Valmíria Carolina Piccinini

Licenciada e bacharel em Ciências Sociais pela UFRGS (1969), mestrado em Sociologia pela UFRGS (1980), doutorado em Economia do Trabalho e da Produção - Université de Sciences Sociales de Grenoble II (1990) e estágio pós-doutoral na HEC Montreal (2001-2002). Professora associada do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da UFRGS, vice-presidente do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). Coordenadora da Divisão Científica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) de 2005 a 2008. Líder do tema "Trabalho, Gestão e Subjetividade" na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD desde 2012. Conselheira do Instituto Latino-americano de Estudos Avançados (ILEA/UFRGS) de 2009 a 2013. Fundadora do GINEIT. Experiência em pesquisa em Administração e Sociologia do Trabalho. Atua na área de Gestão de Pessoas. Interesses de pesquisa: Desenvolvimento e Mercado de Trabalho, Gestão de Pessoas e Trabalho, Inserção Profissional e Mercado de Trabalho em diferentes faixas etárias, Organização do Trabalho e Recursos Humanos, Qualidade de Vida no Trabalho, Sentidos do Trabalho.

Informações coletadas do Lattes em 16/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Economia do Trabalho e da Produção

1986 - 1990

Université de Sciences Sociales de Grenoble II, -
Título: L'industrie de la chaussure brésilienne face aux mutations internationales. Stratégies et politiques du personnel des entreprises de la région de Vale dos Sinos
Orientador: MIchel Hollard e Hubert Drouvot
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Indústria de calçados; Políticas de Pessoal; Mutações Internacionais; flexibilização do trabalho.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Mestrado em Sociologia

1973 - 1980

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Absorção de mão de obra em faixas etárias superiores,Ano de Obtenção: 1980
Orientador: Renato Saul
Palavras-chave: Mão-de-obra; emprego; Faixas superiores.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Graduação em Ciências Sociais

1965 - 1968

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Pós-doutorado

2001 - 2002

Pós-Doutorado. , École des Hautes Études Commerciales de Montréal, HEC Montréal, Canadá. , Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Relações de Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Sindicatos, Dissídios Coletivos, Relações de Emprego (Empregador/Empregado).

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos/Especialidade: Mercado de Trabalho; Política do Governo.

Organização de eventos

PROTIN, Philipe ; BECKER, João Luiz ; PICCININI, V. C. . 8º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - Coordenadora Científica. 2015. (Congresso).

PICCININI, V. C. ; DEFÉLIX, C. ; LEROY, D. ; PROTIN, P. . 7º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - Coordenadora Científica. 2013. (Congresso).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Ética e Pesquisa em Administração. 2011. (Outro).

PICCININI, V. C. . 6º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2011. (Congresso).

PICCININI, V. C. ; LAHORGUE, Maria Alice ; COURLET, Claude ; MAGNUS, Thiago Medeiros . 3° Atelié ARCUS - Universidade, Inovação e Território. 2010. (Congresso).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A atratividade crescente dos países emergentes nas estratégias internacionais das empresas. 2010. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A crise do capitalismo financeiro e o caso da China: repercussões econômico-administrativas nos países terceiro mundo. 2010. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: A Fábrica da Inclusão. 2010. (Outro).

PICCININI, V. C. ; MAGNUS, Thiago Medeiros . Fórum GINEIT: A crise financeira global (2008-???): lições para o futuro do trabalho e do emprego. 2010. (Outro).

PICCININI, V. C. ; MAGNUS, Thiago Medeiros . Fórum GINEIT: Sistema Educacional Japonês e Emprego. 2010. (Outro).

PICCININI, V. C. ; OLIVEIRA, Sidinei Rocha de ; RÜBENICH, Nilson Varella . 5º Congresso do do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2009. (Congresso).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estudar e trabalhar no Japão. 2009. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Saúde e Trabalho na Contemporaneidade. 2009. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estágios para Universitários: representações e implicações na inserção profissional dos jovens brasileiros e franceses. 2009. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Estágios não-obrigatórios: da formação prática à relação de trabalho. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Uma Experiência como Aluna de Intercâmbio ? IAE ? UPMF ? França. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O sentido do trabalho para os profissionais do ramo publicitário de Porto Alegre. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Possibilidades de Intercâmbio de Estudantes ? França/Brasil. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Modelos de competências em seis organizações brasileiras. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Relações Flexíveis de trabalho na Itália. 2008. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Políticas de Recursos Humanos na Índia. 2008. (Outro).

HOPPEN, N. ; PICCININI, V. C. . 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2007. (Congresso).

DROUVOT, Hubert ; PICCININI, V. C. ; PROTIN, Philipe . 3º Congresso do Instituto franco Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE). 2005. (Congresso).

PICCININI, V. C. ; MORIN, Estelle ; TONELLI, Maria José . Fórum CRITEOS 2005. 2005. (Congresso).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Gestão de Competências: Um olhar em empresas brasileiras. Um estudo em grandes organizações de MG, RJ, RS e SP.. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT:La Gestion des compétences : concepts et pratiques. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Ética e Administração. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Intercâmbio entre Brasil e França. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Inovação em Gestão Pessoal na Copesul. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O Poder e a Influência nas Organizações. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum Gineit: A construção das identidades em organizações familiares: um estudo dos expositores da ?Feira Hippie? de Belo Horizonte. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: ?Flexibilidade do emprego no setor de tecnologias de informação e comunicação?. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: ?A segregação sexual no setor das tecnologias de informação e comunicação (TIC) ? observando o caso Portugal?. 2005. (Outro).

PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Redes de Grupos de Pesquisa: forma de inserção internacional - Palestrante: Prof. Dra. Valmiria Piccinini - Data: 02/04/2004. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Apresentação e discussão do trabalho de pesquisa Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com diferentes atores - Palestrantes: Prof. Dra. Valmiria Piccinini - Data: 16/04/2004. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; CATTANI, Antonio David ; RÜBENICH, Nilson Varella . Workshop: Cultura e Gestão - Palestrante: Prof. Dr. Daniel Mercure (Université Laval - Canadá) - Data: 06/05/2004. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; CATTANI, Antonio David ; RÜBENICH, Nilson Varella . Empresas no Canadá: subcontratação generalizada e qualificação - Palestrante: Prof. Dr. Daniel Mercure (Université Laval - Canadá) - Data: 07/05/2004. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Autogestão e Racionalidade Substantiva - Palestrante: Mcs. Simone Bochi Dorneles (URI - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões) - Data: 14/05/2004. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; MORIN, Estelle ; RÜBENICH, Nilson Varella . Aula inaugural PPGA/UFRGS 2004/2: O sentido do trabalho nos tempos modernos. 2004. (Outro).

SANTOS, Maria João ; PICCININI, V. C. ; COTTANDA, Fernando ; HOLZMANN, Lorena . Workshop: Gestão de Pessoas: hiato entre teoria e prática. Palestrante: Maria João Santos (ISEG/UTL- Lisboa). Debatedores: Valmiria Piccinini (coord); Fernando Cottanda; Lorena Holzmann (UFRGS). 2004. (Outro).

SANTOS, Maria João ; PICCININI, V. C. ; HOLZMANN, Lorena ; ANTUNES, Elaine Di Diego ; GRISCI, Carmem Ligia Iochins . Workshop: Empresas e Responsabilidade Social. Palestrante: Maria João Santos (ISEG/UTL - Lisboa). Debatedores: Lorena Holzmann (coord); Elaine Antunes; Carmem Grisci (UFRGS). 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. ; RÜBENICH, Nilson Varella . Fórum GINEIT: Nomadismo involuntário na reestruturação produtiva do trabalho bancário. Palestrante: Carmem Lígia Iochins Grisci, Pedro Mendes Hofmeister, Gilles Chemale Cigerza. 2004. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Gestão de voluntários, ações em rede: análise de dosi casos em Porto Alegre. Palestrante: Rogério Leandro Pinheiro. 2003. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Políticas de RH no Japão. Palestrante: Adriana P. Higashino - Doutoranda brasileira no Japão. 14/01/2003. 2003. (Outro).

PICCININI, V. C. ; FRACASSO, Edi Madalena . Fórum GINEIT & NITEC: Hospitais Sustentáveis. Palestrante: Dr.ª Margareth Quinn. 26/05/2003. 2003. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Problemas globais, respostas locais: a indústria de móveis de madeira no Brasil à luz dos enfoques de cadeias produtivas e sistemas regionais de inovação. Palestrante: Prof. Dr. Dr. Mauro Roese - PPGS/IFCH/UFRGS. 18/07/2003. 2003. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: O Reflexo do simbólico nas Estratégias dos Permissionários do Viaduto Otávio Rocha. Palestrante: Prof. Dr.ª Neusa Cavedon - PPGA/EA/UFRGS (em parceria com a bolsista de iniciação científica Deise Luisa Ferraz). 07/2003. 2003. (Outro).

CERDEIRA, Maria Conceição ; PICCININI, V. C. ; ROSENFILELD, Cinara ; LARANJEIRA, Sônoa . WORKSHOP Relações laborais, negociação colectiva e mudanças técnico-organizativas nas empresas - Palestrante: Profª. Drª. Maria Conceição Cerdeira - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof.ª Drª. Cinara Rosenfield - PPGS/IFCH/UFRGS - Comentarista - Prof.ª Drª. Sônia Laranjeira - PPGS/IFCH/UFRGS. 2003. (Outro).

KOVÁCS, Ilona ; PICCININI, V. C. ; ZAWISLAK, Paulo ; GRISCI, Carmem Lígia Iochins . WORKSHOP Reestruturação empresarial e mudança no emprego - Palestrante: Profª. Drª. Ilona Kovács - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof.ª Drª. Carmem Grisci - PPGA/EA/UFRGS - Comentarista - Prof. Dr. Paulo Zawislak - PPGA/EA/UFRGS. 2003. (Outro).

KOVÁCS, Ilona ; PICCININI, V. C. ; ROESE, Mauro . WORKSHOP Emprego Flexível em Portugal - Palestrante: Profª. Drª. Ilona Kovács - UTL (Lisboa, Portugal) - Comentarista - Prof. Dr. Mauro Roese - PPGS/IFCH/UFRGS - Comentarista - Prof.ª Drª. Valmiria Piccinini - PPGA/EA/UFRGS. 2003. (Outro).

PICCININI, V. C. . Fórum GINEIT: Aprendizagem organizacional, cultura e subjetividade: algumas relações. Palestrante: Prof. Dr.ª Yeda Swirski de Souza - UNISINOS. 03/05/2002. 2002. (Outro).

Participação em eventos

8º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2015. (Congresso).

Encontro Gaúcho de Empresários Juniores. 2014. (Encontro).

7º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. 2013. (Congresso).

6º IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas. x. 2011. (Congresso).

7th ILERA Regional Congres of the Americas 5th Brazilian Conference of labor and Employment Relations. Mercado de Trabalho no eixo Brasil Uruguai: estudo exploratório acerca das condições das regiões de fronteira. 2011. (Congresso).

III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Juventudes, Gerações e Trabalho: (Re) Situando a Discussão sobre a Geração Y no Brasil. 2011. (Encontro).

Jornada Francesa em Porto Alegre.Formação de Funcionários da administração pública. 2011. (Seminário).

Palestra para alunos de graduação em Administração FECAP-SP.Jovens e Mercado de Trabalho. 2011. (Oficina).

Palestra para alunos de pós-graduação em Administração FGV-SP.Sociologia Aplicada à Administração. 2011. (Oficina).

Semana Acadêmica em Administração.Mudanças Sociais num Mundo Globalizado. 2011. (Seminário).

3° Atelie ARCUS.Unidade, Inovação e Território. 2010. (Seminário).

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Rio Grande do Sul.Mesa Redonda: Mercado de Trabalho & Formação Profissional. 2010. (Encontro).

V SIMPED - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2010. (Seminário).

XXXIV Encontro da ANPAD.A Construção do Mercado de Estágios em Administração na cidade de Porto Alegre. 2010. (Encontro).

1° Atelie ARCUS.Porto Alegre. 2009. (Seminário).

2° Atelie ARCUS.Pólos Territoriais de Inovação. 2009. (Oficina).

5º Congresso IFBAE. A Siderurgia Brasileira: do protecionismo à internacionalização. 2009. (Congresso).

III SEMINÁRIO INTERINSTITUCIONAL DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO.Pesquisa Qualitativa em Administrção. 2008. (Seminário).

XXXII Encontro Nacional da ANPAD. Inserção Profissional: Contribuições dos Estudos Franceses. 2008. (Congresso).

4º Congresso do IFBAE (Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas). IV Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - IFBAE. 2007. (Congresso).

I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - I EnGPR.A Reforma Sindical: Contribuições do Modelo Canadense. 2007. (Encontro).

I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - I EnGPR.Valores, motivação e satisfação. 2007. (Encontro).

V Congresso Latinoamericano de Sociología del Trabajo - V ALAST. ALAST. 2007. (Congresso).

X Encontro Nacional Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET).Proposta de reforma sindical: o posicionamento de três sindicatos de trabalhadores. 2007. (Encontro).

XXXI Encontro da ANPAD. Novos Arranjos, Antigos Questionamentos: Flexibilização do Trabalho e Controle. 2007. (Congresso).

XXXI Encontro da ANPAD.GPR-A e GPR-B. 2007. (Encontro).

3º International Forum CRITEOS. 3º International Forum CRITEOS. 2006. (Congresso).

XXX Encontro da ANPAD (EnANPAD).Relações Laborais no Canadá: Sindicatos mais fortes?. 2006. (Encontro).

2º International Forum CRITEOS. Fórum CRITEOS. 2005. (Congresso).

2º International Forum CRITEOS.Reestruturação produtiva e formas de flexibilização do trabalho. 2005. (Simpósio).

3º IFBAE (Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas). Estratégias de Internacionalização. 2005. (Congresso).

Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2005. AGRH 2005 - Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. 2005. (Congresso).

IX Encontro Nacional da ABET.IX Encontro Nacional da ABET. 2005. (Encontro).

XVII Salão de Iniciação Científica da UFRGS.XVII Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS. 2005. (Outra).

XXIX Encontro da ANPAD (EnANPAD). Formal, Flexível ou Informal? Reflexões sobre o Trabalho no Brasil. 2005. (Congresso).

XXIX Encontro da ANPAD (EnANPAD). XXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2005. (Congresso).

XXV Congresso da Associação Latino-americana de Sociologia - XXV ALAS. ALAS - Associação Latino-americana de Sociologia. 2005. (Congresso).

CRITEOS - Lançamento do Grupo de Pesquisa.CRITEOS - Lançamento do Grupo de Pesquisa. 2004. (Outra).

Encontro de Coordenação do Programa Alfa.Encontro de Coordenação do Programa Alfa. 2004. (Encontro).

III Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - III EnEO. 2004. (Congresso).

Perspectivas sobre a pesquisa em Administração no Brasil - FGV/SP.A Iniciação Científica na UFRGS. 2004. (Simpósio).

XVI Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS.XVI Salão de Iniciação Cinetífica da UFRGS. 2004. (Outra).

XXVIII Encontro Nacional da ANPAD - XXVIII EnANPAD. Responsabilidade Social Empresarial: uma Análise na Indústria Refinadora de Cera de Carnaúba. 2004. (Congresso).

Destaques EA 2002.Encontro para apresentações de trabalhos de conclusão de curso e dissertações de mestrado.. 2003. (Encontro).

Encontro do Programa Alfa.L'attractivité du Brésil pour les investisseurs français. 2003. (Encontro).

II Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas - II IFBAE. L'attractivité du Brésil pour les investisseurs Français. 2003. (Congresso).

II Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - II IFBAE. Estratégias Internacionais. 2003. (Congresso).

VII Encontro Nacional de Estudos do Trabalho - ABET.VIII Encontro Nacional de Estudos de Trabalho - ABET. 2003. (Encontro).

XVII Encontro da ANPAD (EnANPAD). Cooperativas de Trabalho: Forma de Autogestão Flexibilização Precarizada?. 2003. (Congresso).

XV Salão de Iniciação Científica da UFRGS.XV Salão de Iniciação Científica. 2003. (Outra).

2º Seminário RAE - Gestão Empresarial: O Fator Humano.2º Seminário RAE - Gestão Empresarial: O Fator Humano. 2002. (Seminário).

Encontro do Programa Alfa.Encontro do Programa Alfa. 2002. (Encontro).

XIV Salão de Iniciação Científica.As PME e os Novos Arranjos Organizacionais. 2002. (Outra).

XXVI Encontro da ANPAD. XXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2002. (Congresso).

XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA. Administração da Ciência e Tecnologia. 2002. (Congresso).

XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA.Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2002. (Encontro).

XXXVII Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração - XXXVII CLADEA.Inovações tecnológicas e sócio-organizacionais na idústria de plásticos de terceira geração. 2002. (Encontro).

IV Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia - IV ESOCITE.Painel 6: Inovação, Trabalho e Participação: Um Debate Crítico e Interdisciplinar. 2000. (Outra).

IV Jornadas Latino-Americanas de Estudos Sociais da Ciência e da Tecnologia - IV ESOCITE.Inovações Tecnológicas e Gestão do Trabalho em Setores Tradicionais e Dinâmicos de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. 2000. (Outra).

XXIV Encontro da ANPAD.Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Um Estudo das Políticas e Benefícios Sociais no Setor Metal-Mecânico Gaúcho. 2000. (Encontro).

Encontro do Programa Alfa.Encontro do Programa Alfa. 1999. (Encontro).

XXIII Encontro da ANPAD.Trabalho, Inovação e Participação: Um Estudo Multicase em Empresas do Setor Metal-Mecânico do Rio Grande do Sul. 1999. (Encontro).

Seminário de Recursos Humanos UNIJUÍ.Tendências da Gestão de Pessoas: Relações de Trabalho, Qualificação e Tecnologia. 1998. (Seminário).

XXII Encontro da ANPAD.ENANPAD 98 - título: As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática. 1998. (Encontro).

XX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Reflexos da Inovação Tecnológica na Qualificação Operária. 1998. (Simpósio).

Programa Alfa - Euro Conosur.A Indústria Brasileira e a Globalização de Mercados: Um Estudo entre Setores. 1997. (Encontro).

Seminários de Pesquisa.A Indústria Brasileira de Plásticos de Terceira Geração e Micro-eletrônica no RS e SC. 1997. (Seminário).

V Encontro Nacional da ABET.V Encontro Nacional da ABET. 1997. (Encontro).

XXI Encontro Nacional da ANPAD.ENANPAD 97. 1997. (Encontro).

Avances Congreso Latinoamericano de Adminitracion. Congreso Latinoamericano de Administración - Avances 96 y XXXI Asamblea Anual Cladea. 1996. (Congresso).

II Congresso Latino Americano de Sociologia do Trabalho - II ALAST. Flexibilidade do Trabalho e Empregabilidade. 1996. (Congresso).

Núcleo Interdisciplinar de Estudos sobre o Trabalho - NIEST UFRGS.Inovações e Trabalho: o caso das Indústrias de Plástico de terceira geração e Mecânica de Precisão. 1996. (Oficina).

XX Encontro Anual da ANPOCS.O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Calçados no Rio Grande do Sul: Evolução Histórica e Estratégias de Luta, no GT Trabalhadores, Sindicalismo e Política. 1996. (Encontro).

XX Encontro Nacional da ANPAD - XX EnANPAD.Trabalho, Qualificação Profissional e Tecnologia: Um Estudo Comparativo. 1996. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Hortência Brock

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; GARAY, Ângela Beatriz Scheffer; SARRIERA, J.. O Processo de Aprendizagem dos Profissionais de Enfermagem que Atuam no Centro de Materiais e Esterilização na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alice Schaffer

OLIVEIRA, Sidinei Rocha dePICCININI, V. C.ANTUNES, Elaine Di Diego. Histórias e Trajetórias de Terceirizados: um retrato da organização - Propsota de Dissertação. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dayane Scopel

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; SARRIERA, J.. Os saberes e as prática de trabalho: um estudo do processo de aprendizagem dos profissionais cinegrafistas em uma emissora de televisão de Porto Alegre - Proposta de Dissertação. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hortência Brock

PICCININI, V. C.; SARRIERA, J. C.; SCHEFFER, A. B. B.. A Aprendizagem nas Práticas dos Técnicos de Enfermagem de um Centro de Material e Esterlização à Luz da Estética Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Martines Cepellos

TONELLI, Maria José; ARANHA FILHO, F. J. E.; ALCADIPANI, R.;PICCININI, V. C.. O Envelhecimento nas Organizações: Percepções e Práticas de Gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Vinicius Porto de Avila

ANTONELLO, C. S.; GODOY, A. S.; ABEL, M.;PICCININI, V. C.. Noção de Knowing-in-Practice: Como o Conhecimento na Prática é Enactado. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hortência Brock

ANTONELLO, C. S.; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;PICCININI, V. C.. O Processo de Aprendizagem dos Profissionais de Enfermagem que Atuam em um Centro de Material e Esterilização na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Wagner Rocha Gomes

CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.; TITTONI, Jaqueline. Construção (Inter)cultural em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: RODILON TEIXEIRA

CAVEDON, Neusa Rolita; TITTONI, Jaqueline;ROCHA-DE-OLIVEIRA, SidineiPICCININI, V. C.. Rodovias, Ferrovias e Hidrovias: caminhos para a diversidade cultural organizacional de uma autarquia pública. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Talita Almeida de Campos Nascimento

ROCHA-DE-OLIVEIRA, Sidinei; SALLES, Denise Medeiros Ribeiro;PICCININI, V. C.. Os sentidos do trabalho no serviço público: uma perspectiva geracional. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

Aluno: Nilo Barcelos Alves

PICCININI, V. C.; CARVALHO, I. C. M.; SILVA FILHO, J. C. L.; NASCIMENTO, L. F. M.. A Consciência Ambiental dos Jovens: uma pesquisa com estudantes de nível médio técnico e superior tecnológico. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vinicius Porto de Avila

GODOY, A. S.; ABEL, M.;PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Noção de Knowing-In-Practice: como o conhecimento na prática é enectado - estudoetnográfico em um grupo de desenvolvedores de software. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberta Cristina Sawitzki

ANTONELLO, C. S.;CAVEDON, Neusa Rolita; SANTOS, Vera Lúcia B.;PICCININI, V. C.. Processos de Aprendizagem numa ONG: um estudo de produção teatral à luz da perspectiva cultural. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Betina Magalhães Bitencourt

PICCININI, V. C.; ROSENFIELD, Cinara Lerrer; BITENCOURT, Claudia C.;CAVEDON, Neusa Rolita. Programas Trainee como forma de Inserção no Mercado de Trabalho e Construção de Carreira. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, Elaine Di Diego; ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; BITENCOURT, Claudia C.. Repatriação e Carreira: possibilidades e desafios. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mariana Klein Batista

GRISCI, Carmem Lígia Iochins;PICCININI, V. C.; BECKER, João Luiz; TITTONI, Jaqueline. A Beleza Física no Trabalho Imaterial Bancário: produção, reprodução e padronização. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juceli da Silva

ANTUNES, Elaine Di DiegoCAVEDON, Neusa Rolita; ROSENFIELD, Cinara Lerrer;PICCININI, V. C.. Construção da Identidade dos jovens aprendizes: uma nova condição operária?. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maicon Costa Borba Macedo

ROSENFIELD, Cinara Lerrer;PICCININI, V. C.; GARCIA, S. R.; ALMEIDA, M. L.. O mercado de trabalho em tecnologia de informação: a inserção profissional dos desenvolvedores de software. 2011. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriano Reckziegel

PICCININI, V. C.; SCHEFFER, A. B. B.;ANTUNES, Elaine Di Diego. Jovem e Carreira em Banco Público. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leticia Weber

GRISCI, Carmem Ligia Iochins; MERLO, A. R. C.;CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.. Trabalho Imaterial Bancário, Lazer e a Vivência de Dilemas Pessoais Contemporâneos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Gisele Brun

MONTEIRO, J. K.; MENDES, Ana Magnólia; LISBOA, C. S. M.;PICCININI, V. C.. O sentido do trabalho e as vivências de prazer e sofrimento no trabalho de gestores de escolas privadas. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Nilo Marcio de Paula Resende

PICCININI, V. C.; GONÇALO, Claudio Reis; TREZ, Guilherme; GARRIDO, Ivan Lapuente; HEXSEL, Astor Eugênio. O Desempenho da Indústria Farmacêutica sob a Perspectiva de Operações em Serviços: um estudo do processo de interação com médicos no Estado de Goiás. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Juceli da Silva

DIEGO, Elaine Di;CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.. Construção da Identidade de Jovens Aprendizes: uma nova condição operária. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Beatriz Fernandes Bezerra de Meneses

GRISCI, Carmem Lígia Iochins;PICCININI, V. C.; TITONI, J.; GARAY, Ângela Beatriz Scheffer. Trabalho imaterial e subjetividade em atividades de auditoria e consultoria.. 2008. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Escola de Administração.

Aluno: Edgar Reyes Junior

COSTA, A. B.; SOUZA, Y, S;PICCININI, V. C.; BALESTRIN, A.. "As redes sociais em aglomerações de empresas: o caso dos curtumes de Estância Velha". 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Viviane Guimarães Flüber

PICCININI, V. C.; HOLZMANN, Lorena; CATTANI, Antonio David. Caminhos e descaminhos da gestão pelos trabalhadores: estudo de caso de uma cooperativa de produção de colchões e espumas da cidade de Gravataí-RS. 2008. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tatiana Bittencourt Gouveia

GRISCI, Carmem Ligia Iochi;ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; NARDI, Henrique Caetano. A Demanda Empreededora e o Trabalho Imaterial na Construção da Subjetividade do Empreendedor. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alex Eckert

PICCININI, Valmiria;PICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina Keko; BECKER, Grace Vieira. Comprometimento com a Organização e com a Profissão: Um Estudo Multidimensional nas Empresas de Serviços Contábeis de Caxias do Sul. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JÚNIA MARÇAL RODRIGUES

BARBOSA, Allan Claudius;PICCININI, V. C.; ALBUQUERQUE, Lindolfo. Remuneração e Competências: Onde Termina a Retórica e Começa a Realidade? Um Estudo e Caso em Empresa do Setor Siderúrgico. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ivana Dolejal Homem

TOLFO, SuzanaPICCININI, V. C.. O Processo de Expatriação em uma Multinacional Brasileira do Estado de Santa Catarina: um estudo de caso. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cássia Helena Pereira Lima

VIEIRA, Adriane;PICCININI, V. C.; GOULART, Íris Barbosa; CARRIERFI, Alexandre de Pádua. Do Sacrifício ao Sacro Ofício: o significado do trabalho para indivíduos com diferentes escolaridades e vínculos trabalhistas. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Fead Minas.

Aluno: Rozoita Elize Weber Kops

SILVA, L. H.;PICCININI, V. C.; LARANGEIRA, Sonia Maria Guimarães; LAPIS, N. L.. O Modelo de Gestão da Qualidade Total e as Relações de Trabalho: estudo de caso em duas empresas de transporte público do RS. 2003. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cidriana Teresa Parenza

LAPIS, N. L.; ROSENFIELD, Cinara Lerrer;PICCININI, V. C.; REIS, C. N.. Trajetórias profissionais pós-desligamento de trabalhadores no contexto da reestruturação da indústria de transformação do Município de Caxias do Sul. 2003. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Kellen da Silva Coelho

DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;TOLFO, Suzana da RosaPICCININI, V. C.; SILVA, Rosimeri de Fátima Carvalho da. Gestão de pessoas e o potencial de flexibilidade na INTELBRÁS S. A. - Indústria de Telecomunicação Eletrônica Brasileira. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Regina Maria Coelho Michelon

GRISCI, Carmem Ligia Iochins;PICCININI, V. C.; SILVA, Tania Nunes da; BARRETO, Vicente de Paulo. Conflitos e Negociação: pesquisa-ação em uma indústria de transformação do rio Grande do Sul.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Roberto Garcia Cottas

BALARINI, Oscar; PICCININI, Valmiria Carolina;PICCININI, V. C.; ARAÚJO, Nilton; OLIVEIRA, Leonardo Rocha de. Terceirização estratégica na Busca de uma Vantagem Competitiva - O Caso da Staroup.. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosilaine Pontes Bernard

GUIMARAES, Valeska Nahas; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento;PICCININI, V. C.. Modelos e Formas de Gestão de Empresas de Base Tecnológica: um estudo no Centro Empresarial de Laboração de Tecnologias Avançadas. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Bianca Smith Pilla

NAKAYAMA, Marina Keiko; KLERING, L. R.;PICCININI, V. C.; BOFF, Luiz Henrique. A Dimensão Humana nas Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento do Sistema de Ensino à Distância em uma Empresa de Telecomunicações. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sandro Ruduit Garcia

GARCIA, S. R.;PICCININI, V. C.. Relações Interfirmas e Emprego: estudo de uma rede de empresas em telecomunicações. 2001. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Lúcia Rodrigues Falk

FALK, M. L. R.; NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; VALENTI, G. D.; GOLDIM, J. R.; MARQUES, Juracy. A Competência Gerencial nos Conflitos Interpessoais. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tânia Elenir Göller

KLERING, L. R.; GÖLLER, T. E.;PICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina Keiko; LARANGEIRA, S. M. G.. Intermediação de Mão-de-Obra no SINE/RS em uma Perspectiva de Sistema Público de Emprego. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eudóxia Mendes Machado

LIEDKE, É. R.; MACHADO, E. M.; BULHÕES, Maria da Graça Pinto;PICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina Keiko. Programa de Geração de Emprego e Renda do RS: acesso ao crédito pelos trabalhadores urbanos por conta própria. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele Cristine Nickel

BULGACOV, S.; NICKEL, D. C.;PICCININI, V. C.. Estratégias Organizacionais, Processo Seletivo e Integração Normativa: o caso da indústria automotiva Audi/Volkswagen. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Cesar Augusto Tejera De Ré

NAKAYAMA, Marina Keiko; RÉ, C. A. T.;PICCININI, V. C.. Características da Atuação de Entidades Sindicais do Rio Grande do Sul: um estudo comparativo. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eniva Miladi Fernandes Stumm

PICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina Keiko. O estresse de equipes de enfermagem que atuam em unidades de centros cirúrgicos nos hospitais da cidade de Ijuí. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriela Maria Ferrari

FERRARI, G. M.;PICCININI, V. C.. A Implementação de um Programa de Qualidade Total e suas Implicações para os Trabalhadores da Produção: estudo de caso numa empresa multinacional do ramo eletro-elerônico no RS. 1999. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrícia Martins Fagundes

TOMEI, P.; FAGUNDES, P. M.;PICCININI, V. C.. O Desenvolvimento Gerencial como Instrumento para a Formação de Lideranças Organizacionais: possibilidades e limitações. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Loraine Bothomé Müller

VIEIRA, Marcelo Milano Falcão; MÜLLER, L. B.; NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.. Rotinas Organizacionais Defensivas: um estudo sobre as formas de manifestação durante um processo de mudança organizacional. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Myrian Constantino de Almeida

ALMEIDA, M. C.;PICCININI, V. C.; BARBOSA, A. C. Q.. A Terceirização e seu Impacto na Cultura Organizacional: um estudo em grandes empresas de Minas Gerais. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Adalberto de Oliveira Brandão

KLERING, L. R.; BRANDÃO, A. O.; MOROSINI, M.;PICCININI, V. C.. Estilo de Gestão na Elaboração de Política de Assistência Social: a visão do Conselho Municipal de Assistência Social de Porto Alegre/RS. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Andrea de Oliveira Silva

KLERING, L. R.; SILVA, A. O.; MOROSINI, M.;PICCININI, V. C.. A Amplitude da Participação da Comunidade no Conselho Municipal de Saúde de Porto Alegre/RS: a visão dos conselheiros. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: AMYRA MOYSES SARSUR

PICCININI, V. C.; BARBOSA, Allan Cláudius Queiroz. Empregabilidade e Empresabilidade?: Um Estudo junto a Organizações Profissionais em Minas Gerais. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Rebel Zambrano Machado

REIS, C. N.; MACHADO, R. Z.;PICCININI, V. C.; LAGEMANN, E.; DALPIAZ, L.. A Área Social em Crise ou a Crise de Gestão da Área Social no Rio Grande do Sul? um estudo sobre as FGTAS. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Afonso Celso Goulart Martins

FACHIN, R. C.; MARTINS, A. C. G.;PICCININI, V. C.; LUCE, M. B.. Estratégia de Expansão da Universidade de Caxias do Sul através de seus Núcleos e Campi Regionais. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Gitz Henkin

RUAS, Roberto Lima; HENKIN, C. G.;PICCININI, V. C.. Análise Crítica da Utilização das Atividades de Pequenos Grupos na Forma de Círculos de Controle de Qualidade em uma Empresa do Setor Metal-Mecânico do Rio Grande do Sul. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Mayer

SAUL, R. P.; MAYER, R.; LIEDKE, Elida Rubini;PICCININI, V. C.. Dominação e Consentimento: um estudo sobre as estratégias empresariais de gestão da força de trabalho numa indústria de processo contínuo. 1997. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Everson Paulo Fogolari

LARANGEIRA, S. M. G.; FOGOLARI, E. P.; SILVA, L. H.; LAPIS, N. L.;PICCININI, V. C.. As Novas Formas de Organização Produtiva e as suas Implicações nas Relações de Trabalho na Indústria. Um estudo de Caso no Setor Metal-Mecânico em Erechim/RS. 1997. Dissertação (Mestrado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lídia Tassini Silva Mancia

SLONGO, L. A.; MANCIA, L. T. S.; RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.; MALVEZZI, S.. Os Desafios do Modelo de Consultoria Interna: uma experiência gaúcha. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hermes Schneider

ZAWISLAK, P. A.; SCHNEIDER, H.; MOTTA, P. C. D.;PICCININI, V. C.. Pólos de Modernização Tecnológica: o caso do programa regional de cooperação científica e tecnológica da região nordeste do RS. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luiz Inacio Krein

SANTOS, F. A.; KREIN, L. I.;PICCININI, V. C.; KLERING, L. R.; DESAULNIERS, J. B. R.. A Relação Ambiente, Estratégia e Estrutura em uma Organização Sindical. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Assis Francisco dos Santos Júnior

ROESCH, S. M. A.; SANTOS JÚNIOR, A. F.;PICCININI, V. C.. Gerenciamento de Desempenho de Pessoal na Petrobrás. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristine Bidone

ROESCH, S. M. A.; BIDONE, C.;PICCININI, V. C.. Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos em Empresas que Utilizam Programas de Qualidade e Produtividade. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mário Augusto Dornelles Castello Branco

ROESCH, S. M. A.; BRANCO, M. A. D. C.;PICCININI, V. C.. A Avaliação do Treinamento de Pessoal na Petrobrás. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcos Aurélio Maia Silva

ALMEIDA, S. T.; SILVA, M. A. M.;PICCININI, V. C.. Nível de Qualidade de Vida dos Funcionários: um estudo de caso no TEC/CE. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Roseli Jenoveva Neto

MOTTA, P. C. D.; JENOVEVA NETO, R.;PICCININI, V. C.. A Indústria de Confecções em Criciúma. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ernani Pereira Xavier

MOTTA, P. C. D.; XAVIER, E. P.;PICCININI, V. C.. Conteúdo Autoritário das Políticas de Pessoal de Bancos Estatais e o seu Impacto na Saúde dos Bancários. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: DINO GRISCI JUNIOR

FRACASSO, Edi Madalena; GRISCI JUNIOR, D.;PICCININI, V. C.. Administração de Incubadoras de Empresas de Base Tecnológica. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosane Cruz

ROESCH, S. M. A.; CRUZ, R.;PICCININI, V. C.. A Qualidade da Força de Trabalho na Adição das Novas Técnicas de Organização do Trabalho: estudo de caso na indústria de calçados do Vale do Rio do Sinos. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elaine di Diego Antunes

ANTUNES, Elaine Di Diego; ROESCH, S. M. A.;PICCININI, V. C.. Atitudes Gerenciais quanto à Participação dos Trabalhadores na Gestão da Qualidade. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosângela Verônica dos Santos

MINELA, L. S.; SANTOS, R. V.;PICCININI, V. C.. A Fadiga Psíquica na Indústria. 1994. Dissertação (Mestrado em Sociologia Política) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Giovani Jose Caetano da Silveira

KLIEMANN NETO, F.; SILVEIRA, G. J. C.;PICCININI, V. C.. Uma Metodologia de Implantação de Manufatura Celular. 1994. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JOAO FORNASIER NETO

ROESCH, S. M. A.; FORNASIER NETO, J.;PICCININI, V. C.. Implantação da Qualidade Total e Desenvolvimento de Gerentes. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Júlio Gomes

FENSTERSEIFER, J. E.; GOMES, J.;PICCININI, V. C.. Estratégia de Produção na Indústria Calçadista do Vale do Rio dos Sinos. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eliane França Pereira

TOLFO, Suzana da RosaPICCININI, V. C.; REIS, A. C.; KRAWULSKI, E.. Sentidos do Trabalho para Servidores Públicos Federais afastados do ambiente laboral por estresse. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Bibiana Volkmer Martins

OLIVEIRA, Sidinei Rocha dePICCININI, V. C.; Franzoni, N.L.; OLIVEIRA, L. B.Oliveira, L.B.. Expansão e Diversificação do Ensino Superior no Brasil: a mobilidade social e a inserção profissional de estudantes e egressos de cursos superiores tecnológicos no Rio Grande do Sul - Projeto de Tese. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estela Pitwak Rossoni

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; SCHEFFER, A. B. B.; GODOY, A. S.; BECKER, Grace Vieira. O Desenvolvimento de Competência na formação do Administrador: um estudo na Universidade Federal de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, Suzana da Rosa; DELLAGNELO, Eloise Helena Livramento; COUTINHO, M. C.; BENDASSOLI, Pedro F.;PICCININI, V. C.; LUNA, Iuri N.; NUERNBERG, Adriano H.. Sentidos atribuídos ao trabalho sob a perspectiva das racionalidades instrumental e substantiva: o caso da Cooperativa Fio Nobre e da Empresa Dedal & Agulha. 2012. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Juliana Oliveira Andrade

BARBOSA, A. C. Q.; SANTANA, Anderson S.; BITENCOURT, Claudia C.;PICCININI, V. C.; KILIMNIK, Zélia M.. As carreiras femininas no espaço contemporâneo: Trajetórias e Perspectivas de mulheres profissionais brasileiras. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Eleuza Ferreira Lima

LAHORGUE, Maria Alice; ANESE, L. R.; MARTINS, M. A.;PICCININI, V. C.. A contribuição do ensino superior ofertado pela Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul no Desenvolvimento Regional do Estado no período de 1996-2007. 2012. Tese (Doutorado em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes

WETZEL, U.; CASOLTI, L. M.; PINTO, S. R. R.; COSTA, I. S. A.;PICCININI, V. C.. Autonomia no trabalho na perspectiva de um grupo de profissionais especializados: um estudo fenomenográfico. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Aluno: Rosangela Almeida Neves

ROSENFIELD, Cinara Lerrer; HOLZMANN, Lorena;PICCININI, V. C.. A complexa construção da identidade profissional das trabalhadoras a domicilio da indústria de confecção. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Fernando Santos Corrêa da Silva

GUIMARÃES, Sonia Maria Karan; GUIMARÃES, Nadya; HOLZMANN, Lorena;PICCININI, V. C.. Percursos desiguais: trajetórias ocupacionais dos trabalhadores no setor de telecomunicações no período pós privatização. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosangela Maria Pereira

PICCININI, V. C.; ROSENFIELD, Cinara Lerrer; NEVES, M. A.; HOLLZMAN, Lorena. De Trabalhadoras Precárias a Empreendedoras da Confecção: a complexa construção da identidade profissional das trabalhadoras a domicílio da indústria de confecção. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Deise Luiza da Silva Ferraz

CAVEDON, Neusa Rolita; FARIA, J. H.; Machado, Carmen Lucia Bezerra;PICCININI, V. C.. Desemprego, Exército de Reserva, Mercado Formal-Informal: Rediscutindo Categorias. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vânia Gisele Bessi

GRISCI, Carmem Lígia Iochins; BARBOSA, Allan Cláudius Queiroz;PICCININI, V. C.; SILVA, Rosane Neves da. Modos de Expressão da Resistência no Cotidiano do Trabalho Bancário. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Deise Luiza da Silva Ferraz

CAVEDON, Neusa Rolita; Machado, Carmen Lucia Bezerra;PICCININI, V. C.; FARIA, J. H.; ANTONELLO, C. S.. Projeto de Tese: Desemprego, Exército de Reserva, Mercado Formal-Informal: Rediscutindo Categorias. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Kely César Martins de Paiva

MELO, M. C. O. L.; MARQUES, A. L.; CKAGNAZAROFF, I. B.; CORREA, M. L.; MACHADO, H. V.;PICCININI, V. C.. Gestão de competências e a profissão acadêmica: um estudo em Universidade no Estado de Minas Gerais. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sandro Ruduit Garcia

PICCININI, V. C.; GUIMARÃES, Sonia Maria Karan; RAMALHO, José Ricardo Garcia Pereira; BRUMER, Anita; ROSENFIELD, Cinara Lerrer. Global e local: o novo pólo automobilístico de Gravataí - implicações sociais no âmbito das relações de trabalho e de emprego. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alfredo José Machado Neto

PICCININI, V. C.; ALMEIDA, Fernando Carvalho de; GRISI, Celso Cláudio de Hildebrad e; LIMA, Fabiano Guasti; DROUVOT, Hubert Marie André. Os determinantes do comportamento exportador da indústria calçadista francana. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Claudia Simone Antonello

RUAS, Roberto Lima; PICCININI, Valmiria Carolina;PICCININI, V. C.; RODRIGUES, Luís Henrique; BOFF, Luiz Henrique; DUTRA, Joel Souza. Alternativas de Articulação entre Programas de Formação Gerencial e as Práticas de Trabalho:uma contribuição no desenvolvimento de competências.. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ivonilda Mello Hansen

LIEDKE, Elida Rubini; BULHÕES, Maria da Graça Pinto; CORTES, Soraya Maria Vargas; MENDES, Jussara Maria Rosa;PICCININI, V. C.. Transformações do trabalho e política pública de qualificação profissional: o trabalho em serviços à pessoa. 2004. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Talita Ribeiro da Luz

RODRIGUES, Suzana Braga; LUZ, T. R.; FLEURY, M. T.; PIMENTA, S. M.;PICCININI, V. C.. Novas Competências como Estratégia de Competição: o caso Telemar - Minas. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Maria Chalfin Coutinho

DWYER, Tom;PICCININI, V. C.; ANTUNES, Ricardo; JITAHY, Leda. Entre o velho e o novo: estratégias de participação no trabalho. 2000. Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Carmem Ligia Iochins Grisci

PICCININI, V. C.; GUARESCHI, Pedrinho A.; MARQUES, Juracy. Trabalho, Tempo e Subjetividade: a Reestruturação do Trabalho Bancário. 2000. Tese (Doutorado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marina Keiko Nakayama

NAKAYAMA, Marina Keiko; CARAVANTES, G. R.; FACHEL, J. M. G.;PICCININI, V. C.; MOTTA, P. R.; MARQUES, M. G. C.; MARQUES, Juracy. A Influência da Cultura Organizacional na Predisposição do Gerente ao Estresse Ocupacional. 1997. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Lúcia Cardoso Kirchhoff

KIRCHHOFF, A. L. C.;PICCININI, V. C.. Tendências Temáticas sobre a Relação Trabalho e Saúde: a contribuição dos estudos acadêmicos brasileiros (1990 - 1994). 1997. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Shalimar Gallon

ANTUNES, Elaine Di Diego; GARAY, Ângela Beatriz Scheffer;PICCININI, V. C.; BITENCOURT, Claudia C.. Expatriação de Executivos: um processo na estratégia de internacionalização empresarial. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estela Pitwak Rossoni

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; BECKER, Grace Vieira. A formação do administrador e o desenvolvimento de competências. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele dos Santos Fontoura

PICCININI, V. C.; SOARES, D. H. P.; DOLL, J.;CAVEDON, Neusa Rolita. Envelhecimento e Mercado de Trabalho no Brasil e em Portugal: um enfoque de gênero. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Alberto Rubim Sarate

PICCININI, V. C.; LAHORGUE, Maria Alice; MARZULO, E. P.; PADULA, A. D.. O Habitante sob a perspectiva da economia do território. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marlene Valerio dos Santos Arena

PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.;TOLFO, Suzana da Rosa; SARRIERA, J.. Assédio moral nas relações de trabalho no serviço público: consequências sociais e econômicas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Juliana Oliveira Andrade

BARBOSA, A. C. Q.; SARSUR, Amyra M; PARENTE, Cristina;PICCININI, V. C.. Transformações Contemporâneas e o Espaço da Gestão de Recursos Humano: o debate sobre carreira feminina. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Jean Carlos Silva dos Santos

COSTA, S. G.;PICCININI, V. C.. Relações de Gênero e Liderança nas Organizações: rumo a um estilo andrógino de gestão. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, Suzana da Rosa; SILVA, Narbal; COUTINHO, M. C.; TONELLI, Maria José;PICCININI, V. C.. Sentidos Atribuídos ao Trabalho e Racionalidade Instrumental e Substitutiva em Organização Privada e do Terceiro Setor. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cláudia Sirangelo Eccel Alvim

GRISCI, Carmen Lígia Iochins;PICCININI, V. C.. Exame de Qualificação de Cláudia Sirangelo Eccel. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em administração) - Escola de Administração.

Aluno: Fabricio Borges Cambraia

FORMOSO, C. T.;PICCININI, V. C.; GUIMARÃES, Lia Buarque de Macedo; DWYER, Tom. Proposta de um Modelo de Participação da Força de Trabalho na Gestão da Segurança da Construção Civil. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia Civil) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Deise Luiza da Silva

CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.. Exame de qualificação de doutorado de Deise Luiza da Silva. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em administração) .

Aluno: Sandro Ruduit

GUIMARÃES, Sonia Maria Karan;PICCININI, V. C.; ROSENFIELD, Cinara. Globalização e desenvolvimento local: o novo pólo autmobilistico de Gravataí (RS) - implicações sociais. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudia Simone Antonello

RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.; RODRIGUES, Luís Henrique; BOFF, Luiz Henrique. Contribuições dos Processos de Aprendizagem Organizacional no Desenvolvimento de Competências Gerenciais: um estudo nos programas de especialização e mestrado profissional em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Talita Ribeiro da Luz

RODRIGUES, Suzana Braga;PICCININI, V. C.. Criação de Novas Competências como Estratégia de Competição: Um Estudo de Caso em Empresa de Telecomunicações. 2000. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adriane Vieira

GARCIA, Fernando Coutinho; BARBOSA, A. C. Q.;PICCININI, V. C.. A Evolução das Qualificações e as Inovações Técnico-Organizativas: um estudo de caso na empresa Fiat Automóveis S/A - Brasil. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Adriane Vieira

PICCININI, V. C.; GARCIA, Fernando Coutinho. A Evolução das Qualificações e as Inovações Técnico-Organizativas : Um Estudo de Caso na Empresa FIAT Automóveis S. A./Brasil. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Elaine di Diego Antunes

RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.; SILVA, L. H.. Políticas de Envolvimento dos Empregados: base para o comprometimento e para a competitividade organizacional. 1998. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dorval Olivio Mallmann

FENSTERSEIFER, J. E.; MALLMANN, D. O.; LUCE, Fernando Bins; RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.. As Relações de Suprimento no Brasil. 1997. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando Cotanda

CATTANI, Antonio David; LIEDKE, Elida Rubini;PICCININI, V. C.. Ação Sindical, Processo e Relações de Trabalho. 1996. Exame de qualificação (Doutorando em Sociologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marina Keiko Nakayama

CARAVANTES, G. R.;PICCININI, V. C.. A Influência da Cultura Organizacional na Predisposição do Gerente ao Estresse Ocupacional. 1996. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Irê Silva Lima

HEINECKE, L. F.;PICCININI, V. C.. QVT: a percepção dos operários das empresas construtoras de edificações. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia da Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cherllen Sady Sardenberg Araújo

COSTA, S. G.;PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Qualidade de Atendimento no Instituto de Ciências e Tecnologia de Alimentos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul: percepção dos usuários. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em administração) .

Aluno: Débora Barth Tessler

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. O jovem empreendedor - o caso Kzuka. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carolina Bastos Amodeo

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. Análise de Aprendizagem Organizacional nas Práticas de GEstão da AGCO do Brasil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristine Marques de Souza

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. Desenvolvimento de Lideranças: educação de laboratório uma alternativa metodológica para o desenvolvimento da competência interpessoal. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana Azambuja Reichert

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. Proposta de Metodologia de Avaliação de Desempenho dos Recursos Humanos na Empresa Estagiar. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Taís Regina Ruschel

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz Scheffer. Vivências de Prazer e Sofrimento Psíquico no Novo Paradigma Tecnológico: o cotidiano de mulheres numa indústria eletroeletrônica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Luis de Almeida Tortorelli

PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz Scheffer. Análise do desdobramento de competências no Banco Delta. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: JULIANE TOMAZELLI

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Telemarketing: um estudo sobre o perfil e as competências dos melhores operadores de telemarketing da Atento Brasil S/A. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciana de Almeida Timm

SILVA, Tânia Nunes da;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Análise da Influência do Programa de Extensão Empresarial (PEE) em relação à evolução da Gestão Organizacional e de Pessoas no setor coureiro-calçadista do Vale dos Sinos. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcia Regina Caloy

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Avaliação das competências gerenciais dos gestores da Associação Cristã de Moços. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Aparecida de Nonohay Schneider

MAZZILLI, Cláudio Pinho;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Análise da atividade empresarial feminina. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rafael Scherer

RÉ, César Augusto Tejera de;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Motivos que levam ex-funcionários moverem reclamatórias trabalhistas contra as empresas. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: ROBERTA KORFF WAGNER

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Expectativas dos colaboradores de empresa petroquímica quanto à implementação de sistemas de Gestão de Pessoas. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Simone Araújo Onantschenko

RÉ, César Augusto Tejera de;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Qualidade de vida no trabalho numa empresa de transporte coletivo: uma questão de saúde ou afastamento do funcionário. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Thaís Garziera

CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. A cultura organizacional e seus impactos na gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa familiar do ramo de agronegócios. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Manfredini

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Recursos intrapsíquicos e comportamentos de líderes empresariais. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Dadimara Pasinatto

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Construção da confiança em equipes que integram funcionários e pessoal terceirizado. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anderson Martins Cassafuz

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. O sistema de remuneração por competência como instrumento competitivo. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Arno Bonna

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Gestão participativa: as resistências encontradas na implementação na usina termoelétrica de Candiota. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carla Michele Martins

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Contribuições do projeto bem-estar em uma empresa do ramo petroquímico. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Caroline Chwartzmann

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. As competências emocionais na liderança: o caso da Innova. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: César Osvaldo Ferreira

RÉ, César Augusto Tejera de;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. O cuidar de quem cuida: estudo de caso: estudo sobre o absenteísmo-doença em uma instituição de saúde. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiane Dornelles Remião Difini

CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Estratégias e políticas de recursos humanos: o caso da Escola de Engenharia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Tocchetto

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. RH estratégico através do Scorecard: um estudo de caso na empresa Altus S.A.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniele Parise

DENGO, Normélio;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Estudo exploratório das competências necessárias para o cargo de gerente treinee do grupo Paquetá. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Fogaça de Medeiros

NAKAYAMA, Marina Keko;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Alinhamento estratégico de recursos humanos para a consolidação das estratégias empresariais. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Prestes Pedroso

RUAS, Roberto Lima;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Competências gerenciais: um estudo de caso nas varas do trabalho de Porto Alegre/RS. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Henrique Malaquias Xavier

BRODBECK, Angela Freitag;PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. Redesenho de processos e mudança comportamental do pessoal envolvido na área de Recursos Humanos durante. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Júlia Sartori Feldmann

CAVEDON, Neusa RolitaPICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Ligia Iochins. As culturas organizacionais da Termolar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Mauricio da Conceição Chagas

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; ROCHA DE OLIVEIRA, Sidinei. .Engajamento Voluntário: um estudo na AIESEC Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Karine Belotti

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.; GARAY, Angela Beatriz S. Treinamento de Instrutores de Trânsito: um estudo de caso feito em um centro de formação de condutores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Vieira Mattos

ROSENFIELD, Cinara Lerrer; ALMEIDA, M. L.;PICCININI, V. C.. Quando as mulheres estão no comando: as representações sociais de homens liderados por mulheres no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: André Bacaltchuk

PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Gestão de expatriados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Amanda Cornetet dos Santos

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.. Os impactos da ferramenta Coachingourselves no desenvolvimento dos gestores da editora Alfa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paula Cavalcanti Arais

ANTONELLO, C. S.;PICCININI, V. C.. O desenvolvimento de competências de gestão de pessoas e liderança: um estudo de caso do primeiro nível de liderança de uma empresa siderúrgica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Levington Garcia da Silva

PICCININI, V. C.; ANTONELLO, C. S.. Satisfação/Insatisfação no trabalho dos Agentes Penitenciários que atuam na Penitenciária Feminina Madre Pelletier. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: GILMAR DOS SANTOS

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Levantamento de satisfação dos colaboradores do Banco Beta. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jairo Celso Moura dos Santos

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na empresa Rações Puro Trato. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciane Marisa Kern Soares Ladwig

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Assédio moral: um estudo no ambiente bancário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jairo Conceição da Silva

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Fatores de risco à saúde dos funcionários de uma agência bancária e seus reflexos no desempenho profissional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roselaine de Lima Schardong

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Um estudo sobre a condução do desligamento por aposentadoria dos funcionários do Banco Alfa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jera Porto Brondani

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe: uma análise sobre a influência na qualidade de vida no trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriel Johnson Araújo

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa do ramo da construção civil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gustavo Luis Fonseca da Silveira

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida do trabalhador bancário: Banco Premium Agência Ouro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Salbego Oliveira

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Adoecimento físico e mental dos bancários. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rozéli Rocha Mattos

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. O trabalho pós-aposentadoria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luís Artur Ayres Andrade

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no 15º Batalhão da Polícia Militar na Região Metropolitana de Porto Alegre. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Elena Machado Doyle

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Programa de qualidade de vida no trabalho análise da agência Central do Banco Ação S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Rita Godoy de Souza

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Práticas de qualidade de vida no trabalho na agência bancária Alfa na Região do Alto Jacuí. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ângela Regina Albanaz

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Cooperativas de trabalho como alternativa para inserção no mercado profissional: estudo de caso na cootravipa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cléo Jair Hitz

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho ? a satisfação dos funcionários de uma agência do banco alfa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marlene Lizete Horst Regina

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Repercussões do treinamento virtual na qualidade de vida de trabalhadores bancários. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucinha Cortes Áustria

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Análise da qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Santa Cruz do Sul. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniela Arboite de Oliveira

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Perfil dos candidatos e razões para o ingresso no setor público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Denise Oliveira Vargas

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Porto Alegre. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pablo Silva Jurie

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. Reflexos de um ambiente de trabalho seguro com máquinas adaptadas de acordo com as normas de segurança do trabalho vigentes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Suzi Regina Dias Moraes

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. A qualidade de vida dos funcionários e a exigência do cumprimento de metas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Arenhart

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins. A qualidade de vida no trabalho do administrador bancário no exercício do primeiro cargo de gerente de agência. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lubianca Neves da Motta

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Caminhos para a inclusão da pessoa com deficiência: Estudo de caso no SENAC/RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Escola de Administração.

Aluno: Josiane Ribeiro Menna

GRISCI, Carmem Ligia Iochins; PICCININI, Valmiria Carolina;PICCININI, V. C.. Trabalho Remoto: modos de inserção e adaptação à organização do trabalho numa empresa de tecnologia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) .

Aluno: Carolina Mobus

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Implementação da avalição 360° na IProcess Solução em Tecnologia Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Escola de Administração.

Aluno: Paulo César Flores

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Análise das expectativas dos funcionários de uma agência bancária. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Escola de Administração.

Aluno: Karine Ramminger

PICCININI, V. C.. Qualidade de vida no trabalho: a percepção dos servidores do departamento de recursos humanos do tribunal de justiça do estado do Rio Grande do Sul. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alice Schäffer da Rosa

PICCININI, V. C.. Análise do processo de provisão de RH da Integrar Cooperativa com foco na melhoria da relação cooperado-cooperativa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleber Vieira Kazanowski

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. O comprometimento dos novos funcionários do Banrisul: com a organização ou com a carreira?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em administração) - Escola de Administração.

Aluno: Leticia Weber

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Possíveis Causadores de Rotatividade entre os Empregados da Caixa Econômica Federal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Patrick Schoenardie

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.. A influência de um programa de endomarketing no clima organizacional: o caso Sky. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Gazola Hellmann

NAKAYAMA, Marina Keiko;PICCININI, V. C.. O Network como processo de inserção no mercado de trabalho. Um estudo de caso: AMCHAM-RS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Milene Costa Vieira

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Trabalho Voluntário Corporativo: o comprometimento gerado a partir de valores e habilidades nos empregados da Marcopolo S.A.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Wagner Petry

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. A COMUNICAÇÃO INTERNA DA GERDAU RIOGRANDENSE E O COMPROMETIMENTO DE SEUS COLABORADORES. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Alessandra Pêss

PICCININI, V. C.ANTUNES, Elaine Di Diego. O DESAFIO DE CAPACITAÇÃO PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADES NA ÁREA SOCIAL: O Curso de Elaboração e Gestão de Projetos Sociais do NIPETS/EA/UFRGS, na perspectiva dos ex-alunos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carina Fagundes Teixeira Brum

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Inclusão de Pessoas Portadoras de Deficiência no Mercado de Trabalho: o caso Rede Brasil Sul - RBS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Márcio Fernando Machado

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.. Treinamento profissional no Banco do Brasil: o caso da superintendência estadual no RS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Soares Carneiro

PICCININI, V. C.. Talentos:o sucesso na carreira de executivos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Coordenadora da Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho EnANPAD 2008. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Avaliadora dos trabalhos inscritos no EnANPAD 2008 nas áreas GPR-A, GPR-B. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. XIX Salão de Iniciação Científica. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

GRISCI, Carmen Lígia Iochins; LOVISON, Aida Maria; SILVA, Rosane Neves da;PICCININI, V. C.. Banca examinadora de projeto de tese de Vania Gisele Bessi entitulada Espaço-temporalidade, trabalho imaterial e resistência. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. XVIII Salão de Iniciação Científica. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem Lígia Iochins; GARAY, Ângela Beatriz Scheffer. Análise quanto ao mérito as condições de oferta de Curso de especialização 'MBA Executivo Gestão de Recursos Humanos'pela Integração Consultoria e Treinamento Ltda, de São Paulo, SP. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

ANTUNES, Elaine Di DiegoPICCININI, V. C.; NAKAYAMA, Marina. Banca examinadora de projeto de dissertação de Alex Eckert. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

GRISCI, Carmen Lígia Iochins;PICCININI, V. C.ANTUNES, Elaine Di Diego. Banca examinadora de projeto de dissertação de Tatiana Bitencourt. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

GUIMARÃES, Valeska Nahas;PICCININI, V. C.; ZIMERMMANN, Rosana Duarte Carvalho; DELLAGNELO, Heloíse Helena Livramento. Banca de dissertação de mestrado Rosilane Pontes Bernard. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.; DIEGO, Elaine Di; SANTOS, Clésio dos. XV Salão de Iniciação científica. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.; GRISCI, Carmem; CAVEDON, Neusa. Banca de projeto de dissertação de mestrado de Sidinei Oliveira: O Sentido do Trabalho na Sociedade Organizacional.. 2003. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Cesar, Claudine Saldanha;PICCININI, V. C.; GUGLIANO, Alfredo Alejandro. Concurso para professor Adjunto em Sociologia da UNIPAMPA. 2009. Universidade Federal do Pampa.

FRACASSO, Edi Madalena; LUCE, Fernando Bins;PICCININI, V. C.. Comissão de analise das incrições para Concuro para Professor Adjunto nos setores de Administração Geral, Administração de RH e Administração de Marketing.. 2004. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Membro Externo da Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto (área de Recursos Humanos) promovido pelo Departamento de Ciências Administrativas. 1997. Universidade Federal de Pernambuco.

PICCININI, V. C.. Avaliadora de trabalhos inscritos no EnANPAD 2010 divisão gestão de pessoas e relações de trabalho. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

FRACASSO, Edi Madalena; GARAY, Angela Beatriz Scheffer;PICCININI, V. C.. Banca de revalidação de diploma de Mariana Guimarães e Silva. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Avaliadora de trabalhos inscritos no EnANPAD 2009 divisão gestão de pessoas e relações de trabalho - temas 8 e 9. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

PICCININI, V. C.. Salão de Iniciação Científica. 2009. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Salão de Iniciação Científica 2008. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Revista FACEF Pesquisa. 2007. FACEF Pesquisa.

PICCININI, V. C.. Comitê científico dos Cadernos EBAPE/FGV - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas. 2005. Fundação Getúlio Vargas.

PICCININI, V. C.. XVII Salão de Iniciação Científica. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Conselho editorial FACEF Pesquisa. 2004. Centro Universitário Municipal de Franca.

PICCININI, V. C.. Conselho editorial da Revista Economia e Gestão - PUC Minas. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

PICCININI, V. C.. Conselho técnico-científico da Revista Mackenzie. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.

PICCININI, V. C.. XVI Salão de Iniciação Científica da UFRGS. 2004. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. Conselho editorial FACEF Pesquisa. 2003. Centro Universitário Municipal de Franca.

PICCININI, V. C.. Membro da Comissão Julgadora da Sessão de Apresentação de Trabalhos [As PME e os Novos Arranjos Organizacionais] do XIV Salão de Iniciação Científica promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa/PROPESQ. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.. XIV Salão de Iniciação Científica. 2002. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

PICCININI, V. C.; TOMEI, P.; ALMEIDA, S. T.. Avaliação e seleção de trabalhos na área de Recursos Humanos para o 20º ENANPAD. 1996. Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação Em Administração.

PICCININI, V. C.; TOMEI, P.; ALMEIDA, S. T.. Avaliação e seleção de trabalhos na área de Recursos Humanos para o 19º ENANPAD. 1995. Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação Em Administração.

Orientou

João Alberto Sarate

MERCADO DE TRABALHO; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Claudia Gabriela Pasquarè

Mercado de Trabalho no Setor de Saúde; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidad Nacional del Sur; (Orientador);

Daniele dos Santos Fontoura

Envelhecimento e Mercado de Trabalho no Setor Hoteleiro: uma análise de gênero; Início: 2010; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Betina Magalhães Bitencourt

Programas Trainee como forma de Inserção no Mercado de Trabalho e Construção de Carreira; 2011; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniele dos Santos Fontoura

Mercado de trabalho no setor público: um olhar sobre uma unidade da Secretaria da Receita Federal do Brasil; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Adriano Reckziegel

O trabalho no setor público: o jovem e a carreira nos bancos públicos; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rafael Fasolo

Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do "Banco Moeda" da Região das Missões; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Aline Hopner

Políticas de Recursos Humanos e organização do trabalho nas redes hoteleiras instaladas no Brasil; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Diego Marocco Alberton

Os sentidos do trabalho para os profissionais do ramo publicitário em Porto Alegre; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Nilson Varella Rübenich

A Globalização e as Transformações Produtivas: um estudo sobre o Mercado de Trabalho e as Relações Trabalhistas no setor de autopeças do Rio Grande do Sul; 2007; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Alvaro Gustavo Wagner Junqueira

Satisfação com o trabalho dos profissionais de secretarias municipais de saúde da região do Vale do Taquari; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Carla Regina Sampaio Avila

Implantação de uma nova tecnologia e seus impactos para as pessoas da organização - Experiência da Springer Carrier; 2006; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sidinei Rocha de Oliveira

O Sentido do Trabalho para os Profissionais Filiados à UNIODONTO; 2004; 143 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Divane Floreni Soares Leal Braga

Reestruturação Produtiva e Empregabilidade: Dois estudos de Casos com Gerências Intermediárias no Setor Químico; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ana Cristina Monteiro de Lessa

Flexibilidade do Trabalho e Políticas de Qualificação/Treinamento e Remuneração - Estudo de Casos em Indústrias Meta-Mecânicas; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marco Vinício Zimmer

A criação de conhecimento em equipes virtuais: um estudo de caso em empresa do setor de alta tecnologia; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Lisiane Vasconcellos da Silva

Qualidade de Vida do Trabalhador na Springer Carrier: uma análise dos principais programas e políticas da empresa num contexto de flexibilização do trabalho; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Fernando Conter Cardoso

Aspectos relevantes para a implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno e médio porte; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

José Estevão Moraes Palma

A qualificação da mão de obra da agroindústria de frigorífico do Mato Grosso do Sul frente às inovações tecnológicas: estudo de caso; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Simone Van der Halen

Terceirização no setor de recursos humanos; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Maira Fátima Pizolotto

Políticas de benefícios sociais em empresas do setor metal-mecânico; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Vitor Kochhann Reisdorfer

Flexibilização ou Precarização das Condições de Trabalho? As Cooperativas de Trabalho da Região das Missões - RS; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Jorge Alfredo Pacheco de Barcellos

As condições e a organização de trabalho dos policiais militares que executam o policiamento ostensivo: um estudo de caso na Brigada Militar em Porto Alegre/RS; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marcelo Nehme

Reestruturação Organizacional: Reflexos nas Lideranças Intermediárias; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Tânia Tasca Magalhães

Reflexos das Inovações Tecnológicas na Qualificação dos Trabalhadores de Empresas do Setor Metal-Mecânico do Estado do Rio Grande do Sul: estudo de casos; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sandro Bergue

A Ampliação de Tarefas como Alternativa de Flexibilização da Administração Pública Municipal: Estudos de Caso; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rejane Calloni

Globalização e Gênero: Um Estudo de Caso em Indústrias Metalúrgicas de Caxias do Sul; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Jocelei Bresolin

A Experiência Social dos Operários no Contexto deTtrabalho Industrial - Um Estudo de Caso; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Silvana Marcon

Fatores que Influenciam na permanência das Pessoas na Empresa; Dois estudos de Caso: Uma Empresa Moveleira e uma Metalúrgica; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Flávio Copelli

Sistemas de Remuneração no Setor Metal-Mecânico de Caxias do Sul; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniel Conrado

A Qualificação de Recursos Humanos para Implementação e Manutenção de Sistemas de Gestão Ambiental: Um Estudo em Dois Países; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Henrique João Blind

Inovação Tecnológica, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: um estudo comparativo na região do meio Oeste Catarinense entre os anos de 1992 e 1996; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Claudia Beatriz Jotz da Rocha

A Percepção do Trabalhador sobre Gestão Participativa: dois casos na indústria química; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Eleonora Machado Vidal

Perfil dos Gerentes de Indústrias da Cadeia Produtiva do Plástico no Rio Grande do Sul; 1997; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Adriane Vieira Macedo

Qualidade de vida no trabalho na gestão de Qualidade Total: um estudo de caso numa empresa catarinense; 1996; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ane Lise Pereira da Costa

A Participação do Trabalhador na Indústria da Construção Civil; 1995; 0 f; Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

João Alberto Rubim Sarate

A figura do habitante sob a perspectiva da economia do território; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniele dos Santos Fontoura

Envelhecimento e Mercado de Trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português: uma perspectiva de gênero; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marlene Valerio dos Santos Arenas

Assédio Moral e Saúde no Trabalho do Servidor Público do Judiciário: implicações psicossociais; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Rondônia,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sidinei Rocha de Oliveira

Estágios para Universitários:representações e implicações na inserção profissional dos jovens brasileiros e franceses; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Carolina Freddo Fleck

A universidade no desenvolvimento do mercado de trabalho: um estudo de caso em Santana do Livramento; 2008; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ane Lise Pereira da Costa Dalcul

Análise Interdisciplinar dos Acidentes de Trabalho na Construção Civil; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Maria Antônia Rocha da Fonseca Lopes

O Papel dos Valores e Crenças Africanas no Tempo de Trabalho Circular nas Estratégias, na Negociação das Diferenças entre Operários e Dirigentes no Corredor de Maputo; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Suzana da Rosa Tolfo

Macro tendências de organização do trabalho e possibilidades de crescimento humano nas organizações; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

VALESKA NAHAS GUIMARAES

Novas Tecnologias de Produção e Democracia Industrial: o caso da indústria metal-mecânica da região sul do Brasil; 1995; 0 f; Tese (Doutorado em Economia) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Solange Pereira Amaral

As perspectivas/expectativas dos funcionários do programa de educação da empresa Springer Carrier Ltda; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rosangela Silveira Campos

Qualidade de Vida: a visão do trabalhador da Springer Carrier (estudo exploratório no setor de Compras); 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Aline Mendonça Fraga

EXPATRIAÇÃO: A experiência chinesa em Candiota/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

André Bacaltchuk

Gestão de expatriados; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Levington Garcia da Silva

Satisfação/Insatisfação no trabalho dos Agentes Penitenciários que atuam na Penitenciária Feminina Madre Pelletier; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Giane Medianeira de Oliveira Rosa

Os estágios de nível superior da Prefeitura Municipal de Porto Alegre após a Lei n°11; 788 de 2008; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Suzi Regina Dias Moraes

A qualidade de vida dos funcionários e a exigência do cumprimento de metas; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Pablo Silva Jurie

Reflexos de um ambiente de trabalho seguro com máquinas adaptadas de acordo com as normas de segurança do trabalho vigentes; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Denise Oliveira Vargas

Qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Porto Alegre; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniela Arboite de Oliveira

Perfil dos candidatos e razões para o ingresso no setor público; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Lucinha Cortes Áustria

Análise da qualidade de vida no trabalho em uma agência bancária de Santa Cruz do Sul; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marlene Lizete Horst Regina

Repercussões do treinamento virtual na qualidade de vida de trabalhadores bancários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Roberto Arenhart

A qualidade de vida no trabalho do administrador bancário no exercício do primeiro cargo de gerente de agência; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Cléo Jair Hitz

Qualidade de vida no trabalho ? a satisfação dos funcionários de uma agência do banco alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ângela Regina Albanaz

Cooperativas de trabalho como alternativa para inserção no mercado profissional: estudo de caso na cootravipa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ana Rita Godoy de Souza

Práticas de qualidade de vida no trabalho na agência bancária Alfa na Região do Alto Jacuí; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Maria Elena Machado Doyle

Programa de qualidade de vida no trabalho análise da agência Central do Banco Ação S; A; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Luís Artur Ayres Andrade

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no 15º Batalhão da Polícia Militar na Região Metropolitana de Porto Alegre; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rozéli Rocha Mattos

O trabalho pós-aposentadoria; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Márcio Salbego Oliveira

Adoecimento físico e mental dos bancários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Gustavo Luis Fonseca da Silveira

Qualidade de vida do trabalhador bancário: Banco Premium Agência Ouro; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Gabriel Johnson Araújo

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa do ramo da construção civil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Jera Porto Brondani

Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe: uma análise sobre a influência na qualidade de vida no trabalho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Roselaine de Lima Schardong

Um estudo sobre a condução do desligamento por aposentadoria dos funcionários do Banco Alfa; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Jairo Conceição da Silva

Fatores de risco à saúde dos funcionários de uma agência bancária e seus reflexos no desempenho profissional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Luciane Marisa Kern Soares Ladwig

Assédio moral: um estudo no ambiente bancário; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Jairo Celso Moura dos Santos

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na empresa Rações Puro Trato; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

GILMAR DOS SANTOS

Levantamento de satisfação dos colaboradores do Banco Beta; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Karoline Warken

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Guarda Municipal de Porto Alegre; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rachel Kerber Gonçalves

Capacidades a serem desenvolvidas por multiplicadores internos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Graziela Dias Da Silva

Absenteísmo de Trabalhadores de uma Cooperativa Prestadora de Serviços de Limpeza: O Caso Cooperativa Metropolitana de Trabalho Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Guilherme Stoffel Messerschmidt

Qualidade de vida no trabalho no almoxarifado central do hospital de clínicas de Porto Alegre; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marcos Hoff Homem

Proposta de Reforma Sindical: o posicionamento de três sindicatos de categoria; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Tássia Oliveira de Souza

Análise do plano de benefícios da sociais da Gerdau; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em administração) - Escola de Administração; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marcus Vinícius Souza Vasconcelos

Verificação de fatores de satisfação e motivação no ambiente de trabalho na subdivisão técnica da 1ª Divisão de Levantamento - Exército Brasileiro; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Aline Cruz da Costa

Tercerização de Recursos Humanos na Saúde: um estudo com profissionais da Radiologia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Lúcio Roberto Ribeiro do Nascimento Junior

Análise do Alinhamento da Remuneração Variável da Equipe de Vendas corporativas da Claro RS aos pbjetivos estratégicos da empresa; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Harley Andersen

Desempenho humano no Exército Brasileiro: um estudo do sistema de avaliação no 3o batalhão de comunicações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniele dos Santos Fontoura

O papel do ACADEF na inclusão de pessoas portadoras de deficência no mercado de trabalho: o caso dos profissionais que prestam serviços na REFAP e no INMETRO; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Laura Sabbado da Rosa

O PPR e a busca do comprometimento dos funcionários da GKN do Brasil Ltda; ; 2005; 100 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Miguel Frizon

EXPECTATIVAS DE DESENVOLVIMENTO DE ESTAGIÁRIOS; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Kengo Uto

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE RÁDIODIFUSÃO; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Leticia Weber

Nível de Satisfação de Funcionários com Programa de Participação nos Lucros e Resultados; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rodrigo Trommer da Motta

O Sentido do Trabalho para os telefônicos filiados ao Sinttel; 2003; 40 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sidinei Rocha de Oliveira

Estratégias de sobrevivência das organizações do setor têxtil-vestuário do Rio Grande do Sul; 2003; 97 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Adriano Pereira de Paula

Círculos de controle da Qualidade na Gerdau Rio-Grandense; 2003; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Adriano Pereira de Paula

Círculos de controle da qualidade na Gerdau Riograndense; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Abel Djassi Mendes

Capacidade de Geração e Qualificação do Emprego no Setor Turístico do RS; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Natália Spalding Di Verdi

Auditoria na Comunicação Organizacional da SSAT; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Evandro Luís Hagemann

A Percepção de Gerentes e Trabalhadores sobre Gestão Participativa; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Alessandra Martinewski Ruano

As Novas Exigências de Qualificação dos Trabalhadores; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Nanci Rodrigues Rosa

Cooperativas de Trabalho no Setor calçadista do vale dos Sinos; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Tatiane Cristine Bayer

Qualidade de Vida no Trabalho Fábrica de Radiadores Zago Ltda; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Beatriz Bento Soares

ISO 9000 Aplicada à Área de Recursos Humanos; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Rafael Pizzato Vier

A Participação dos Trabalhadores e o Desenvolvimento da Qualidade; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

João Francisco Winckler

Para Além do Emprego: As Configurações do Mercado de Trabalho no Século XXI; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Thaís Rodrigues Santos

Para Além do Emprego: As Configurações do Mercado de Trabalho; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Tainá Távora Alfonsin Buchain

Para Além do Emprego: as configurações do mercado de trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Julia Fialho Menti

Para Além do emprego: as configurações do mercado de trabalho; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Thiago Medeiros Magnus

AVALIAÇÃO DAS MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DE NÍVEL TÉCNICO DA ÁREA DE SAÚDE: REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Mariana Edfrennes Ruiz Liard

Mercado de Trabalho para Profissionais da área da saúde: Região Metropolitana de Porto Alegre; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Cátia Agne Vanzellotti

Mercado de trabalho prara profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Cristiane Bins Blessmann

Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região Metropoliana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Eduardo Vieira de Mattos

Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Patrícia Bock Bandeira

Mercado de trabalho para profissionais da área de saúde: região metropolitana de Porto Alegre; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Augusto Fernando Jaeger

O Mercado de Trabalho e Novas Qualificações Profissionais: inovações nas relações de trabalho; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Raquel Sonemann

O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Maíra de Faria Neves

O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Treissi Lara Arioli

O Trabalhador e as Organizações em um Mundo em Transformação; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

FLÁVIO PICCININI MOTTA

O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

ALESSANDRA VERONESE DA SILVA

Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Natalia Ledur Alles

Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Cássia Silva Silveira

O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sílvia Martí Barros

O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em administração) - Escola de Administração, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Cristine Schweig

Estratégias de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniele dos Santos Fontoura

Estratégias de sobrevivência das organizações e dos trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Thiago Borghi Petrus Costa

Relação Homem-Trabalho: Estrategias de sobrevivência para o século XXI; 2004; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Vivian Shamash Szuchman

Estratégias de sobrevivência das organizações: iimplicações sobre as relações de tralho e qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio grande do Sul; ; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Deise Luiza da Silva

Estratégias de sobrevivência das organizações: iimplicações sobre as relações de tralho e qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio grande do Sul); 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Daniela de Oliveira Battastini

Estratégia de Sobrevivência das Organizações: Implicações sobre as Relações de Trabalho e a Qualidade de Vida dos Trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados de SC e RS); 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Sidinei Rocha de Oliveira

Relações flexíveis de Trabalho, Qualidade de Vida e Emprego: Estudo Interdisciplinar e Interinstitucional nos setores secundário e terciário do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Nilton Marcelo Silveira

Relações Flexíveis de trabalho, qualidade de vida e emprego: estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e rio Grande do Sul; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Francisco Baliari Espinosa

Participação dos Trabalhadores no Processo de Tomada de Decisões Organizacionais no Setor de Plásticos de 3ª Geração; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Marcelo Araldi Mendonça

Os setores de construção civil e de calçados no RS: participação dos trabalhadores nas tomadas de decisões; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Claudio Farias

Análise dos setores da construção e calçados no Rs: um enfoque sobre as inovações tecnológicas e sócio-organizacionais e seus impactos sobre a qualificação dos trabalhadores; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Alessandra Martinewski Ruano

Estudo das novas exigências de Qualificação dos Trabalhadores: o casoi da Fitesa S; A; ; 1997; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Claudio Farias

Inovação tecnológica e sócio-organizacional nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul:um estudo comparativo entre setores; 1997; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Nilson Varella Rübenich

Estratégias de Sobrevivência das Organizações e dos Trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul); 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

Ivana Dolejal Homem

Estratégias de sobrevivência das organizações: implicações sobre as relações de trabalho e a quaidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina; 2003; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Valmíria Carolina Piccinini;

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PICCININI, V. C. . Revista RAE - Avaliação de artigo pelo sistema blind review (código 2125). 2003.

PICCININI, V. C. . Elaboração de Prova Escrita de Sociologia para o Concurso Público para Técnico Sociólogo da Fundação de Atendimento ao Deficiente e ao Super Dotado no RS. 1991.

PICCININI, V. C. . Elaboração de Prova Escrita de Planejamento Organizacional do Concurso Público C.610 - Técnico em Planejamento para a Secretaria do Planejamento do Estado do Rio Grande do Sul. 1982.

PICCININI, V. C. . Relações de Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PICCININI, V. C. . Relatório Geral da 4ª Missão - Programa de Cooperação Internacional CAPES/GRISCES - Transformações do Trablho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica - 093/02. 2006. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. ; GRISCI, Carmem Lígia Iochins ; ANTUNES, Elaine Di Diego ; CAVEDON, Neusa Rolita ; SILVA, Tania Nunes da . Relação Homem-Trabalho: Estratégias de Sobrevivência para o Século XXI. 2005. (Relatório de pesquisa).

FERREIRA, J. M. C. ; PICCININI, V. C. ; GRISCI, Carmem Ligia Iochins ; ROSENFIELD, Cinara Lerrer ; LIEDKE, É. R. ; COTANDA, F. ; SILVA, L. H. ; BULHÕES, Maria da Graça Pinto ; LAPIS, N. L. ; RUAS, Roberto Lima . Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica - Projeto CAPES/ICCTI nº 093/02. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Debates).

PICCININI, V. C. ; GRISCI, Carmem Ligia Iochins ; HOMEM, Ivana Dolejal ; SILVA, D. L. ; COSTA, L. M. . Estratégias de Sobrevivência das Organizações: implicações sobre as relações de trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional nos Estados de SC e RS). 2002. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Relações de Trabalho no Brasil e Canadá. 2001. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. ; BALDI, M. ; SILVA, L. V. ; HOMEM, Ivana Dolejal ; ESPINOSA, F. B. ; OLIVEIRA, Sidinei Rocha de . Sub-Projeto: Cooperativas de Trabalho: Nova Forma de Gestão? O Caso das Cooperativas de Trabalho do Rio Grande do Sul. 2000. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. ; PIZOLOTTO, M. F. ; FARIAS, C. . Trabalho, Inovação e Participação: estudo multidisciplinar nos Estados de SC e RS. 1998. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Participação dos Trabalhadores e Inovação na Indústria: estudo comparativo multidisciplinar nos Estados de SC e RS. 1996. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Estratégias de Luta Sindical dos Trabalhadores do setor Calçadista Brasileiro. 1995. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Escolha Tecnológica e Estratégica de Desenvolvimento da Indústria de Calçados Brasileira. 1994. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Planejamento e Gestão de Ciência e Tecnologia. 1994. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. . Iniciativa Municipal na Criação de Empresas de Base Tecnológica: acompanhamento da IET da Prefeitura de Porto Alegre. 1993. (Relatório de pesquisa).

WEBER, Lilian ; PICCININI, V. C. . Projeto de Extensão com alunos de graduação: Trabalho e fotografia. 2011 (Exposição Fotográfica).

PICCININI, V. C. . Seminário de Cooperação Internacional - A França na UFRGS: políticas de consolidação e expansão acadêmica. 2009 (Palestras) .

KOVÁCS, Illona ; PICCININI, V. C. . Flexibilidade do emprego no setor de tecnologias de informação e comunicação. 2005 (Palestras) .

PICCININI, V. C. . Redes de grupo de pesquisa: uma forma de inserção internacional. 2004 (Palestras) .

PICCININI, V. C. . Buscando o Sentido do Trabalho: um estudo com diversos atores. 2004 (Palestras) .

PICCININI, V. C. . La recherche du sens du travail: une étude avec plusieurs acteurs. 2004 (Palestras) .

MORIN, Estelle ; PICCININI, V. C. ; TONELLI, Maria José . Aula Inaugural PPGA/UFRGS 2004/2: O Sentido do Trabalho em Tempos Modernos. 2004 (Palestras) .

PICCININI, V. C. . A Iniciação Científica e sua importânica para o desenvolvimento dos alunos. 2004 (Palestras) .

Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2011

    PROGRAMAS TRAINEE E INSERÇÃO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Os jovens trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT? E quanto às empresas, consideram que os investimentos feitos nestes jovens corresponderam aos objetivos pretendidos pelas mesmas? OBJETIVO GERAL Avaliar se os trainees têm suas expectativas atendidas quando finalizam o PGT, permanecendo na empresa que neles investiram e se os investimentos feitos nestes jovens por essas organizações corresponderam aos objetivos pretendidos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Verificar se os trainees apresentam uma identidade profissional que os diferenciam dos demais jovens que buscam inserção no mercado de trabalho, visando saber se essa característica repercute na sua decisão de permanecer ou sair de uma organização; - Conhecer o perfil dos jovens que buscam inserção no mercado de trabalho por meio dos Programas Trainee; - Identificar quais as expectativas de carreira profissional dos jovens que ingressam nos Programas Trainee; - Analisar as políticas de Recursos Humanos das empresas que contratam trainees e se eles tiveram sucesso nestes Programas. Justifica-se a pesquisa para a área de recursos humanos, bem como para os estudos a respeito da inserção dos jovens no mercado de trabalho sob o enfoque dos programas trainee, pois constitui um subsídio às políticas de recursos humanos das empresas que realizam programas trainee, para a academia e para os jovens universitários que almejam construir a carreira executiva por meio desses programas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Thiago Medeiros Magnus - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.Número de orientações: 1

  • 2008 - 2013

    O MERCADO DE TRABALHO E NOVAS QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS: Inovações nas Relações de Trabalho?, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Como as mudanças decorrentes do atual cenário sócio-econômico mundial e da conseqüente reestruturação produtiva refletem-se sobre o mercado de trabalho, as relações de trabalho e de poder nas organizações e na sociedade? OBJETIVO GERAL Avaliar as mudanças globais e nacionais e suas repercussões sobre o mercado de trabalho, as qualificações, as relações de trabalho nas organizações para os que vivem do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Atualizar os estudos sobre os principais temas enfocados tanto na literatura nacional como internacional. - Avaliar em que medida se ampliam as formas atípicas de trabalho no mercado de trabalho brasileiro. - Verificar os tipos de flexibilização implementadas dentre as novas estratégias de competitividade adotadas pelas empresas. - Identificar setores e empresas que pelas mudanças tecnológicas e organizacionais apresentem políticas de recursos humanos que se reflitam de forma diferenciada nas relações de trabalho. - Identificar as qualificações demandadas por alguns setores econômicos e os possíveis déficits de profissionais para atender as necessidades desses setores. - Discutir as mudanças no mercado e nas relações de trabalho decorrentes da flexibilização do trabalho (institucional, jurídica, etc.). - Verificar as mudanças nas relações de trabalho em face de reestruturação das organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador; - Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores de diferentes setores e níveis de atividades. - Analisar as mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, compreendendo sua relação com as transformações nas relações de trabalho. No atual contexto globalizado, a internacionalização passou a ser considerada uma estratégia-chave e para viabilizá-la as empresas precisam dispor de determinadas vantagens que lhes garantam êxito em seu envolvimento internacional. No B. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Daniele dos Santos Fontoura - Integrante / Aline Höpner - Integrante / Diego Alberton - Integrante / Rafael Fasolo - Integrante / Raquel Sonemann - Integrante / Maíra de Faria Neves - Integrante / Patrícia Bock Bandeira - Integrante / Eduardo Vieira Mattos - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Betina Magalhães Bitencourt - Integrante / Thiago Medeiros Magnus - Integrante / João Alberto Sarate - Integrante / Adriano Reckziegel - Integrante / Carolina Freddo Fleck - Integrante / Marlene Valerio Arenas - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 4

  • 2008 - 2012

    MERCADO DE TRABALHO PARA PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE: REGIÃO METROPOLITANA DE PORTO ALEGRE, Descrição: No novo cenário de reestruturação produtiva houve um aumento significativo da competitividade entre as organizações e o estabelecimento de novas estratégias para enfrentar a concorrência, desde novas tecnologias e processos de produção até novas formas de gestão. As respostas organizacionais à concorrência se traduzem em implantação de novas tecnologias e novas formas de organização do trabalho por meio de estratégias que incluem desverticalização e externalização do processo produtivo, como a terceirização ou subcontratação, a contratação de mão-de-obra em tempo parcial, as estruturas de rede e de intercooperação, o trabalho fora do sistema de seguridade social e a flexibilização da jornada de trabalho, evitando o controle sindical e visando romper com os contratos formais de trabalho. São formas de flexibilização que repercutem nas organizações e nas relações de trabalho dos profissionais de todas as áreas. Assiste-se ainda, a um deslocamento progressivo do emprego do setor de bens de produção para o setor de serviços. Muitas destas alterações nas Relações de Trabalho devem-se à migração de trabalhadores do setor industrial para o de serviços, com redução dos postos de trabalho, mas o setor terciário também vem sofrendo esse enxugamento, em grande parte devido à informatização e automatização, bem como por novas formas de prestação de serviço, como o auto-serviço, por exemplo. Mesmo em setores fundamentais e cruciais para a sociedade, como o da saúde as formas atípicas de emprego e de trabalho são observadas. Fala-se, também, na falta de profissionais qualificados para atender as necessidades da população, mas muitos destes profissionais, muitas vezes, atuam de forma precária e sem vínculo que garanta o mínimo que é previsto pela legislação. A queda do emprego leva-nos a refletir sobre o ?novo? mercado de trabalho. Como criar novos empregos ou atividades, como os trabalhadores podem qualificar-se para atender às novas demandas. O emprego flexível pode ser uma form. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Thiago Medeiros Magnus - Integrante.

  • 2005 - 2007

    O trabalhador e as organizações em um mundo em transformação, Descrição: QUESTÃO DE PESQUISA Como as mudanças decorrentes da globalização e da conseqüente reestruturação produtiva refletem-se sobre o mercado de trabalho, as relações de trabalho e de poder nas organizações e na sociedade? OBJETIVO GERAL Avaliar as estratégias empresariais globais e nacionais e suas repercussões sobre as relações de trabalho e de poder nas organizações para os que vivem do trabalho. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Atualizar os estudos sobre os principais temas enfocados tanto na literatura nacional como internacional. 2. Avaliar como e por que se ampliam as formas atípicas de trabalho no mercado de trabalho brasileiro. 3. Verificar os tipos e níveis de reestruturação produtiva apresentadas pelas empresas num contexto de mundialização. 4. Verificar os tipos de flexibilização empreendidos a partir das novas estratégias de competitividade adotadas. 5. Identificar setores e empresas que pelas mudanças tecnológicas e organizacionais apresentem políticas de recursos humanos que se refletem de forma diferenciada nas relações de trabalho. 6. Discutir as mudanças nas relações de trabalho decorrentes da flexibilização do trabalho (institucional, jurídica, etc). 7. Verificar a natureza das mudanças nas relações de trabalho em face de reestruturação destas organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador; 8. Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores de diferentes setores e níveis de atividades. 9. Analisar as mudanças nas relações de poder e na cultura organizacional, compreendendo sua relação com as transformações nas relações de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Suzana Tolfo - Integrante / Hubert Drouvot - Integrante / Sidinei Rocha de Oliveira - Integrante / Ilona Kovács - Integrante / Nilson Varella Rübenich - Integrante / Alessandra Veronese da Silva - Integrante / Estelle Morin - Integrante / Andréa Oltramari - Integrante / Cássia da Silva Silveira - Integrante / Aline Höpner - Integrante / Diego Alberton - Integrante / Rafael Fasolo - Integrante / Flávio Motta - Integrante / Treissi Arioli - Integrante / Raquel Sonemann - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2003 - 2005

    Relação homem-trabalho: estratégias de sobrevivência para o século XXI, Descrição: Objetivos do Projeto: OBJETIVO GERAL Tendo em vista um quadro de permanente reestruturação produtiva, pretende-se investigar as estratégias de sobrevivência empreendidas por organizações e trabalhadores do RS e suas repercussões sobre as relações de trabalho tanto em organizações de pequeno como de médio e grande porte. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Identificar e analisar as diferentes estratégias de sobrevivência empreendidas pelas organizações dos três setores da economia do Estado do Rio Grande do Sul. 2. Caracterizar e analisar as diferentes estratégias de sobrevivência assumidas pelos trabalhadores tanto no âmbito interno quanto externo das organizações. 3. Verificar os tipos de flexibilização empreendidas a partir das novas estratégias de competitividade adotadas. 4. Verificar as condições para que as organizações exerçam a responsabilidade social, mesmo atuando num espaço competitivo. 5. Analisar as estratégias empresariais voltadas ao comprometimento organizacional, à responsabilidade social e à cidadania. 6. Avaliar o impacto das estratégias empresariais voltadas ao comprometimento organizacional, da responsabilidade social e da cidadania coorporativa na vida dos trabalhadores. 7. Analisar a natureza das mudanças nas relações de trabalho face à reestruturação destas organizações e seus efeitos sobre a qualidade de vida do trabalhador. 8. Verificar as inter-relações que se estabelecem entre a organização do trabalho e a construção do sentido do trabalho por parte dos trabalhadores. 9. Compreender as inter-relações que se estabelecem entre trabalho e subjetividade. 10. Compreender e interpretar como se dá a construção da memória coletiva e sua relação com as ações administrativas junto aos pequenos comerciantes na condição de permissionários do poder público. 11. Propor um encaminhamento metodológico e teórico para o debate que vislumbre as possibilidades de superação das contradições contidas nas mudanças em curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Neusa Rolita Cavedon - Integrante / Tania Nunes da Silva - Integrante / Eleine Di Diego Antunes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2002 - 2006

    Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica - Projeto CAPES/ICCTI nº 093/02, Descrição: A cooperação entre instituições acadêmicas de Portugal e do Brasil possibilitará o intercâmbio de resultados de pesquisas realizadas nos dois países, apreendendo-se, através da comparação, as especificidades das condições, estratégias e conseqüências das transformações tecnológicas e organizacionais implantadas no mundo do trabalho. A posição semiperiférica dos dois países no contexto mundial confere-lhes similitudes que poderão indicar aproximações na configuração daquelas especificidades, não se descartando, no entanto, a possibilidade de diferenças significativas, relacionadas às articulações políticas que condicionam a atuação do Estado no processo de inserção na economia mundializada. Questões como flexibilização das relações de trabalho, privatizações, ajustes econômicos, políticas salariais e de emprego e as conseqüências sobre a precarização das condições de trabalho, redução de benefícios aos trabalhadores, desemprego não apresentam, no processo de globalização, as mesmas configurações nacionais e/ou regionais. Esta proposta de intercâmbio visa elucidar as especificidades diferenciadoras e as similitudes nos dois países.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante / Suzana da Rosa Tolfo - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Lorena Holzmann da Silva - Integrante / Sonia Maria Gumarães Larangeira - Integrante / Cinara Lerrer Rosenfield - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante / Clarilton Edzard Davoine Cardoso Ribas - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Cooperação., Número de produções C, T & A: 1

  • 2002 - 2005

    Estratégia de Sobrevivência das Organizações e do Trabalhadores: implicações sobre as relações de trabalho (estudo interdisciplinar e insterinstitucional nos estados do RS e SC), Descrição: As pesquisas vêm demonstrando que, no Brasil, as respostas empresariais se traduzem em estratégias ditas de ?sobrevivência" que incluem: desverticalização e externalização do processo produtivo através da terceirização ou subcontratação, contratação de mão-de-obra em tempo parcial, trabalho fora do sistema de seguridade social e a flexibilização da jornada de trabalho, evitando o controle sindical e visando romper com os contratos formais de trabalho. Uma outra medida adotada é a de fechar e reinstalar as plantas produtivas em regiões onde a organização dos trabalhadores é precária ou inexistente, com fraco movimento dos trabalhadores e baixos níveis salariais, possibilitando novas relações de trabalho, distintas das anteriormente vigentes (Gazier, 1993, Breciani, 1997, Castro, 1997, Alves, 2000). São, manifestamente, formas de flexibilização que terão repercussões nas organizações e nas relações de trabalho. A flexibilização do trabalho é um assunto polêmico, cuja multidimensionalidade e efeitos a longo prazo ainda não foram suficientemente avaliados. Há que se proceder a uma avaliação profunda dos diferentes níveis de implicações associados, quais sejam: o econômico, o social e o tecnológico e das repercussões diretas e indiretas sobre a qualidade de vida dos trabalhadores, as relações de trabalho e a visível retração estrutural da oferta de postos de trabalho formais. Outra discussão é se os trabalhadores permanecem passivos, deixando que todas estas transformações aconteçam sem apresentar nenhuma reação, seja positiva ou negativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1

  • 2000 - 2002

    Estratégias de sobrevivência das organizações: implicações sobre as relações de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores (estudo interdisciplinar e interinstitucional no estados de SC e RS), Descrição: Avaliar a repercussão das diferentes estratégias de sobrevivência empreendidas pelas organizações industriais e de serviços nas relações de trabalho e na qualidade de vida dos trabalhadores. Propor um encaminhamento metodológico e teórico para o debate que vislumbre as possibilidades de superação das contradições contidas nas mudanças em curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 7

  • 1998 - 2000

    Relações Flexíveis de Trabalho, Qualidade de Vida e Emprego: estudo interdisciplinar e interinstitucional nos setores secundário e terciário de Santa Catarina e Rio Grande do Sul, Descrição: A flexibilização do trabalho (operatório e das relações de trabalho propriamente) vem sendo exaustivamente discutida. Trata-se de um assunto polêmico, cuja multidimensionalidade e efeitos a longo prazo ainda não foram suficientemente esclarecidos. Há que se proceder uma avaliação profunda dos diferentes níveis de implicações associados, quais sejam: o jurídico, o econômico, o social e o cultural e das repercussões diretas e indiretas sobre a qualidade de vida e o (des)emprego.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 12

  • 1996 - 1998

    Trabalho, Inovação e Participação: estudo comparativo multidisciplinar nos estados de SC e RS, Descrição: Nosso interesse de pesquisa é de contemplar as razões que levam ou não a participação dos trabalhadores nas organizações. Foi realizado um estudo abrangendo dois setores considerados "dinâmicos" (mecânica de precisão e plásticos) e dois setores "tradicionais" (construção civil e calçados) em dois estados brasileiros (RS e SC) e através de uma abordagem multidisciplinar forma contemplados os apsectos tecnológicos, políticos-ideologicos, culturais, sociais e econômicos interferentes no processo. Conclui-se, ao contrário do esperado, pouca diferença em termos de participação de acordo com os setores de atividades ou da maior ou menor qualificação da mão de obra e de atuação do trabalhador na política sindical.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (11) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 16 / Número de orientações: 18

  • 1994 - 1996

    Participação do Trabalhador e Inovação na Indústria: estudo comparativo multidisciplinar nos estados de SC e RS, Descrição: Analise do nível de participação para contemplar as razões que levam ou não à participação, através de um estudo abrangendo 2 setores considerados dinâmicos (construção civil e calçados) em 2 estados (RS e SC). Serão contemplados os aspectos tecnológicos, políticos-ideológicos, culturais, sociais e econômicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 11 / Número de orientações: 5

Prêmios

2011

Menção Honrosa pela fundamental contribuição para o desenvolvimento da Educação à Distância na UFRGS, Secretaria de Educação à Distância - Escola de Administração da UFRGS.

2003

Top Ser Humano (Orientadora do trabalho vencedor na categoria estudante), ABRH-RS.

1998

ENANPAD 98 - Menção Honrosa Recursos Humanos - As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas. , Rua Washington Luís, 855 sala 422, Centro, 90010-460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33083479, Fax: (51) 33083991, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - 2013

Instituto Latino-Americano de Estudos Avançados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira

2009 - 2013

Instituto Latino-Americano de Estudos Avançados

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira

2013 - 2016

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

2008 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor associado, Carga horária: 40

Outras informações:
Disciplinas ministradas Sociologia Aplicada à Administração Estágio final

2008 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplinas ministradas em 2008/1 e 2008/2 Sociologia Aplicada à Administração - graduação Estágio final - graduação Sociologia Aplicada à Administração - graduação Relações de trabalho - pós graduação

2007 - 2007

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1994 - 2006

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1992 - 1993

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

1982 - 1986

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40

Outras informações:
Cedida à UFRGS/FCE/DCA pelo Governo do Estado do RS

Atividades

  • 01/2013 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Professor Colaborador

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS II - Turma U

  • 08/2013 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 01/2010 - 12/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado.

  • 03/2007 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos, Sociologia Aplicada à Administração

  • 07/2003 - 12/2013

    Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora de grupo de pesquisa - GINEIT.

  • 03/2013 - 07/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A

  • 08/2012 - 12/2012

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma B

  • 08/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 01/2002 - 12/2011

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Coordenação de intercâmbio em níveis de graduação e pós com a IAE/Grenoble - França.

  • 01/1991 - 12/2011

    Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

  • 03/2011 - 07/2011

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A

  • 08/2010 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 03/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C

  • 03/2010 - 07/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO IX:TÓPICOS EMERGENTES; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turma A, B, C, D, E, F, G, H, I, JK, L, MN

  • 08/2009 - 12/2009

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 03/2009 - 07/2009

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A e Turma C

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A

  • 08/2008 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações do Trabalho - Turma U

  • 03/2008 - 07/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma A

  • 03/2008 - 07/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - Turma U

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 08/2007 - 12/2007

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho - Turma U

  • 03/2007 - 07/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ESTÁGIO FINAL EM RECURSOS HUMANOS - Turma U

  • 05/2007 - 05/2007

    Extensão universitária , Escola de Administração, .,Atividade de extensão realizada, 4° Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas.

  • 12/2006 - 03/2007

    Extensão universitária , Escola de Administração, GINEIT.,Atividade de extensão realizada, Projeto de Capacitação de Coordenadores Regionais e Tutores em Ensino à Distância.

  • 10/2006 - 03/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO I: SOCIOLOGIA; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turmas B, G, H

  • 08/2006 - 03/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, SEMINÁRIO TEMÁTICO I: SOCIOLOGIA; APRESENTAÇÃO DE ATIVIDADES - Turmas A, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N

  • 11/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário Temático de Sociologia (Curso de Graduação em Administração - Modalidade à distância) - 90 horas

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada à Administração

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 01/2005 - 12/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Consultivo.

  • 01/2003 - 12/2006

    Direção e administração, Escola de Administração, Centro de Desenvolvimento Gerencial Cead.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas.

  • 01/2002 - 12/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Associação Canadense de Relações Industriais (CIRA/ACRI).

  • 03/2006 - 07/2006

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio final em RH, Sociologia Aplicada à Administração

  • 03/2006 - 04/2006

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Centro de Desenvolvimento Gerencial Cead.,Cargo ou função, Membro da Comissão Sindicante.

  • 06/2002 - 02/2006

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Curso de Pós-Graduação em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora Brasileira do Projeto de Cooperação Brasil-Portugal - ICCTI/CAPES - 093/02.

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada a Administração

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 03/2005 - 07/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos, Sociologia Aplicada à Administração

  • 08/2004 - 01/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 08/2004 - 01/2005

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 07/2003 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Pesquisa.

  • 02/2002 - 12/2004

    Direção e administração, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, Curso de Pós-Graduação em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora Institucional do Programa Alfa - Intercâmbio acadêmico União Européia / Mercosul.

  • 07/2004 - 07/2004

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação em Relações de Trabalho

  • 06/2004 - 07/2004

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • 03/2004 - 07/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Final em Recursos Humanos

  • 08/2003 - 02/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 08/2003 - 02/2004

    Ensino, Mestrado Acadêmico Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 09/2003 - 10/2003

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 04/2003 - 08/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01104 - Sociologia Aplicada à Aministração - 60 horas, ADM 01199 - Estágio Final - 60 horas

  • 01/2003 - 06/2003

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da Comissão de Pesquisa.

  • 10/2002 - 03/2003

    Ensino, Mestrado Acadêmico Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ADP120 - Relações de Trabalho - Num Contexto de Mudança Organizacional - 60h/aula, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma C

  • 06/2002 - 10/2002

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma B, ADM01144 - Administração de Recursos Humanos - 60h/aula - Turma C

  • 03/1997 - 12/2001

    Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Mestrado - Modalidade Distribuida - ministrado na URI (Universidade Regional do Alto Uruguai e das Missões - Campus Sto. Ângelo/RS).

  • 05/2000 - 04/2001

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensão.,Cargo ou função, Membro da Câmara de Pós-Graduação.

  • 06/1998 - 04/2001

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação de Estágios Probatórios.

  • 09/1995 - 04/2001

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Departamento de Ciências Administrativas.

  • 08/2000 - 12/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01199 Estágio Final - 60 horas

  • 08/2000 - 12/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADP 120 Relações de Trabalho - 60 h

  • 01/1999 - 12/2000

    Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Programa de Pós-Graduação em Administração.

  • 04/1995 - 12/2000

    Direção e administração, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do trabalho - GINEIT.

  • 01/1994 - 12/2000

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos do Mestrado e Doutorado.

  • 03/2000 - 07/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADM 01199 Estágio Final - 60 horas

  • 03/2000 - 07/2000

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ADP 117 Sociologia do Trabalho - 60h

  • 07/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 01/1996 - 12/1999

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção dos Professores Substitutos para a área de Recursos Humanos.

  • 01/1999 - 06/1999

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho

  • 01/1997 - 01/1999

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão Coordenadora do Pós-Graduação (PPGA).

  • 03/1995 - 01/1999

    Direção e administração, Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador da Área de Recursos Humanos.

  • 07/1998 - 12/1998

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 05/1998 - 12/1998

    Extensão universitária , Programa de Pós Graduação Em Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Atividade de extensão realizada, Gestão Empresarial para Altos Executivos - Disciplina: Estratégias de RH.

  • 03/1997 - 12/1998

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro Titular da Comissão Coordenadora do Pós-Graduação (PPGA).

  • 06/1998 - 11/1998

    Extensão universitária , Escola de Administração, Centro de Estudos e Pesquisas Em Administração.,Atividade de extensão realizada, Gestão dos Correios.

  • 03/1998 - 07/1998

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática Profissional II - Estágio Final em RH (ADM01199)

  • 06/1998 - 06/1998

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da URCAMP (Universidade da Região da Campanha - Bagé).

  • 03/1998 - 06/1998

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho, Estratégias de Recursos Humanos - UNIDERP, Estratégias de Recursos Humanos - URI

  • 06/1995 - 06/1998

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da UCS (Universidade de Caxias do Sul).

  • 07/1997 - 12/1997

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 01/1997 - 12/1997

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos

  • 09/1997 - 09/1997

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Pesquisa, Departamento de Incentivo a Pesquisa.,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora do IX Salão de Iniciação Científica.

  • 03/1997 - 06/1997

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos do Pensamento Administrativo

  • 01/1997 - 06/1997

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho

  • 07/1996 - 12/1996

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH I - Sindicato e Empresa

  • 07/1996 - 12/1996

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do trabalho

  • 01/1995 - 12/1996

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH II - Tecnologia, Processo de Trabalho e Qualificação

  • 03/1996 - 06/1996

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho, Fundamentos do Pensamento Administrativo

  • 07/1995 - 12/1995

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais, Sociologia do Trabalho

  • 09/1995 - 09/1995

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, Programa de Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Seleção de Alunos Candidatos ao Mestrado Interinstitucional da URI (Universidade Regional Integrada - Campus Sto. Ângelo).

  • 01/1995 - 06/1995

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em RH I - Sindicato e Empresa

  • 01/1995 - 06/1995

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 03/1993 - 06/1993

    Ensino, Gerência Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 07/1992 - 12/1992

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do Trabalho

  • 08/1992 - 08/1992

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem, Departamento de Assistência e Orientação Profissional.,Cargo ou função, Banca de Comissão de Avaliação de Desempenho Docente.

  • 07/1991 - 12/1991

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Sindicais

  • 01/1991 - 06/1991

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 01/1984 - 12/1986

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Métodos do Trabalho Profissional

  • 10/1985 - 06/1986

    Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Centro de Estudos e Pesquisas em Administração.,Cargo ou função, Coordenador Executivo do Projeto Estruturação e Implantação do Núcleo de Política e Gestão em Ciência e Tecnologia (PGCT).

  • 07/1985 - 12/1985

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Empresa/Sindicato

  • 01/1984 - 01/1985

    Direção e administração, Núcleo de Estudos Em Comércio Internacional, Núcleo de Estudos Em Comércio Internacional.,Cargo ou função, Coordenador Adjunto do Projeto Formação de Empresários.

  • 01/1984 - 06/1984

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Industriais

  • 01/1983 - 06/1983

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Aplicada à Administração

2005 - 2008

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Divisão Científica, Carga horária: 0

Atividades

  • 02/2005 - 12/2008

    Direção e administração, Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, .,Cargo ou função, Coordenadora da Divisão Científica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.

1995 - 1995

Fundação Universidade Regional de Blumenau

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 30

Atividades

  • 03/1995 - 06/1995

    Ensino, Especilização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

2001 - Atual

Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Vice-presidente, Carga horária: 0

Atividades

  • 01/2001

    Direção e administração, Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas, .,Cargo ou função, Vice-presidente.

1993 - 1993

Universidad Catolica Del Uruguay, -

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços, Carga horária: 30

Atividades

  • 07/1993 - 07/1993

    Ensino, Especialização Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

1993 - 1994

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 07/1994 - 12/1994

    Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Ciências Sociais II

  • 01/1994 - 12/1994

    Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Sociologia

  • 01/1994 - 12/1994

    Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho

  • 08/1993 - 11/1994

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Ciências Sociais.,Linhas de pesquisa

  • 01/1994 - 06/1994

    Ensino, Mestrado Em Sociologia e Ciência Política, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia das Organizações

  • 01/1994 - 06/1994

    Extensão universitária , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Ciências Sociais.,Atividade de extensão realizada, Gestão de Recursos Humanos.

  • 07/1993 - 12/1993

    Ensino, Ciências Sociais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Sociológica III, Introdução à Sociologia

2009 - 2009

Universite Pierre Mendes France

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidade, Carga horária: 40

Outras informações:
Entre 13 de janeiro e 12 de fevereiro de 2009, professor convidado no IAE - UPMF - Grenoble - França para: - organização de evento (IFBAE 2009); - palestra para o Grupo de Recursos Humanos do IAE, "GRH et flexibilité du travail: une étude dans le secteur métallurgique"; - conferência para alunos de Master 1 sobre relações de trabalho no Brasil, e de Master 2 sobre o mesmo tema.

2004 - 2004

Universite Pierre Mendes France

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 0

2001 - 2001

Universite Pierre Mendes France

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Outro, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 11/2004 - 12/2004

    Outras atividades técnico-científicas , Grenoble II, Grenoble II.,Atividade realizada, Organização do 3º Congresso do Instituto Franco Brasileiro de Administração de Empresas.

  • 01/2001 - 03/2001

    Pesquisa e desenvolvimento , Grenoble II, Esa École Superieure Des Affaires.,Linhas de pesquisa

  • 01/2001 - 03/2001

    Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos

  • 01/2001 - 03/2001

    Ensino, Ecole Superieure Des Affaires, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Economia Regional

  • 01/2001 - 01/2001

    Outras atividades técnico-científicas , Grenoble II, Grenoble II.,Atividade realizada, Organização do Colóquio Franco-brasileiro.