Janay Caon Pieruccini

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: História, Teorias e Sistemas em Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.

PIERUCCINI, J. C. . ASSESSORIA E CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS. 2011. (Outro).

PIERUCCINI, J. C. . 1ª Jornada de Psicologia da Faculdade da Serra Gaucha. 2005. (Outro).

CONARH 2019. #Humanize. 2019. (Congresso).

CONARH 2017. INFLUÊNCIAÇÃO - 30 HORAS. 2017. (Congresso).

CONGREGAR 2017 Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS. A Construção de um futuro com valor. 2017. (Congresso).

Grupo de Estudos de Treinamento e Desenvolvimento.Grupos de Estudos de treinamento e Desenvolvimento. 2016. (Outra).

7 Fórum de Gestão de Pessoas. 7 Fórum de Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

I Ciclo de Palestras da Semana de Pedagogia.Pedagogia Empresarial: A Importância da Valorização Humana na Empresa. 2015. (Outra).

Reunião do Comitê Pedagógico. 2015. (Outra).

VII Encontro de Formação Docente. 2015. (Encontro).

Bom dia TI.Gestão estratégica de Pessoas. 2014. (Seminário).

Capacitação Seminário Integrador. 2014. (Outra).

II Fórum de Iniciação Cientifica da FAMUR.Atividade Prática Supervisionada Institucional da Faculdade Murialdo. 2014. (Outra).

Oficina de utilização do moodle.Oficina de Utilização do moodle. 2014. (Oficina).

Palestra com Paulo Storani.Palestra sobre marketing e posição de liderança no mercado. 2014. (Seminário).

Seminário Desafios do Crescimento. 2014. (Seminário).

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS.PALESTRA COM O TEMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2013. (Outra).

HSM ExpoManagement 2011/2012. 2012. (Congresso).

1 Bom dia TI - Bento Gonçalves.Gestão Estratégica de Pessoas: Fator de Competitividade ou Sobrevivência?. 2011. (Encontro).

CONGREGARH 2011 - Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS com o tema " É tempo de quê?". 2011. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mini Curso 1 - Consultoria em Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

XI Fórum de Docente da Faculdade da Serra Gaúcha FSG. 2008. (Outra).

XII Forum Docente: O Ensino Integrado em Foco: articulação teoria e prática. 2008. (Outra).

IX Fórum de Docente da FSG: Práticas Pedagógicas do Ensino Superior. 2007. (Outra).

M.S. Power Point.Curso de Power Point. 2007. (Oficina).

X Fórum de Docente da Faculdade da Serra Gaúcha. 2007. (Outra).

Congresso Nacional de Psiocologia Ciência Profissão. Psicologia Organizacional. 2006. (Congresso).

II Congress Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2006. (Congresso).

Painel Tópicos avançados em Psicologia Organizacional.Iª Jornada de Psicologia da Faculdade da Serra Gauhca. 2005. (Encontro).

ANPAD. 2004. (Congresso).

CONGREGARH As Pessoas na Gestão Dinâmica - Como Gerar resultados num contexto de mudanças. CONGREGARH. 2003. (Congresso).

Congresso de Recursos Humanos. 2003. (Congresso).

Norma ISO 9001:2000.Curso. 2002. (Outra).

Criando Equipe para vencer.I Semana de Enfermagem do Hospital Geral. 2000. (Outra).

Como Preparar o Manual dos Funcionários, Envolvendo-os na ISO 9000.Como Preparar o Manual dos Funcionários. 1998. (Outra).

Curso Gerenciamento da Qualidade Total.Gerenciamento da Qualidade Total. 1998. (Outra).

Seminário Plano Avançado - Remuneração por Competências.Seminário. 1997. (Seminário).

PIERUCCINI, Janay Caon. PCDS no Mercado de Trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul.

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação de Benefícios Flexíveis na Rede de Postos Capoani. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Sistema dewRemuneração para a empresa mil implemntos - Eixo Operações - Oficina. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Envolvimento x Compromentimento, Motivação e Satisfação das Pessoas nas Organizações nos Dias Atuais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A Ação dos Laboratórios de Informatática para o Fortalecimento da Auto-Estima do Aluno. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Informática Educativa) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Pessoas para Qualidade no Atendimento Hospitalar. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Competências) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A Espiritualidade nas Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Elaboração do Planejamento Estratégico de um Programa de Responsabilidade Social, Utilizando a Ferramenta Balanced Scorecard. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Competências) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A Motivação no Trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. INTERAÇÃO ORGANIZACIONAL NA RODOPARANÁ: FORMANDO EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Analise da Aplicabilidade de Investimentos em Capita Humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Endomarketing na Fidelização do Cliente Interno. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Auxilio Financeiro para Óculos Corretivos em Pacientes do SUS de Caxias do Sul. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento Comportamental de Equipes de Trabalho: Possibilidades de Crescimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Conflitos em Empresas Familiares. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. O Capital Humano como Ferramenta Gerencial. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Gestor: Habilidades e Competencias em Gerenciar uma Organização. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Relações Públicas - Gestor da Comunicação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. O Conflito e suas Oportunidades. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Avaliação do Nível de Personalidade Criativa em Gestores de uma Instituição de Ensino Superior. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Competência) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Implantação de Gestão do Conhecimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Competência) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Melhoria de Competitividade Organizacional na Empresa Telasul S/A. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A Contabilidade: O Profissional Contábil e sua Tragetória de Sucesso Dentro das Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, Janay Caon. Quiropraxia e Psicologia Organizacional para a Saúde do trabalhador. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Grad. Lato Sensu em Psicologia Organizacional) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. O Perfil de Competencias que Diferencia o Profissional de Vendas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - Lato Sensu em Gestão Estratégica de Vendas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico da Empresa Spaniol Decor Industria e Comercio de Móveis Ltda. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. A avaliação e o Desenvolvimento Profissional nas Instituições. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional como uma Estratégia Motivacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Perfil dos líderes nas organizações: caracteristicas e valores essenciais. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta Estratégica para tomada de decisões. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Planejamento Estratégico Organizacional e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos na Empresa Gemini Hidro Sanitária Ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Gestão do Conhecimento para Retenção do capital humano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Liderança nas Organizações. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Treinamento e desenvolvimento de instrutores de direção veicular. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Coaching na gestão de agencias do banco do brasil. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Experiencia e Práticas como Recursos Estratégicos na Construção da Gestão do Conhecimento. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Grad. Lato Sensu em Psicologia Organizacional) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Processos e Práticas de Gestão em Equipes Eficazes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Liderança e Sua Influencia na Eficácia Organizacional. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão do Conhecimento nas Organizações: Práticas para o Gerenciamento Eficaz do Conhecimento. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Turnover: Um Estudo de Caso Hospital Unimed. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Identificando o Nível de Stress no Ambiente de Trabalho dos Profissionais de Emfermagem de Uma Instituição Hospitalar. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. O Clima Organizacional Satisfatório como Influenciador para o Aumento da Lucratividade da Organização. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão do Conhecimento para Retenção do Capital Humano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Equipes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Programa de Desenvolvimento de Líderes da Lupatech S.A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento e Capacitação de Líderes na Organização. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Pessoas: A importancia do Líder para O Processo de Mudanças. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Administrando Conflitos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Perfil Dos Lideres nas Organizações: Caracteristicas e Valores Essenciais. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Coaching como Importante Ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento de Executivos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Plano de Cargos e Salários - Uma ferramenta estratégica com Expectativa de Motivação na empresa eletropeças. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Comunicação Organizacional Interna. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Desenvolvimento de Pessoas Comercial Magnabosco. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Avaliação do desempenho da empresa Milan Móveis Ltda - Numa abordagem Multidisciplinar. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Uma Proposta de Remuneração por Habilidades e Competencias para Dentec Automação e Sistemas LTDA. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Recrutamento e Seleção por Competencias. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Balanço Social e Cidadania Empresarial: Uma visão sobre o Coele. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação da avaliação de desempenho humano na Saccaro Móveis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Norma ISO 10015:2001 - Gestão da Qualidade - Diretrizes para o Treinamento para Aplicação na Empresa Rio Grande Energia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. A Participação Aumenta a Motivação e os Resultados. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Aprendizagem Organizacional: Projeto de Pesquisa em uma Empresa de Grande Porte do Setor Metal Mecanico. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Liderança Essencial para o Sucesso Empresarial. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Avaliaçao de desempemho como instrumento para desenvolvimento de equipes comerciais de Alto Desempenho: O caso da empresa ABC. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Sentimentos desencadeados no individuo desempregado e sua relaçao frente a empregabilidade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Liderança na Empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. 5 S'S A base para qualidade total. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Fundaçao Marcopolo - um novo conceito e abrangencia dos programas e projetos de Responsabilidade social da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A relaçao entre beneficios sociais e a motivaçao do trabalhador na Gazola S.A.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. O perfil epidemologico dos funcionarios da empresa Ranger e sua interface com a QVT. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Os reflexos da politica de manutençao de recursos humanos em uma empresa do ramo moveleiro. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A arte terapia como recurso de tratamento de psicopatologias dentro do caisme. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Progama de QVT: uma nova estratégia das empresas, para melhorar o bem estar dos colaboradores. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Um estudo sobre a nova função, perfil e necessidade de autodesenvolvimento profissional dos propagandistas vendedores da empresa Novonordisk Farmaceutica do Brasil Ltda frente as modificações ocorridas nesta profissão. 2005 - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Reestruturaçao produtiva e estrategia de gestão: o caso de uma metalurgica de Caxias do Sul. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Alselmo/Glades shorn. A comunicação como elemento fundamental no comportamento organizacional de uma instituiçao de saude. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Fundaçao Marcopolo - um novo conceito e abrangencia dos programas e projetos de Responsabilidade social da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Responsabilidade Social: o que leva uma empresa de grande porte a adotar politicas de responsabilidade social. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Compe. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. A pesquisa de clima como ferramenta essencial de apoio ao alinhamento estratégico dos Recursos Humanos na Rio Grande S.A. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. A relação entre os benefícios sociais e a motivação do trabalhador na Gazola S.A. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. O sistema único de Saude e a sua Resolutividade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Gestão por competencia: Análise de metodologia desenvolvida pela Otimiza Consultoria. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Sistema de gestao de pessoas com base em competência. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. (In) Disciplina Esoclar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Organização Escolar: Adm e Supervisão) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Responsabilidade Social: o que leva uma empresa de grande porte a adotar políticas de responsabilidade social e implementá-las. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Descrição e Análise de Cargos para a Empresa Exacta Engenharia e Administração Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Descrição e Perfil de Cargo na Empresa Cadence Industria e Comércio LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Identificação do Processo de Liderança nas Empresas de Fundição, na Cidade de Caxias do Sul, Polo Metal Mecânico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Revisão e Atualização das Descrições e Perfis de Cargo da Fundação de Assistencia Social - FAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Identificação dos Estilos de Liderança e o Impacto destes no Desempenho das Equipes na Empresa Grendene S/A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Reestruturação do Formato do subsistema de capacitação e desenvolvimento da empresa Procad. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de reestruturação para a Tranjoi Transportes Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Cultura Organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.; Iarlen Wilke Machado. Uma Proposta para um Programa de Participação nos Resultados para a Empresa Commcenter. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Mecânica Eberle. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Ações de Marketing de Relacionamento para o Sucesso Planejado da Empresa Gecele Metalúrgica. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Implantação do Processo de Recrutamento e Seleção por Competencia na Empresa Reval Industria de Artefatos de Arame Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de um Programa de Inclusão de Pessoas com Defiencia na Empresa Marcopolo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta a Agebras Importação Plano de Cargos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Estudo para as Melhorias no Programa de Educação a Distância na Empresa Randon. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Multiplicadores do Conhecimento: Um Estudo na empresa Máster Sistemas Automotivos Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Diagnostico de Marketing Interno na Empresa Renna Aluminio e Componentes Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Implantação de Endomarketing na ART'INOX Industria Metalúrgica Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, Janay Caon. Descrição de Cargos na Empresa Tomé S.A Industria de Auto Peças. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para o Hospital do Círculo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Treinamento e Desenvolvimento de Líderes na Empresa Fras-le S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Implantação do Processo de Seleção de Pessoas na Empresa Big Dutchman Brasil Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Pesquisa de Clima Organizacional para a Empresa MP estruturas Metálicas LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. A pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta estratégica de Recursos Humanos na empresa Vila Nobre Estofados. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Plano de Carreira da Empresa Madal Palfinger S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Lideranças na Empresa Industrial Metalúrgica Rotamil Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento e Implantação das Descrições de Cargos na Empresa Foca Equipamentos Automotivos LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Gestores na Empresa Industria de Estofados Israel LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Projeto de Pesquisa de Coaching como Ferramenta de Desenvolvimento de Equipe na Empresa Lojas Colombo S/A Comercio de Utilidades Domesticas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Treinamento e desenvolvimento; programa de capacitaçao de mutiplicadores de qualidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Plano de cargos e salarios como ferramenta estratégica na administraçao de RH. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para melhoria de qualidade de vida no trabalho na empresa Penasul Alimentos Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Elaboração dos perfis de cargos e salarios da empresa Renna Aluminio e componentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Estrutura de cargos na empresa Susiplast Industria de Embalagens Plasticas Ltda. 2006 - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Desligamento bem conduzido e recolocação profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento do plano de cargos e salarios na empresa Imobras. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Programa de capacitaçao de lideres: um diferencial competitivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Processo de expatriaçao na empresa marcopolo: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. proposta de um plano de participaçao de resultados. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, Janay Caon. Remuneração estratégica na empresa Caxias do Sul Radiodifusão LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Estudo do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas na Empresa Randon S/A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pilati Móveis Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Recrutamento e Seleção Baseado em Competências na empresa Spheros Climatização do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Uma Proposta de criação do subsistema de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho por competências na Industria de Estofados Marques Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Descrição de cargos e avaliação de desempenho na empresa SV Móveis e Decorações Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Desenvolvimento de um Plano de cargos e salarios na empresa Sul Matrizes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Processo de recrutamento e seleção aplicado a cozinhas e auxiliares de cozinha da área industrial da empresa Express Buffets Empresariais Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Treinamento e Desenvolvimento de Líderes operacionais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação de um processo de recrutamento e seleção na empresa Vidraçaria Modelo Industria e Comercio de Vidros. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, Janay Caon. Politica de Desligamento com foco na recolocação externa na empresa Magazine Luiza S.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

BELLO, J. D.;PIERUCCINI, J. C.; DALLALBA, E.. Recomeçar programa de preparaçao para a aposentadoria. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Proposta de um sistema de treinamento operacional na mecanica Marquezin Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.; GUEDES, G. G.;PIERUCCINI, J. C.. Pesquisa de Clima Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Programa de beneficios flexiveis na empresa Marcopolo S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Socializaçao de novos colaboradores. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Modelo para Implantação da gestão por competências no Hospital Saúde Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Projeto de melhoria no programa de socialização e implantação do programa de reciclagem na Master Sistemas Automotivos Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Plano de treinamento e desenvolvimento e avaliaão de gestão para dirigentes da fundação CEEE de seguridade social. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Pesquisa de Clima como Ferramenta estratégica para tomada de decisão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Uma proposta para avaliação de desempenho na Suspensys. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

PIERUCCINI, J. C.. Programa de capacitação gerencial usando a avaliação de desempenho como uma ferramenta de gestão eficaz. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA.

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. O Planejamento de Recursos Humanos e a Gestão Estratégica de Pessoas Para o Desenvolvimento Eficaz da Câmara de Dirigentess Lojistas de Caxias do Sul. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Estruturação da Área de Recursos Humanos na Agropecuária Demori LTDA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Descrição e Análise de Cargos Para a Empresa Metadados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Implantação de um Sitema de Remuneração na Cartonagem e Estojos Dal Picoli. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. O Desenvolvimento Gerencial na Melhoria de Desempenho de Líderes na Empresa Irmãos Amalcabúrio. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. A Pesquisa de Clima/Recepção como Ferramenta Essencial de Apoio ao Alinhamento Estratégico dos Recursos Humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.; ZANETTI, R.; BELLO, J. D.; PIRES, J. A.. Proposta Para Reduçao do Turnover na Impresa Invensys. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminustração de RH) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Conscientização para a qualidade reduzindo retrabalhos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento Gerencial e de equipes em busca da melhoria na gestão de pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Avaliação Sistemática de Eficácia do Treinamento na Empresa Marcopolo S.A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

PIERUCCINI, J. C.. Proposta Para a Redução do Turnover na Empresa Invensys Ampliance Controls. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Como formar equipes de alto desempenho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

PDCA e Avaliação de Desempenho por Competências como Pilares para a Melhoria Continua e Desenvolvimento Profissional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Como Ter e Manter a Empregabilidade em Tempos de Competitividade e Instabilidade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Fatores que afetam o Clima Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A Influência dos Fatores de Clima, Cultura Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gestão de Desempenho Humano por Competência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

PCDS no Mercado de Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Implantação de Benefícios Flexíveis na Rede de Postos Capoani; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Melhorias para empresa Light Design; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gerência de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A evolução dos Recursos Humanos e a Atuação do Assistente Social na Área Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Desenvolvimento Interpessoal como Facilitador na Formação de Equipes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

O Processo de Recrutamento e Seleção por Competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A importancia da Gestão de Pessoas para o Resultado da Qualidade em uma Empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Qualidade e Certificações) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Comprometimento e Motivação das Pessoas como Diferencial Competitivo nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gestão do Conhecimento; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A importancia do curriculo generalista no processo de recrutamento e seleção; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Endomarketing Como Fator Influenciador na Produtividade Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Integração Organizacional na Rodoparaná: Formando Equipes de Alto Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Qualidade de Vida no Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A pesquisa de clima como ferramenta essencial de apoio ao alinhamento estratégico dos recursos humanos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

O Indivíduo como Essência do processo Empreendedor: Um estudo da ordem DEMOLAY; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gestão de Vendas com foco em Produtividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta para aumentar a satisfação dos clientes através da reestruturação do pós-vendas da empresa AUMAQRS LTDA ME; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

DESCRIÇÃO E PERFIL DE CARGO NA EMPRESA CADENCE INDUSTRIA E COMÉRCIO LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminustração de RH) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

REVISÃO E ATUALIZAÇÃO DAS DESCRIÇÕES E PERFIS DE CARGOS DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - FAS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Identificação do Processo de Liderança nas Empresas de Fundição, na Cidade de Caxias do Sul, Polo Metal Mecânico; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Identificação dos Estilos de Liderança e o Impacto destes no Desempenho das Equipes na Empresa Grendene; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Cultura Organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de Reestruturação para a Trajoi Transportes Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Reestruturação do Formato do Subsistema de Capacitação e Desenvolvimento da Empresa Procad; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta para Implantação do Processo de Recrutamento e Seleção por Competências na Empresa Reval Industria de Artefatos de Arame Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Estudo para as Melhorias no Programa de Educação a Distância na Empresa Randon; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta a Agebras Importação Plano de Cargos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ações de Marketing de Relacionamento para o Sucesso Planejado da Empresa Gecele Metalúrgica Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Empresa Marcopolo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Uma Proposta para uma Programa de Participação nos Resultados para a Empresa Commcenter; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta para Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Mecânica Eberle Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Multiplicadores do Conhecimento: Um Estudo na Empresa Master Sistemas Automotivos Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Desenvolvimento de líderes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Coaching; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Plano de T&D; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Plano de T&D; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para o Hospital do Círculo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de Treinamento e Desenvolvimento de Líderes na Empresa Fras-le S/A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de Implantação do Processo de Seleção de Pessoas na Empresa Big Dutchman Brasil LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de Pesquisa de Clima Organizacional para a Empresa MP Estruturas Metálicas LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Carla Guielcer de For; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Plano de Carreira da Empresa Madal Palfinger S/A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Descrição de Cargos na Empresa Tomé S; A Indústria de Auto Peças; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Estrutura de cargos na empresa Susiplast Industria de Embalagens Plasticas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Desligamento bem conduzido e recolocaçao profissional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Desenvolvimento do plano de Cargos e salarios da empresa Imobras; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Programa de Capacitaçao de lideres: um diferencial competitivo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Processo de expatriaçao na empresa Marcopolo: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de um plano de participaçao nos resultados; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pilati Móveis Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de Recrutamento e Seleção Baseado em Competências na empresa Spheros Climatização do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Estudo do Processo de Recrutamento e seleção de pessoas na empresa Randon S; A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Uma Proposta de criação do subsistema de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho por competências na Industria de Estofados Marques Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Remuneração estratégica na empresa Caxias do Sul Radiodifusão LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Descrição de cargos e avaliação de desempenho na empresa SV Móveis e Decorações Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta de um sistema de treinamento operacional na Mecanica Marquezim Ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Recomeçar - programa de preparaçao para aposentadoria; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Planejamento Estratégico de recursos humanos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Socializaçao de novos colaboradores; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Programa de beneficios flexíveis na empresa Marcopolo S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Pesquisa de Clima Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Pesquisa de clima como ferramenta estratégica para tomada de decisão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Modelo para implantação da gestão por competências no hospital Saúde LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Programa de capacitação gerencial usando a avaliação de desempenho como uma ferramenta de gestão eficaz; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Uma proposta para avaliação de desempenho na Suspensys; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Plano de treinamento e desenvolvimento e avaliação de gestão ára drigentes da fundação CEEE de seguridade social; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Projeto de melhoria no programa de socialização e implantação do programa de reciclagem na Máster sistemas automotivos LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Pesquisa de Clima como Ferramenta estratégica para tomada de decisão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - CENTRO UNIVERSITARIO DA SERRA GAUCHA; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Proposta para Reduçao do Turnover na empresa Invensys; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Avaliaçao Sistemica de Eficacia do Treinamento na Empresa Marcopolo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Conscientizaçao para a Qualidade Reduzindo Retrabalhos; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Avaliação Sistematica de Eficácia do Treinamento na Empresa Marcopolo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Desenvolvimento Gerencial e de Equipes em Busca da Melhoria na Gestao de Pessoas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Estruturação da Area de Recursos Humanos na Agropecuaria Demori; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

A pesquisa de Clima/Percepção como Ferramenta Essencial de Apoio ao Alinhamento Estrategico de RH; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

O Desenvolvimento Gerencial na Melhoria do Desempenho dos Lideres na Empresa Irmãos Amalcaburio; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Implantação de um Sistema de Remuneração na Cartonagem e Estojos Dal Picoli; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Descriçoes e Analise de Cargos para Empresa Metadados; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

O Planejamento de RH e a Gestão Estratégica de Pessoas para o Desenvolvimento Eficaz da Câmara de Diretores Lojistas de Caxias do Sul; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Coaching no RH, uma ferramenta assertiva; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Profissionais de ajuda e as dores que carregam no jaleco; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Boeira, Leticia C; Minossi, Fernanda B; de Oliveira; Um destino sem crachá; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Recrutamento e seleção de PCDs: a busca de talentos especiais; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Lemos; Contratar errado: Qual o preço?; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Liderança nas gerações; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

da Silva, Isadora A; da Silva e Lucas dos Santos; Feedback um instrumento de desenvolvimento profissional; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Jovens no mercado de trabalho: realidade e perspectiva; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gressler, Taise A; de Morais e Vanessa Fochezatto; Senegaleses no Mercado de Trabalho de Caxias do Sul; 2015; Orientação de outra natureza - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

PIERUCCINI, Janay Caon . Desenvolvimento de Liderança e Apoio Socioemocional. 2021.

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças, Planejamento Estratégico e Implantação de Ferramentas de RH. 2021.

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento e Desenvolvimento de Equipes, Implantação de 5S e Planejamento Estratégico. 2021.

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento de Líderes e Coaching. 2021.

PIERUCCINI, J. C. . Recrutamento e Seleção de Pessoas e Suporte no Planejamento Estratégico. 2020.

PIERUCCINI, J. C. . Planejamento Estratégico de RH. 2002.

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Líderes. 2000.

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas. 1997.

PIERUCCINI, Janay Caon . Curso de Desenvolvimento de Lideranças. 2018. .

PIERUCCINI, J. C. . Curso de Gestão Estratégica de Pessoas. 2018. .

PIERUCCINI, J. C. . Curso Gestão estratégica de Pessoas. 2018. .

PIERUCCINI, J. C. . Curso Desenvolvimento de Lideranças. 2018. .

PIERUCCINI, J. C. . Atendimento ao Cliente - para Gestão. 2017. .

PIERUCCINI, J. C. . Curso de Desenvolvimento de Lideranças. 2017. .

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento de Atendimento ao cliente para Gestão. 2017. .

PIERUCCINI, J. C. . Curso Desenvolvimento de Lideranças. 2017. .

PIERUCCINI, J. C. . Atendimento ao Cliente. 2016. .

PIERUCCINI, J. C. . MBA em Desenvolvimento de Lideranças - Líder Coach. 2016. .

PIERUCCINI, Janay Caon . Desenvolvimento de Líderes - Leader Coach. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Lideranças - Mineração Florense. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Líderes - Leader Coach. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Formação Didático Metodologica e Sistemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS T1 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS T2 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Estratégica de Pessoas / Gestor Master. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas/ Capacitação em Gestão Estratégica de Negócios - T1 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas/ Capacitação em Gestão Estratégica de Negócios T2 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Projeto 4 - Capacitação em Gestão de Suprimentos, Logística e Negociação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Endomarketing e Consultoria. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Estudo de Caso : Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS TURMA 2. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Consultoria Interna em Gestão de Pessoas e as Praticas mais Modernas de Retenção de Talentos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Projeto 4 - Capacitação em gestão de Suprimentos, Logistica & Negociação. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação ao Trabalho de Conclusão de Curso - Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica nas Organizações. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Intervenção do Psicólogo ou do Gestor de Pessoas na Consultoria Interna e Externa em Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação para o Trabalho de Conclusão de Curso. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes - Imersão - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideres. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação ao Trabalho de Conclusão de Curso. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e de Criatividade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - MBA em Gestão Empresarial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Competencias. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Docencia na Educação Superior. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e Criatividade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes - Imersão. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Marketing e Endomarketing. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideres. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento Gerencial e a Gestão de Capital Intelectual - MBA em Gestão Empresarial, Lato Sensu FSG. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário Integrativo - MBA em Gestão Empresarial, Lato Sensu. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão do Capital Humano - MBA em Gestão Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - MBA em Gestão Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Diagnostico Organizacional - Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipe Eficazes ( Imersão) - Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Liderança - MBA em Gestão da Qualidade e Certificações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Comunicação Interna - MBA em Gestão da Qualidade e Cetificações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Testes de Identificação de Estilos de liderança. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e Criatividade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e da Criatividade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Endomarketing em Serviços. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Gestão Estratégica de Serviços. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Liderança Gestora. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário - Gestão do Capital Intelectual. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Integração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Perfil de Vendas, Recrutamento, Seleção e Descrição de Atividades de Vendas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Finanças Corporativas e Controladoria. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Mini Curso Audiovisual no contexto de Negocios. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas e Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . MBA em Gestão Empresarial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração e Dinamica de Grupos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração e Dinamica de Grupos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas e Competências. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho Humano. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento e Desenvolvimento. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).