VERA SUSANA LASSANCE MOREIRA

Graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1982), mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1995) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2005). Atualmente é consultora da Xave Comportamento Organizacional, professora da FGV , IBGEN e Unisinos em MBA na área de Gestão de Pessoas. Atua em coaching de executivos, avaliação de ativos intangíveis, e treinamento de lideranças e gestão. Avaliação e coaching em empresas familiares e públicas. Desenvolveu projeto de Cursos Universitários com aprovação no MEC.

Informações coletadas do Lattes em 04/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2000 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Remuneração Variável - Visão Crítica da Customização da Gestão
Orientador: Cláudio Luiz Mazzilli
Palavras-chave: Modernidade Líquida.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Mestrado em Psicologia

1992 - 1995

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Mulher e Poder: Estartégias de Sobrevivência da mulher em cargos de chefia de Organizações Privadas", Ano de Obtenção: 1996
Orientador: Pedrinho Guareschi

Especialização em Psicologia Organizacional

1988 - 1990

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Psicologia

1977 - 1982

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Formação complementar

2011 - 2011

Enriqueça sua aula com recursos audiovisuais. (Carga horária: 8h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

1999 - 1999

ICBNA Administrator Program. (Carga horária: 60h). , San Diego State University, SDSU, Estados Unidos.

1996 - 1996

Extensão universitária em Empresa Familiar Verso e Reverso. (Carga horária: 4h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

1995 - 1995

A Midiação da Cultura Moderna. (Carga horária: 15h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

1986 - 1986

Chefia de Pessoal. (Carga horária: 100h). , Treinamento Programado a Distância, TPD/IOB, Brasil.

1985 - 1985

Tecnicas de Entrevistas Individuais e Coletivas. (Carga horária: 15h). , Centro de Treinamento Racional, RACIONAL, Brasil.

1984 - 1984

Tecnicas de Comando e Liderança. (Carga horária: 15h). , Labor Psicologia Industrial, LABOR, Brasil.

1983 - 1983

Extensão universitária em Diagnóstico Organizacional. (Carga horária: 40h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

1983 - 1983

Administração Salarial I. (Carga horária: 15h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH-RS, Brasil.

1983 - 1983

Curso de Treinamento e Prevenção de Acidentes Para. , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.

1983 - 1983

Formação de Coordenadores de CCQ. , Assistência Tecnica Empresarial Ltda, ASTEC*, Brasil.

1982 - 1982

Formação Básica Para Instrutores. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.

1982 - 1982

Estartegia Em Recursos Humanos. , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH-RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Participação em eventos

Global Business Innovation & Development Conference. Global Business Innovation & Development Conference. 2008. (Congresso).

Aula Inaugural da Faculdade de Psicologia.Aula Inaugural da Faculdade de Psicologia da ULBRA Guaíba. 2006. (Outra).

BALAS Annual Conference 2006. BALAS Conference. 2006. (Congresso).

II Forum FTEC - Gestão de Competências Profissionais.Visão Crítica de Remuneração, Cargos e Salário. 2006. (Outra).

Fórum Criteos.Fórum Criteos. 2005. (Outra).

II CONVIBRA - Congresso Virtual Brasileiro de Administração. II CONVIBRA - Congresso Virtual Brasileiro de Administração. 2005. (Congresso).

PEGG - Programa de Estratégia, Gestão e Governança.PEGG - Programa de Estratégia, Gestão e Governança. 2005. (Outra).

11ª Jornada Acadêmica da Faculdade de Psicologia - Psicólogo/a Agente de transformação na atualidade: formação e mercado de trabalho.Mesa Redonda - Testes Psicológicos como Instrumento de Trabalho do Psicólogo. 2004. (Outra).

Reunião Científica - "Avaliação do Trabalho em Situações de Alto Risco.Reunião Científica. 2004. (Outra).

Palestra - Disciplina de Adm. de Recursos Humanos I.Gestão de \recursos Humanos I. 2003. (Outra).

Seminário de Psicologia e Saúde: Enfoque Multidisciplinar."Dilema nas relações sociais I: Enfoque Organizacional". 2003. (Seminário).

27 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 27 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).

2 Forum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas.2 Forum Internacional de Tecnologia para Gestão de Pessoas. 2001. (Outra).

Grupo de Estudos de Recrutamento e Seleção - ABRH.Palestra sobre o tema: Técnicas de Entrevista: definição de perfil e parecer. 2001. (Outra).

III Semana Acadêmica do Curso de Administração da ULBRA.III Semana Acadêmica do Curso de Administração da ULBRA. 2001. (Outra).

Aula Inaugural do Curso Superior em Secretariado Executivo.Aula Inaugural do Curso Superior em Secretariado Executivo. 2000. (Outra).

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia.Estágio Remunerado: qual o valor do estagiário?. 2000. (Outra).

PAEG - Programa de Advocacia Empresarial num Ambiente Global.PAEG - Programa de Advocacia Empresarial num Ambiente Global. 2000. (Outra).

Empregabilidade e a Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho.Palestra Motivacional para Estagiários da Ipiranga Petroquímica. 1999. (Outra).

ICBNA Administrator Program.English Program - ICBNA Administrator Program. 1999. (Outra).

I Encontro de Secretários Executivos da ULBRA.I Encontro de Secretários Executivos da ULBRA. 1999. (Encontro).

III Jornada de Enfermagem do Hospital Mãe de Deus e XIX Semana de Enfermagem do Hospital Mãe de Deus.III Jornada de Enfermagem do Hospital Mãe de Deus e XIX Semana de Enfermagem do Hospital Mãe de Deus. 1999. (Outra).

III Simpósio de Contabilidade.III Simpósio de Contabilidade. 1999. (Simpósio).

VIII Jornada da Sociedade de Psicologia do RS - Eros e Solidão: Um Incessante Drama Humano.VIII Jornada da Sociedade de Psicologia do RS - Eros e Solidão: Um Incessante Drama Humano. 1999. (Outra).

2 Congresso Conesul de Negócio e Gestão em Saúde. 2 Congresso Conesul de Negócio e Gestão em Saúde. 1998. (Congresso).

Rewiring the Corporate Brain - Danah Zohar.Rewiring the Corporate Brain - Danah Zohar. 1998. (Outra).

VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos e XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos.VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos e XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos. 1998. (Encontro).

Ciclo de Conferências com Christophe Dejours.Ciclo de Conferências com Christophe Dejours. 1997. (Outra).

I Congresso Ibero-Americano de Avaliação Psicologia. I Congresso Ibero-Americano de Avaliação Psicologia. 1997. (Congresso).

III Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional.III Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional e Ocupacional. 1997. (Simpósio).

Teleconferência - Inteligência Emocional Aplicada ao Local de Trabalho.Teleconferência - Inteligência Emocional Aplicada ao Local de Trabalho. 1997. (Outra).

VII Encontro Nacional sobre Testes Psicológicos.VII Encontro Nacional sobre Testes Psicológicos. 1997. (Encontro).

I Encontro dos Centros Binacionais da Região Sul e São Paulo.I Encontro dos Centros Binacionais da Região Sul e São Paulo. 1996. (Encontro).

Jornada de Capacitação para Executivos - Gestão da Mudança e Competitividade.Jornada de Capacitação para Executivos - Gestão da Mudança e Competitividade. 1996. (Outra).

III Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho - Qualidade de Vida no Trabalho, do Trabalhador e nas Instituições..III Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho - Qualidade de Vida no Trabalho, do Trabalhador e nas Instituições.. 1995. (Encontro).

VIII Fórum da Liberdade.VIII Fórum da Liberdade. 1995. (Outra).

1 Seminário Nacional sobre Educação Empresarial Continuada.1 Seminário Nacional sobre Educação Empresarial Continuada. 1994. (Seminário).

Seminário "The Best of América".Seminário The Best of América. 1994. (Seminário).

Vale quanto Pesa - 1994. O Ano do Compromisso.Vale quanto Pesa - 1994. O Ano do Compromisso. 1994. (Seminário).

V Encontro Regional Sul da ABRAPSO.V Encontro Regional Sul da ABRAPSO. 1994. (Encontro).

Maturidade em recursos Humanos e Relações de Trabalho no Cone Sul. Maturidade em recursos Humanos e Relações de Trabalho no Cone Sul. 1993. (Congresso).

VII Encontro Regional de Administração de Recursos Humanos e XV Encontro Regional de Psicologia Organizacional.VII Encontro Regional de Administração de Recursos Humanos e XV Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1993. (Encontro).

III Semana de Psicologia.III Semana de Psicologia. 1992. (Outra).

II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho - O Trabalho na Constituição do Sujeito.II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho - O Trabalho na Constituição do Sujeito. 1991. (Encontro).

I Simposio da Sociedade de Psicologia do Rio Grande do Sul.I Simposio da Sociedade de Psicologia do Rio Grande do Sul. 1989. (Simpósio).

XIX Reunião Anual de Psicologia.XIX Reunião Anual de Psicologia. 1989. (Outra).

I Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho.I Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho. 1988. (Encontro).

Seminário de Seleção de Pessoal através de Teste Situacional.Seminário de Seleção de Pessoal através de Teste Situacional. 1985. (Seminário).

Seminário Planejamento Estratégico Recursos Humanos.Seminário Planejamento Estratégico Recursos Humanos. 1985. (Seminário).

Participação em bancas

Moreira, V. S. L.; TITTONI, Jaqueline; VILELA, Ana Maria Jacó. Banca Examinadora em Defesa de Dissertação de Mestrado. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Orientou

Verônica Koch

Plano de Carreira Banrisul: Projeção do Funcionário através de seu perfil - C; H; A; ; 2006; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gerência de Serviços Bancários) - Instituto Bras de Gestão Empresarial; Orientador: Vera Susana Lassance Moreira;

Gilberto Antônio Fração e Marcelo Genro Schutz

Como Selecionar Motoristas?; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós Graduação Em Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul; Orientador: Vera Susana Lassance Moreira;

Produções bibliográficas

Moreira, V. S. L. . Dobras da Subjetividade: a remuneração variável como caso-pensamento do contemporâneo. Psico (PUCRS) , v. 38, p. 95-106, 2007.
Moreira, V. S. L. . A Remuneração Variável Alternativa de Biopoder na Modernidade Líquida. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS), Porto Alegre, v. 11, 2005.
Moreira, V. S. L. ; LASSANCE, Maria Célia Pacheco ; BYSTRONSKI, Brendali . Mulher e Trabalho: A Integração possível entre o público e o privado. Psicologia. Reflexão e Crítica , Porto Alegre, v. 4, p. 32-42, 1989.
Vera Susana Lassance Moreira ; Corsetti, Rafael Pauletti ; Moreira, V. S. L. . O preço da Incompetência Gerencial. 1. ed. Porto Alegre: Artes e Ofícios, 2021. v. 1. 127p .
Silvio Luiz Johann ; Alexandre de Oliveira ; Mara Beckert ; Moreira, V. S. L. . Gestão da Mudança e Cultura Organizacional. 1. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2015. 144p .
Moreira, V. S. L. . FOLDS OF SUBJECTIVITY ? THE VARIABLE REMUNERATION AS A CONTEMPORARY THINKING CASE. In: BALAS, 2006, Lima. Não divulgado, 2006.
Moreira, V. S. L. . THE ALTERNATIVE VARIABLE REMUNERATION OF BIO-POWER IN LIQUID MODERNITY. In: BALAS, 2006, Lima. Não divulgado, 2006.
Moreira, V. S. L. . A insustentável leveza do trabalho e a remuneração variável. In: Criteos, 2005, Porto Alegre. Forum Criteos, 2005.
Moreira, V. S. L. . DOBRAS DA SUBJETIVIDADE - A RV COMO CASO-PENSAMENTO DO CONTEMPORÂNEO. In: CONVIBRA, 2005, Nacional. CONVIBRA, 2005.
Moreira, V. S. L. ; LASSANCE, Maria Célia Pacheco ; BUSTRONSKI, Brendali . Mulher e Trabalho: A integração possível entre o público e o privado. In: XIX Reunião Anual de Psicologia, 1989, Ribeirão Preto. XIX Reunião Anual de Psicologia, 1989. p. 275-275.

Outras produções

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma III. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma IV. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma V. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma VI. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma VII. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma I. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Pessoas (Curso avançado gerencial - CAGE - Curso avançado de Gestão - Petrobras) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Integração, Contextualização, Auto-conhecimento (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Liderança e Gerenciamento de Equipes (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Comunicação (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Participando em Equipes de Resultados - Formato outdoor (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Análise dos Resultados (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma II. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Desenvolvimento de equipes (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Comunicação (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Desenvolvimento de equipes - Experencial (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Comunicação (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma II. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Equipes TEAL (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma II. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Integração, Contextualização, Auto-conhecimento (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Desenvolvimento de equipes (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma II. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Comunicação (Programa otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Conflitos (Programa Otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Motivação (Programa Otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Cultura (Programa Otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Mudança (Programa Otimizando resultados através das pessoas - BRDE) - Turma III. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Liderança e Gerenciamento de Equipes (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Comunicação (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Participando em Equipes de Resultados - Formato outdoor (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Análise dos Resultados (Programa Desenvolvendo Competências Interpessoais - BRDE) - Turma I. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma X. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma IX. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma XI. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão da Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu - MBA Formação gerente adjunto - Banrisul) - Turma II. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão da Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu - MBA Gerentes Negócios - Banrisul) - Turma V. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma V. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma IV. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma VII. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma VIII. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma IV. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão da Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu - MBA Formação gerente adjunto - Banrisul) - Turma I. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma I. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma II. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Moreira, V. S. L. . Gestão de Carreira (Curso de Pós-graduação lato sensu MBA em gerência de serviços bancários - Banrisul) - Turma III. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

Xave Treiname em desenvolv prof e gerencial Ltda. , Avenida Getúlio Vargas , 1594 conj 205, Menino Deus, 90150004 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32313619, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - 2009

PROCERGS

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora em Psicologia Organizacional, Carga horária: 16

Outras informações:
6 Turmas - Curso de Desenvolvimento de Equipes - carga horária por Turma: 16h

2007 - 2009

Fundação Getúlio Vargas - PORTO ALEGRE

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente no Curso de Pós Graduação, Carga horária: 0

Atividades

05/2007 - 10/2009
Ensino, Extensão, Atualização e Pós Graduação "Lato-Sensu", Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Equipes (12h/a) - Ministrada em 13,14 e 15 de abril de 2009; 11,12 e 13 de maio de 2009; 28,29 e 30 de maio de 2009; 31 de agosto, 01 e 02 de setembro de 2009; 27,28 e 29 de outubro de 2009., Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas (24h/a) - Ministrada em 08 e 15 de junho de 2009, Atração e Seleção de Pessoas (24h/a) - Ministrada e, 03,04,17 e 18 de novembro de 2008, Gestão de Pessoas (12h/a) - Ministrada em 05,12,19 e 26 de agosto de 2008, Gestão de Pessoas II (16h/a) - Ministrada em 14,15,28 e 29 de maio de 2007; 13 e 14 de setembro de 2007; 04,05,10 e 11 de outubro de 2007

2007 - 2008

Refinaria Alberto Pasqualini

Vínculo: Coaching, Enquadramento Funcional: Consultora em Psicologia Organizacional, Carga horária: 0

Outras informações:
Coaching para gerentes e supervisores das Gerências de Desenvolvimento do Produto e de Comercialização da Alberto Pasqualini - REFAP/SA (77h)

2006 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente no Curso de Pós Graduação, Carga horária: 6

2006 - 2006

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente no Curso de Pós Graduação, Carga horária: 3

Atividades

08/2006 - 08/2006
Ensino, Mba Em Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Relacionamento Interpessoal
05/2006 - 06/2006
Ensino, Mba Em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Pessoal

2006 - 2006

PREMIUM TABACOS DO BRASIL LTDA

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0

Outras informações:
Avaliação de Gestores.

2005 - 2005

Slc Agrícola

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0

Outras informações:
Desenvolvimento do Grupo de gestores em Gestão de Pessoas - 12 h

Atividades

01/2005
Treinamentos ministrados , Slc Agrícola.,Treinamentos ministrados, Treinamento em Gestão de Pessoas, para a Proativa, dentro do Projeto de Desenvolvimento de Gestão da SLC Agrícola

2009 - 2009

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2009 - 2009

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2009 - 2009

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação., Carga horária: 8

2009 - 2009

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 12

2008 - 2008

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2008 - 2008

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2008 - 2008

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2008 - 2008

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2008 - 2008

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 5

2007 - 2007

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente no Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 8

2006 - 2006

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 10

2005 - 2005

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação

2005 - 2005

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2005 - 2005

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

2005 - 2005

Instituto Bras de Gestão Empresarial

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Pós Graduação, Carga horária: 15

Atividades

09/2009 - 09/2009
Ensino, MBA em Gerência de Serviços Financeiros Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes - 11, 12, 25 e 26 de setembro de 2009
06/2009 - 07/2009
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma X, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - 29 de junho e 01,06,08,13 e 15 de julho de 2009.
06/2009 - 07/2009
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma V, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - 29 de junho e 01, 06, 08, 13 e 15 de julho de 2009
03/2009 - 04/2009
Ensino, MBA em Formação Política e Proces Legislativo T: I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Ministrada em 24 e 25 de março e 01,02,07 e 08 de abril de 2009
08/2008 - 08/2008
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma IV, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - 11,13,18,20,25 e 27 de agosto de 2008.
08/2008 - 08/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma IX, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - 11,13,18,20,25 e 27 de agosto de 2008
07/2008 - 07/2008
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma II, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Desenvolvimento de Equipes - Ministrada em 04 e 05 de julho de 2008
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Formação de Equipes de Alto desempenho - Ministrada em 07, 09, 14 e 16 de abril de 2008.
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma VIII, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Ministrada em 08,10,15,17,22 e 24 de abril de 2008.
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma III, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Ministrada em 08, 10, 15, 17, 22 e 24 de abril de 2008
03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma II, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competência e Empregabilidade - Ministrada em 07,08,28 e 29 de março de 2008
11/2007 - 12/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Ministrada em 19 e 26 de novembro e 03 de dezembro de 2007
10/2007 - 10/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma V, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes - Ministrada em 18, 23 e 28 de outubro
08/2007 - 09/2007
Ensino, MBA em Gestão Pública Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - Ministrada em 01,15,22 e 29 de agosto e 05 e 10 de setembro de 2007
07/2007 - 09/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Desenvolvimento de equipes - Ministrada em 31 de julho, 07 e 14 de agosto e 11, 18 e 27 de setembro de 2007.
08/2007 - 08/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma IV, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes - Ministrada em 03 e 04 de agosto de 2007
07/2007 - 07/2007
Ensino, MBA em Gerência de Serviços Bancários Turma IX, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 13 e 14 de julho de 2007
06/2007 - 07/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma III, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gsetão de Pessoas - Ministrada em 19 e 26 de junho e 03,05,10,12 e 24 de julho de 2007
05/2007 - 05/2007
Ensino, MBA em Gerência de Serviços Bancários Turma X, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 18 e 19 de maio de 2007
05/2007 - 05/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma VI, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Ministrada em 05 ,07, 12, 14, 19 e 21 de maio de 2007.
03/2007 - 04/2007
Ensino, MBA em Gestão do Desenv. Humano e Org. Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Desenvolvimento de Equipes - Ministrada em 30 e 31 de março e 13 e 14 de abril de 2007
03/2007 - 03/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma IV, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Ministrada em 06 ,08, 13, 15, 20 e 22 de março de 2007.
11/2006 - 12/2006
Ensino, MBA em Gestão Empresarial Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Ministrada em 27 e 29/11; 04, 06, 11 e 13/12.
11/2006 - 11/2006
Ensino, MBA em Gerência de Serviços Bancários Turma XI, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 17 e 18 de novembro de 2006
10/2006 - 10/2006
Ensino, MBA em Gerência de Serviços Bancários Turma IV, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 25 e 26 de outubro de 2006.
09/2006 - 09/2006
Ensino, Mba Em Gerência de Serviços Bancários Turma V, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 22 e 23 de setembro de 2006.
08/2006 - 08/2006
Ensino, Mba Em Gerência de Serviços Bancários Turma V, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada dia 28 e 29 de agosto de 2006.
06/2006 - 07/2006
Ensino, Mba Em Gerência de Serviços Bancários Turma VIII, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministrada em 30/06 e 01, 07 e 08/07.
03/2006 - 03/2006
Ensino, Mba Em Gerência de Serviços Bancários Turma VII, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministradas em 17, 18, 24 e 25 de março de 2006.
11/2005 - 11/2005
Ensino, MBA Em Gerância de Serviços Bancários Turma II, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira - Ministradas em 11, 12, 18 e 19/11/05
09/2005 - 11/2005
Ensino, Mba Em Gerância de Serviços Bancários, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de carreira
10/2005 - 10/2005
Ensino, Mba Em Gerância de Serviços Bancários Turma I, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Carreira (ministrada em 14, 15, 21 e 22/10/05)
09/2005 - 09/2005
Ensino, Mba Em Gerância de Serviços Bancários Turma III, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina de Gestão de Carreira 30 horas / aula. Ministradas em 09, 10, 23 e 24 de setembro de 2005.

2004 - 2005

Randon S/A Veiculos e Implementos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0

Atividades

01/2004
Treinamentos ministrados , Randon S/A Veiculos e Implementos.,Treinamentos ministrados, Treinamento em Gestão de Pessoas, para a Proativa, dentro do Projeto da Fábrica de Líderes do Grupo Randon

2003 - 2006

Grupo Simões

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora em Psicologia Organizacional, Carga horária: 0

Outras informações:
Avaliação e Acompanhamento do grupo gerencial e avaliação de membros do grupo familiar a que a empresa pertence.

Atividades

11/2003 - 07/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Grupo Gerencial, Gerencia.,Cargo ou função, Consultora em Psicologia Organizacional.

2002 - 2006

Freios Controil Ltda

Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0

Outras informações:
Avaliação e Acompanhamento do grupo de gestores da empresa, desenvolvendo programas de treinamento e desenvolvimento organizacional.

Atividades

11/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Freios Controil Ltda.,Cargo ou função, Consultoria em Psicologia Organizacional.

2002 - 2006

Du Pont do Brasil S A Divisão Pioneer Sementes Ltda

Vínculo: Consultoria em Psicologia Orga, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 0

Outras informações:
Estrutura da area de Recursos Humanos, bem como a avaliação e o acompanhamento do grupo de gestores da empresa, desenvolvendo programas de treinamento e desenvolvimento organizacional.

Atividades

11/2002 - 01/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Du Pont do Brasil S A Divisão Pioneer Sementes Ltda.,Cargo ou função, Consultora em Psicologia Organizacional.

2002 - 2003

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 2

1988 - 2002

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

1998 - 1999

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Docente em Curso de Especialização em Secreta, Carga horária: 0

Atividades

01/2002
Ensino, Curso de Pós Graduação Em Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção
07/1996 - 06/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral e experimental I, Psicologia do Trabalho I, Psicologia Aplicada à Administração I, Psicologia Aplicada à Administração II, Psicologia Social I, Psicologia Social II
03/1997 - 06/2001
Ensino, Administração e Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Organizacional, Psicologia social I e II, Recrutamento e Seleção
01/1998
Ensino, Curso de Pós Graduação Em Secretariado Executivo, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional I, Psicologia Organizacional II
07/1994 - 06/1996
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração I, Psicologia Aplicada à Administração II, Psicologia do Trabalho I, Psicologia do Trabalho III, Psicologia Geral e Experimental I, Psicologia Social I, Psicologia Social II, Sem. Est. Sup. Psic. do Trabalho I e II
03/1988 - 06/1994
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração II, Psicologia Aplicada à Administração I, Psicologia do Trabalho I, Psicologia do Trabalho II, Psicologia do Trabalho III, Psicologia Geral e experimental I, Psicologia Geral I, Psicologia Organizacional

1985 - 1986

Banco Iochpe de Investimento S A

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Chefe de Sessão, Carga horária: 40

Atividades

05/1985 - 01/1986
Direção e administração, Banco Iochpe de Investimento S A.,Cargo ou função, Chefe de Sessão.

1986 - 1987

A Luft Cia Ltda

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

1982 - 1985

A Luft Cia Ltda

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Encarregada de Benefícios e Treinamento, Carga horária: 40

Atividades

01/1986 - 09/1987
Direção e administração, A Luft Cia Ltda.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.
04/1982 - 04/1985
Direção e administração, A Luft Cia Ltda.,Cargo ou função, Encarregada de Benefícios e Treinamento.

2019 - Atual

APECATUS

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Socio, Carga horária: 20

Outras informações:
Sócia Fundadora - Empresa de Tecnologia Plataforma de Educação Corporativa.