantas produtivas em regiões onde a organização dos trabalhadores é precária ou inexistente, com fraco movimento dos trabalhadores e baixos níveis salariais, possibilitando novas relações de trabalho, distintas das anteriormente vigentes (Gazier, 1993, Breciani, 1997, Castro, 1997, Alves, 2000). São, manifestamente, formas de flexibilização que terão repercussões nas organizações e nas relações de trabalho. A flexibilização do trabalho é um assunto polêmico, cuja multidimensionalidade e efeitos a longo prazo ainda não foram suficientemente avaliados. Há que se proceder a uma avaliação profunda dos diferentes níveis de implicações associados, quais sejam: o econômico, o social e o tecnológico e das repercussões diretas e indiretas sobre a qualidade de vida dos trabalhadores, as relações de trabalho e a visível retração estrutural da oferta de postos de trabalho formais. Outra discussão é se os trabalhadores permanecem passivos, deixando que todas estas transformações aconteçam sem apresentar nenhuma reação, seja positiva ou negativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
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2000 - 2002
Estratégias de sobrevivência das organizações: implicações sobre as relações de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional no estados de SC e RS), Descrição: Avaliar a repercussão das diferentes estratégias de sobrevivência empreendidas pelas organizações industriais e de serviços nas relações de trabalho e na qualidade de vida dos trabalhadores. Propor um encaminhamento metodológico e teórico para o debate que vislumbre as possibilidades de superação das contradições contidas nas mudanças em curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 7
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1998 - 2000
Relações Flexíveis de Trabalho, Qualidade de Vida e Emprego: estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio Grande do Sul, Descrição: A flexibilização do trabalho (operatório e das relações de trabalho propriamente) vem sendo exaustivamente discutida. Trata-se de um assunto polêmico, cuja multidimensionalidade e efeitos a longo prazo ainda não foram suficientemente esclarecidos. Há que se proceder uma avaliação profunda dos diferentes níveis de implicações associados, quais sejam: o jurídico, o econômico, o social e o cultural e das repercussões diretas e indiretas sobre a qualidade de vida e o (des)emprego.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 12
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1996 - 1998
Trabalho, Inovação e Participação: estudo comparativo multidisciplinar nos estados de SC e RS, Descrição: Nosso interesse de pesquisa é de contemplar as razões que levam ou não a participação dos trabalhadores nas organizações. Foi realizado um estudo abrangendo dois setores considerados "dinâmicos" (mecânica de precisão e plásticos) e dois setores "tradicionais" (construção civil e calçados) em dois estados brasileiros (RS e SC) e através de uma abordagem multidisciplinar forma contemplados os apsectos tecnológicos, políticos-ideologicos, culturais, sociais e econômicos interferentes no processo. Conclui-se, ao contrário do esperado, pouca diferença em termos de participação de acordo com os setores de atividades ou da maior ou menor qualificação da mão de obra e de atuação do trabalhador na política sindical.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (11) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 16 / Número de orientações: 18
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1994 - 1996
Participação do Trabalhador e Inovação na Indústria: estudo comparativo multidisciplinar nos estados de SC e RS, Descrição: Analise do nível de participação para contemplar as razões que levam ou não à participação, através de um estudo abrangendo 2 setores considerados dinâmicos (construção civil e calçados) em 2 estados (RS e SC). Serão contemplados os aspectos tecnológicos, políticos-ideológicos, culturais, sociais e econômicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 11 / Número de orientações: 5
Prêmios
2011
Menção Honrosa pela fundamental contribuição para o desenvolvimento da Educação à Distância na UFRGS, Secretaria de Educação à Distância - Escola de Administração da UFRGS.
2003
Top Ser Humano (Orientadora do trabalho vencedor na categoria estudante), ABRH-RS.
1998
ENANPAD 98 - Menção Honrosa Recursos Humanos - As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas. , Rua Washington Luís, 855 sala 422, Centro, 90010-460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33083479, Fax: (51) 33083991, URL da Homepage:
Experiência profissional
2011 - 2013
Instituto Latino-Americano de Estudos AvançadosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira
2009 - 2013
Instituto Latino-Americano de Estudos AvançadosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira
2013 - 2016
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
2008 - 2013
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: professor associado, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas ministradas Sociologia Aplicada à Administração Estágio final
2008 - 2013
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: professor associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas ministradas em 2008/1 e 2008/2 Sociologia Aplicada à Administração - graduação Estágio final - graduação Sociologia Aplicada à Administração - graduação Relações de trabalho - pós graduação
2007 - 2007
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1994 - 2006
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
1992 - 1993
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0
1982 - 1986
Universidade Federal do Rio Grande do SulVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40
Outras informações:
Cedida à UFRGS/FCE/DCA pelo Governo do Estado do RS
Atividades
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01/2013 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Professor Colaborador
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS II - Turma U
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08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
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01/2010 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado.
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03/2007 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos, Sociologia Aplicada à Administração
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07/2003 - 12/2013
Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora de grupo de pesquisa - GINEIT.
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03/2013 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma B
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
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01/2002 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Coordenação de intercâmbio em níveis de graduação e pós com a IAE/Grenoble - França.
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01/1991 - 12/2011
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa
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03/2011 - 07/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO IX:TÓPICOS EMERGENTES; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turma A, B, C, D, E, F, G, H, I, JK, L, MN
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
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03/2009 - 07/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U
-
03/2008 - 07/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A
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03/2008 - 07/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma U
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08/2007 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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08/2007 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - Turma U
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03/2007 - 07/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESTÁGIO FINAL EM RECURSOS HUMANOS - Turma U
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05/2007 - 05/2007
Extensão universitária , Escola de Administração, .,Atividade de extensão realizada, 4° Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas.
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12/2006 - 03/2007
Extensão universitária , Escola de Administração, GINEIT.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Capacitação de Coordenadores Regionais e Tutores em Ensino à Distância.
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10/2006 - 03/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO I: SOCIOLOGIA; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turmas B, G, H
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08/2006 - 03/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO I: SOCIOLOGIA; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turmas A, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N
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11/2006 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Temático de Sociologia (Curso de Graduação em Administração - Modalidade à distância) - 90 horas
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada à Administração
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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01/2005 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Consultivo.
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01/2003 - 12/2006
Direção e administração, Escola de Administração, Centro de Desenvolvimento Gerencial Cead.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas.
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01/2002 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Associação Canadense de Relações Industriais (CIRA/ACRI).
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03/2006 - 07/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio final em RH, Sociologia Aplicada à Administração
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03/2006 - 04/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Centro de Desenvolvimento Gerencial Cead.,Cargo ou função, Membro da Comissão Sindicante.
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06/2002 - 02/2006
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Curso de Pós-Graduação em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora Brasileira do Projeto de Cooperação Brasil-Portugal - ICCTI/CAPES - 093/02.
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08/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada a Administração
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08/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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03/2005 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos, Sociologia Aplicada à Administração
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08/2004 - 01/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
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08/2004 - 01/2005
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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07/2003 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Pesquisa.
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02/2002 - 12/2004
Direção e administração, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Curso de Pós-Graduação em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora Institucional do Programa Alfa - Intercâmbio acadêmico União Européia / Mercosul.
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07/2004 - 07/2004
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação em Relações de Trabalho
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06/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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03/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos
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08/2003 - 02/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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08/2003 - 02/2004
Ensino, Mestrado Acadêmico Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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09/2003 - 10/2003
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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04/2003 - 08/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01104 - Sociologia Aplicada à Aministração - 60 horas, ADM 01199 - Estágio Final - 60 horas
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01/2003 - 06/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da Comissão de Pesquisa.
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10/2002 - 03/2003
Ensino, Mestrado Acadêmico Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ADP120 - Relações de Trabalho - Num Contexto de Mudança Organizacional - 60h/aula, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma C
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06/2002 - 10/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma B, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma C
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03/1997 - 12/2001
Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Mestrado - Modalidade Distribuida - ministrado na URI (Universidade Regional do Alto Uruguai e das Missões - Campus Sto. Ângelo/RS).
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05/2000 - 04/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Pós-Graduação.
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06/1998 - 04/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Estágios Probatórios.
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09/1995 - 04/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Departamento de Ciências Administrativas.
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08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01199 Estágio Final - 60 horas
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08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADP 120 Relações de Trabalho - 60 h
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01/1999 - 12/2000
Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Programa de Pós-Graduação em Administração.
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04/1995 - 12/2000
Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do trabalho - GINEIT.
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01/1994 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos do Mestrado e Doutorado.
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03/2000 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01199 Estágio Final - 60 horas
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03/2000 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ADP 117 Sociologia do Trabalho - 60h
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07/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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01/1996 - 12/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção dos Professores Substitutos para a área de Recursos Humanos.
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01/1999 - 06/1999
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho
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01/1997 - 01/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão Coordenadora do Pós-Graduação (PPGA).
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03/1995 - 01/1999
Direção e administração, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da Área de Recursos Humanos.
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07/1998 - 12/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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05/1998 - 12/1998
Extensão universitária , Programa de Pós Graduação Em Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Atividade de extensão realizada, Gestão Empresarial para Altos Executivos - Disciplina: Estratégias de RH.
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03/1997 - 12/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão Coordenadora do Pós-Graduação (PPGA).
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06/1998 - 11/1998
Extensão universitária , Escola de Administração, Centro de Estudos e Pesquisas Em Administração.,Atividade de extensão realizada, Gestão dos Correios.
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03/1998 - 07/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática Profissional II - Estágio Final em RH (ADM01199)
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06/1998 - 06/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da URCAMP (Universidade da Região da Campanha - Bagé).
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03/1998 - 06/1998
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho, Estratégias de Recursos Humanos - UNIDERP, Estratégias de Recursos Humanos - URI
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06/1995 - 06/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da UCS (Universidade de Caxias do Sul).
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07/1997 - 12/1997
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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01/1997 - 12/1997
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
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09/1997 - 09/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Pesquisa, Departamento de Incentivo a Pesquisa.,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora do IX Salão de Iniciação Científica.
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03/1997 - 06/1997
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos do Pensamento Administrativo
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01/1997 - 06/1997
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho
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07/1996 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH I - Sindicato e Empresa
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07/1996 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do trabalho
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01/1995 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH II - Tecnologia, Processo de Trabalho e Qualificação
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03/1996 - 06/1996
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho, Fundamentos do Pensamento Administrativo
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07/1995 - 12/1995
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais, Sociologia do Trabalho
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09/1995 - 09/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da URI (Universidade Regional Integrada - Campus Sto. Ângelo).
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01/1995 - 06/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH I - Sindicato e Empresa
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01/1995 - 06/1995
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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03/1993 - 06/1993
Ensino, Gerência Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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07/1992 - 12/1992
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho
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08/1992 - 08/1992
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem, Departamento de Assistência e Orientação Profissional.,Cargo ou função, Banca de Comissão de Avaliação de Desempenho Docente.
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07/1991 - 12/1991
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais
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01/1991 - 06/1991
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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01/1984 - 12/1986
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Métodos do Trabalho Profissional
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10/1985 - 06/1986
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Centro de Estudos e Pesquisas em Administração.,Cargo ou função, Coordenador Executivo do Projeto Estruturação e Implantação do Núcleo de Política e Gestão em Ciência e Tecnologia (PGCT).
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07/1985 - 12/1985
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Empresa/Sindicato
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01/1984 - 01/1985
Direção e administração, Núcleo de Estudos Em Comércio Internacional, Núcleo de Estudos Em Comércio Internacional.,Cargo ou função, Coordenador Adjunto do Projeto Formação de Empresários.
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01/1984 - 06/1984
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Industriais
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01/1983 - 06/1983
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada à Administração
2005 - 2008
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Divisão Científica, Carga horária: 0
Atividades
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02/2005 - 12/2008
Direção e administração, Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, .,Cargo ou função, Coordenadora da Divisão Científica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
1995 - 1995
Fundação Universidade Regional de BlumenauVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30
Atividades
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03/1995 - 06/1995
Ensino, Especilização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
2001 - Atual
Instituto Franco Brasileiro de Administração de EmpresasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Vice-presidente, Carga horária: 0
Atividades
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01/2001
Direção e administração, Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas, .,Cargo ou função, Vice-presidente.
1993 - 1993
Universidad Catolica Del Uruguay, -Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços, Carga horária: 30
Atividades
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07/1993 - 07/1993
Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
1993 - 1994
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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07/1994 - 12/1994
Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Ciências Sociais II
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01/1994 - 12/1994
Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Sociologia
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01/1994 - 12/1994
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho
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08/1993 - 11/1994
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Ciências Sociais.,Linhas de pesquisa
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01/1994 - 06/1994
Ensino, Mestrado Em Sociologia e Ciência Política, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia das Organizações
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01/1994 - 06/1994
Extensão universitária , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Ciências Sociais.,Atividade de extensão realizada, Gestão de Recursos Humanos.
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07/1993 - 12/1993
Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Sociológica III, Introdução à Sociologia
2009 - 2009
Universite Pierre Mendes FranceVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidade, Carga horária: 40
Outras informações:
Entre 13 de janeiro e 12 de fevereiro de 2009, professor convidado no IAE - UPMF - Grenoble - França para: - organização de evento (IFBAE 2009); - palestra para o Grupo de Recursos Humanos do IAE, "GRH et flexibilité du travail: une étude dans le secteur métallurgique"; - conferência para alunos de Master 1 sobre relações de trabalho no Brasil, e de Master 2 sobre o mesmo tema.
2004 - 2004
Universite Pierre Mendes FranceVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 0
2001 - 2001
Universite Pierre Mendes FranceVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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11/2004 - 12/2004
Outras atividades técnico-científicas , Grenoble II, Grenoble II.,Atividade realizada, Organização do 3º Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas.
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01/2001 - 03/2001
Pesquisa e desenvolvimento , Grenoble II, Esa École Superieure Des Affaires.,Linhas de pesquisa
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01/2001 - 03/2001
Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
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01/2001 - 03/2001
Ensino, Ecole Superieure Des Affaires, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia Regional
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01/2001 - 01/2001
Outras atividades técnico-científicas , Grenoble II, Grenoble II.,Atividade realizada, Organização do Colóquio Franco-brasileiro.
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Valmíria Carolina Piccinini e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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