Janay Caon Pieruccini

Psicóloga, Pós Graduada em Gestão de Pessoas pela UCS e Mestre em Administração de empresas pela UFRGS.Instrutora de Cursos pela CIC; ARH Serrana e SEBRAE Caxias do Sul.Professora de Graduação, Pós Graduação e Extensão, nas áreas de ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA; e em temas tais como: Gestão Estratégica de Pessoas; Planejamento Estratégico Pessoal; Gestão por Competências; Recrutamento e Seleção de Pessoas; Relações Humanas; Etiqueta Profissional; Endomarketing; Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual; Consultoria Interna e Externa de RH; Técnicas de Negociação e Vendas - sempre reforçando o aspecto comportamental associado; dentre outros. Consultora da Janay Pieruccini - Consultoria Empresarial há 17 anos nas áreas de Gestão de Pessoas; Planejamento Estratégico e Desenvolvimento Organizacional. Responsavel pela implementação de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas em empresas de diferentes seguimentos. Atuação em processos de sucessão familiar, no desenvolvimento de grupos gerenciais; interpessoais e de equipes; e Coaching, perfazendo até hoje um total de, aproximadamente, 600 hrs de coaching individual e em torno de 2000 horas de desenvolvimento de grupos e equipes.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1999 - 2002

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Desenvolvimento de Equipes,Ano de Obtenção: 2002
Neusa Cavedon.Palavras-chave: Gestão de pessoas; o lado humano das organizações; treinamento e Desenvolvimento; Equipes.

Especialização em Administracao de Recursos Humanos

1997 - 1998

Universidade de Caxias do Sul
Título: Treinamento e Desenvolvimento
Orientador: Flávio Copelli

Graduação em PSICOLOGIA

1991 - 1997

Universidade de Caxias do Sul
Título: Monografia nas quatro áreas da Psicologia
Orientador: Sirlei Cavinatto, Rosita Lampert,

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Formação complementar

2014 - 2014

Extensão universitária em Coaching Estratégico. (Carga horária: 14h). , Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil.

1997 - 1998

MBA em Administracao de Recursos Humanos. (Carga Horária: 405h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: História, Teorias e Sistemas em Psicologia.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Desenvolvimento Organizacional.

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Organização de eventos

PIERUCCINI, J. C. . ASSESSORIA E CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS. 2011. (Outro).

PIERUCCINI, J. C. . 1ª Jornada de Psicologia da Faculdade da Serra Gaucha. 2005. (Outro).

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Participação em eventos

Grupo de Estudos de Treinamento e Desenvolvimento.Grupos de Estudos de treinamento e Desenvolvimento. 2016. (Outra).

7º Fórum de Gestão de Pessoas. 7º Fórum de Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

I Ciclo de Palestras da Semana de Pedagogia.Pedagogia Empresarial: A Importância da Valorização Humana na Empresa. 2015. (Outra).

Reunião do Comitê Pedagógico. 2015. (Outra).

VII Encontro de Formação Docente. 2015. (Encontro).

Bom dia TI.Gestão estratégica de Pessoas. 2014. (Seminário).

Capacitação Seminário Integrador. 2014. (Outra).

II Fórum de Iniciação Cientifica da FAMUR.Atividade Prática Supervisionada Institucional da Faculdade Murialdo. 2014. (Outra).

Oficina de utilização do moodle.Oficina de Utilização do moodle. 2014. (Oficina).

Palestra com Paulo Storani.Palestra sobre marketing e posição de liderança no mercado. 2014. (Seminário).

Seminário Desafios do Crescimento. 2014. (Seminário).

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS.PALESTRA COM O TEMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2013. (Outra).

HSM ExpoManagement 2011/2012. 2012. (Congresso).

1º Bom dia TI - Bento Gonçalves.Gestão Estratégica de Pessoas: Fator de Competitividade ou Sobrevivência?. 2011. (Encontro).

CONGREGARH 2011 - Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS com o tema " É tempo de quê?". 2011. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mini Curso 1 - Consultoria em Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

XI Fórum de Docente da Faculdade da Serra Gaúcha FSG. 2008. (Outra).

XII Forum Docente: O Ensino Integrado em Foco: articulação teoria e prática. 2008. (Outra).

IX Fórum de Docente da FSG: Práticas Pedagógicas do Ensino Superior. 2007. (Outra).

M.S. Power Point.Curso de Power Point. 2007. (Oficina).

X Fórum de Docente da Faculdade da Serra Gaúcha. 2007. (Outra).

Congresso Nacional de Psiocologia Ciência Profissão. Psicologia Organizacional. 2006. (Congresso).

II Congress Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2006. (Congresso).

Painel Tópicos avançados em Psicologia Organizacional.Iª Jornada de Psicologia da Faculdade da Serra Gauhca. 2005. (Encontro).

ANPAD. 2004. (Congresso).

CONGREGARH As Pessoas na Gestão Dinâmica - Como Gerar resultados num contexto de mudanças. CONGREGARH. 2003. (Congresso).

Congresso de Recursos Humanos. 2003. (Congresso).

Norma ISO 9001:2000.Curso. 2002. (Outra).

Criando Equipe para vencer.I Semana de Enfermagem do Hospital Geral. 2000. (Outra).

Como Preparar o Manual dos Funcionários, Envolvendo-os na ISO 9000.Como Preparar o Manual dos Funcionários. 1998. (Outra).

Curso Gerenciamento da Qualidade Total.Gerenciamento da Qualidade Total. 1998. (Outra).

Seminário Plano Avançado - Remuneração por Competências.Seminário. 1997. (Seminário).

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Participação em bancas

Aluno: Caroline Caloni

PIERUCCINI, Janay Caon. PCDS no Mercado de Trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul.

Aluno: Sabrina Dutra dos Reis

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação de Benefícios Flexíveis na Rede de Postos Capoani. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul.

Aluno: Juliana Bridi

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Sistema dewRemuneração para a empresa mil implemntos - Eixo Operações - Oficina. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Thobias Sfoggia

PIERUCCINI, J. C.. Envolvimento x Compromentimento, Motivação e Satisfação das Pessoas nas Organizações nos Dias Atuais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Elenir Bessegato e Nádia da Rosa

PIERUCCINI, J. C.. A Ação dos Laboratórios de Informatática para o Fortalecimento da Auto-Estima do Aluno. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Informática Educativa) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: André Luiz dos Santos Vieira

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Pessoas para Qualidade no Atendimento Hospitalar. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Competências) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Sandra Agustini

PIERUCCINI, J. C.. A Espiritualidade nas Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Andréia Fátima Guerra

PIERUCCINI, J. C.. Elaboração do Planejamento Estratégico de um Programa de Responsabilidade Social, Utilizando a Ferramenta Balanced Scorecard. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Competências) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Glaciete Maria Kintschner

PIERUCCINI, J. C.. A Motivação no Trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: CARLOS ALBERTO KRAZT E MOISES COSTA

PIERUCCINI, J. C.. INTERAÇÃO ORGANIZACIONAL NA RODOPARANÁ: FORMANDO EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gerson Dalcin e Julio Cesar Costa

PIERUCCINI, J. C.. Analise da Aplicabilidade de Investimentos em Capita Humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luciane Tonin Mecca

PIERUCCINI, J. C.. Endomarketing na Fidelização do Cliente Interno. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Guido Luiz Gehrke Junior

PIERUCCINI, J. C.. Auxilio Financeiro para Óculos Corretivos em Pacientes do SUS de Caxias do Sul. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Rogéria de Freitas Silveira

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento Comportamental de Equipes de Trabalho: Possibilidades de Crescimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Pablo Fabris

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Conflitos em Empresas Familiares. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Sheila Tortelli Zanoni

PIERUCCINI, J. C.. O Capital Humano como Ferramenta Gerencial. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gisela De toni Chiappin

PIERUCCINI, J. C.. Gestor: Habilidades e Competencias em Gerenciar uma Organização. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Jaqueline Ferreira

PIERUCCINI, J. C.. Relações Públicas - Gestor da Comunicação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marcelo Andre Merlin

PIERUCCINI, J. C.. O Conflito e suas Oportunidades. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

PIERUCCINI, J. C.. Avaliação do Nível de Personalidade Criativa em Gestores de uma Instituição de Ensino Superior. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Competência) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Sonia Monegat Terres

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Implantação de Gestão do Conhecimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Competência) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luis Carlos Ferla

PIERUCCINI, J. C.. Melhoria de Competitividade Organizacional na Empresa Telasul S/A. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Claúdia Zwirtes

PIERUCCINI, J. C.. A Contabilidade: O Profissional Contábil e sua Tragetória de Sucesso Dentro das Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Adriana Marchesini e Taíse Boff

PIERUCCINI, Janay Caon. Quiropraxia e Psicologia Organizacional para a Saúde do trabalhador. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Grad. Lato Sensu em Psicologia Organizacional) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Alexandre Vanin e Valter Fin

PIERUCCINI, Janay Caon. O Perfil de Competencias que Diferencia o Profissional de Vendas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós - Lato Sensu em Gestão Estratégica de Vendas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniela Echer

PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico da Empresa Spaniol Decor Industria e Comercio de Móveis Ltda. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marcelo de Mello Maraschin

PIERUCCINI, Janay Caon. A avaliação e o Desenvolvimento Profissional nas Instituições. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marlei Padilha Marin

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional como uma Estratégia Motivacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Fátima Fonini Trevisan

PIERUCCINI, Janay Caon. Perfil dos líderes nas organizações: caracteristicas e valores essenciais. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Egide Maria Cappelletti Onzi

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta Estratégica para tomada de decisões. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniela Sebben

PIERUCCINI, Janay Caon. Planejamento Estratégico Organizacional e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos na Empresa Gemini Hidro Sanitária Ltda. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ana Carolina da Rocha Sousa

PIERUCCINI, Janay Caon. Gestão do Conhecimento para Retenção do capital humano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Alexandre Pereira

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Liderança nas Organizações. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Odila Paese Savaris

PIERUCCINI, Janay Caon. Treinamento e desenvolvimento de instrutores de direção veicular. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Paulo Henrique Curi Vianna

PIERUCCINI, Janay Caon. Coaching na gestão de agencias do banco do brasil. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Margarida Maria Silveira

PIERUCCINI, Janay Caon. Experiencia e Práticas como Recursos Estratégicos na Construção da Gestão do Conhecimento. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Grad. Lato Sensu em Psicologia Organizacional) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Odair Borsoi

PIERUCCINI, Janay Caon. Processos e Práticas de Gestão em Equipes Eficazes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: inácio Andrioli

PIERUCCINI, Janay Caon. Liderança e Sua Influencia na Eficácia Organizacional. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Nicole Andrighetti

PIERUCCINI, J. C.. Gestão do Conhecimento nas Organizações: Práticas para o Gerenciamento Eficaz do Conhecimento. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Magali Renata de Menezes Viana

PIERUCCINI, Janay Caon. Turnover: Um Estudo de Caso Hospital Unimed. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Patricia Bonatto Tisato

PIERUCCINI, Janay Caon. Identificando o Nível de Stress no Ambiente de Trabalho dos Profissionais de Emfermagem de Uma Instituição Hospitalar. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marta Webber

PIERUCCINI, J. C.. O Clima Organizacional Satisfatório como Influenciador para o Aumento da Lucratividade da Organização. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Márcia Bolfe

PIERUCCINI, J. C.. Gestão do Conhecimento para Retenção do Capital Humano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Simone Giovanella

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Equipes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lucimar Luis Reolon

PIERUCCINI, J. C.. Programa de Desenvolvimento de Líderes da Lupatech S.A. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Leticia Andreatta Nunes

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento e Capacitação de Líderes na Organização. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lair Paulo Kolling

PIERUCCINI, J. C.. Gestão de Pessoas: A importancia do Líder para O Processo de Mudanças. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: ketia Regina Marques

PIERUCCINI, J. C.. Administrando Conflitos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Grasiela Argenta

PIERUCCINI, J. C.. Perfil Dos Lideres nas Organizações: Caracteristicas e Valores Essenciais. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Evandro Rafael Persson

PIERUCCINI, J. C.. Coaching como Importante Ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento de Executivos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Eliane Canalli

PIERUCCINI, Janay Caon. Plano de Cargos e Salários - Uma ferramenta estratégica com Expectativa de Motivação na empresa eletropeças. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Vanessa Garbin

PIERUCCINI, Janay Caon. Comunicação Organizacional Interna. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Rosangela Moschen Canani

PIERUCCINI, Janay Caon. Desenvolvimento de Pessoas Comercial Magnabosco. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Anselma Cechin Pessoa

PIERUCCINI, Janay Caon. Avaliação do desempenho da empresa Milan Móveis Ltda - Numa abordagem Multidisciplinar. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Elisabete Maria Escola Dal Bó

PIERUCCINI, Janay Caon. Uma Proposta de Remuneração por Habilidades e Competencias para Dentec Automação e Sistemas LTDA. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Raquel Marai Lizot Cardoso

PIERUCCINI, Janay Caon. Recrutamento e Seleção por Competencias. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Giovana Aragão Mugnol

PIERUCCINI, Janay Caon. Balanço Social e Cidadania Empresarial: Uma visão sobre o Coele. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: João Enedir Castilhos

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação da avaliação de desempenho humano na Saccaro Móveis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Alini Cossul Martinelli

PIERUCCINI, Janay Caon. Norma ISO 10015:2001 - Gestão da Qualidade - Diretrizes para o Treinamento para Aplicação na Empresa Rio Grande Energia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: JOCELI VEADRIGO

PIERUCCINI, Janay Caon. A Participação Aumenta a Motivação e os Resultados. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas e Comp) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Fernando Gonçalves dos Reis

PIERUCCINI, Janay Caon. Aprendizagem Organizacional: Projeto de Pesquisa em uma Empresa de Grande Porte do Setor Metal Mecanico. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Almir Zim

PIERUCCINI, Janay Caon. Liderança Essencial para o Sucesso Empresarial. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Suely Schimt

PIERUCCINI, J. C.. Avaliaçao de desempemho como instrumento para desenvolvimento de equipes comerciais de Alto Desempenho: O caso da empresa ABC. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Fernanda Prux Susin

PIERUCCINI, J. C.. Sentimentos desencadeados no individuo desempregado e sua relaçao frente a empregabilidade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Edgar Luchese

PIERUCCINI, J. C.. Liderança na Empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Maria Bambina Brandalese

PIERUCCINI, J. C.. 5 S'S A base para qualidade total. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Neiva Somacal

PIERUCCINI, J. C.. Fundaçao Marcopolo - um novo conceito e abrangencia dos programas e projetos de Responsabilidade social da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniela de matos dos Santos/ Ana Paula Costa de Lima

PIERUCCINI, J. C.. A relaçao entre beneficios sociais e a motivaçao do trabalhador na Gazola S.A.. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Jefferson Luiz Vendrame/Scheila Brito Borges/Valéria Wormann

PIERUCCINI, J. C.. O perfil epidemologico dos funcionarios da empresa Ranger e sua interface com a QVT. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Tatiane Peliciolli/Patricia Sebben Slongo

PIERUCCINI, J. C.. Os reflexos da politica de manutençao de recursos humanos em uma empresa do ramo moveleiro. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lourdes Bernadete Barbieri Antunes/Marcia Maria de Jesus sel

PIERUCCINI, J. C.. A arte terapia como recurso de tratamento de psicopatologias dentro do caisme. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lorete Cecilia Gava/Simone Hainzenreder/Daniela Perotti

PIERUCCINI, J. C.. Progama de QVT: uma nova estratégia das empresas, para melhorar o bem estar dos colaboradores. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marcia Eliza Kolher de Oliveira/Giancarlo Fra

PIERUCCINI, J. C.. Um estudo sobre a nova função, perfil e necessidade de autodesenvolvimento profissional dos propagandistas vendedores da empresa Novonordisk Farmaceutica do Brasil Ltda frente as modificações ocorridas nesta profissão. 2005 - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Neusa Canuto/Mauren Grazziotin/Gerusa Rosa dos Santos

PIERUCCINI, J. C.. Reestruturaçao produtiva e estrategia de gestão: o caso de uma metalurgica de Caxias do Sul. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Paulo Rob de Azevedo/Maria Elenir de O

PIERUCCINI, J. C.. Alselmo/Glades shorn. A comunicação como elemento fundamental no comportamento organizacional de uma instituiçao de saude. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Mara Lucia Kaminski

PIERUCCINI, J. C.. Fundaçao Marcopolo - um novo conceito e abrangencia dos programas e projetos de Responsabilidade social da empresa. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Paulo Roberto de Azevedo Schatkoski

PIERUCCINI, J. C.. Responsabilidade Social: o que leva uma empresa de grande porte a adotar politicas de responsabilidade social. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Eliane Martins Susin

PIERUCCINI, J. C.. Compe. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Doriane Zilio

PIERUCCINI, J. C.. A pesquisa de clima como ferramenta essencial de apoio ao alinhamento estratégico dos Recursos Humanos na Rio Grande S.A. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Maria Beatriz Monteiro

PIERUCCINI, J. C.. A relação entre os benefícios sociais e a motivação do trabalhador na Gazola S.A. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ruth Elana Damin Ordovas Bolzan

PIERUCCINI, J. C.. O sistema único de Saude e a sua Resolutividade. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Cláudia Mara Casa Betiol

PIERUCCINI, J. C.. Gestão por competencia: Análise de metodologia desenvolvida pela Otimiza Consultoria. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marcos Fernando Barbosa de Lima

PIERUCCINI, J. C.. Sistema de gestao de pessoas com base em competência. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniel Carlos Koakoski

PIERUCCINI, J. C.. (In) Disciplina Esoclar. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Organização Escolar: Adm e Supervisão) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniel Carlos Koakoski

PIERUCCINI, J. C.. Responsabilidade Social: o que leva uma empresa de grande porte a adotar políticas de responsabilidade social e implementá-las. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Leticia Vanz

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Descrição e Análise de Cargos para a Empresa Exacta Engenharia e Administração Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: camila Lora

PIERUCCINI, J. C.. Descrição e Perfil de Cargo na Empresa Cadence Industria e Comércio LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Claudio Florencio Tavares

PIERUCCINI, J. C.. Identificação do Processo de Liderança nas Empresas de Fundição, na Cidade de Caxias do Sul, Polo Metal Mecânico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Júlio César da Silva

PIERUCCINI, J. C.. Revisão e Atualização das Descrições e Perfis de Cargo da Fundação de Assistencia Social - FAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Liliane Moura Verissimo da Rosa

PIERUCCINI, J. C.. Identificação dos Estilos de Liderança e o Impacto destes no Desempenho das Equipes na Empresa Grendene S/A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lisnéia Pisetta

PIERUCCINI, J. C.. Reestruturação do Formato do subsistema de capacitação e desenvolvimento da empresa Procad. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Vanessa Peruzzo de Oliveira

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de reestruturação para a Tranjoi Transportes Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ana Beatriz Coimbra Barcellos

PIERUCCINI, J. C.. Cultura Organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Aline Paganin Moreira

PIERUCCINI, J. C.; Iarlen Wilke Machado. Uma Proposta para um Programa de Participação nos Resultados para a Empresa Commcenter. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Anaíse Chaves Eberle

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Mecânica Eberle. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Leticia Corsetti Menezes

PIERUCCINI, J. C.. Ações de Marketing de Relacionamento para o Sucesso Planejado da Empresa Gecele Metalúrgica. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Juliana Paula Chiapinotto

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para Implantação do Processo de Recrutamento e Seleção por Competencia na Empresa Reval Industria de Artefatos de Arame Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Cláudio Schiochet

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de um Programa de Inclusão de Pessoas com Defiencia na Empresa Marcopolo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Robson Pelizzari

PIERUCCINI, J. C.. Proposta a Agebras Importação Plano de Cargos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Monaliza Conrado Pereira

PIERUCCINI, J. C.. Estudo para as Melhorias no Programa de Educação a Distância na Empresa Randon. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Priscipla Sirena Esteves

PIERUCCINI, J. C.. Multiplicadores do Conhecimento: Um Estudo na empresa Máster Sistemas Automotivos Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Denise Garcia

PIERUCCINI, J. C.. Diagnostico de Marketing Interno na Empresa Renna Aluminio e Componentes Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daniela Curzel

PIERUCCINI, J. C.. Proposta de Implantação de Endomarketing na ART'INOX Industria Metalúrgica Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marilei Paniz Padilha

PIERUCCINI, Janay Caon. Descrição de Cargos na Empresa Tomé S.A Industria de Auto Peças. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Mônica Bressan Frois

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para o Hospital do Círculo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Milton Simon

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Treinamento e Desenvolvimento de Líderes na Empresa Fras-le S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Claudia Simone Pazetto

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Implantação do Processo de Seleção de Pessoas na Empresa Big Dutchman Brasil Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Cassia Valquiria Pereira

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Pesquisa de Clima Organizacional para a Empresa MP estruturas Metálicas LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Carla Guielcer De For

PIERUCCINI, Janay Caon. A pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta estratégica de Recursos Humanos na empresa Vila Nobre Estofados. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ana Paula Demicheli

PIERUCCINI, J. C.. Plano de Carreira da Empresa Madal Palfinger S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Elisa Busellato

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Lideranças na Empresa Industrial Metalúrgica Rotamil Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luciana Batecini

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento e Implantação das Descrições de Cargos na Empresa Foca Equipamentos Automotivos LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lilian Antunes dos Santos

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento de Gestores na Empresa Industria de Estofados Israel LTDA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Paulo Ricardo Goulart

PIERUCCINI, J. C.. Projeto de Pesquisa de Coaching como Ferramenta de Desenvolvimento de Equipe na Empresa Lojas Colombo S/A Comercio de Utilidades Domesticas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Rodrigo Antônio Rigotto

PIERUCCINI, J. C.. Treinamento e desenvolvimento; programa de capacitaçao de mutiplicadores de qualidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Joyce Marla Molon

PIERUCCINI, J. C.. Plano de cargos e salarios como ferramenta estratégica na administraçao de RH. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Cassiane Bueno de aguiar Debastiani

PIERUCCINI, J. C.. Proposta para melhoria de qualidade de vida no trabalho na empresa Penasul Alimentos Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Fabiana Possamai Mateus

PIERUCCINI, J. C.. Elaboração dos perfis de cargos e salarios da empresa Renna Aluminio e componentes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ana Carolina da Rocha Souza

PIERUCCINI, J. C.. Estrutura de cargos na empresa Susiplast Industria de Embalagens Plasticas Ltda. 2006 - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Verônica da Silveira Paim

PIERUCCINI, J. C.. Desligamento bem conduzido e recolocação profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Michele Haab

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento do plano de cargos e salarios na empresa Imobras. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Dieisa Cirino de Oliveira

PIERUCCINI, J. C.. Processo de expatriaçao na empresa marcopolo: um estudo de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Odir Rettore

PIERUCCINI, J. C.. proposta de um plano de participaçao de resultados. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Alfonso Alfredo Petry

PIERUCCINI, Janay Caon. Remuneração estratégica na empresa Caxias do Sul Radiodifusão LTDA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daiana Carla Lovato

PIERUCCINI, Janay Caon. Estudo do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas na Empresa Randon S/A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Eduardo Marcon

PIERUCCINI, Janay Caon. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pilati Móveis Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Paula Verona

PIERUCCINI, Janay Caon. Proposta de Recrutamento e Seleção Baseado em Competências na empresa Spheros Climatização do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Kétia Rejane da Silva Marques

PIERUCCINI, J. C.. Uma Proposta de criação do subsistema de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho por competências na Industria de Estofados Marques Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ana Paula Rech

PIERUCCINI, Janay Caon. Descrição de cargos e avaliação de desempenho na empresa SV Móveis e Decorações Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Marinez Tedesco dos Santos

PIERUCCINI, Janay Caon. Desenvolvimento de um Plano de cargos e salarios na empresa Sul Matrizes. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gislei Lorenço

PIERUCCINI, Janay Caon. Processo de recrutamento e seleção aplicado a cozinhas e auxiliares de cozinha da área industrial da empresa Express Buffets Empresariais Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Jair Rosa Boeira

PIERUCCINI, Janay Caon. Treinamento e Desenvolvimento de Líderes operacionais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Juçara Caio Pisoni Veiffenberg

PIERUCCINI, Janay Caon. Implantação de um processo de recrutamento e seleção na empresa Vidraçaria Modelo Industria e Comercio de Vidros. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gislaine Macedo Macanan

PIERUCCINI, Janay Caon. Politica de Desligamento com foco na recolocação externa na empresa Magazine Luiza S.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Manuela Verona

PIERUCCINI, J. C.. Programa de capacitaçao de lideres: um diferencial competitivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lasier Gorziza de Souza

BELLO, J. D.;PIERUCCINI, J. C.; DALLALBA, E.. Recomeçar programa de preparaçao para a aposentadoria. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Fernanda Girelli

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Proposta de um sistema de treinamento operacional na mecanica Marquezin Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Elenice Benato Lemos

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.; GUEDES, G. G.;PIERUCCINI, J. C.. Pesquisa de Clima Organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Gilnei Antônio da Silva Vieira

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Programa de beneficios flexiveis na empresa Marcopolo S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Simone Vigolo Paviani

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Jocelei Maria Bonatto

BELLO, J. D.; DALLALBA, E.;PIERUCCINI, J. C.. Socializaçao de novos colaboradores. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Daiana Boff de Moraes

PIERUCCINI, J. C.. Modelo para Implantação da gestão por competências no Hospital Saúde Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Andréia Guarnieri

PIERUCCINI, J. C.. Projeto de melhoria no programa de socialização e implantação do programa de reciclagem na Master Sistemas Automotivos Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Carla Rejane Gomes Benites

PIERUCCINI, J. C.. Plano de treinamento e desenvolvimento e avaliaão de gestão para dirigentes da fundação CEEE de seguridade social. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Roselaine Colaziol Pradella

PIERUCCINI, J. C.. Pesquisa de Clima como Ferramenta estratégica para tomada de decisão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Ediane Giacomel Casado

PIERUCCINI, J. C.. Uma proposta para avaliação de desempenho na Suspensys. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Mara Regina Barbosa de Lima

PIERUCCINI, J. C.. Programa de capacitação gerencial usando a avaliação de desempenho como uma ferramenta de gestão eficaz. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Cláudia Baumgarten

PIERUCCINI, J. C.. O Planejamento de Recursos Humanos e a Gestão Estratégica de Pessoas Para o Desenvolvimento Eficaz da Câmara de Dirigentess Lojistas de Caxias do Sul. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Giovani Frizzo Demori

PIERUCCINI, J. C.. Estruturação da Área de Recursos Humanos na Agropecuária Demori LTDA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luiz Alberto Duarte Speich

PIERUCCINI, J. C.. Descrição e Análise de Cargos Para a Empresa Metadados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Francis André Soso

PIERUCCINI, J. C.. Implantação de um Sitema de Remuneração na Cartonagem e Estojos Dal Picoli. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Luana Facchin de Figueredo

PIERUCCINI, J. C.. O Desenvolvimento Gerencial na Melhoria de Desempenho de Líderes na Empresa Irmãos Amalcabúrio. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Márcia Nunes da Encarnação

PIERUCCINI, J. C.. A Pesquisa de Clima/Recepção como Ferramenta Essencial de Apoio ao Alinhamento Estratégico dos Recursos Humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Antônio Gonçalves

PIERUCCINI, J. C.; ZANETTI, R.; BELLO, J. D.; PIRES, J. A.. Proposta Para Reduçao do Turnover na Impresa Invensys. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminustração de RH) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Edson Moreira

PIERUCCINI, J. C.. Conscientização para a qualidade reduzindo retrabalhos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Elisa Angela Buniati

PIERUCCINI, J. C.. Desenvolvimento Gerencial e de equipes em busca da melhoria na gestão de pessoas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Sandra Susin Silva

PIERUCCINI, J. C.. Avaliação Sistemática de Eficácia do Treinamento na Empresa Marcopolo S.A. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Lorita Furlan Catusso

PIERUCCINI, J. C.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Aluno: Antônio Carlos Mendes Gonçalves

PIERUCCINI, J. C.. Proposta Para a Redução do Turnover na Empresa Invensys Ampliance Controls. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Ademir Pedro Sganderla

Como formar equipes de alto desempenho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Alexandre Kurmann

PDCA e Avaliação de Desempenho por Competências como Pilares para a Melhoria Continua e Desenvolvimento Profissional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Caroline Gobbato

Como Ter e Manter a Empregabilidade em Tempos de Competitividade e Instabilidade; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

DANIELE PEDROSO STEINMETZ

Fatores que afetam o Clima Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ivana Cristina Messinger

A Influência dos Fatores de Clima, Cultura Organizacional; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Milton José Forneck

Gestão de Desempenho Humano por Competência; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu - Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Caroline Caloni

PCDS no Mercado de Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Sabrina Dutra dos Reis

Implantação de Benefícios Flexíveis na Rede de Postos Capoani; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Chayane Baggio

Melhorias para empresa Light Design; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gerência de Pessoas) - Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Kelim da Silva Basso

A evolução dos Recursos Humanos e a Atuação do Assistente Social na Área Organizacional; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Zilmara Vedana Zaccani

Desenvolvimento Interpessoal como Facilitador na Formação de Equipes; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Mariana Zanotti

O Processo de Recrutamento e Seleção por Competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Jorgemar Cardoso Vieira e José Luis Moscon

A importancia da Gestão de Pessoas para o Resultado da Qualidade em uma Empresa; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Qualidade e Certificações) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Angela Mara Staudt

Comprometimento e Motivação das Pessoas como Diferencial Competitivo nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Viviane Martinotto

Gestão do Conhecimento; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Carlos Sidnei Corassini

A importancia do curriculo generalista no processo de recrutamento e seleção; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Roberta Albaladejo Biondo

Endomarketing Como Fator Influenciador na Produtividade Organizacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Carlos Alberto Krazt e Moises Trindade Costa

Integração Organizacional na Rodoparaná: Formando Equipes de Alto Desempenho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Rodrigo Biondo

Qualidade de Vida no Trabalho; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Márcia Nunes da Encarnação

A pesquisa de clima como ferramenta essencial de apoio ao alinhamento estratégico dos recursos humanos; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estrategica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

CARLOS RICARDO GRUBERT

O Indivíduo como Essência do processo Empreendedor: Um estudo da ordem DEMOLAY; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Guilherme de Matos Teixeira

Gestão de Vendas com foco em Produtividade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Thaise Bolzam da Fonseca

Proposta para aumentar a satisfação dos clientes através da reestruturação do pós-vendas da empresa AUMAQRS LTDA ME; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

camila Lora

DESCRIÇÃO E PERFIL DE CARGO NA EMPRESA CADENCE INDUSTRIA E COMÉRCIO LTDA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminustração de RH) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Júlio César da Silva

REVISÃO E ATUALIZAÇÃO DAS DESCRIÇÕES E PERFIS DE CARGOS DA FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - FAS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Claudio Florencio Tavares

Identificação do Processo de Liderança nas Empresas de Fundição, na Cidade de Caxias do Sul, Polo Metal Mecânico; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Liliane Moura Verissimo da Rosa

Identificação dos Estilos de Liderança e o Impacto destes no Desempenho das Equipes na Empresa Grendene; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ana Beatriz Coimbra Barcellos

Cultura Organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Vanessa Peruzzo de Oliveira

Proposta de Reestruturação para a Trajoi Transportes Ltda; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Lisnéia Pisetta

Reestruturação do Formato do Subsistema de Capacitação e Desenvolvimento da Empresa Procad; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Juliana Paula Chiapinotto

Proposta para Implantação do Processo de Recrutamento e Seleção por Competências na Empresa Reval Industria de Artefatos de Arame Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Monaliza Conrado Pereira

Estudo para as Melhorias no Programa de Educação a Distância na Empresa Randon; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Robson Pelizzari

Proposta a Agebras Importação Plano de Cargos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Leticia Corsetti Menezes

Ações de Marketing de Relacionamento para o Sucesso Planejado da Empresa Gecele Metalúrgica Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Cláudio Schiochet

Proposta de um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Empresa Marcopolo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Aline Paganin Moreira

Uma Proposta para uma Programa de Participação nos Resultados para a Empresa Commcenter; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Anaíse Chaves Eberle

Proposta para Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Mecânica Eberle Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Priscipla Sirena Esteves

Multiplicadores do Conhecimento: Um Estudo na Empresa Master Sistemas Automotivos Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Elisa Buselatto

Desenvolvimento de líderes; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Paulo Ricardo

Coaching; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Luciana Batessini

Plano de T&D; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Lílian Santos

Plano de T&D; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Mônica Bressan Frois

Proposta de um Plano de Treinamento e Desenvolvimento para o Hospital do Círculo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Milton Simon

Proposta de Treinamento e Desenvolvimento de Líderes na Empresa Fras-le S/A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Claudia Simone Pazetto

Proposta de Implantação do Processo de Seleção de Pessoas na Empresa Big Dutchman Brasil LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Cassia Valquiria Pereira

Proposta de Pesquisa de Clima Organizacional para a Empresa MP Estruturas Metálicas LTDA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Carla Guielcer De For

Carla Guielcer de For; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ana Paula Demicheli

Plano de Carreira da Empresa Madal Palfinger S/A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Marilei Paniz Padilha

Descrição de Cargos na Empresa Tomé S; A Indústria de Auto Peças; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ana Carolina da Rocha Souza

Estrutura de cargos na empresa Susiplast Industria de Embalagens Plasticas; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Verônica da Silveira Paim

Desligamento bem conduzido e recolocaçao profissional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Michele Haab

Desenvolvimento do plano de Cargos e salarios da empresa Imobras; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Manuela Verona

Programa de Capacitaçao de lideres: um diferencial competitivo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Dieisa Cirino de Oliveira

Processo de expatriaçao na empresa Marcopolo: um estudo de caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Odir Rettore

Proposta de um plano de participaçao nos resultados; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Eduardo Marcon

Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pilati Móveis Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Paula Verona

Proposta de Recrutamento e Seleção Baseado em Competências na empresa Spheros Climatização do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Daiana Carla Lovato

Estudo do Processo de Recrutamento e seleção de pessoas na empresa Randon S; A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Kétia Rejane da Silva Marques

Uma Proposta de criação do subsistema de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho por competências na Industria de Estofados Marques Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Alfonso Petry

Remuneração estratégica na empresa Caxias do Sul Radiodifusão LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ana Paula Rech

Descrição de cargos e avaliação de desempenho na empresa SV Móveis e Decorações Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recusos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Fernanda Girelli

Proposta de um sistema de treinamento operacional na Mecanica Marquezim Ltda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Lasier Gorziza de Souza

Recomeçar - programa de preparaçao para aposentadoria; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Simone Vigolo Paviani

Planejamento Estratégico de recursos humanos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Joceli Maria Bonatto

Socializaçao de novos colaboradores; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Gilnei Antônio da Silva Vieira

Programa de beneficios flexíveis na empresa Marcopolo S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Elenice Benato de Lemos

Pesquisa de Clima Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Roselaine Colaziol Pradella

Pesquisa de clima como ferramenta estratégica para tomada de decisão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Daiana Boff de Moraes

Modelo para implantação da gestão por competências no hospital Saúde LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Mara Regina Barbosa de Lima

Programa de capacitação gerencial usando a avaliação de desempenho como uma ferramenta de gestão eficaz; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Ediane Giacomel Casado

Uma proposta para avaliação de desempenho na Suspensys; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Carla Rejane Gomes Benites

Plano de treinamento e desenvolvimento e avaliação de gestão ára drigentes da fundação CEEE de seguridade social; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Andréia Guarnieri

Projeto de melhoria no programa de socialização e implantação do programa de reciclagem na Máster sistemas automotivos LTDA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Roselaine Colaziol Pradella

Pesquisa de Clima como Ferramenta estratégica para tomada de decisão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Habilitação em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Antônio Carlos Mendes Gonçalves

Proposta para Reduçao do Turnover na empresa Invensys; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Lorita Furlan Catusso

Avaliaçao Sistemica de Eficacia do Treinamento na Empresa Marcopolo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Edson Moreira

Conscientizaçao para a Qualidade Reduzindo Retrabalhos; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Sandra Suzin Silva

Avaliação Sistematica de Eficácia do Treinamento na Empresa Marcopolo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Elisa Angela Boniatti

Desenvolvimento Gerencial e de Equipes em Busca da Melhoria na Gestao de Pessoas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Giovani Frizzo Demori

Estruturação da Area de Recursos Humanos na Agropecuaria Demori; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Márcia Nunes da Encarnação

A pesquisa de Clima/Percepção como Ferramenta Essencial de Apoio ao Alinhamento Estrategico de RH; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Luana Facchin de Figueredo

O Desenvolvimento Gerencial na Melhoria do Desempenho dos Lideres na Empresa Irmãos Amalcaburio; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Francis André Soso

Implantação de um Sistema de Remuneração na Cartonagem e Estojos Dal Picoli; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Luiz Alberto Duarte Speich

Descriçoes e Analise de Cargos para Empresa Metadados; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Cláudia Baumgarten

O Planejamento de RH e a Gestão Estratégica de Pessoas para o Desenvolvimento Eficaz da Câmara de Diretores Lojistas de Caxias do Sul; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Enfase em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Érica Boeira, Fernanda Borges de Oliveira e Letícia Minossi

Coaching no RH, uma ferramenta assertiva; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

SIMONE OLIVEIRA PEREIRA

Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Isadora Alves Silva, Jucéli Lemos, Graziela Isoton

Profissionais de ajuda e as dores que carregam no jaleco; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Érica B

Boeira, Leticia C; Minossi, Fernanda B; de Oliveira; Um destino sem crachá; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Fernanda Borges de Oliveira e Leticia Compagnolo Minossi

Recrutamento e seleção de PCDs: a busca de talentos especiais; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Alana Iob Beck, Graziela Conte Isoton, Jucéli M

Lemos; Contratar errado: Qual o preço?; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Amanda Ramos e Fabiana Vens de Oliveira

Liderança nas gerações; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Andriele G

da Silva, Isadora A; da Silva e Lucas dos Santos; Feedback um instrumento de desenvolvimento profissional; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Alana Beck, Graziela Isoton e Jucéli Lemos

Jovens no mercado de trabalho: realidade e perspectiva; ; 2016; Orientação de outra natureza; (Recursos Humanos) - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

Bruna S

Gressler, Taise A; de Morais e Vanessa Fochezatto; Senegaleses no Mercado de Trabalho de Caxias do Sul; 2015; Orientação de outra natureza - Faculdade Murialdo; Orientador: Janay Caon Pieruccini;

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Produções bibliográficas

  • PIERUCCINI, J. C. . Recrutamento e seleção de PCDs: a busca de talentos especiais. In: Atividade Prática Supervisionada APS, 2015, Caxias do Sul. Recrutamento e seleção de PCDs: a busca de talentos especiais, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Senegaleses no Mercado de Trabalho de Caxias do Sul. In: Atividade Prática Supervisionada APS, 2015, Caxias do Sul. Senegaleses no Mercado de Trabalho de Caxias do Sul, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Um destino sem crachá. In: Atividade Prática Supervisionada APS, 2015, Caxias do Sul. Um destino sem crachá, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Profissionais de ajuda e as dores que carregam no jaleco. In: Atividade Prática Supervisionada APS, 2015, Caxias do Sul. Profissionais de ajuda e as dores que carregam no jaleco, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde. In: Atividade Prática Supervisionada APS, 2015, Caxias do Sul. Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Feedback um instrumento de desenvolvimento profissional. In: Atividade Prática Supervisionada, 2015, Caxias do Sul. Feedback um instrumento de desenvolvimento profissional, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Contratar errado: Qual é o preço?. In: Atividade Prática Supervisionada, 2015, Caxias do Sul. Contratar errado: Qual é o preço?, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Liderança nas gerações. In: Atividade Prática Supervisionada, 2015, Caxias do Sul. Liderança nas gerações, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Coaching no rh, uma ferramenta assertiva. In: Atividade Prática Supervisionada, 2015, Caxias do Sul. Coaching no rh, uma ferramenta assertiva, 2015.

  • PIERUCCINI, J. C. . Palestra de Relações Humanas na EDM - Escola de Desenvolvimento Magnabosco. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, J. C. . Palestra de Etiqueta Profissional - EDM - Escola de Desenvolvimento Magnabosco. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, J. C. . Palestra sobre Motivação e Relações Humanas no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Liderança Criativa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Comunicação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Comunicação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Gestão Estratégica de Pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Equipes Construindo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PIERUCCINI, Janay Caon . Multiplicadores Internos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas 2016 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Etiqueta Profissional 2016 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Coaching Para Líderes 2016 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Liderança 2016 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Negociação 2015 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Reuniões Eficazes 2015 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Pscicologia Organizacional 2015 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Endomarketing 2015 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Avaliação de Desempenho 2015 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Atendimento ao Cliente 2014 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Gestão por Competências 2014 (Material Didático).

  • PIERUCCINI, J. C. . Planejamento Estratégico 2014 (Material Didático).

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Outras produções

PIERUCCINI, J. C. . Planejamento Estratégico de RH. 2002.

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Líderes. 2000.

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas. 1997.

PIERUCCINI, J. C. . Atendimento ao Cliente. 2016. .

PIERUCCINI, J. C. . MBA em Desenvolvimento de Lideranças - Líder Coach. 2016. .

PIERUCCINI, Janay Caon . Desenvolvimento de Líderes - Leader Coach. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Lideranças - Mineração Florense. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Líderes - Leader Coach. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Formação Didático Metodologica e Sistemas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS T1 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS T2 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Estratégica de Pessoas / Gestor Master. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas/ Capacitação em Gestão Estratégica de Negócios - T1 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas/ Capacitação em Gestão Estratégica de Negócios T2 2013. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Projeto 4 - Capacitação em Gestão de Suprimentos, Logística e Negociação. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Endomarketing e Consultoria. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Estudo de Caso : Gestão de Pessoas. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS TURMA 2. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Consultoria Interna em Gestão de Pessoas e as Praticas mais Modernas de Retenção de Talentos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Projeto 4 - Capacitação em gestão de Suprimentos, Logistica & Negociação. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação ao Trabalho de Conclusão de Curso - Psicologia Organizacional e Avaliação Psicologica nas Organizações. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Intervenção do Psicólogo ou do Gestor de Pessoas na Consultoria Interna e Externa em Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação para o Trabalho de Conclusão de Curso. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes - Imersão - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideres. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário de Orientação ao Trabalho de Conclusão de Curso. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e de Criatividade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - MBA em Gestão Empresarial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Competencias. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Docencia na Educação Superior. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e Criatividade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes - Imersão. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Marketing e Endomarketing. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideres. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento Gerencial e a Gestão de Capital Intelectual - MBA em Gestão Empresarial, Lato Sensu FSG. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário Integrativo - MBA em Gestão Empresarial, Lato Sensu. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão do Capital Humano - MBA em Gestão Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - MBA em Gestão Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Diagnostico Organizacional - Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipe Eficazes ( Imersão) - Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Liderança - MBA em Gestão da Qualidade e Certificações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Comunicação Interna - MBA em Gestão da Qualidade e Cetificações. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Testes de Identificação de Estilos de liderança. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e Criatividade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Laboratorio de Integração e da Criatividade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Endomarketing em Serviços. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Gestão Estratégica de Serviços. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Liderança Gestora. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Seminário - Gestão do Capital Intelectual. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Integração. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Perfil de Vendas, Recrutamento, Seleção e Descrição de Atividades de Vendas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração - Especialização em Finanças Corporativas e Controladoria. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Mini Curso Audiovisual no contexto de Negocios. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas e Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . MBA em Gestão Empresarial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração e Dinamica de Grupos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Integração e Dinamica de Grupos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Gestão Estratégica de Pessoas e Competências. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PIERUCCINI, J. C. . Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho Humano. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Psicologia Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PIERUCCINI, J. C. . Treinamento e Desenvolvimento. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Faculdade Murialdo. , Rua Marquês do Herval -701, Centro, 95020260 - Caxias do Sul, RS - Brasil, Telefone: (54) 30390245, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 1997 - Atual

    Janay Caon Pieruccini

    Vínculo: Propritária, Enquadramento Funcional: Consultora em Desenvolvimento Organizacional

    Outras informações:
    Consultoria em GP, coaching , desenvolvimento de Equipes e Executivo. Planejamento Estratégico Empresarial e Pessoal.

  • 2015 - 2015

    Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 8

  • 2014 - 2015

    Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 5

    Outras informações:
    Leciono a Disciplina de Gestão de Pessoas

  • 2014 - 2014

    Ftec - Faculdade de Tecnologia - Unidade Caxias do Sul

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Gestão de Pessoas, Carga horária: 4

  • 2015 - Atual

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de RH

  • 2015 - Atual

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pós Graduação e Extensão

  • 2014 - Atual

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Leciono a disciplina de Gestão de Pessoas e também sou membro do colegiado do curso de administração

  • 2014 - Atual

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação do Curso de Tecnólogo em Gestão, Carga horária: 20

  • 2014 - Atual

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Membro do NDE dos cursos de Adm e de SIS, Carga horária: 20

  • 2014 - 2014

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Extensão em Psicologia Organizacional

  • 2014 - 2014

    FACULDADE MURIALDO

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Graduação de Gestão de Pessoas

  • 2014 - Atual

    Universidade de Caxias do Sul

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviços

    Outras informações:
    Sou docente de pós graduação e de cursos in company como professora convidada.

  • 2014 - 2014

    Universidade de Caxias do Sul

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

  • 2002 - 2011

    Faculdade da Serra Gaúcha

    Vínculo: Professora/Coordenadora, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pos Graduação e Extensão, Carga horária: 40

    Atividades

    • 03/2003

      Ensino, Adminustração de RH, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisao de Estagio I e II em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas I, Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento

  • 2002 - 2011

    Instituto de Estudos Superiores de Caxias do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Funcionário, Carga horária: 40