ADRIANA FERREIRA SILVA

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Psicologia Hospitalar.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Psicologia da Dor.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Cuidados Paliativos.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

SILVA, Adriana F. . III Congresso Gaúcho de Cuidados Paliativos. 2021. (Congresso).

SILVA, Adriana F. ; OLIVEIRA, Mônica E. ; CASTILHO, R. ; HOPF, J. L. S. . III Congresso Gaúcho de Cuidados Paliativos. 2021. (Congresso).

II Simpósio Brasileiro Multidisciplinar de radioterapia.Saúde mental do profissional de saúde: impactos e perspectivas para 2022. 2021. (Simpósio).

22 Semana da Enfermagem 2019- Hospital Unimed Vale do Caí."Cuidando de quem cuida". 2019. (Seminário).

IV Simpósio Multidisciplinar de Radioterapia.O papel do Psicólogo e da equipe multidisciplinar durante a Radioterapia. 2019. (Simpósio).

Manejo na assistência: como lidar com a DOR - Hospital de Caridade Dr Asttrogildo de Azevedo.Manejo da dor e cuidados paliativos: desafios de uma equipe interdisciplinar. 2019. (Encontro).

Roda de Conversa com Mulheres Fibromiálgicas.A importância da Família diante da DOR. 2019. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Inovação em Avaliação Psicológica, Neurociências e interdisciplinaridades. 2018. (Congresso).

Curso de Aperfeiçoamento em Radioterapia.Papel da Psicologia durante o Tratamento da Radioterapia. 2018. (Outra).

FT2018- Festival da Transformação.Como transformar o mundo com pequenas ações. 2018. (Oficina).

Semana de Prevenção de Acidentes do Hospital Banco de Olhos.ESTRESSE, TEMPERO DA VIDA: PREVENIR OU GERENCIAR?. 2018. (Seminário).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho- Simpala/ GM.ESTRESSE COMO PREDITOR DE PREJUÍZOS À SAÚDE E OUTROS RISCOS ASSOCIADOS. 2018. (Seminário).

V Congresso Sul-Brasileiro de Dor. 2018. (Congresso).

V Simpósio Multidisciplinar de Radioterapia.INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA COM PACIENTES ONCOLÓGICOS. 2018. (Simpósio).

V Simpósio Multidisciplinar de Radioterapia.Saúde mental e desafios do radiologista. 2018. (Simpósio).

37ª Semana Científica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. COMPETÊNCIAS DO PSICÓLOGO EM UMA UNIDADE DE CUIDADOS PALIATIVOS. 2017. (Exposição).

IV Seminário de Cuidados Paliativos do HCPA e II Jornada Porto-alegrense de Cuidados Paliativos. 2017. (Seminário).

XI Congresso da SBPH. 2017. (Congresso).

1° Simpósio de Dor e Cuidados Paliativos. 2016. (Simpósio).

I Jornada Porto-Alegrense de Cuidados Paliativos. 2016. (Seminário).

VI Congresso Internacional de Cuidados Paliativos. 2016. (Congresso).

II Congresso Sul-Brasileiro de Dor. 2013. (Congresso).

V Simpósio Internacional em Neuromodulação. 2013. (Simpósio).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).Semana SIPAT do Hotel Intercity Express. 2012. (Encontro).

15th World Congress of Psychiatry. 2011. (Congresso).

XXIV Fórum da Liberdade. 2011. (Seminário).

XXV Jornada Sul-Rio-Grandense de Psiquiatria Dinâmica. Maioridade penal aos dezesseis anos de idade: agressão à adolescência ou solução social a violência?. 2010. (Congresso).

XIX Fórum da Liberdade. 2006. (Congresso).

11º Congresso Nacional de Jovens Lideranças Empresariais. 2005. (Congresso).

6º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2005. (Congresso).

10º Congresso Nacional de Jovens Lideranças Empresariais. 2004. (Congresso).

5º Congresso Internacional da Qualidade para Competitividade. 2004. (Congresso).

XIII Encontro Estadual de Jovens Empresários. 2004. (Encontro).

XIV Congresso de Marketing e Vendas ADVB. 2004. (Congresso).

XVII Fórum da Liberdade. 2004. (Congresso).

12º Encontro Estadual de Jovens Empresários. 2002. (Encontro).

10º Congresso Latino-Americano de Profissionais de Educação Física. Palestra: Perfil do Profissional de Educação Física- Atos em construção. 2000. (Congresso).

XI Salão de Iniciação Científica e VIII Feira de Iniciação Científica.Uma alternativa terapêutica auxiliar junto a trabalhadores portadores de lesões por esforços repetitivos (ler/dort): relato de uma experiência com grupos de intervenção. 1999. (Outra).

10º Encontro Estadual dos Jovens Empresários. 1998. (Encontro).

1º Conferência Municipal de Deireitos Humanos. 1998. (Seminário).

I Fórum Brasileiro Humanidade no Atendimento ao Cliente. 1998. (Encontro).

Congresso Internacional de Saúde Mental. 1997. (Congresso).

III Jornada Gaúcha de Psiquiatria. Tema Livre: Sexualidade na Terceira Idade. 1997. (Congresso).

III Congresso Gaúcho de Alcoolismo e outras Dependências. 1996. (Congresso).

V Jornada de Psiquiatria da Região Sul. 1995. (Congresso).

I Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional.Escolha Profissional e Processo de Inserção Sócio- Laboral: dificuldades e alternativas.. 1992. (Simpósio).

SILVA, Adriana F.; GOLDIM, J. R.; Ana R. Facchin; SILVA, I. S. B.; CORLETA, Helena E.. Construção de um índice de desempenho acadêmico e inserção profissional dos doutores egressos do Programa de Pós-Graduação em Medicina Ciências Médicas da Faculdade de Medicina da UFRGS. 2016. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MEDICINA: CIÊNCIAS MÉDICAS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BARROS, E. J. G.; VIANNA, F. S. L.; SAUTE, J. A. M.; XAVIER, R. M.;SILVA, Adriana F.. "ANÁLISE DE POLIMORFISMOS DO GENE NPHS2 NA GLOMERULOESCLEROSE SEGMENTAR E FOCAL FAMILIAR E ESPORÁDICA". 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.; Judith Merlo Ferrán. A percepção dos colaboradores da área de tecnologia da informação de uma cooperativa de crédito sobre o programa de treinamento online. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Competências de tutores para a atuação em cursos técnicos ministrados à distância. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Judith Merlo Ferrán;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Análise do impacto do Programa de endomarketing do Grêmio Náutico União: você faz parte deste time.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Judith Merlo Ferrán;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Avaliação de desempenho como ferramenta de desenvolvimento do profissional e da organização. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Judith Merlo Ferrán;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Características essenciais para um líder de call center na percepção dos funcionários. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Judith Merlo Ferrán;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. A percepção dos gerentes de franquia SUBWAY de Porto Alegre com relação á implantação de um programa de integração na empresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; CHAVES, C. W.;SILVA, Adriana F.. Cultura em uma grande empresa supermercadista de Gestão familiar: a percepção dos Gestores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; CHAVES, C. W.;SILVA, Adriana F.. Os fatores que motivaram os alunos do 1° semestre a ingressar no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pessoas de uma instituição de ensino de Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva;SILVA, Adriana F.; CHAVES, C. W.. Reações-G: uma análise das reações dos grupos sob a ótica dos professores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Judith Merlo Ferrán;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Pesquisa de clima e a percepção dos gestores sobre a influência na sua gestão: um estudo de caso na empresa Andaime Soluções em Acesso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Comunicação interna em gestão de pessoas: a percepção do setor comercial de uma empresa de tecnologia de Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PORTO, H. R.;SILVA, Adriana F.; SERRO, N. S.. As competências essenciais para um funcionário ser líder em uma importadora de peças e rolamentos de Porto Alegre/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PORTO, H. R.;SILVA, Adriana F.; Rosangela Ligabue. G. Flores.Gestão de Carreira dos funcionários da oficina e da loja matriz da Empresa A.F. Veículos Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

SERRO, N. S.; PORTO, H. R.;SILVA, Adriana F.. Administração de conflitos: análise de uma equipe de vendas do ramo de vestuário masculino. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PORTO, H. R.;SILVA, Adriana F.; TEIXEIRA, E. K.. Treinamento inicial: uma análise na empresa PGG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.; Luciano Lamb. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo no setor de nutrição e dietética em um Hospital de Porto Alegre/RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva;SILVA, Adriana F.; Rosangela Ligabue. Treinamento técnico como uma estratégica nas equipes de venda do varejo: estudo RM uma filial vinculada a uma rede de lojas do setor de eletrônicos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Rosangela Ligabue;SILVA, Adriana F.; Marcelo Oliveira da Silva. Mulheres no comando: um estudo sobre as competências da liderança feminina em uma empresa de comunicação de Porto Alegre/ RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

CHAVES, C. W.; Rosangela Ligabue;SILVA, Adriana F.. Simetrias e assimetrias entre as competências do egresso do curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos e as competências do profissional de RH que trabalha em empresas pesquisadas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; Luiz Alonso de oliveira Blanco;SILVA, Adriana F.. A percepção do gestor da Geração X de uma organização da área da saúde de Porto Alegre/RS sobre a liderança na atualidade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; CHAVES, C. W.;SILVA, Adriana F.. A cultura organizacional da secretaria da educação do estado do Rio Grande do Sul: a percepção dos servidores do departamento administrativo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; CHAVES, C. W.;SILVA, Adriana F.. Os critérios qualitativos utilizados na avaliação do treinamento de capacitação para vendedores do varejo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

CHAVES, C. W.;SILVA, Adriana F.; Elsa Pilz. Análise da percepção de estudantes do Curso Gestão em Recursos Humanos com relação ao estágio profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

CHAVES, C. W.; Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.. Qualificação dos motoristas da cootaero- cooperativa dos taxis do aeroporto internacional Salgado Filho de Porto Alegre para a Copa de 2014. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

CHAVES, C. W.; Eliane Rivoire;SILVA, Adriana F.. Percepção dos colaboradores sobre qualidade de vida no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Marcelo Oliveira da Silva; SERRO, N. S.;SILVA, Adriana F.. A contratação de PCDs: estratégia de uma empresa de terceirização de merchandising na contratação de pessoas com deficiência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Eliane Rivoire; Luciano Lamb;SILVA, Adriana F.. Qualidade de vida no trabalho: estudo no setor de recepção em uma clínica médica situada na zona sul de Porto Alegre. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Vantagens e desvantagens do facebook na comunicação interna do setor de TI da empresa YKP em Porto Alegre; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Fatores que motivam os colaboradores a integrar a CIPA de uma empresa do ramo de segurança de máquinas sediadas no município de Alvorada/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Fatores que mobilizam jovens a trabalhar voluntariamente no terceiro setor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

A percepção dos chefes de seção a respeito das práticas de responsabilidade social da empresa pública C sediada em Porto Alegre; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Processo de inserção dos egressos de 2012 do Curso de Gestão de Recusros Humanos de uma faculdade localizada em Porto Alegre na área de recusros humanos; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Fatores que contribuem para a satisfação dos colaboradores no local de trabalho de uma transportadora sediada em Porto Alegre; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Damiani; O estudo da fadiga em uma empresa de tecnologia da informação sediada em Porto Alegre; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Homens e mulheres líderes: a percepção masculina e feminina da liderança no setor comercial de uma multinacional do ramo de tecnologia localizada na região metropolitana de Porto Alegre; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Facilidade e dificuldades encontradas pelos líderes de consultoria em RH da região de Porto Alegre/RS que utilizam a técnica de entrevista como única forma de contratação de pessoas; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

As empresas e a efetivação de projetos de Responsabilidade Social em Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Avaliação Psicológica no processo seletivo de líderes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Estresse laboral em uma central de atendimento de uma editora localizada em Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Agentes estressores presentes na atividade do líder de redes de restaurantes de Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Processo de recrutamento e seleção de educadores sociais para as Unidades do Projeto Pescar; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Qualificação técnica de colaboradores do chão de fábrica de uma indústria do segmento de papel e embalagens de papelão da região metropolitana de Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Afastamento do trabalho: incidências e prevalências que levam o servidor público da UFRGS à ausência do ambiente laboral; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Sofrimento no trabalho: análise no setor de telecobrança de um escritório de advocacia no centro de Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

A influência das novas tecnologias na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Competências profissionais do líder: um comparativo entre a teoria e o espectro prático de lideranças de Porto Alegre; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

5s: resistência à implantação e manutenção da ferramenta; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

Ações de qualidade de vida no trabalho que os colaboradores do setor de produção de uma indústria gráfica de Porto Alegre julgam necessário implementar para a melhoria na organização; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Sup; de Tec; em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Adriana Ferreira Silva;

2010

Proficiente em Espanhol, UFRGS.

2003

Proficiente em Língua Inglesa, UFRGS.

2003

Proficiente em Língua Inglesa, UNISINOS.

1994

1º Lugar na Jornada Científico Acadêmica, Faculdade de Psicologia- PUCRS.