NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA

Formação complementar

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Orientou

Produções bibliográficas

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; SOARES, J. P. ; PADILHA, L. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE PARA A EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL: UMA REVISÃO DE ESCOPO. Boletim de Conjuntura (BOCA) , v. 23, p. 250-274, 2025.

• SOARES, J. P. ; MENDES, T. M. C. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDONCA, P. B. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . PERCEPÇÕES DOS GESTORES DE SAÚDE SOBRE SAÚDE MENTAL. Boletim de Conjuntura , v. 19, p. 378, 2024.

• COSTA, M. E. M. ; MORAES, S. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; PINHEIRO, E. M. N. . AS VIOLÊNCIAS E A SAÚDE DO TRABALHADOR LGBTQIAPN+: UMA REVISÃO DE ESCOPO. https://doi.org/10.5281/zenodo.14580172 , v. 20, p. 119-145, 2024.

• OLIVEIRA, NATHALIA HANANY SILVA DE ; OLIVEIRA, RENATA FONSÊCA SOUSA DE ; SOARES, JULIANA PONTES ; CASTRO, JANETE LIMA DE . Sustainability of Interprofessional Education: Protocol for a Scoping Review. JMIR RESEARCH PROTOCOLS , v. 13, p. e60763, 2024.

• TEODÓSIO, SHEILA SAINT-CLAIR DA SILVA ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE ; SOUZA, DYEGO LEANDRO BEZERRA DE ; OLIVEIRA, NATHALIA HANANY SILVA DE . O método da problematização na capacitação de gestores em saúde e as repercussões na prática cotidiana: vozes dos egressos. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES , v. 17, p. e8954, 2024.

• CASTRO, JANETE LIMA DE ; COSTA, THAIS PAULO TEIXEIRA ; OLIVEIRA, NATHALIA HANANY SILVA DE ; SILVA, RENATA ROTHBARTH ; BODRA, MARIA EUGÊNIA FERRAZ DO AMARAL ; AITH, FERNANDO . Teletrabalho em saúde: para onde vamos?. REVISTA DE SAÚDE PÚBLICA (ONLINE) , v. 57, p. 7, 2023.

• SOARES, J. P. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDES, T. M. C. ; RIBEIRO, S. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Fatores associados ao burnout em profissionais de saúde durante a pandemia de Covid-19: revisão integrativa. Saúde em Debate , v. 46, p. 385-398, 2022.

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• CASTRO, Janete Lima de. (Org.) ; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, N. H. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Norte: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1. ed. Natal: UNA, 2017. 194p .

• CASTRO, Janete Lima de. (Org.) ; VILAR, R. L. A. (Org.) ; OLIVEIRA, N. H. S. (Org.) . As trilhas e os desafios de gestão do trabalho e da educação na saúde. 1. ed. Natal: Una, 2016.

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• CASTRO, Janete Lima de. (Org.) ; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, N. H. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Norte: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1. ed. Natal: Una, 2016. v. 1. 194p .

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• PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; SILVA, L. L. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Negociação do Trabalho em Saúde na gestão pública municipal. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 1ed.Natal: Una, 2016, v. , p. 43-61.

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• COSTA, T. P. T. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA OPORTUNIZANDO A MELHORIA DA GESTÃO DA SAÚDE NO BRASIL. In: 21º CIAED - Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015, Bento Gonçalves/RS. 21º CIAED - Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015. v. 21. p. 1-9.

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . AÇÕES DE SAÚDE DO TRABALHADOR DESENVOLVIDAS PELOS SETORES DE GESTÃO DO TRABALHO DAS SECRETARIAS ESTADUAIS DE SAÚDE. In: 4º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão da Saúde, 2021. Anais do 4º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão da Saúde, 2021.

• OLIVEIRA, R. F. S. ; SILVA, M. E. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: PROBLEMAS E DESAFIOS QUE SE APRESENTAM NAS SECRETARIAS DE SAÚDE. In: 4º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão da Saúde, 2021. Anais do 4º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão da Saúde, 2021.

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mesa de Negociação Permanente nas Secretarias de Saúde da Região Nordeste do Brasil. In: 12º Congresso Internacional da Rede Unida, 2016, Campo Grande. Anais do 12º Congresso Internacional da Rede Unida, 2016. v. 2.

• OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Educação Permanente em Saúde. In: 12º Congresso Internacional da Rede Unida, 2016, Campo Grande. Anais do 12º Congresso Internacional da Rede Unida, 2016. v. 2.

• OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NAS SECRETARIAS ESTADUAIS E MUNICIPAIS DA REGIÃO NORDESTE DO BRASIL. In: 12º Congresso Internacional Rede Unida, 2016, Campo Grande - MT. Anais do 12º Congresso Internacional da Rede Unida. Porto Alegre: Rede Unida, 2016. v. 2. p. 1086-1088.

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE NAS SECRETARIAS DE SAÚDE DA REGIÃO NORDESTE DO BRASIL. In: 12º Congresso Internacional Rede Unida, 2016, Campo Grande - MT. Anais do 12º Congresso Internacional da Rede Unida. Porto Alegre: Rede Unida, 2016. v. 2. p. 2220-2222.

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• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mesa de Negociação do Trabalho: Concepção dos Gestores da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. In: 11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2015, Goiânia. Anais do 11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2015.

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• ALBINO, D.F.E ; MELO, J.P ; OLIVEIRA, N. H. S. . Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde. In: Congresso de Iniciação Científica, 2011, NATAL. Anais do XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN, 2011. p. 127-127.

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; SOARES, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Sustainability of Interprofessional Education: a scoping review protocol. JMIR RESEARCH PROTOCOLS , 2024.

• OLIVEIRA, N. H. S. ; RIBEIRO, S. S. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; SOUZA, A. B. D. ; LIMA, D. F. ; CASTRO, Janete Lima de. . INTERFERÊNCIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NA SAÚDE DO TRABALHADOR. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; TAVORA, R. C. O. ; VALENÇA, Cecília Nogueira. . REFLEXOS DO PROGRAMA NACIONAL DE MELHORIA DO ACESSO E DA QUALIDADE DA ATENÇÃO BÁSICA: À LUZ DE GESTORES E PROFISSIONAIS DE SAÚDE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mesa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• CASTRO, Janete Lima de. ; VILLAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; OLIVEIRA, N. H. S. . Vantagens e Limitações da EaD. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LIMA, R.R.T ; NASCIMENTO, A. C. M. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; NEGREIROS, V. Q. D. ; DINIZ, V. T. . A EXPERIÊNCIA DO PROJETO CAMINHOS DO CUIDADO NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE (RN). 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . MESA DE NEGOCIAÇÃO DO TRABALHO: CONCEPÇÃO DOS GESTORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . MESA DE NEGOCIAÇÃO DO TRABALHO: PERSPECTIVA HISTÓRICA. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . MESA DE NEGOCIAÇÃO DO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . Negociação Coletiva: Estratégias para a Democratização do Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• OLIVEIRA, N. H. S. ; PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; CASTRO, Janete Lima de. . Negociação Coletiva: uma Política de Democratização do Trabalho e da Qualidade dos Serviços em Saúde. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• ALBINO, D.F.E ; MELO, J.P ; OLIVEIRA, N. H. S. . Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  QUALIFICAÇÃO DAS EQUIPES DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS: ofertas educacionais (1986-2023), Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: Projeto de pesquisa desenvolvido pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde da UFRN, com o propósito de apoiar e fortalecer as ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde. Uma parceria entre pesquisadores que fazem parte do corpo docente do Mestrado Profissional em Gestão, Trabalho, Educação e Saúde da UFRN.Pretende registrar as ofertas educacionais realizadas no Brasil para qualificação das equipes de gestão do trabalho e da educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Sendo essas ofertas desenvolvidas pelo setor público ou por meio de parcerias, entre setor público e privado, com o propósito de promover processos de qualificação destinados ao serviço público. Esse levantamento compilará experiências educacionais desde a I Conferência Nacional de Recursos Humanos para a Saúde de 1986.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / CAROLINE EVELIN NASCIMENTO KLUCZYNIK - Integrante / MAURICIO WIERING PINTO TELLES - Integrante / Guilherme de Oliveira Rocha Cruz - Integrante.

• 2023 - Atual

  CONCEPÇÕES E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA NA SAÚDE NOS ÂMBITOS NACIONAL E INTERNACIONAL, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: A discussão acerca da criação / implantação de carreira para os profissionais do setor público de saúde, remonta a período anterior à própria criação do Sistema Único de Saúde (SUS).Como exemplos tem-se a 8 Conferência Nacional de Saúde, realizada em 1986 e seus desdobramentos tais como a Comissão Nacional da Reforma Sanitária e a I Conferência Nacional de Recursos Humanos em Saúde, realizada em outubro de 1986, entre outras iniciativas, as quais já traziam em seu âmbito a diretriz de valorização do trabalhador. Esta, abrangia, entre outras questões, a proposição de Plano de Cargos e Carreiras e Salários (PCCS), a ser implantado no sistema de saúde que se avizinhava.É importante ressaltar que a necessidade de PCCS/SUS foi aprovada em todas as Conferências Nacionais de Saúde, mas, até o ano de 2002, ainda não havia, por parte do governo federal, a iniciativa de discutir e elaborar suas diretrizes.A mudança desse quadro vai se dar em 2003 quando, a partir da reestruturação do MS, é criada a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) com seus respectivos Departamentos de Gestão da Educação na Saúde (DEGES) e de Gestão de Regulação do Trabalho em Saúde (DEGERTS).A SGTES é criada com o desafio de definir políticas no campo da gestão do trabalho e da educação em saúde, de forma articulada com as instâncias federativas gestoras do sistema, além de assumir papel estratégico nas diretrizes intersetoriais que envolviam o desenvolvimento de uma Política Nacional de Recursos Humanos em Saúde (PNRHS).Naquele momento a construção da agenda da SGTES incorporou temas relacionados aos princípios e diretrizes da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos para o SUS tais como, as diretrizes para a elaboração de plano de cargos, carreiras e salários (PCCS) da saúde; o programa nacional de desprecarização do trabalho no SUS; as mesas de negociação permanente do SUS (MNP-SUS); a qualificação da gestão do trabalho e da educação no SUS.Passadas duas décadas da criação SGTES o que se dizer sobre a criação de carreiras para os trabalhadores do SUS? Que tipo de carreira se pensa para o trabalhador do SUS? Existem diferentes concepções de carreiras para o SUS? Os PCCS implantados ainda sobrevivem? O que pensam as cooperações profissionais sobre o tema Carreira na Saúde? Estas foram algumas das questões que problematizaram a elaboração dos objetivos desta pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / PATRICIA FERRÁS DE ARAÚJO SILVA - Integrante / Carinne Magnago - Integrante / Rosane de Souza Lira Canuto - Integrante / Izabella Sant'Anna Siqueira - Integrante.

• 2023 - Atual

  UM ESTUDO SOBRE AS COMPETÊNCIAS DO BACHAREL EM SAÚDE COLETIVA, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: A criação dos Cursos de Graduação em Saúde Coletiva, configura-se como um fruto do movimento da Reforma Sanitária Brasileira (RSB), na busca de se atender a uma necessidade social demandada pelos serviços de saúde e pela lacuna de profissionais qualificados a atuarem e suprir demandas no Sistema Único de Saúde (SUS). Tal realidade materializa-se a partir do surgimento do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI), instituído pelo Decreto n 6096 de 24 de abril de 2007, na qual marca a história da Saúde Coletiva ao possibilitar às universidades federais condições necessárias para ampliar a oferta da criação de novos cursos de graduação (Viana, 2017).Passada mais de uma década dos primeiros cursos de graduação em Saúde Coletiva, identificou-se a necessidade de uma investigação sobre as competências do Bacharel em Saúde Coletiva/Sanitarista. Assim, esta pesquisa pretende contribuir com a produção científica no campo da Saúde Coletiva ao proporcionar um levantamento das competências necessárias para a atuação de sanitaristas, incorporando ao estudo destas, as competências sócio-emocionais, que apenas recentemente passaram a constituir um campo de pesquisa de estudiosos sobre a temática.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Maria Teresa Pires Costa - Integrante.

• 2023 - Atual

  OS CAMINHOS DA PRODUÇÃO BIBLIOGRÁFICA DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: Organizado pelo Grupo Temático Trabalho e Educação na Saúde da Associação Brasileira de Saúde Coletiva (GT /ABRASCO), no âmbito de seu primeiro Plano Diretor, o catálogo abrangeu trabalhos publicados em período anterior à criação da SGTES, estendendo-se até o ano de 2012.A consecução do trabalho demandou ampla pesquisa documental realizada nas bases de dados oficiais; no banco de teses e dissertações CAPES e nos sites dos Observatórios de Recursos Humanos. A consecução do trabalho demandou ampla pesquisa documental realizada nas bases de dados oficiais; no banco de teses e dissertações CAPES e nos sites dos Observatórios de Recursos Humanos. Feitas estas considerações e, reconhecendo-se a necessidade de apresentar subsídios atualizados que ajudem no avanço das políticas e programas implementados pela SGTES esta pesquisa busca responder a alguns questionamentos acerca do que se tem produzido no campo do Trabalho e da Educação na Saúde a partir da criação da Secretaria até novembro de 2023.Tais questionamentos seguem uma sequência de perguntas norteadoras, as quais são apresentadas a seguir:- Qual é a produção bibliográfica produzida sobre trabalho e educação na saúde a partir de 2013?- Qual tem sido a produção dos observatórios de RHS a partir de 2013?Tendo esses questionamentos como eixos, se define como objetivo desta pesquisa: Identificar e caracterizar a produção bibliográfica do campo do Trabalho e Educação na Saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / Carinne Magnago - Integrante.

• 2022 - 2022

  REPOSITÓRIO NACIONAL DA LEGISLAÇÃO DE REGULAÇÃO DE PROFISSÕES DE SAÚDE NO BRASIL: UMA FERRAMENTA PARA A GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: A organização, manutenção e desenvolvimento do Sistema Único de Saúde no Brasil, pautada pela Constituição Federal de 1988 (arts. 196 a 200), depende de um conjunto expressivo de profissionais de saúde, que são os responsáveis pela execução dos serviços de saúde em todos os níveis de atenção. A regulação jurídica das profissões de saúde no Brasil é extremamente complexa, composta por um conjunto normativo amplo e fragmentado, que encontra sua base na Constituição Federal de 1988 (CF 88) e se complementa por uma extensa e variada quantidade de leis, decretos, portarias e, principalmente, resoluções editadas pelos Conselhos Profissionais. A fragmentação da regulação das profissões de saúde no Brasil representa um obstáculo evidente à implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) como política de Estado, comprometendo assim o cumprimento, pelo próprio Estado, do seu dever de garantir o direito à saúde (CF 88, Arts. 6o, 196 - 200). Apenas no que se refere às 14 profissões regulamentadas no campo da saúde, a legislação correspondente compreende quase 20 leis federais vigentes, regulamentadas por arsenal impressionante de normas jurídicas infralegais, tais como Decretos, Portarias e Resoluções, estes últimos tipos editados por diferentes instituições jurídicas estatais e paraestatais com poder regulatório. Cada Conselho Profissional possui autonomia para legislar sobre sua própria profissão, e essa atividade normativa é realizada de forma bastante abrangente e volumosa, dificultando a compreensão exata do cenário normativo vigente da regulação das profissões de saúde no Brasil. Essa miríade de fontes normativas fragmenta a regulação sobre as profissões de saúde no país e gera um cenário jurídico bastante complexo, propenso a provocar confusão regulatória por meio de contradições, paradoxos, conflitos de competências etc. Trata-se, portanto, de um ambiente regulatório com alto potencial para gerar insegurança jurídica para os cidadãos, para os profissionais e inclusive para o próprio Estado regulador. Além disso, a fragmentação normativa de regulação das profissões de saúde gera um desafio adicional ao Ministério da Saúde, na medida em que dificulta para os próprios formuladores das normas jurídicas e das políticas de recursos humanos do Brasil a correta compreensão do arcabouço jurídico vigente que regula as diferentes profissões de saúde no país. Urge, portanto, a criação, no âmbito do Ministério da Saúde, de um repositório estatal próprio, sob responsabilidade do órgão central de saúde da União, que reúna todas as normas jurídicas de regulação de profissões de saúde no Brasil, exaradas pelos Ministérios, pelos Conselhos Profissionais, pelas Agências Reguladoras, dentre outros órgãos com capacidade regulatória neste tema. Desta necessidade surge o presente projeto enquanto uma demanda da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Dito isso, esclarece-se que o objetivo geral desta pesquisa é compreender a regulação das profissões de saúde no Brasil a partir do reconhecimento da regulação como uma função estatal necessária para o cumprimento dos diversos deveres atribuídos constitucionalmente ao Estado Democrático de Direito brasileiro O projeto se apresenta enquanto uma pesquisa documental para levantamento das normas jurídicas vigentes que regulam as profissões de saúde no Brasil e terá como um dos seus produtos a criação de um Repositório da legislação de regulação de profissões de saúde no Brasil, que se constituirá em uma base de dados legislativa a ser albergada no âmbito das plataformas digitais do Ministério da Saúde e da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Além do repositório, apresenta-se como produtos técnicos da pesquisa: 1 manual com o desenvolvimento de uma metodologia de manutenção e atualização da base de dados; 1 relatório com o conjunto de ferramentas de análise que permitirá o uso do repositório.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Gisele Cavalcante Dantas - Integrante / Maria Eloiza da Silva - Integrante / Matheus Z. Falcão - Integrante / Natanael de Freitas Neto - Integrante / FERNANDO MUSSA ABUJAMRA AITH - Integrante / Antonio Jose Hoff Junior - Integrante / Andre Bastos Lopes Ferreira - Integrante.

• 2021 - 2021

  REGULAÇÃO DO TELETRABALHO EM SAÚDE NO BRASIL, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: As atividades profissionais ligadas à prestação de serviços de saúde sempre foram foco de uma intensa regulação por parte das sociedades modernas, tendo se tornado, atualmente, um campo importante de atuação dos Estados no sentido de garantir a qualidade, eficácia e segurança destes serviços, bem como de proteger o interesse público em face dos interesses econômicos, corporativos e segmentados que influenciam as atividades profissionais exercidas no campo da saúde. A criação do SUS e a ampliação do setor da saúde no Brasil, com seus inegáveis apelos econômicos, tem criado um expressivo campo de conflitos regulatórios entre as profissões de saúde e entre as profissões de saúde e os órgãos estatais responsáveis pela execução das políticas públicas de saúde no âmbito do SUS. Estes conflitos abrangem temas diversos como: a definição dos escopos de prática de cada profissão; a definição das exigências de formação para o exercício de determinadas atividades; as jornadas de trabalho e as remunerações a serem percebidas pelos diferentes profissionais; o exercício de profissões de saúde pelo teletrabalho. O presente Projeto pretende aprofundar o conhecimento empírico e teórico sobre o teletrabalho em saúde, utilizando múltiplas bases de dados que permitam uma compreensão abrangente sobre de que forma o teletrabalho está sendo regulado no Brasil. Ressalta-se que este projeto integra o projeto guarda-chuva denominado Apoio e Fortalecimento das Ações de Pesquisa no Campo da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, viabilizado pelo TED 072/2019 assinado entre o Mistério da Saúde e a UFRN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Gisele Cavalcante Dantas - Integrante / Matheus Z. Falcão - Integrante / Maria Eugenia Ferraz do Amaral Bodra - Integrante / Natanael de Freitas Neto - Integrante / FERNANDO MUSSA ABUJAMRA AITH - Integrante / Abigail Keyla de Santana - Integrante.

• 2020 - 2022

  A Saúde do Trabalhador nos Espaços da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: Este projeto integra o elenco de atividades do TED 72/2019 que tem como objeto o projeto Guarda-Chuva denominado Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na Saúde. A pesquisa proposta caracteriza-se com qualitativa descritiva e exploratória. A ser realizada no cenário da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, a pesquisa tem como propósito analisar os possíveis fatores estressores vinculados a situação laboral que causam adoecimentos nos trabalhadores que atuam na citada secretaria, na perspectiva de colaborar com a elaboração de propostas para a superação do problema encontrado a partir dos resultados encontrados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Maria Aparecida Dias - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA MIRIBAL - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante / Ana Flavia Souza Ramos - Integrante / Rodrigo Lisboa Andrade - Integrante / Tiago de Tarcio Vasconcelos - Integrante / ANA MARIA DA CUNHA - Integrante / ARTHUR DE OLIVEIRA E OLIVEIRA - Integrante / DANIELE ANDRADE FERNANDES - Integrante / DANIELLY BATISTA XAVIER - Integrante / ELCIO DE SOUSA OLIVEIRA - Integrante / GREYCY KELLY SANTOS OLIVEIRA - Integrante / HENRIQUE COELHO GUIMARÃES - Integrante / MIRNA NÓBREGA DE MENEZES COSTA - Integrante / PATRICIA DA CUNHA CONGIU - Integrante / TATIANA FERNANDES FERREIRA - Integrante / VICTOR KIITI TANAKA DA ANUNCIAÇÃO - Integrante.

• 2020 - 2021

  SAÚDE DO TRABALHADOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO EM SAÚDE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 29/03/2024., Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre as implicações das condições de trabalho na saúde do trabalhador das instituições de saúde. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de agosto de 2018 a julho de 2019. A população do estudo será constituída por profissionais de nível superior de saúde das regiões Sul e Sudeste do Brasil que participaram do mencionado curso. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Maria Aparecida Dias - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante.

• 2019 - Atual

  Apoio e fortalecimento das ações de pesquisa no campo da gestão do trabalho e da educação na saúde, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 14/10/2020., Descrição: Descrição: O objetivo mais amplo desta proposta consiste em realizar em âmbito nacional, regional, estadual e local, pesquisas sobre a gestão e regulação do trabalho e das profissões de saúde, na perspectiva de fortalecer as ações de cooperação técnica da UFRN junto ao Departamento de Gestão do Trabalho em Saúde (órgão demandante da proposta) do Ministério da Saúde e junto às secretarias estaduais e municipais de saúde.Ttambém tem a perspectiva de colaborar para promoção de ações voltadas à saúde da força de trabalho do Sistema Único de Saúde. Ressalta-se que essas pesquisas estão relacionadas as diretrizes de atuação do demandante citado, a saber: - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito da regulação das profissões de saúde; - Promover o fortalecimento da gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estratégicas no âmbito do Mercosul e região fronteira; - Desenvolver diagnósticos tendo em vista reconhecer as condições de trabalho e de saúde do trabalhador da saúde. Para a realização da proposta, blocos de atuação serão constituídos: Contratação de pesquisadores; Desenho das pesquisas e seus instrumentos; Realização das pesquisas; oficinas técnicas com os pesquisadores para discussão e acompanhamento dos trabalhos; Qualificação da equipe de pesquisa; Divulgação dos resultados. Ressalta-se que a proposta aqui apresentada integra o Termo de Execução Descentralizada (TED). Este termo se constitui uma demanda do Departamento de Gestão do Trabalho do Ministério da Saúde. O projeto apresentado pela UFRN (em reposta a demanda citada) recebeu o título de FORTALECIMENTO DAS AÇÕES DE PESQUISA NO CAMPO DA GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. A pesquisa guarda-chuva apresentada nesta proposta integra o projeto citado. Acredita-se que a realização de projetos como este realça o papel da Universidade em buscar integração com o Sistema Único de Saúde na perspectiva de fortalecê-lo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / ANA TANIA LOPES SAMPAIO - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Maria Aparecida Dias - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA MIRIBAL - Integrante / MARCELO VIANA DA COSTA - Integrante / Maurício Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Severina Alice da Costa Uchoa - Integrante / Gisele Cavalcante Dantas - Integrante / Haroldo Jorge de Carvalho Pontes - Integrante / Cristiane Cruz dos Santos Melo - Integrante / Juliana Pontes Soares - Integrante / Manuara Aparecida Alves de Souza - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.

• 2018 - 2020

  ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EM FOCO, A CARACTERIZAÇÃO DOS ALUNOS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 04/07/2018., Descrição: O objetivo deste estudo é caracterizar o perfil dos alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa e de caráter descritivo, onde os dados serão coletados a partir de questionários autoaplicáveis. A análise dos dados será realizada através da estatística descritiva utilizando o software Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 20.0. e de forma estratificada por região para permitir uma comparação. Ressalta-se que o conhecimento sobre o perfil dos alunos do mencionado curso é imprescindível para avaliar o alcance desse processo educativo, bem como para identificar a diversidade de trabalhadores da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do setor público do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Maria Aparecida Dias - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante / Marcia Andreia Pereira da Silva - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante.

• 2017 - 2024

  Análise das políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 14/03/2018., Descrição: Ao longo dos últimos anos, a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), do Ministério da Saúde, tem desenvolvido ações para o fomento de políticas direcionadas à valorização dos trabalhadores e à democratização das relações de trabalho no SUS. Nesse caminhar, entre as várias iniciativas da SGTES em parceria com as instituições de saúde e de ensino, destaca-se a parceria com o Observatório de Recursos Humanos (que alberga o grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde), com o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e com Departamento de Saúde Coletiva da UFRN. A proposta de pesquisa, ora apresentada, representa mais um passo desta parceria que teve inicio mesmo antes da criação da SGTES, ou seja, sua origem se deu com a Coordenação de Recursos Humanos, órgão anterior a SGTES. Após 14 anos de criação da SGTES, que balanço se pode fazer da política de gestão do trabalho no SUS? Como as secretarias estaduais de saúde têm enfrentado as dificuldades no campo da gestão e da regulação do trabalho? Que apoio o Ministério da Saúde tem ofertado às estruturas de Gestão do Trabalho das secretarias estaduais de saúde? Como essas estruturas estaduais absorvem no seu cotidiano a agenda nacional? Estudos apontam semelhanças e diferenças no funcionamento das estruturas de Gestão do Trabalho das 27 Unidades Federadas, semelhanças que revelam fragilidades comuns e necessidades de fortalecimento das capacidades gestoras dessas estruturas e diferenças que dizem respeito ao contexto político e institucional de cada Secretaria Estadual de Saúde. Como exemplos desses estudos podem ser apontados os levantamentos feitos pelo Conselho Nacional de Secretários Estaduais de Saúde (Conass) e pelo Observatório de Recursos Humanos da UFRN. Todavia, observa-se que esses levantamentos precisam ser atualizados e aprofundados, considerando a perspectiva da elaboração de uma agenda de cooperação técnica a ser pactuada pelo o Ministério da Saúde, Secretárias Estaduais de Saúde de todas as Unidades Federadas e o CONASS. Nesse contexto, o Observatório de Recursos Humanos da UFRN, por meio do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde, apresenta este projeto de pesquisa, demandado pelo Ministério da Saúde (órgão financiador) e pelo CONASS. Ademais, o projeto conta com o apoio técnico da Representação da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial de Saúde (OPAS/OMS) no Brasil. Objetivos da pesquisa: - Avaliar as políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, ressaltando seus avanços e dificuldades, tendo em vista elaborar uma agenda de cooperação técnica entre o Ministério da Saúde, Conselho nacional de Secretários Estaduais de Saúde e Secretarias Estaduais de Saúde. - Contribuir para o desenvolvimento institucional e para o fortalecimento da capacidade gestora das unidades de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde do Brasil. - Contribuir para a inovação e desenvolvimento da gestão e da regulação do trabalho no Sistema Único de Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Maria Aparecida Dias - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante.

• 2017 - 2021

  Análise do funcionamento e das condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Sistema Único de Saúde, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 14/03/2018., Descrição: A gestão dos serviços de saúde após a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) tem demandado que as secretarias de saúde dos Estados e Municípios brasileiros criem estruturas organizacionais de funcionamento que possibilitem a gestão de seus serviços com qualidade, eficiência, acessibilidade e transparência. Essa expectativa foi reforçada pela descentralização dos serviços e de seu financiamento. Todavia, decorridos mais de vinte anos as secretarias de saúde ainda não conseguiram, em todo território nacional, atender adequadamente as diretrizes e princípios do SUS estabelecidos na Constituição Federal de 1988 e, consequentemente, as perspectivas de qualidade da gestão dos serviços a elas exigidas. Na conjuntura atual, ensejada pelo contexto histórico cultural de uma sociedade globalizada, virtualmente situada e interconectada em rede, os cidadãos usuários dos serviços de saúde também exigem que esses se estruturem como organizações minimamente modernas. Isto pressupõe que em sua estruturação gestora possam ser visibilizadas as atividades ali desenvolvidas e os serviços públicos prestados à população - de forma transparente e acessível (GIDDENS, 2005). As estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação das secretarias de saúde são responsáveis, como a sua denominação bem o diz, por duas ações que dão sustentação à cidadania: trabalho e educação, não obstante, são setores, em grande parte das secretarias de saúde, com estruturas precárias, número de pessoal insuficiente para as ações desenvolvidas e com insuficiente qualificação para trabalhar na área. É com essa preocupação que este projeto visa analisar a organização, o funcionamento e as condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, tendo como parâmetros de análise as principais teorias de base da sociologia das organizações (por se tratar de serviço público), a estrutura hierárquica de funcionamento das secretarias, as leis e diretrizes em vigor que disciplinam essas estruturas e os documentos que tratem das políticas de recursos humanos/gestão do trabalho e da educação na saúde. Acredita-se que a investigação sobre essas estruturas tornará visível a falta ou não de reordenamento de seus espaços, a escassez de recursos humanos necessários à implantação efetiva das políticas de gestão e de valorização dos trabalhadores e as dificuldades para implantação e implementação de seus programas, projeto ou ações. Considera-se, portanto, que os conhecimentos e informações sistematizados nesta pesquisa poderão subsidiar o Ministério da Saúde na instituição de programas e ou ações tendo em vista qualificar o trabalho dos setores da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde naquelas secretarias que apresentarem estruturas e funcionamento inadequados às demandas do SUS.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / ANA TANIA LOPES SAMPAIO - Integrante / ALDENISIA ALVES ALBUQUERQUE BARBOSA - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / SHEILA SAINT CLAIR DA SILVA TEODOSIO - Integrante / Maria Aparecida Dias - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante.

• 2017 - 2018

  O TRABALHADOR OFFSHORE TERCEIRIZADO E SUAS CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO, Descrição: As mudanças no mundo moderno estão ocorrendo de modo acelerado e afetam diretamente a vida humana em todos os contextos, e com isso dão origem a várias demandas na sociedade, dentre elas as do trabalho. O trabalho na indústria petrolífera offshore é desenhado por condições adversas, a saber: o perigo, a complexidade, o caráter contínuo e a dimensão coletiva. Este segmento de trabalho possui boa parte de mão de obra terceirizada, a qual é caracterizada por múltiplas formas de trabalho precarizado. Diante dessa conjuntura o presente estudo tem como objetivo analisar as memórias coletivas presentes em narrativas de trabalhadores offshore terceirizados sobre suas condições e organizações do trabalho. Trata-se de um projeto com abordagem qualitativa, a ser desenvolvido em Paracuru, município do estado do Ceará. A amostra será composta por 15 profissionais de nível médio de uma empresa de terceirização de serviços, no setor petrolífero offshore. Para coleta de dados será utilizada a entrevista, valendo-se da história oral temática, abordada por Meihy. Esta é uma técnica de coleta e um método. Espera-se que os resultados dessa pesquisa possam auxiliar/subsidiar a empresas terceirizadas ao setor de extração de petróleo offshore a visualizar que condições de trabalho ela oferta a seus funcionários, bem como promova e estimule o debate acerca da área em estudo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / CECÍLIA NOGUEIRA VALENÇA - Coordenador / CLAUDIA VICENTE DE OLIVEIRA - Integrante.

• 2017 - 2017

  A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da gestão, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 14/03/2018., Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar as propostas de intervenção relacionadas à área da gestão do trabalho desenvolvidas nos trabalho de conclusão do curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Este curso é fruto de parceria estabelecida entre a UFRN e o Ministério da Saúde com o propósito apoiar a estruturação de uma rede de gestão do trabalho no Brasil. Desenvolvido na modalidade de educação a distância, o curso foi ofertado para os estados da região Nordeste (1ª etapa), Norte e Centro-Oeste (2ª etapa). O presente projeto tem como alvo essa três as regiões. Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa; retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa; retorno para o Ministério da Saúde promotor e financiador do citado curso.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / ANA TANIA LOPES SAMPAIO - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Maria Aparecida Dias - Integrante / Josenildo Borges Ferreira - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / JÔNIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / Jovanka Bittencourt Leite de Carvalho - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante.

• 2017 - 2017

  Saúde do trabalhador e condições de trabalho em saúde, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 14/03/2018., Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre a saúde do trabalhador e as condições de trabalho nas instituições de saúde em que atuam. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de novembro de 2014 a janeiro de 2016. A população do estudo será constituída por profissionais de nível médio e superior de saúde das regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil, que participaram dos mencionados cursos. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, Os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Josenildo Borges Ferreira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Isabelle Ribeiro Barbosa - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante.

• 2015 - 2016

  Novas profissões e ocupações em saúde frente as necessidades dos serviços de saúde no Brasil, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 02/06/2016., Descrição: O Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (ObservatorioRH/UFRN), proponente do projeto, e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Pública do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília (ObservaRH/NESP/CEAM/UnB), parceiro nesta proposta de trabalho compõem a Rede ObservaRH no Brasil, implantada em 1999 sob a coordenação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde, do Ministério da Saúde (SGTES/MS), com o incentivo do Acordo de Cooperação Técnica entre o Ministério e a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas). Compõe também a Rede Intercontinental Observatório de Recursos Humanos em Saúde, iniciativa da Opas/OMS, que atualmente congrega diversos países da Região das Américas e vem se expandindo pela África e por regiões do Mediterrâneo, com o objetivo de monitorar tendências que repercutem nas políticas de recursos humanos em saúde nesses países. Os observatórios, proponente e parceiro, se inseriram nessa Rede em diferentes momentos do processo e ambos assumem como missão reunir informações sobre a força de trabalho em saúde, prover análises e manter diálogos com a área acadêmica, profissionais, gestores e entidades do setor, constituindo uma contribuição ativa para refinar e melhorar políticas públicas e estratégias de gestão, regulação e formação para os recursos humanos em saúde. O objetivo da presente pesquisa consiste em: Mapear e caracterizar as novas profissões e ocupações em saúde que vem emergindo nos níveis médio e superior, frente ao atual contexto e perfil sanitário brasileiro, na perspectiva de analisar suas inserções e ou contribuições para os serviços de saúde do Brasil procurando estabelecer um paralelo com outros países.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / INGRID BEATRIZ DA SILVA - Integrante / ANA TANIA LOPES SAMPAIO - Integrante / ALDENISIA ALVES ALBUQUERQUE BARBOSA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador / Maria Aparecida Dias - Integrante / Josenildo Borges Ferreira - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Matheus Rodrigues Rangel - Integrante / Karla Aparecida Rodrigues dos Santos - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / ROBERVAL EDSON PINHEIRO DE LIMA - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / JÔNIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante.

• 2014 - 2017

  DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS, Descrição: Os setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde necessitam serem reestruturados para responderem melhor as exigências da gestão do sistema e dos processos de trabalho. Busca-se com essa pesquisa compreender como se organizam e funcionam essas estruturas tendo como suporte empírico a estrutura de funcionamento existente. A metodologia atende a perspectiva qualitativa e será utilizado como instrumento de coleta um questionário com questões fechadas e abertas acerca das estruturas dos setores que respondem pela gestão do trabalho e da educação na saúde das secretarias municipais e estaduais de saúde, permitindo assim, o mapeamento desses setores para posterior análise da adequação de seu funcionamento ao SUS. Tem-se como expectativa que os conhecimentos e as informações sistematizados possibilitem propostas na perspectiva de melhorar a atuação dos setores de gestão do trabalho e da educação das Secretarias de Saúde, considerando que este estudo é demandado pelo Ministério da Saúde tendo em vista apoiar a qualificação da gestão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Janete Lima de Castro - Coordenador / ANDRIÉRIO LOPES PEREIRA SOBRINHO - Integrante / THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA - Integrante / INGRID BEATRIZ DA SILVA - Integrante / VIRNA LINS LEÃO LIMA - Integrante / FRANCISCA NAZARE LIBERALINO - Integrante / ANA TANIA LOPES SAMPAIO - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / FABIA BARBOSA DE ANDRADE - Integrante / ALDENISIA ALVES ALBUQUERQUE BARBOSA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / MARIA HELENA SOARES DA NOBREGA MAZZO - Integrante / REJANE MILLIONS VIANA MENESES - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / ROSANA LUCIA ALVES DE VILLAR - Integrante / SUSANA MARIA MIRANDA DANTAS - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / IRIS DO CEU CLARA COSTA - Integrante.

• 2013 - 2014

  AVALIAÇÃO DO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO / ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 10/04/2016., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador.

• 2013 - 2014

  PERFIL DOS ALUNOS DO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO/ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador.

• 2013 - 2014

  ESTRUTURAS DAS REDES DE GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE - NORDESTE E DF, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janete Lima de Castro em 28/02/2016., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador.

• 2013 - 2013

  Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Brasil, Descrição: Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Brasil. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador.

• 2012 - 2013

  Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde do SUS das regiões Nordeste e Sul, Descrição: O objetivo central desta pesquisa é avaliar o funcionamento das mesas de negociação do trabalho das secretarias estaduais de saúde do SUS das regiões nordeste e sul. A pesquisa é demandada pelo Ministério da Saúde e financiada por meio da Organização Pan-Americana da Saúde. A sua relevância é justificada pelo interesse do Ministério da Saúde em avaliar uma das políticas que vem sendo impulsionada por essa instituição desde o ano de 1998 com maior reforço a partir do ano de 2004. O universo da pesquisa será as secretarias de saúde das regiões nordeste e sul que implantaram suas mesas de negociação do trabalho em saúde. Este projeto apresenta a priemeira etapa de uma pesquisa que abrangerá todas as regiões do país. A etapas posteriores serão alvo de novo financiamento ou de termo aditivo a este projeto. Espera-se que os resultados desta pesquisa forneçam subsídios para o direcionamento da política de fortalecimento do papel desses espaços de negociação, adotada pelo Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho da SEGETS do Ministério da Saúde.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Janete Lima de Castro - Coordenador / ANDRIÉRIO LOPES PEREIRA SOBRINHO - Integrante / ANNA LARICE MENESES GALVÃO - Integrante / JORGE LUIZ DE CASTRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / EVANEIDE SA SILVA NOBREGA - Integrante / FERNANDO DIAS LOPES - Integrante / LENINA LOPES SOARES SILVA - Integrante.

• 2011 - 2012

  Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / JANETE LIMA DE CASTRO - Coordenador.

• 2011 - 2012

  Conflitos na Adminitração Pública: decifra-me ou eu te devoro, Descrição: Este plano de trabalho integra a pesquisa Negociaçao do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento. Ele tem como propósito introduzir o aluno do curso de graduação Gestão de Sistemas e de Serviços de Saúde no tema Negociação de Conflitos, tema essencial para quem deseja ser gestor de saúde. O propósito consiste em desenvolver nos alunos a competência de fazer pesquisa através de temas que eles irão lidar enquanto gestores, promovendo assim, a relação enttre a pesquisa e a ação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Janete Lima de Castro - Coordenador / RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA - Integrante.