Thaís Pinto da Rocha Torres

Doutora e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (2023, 2020). Graduada em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (2016). Atualmente é professora e pesquisadora do Mestrado Acadêmico em Administração do Centro Universitário Unihorizontes, membro do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (NECOP, UFMG), coordenadora do Grupo de Trabalho (GT) "Comportamento Humano, Organização e Trabalho" do VIII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CBEO) e editora adjunta da Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). Os principais temas de interesse em pesquisas são: comportamento organizacional, gestão de pessoas, comportamento contraproducente no trabalho, vínculos organizacionais, justiça organizacional, prazer e sofrimento no trabalho e valores pessoais.

Informações coletadas do Lattes em 08/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2020 - 2023

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamento Contraproducente no Trabalho: uma Análise Integrada a Partir da Percepção de Jovens Trabalhadores
Kely César Martins de Paiva. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil. Palavras-chave: Valores pessoais; Justiça organizacional; Comportamentos contraproducentes no trabalho; Jovens trabalhadores; Modelo integrado; Comportamento organizacional.

Mestrado em Administração

2018 - 2020

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Prazer, Sofrimento e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG)
, Ano de Obtenção: 2020.Kely César Martins de Paiva.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Prazer e sofrimento no trabalho; Atitudes retaliatórias; Retaliação; Jovens trabalhadores; Jovem aprendiz.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração

2013 - 2016

Universidade Federal de Ouro Preto
Título: Uma Análise do Comprometimento Organizacional Baseada na Demografia e no Porte das Empresas
Orientador: Harrison Bachion Ceribeli

Ensino Médio (2º grau)

2010 - 2012

Instituto Federal de MInas Gerais - Campus Ouro Preto

Formação complementar

2020 - 2021

Tecnologias na Educação: Docência e Tutoria EaD. (Carga horária: 30h). , Instituto Federal Minas Gerais, IFMG, Brasil.

2014 - 2014

Mini-curso Métodos de Pesquisa em Administração. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Ouro Preto, UFOP, Brasil.

2013 - 2013

Mini-curso Aprendendo a ser pesquisador. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Ouro Preto, UFOP, Brasil.

2004 - 2012

Inglês Avançado. (Carga horária: 640h). , Number One - Inglês Completo, NUMBER ONE, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano nas Organizações.

Participação em eventos

V Seminário dos PPGs Profissionais em Administração.Moderadora de sessão. Temas Emergentes na Administração Pública. 2025. (Seminário).

V Seminário dos PPGs Profissionais em Administração.Desigualdade de Gênero: estratégias e desafios na formulação de políticas públicas para emprego, educação, saúde e representação política. 2025. (Seminário).

V Seminário dos PPGs Profissionais em Administração.Contribuições do Financiamento Global do Banco Mundial para o Desenvolvimento de Políticas Educacionais Eficientes: uma análise bibliográfica da literatura. 2025. (Seminário).

XLVIII Encontro da ANPAD. Um artigo avaliado, dois artigos aprovados. 2024. (Congresso).

XXVII SEMEAD - Seminários em Administração. Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamento Contraproducente: um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2024. (Congresso).

XXVII SEMEAD - Seminários em Administração. Moderadora de sessão. Tema - Políticas, Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas. 2024. (Congresso).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Jovens Trabalhadores e Comportamento Contraproducente: validação fatorial de escala. 2023. (Congresso).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Tendências entre Comprometimento Organizacional e Competências Profissionais de Enfermeiros, Jovens e Experientes, Durante a Pandemia de Covid-19, em Manaus (AM). 2023. (Congresso).

VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Debatedora de sessão. Tema 2 - Elementos do Comportamento Organizacional. 2023. (Congresso).

IX Encontro de Administração Pública. Prazer e Sofrimento no Trabalho e Gerações: comparando enfermeiros jovens e experientes de Manaus (Brasil). 2022. (Congresso).

TMS ALGARVE 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management - Tourism & Management Studies International Conference. Competências Gerenciais reais versus ideais: um estudo comparativo entre gerentes e não gerentes do setor público mineiro. 2022. (Congresso).

XLVI Encontro da ANPAD. Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamentos Contraproducentes: Conexões, Reflexões e Agenda de Pesquisa. 2022. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Estudo Bibliométrico da Produção Científica Brasileira sobre Estresse na Enfermagem. 2021. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Prazer e Sofrimento no Trabalho em uma Secretaria Municipal: Comparativo entre Gerentes e não Gerentes. 2021. (Congresso).

VII Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. Sobre lugar, trajetória e carreira: um caso de ensino baseado na realidade de jovens brasileiros. 2021. (Congresso).

VII Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. Coordenadora de sessão. Tema 1 - Casos para Ensino. 2021. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD. A Pele em que Habito: Violências, Resistências, Significados e Sentidos do Trabalho de Prostitutas Travestis de Belo Horizonte. 2021. (Congresso).

XLV Encontro da ANPAD. Resiliência de Servidores Públicos Federais: (re)validação de escala, resultados e reflexões. 2021. (Congresso).

Ensino em Administração. 2020. (Oficina).

VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Prazer, Sofrimento e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD. Prazer, Sofrimento e Retaliação: Percepções dos Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD. Justiça e Comprometimento Organizacionais: um Estudo de Caso no Ministério Público Federal em Minas Gerais. 2020. (Congresso).

XLIV Encontro da ANPAD. Participação e apresentação no Consórcio Doutoral. 2020. (Congresso).

Discussão Temática Brumadinho, um caso não isolado - Uma análise conjuntural da saúde do trabalhador. 2019. (Outra).

VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Atitudes Retaliatórias e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2019. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Prazer e Sofrimento: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2019. (Congresso).

XLIII Encontro da ANPAD. A Dualidade de Ser Mãe: Os (des)caminhos das Relações de Gênero no Mercado de Trabalho sob a Ótica das Gestantes. 2019. (Congresso).

Conferência - Perspectivas sobre outras economias: matrizes de pensamento e ação. 2018. (Outra).

XXIII Seminário de Iniciação Científica da UFOP.O mercado imobiliário residencial para locação no município de Ouro Preto, Minas Gerais. 2015. (Seminário).

II Semana de Integração do ICSA.O planejamento urbano e os desafios da acessibilidade em Mariana. 2014. (Outra).

II Semana de Integração do ICSA.O pólo de economia criativa em Mariana. 2014. (Outra).

II Semana de Integração do ICSA.Água e o valor do meio ambiente. 2014. (Outra).

VII Semana de Estudos em Administração da UFOP.Desafios e Perspectivas. 2014. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Ciclo de Palestras SEBRAE. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Compreendendo as Organizações e o Novo Modelo de Liderança. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.O papel do administrador nas organizações modernas. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Desafio MESE. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Liderança corporativa e suas nuances. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Marketing Esportivo. 2013. (Outra).

VI Semana de Estudos em Administração da UFOP.Administração a bola da vez. 2013. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Amanda Aparecida Barboza da Silva Santos

DIAS, A. T.; MUYLDER, C. F.;TORRES, T. P. R.. Comprometimento organizacional no contexto da política pública educacional: uma análise das dimensões por meio do Projeto Trilhas de Futuro em Minas Gerais. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rosana Cristina Carvalho Batista

RODRIGUES, R. S.; MARTINS, T. P.;TORRES, T. P. R.. Permanência e Evasão na Educação Profissional: um estudo em instituições da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais em Belo Horizonte. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Pedro Eduardo Pereira

DUTRA, M. R. S.; CUNHA, D. M.;TORRES, T. P. R.. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso com profissionais da educação da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gabriela Costa Maciel

ASSIMOS, B. M.; ALMEIDA, G. T.;TORRES, T. P. R.. Marketing Social e Macrossocial como Estratégias de Prevenção e Mitigação da Violência Escolar: um estudo de caso único em Esmeraldas, Minas Gerais. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Cecílio Neto e Lopes

RODRIGUES, R. S.; CRUZ, M. A.; MAGALHAES, R. A.;TORRES, T. P. R.; CAMPOS, A. C.. O processo de escolha de diretor das escolas estaduais de Minas Gerais à luz das competências gerenciais. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Taciana Basques Romão Fernandes Horta

CAMPOS, A. C.; ALCANTARA, V. C.;TORRES, T. P. R.. A Interação entre Geoprocessamento e Capacidades Dinâmicas para a Tomada de Decisão no Setor de Arrecadação Municipal de Ribeirão das Neves - MG. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Clayton Ângelo Pereira

SILVA, J. T. M.; AZEVEDO, D. B.;TORRES, T. P. R.. Educação Financeira e suas Relações com Planejamento Futuro: responsabilidade e conhecimento financeiro. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniel Felipe Martins

BUSSLER, N. R. C.; RIBEIRO, I.;TORRES, T. P. R.. Influência Comportamental e Decisões Estratégicas no Alto Escalão: um estudo de caso único em educação. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Adenair de Souza Lima

TORRES, T. P. R.; BARBOSA, M. A. C.; DUTRA, M. R. S.. Sentidos e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo com professores de uma escola da rede estadual de ensino de Belo Horizonte (MG). 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Thais França de Jesus

LOPES, J. M.; REIS, A. R.; COSTA, J. M.;TORRES, T. P. R.. Inteligência Artificial como Ferramenta Aplicável à Administração Pública: um olhar voltado para a área de Recursos Humanos. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Renata Fantin Caetano

RODRIGUES, R. S.;TORRES, T. P. R.; MAGALHAES, R. A.. Biopolítica: a ressocialização e a relação de poder entre a educação e a segurança pública em uma penitenciária feminina mineira. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Ferreira Neto

TORRES, T. P. R.; RIBEIRO, L. P.; DUTRA, M. R. S.. Quem é o aluno com mais idade na sala de aula? Uma análise do ageísmo na percepção dos alunos da Educação de Jovens e Adultos - EJA em uma escola estadual de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rosane Queiroz Coelho

TORRES, T. P. R.; OLIVEIRA, A. P. L. R.; DUTRA, M. R. S.. Comunicação Interna e suas Relações no Ambiente Institucional Escolar. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Eliana Rocha Tavares

VERSIANI, F. R.; PEREIRA, J. J.;TORRES, T. P. R.. Diversidade Religiosa no Trabalho: um estudo sobre as percepções de professores e gestores em escolas estaduais de MG. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jair Gomes da Silva

DUTRA, M. R. S.; BARBOSA, M. A. C.;TORRES, T. P. R.. Competências docentes e vulnerabilidades: uma análise sobre a percepção da execução e aplicabilidade efetiva do currículo escolar. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tatiane Aparecida Soares de Paula

DUTRA, M. R. S.; BARBOSA, M. A. C.;TORRES, T. P. R.. Qualidade de Vida no Trabalho e Burnout: um estudo com docentes de escolas estaduais em Belo Horizonte. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Janaína Silva Leocádio Vasconcelos

VERSIANI, F. R.; NUNES, S. C.;TORRES, T. P. R.. Interação entre professores regentes e professores de apoio no trabalho: na (contra)mão da educação inclusiva?. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Katia Firmino Duarte

ASSIMOS, B. M.; ALMEIDA, G. T.; COSTA-NASCIMENTO, D. V.;TORRES, T. P. R.. O envolvimento de diferentes atores na prática educacional básica: um estudo sobre a qualidade da educação sob ótica do marketing macrossocial. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: EVERTON MANUEL NONATO

LOPES, J. M.; FIGUEIREDO, J. L.; REIS, A. R.;TORRES, T. P. R.. Educação financeira e o desenvolvimento dos alunos da Educação de Jovens e Adultos ? EJA: um estudo de caso na Escola Estadual Três Poderes. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Givaldo Cordeiro

CAMPOS, A. C.; ALCANTARA, V. C.;TORRES, T. P. R.. Abandono e Evasão Escolar no Ensino Médio: um estudo de caso em uma Escola Estadual de Moeda (MG) com base no Modelo de Integração do Estudante. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: EDSON DE FREITAS PINTO

LOPES, J. M.; FIGUEIREDO, J. L.; REIS, A. R.;TORRES, T. P. R.. Gestão da Inovação na Educação Pública de Minas Gerais: aplicando a Teoria Unificada da Aceitação e Uso da Tecnologia 2 em estudo de caso do uso do diário escolar digital. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Geraldo Magela de Lacerda Silva

TORRES, T. P. R.; LOPES, J. M.; OLIVEIRA, A. P. L. R.. Redes Sociais e Escola: uma conexão no tempo e espaço com foco no aprendizado. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Simone Francisca Martins

SILVA, J. T. M.; MUYLDER, C. F.;TORRES, T. P. R.. idade da Educação Básica na Superintendência Regional de Ensino de Sete Lagoas/MG. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gefficeni de Souza Rosa Leão

SILVA, J. T. M.; AZEVEDO, D. B.;TORRES, T. P. R.. Análise dos fatores motivadores e inibidores para intenção de utilizar as ferramentas tecnológicas no sistema educacional do estado de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: André Henrique Marques da Silva

TORRES, T. P. R.; MOTA, S. A.; RODRIGUES, B. D.; DUTRA, M. R. S.. Os Caminhos da Liderança no Contexto de Reformas do Novo Ensino Médio: uma análise na rede estadual de ensino de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gleisiane Carvalho Fernandes

CAMPOS, A. C.; ALCANTARA, V. C.;TORRES, T. P. R.. Aceitação e uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI): um estudo de caso com servidores envelhescentes da Superintendência Regional de Ensino de Sete Lagoas - MG. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Helen Neves Ribeiro Costa

DUTRA, M. R. S.; MAGALHAES, R. A.;TORRES, T. P. R.. Competências Gerenciais e Inteligência Emocional: uma análise da percepção de diretores da rede estadual de ensino de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rafael da Silva Ferreira

CRUZ, M. A.; LARENTIS, F.;TORRES, T. P. R.. Transferência de Conhecimento e sua Influência no Desempenho dos Servidores: uma análise no Órgão Central da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Carolina Mariane de Mello

VERSIANI, F. R.; FERREIRA, J. M. P.;TORRES, T. P. R.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com servidores em cargo de Especialista em Educação Básica em Escolas Estaduais de Minas Gerais. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Samara de Menezes Lara

PAIVA, K. C. M.; MARRA, A. V.; BARBOSA, M. A. C.;TORRES, T. P. R.; COSTA, V. M. F.. Justiça, Comprometimento, Consentimento e Comportamento de Cidadania Organizacional: um estudo com jovens trabalhadores. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ruth Janaína Goulart Pereira Lima

TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.; RODRIGUES, R. S.. Entrincheiramento Organizacional e Síndrome de Burnout: um estudo de caso em uma varejista multinacional. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Ferreira Neto

TORRES, T. P. R.; SILVA, M. A. P.; DUTRA, M. R. S.. Qual o aluno maior de idade na sala de aula? Uma análise do ageísmo na percepção dos alunos da Educação de Jovens e Adultos - EJA em uma escola estadual de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Luciana Fonseca de Castro Rezende

DUTRA, M. R. S.; CRUZ, M. A.;TORRES, T. P. R.. Identidade silenciada e bem-estar: uma análise da percepção de professores da rede pública de ensino após o ajustamento funcional vocal. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Eliana Rocha Tavares

VERSIANI, F. R.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Diversidade religiosa no ambiente escolar: um estudo com professores de escolas estaduais de MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gefficeni de Souza Rosa Leão

SILVA, J. T. M.; DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.. Análise dos fatores motivadores e inibidores para adoção de ferramentas tecnológicas: um estudo em escolas estaduais de ensino médio de tempo integral do estado de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gleisiane Carvalho Fernandes

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Aceitação e uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI): um estudo de caso com servidores envelhescentes da Superintendência Regional de Ensino de Sete Lagoas - MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Katia Firmino Duarte

ASSIMOS, B. M.;TORRES, T. P. R.; COSTA-NASCIMENTO, D. V.. O envolvimento de diferentes atores na práxis educacional da Educação Básica na esfera pública. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tatiane Aparecida Soares de Paula

DUTRA, M. R. S.;TORRES, T. P. R.; CAMPOS, A. C.. Qualidade de Vida no Trabalho e Burnout: um estudo com docentes de escolas estaduais em Belo Horizonte. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Adenair de Souza Lima

TORRES, T. P. R.PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S.. Sentidos e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo com professores de uma escola da rede estadual de ensino de Belo Horizonte (MG). 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rosane Queiroz Coelho

TORRES, T. P. R.; CRUZ, M. A.; DUTRA, M. R. S.. Comunicação Interna e suas Relações no Ambiente Institucional Escolar. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jair Gomes da Silva

DUTRA, M. R. S.; CRUZ, M. A.;TORRES, T. P. R.. Competências docentes e vulnerabilidades: uma análise sobre a percepção da execução e aplicabilidade efetiva do currículo escolar. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rosana Cristina Carvalho Batista

RODRIGUES, R. S.;TORRES, T. P. R.; MARTINS, T. P.. Permanência e Evasão na Educação Profissional: um estudo em instituições de ensino da Rede Estadual de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Renata Fantin Caetano

RODRIGUES, R. S.;TORRES, T. P. R.; MARTINS, T. P.. Biopolitica: a ressocialização e a relação de poder entre a educação e a segurança pública. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rafael da Silva Ferreira

CRUZ, M. A.; SILVA, J. T. M.;TORRES, T. P. R.. A influência da transferência de conhecimento no desempenho organizacional do órgão central da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Amanda Aparecida Barboza da Silva Santos

DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Comprometimento organizacional no contexto da política pública educacional: uma análise das dimensões por meio do Projeto Trilhas de Futuro em Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Wagner Lucas Teixeira de Oliveira

DUTRA, M. R. S.;TORRES, T. P. R.; CRUZ, M. A.. Gestão do uso de inteligência artificial em sala de aula à luz da teoria do UTAUT 3: uma experiência de ensino-aprendizagem com alunos do 8º ano de uma escola estadual em Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: EDSON DE FREITAS PINTO

LOPES, J. M.; REIS, A. R.;TORRES, T. P. R.. Gestão da Inovação na Educação Pública de Minas Gerais: um estudo de caso do uso do diário escolar digital. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: André Henrique Marques da Silva

TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.; SILVA, J. T. M.. Os (des)caminhos da liderança no contexto de mudanças e reformas da educação pública: uma análise na rede estadual de ensino de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Simone Francisca Martins

SILVA, J. T. M.; DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.. Análise Multidimensional da Qualidade da Educação Básica na Superintendência Regional de Ensino de Sete Lagoas/MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Helen Neves Ribeiro Costa

DUTRA, M. R. S.;PAIVA, K. C. M.TORRES, T. P. R.. Inteligência Emocional como Competência Gerencial: um estudo com diretores da rede estadual de ensino de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Michael Lucas Sousa da Silva

DUTRA, M. R. S.; CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.. O Papel do Gestor Capacitado na Efetivação da Educação Especial: um estudo sobre práticas e desafios. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Carolina Mariane de Mello

VERSIANI, F. R.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com servidores em cargo de Especialista em Educação Básica em Escolas Estaduais de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Sônia Maria Matos de Brito

CRUZ, M. A.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Práticas de gestão no âmbito escolar e motivação dos funcionários: estudo de caso em uma escola pública da região metropolitana de Belo Horizonte. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Márcia Cristina de Andrade

SILVA, J. T. M.; DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.. Análise da Inovação Organizacional em Escolas Públicas da Metropolitana B: o comportamento docente em torno do uso do DED. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Geraldo Magela de Lacerda Silva

TORRES, T. P. R.; CAMPOS, A. C.; DUTRA, M. R. S.. Redes Sociais e Escola: uma conexão no tempo e espaço com foco no aprendizado. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Pedro Eduardo Pereira

DUTRA, M. R. S.; CRUZ, M. A.;TORRES, T. P. R.. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso com profissionais da educação da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Renato Rosa Martins

VERSIANI, F. R.; CURSINO, A. M. C.;TORRES, T. P. R.. Divisão sexual do trabalho e a feminização do magistério sob o olhar de professores homens do ensino básico em escolas públicas de Minas Gerais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: José Cecílio Neto e Lopes

RODRIGUES, R. S.; CRUZ, M. A.; CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.. O processo de escolha de diretor das escolas estaduais de Minas Gerais à luz das competências gerenciais. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gabriela Costa Maciel

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. A violência na escola e o papel do marketing na prevenção e resolução de conflitos: estratégias para a construção de uma cultura de paz escolar em uma escola da rede estadual de ensino de Esmeraldas. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: EVERTON MANUEL NONATO

LOPES, J. M.; REIS, A. R.;TORRES, T. P. R.. Educação financeira e o desenvolvimento dos alunos da Educação de Jovens e Adultos, EJA: um estudo de caso na Escola Estadual Três Poderes. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rayner de Souza Evaristo

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. O uso do geoprocessamento na gestão organizacional: Um estudo da aplicação dos dados gerados pelo GEO 360 no Município de Ribeirão das Neves - MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Margarete Aparecida Prudente

DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Exoneração por Inaptidão no Estágio Probatório: impactos na dinâmica do serviço público, gestão e desenvolvimento de servidores. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Milton Hermes Ferreira de Oliva Junior

RODRIGUES, R. S.; DUTRA, M. R. S.;TORRES, T. P. R.. Tecnologia e suas aplicações na educação escolar antes e pós-pandemia. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Clayton Ângelo Pereira

SILVA, J. T. M.; DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.. Educação Financeira: um estudo sobre o nível de educação financeira dos alunos do ensino médio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) na cidade de Belo Horizonte/MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Débora Gomes Silva Reis

DIAS, A. T.;TORRES, T. P. R.; SILVA, J. P. M.. Uso de tecnologias utilizadas por escolas públicas estaduais de alto desempenho, de acordo com o IDEB, da RMBH. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Bruno Cezar Emiliano Queiroz

DUTRA, M. R. S.;TORRES, T. P. R.; CAMPOS, A. C.. Síndrome de Burnout em Jovens Trabalhadores Estudantes do Ensino Médio e EJA: um estudo em escolas estaduais de MG. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Janaína Silva Leocádio Vasconcelos

VERSIANI, F. R.; NUNES, S. C.;TORRES, T. P. R.. ?Telefone sem(com) fio?: A importância da comunicação interna na educação inclusiva de uma escola estadual de MG. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Adriana Domingas da Silva

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Gestão de custos: uma análise em um restaurante de Belo Horizonte - MG. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Adriana Trancoso Santana

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. A importância das informações do controle de custo para tomadas de decisões gerenciais: um estudo de caso em uma panificadora e confeitaria de Belo Horizonte. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Ana Luiza de Souza e Keity Caroline Silveira dos Reis

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Liderança corporativa: análise em uma cooperativa de crédito. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Camila Gonzales dos Anjos Damaceno e Wallef Franco Neves

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. A importância da tecnologia nos sistemas integrados de informação para o profissional contábil. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Carlos Alberto Pereira Inácio e Emanueli Cristiane da Silva

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Compliance e fraudes contábeis: uma análise do caso das Lojas Americanas. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Eduardo Righi de Brito

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Uma análise do fluxo de caixa de uma empresa familiar do segmento educacional do ensino superior. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Mauro Luiz da Costa Júnior

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. Análise das Demonstrações Contábeis: um estudo de caso em uma empresa de prestação de serviços de terceirização de mão de obra. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rafaela Aparecida Magalhães de Oliveira

CAMPOS, A. C.;TORRES, T. P. R.; DUTRA, M. R. S.. A contribuição da controladoria no processo de gestão empresarial: um estudo de caso da empresa SCL. 2023. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira, Tributária e Controladoria) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Amanda Souza Oliveira

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. Marketing digital e comportamento do consumidor: estratégias para conquistar e fidelizar clientes utilizando o tráfego pago. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Claudiceia Soares Rodrigues

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. Gestão de pessoas em uma empresa do ramo de segurança privada em Belo Horizonte/MG. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Elisa Lima Domingues de Souza

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. Geração Z e sua relação com o mercado de trabalho: análise de suas características, desafios e expectativas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Gabrielle Silva Rodrigues

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. A gestão de pessoas e sua estratégia no recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho na empresa. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Jéssica Juliana Trindade dos Santos

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. Síndrome de Burnout em profissionais da área comercial e os impactos causados em organizações em Belo Horizonte. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Lucas Abreu dos Santos

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. Gestão de pessoas: treinamento, desenvolvimento de pessoas e avaliação de desempenho no ramo de panificadora. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniel Oliveira Pedro

LOPES, A. L. M.;TORRES, T. P. R.. A influência da inteligência artificial no mercado de trabalho: estudo com profissionais das áreas de finanças, marketing e gestão na Via Capital gestão de ativos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tatiana da Conceição Gomes Paiva

SARAIVA, C. M.;TORRES, T. P. R.; FERREIRA, P. T. M.. Panorama da Inclusão de Deficientes Visuais no Mercado de Trabalho Brasileiro. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Bruna Araújo Mineiro Ferreira

CERIBELI, H. B.; PESSOA, D. K. N.;TORRES, T. P. R.. A Justiça Interacional e o Clima Organizacional: uma Análise Qualitativa. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

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CERIBELI, H. B.; SARAIVA, C. M.;TORRES, T. P. R.. Gestão da Diversidade de Gênero: uma Análise da Percepção dos Futuros Egressos do Curso de Administração. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tatiana Ioussef Tauil

SARAIVA, C. M.;TORRES, T. P. R.; SIRIO, M. A. O.. Políticas Públicas para Mães Universitárias: um Estudo Bibliográfico. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Orientou

Janaína Marques da Costa

A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Elciane Silva Pavães

A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Marilda Lima Ribeiro

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Iraquenes Espíndola Xavier Zanette

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Cláudia Mendes Bastos

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Neliene Vilela Batista

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Gerlane Aparecida Rodrigues Costa

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Renata Soares Vita Baptista da Silva

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Ruth Janaína Goulart Pereira Lima

Entrincheiramento Organizacional e Síndrome de Burnout: um estudo de caso em uma varejista multinacional; Início: 2023; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes; (Orientador);

Adenair de Souza Lima

Sentidos e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo com professores de uma escola da rede estadual de ensino de Belo Horizonte (MG); 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

André Henrique Marques da Silva

Os Caminhos da Liderança no Contexto de Reformas do Novo Ensino Médio: uma análise na rede estadual de ensino de Minas Gerais; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

José Ferreira Neto

Quem é o aluno com mais idade na sala de aula? Uma análise do ageísmo na percepção dos alunos da Educação de Jovens e Adultos (EJA) em uma escola estadual de Minas Gerais; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Rosane Queiroz Coelho

Comunicação Interna e suas Relações no Ambiente Institucional Escolar; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Geraldo Magela de Lacerda Silva

Redes Sociais e Escola: uma conexão no tempo e espaço com foco no aprendizado; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, ; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Jéssica Ferreira Fernandes

Tendências entre Comprometimento Organizacional e Competências Profissionais de Enfermeiros, Jovens e Experientes, Durante a Pandemia de Covid-19, em Manaus (AM); (Coorientação); 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Danielle Dias Rocha

Estudo Bibliométrico da Produção Científica Brasileira Sobre Estresse na Enfermagem; (Coorientação); 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Ana Clara Costa Oliveira

Justiça e Comprometimento Organizacionais: um Estudo de Caso no Ministério Público Federal em Minas Gerais; (Coorientação); 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Thaís Pinto da Rocha Torres;

Produções bibliográficas

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  • SILVA, M. P. ; TORRES, T. P. R. . A Pele em que Habito: Violências, Resistências, Significados e Sentidos do Trabalho de Prostitutas Travestis de Belo Horizonte. In: XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021, Evento on-line. Anais do XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021.

  • BOTTINI, F. F. ; PAIVA, K. C. M. ; TORRES, T. P. R. . Resiliência de Servidores Públicos Federais: (re)validação de escala, resultados e reflexões. In: XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021, Evento on-line. Anais do XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021, 2021.

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  • OLIVEIRA, A. C. C. ; TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. . Justiça e Comprometimento Organizacionais: um Estudo de Caso no Ministério Público Federal em Minas Gerais. In: XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento on-line. Anais do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

  • TORRES, T. P. R. . Prazer, Sofrimento e Retaliação: Percepções dos Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). In: XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020, Evento on-line. Anais do XLIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2020, 2020.

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  • TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. . Prazer e Sofrimento: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2019, 2019, Recife. Anais do VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2019, 2019.

  • TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. . Atitudes Retaliatórias e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2019, 2019, Recife. Anais do VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2019, 2019.

  • SILVA, P. L. ; TORRES, T. P. R. . A Dualidade de Ser Mãe: Os (des)caminhos das Relações de Gênero no Mercado de Trabalho sob a Ótica das Gestantes. In: XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019, São Paulo. Anais do XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019.

  • FERREIRA, J. A. S. ; TORRES, T. P. R. ; BARATA, J. G. . Do Estresse à Síndrome de Burnout: Estudo com Profissionais de Enfermagem. In: XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019, São Paulo. Anais do XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019.

  • VENTURA, L. K. C. ; PEREIRA, J. R. ; BARATA, J. G. ; TORRES, T. P. R. . O Valor do não ter: Significados e Sentidos do Trabalho sob a Perspectiva de Desempregados de Belo Horizonte. In: SEMEAD 2019 - XXII Seminários em Administração, 2019, São Paulo. Anais do SEMEAD 2019 - XXII Seminários em Administração. São Paulo: FEA USP, 2019.

  • SOUZA, A. K. C. ; PEREIRA, J. R. ; TORRES, T. P. R. ; BARATA, J. G. . ?Bota a Cara no Sol?: O Silêncio e a Resistência na Empregabilidade LGBT. In: SEMEAD 2019 - XXII Seminários em Administração, 2019, São Paulo. Anais do SEMEAD 2019 - XXII Seminários em Administração. São Paulo: FEA USP, 2019.

  • FERNANDES, R. A. S. ; TORRES, T. P. R. ; SCHINAIDER, C. M. ; FERREIRA, F. J. R. . Mercado imobiliário residencial para locação no município histórico de Ouro Preto Minas Gerais. In: XVI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos - ENABER 2018, 2018, Caruaru. Anais do XVI ENABER, 2018.

  • CERIBELI, H. B. ; TORRES, T. P. R. ; FRANCO, D. S. . Uma Análise do Comprometimento Organizacional Baseada em Questões Demográficas e no Porte das Empresas. In: VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2017, 2017, Curitiba. Anais do VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2017, 2017.

  • FERNANDES, R. A. S. ; SANTOS, C. M. ; TORRES, T. P. R. ; FERREIRA, F. J. R. . Análise das variáveis determinantes dos preços dos aluguéis residenciais no município histórico de Ouro Preto, Minas Gerais. In: XIV Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos - ENABER 2016, 2016, Aracaju. Anais do XIV ENABER, 2016.

  • TORRES, T. P. R. ; DUTRA, M. R. S. ; RIOS, J. E. ; SILVA, A. G. V. ; PAIVA, K. C. M. . Competências Gerenciais reais versus ideais: um estudo comparativo entre gerentes e não gerentes do setor público mineiro. In: TMS ALGARVE 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management - Tourism & Management Studies International Conference, 2022, Olhão, Portugal. Book of Abstracts - TMS ALGARVE 2022: Sustainability Challenges in Tourism, Hospitality and Management. Olhão, Portugal: Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2022. p. 202-202.

  • PAIVA, K. C. M. ; TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. ; SILVEIRA, V. N. S. . Burnout and Retaliatory Attitudes: A Study with Young Brazilian Workers. In: TMS ALGARVE 2018: Tourism & Management Studies International Conference, 2018, Olhão, Portugal. Book of Abstracts - TMS ALGARVE 2018: Tourism & Management Studies International Conference. Olhão, Portugal: Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2018. p. 134-134.

  • GIRALDI, A. ; TORRES, T. P. R. ; FERNANDES, R. A. S. . O mercado de gás liquefeito de petróleo (GLP) em Minas Gerais e no município de Ouro Preto: comercialização e evidências de prática de conduta anticompetitiva. In: XXV Seminário de Iniciação Científica da UFOP - ENCONTRO DE SABERES, 2017, Ouro Preto. Seminário de Iniciação Científica - SEIC, 2017.

  • SANTOS, F. C. P. ; MOURA, F. V. ; NASCIMENTO, J. I. G. ; FERREIRA, P. T. M. ; LOURENCO, A. P. ; GONCALVES, A. M. S. ; PEREIRA, C. A. ; SANTOS, G. L. ; GONZAGA, L. C. ; FERNANDES, T. A. ; DINIZ, J. C. S. ; SANTOS, K. P. ; DUTRA, I. I. C. ; TORRES, T. P. R. . Fortalecimento de Associação de Costureiras Vale da Benção. In: XXIII Seminário de Iniciação Cientifica da UFOP - ENCONTRO DE SABERES, 2015, Ouro Preto. Seminário de Extensão - PROEX - SEXT, 2015.

  • GONZAGA, L. C. ; MOURA, F. V. ; LOURENCO, A. P. ; PEREIRA, C. A. ; SANTOS, F. C. P. ; GONCALVES, A. M. S. ; SANTOS, G. L. ; NASCIMENTO, J. I. G. ; SANTOS, K. P. ; FERNANDES, T. A. ; TORRES, T. P. R. ; DINIZ, J. C. S. ; DUTRA, I. I. C. ; FERREIRA, P. T. M. . Empreendedorismo para os cursos NuCat. In: XXIII Seminário de Iniciação Científica da UFOP - ENCONTRO DE SABERES, 2015, Ouro Preto. Seminário de Extensão - PROEX - SEXT, 2015.

  • DINIZ, J. C. S. ; MARANHAO, C. M. S. A. ; TORRES, T. P. R. ; DUTRA, I. I. C. ; FERREIRA, P. T. M. ; GONCALVES, A. M. S. ; GONZAGA, L. C. ; LOURENCO, A. P. ; PEREIRA, C. A. ; SANTOS, F. C. P. ; SANTOS, G. L. ; NASCIMENTO, J. I. G. ; FERNANDES, T. A. . Água, Mulheres e Sustentabilidade. In: XXIII Seminário de Iniciação Cientifica da UFOP - ENCONTRO DE SABERES, 2015, Ouro Preto. Seminário de Extensão - PROEX - SEXT, 2015.

  • TORRES, T. P. R. ; FERNANDES, R. A. S. ; FERREIRA, F. J. R. . O mercado imobiliário residencial para locação no município de Ouro Preto. In: XXIII Seminário de Iniciação Cientifica da UFOP - ENCONTRO DE SABERES, 2015, Ouro Preto. Seminário de Iniciação Científica - SEIC, 2015.

  • TORRES, T. P. R. ; PAIVA, K. C. M. ; PEREIRA, J. R. . Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamento Contraproducente: um Estudo com Jovens Trabalhadores. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO , 2025.

  • PAIXAO, R. C. ; TORRES, T. P. R. . Contribuições do Financiamento Global do Banco Mundial para o Desenvolvimento de Políticas Educacionais Eficientes: uma análise bibliográfica da literatura. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • OLIVEIRA, W. L. T. ; SILVA, A. H. M. ; TORRES, T. P. R. ; DUTRA, M. R. S. . Desigualdade de Gênero: estratégias e desafios na formulação de políticas públicas para emprego, educação, saúde e representação política. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • TORRES, T. P. R. ; PAIVA, K. C. M. . Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamento Contraproducente: um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; PAIVA, K. C. M. . Jovens Trabalhadores e Comportamento Contraproducente: validação fatorial de escala. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, J. F. ; TORRES, T. P. R. ; VITAL, M. S. . Tendências entre Comprometimento Organizacional e Competências Profissionais de Enfermeiros, Jovens e Experientes, Durante a Pandemia de Covid-19, em Manaus (AM). 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; PAIVA, K. C. M. ; BARBOSA, M. A. C. . Valores Pessoais, Justiça Organizacional e Comportamentos Contraproducentes: Conexões, Reflexões e Agenda de Pesquisa. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; DUTRA, M. R. S. ; RIOS, J. E. ; SILVA, A. G. V. ; PAIVA, K. C. M. . Competências Gerenciais reais versus ideais: um estudo comparativo entre gerentes e não gerentes do setor público mineiro. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ROCHA, D. D. ; TORRES, T. P. R. . Estudo Bibliométrico da Produção Científica Brasileira sobre Estresse na Enfermagem. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DUTRA, M. R. S. ; TORRES, T. P. R. . Prazer e Sofrimento no Trabalho em uma Secretaria Municipal: Comparativo entre Gerentes e não Gerentes. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, M. P. ; TORRES, T. P. R. . A Pele em que Habito: Violências, Resistências, Significados e Sentidos do Trabalho de Prostitutas Travestis de Belo Horizonte. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BOTTINI, F. F. ; PAIVA, K. C. M. ; TORRES, T. P. R. . Resiliência de Servidores Públicos Federais: (re)validação de escala, resultados e reflexões. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; PAIVA, K. C. M. ; PEREIRA, J. R. . Prazer, Sofrimento e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. . Prazer, Sofrimento e Retaliação: Percepções dos Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, A. C. C. ; PEREIRA, J. R. ; TORRES, T. P. R. . Justiça e Comprometimento Organizacionais: um Estudo de Caso no Ministério Público Federal em Minas Gerais. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. . Prazer e Sofrimento: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; PEREIRA, J. R. . Atitudes Retaliatórias e Retaliação: um Estudo com Jovens Trabalhadores de Belo Horizonte (MG). 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, P. L. ; TORRES, T. P. R. . A Dualidade de Ser Mãe: Os (des)caminhos das Relações de Gênero no Mercado de Trabalho sob a Ótica das Gestantes. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CERIBELI, H. B. ; TORRES, T. P. R. ; FRANCO, D. S. . Uma Análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • FERNANDES, R. A. S. ; SANTOS, C. M. ; TORRES, T. P. R. ; FERREIRA, F. J. R. . Análise das variáveis determinantes dos preços dos aluguéis residenciais no município histórico de Ouro Preto, Minas Gerais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • TORRES, T. P. R. ; FERREIRA, F. J. R. ; FERNANDES, R. A. S. . O mercado imobiliário residencial para locação no município de Ouro Preto, Minas Gerais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (1560), Revista de Administração, Ciências Contábeis e Sustentabilidade (REUNIR). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII CBEO (1). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII CBEO (2). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII CBEO (3). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII CBEO (4). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII CBEO (5). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLVIII EnANPAD (1). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XVI CASI (1). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVII SEMEAD (1). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVII SEMEAD (2). 2024.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVII SEMEAD (3). 2024.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (165-637), Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). 2024.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (2024-2153), BBR. Brazilian Business Review. 2024.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (565), Revista Brasileira de Estudos Organizacionais (RBEO). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII EnGPR (1). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII EnGPR (2). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VIII EnGPR (3). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (150-512), Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (146-500), Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 34º ENANGRAD (1). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 34º ENANGRAD (2). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 34º ENANGRAD (3). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 34º ENANGRAD (4). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (8054), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (8155), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (162-590), Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVI SEMEAD (1). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVI SEMEAD (2). 2023.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXVI SEMEAD (3). 2023.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (7389), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2022.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (7514), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLVI EnANPAD (1). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 33º ENANGRAD (1). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 33º ENANGRAD (2). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 33º ENANGRAD (3). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXV SEMEAD (1). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXV SEMEAD (2). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXV SEMEAD (3). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXV SEMEAD (4). 2022.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VII CBEO (1). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VII CBEO (2). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VII CBEO (3). 2021.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (117-359), Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG). 2021.

TORRES, T. P. R. . Parecer de artigo (6985), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLV EnANPAD (1). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLV EnANPAD (2). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLV EnANPAD (3). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLV EnANPAD (4). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 32º ENANGRAD (1). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 32º ENANGRAD (2). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXIV SEMEAD (1). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXIV SEMEAD (2). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXIV SEMEAD (3). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XXIV SEMEAD (4). 2021.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao VII EnGPR (1). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLIV EnANPAD (1). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLIV EnANPAD (2). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLIV EnANPAD (3). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 31º ENANGRAD (1). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao 31º ENANGRAD (2). 2020.

TORRES, T. P. R. . Avaliação de artigo submetido ao XLIII EnANPAD (1). 2019.

Projetos de pesquisa

  • 2023 - Atual

    Comportamento humano, organizações e trabalho: investigações multitemáticas, Descrição: O comportamento humano nas organizações e em outras esferas da vida é impactado diretamente pelas várias alterações que ocorrem em escala mundial e modificam a conduta das pessoas, suas reações e modos de agir. Alguns pesquisadores chamam a atenção para o fato de que os avanços tecnológicos e organizacionais apresentam resultados contraditórios: por um lado, proporcionam ganhos em termos de produtividade e, por outro, geram pressões emocionais e psíquicas para os indivíduos inseridos nessa cultura de atualização constante. Diante disso, este projeto de pesquisa tem como objetivo analisar aspectos do comportamento humano nas organizações. O intuito é compreender como as pessoas se comportam e interagem entre si nos mais diversos ambientes laborais, bem como investigar as características pessoais e/ou profissionais dos indivíduos a depender do contexto em que estão inseridos. Em termos metodológicos, serão adotadas abordagens quantitativas, qualitativas e métodos mistos. Espera-se abranger diversas temáticas, tais como: valores pessoais, organizacionais e do trabalho, liderança, sentidos do trabalho, comunicação organizacional, diversidade, justiça organizacional, qualidade de vida no trabalho, gerações e ageísmo. Além disso, serão investigados contextos e públicos-alvo diversificados, a saber: jovens trabalhadores, profissionais da educação, servidores públicos, empresas, instituições de ensino públicas e privadas, entre outros. Dessa forma, desenvolver novos conhecimentos teóricos e empíricos sobre os temas comportamentais pode contribuir com reflexões que suscitem melhorias nas políticas e práticas de gestão e promovam maior satisfação e bem-estar para os públicos em foco. Por fim, espera-se como resultado a ampla divulgação das pesquisas por meio de publicações em periódicos e participações em eventos acadêmicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Coordenador., Número de produções C, T & A: 5

  • 2021 - Atual

    Jovens trabalhadores: comportamentos e competências profissionais, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Kely Cesar Martins de Paiva em 19/12/2022., Descrição: A pesquisa proposta neste projeto sustenta-se nas dificuldades de inserção e de manutenção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, tendo em vista peculiaridades de seu comportamento e das suas competências profissionais em fase de formação e desenvolvimento. Considerados uma população especial, um caso paradigmático de estudo em função de especificidades relativas à faixa etária, ao seu nível de amadurecimento cognitivo-emocional, aos seus interesses profissionais e aos espaços laborais pelos quais normalmente se inserem no mundo do trabalho, os jovens trabalhadores começaram a ser alvos de estudos no Brasil no campo da Administração há cerca de uma década atrás, quando ganharam força os estudos que englobam diferenças e diversidades (gênero, raça/cor de pele, deficiências, orientação sexual, orientação religiosa etc.), sendo eles parte significativa das diferenças geracionais, que incluem o ageísmo. O objetivo geral da pesquisa é analisar como se encontram e se relacionam certos comportamentos e as competências profissionais desses jovens. Os objetivos específicos buscam: descrever e analisar como se encontram configuradas variáveis relativas a diversas faces do comportamento humano em organizações (valores ?pessoais, organizacionais, do trabalho-; vínculos organizacionais -comprometimento, consentimento, entrincheiramento-; justiça organizacional; atitudes retaliatórias e retaliação; estresse ocupacional; síndrome de burnout; percepções temporais; prazer e sofrimento no trabalho; suporte no trabalho; violências no trabalho; resiliência; dentre outros aspectos que permeiam a vida dos trabalhadores, em geral) e a competências profissionais, bem como relações entre ambos, focalizando-se em tal público, que constitui a ?força de trabalho do futuro?. Uma revisão bibliográfica será empreendida, atualizando-se os referenciais teóricos já acessados, tanto nacionais como internacionais. Pretende-se realizar triangulação metodológica e de dados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (6) . , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Integrante / Kely César Martins de Paiva - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2018 - 2022

    Comportamento Humano em Organizações e Competências Profissionais: Estudo com jovens trabalhadores, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Kely Cesar Martins de Paiva em 08/02/2019., Descrição: A pesquisa proposta neste projeto sustenta-se nas dificuldades de inserção e de manutenção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, tendo em vista peculiaridades de seu comportamento e das suas competências profissionais, em fase de formação e desenvolvimento. Considerados um caso paradigmático de estudo em função de especificidades relativas à faixa etária, ao seu nível de amadurecimento cognitivo-emocional, aos seus interesses profissionais e aos espaços laborais pelos quais normalmente se inserem no mundo do trabalho, os jovens trabalhadores começaram a ser alvos de estudos no Brasil no campo da Administração há cerca de uma década atrás, quando ganharam força os estudos que tratam de diferenças e diversidades, sendo eles incorporados nas diferenças geracionais. O objetivo geral do projeto é analisar como se encontram configurados e se relacionam certos comportamentos e as competências profissionais de jovens trabalhadores. Os objetivos específicos buscam: (a) descrever e analisar como se encontram configuradas diversas variáveis de certos aspectos do comportamento humano em organizações (valores organizacionais e do trabalho; vínculos organizacionais - comprometimento, consentimento, entrincheiramento -; justiça organizacional; atitudes retaliatórias e retaliação; estresse ocupacional; síndrome de burnout; percepções temporais; prazer e sofrimento no trabalho), dos jovens abordados, na sua própria perspectiva; (b) validar uma escala de diagnóstico e mensuração de formação e desenvolvimento de competências profissionais, contemplando a percepção do próprio sujeito (o jovem trabalhador) e de terceiros a seu respeito (seu superior imediato); (c) descrever e analisar como se encontram configuradas as competências profissionais, dos referidos jovens; (d) desenvolver modelos teóricos que integrem os construtos pesquisados. Para tanto, uma revisão bibliográfica será empreendida, atualizando-se os referenciais já acessados, tanto nacionais como internacionais. Quanto à metodologia da pesquisa de campo, esta contará com triangulação metodológica, ou seja, abordagens quantitativa e qualitativa. Dentre os principais resultados esperados, salienta-se a formação de pessoal em nível de graduação e pós-graduação (lato e strito sensu), divulgação e a discussão dos resultados por meio de participação em eventos científico-acadêmicos e de publicação de artigos e livro, além da apresentação do relatório final na(s) organização(ões) envolvida(s), denotando a relevância do projeto para o desenvolvimento científico. As atividades de pesquisa mais relevantes da coordenadora estão listadas ao final do projeto, bem como o cronograma previsto. Palavras-Chave: Comportamento Humano em Organizações, Comportamento Organizacional, Competências Profissionais, Jovens trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (7) . , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Integrante / Kely César Martins de Paiva - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2016 - 2017

    O mercado de gás liquefeito de petróleo (GLP) em Minas Gerais e no município de Ouro Preto: comercialização e evidências de prática de conduta anticompetitiva, Descrição: O mercado de gás liquefeito de petróleo (GLP) possui características que facilitam a adoção de condutas anticompetitivas: produto homogêneo; simetria entre as empresas; disponibilidade de informações relevantes sobre os competidores; condições de demanda estáveis; baixo poder de barganha dos compradores; elasticidade preço da demanda baixa; inexistência de produtos substitutos; alta concentração de mercado. Além disso, a Secretaria de Direito Econômico também tem recebido muitas denúncias de cartel nesse mercado. Entretanto, assim como no caso da revenda de combustíveis automotivos, a semelhança ou igualdade de preços verificada na revenda ou distribuição do GLP não constitui indício suficiente de cartel. Portanto, é necessário realizar estudos empíricos que permitam corroborar ou não a prática de cartel em cada mercado relevante geográfico. O objetivo geral desse projeto é analisar a comercialização do gás liquefeito de petróleo (GLP) em Minas Gerais e investigar a conduta das revendedoras no município de Ouro Preto, de janeiro de 2013 a dezembro de 2015. Especificamente, será realizada uma análise descritiva sobre a comercialização de gás liquefeito de petróleo GLP em Minas Gerais. Também serão mensuradas e avaliadas, a evolução da margem bruta de comercialização do GLP em Ouro Preto e o Índice Concorrencial de Preços (ICP) no município. Adicionalmente, será estimada a correlação entre o coeficiente de dispersão de preços e as margens brutas de comercialização. Tais procedimentos permitirão avaliar o desempenho desse mercado em Minas Gerais e na cidade Ouro Preto, bem como investigar se existem indícios econômicos de conduta cartelizada entre os revendedores de GLP nesse município.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Integrante / Rosangela Aparecida Soares Fernandes - Coordenador / Cristiane Márcia Santos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Ouro Preto - Bolsa.

  • 2016 - Atual

    Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Kely Cesar Martins de Paiva em 08/02/2019., Descrição: Este projeto de pesquisa de iniciação científica, PPIC, faz parte de um projeto intitulado "Comportamento organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores", em andamento, com financiamento do CNPQ (Edital 14/2014, Chamada Universal). O objetivo desse projeto é analisar como são percebidos determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. Os temas abordados na pesquisa são: (a) valores organizacionais (b) valores do trabalho; (c) vínculos organizacionais; (d) comprometimento organizacional; (e) percepções quanto à justiça organizacional; (f) atitudes retaliatórias; (g) qualidade de vida no trabalho; (h) estresse ocupacional; (i) burnout; (j) percepções temporais. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Integrante / Kely César Martins de Paiva - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2014 - 2015

    O mercado imobiliário residencial para locação no município de Ouro Preto, Minas Gerais, Descrição: O objetivo geral do trabalho é analisar o mercado imobiliário formal, para locação na cidade de Ouro Preto, Minas Gerais, no primeiro semestre de 2014. A cidade de Ouro Preto apresenta algumas características peculiares (cidade turística, universitária e presença de empresas mineradoras) que geram impactos expressivos sobre o setor imobiliário. Além do crescimento do número de estudantes, professores e funcionários da universidade e das empresas mineradoras, deve-se considerar que, por ser um Patrimônio Cultural, não existem amplas possibilidades de se realizarem novas construções no município limitando a expansão da oferta de imóveis. Outros fatores que podem impedir a expansão da oferta são o próprio relevo e a presença de parques com extensas áreas de proteção permanente. Tudo isso, pode levar a um excesso de demanda sobre a oferta de imóveis na cidade, o que consequentemente, gera uma pressão sobre os valores dos aluguéis dos imóveis. Analisar as características desse mercado, bem como investigar as variáveis que podem determinar os preços dos aluguéis no período recente é de fundamental importância, uma vez que, ainda são escassos estudos dessa natureza para esse município, especialmente por incorporar também uma análise quantitativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Thaís Pinto da Rocha Torres - Integrante / Rosangela Aparecida Soares Fernandes - Coordenador / Cristiane Márcia Santos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Ouro Preto - Bolsa.

Prêmios

2024

Melhor artigo da área de Gestão de Pessoas do XXVII SEMEAD - Seminários em Administração, FEA-USP.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Centro Universitário Unihorizontes. , Rua Paracatu, 600, Barro Preto, 30180090 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32430200, URL da Homepage:

Experiência profissional

2024 - Atual

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: Prestação de serviços, Carga horária: 20

2023 - Atual

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20

Atividades

  • 10/2025

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Unihorizontes.,Cargo ou função, Participação no colegiado do curso de Mestrado Acadêmico em Administração.

  • 05/2025

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Vivência em Pesquisa: Prática de Escrita Acadêmica (Turma 1), Vivência em Pesquisa: Prática de Escrita Acadêmica (Turma 2)

  • 03/2025

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração

  • 02/2025

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Unihorizontes.,Cargo ou função, Comissão de Acompanhamento de Egressos.

  • 08/2024

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Unihorizontes.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Crendenciamento e Descredenciamento.

  • 06/2024

    Extensão universitária , Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG).,Atividade de extensão realizada, Editora adjunta da Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão (HIG).

  • 03/2024

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Unihorizontes.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Ética.

  • 10/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Centro Universitário Unihorizontes.,Linhas de pesquisa

  • 10/2024 - 12/2024

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas, Seminário de Dissertação

  • 08/2024 - 10/2024

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas - Turma Gestão Financeira Escolar e Gestão da Inovação - SEE-MG, Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas - Turma Gestão Pública e Sociedade e Gestão de Projetos - SEE-MG

  • 05/2024 - 07/2024

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração - Turma Gestão Financeira Escolar e Gestão da Inovação - SEE-MG, Pesquisa em Administração - Turma Gestão Pública e Sociedade e Gestão de Projetos - SEE-MG

  • 02/2024 - 04/2024

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Produção de Artigos Científicos

  • 10/2023 - 12/2023

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências e Aprendizagem

2018 - Atual

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Membro do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações, da Universidade Federal de Minas Gerais.

2020 - 2023

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de doutorado, Regime: Dedicação exclusiva.

2022 - 2022

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária Docente, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de atividades junto aos alunos da graduação na disciplina Administração de Recursos Humanos.

2018 - 2020

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de mestrado, Regime: Dedicação exclusiva.

2019 - 2019

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária Docente, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvimento de atividades junto aos alunos da graduação na disciplina Tópicos Emergentes em Comportamento Organizacional.

2021 - 2021

Instituto Federal Minas Gerais

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Administração de Recursos Humanos II e Administração Mercadológica II

Atividades

  • 02/2021 - 04/2021

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Administração Mercadológica II

2017 - 2021

Universidade Federal de Ouro Preto

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Membro do Núcleo de Estudos em Comportamento Humano nas Organizações, da Universidade Federal de Ouro Preto.

2016 - 2017

Universidade Federal de Ouro Preto

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 15

Outras informações:
Bolsista de iniciação científica no projeto ''O mercado de gás liquefeito de petróleo (GLP) em Minas Gerais e no município de Ouro Preto: comercialização e evidências de prática de conduta anticompetitiva''.

2015 - 2015

Universidade Federal de Ouro Preto

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Extensão Universitária, Carga horária: 15

Outras informações:
Bolsista no projeto de extensão ''Água, mulheres e sustentabilidade''.

2014 - 2015

Universidade Federal de Ouro Preto

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 15

Outras informações:
Bolsista de iniciação científica no projeto ''O mercado imobiliário residencial para locação no município de Ouro Preto, Minas Gerais''.

2016 - 2017

CADE Jr. - Consultoria em Administração e Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Vice-presidente, Carga horária: 15

Outras informações:
Coordenação e direcionamento das atividades para equipe e condução de reuniões quando necessário. Participação na execução de consultoria para uma contabilidade situada em Ouro Preto (auxilio na aplicação de avaliação de desempenho, descrição de cargos e mapeamento de processos).

2016 - 2016

CADE Jr. - Consultoria em Administração e Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretora Administrativa/Financeira, Carga horária: 15

Outras informações:
Execução das atividades (modelo de orçamento, precificação do portfólio de serviços e organização do histórico de participação dos antigos e atuais membros) no processo de reestruturação interna da CADE Jr. durante o período letivo 2016/1.

2015 - 2016

CADE Jr. - Consultoria em Administração e Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Assessora de Coordenação, Carga horária: 15

Outras informações:
Participação na organização do processo seletivo da Cade Jr. no período letivo 2016/1. Eleita conselheira na Central de Empresas Juniores da UFOP (CORE). Elaboração de atas de reuniões e controle de faltas dos membros.

2015 - 2015

CADE Jr. - Consultoria em Administração e Desenvolvimento Empresarial

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 15

Outras informações:
Auxílio na aplicação de uma pesquisa de mercado nas cidades de Mariana, Ouro Preto e região (empresa confidencial).

2015 - 2016

Cooperativa de Consumo dos Moradores da Região dos Inconfidentes

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Auxílio ao setor de contas a receber, realizando o controle dos pagamentos efetuados pelos clientes, via boleto bancário, cheque e depósito, e quando necessária a cobrança dos mesmos. Atendimento aos clientes, pessoalmente, por telefone ou por e-mail. Elaboração de cobranças de condomínio. Acompanhamento de contratos de condomínio e de terceiros. Elaboração de planilhas em geral para controle vencimento dos contratos. Efetuação de baixas e inclusões no sistema utilizado pela cooperativa (RMS Software) e conciliação bancária de todas contas correntes da cooperativa. No setor fiscal, acompanhamento, organização e arquivamento das notas fiscais emitidas pela cooperativa (notas de saída) e notas de entrada, envio de xml, conferência de livros fiscais de entrada e lançamento de notas fiscais no sistema RMS.

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