Eduardo Costa Drumond
Especialista em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG. Graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Newton Paiva (1996). Atuou como professor convidado da Fundação Dom Cabral. Docente ha 16 anos, como Professor Titular nas Faculdades: Pitágoras-Unidade Venda Nova, Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco, município de Luz (MG), FACISA - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas (BH). Coordenou MBA de Gestão Estratégica em Finanças na FASF Luz/MG. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Subsistemas de Recursos Humanos. Consultor Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 15/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Educação Tecnológica
2003 - 2004
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
Título: O Perfil Profissional para o Gestor de Recursos Humanos nas Indústrias de Alimentos da Região de Belo Horizonte
Orientador: Shirlene Ribeiro
Formação complementar
2000 - 2000
Front Page 98. (Carga horária: 20h). , Treinar Treinamento Em Informática, TREINAR, Brasil.
2000 - 2000
English As A Second Language. (Carga horária: 144h). , Ymca Of Graeter Boston, YMCA, Brasil.
1997 - 1997
Access V 2 0. (Carga horária: 20h). , Centro de Desenvolvimento de Pessoas, CEDEP, Brasil.
1995 - 1995
Avaliação de Cargos. (Carga horária: 20h). , Hay do Brasil Consultores Ltda, HAY, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Participação em eventos
IX Encontro REgional Gestão e Tecnologia. 2009. (Encontro).
III Semana da Administração. Oficina de Cargos e Salários. 2003. (Congresso).
Seminário Nacional Participação nos Lucros e Remuneração Variável. Seminário Nacional Participação nos Lucros e Remuneração Variável. 1995. (Congresso).
Orientação para Administradores em função da Implantação de novo Plano Econômico em 1994. Plano Real.. Plano Econômico 1994. 1994. (Congresso).
Participação em bancas
DRUMOND, Eduardo Costa; Antonio Lois; Renata Vaz. Satisfação do Cliente. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.
CARVALHO, R. M.;DRUMOND, Eduardo Costa; GONCALVES, R. S.. Assédio Moral no Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco.
DRUMOND, Eduardo Costa; OLIVEIRA, E. C.; OLIVEIRA, S. D. G.. Resistência às Mudanças Organizacionais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco.
DRUMOND, Eduardo Costa; OLIVEIRA, E. C.; Maria Helena Silva Rabelo. A Importância das Estratégias de Marketing. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco.
DRUMOND, Eduardo Costa; OLIVEIRA, E. C.; OLIVEIRA, S. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: a QVT como fator que influencia a motivação dos colaboradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
OLIVEIRA, E. C.;DRUMOND, Eduardo Costa; CARVALHO, G. F.. O Código de Defesa do Consumidor e Conhecimento a relação cliente-colaborador-empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
OLIVEIRA, E. C.;DRUMOND, Eduardo Costa; CAETANO, E. A.. Sistemas de Informações e Administraão Pública: melhorando a eficiência no processo de informações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
OLIVEIRA, E. C.;DRUMOND, Eduardo Costa; CARVALHO, R. M.. Ribeiro.A Importância da Comunicação Interna: um estudo de caso na Cooperativa de Crédito. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
Maria Helena Silva Rabelo;DRUMOND, Eduardo Costa; CAETANO, E. A.. Gerenciamento de banco de dados: a imporância de se manter um banco de dados para o relacionalmento com os clientes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
OLIVEIRA, S. G.;DRUMOND, Eduardo Costa; CARVALHO, G. F.. A Avaliação de Desempenho na Administração Pública do Município de Luz (MG). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
Maria Helena Silva Rabelo;DRUMOND, Eduardo Costa; TOMAZ, C. H. A.. Controle de Estoque: Um estudo de caso na MC Peças e Implementos Agrícolas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São Francisco.
DRUMOND, Eduardo Costa. A Gestão da Área de Medicina e Segurança do Trabalho como Ferramenta de Desenvolvimento Empresarial: estudo de cado da empresa Martelo Sistemas Automotivos S.A.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Financiamento e Patrocínio à Cultura: um recursos para a gestão e sobrevivência de microempresas culturais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Capital Intelectual: um paradigma para a administração pública cultural. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Avaliação de Treinamento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Estética Organizacional: Aplicabilidade do Cognitivo na Práxis Empresarial. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Machado.Avaliação do Nível de Satisfação dos Clientes da Drogaria Araújo - Lourdes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Terceiro Setor: A Importância do Administrador em uma Organização não Governamental. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
DRUMOND, Eduardo Costa. Gerenciamento de Projetos: Análise das Nove Áreas do Conhecimento Aplicadas a um Empreendimento do Setor Sucroalcooleiro. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE.
Maria Helena Silva Rabelo; Elaine Soares Silva;DRUMOND, Eduardo Costa. O sistema de Auto Atendimento Bancário na Percepção dos Clientes: Um Estudo de Caso na Agência do Banco do Brasil - Luz(MG). 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco.
DRUMOND, Eduardo Costa; BORGES JUNIOR, Antônio; RODRIGUES, Elaine Soares Silva; MUCHON, Frederico. Planejamento e Controle da Produção. 2004. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco.
Orientou
M; Pereira; Motivação dos funcionários: um estudo de caso em um escritório de contabilidade; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Avaliação de desempenho; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Motivação e Clima Organizacional: um estudo de caso realizado numa empresa de engenharia ambiental; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Empregabilidade e os Gêneros: Atuantes no município de Luz; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
O perfil profissional dos proprietários e auxiliares no sistema de criação de gado; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Empreeendedorismo em Dores do Indaiá: a importância de se aprender a empreender; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Qualidad de Vida no Trabalho; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Estilos de Liderança e Seu Impacto no Clima Organizacional; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Empreendedorismo: A Mulher empreendedora e os desafios do mercado do município de Luz (MG); Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Planejamento e Controle Financeiro; Início: 2013; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; (Orientador);
Liderança: Estudo de Caso em uma Instituição Filantrópica de Belo Horizonte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Liderança: Estudo de Caso em uma Instituição Filantrópica de Belo Horizonte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
A PLR como fator motivacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
A PLR como fator motivacional; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
O LÍDER E SUAS RELAÇÕES COM O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA PUBLICA DO SETOR BANCÁRIO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Processo de Fusão e Incorporação da Empresa Plastubos pelo Grupo Mexichem: uma análise do clima organizacional; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
de Castro; Processo de Recrutamento e Seleção: um estudo de caso da empresa Megafort Distribuidora de Importação e Exportação Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Implementação do Modelo PDCA no Comércio Varejista: Influência no Departamento de Vendas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Recrutamento Interno no Processo Produtivo e Motivacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Comunicação Interna no Setor de Auditoria; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
de L; Frattari; Análise do Grau de Motivação dos Corretores da Imobiliária Graal Imóveis; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Estudo de Clima Organizacional para Viabilidade de Implantação de Um Programa 5S; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Motivação e Satisfação no Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
O treinamento do Cliente Interno Como Meio de Alcançar a Eficácia; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
A Moivção em uma Empresa: Um Estudo de Caso no Varejão dos Cocais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
A Importancia da Motivação no Ambiente de trabalho: Um Estudo de Caso na Casa Paim; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Motivação no Âmbito Organizacional da Empresa Auto Bico; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Treinamento a Distância como Método de Capacitação dos Profissionais Eletrozema; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Remuneração e Moivação: Um Estudo de Caso na Prefeitura Municipal de Luz; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Motivação no Trabalho: Um Estudo de Caso na Prefeitura Municipal de Tapiraí MG; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal: Um Estudo de Caso na Empresa Auto Cecília; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Sistemas de Informação Contábil/gerencial como Ferramenta para a Tomada de Decisão: Um Estudo de Caso Realizado na Passatempo Embriões Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Custo de Produção de leite "in natura"; Estudo de Caso na Fazenda Roncador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Responsabilidade Social: Um Estudo de Caso na paróquia Santána de Bambuí - MG; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Crédito e Cobrança: A Interrelação Entre concessão de Crédito e Gestão das Pequenas Empresas: Um Estudo de Caso na Empresa Trator Mori Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Viabilidade na Estrutura de Custos para Recria e Engorda de Gado de Corte: Um Estudo de Caso na Fazenda Retiro - Luz (MG); 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Fluxo de Caixa: Ferramenta Essencial Para uma Gestão Eficiente dos Recursos Financeiros; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Gestão de pessoas: Quadro de Pessoal na Delegacia de Polícia da Comarca de Luz; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Custo de Produção do Girolando F1: Um Estudo de Caso na Fazenda Onça; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Logística de Captação de Leite; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Análise da Satisfação dos Clientes da Copasa com os Produtos e Serviços Oferecidos: Um Estudo de Caso no Município de Dores do Indaiá; ; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Análise do processo de Recrutamento e Seleção da Prefeitura Municipal de Biquinhas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal na Empresa Auto Cecília; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Recrutamento e Seleção: Um Estudo de Caso na Revolução; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Lei de Responsabilidade Fiscal, o Controle Interno e a Contabilidade Pública: Estudo de Caso na Prefeitura Municipal de Moema/MG; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Planejamento e Controle da Produção: Um Estudo de Caso no Laticínio Luce Ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Condiçoões de Segurança bas Frentes de Trabalho da Empresa Uniflor Ltda no Município de Quartel Geral/MG; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracao) - Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São Francisco; Orientador: Eduardo Costa Drumond;
Outras produções
DRUMOND, Eduardo Costa . Plano de Cargos e Salários. 2013.
DRUMOND, Eduardo Costa . Plano de Cargos e Salários - Faculdade de Filosorfia, Ciências e Letras do Alto São Francisco. 2004.
DRUMOND, Eduardo Costa . Programa 5S Qualidade Total. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
DRUMOND, Eduardo Costa . Mini Curso Planejamento Estratégico. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Faculdade Pitágoras. , Rua Padre Pedro Pinto - 1315, Venda Nova, 31510000 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 30551300
Experiência profissional
2014 - 2019
Faculdade PitágorasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 11
2007 - 2011
Fundação Dom CabralVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
-
02/2007 - 02/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Paex, .,Cargo ou função, Professor Convidado.
2010 - 2014
Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras do Alto São FranciscoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Titular Horista, Carga horária: 11
Atividades
-
08/2010 - 03/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Planejamento Estratégico, Teoria Geral da Administração I
2008 - 2012
FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTEVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 12
2011 - 2013
Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São FranciscoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador MBA - Gestão Estratégica em Finan, Carga horária: 10
2003 - 2007
Faculdade de Filosofia Ciências e Letras do Alto São FranciscoVínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Atividades
-
07/2003 - 12/2007
Ensino, Administracao, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Produção, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Mercado de Capitais, Planejamento Estratégico, Política Empresarial
1994 - 2000
Refrigerantes Minas Gerais LtdaVínculo: Contrato por Tempo Indetermina, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 0
Outras informações:
Administração de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos, Salários e Benefícios, Remuneração Variável, Pesquisa Salarial.
Atividades
-
01/1994 - 09/2000
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Fábrica.,Cargo ou função, Coordenador de Recursos Humanos.
1993 - 1993
Banco Agrimisa S AVínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 0
Outras informações:
Revisão do Plano de Cargos e Salários, Pesquisa Salarial, Custos de Enquadramento Salarial
Atividades
-
05/1993 - 12/1993
Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Superintendência de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Revisão do Plano de Cargos e Salários.
1978 - 1986
Banco de Credito Real de Mg S AVínculo: Contrato por Tempo Indetermina, Enquadramento Funcional: Chefe de Contas Correntes, Carga horária: 0
Atividades
-
04/1978 - 09/1986
Direção e administração, Agência Central, Contas Correntes.,Cargo ou função, Chefe de Contas Correntes.
1986 - 1987
Duvivier Modas LtdaVínculo: PROPRIETÁRIO, Enquadramento Funcional: DIRETOR, Carga horária: 0
Atividades
-
09/1986 - 05/1987
Direção e administração, Diretoria, Departamento Comercial.,Cargo ou função, Diretor Comercial.
1990 - 1992
Epa Supermercados S AVínculo: Contrato por Tempo Indetermina, Enquadramento Funcional: Chefe de Cargos, Salários e Benefícios, Carga horária: 0
Outras informações:
Administração do Plano de Remuneração, Benefícios, Alimentação, Assistência Médica.
Atividades
-
09/1990 - 07/1992
Direção e administração, Diretoria Administrativa, Departamento de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Chefe de Cargos, Salários e Benefícios.
2002 - 2002
HIPOLABOR FARMACEUTICA LTDAVínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 0
Outras informações:
Implantação do Plano de Cargos e Salários
Atividades
-
01/2002 - 09/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria Geral, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Consultor Organizacional.
1989 - 1990
Nogueira Comércio Importação LtdaVínculo: Contrato por Tempo Indetermina, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 0
Outras informações:
Administração do Plano de Remuneração
Atividades
-
07/1989 - 09/1990
Direção e administração, Diretoria Administrativa, Gerência de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Analista de Recursos Humanos.
1988 - 1989
Sid Microeletrônica S AVínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 0
Outras informações:
Estágio na área de Recursos Humanos
Atividades
-
09/1988 - 05/1989
Estágios , Diretoria Administrativa, Departamento de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Administração de Cargos e Salários.
2001 - 2001
Silveira Corradi E Franco Consultores AssociadosVínculo: Contrato por Tempo Determinado, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 0
Outras informações:
Capacitação de Profissionais de Recursos Humanos da Odebrecht em Angola, África. Desenvolvimento de Entrevista Técnica para Descrição de Cargo = 500 entrevistas.
2001 - 2001
Silveira Corradi E Franco Consultores AssociadosVínculo: Contrato por Tempo Determinad, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 0
Outras informações:
Capacitação de profissionais da área de Recursos Humanos da Odebrecht em Angola, África. Realização de entrevistas para descrição de cargos = 550 entrevistas
Atividades
-
05/2001 - 10/2001
Serviços técnicos especializados , Odebrecht Diretoria Geral Angola África, Departamento de Recursos Humanos.,Serviço realizado, Capacitação de Profissionais da Área de Recursos Humanos e entrevistas para Descrição de Cargos.
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