Elenice Gonçalves Cunha

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.

Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de trabalho. O medo como ferramenta de gestão: o caso de uma empresa mineradora de carvão no estado do Rio grande do Sul. 2009. (Congresso).

Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO.ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais . 2004. (Encontro).

III Congresso Brasileiro de Regulação de Serviços Públicos Concedidos. III Congresso Brasileiro de Regulação de Serviços Públicos Concedidos. 2003. (Congresso).

III Seminário Internacional: emprego e desevolvimento tecnológico.III Seminário Internacional Emprego e Desenvolvimento Tecnológico. 1997. (Seminário).

Vale Quanto Pensa 1995.Seminário Vale Quanto Pensa; estratégia de um vencedor. 1995. (Seminário).

Seminário vale quanto pensa 1994.Vale Quanto Pensa: o ano do compromisso. 1994. (Seminário).

DATHEIN, Ricardo; CORAZA, Gentil; FLORISSI, Estefano;CUNHA, E. G.. Janela de oportunidade domográfica: um estudo sobre os impactos econômicos da transição demográfica no Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Economia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

CUNHA, E. G.; COSTA, Silvia Generali; KLERING, Luis Roque; ÂNGELA. Abrindo a porta para a dona saúde entrar: análise so significado do trabalho para os agentes comunitários de saúde. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela;CUNHA, E. G.. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho - QVT - no Banco do Estado do Rio Grande do Sul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; GRANDO, G.. Avaliação de uma política de treinamento e desenvolvimento: o caso CEE/RS - Regional Litoral Norte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; GRANDO, G.. Planejamento de Recursos Humanos: uma proposta para a empresa Dromed S/A distribuidora de medicamentos filial 193. 2009.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; GRANDO, G.. Reflexos da Administração por Objetivos - APO - no catidiano de trabalho dos funcionários do Banco Bradesco S/A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

OLIVEIRA, G.;CUNHA, E. G.; GRANDO, G.. Controle de estoques: o caso da empresa Alex Materiais de Construção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

KUNZLER, Angela;CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.. Avaliação do repertório de habilidades sociais dos empregados de uma Instituição Bancária. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

KUNZLER, Angela;CUNHA, E. G.. As dificuldades dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; KUNZLER, Angela; OLIVEIRA, G.. O sofrimento no trabalho e o índice de turnover nas empresas: o caso da zona nova center Redemac. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; KUNZLER, Angela; OLIVEIRA, G.. Cultura organizacional Supermercado Asun. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; KUNZLER, Angela; Cortez, E.. Analise da política de Rh na Pharmaderm de Osório. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; KUNZLER, Angela; Cortez, E.. Educar ou disciplinar: os paradoxos de uma instituição total ao adotar uma filosofia sócio-educativa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela. As Competências Essencias: o Caso de Uma Pousada no Município de Torres. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; KUNZLER, Angela. Reflexos da mudança do paradigma burocrático para o paradigma gerencial no cotidiano de trabalho dos funcionários da OEMTEL. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; KUNZLER, Angela. Perfil de cliente na Stopo Vídeo Locadora. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; KUNZLER, Angela. Proposição de marca e avaliação de tributos para a empresa EZE Industrial e Comércio de Couro e Derivados Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; KUNZLER, Angela. Análise da gestão de recursos humanos da empresa Masal S/A Indústria e Comércio. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; BORBA, Rose. Estudo da cultura organizacional: reflexos da associação à uma rede de cooperação sobre a cultura de uma organização familiar . 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; HARO, Daniel; BORBA, Rose. Identificação das competências essenciais de uma empresa do ramo da alimentação do litoral norte do RGS. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGLER, Jorge; BORBA, Rose. Planejamento de Recursos Humanos: uma proposta para a empresa Mania de Loja. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; FULGINITI, Flávio. Controle de estoques na empresa Froelich Representações Ldta. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; CUNHA, D.. Análise e proposta de um sistema de informações para a empresa Marktur. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGKER, J. F. B.; KINSEL, S.. Estudo sobre o auto-atendimento da Caixa Econômica Federal - agência Tramandaí. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela. Planejamento estratégico: o caso da Caman Comércio de Veículos Ldta. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela. O sofrimento no trabalho para portadores de TDAH. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela. Pesquisa de satisfação aplicada à Companhia Riograndense de Saneamento. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; CESAR, Claudine; BORBA, Rose. Administração Eficaz para presídios - o caso do município de Osório. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; BORBA, Rose; CEZAR, Claudine. Proposta de treinamento para motoristas da Transclezar Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; BORBA, Rose; CEZAR, Claudine. Avaliação da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da Metalúrgica UGS. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; PACHECO, R. M. S.; FULGINITI, Flávio. Análise Estrutural da Sociedade de Radiodifusão Itapuí Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; LENGER, J.. Análise do Perfil de Mercado: o caso da empresa Comércio de Carnes Beira Rio. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

MATOS, E. S.;CUNHA, E. G.; CUNHA, D.. Viabilidade econômica para instalação de uma empresa de triagem e transformação de materiais recicláveis. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; CUNHA, D.; CESAR, Claudine. Estudo de viabilidade econômica para implantação de uma floricultura no município de Capão da Canoa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CUNHA, E. G.; OLIVEIRA, G.; KUNZLER, Angela. O processo de treinamento para formação de Recursos Humanos para a empresa Pampa: estudo de caso. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório.

CICLO DE CINEMA E PROJEÇÃO DE FILMES:Inovando a Comunicação para Mudanças Organizacionais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

LIDERANÇA: Lideranças feminina e masculina da Divisão de Arrecadação do Departamento Municipal de Águas e Esgotos; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O EXERCICIO DA LIDERANÇA NO DESENVOLVIMENTODE EQUIPE: O CASO CO-LABOR-AÇÃO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Gestão por Competências: o Processo de Aprendizagem e o Desafio do Desenvolvimento de Competências no Departamento Municipal de Água e Esgotos do Município de Porto Alegre; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de especialização Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

o papel do Gestor do Banco do Brasil na aprendizagem organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Cultura organizacional: o caso de uma empresa pública; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

A influência da cultura organizacional das empresas do segmento de concessionárias de veículos sobre o desempenho dos profissionais de nível gerencial; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Gestão por competência, aprendizagem organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Gratificação de desempenho: implantação em uma empresa de serviço píblico; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Cultura organizacional do setor público: um recorte; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O papel da liderança na gestão de processos com ênfase na Qualidade Total; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Pesquisa de clima organizacional ne Rede La Salle; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Impactos do fator sobrecarga e estresse no clima organizacional da Caixa Econômica Federal; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Análise do grau de satisfação de escolas de educação profissional do SENAI; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Sistema de liderança: um estudo de caso no departamento municipal de água e esgotos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Processo de transição da Eldorado Mineração: da gestão familiar à profissional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Impactos na cultura organizacional com a implantação de um novo sistema de informação; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Cultura organizacional em um ambiente hospitalar; 2006; 65 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade Porto-Alegrense; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O verdadeiro líder é admirado ou temido?; 2006; 56 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Turnover em uma escola de idiomas; 2006; 71 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Da burocracia ao gerencialismo; 2006; 59 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Percepção dos colaboradores Sicredi metrópolis em relação aos fatores intervenientes na Qualidade de Vida no Trabalho; 2006; 89 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Comparação das fases de maturidade das agências Porto Alegre e Shopping Bourbon, do Unibanco, com base nas diferentes culturas Comparação das fases de maturidade das agências Porto Alegre e Shopping Bourbon, do Unibanco, com base nas diferentes culturas Comparação das fases de maturidade das agências Porto Alegre e Shopping Bourbon, do Unibanco, com base nas diferentes culturas; 2006; 95 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão do Capital Human) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Cargos em comissão: impacto sobre o modelo burocrático de Administração Pública brasileira e os seus servidores; 2005; 54 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Faculdades Porto Alegrenses; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Planejamento de Recursos Humanos: uma proposta para a empresa Dromed S/A distribuidora de medicamentos filial 193; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Avaliação de uma política de treinamento e desenvolvimento: o caso CEEE/RS - Regional Litoral Norte; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Reflexos da Administração por Objetivos - APO - no cotidiano de trabalho dos funcionários do Banco Bradesco S/A; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Análise da Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- no Banco do Estado do Rio Grande do Sul; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Análise do clima organizacional da empresa Argos Guindastes S; A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Os reflexos da violência urbana na psicodinâmica dos gestores bancários: o caso Banrisul; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Desenvolvimento de uma Política de Recursos Humanos para a empresa Consórcio Construtores TRS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O SOFRIMENTO NO TRABALHO E O ÍNDICE DE TURNOVER NAS EMPRESAS O CASO DA ZONA NOVA CENTER REDEMAC; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

As Competências Essencias: o Caso de Uma Pousada no Município de Torres; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DO SUPERMERCADO ASUN - CIDREIRA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Estudo do sistema administrativo da prefeitura de palmares do sul utilizando os princípios gerenciais como parâmetros; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Os reflexos das formas de gestão no comportamento dos trabalhadoresno seu cotidiano de trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Educar ou disciplinar: os paradoxos de uma Instituição Total ao adotar uma filosofia sócio-educativa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Analise da política de RH na Pharmaderm Osório; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Estilo de gestão e cultura organizacional: o caso da Donald Presentes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Análise da gestão de Recursos Humanos da empresa Masal S/A Indústria e Comércio; 2006; 83 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Os reflexos da mudança do paradigma burocrático para o paradigma gerencial no cotidiano de trabalho dos funcionários da OEMTEL; 2006; 98 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Planejamento de Recursos Humanos: uma proposta para a empresa mania de loja; 2006; 58 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Identificação das competências esseciais de ums empresa do ramo da alimentação do litoral norte do RGS; 2006; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Estudo da cultura organizacional: reflexos da associação à uma rede de cooperação sobre a cultura de uma organização familiar; 2006; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O sofrimento no trabalho para os portadores de TDHA; 2005; 69 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Pesquisa de satisfação aplicada à Companhia Riograndense de Saneamento; 2005; 82 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Planejamento estratégico: o caso da Caman Comércio de Veículos Ltda; 2005; 83 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

Administração Eficaz para Presídios - o caso do munícipio de Osório; 2005; 96 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;

O processo de treinamento para a formação de Recursos Humanos para a empresa Pampa: um estudo de caso; 2004; 68 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Cenecista de Osório; Orientador: Elenice Gonçalves Cunha;