Roberto Scola
Graduado em Engenharia Química pela Universidade de Caxias do Sul, Pós Doutor em Psicologia (UK), Doutor em Psicologia Social (UK) com reconhecimento de validade nacional pela UFRGS (processo número; 23078.015424/2018-16) . Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professor licenciado da Faculdade da Serra Gaúcha, Didata na SBDG e consultor na Consultoria Roberto Scola. Tem experiência na área de consultoria e palestras, com ênfase em cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças, atuando principalmente nos seguintes temas: transformação cultural, planejamento estratégico, capital humano, equipes.
Informações coletadas do Lattes em 24/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Doutorado em Psicologia Social
2011 - 2015
Universidad Argentina John F. Kennedy
Título: Liderança Transformadora na Totalidade
Orientador: Dr. Ricardo Basilico
Mestrado em Administração Para Executivos
2001 - 2003
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Alinhamento das competências organizacionais com a estratégia empresarial,Ano de Obtenção: 2003
Orientador: Dr. Roberto Ruas
Pós-doutorado
2015 - 2017
Pós-Doutorado. , Universidad Kennedy, KENNEDY, Argentina. , Grande área: Ciências Humanas
Formação complementar
2014 - 2014
Processo Hoffman. , Centro Hoffman, CH, Brasil.
2014 - 2014
Intensive 20 course. (Carga horária: 32h). , Boston Academy of English, BAE, Estados Unidos.
2014 - 2014
Englis Immersion Program. (Carga horária: 43h). , The Fools, THE FOOLS, Brasil.
2013 - 2013
Qualificação do Indicador de Preferências Psicológ. (Carga horária: 24h). , Fellipelli, FELLIPELLI, Brasil.
2012 - 2012
Formação de Consultor DISC. (Carga horária: 16h). , Etalent, ETALENT, Brasil.
2007 - 2007
Certificação Internacional em Coaching. , ICC, ICC, Brasil.
1995 - 2001
Dinâmica de Grupos. , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.
1994 - 1994
Trainer Em Programação Neurolinguística. (Carga horária: 130h). , Synapsis, SYNAPSIS, Brasil.
1991 - 1991
Master Practitioner na Arte de Programação Neuroli. (Carga horária: 130h). , Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, SOCIEDADE, Brasil.
1991 - 1991
Practitioner na Arte de Programação Neurolinguísti. (Carga horária: 180h). , Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, SOCIEDADE, Brasil.
1987 - 1987
Análise Transacional. (Carga horária: 20h). , Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, SOCIEDADE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Participação em eventos
Congresso sindag. O que fazer para mudar a cultura da empresa e melhorar a gestão. 2020. (Congresso).
6o semana de Psicologia na UNIC ARNALDO ESTEVÃO.Conferência de encerramento: O lado sombrio das organizações. Luz e Sombra Organizacional. 2014. (Encontro).
6o semana de Psicologia na UNIC ARNALDO ESTEVÃO.Coordenação da Oficina: O encontro com a sombra interior. 2014. (Encontro).
Encontro na Unimed.A zona oculta dos grupos. 2012. (Encontro).
Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. Sinais Não Verbais no Processo de Coaching. 2012. (Congresso).
Seminário: Como avançar em 2013.Como conquistar e manter as metas desejadas. 2012. (Seminário).
VI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos. Coaching e Liderança de Grupos - líderes em transformação. 2009. (Congresso).
Semana Acadêmica do Curso de Administração da FSG.Mini Curso Dinâmicas de Grupo. 2008. (Encontro).
Semana Acadêmica da Escola Superior de Negócios da FSG.Mini Curso Liderança. 2007. (Encontro).
CICLO DE PALESTRAS MÃE DE DEUS.Os motores da liderança. 2006. (Encontro).
Participação em bancas
SCOLA, Roberto.; Rogério de Oliveira; Márcio André Braga. A Importância da Retenção e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações. 2009 - Faculdade da Serra Gaúcha.
Margareth Caregnato;SCOLA, Roberto.; Rogério de Oliveira. Gestão do Conhecimento e sua Complexidade. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini; Gilberto Pedroni;SCOLA, Roberto.. Gestão de Conflitos em Empresas Familiares. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.; Vitor Schlickmann. Gestor: habilidades e competências em gerenciar uma organização. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Margareth Caregnato; Janay Caon Pieruccini. Análise da Aplicabilidade de Investimentos em Capital Humano. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Eduardo Pandolfo;SCOLA, Roberto.; Denis Chidem. A Engenharia de Requisitos e sua Influência na Qualidade de Software. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Evandro Dalpissol; Denis Chidem;SCOLA, Roberto.. A Iso como Estratégia Competitiva nas Organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Evandro Dalpissol; Denis Chidem;SCOLA, Roberto.. Qualidade no Atendimento Odontológico para os Dependentes da Empresa Tramontina. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Emir Radaelli;SCOLA, Roberto.; Isidoro Ciconet Filho. Dificuldades na Implantação do Modelo Balanced Scorecard. 2008 - Faculdade da Serra Gaúcha.
Gilberto Pedroni; Márcio André Braga;SCOLA, Roberto.. Competências do Gestor Contemporâreo. 2008 - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.; Margareth Caregnato. Liderança e sua influência na eficácia organizacional. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Emir Radaelli;SCOLA, Roberto.; Márcio André Braga. A resiliência como uma capacidade que pode ser gerenciada. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Emir Radaelli; Rogério de Oliveira;SCOLA, Roberto.. A importância do RH proativo na retenção de capital humano. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.; Margareth Caregnato. Processos e práticas de gestão em equipes eficazes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.; Simone de Oliveira Emer. Coaching como importante ferramenta de treinamento e desenvolvimento de executivos. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; LAZZARETTI, L.; Vilmar Tondolo. Como Melhorar o desempenho dos Funcionários da Brazicolor Indústria Gráfica Ltda. 2007 - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Adriana Peccin; Evandro Dalpissol. Proposta para Implementação do Planejamento Estratégico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Adriana Peccin; Evandro Dalpissol. Contribuições da Ergonomia para Melhorias das Condições de Trabalho para a Empresa Guerra S.A.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Adriana Peccin; Evandro Dalpissol. Proposta de Implantação do BSC na Empresa Scapini. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Adriana Peccin; Evandro Dalpissol. Propor um Sistema em Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional na Empresa Alyam Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Gisane Gomes;SCOLA, Roberto.; Rodrigo junir Zanette. Estresse Ocupacional e Suas Relações como a Gestão de Pessoas no Escritório de Vendas do RS da Acellor Mittal S.A. 2008 - Faculdade da Serra Gaúcha.
Gisane Gomes; Rodrigo junir Zanette;SCOLA, Roberto.. Projeto de Pesquisa de Avaliação de desempenho para Times de Produção na Empresa Fras-le S/A. 2008 - Faculdade da Serra Gaúcha.
Gisane Gomes;SCOLA, Roberto.; Rodrigo junir Zanette. Projeto de Pesquisa de um Plano de Endomarketing para a Empresa de Prestação de Serviços contábeis Toigo Contadores Associados Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Horacio Francisco Fleitas;SCOLA, Roberto.; Evandro Dalpissol. Proposta de uma Ferramenta de Avaliação de Desempenho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Horacio Francisco Fleitas; Evandro Dalpissol. Planejamento Estratégico em Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Evandro Dalpissol; Horacio Francisco Fleitas. Proposta de uma sistemática de Recrutamento e Seleção na Empresa rat- Sul Imunizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Evandro Dalpissol; Horacio Francisco Fleitas. Pesquisa de Clima: Uma Abordagem nos Aspectos da Rotatividade e do Absenteísmo na Empresa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Evandro Dalpissol; Horacio Francisco Fleitas. Projeto de Treinamento e Desenvolvimento de Equipes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Evandro Dalpissol; Horacio Francisco Fleitas;SCOLA, Roberto.. Proposta de uma Ferramenta de Avaliação de Desempenho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
BERLATTO, O.;SCOLA, Roberto.; Janay Caon Pieruccini. Desenvolvimento de Gestores na empresa Indústria de Estofados Israel Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
BERLATTO, O.; Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.. Desenvolvimento de Lideranças na Empresa Industrial Metalúrgica Roramil Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
BERLATTO, O.; Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.. Desenvolvimento e Implantação das Descrições de Cargos na Empresa Foca Equipamentos Automotivos Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
BERLATTO, O.; LAZZARETTI, L.;SCOLA, Roberto.. Manual de Integração da Empresa Silbras Moldes e Plásticos Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
LAZZARETTI, L.; BERLATTO, O.;SCOLA, Roberto.. Projeto de Retenção de Talentos na Empresa Viação Santa Tereza de Caxias do Sul, Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; LAZZARETTI, L.; BERLATTO, O.. Projeto de Pesquisa Planejamentos Estratégico de Recursos Humanos na Empresa Sul Bases Metalúrgica Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
Janay Caon Pieruccini;SCOLA, Roberto.; BERLATTO, O.. Projeto de Pesquisa de Coaching como Ferramenta de Desenvolvimento de Equipe na empresa Lojas Colombo S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
WEBBER, L. E.;SCOLA, Roberto.; Rodrigo junir Zanette. Uma proposta de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos na Empresa Plásticos Itália Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
WEBBER, L. E.;SCOLA, Roberto.; Rodrigo junir Zanette. Quais as Oriegens e os Impactos do absenteísmo para a Empresa Invensys Appliance Controls. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
WEBBER, L. E.;SCOLA, Roberto.; Rodrigo junir Zanette. Proposta de Avaliação de Treinamento na empresa Anay Fitas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES E LÍDERES NA EMPRESA MARCOPOLO S.A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. GERENCIAMENTO EM MOMENTOS DE MUDANÇAS ATRAVEZ DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. O PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA O DESENVOLVIMENTO EFICAZ DA CÂMARA DE DIRIGENTES LOGISTAS DE CAXIAS DO SUL. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA VILA OLIVA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. DESCRIÇÃO DE CARGOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA SELLTIS INDUSTRIA MECÂNICA LTDA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. TRABALHO EM EQUIPE NA EMPRESA METALMATRIX. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. A PESQUISA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE PESSOAS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. A PESQUISA DE CLIMA/PERCEPÇÃO COMO FERRAMENTA ESSENCIAL DE APOIO AO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DOS RECURSOS HUMANOS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA COM UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade da Serra Gaúcha.
SCOLA, Roberto.; Rogério de Oliveira. Seminário de Acompanhamento de Administração. 2009. Faculdade da Serra Gaúcha.
Orientou
COMPETÊNCIAS DO GESTOR CONTEMPORÂNEO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
COMPETÊNCIAS DO GESTOR CONTEMPORÂNEO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Coaching na Gestão de Agências do Banco do Brasil; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Gestão Estratégica do Conhecimento: um estudo de caso no gerenciamento das alterações de engenharia de uma indústria automobística; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Processo de Coaching de Vida; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Proposta de Implantação do BSC na Empresa Scapini; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Proposta para Implementação do Planejamento Estratégico; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Projeto de Treinamento e Desenvolvimento de Equipes; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Proposta de uma Sistemática de Recrutamento e Seleção na empresa Rat - Sul Imunizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Pesquisa de Clima: Uma abordagem nos Aspectos da Rotatividade e do Absenteísmo na Empresa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Projeto de Pesquisa de um Plano de Endormarketing para a Empresa de Prestação de Serviços Contábeis Toigo Contadores associados Ltda; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Proposta de uma Ferramenta de Avaliação de Desempenho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Projeto de Pesquisa Planejamento Estratégico de Recursos Humanos na Empresa Sul Bases Metalúrgica Ltda; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração em Recursos Humanos) - Faculdade da Serra Gaúcha; Orientador: Roberto Scola;
Produções bibliográficas
-
SCOLA, Roberto. . A Sombra dos Grupos. Revista da SBDG , v. 7, p. 5-17, 2017.
-
SCOLA, Roberto. ; Lourdes Sgarabotto Scola . Liderança de Grupos. Global Manager (FSG) , v. 17, p. 151-160, 2009.
-
SCOLA, Roberto. . Competêcias organizacionais - Core competence. GLOBAL MANAGER (FSG) , v. 13, p. 127-139, 2007.
-
SCOLA, Roberto. . O Gestor. Global Manager (FSG) , v. 10, p. 151-160, 2006.
-
SCOLA, Roberto. . Competências e Estratégias Competitivas na Gestão Empresarial. RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ) , v. 2, p. 07-18, 2005.
-
SCOLA, Roberto. . Competências organizacionais alinhadas à estratégia e aos processos internos. Global Manager , v. 6, p. 109-125, 2004.
-
SCOLA, Roberto. . Fonte de Legitimidade Empresarial. Jornal do Comércio, Porto Alegre, 2002.
-
SCOLA, Roberto. . Ações baseadas em Planejamento. Ações baseadas em Planejamento, CINFORM, Aracaju, SE, p. 7 Emprego - 7 Emprego, 13 jan. 2014.
-
SCOLA, Roberto. . XI Congresso Brasileiro de Dinâmica dos Grupos. Disrupção, inovação e a dinâmica dos grupos.. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SCOLA, Roberto. . II Congresso Brasileiro de Criatividade e RH - Palestra: Competências de Liderança. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SCOLA, Roberto. . II Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SCOLA, Roberto. . III Congresso Brasileiro da Qualidade e Produtividade. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
SCOLA, Roberto. . I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal e V Semana de Dinâmica dos Grupos - Novas Curvas do Desenvolvimento de Equipes. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
SCOLA, Roberto. . http://www.linkedin.com/. 2013. (Rede social).
SCOLA, Roberto. . Gestão de Competências. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SCOLA, Roberto. . Gestão por Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SCOLA, Roberto. . X Encontro Sul - Americano de Recursos Humanos - Oficina Experimental. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Faculdade da Serra Gaúcha. , Rua Os Dezoito do Forte, 2366, Centro, 95020472 - Caxias do Sul, RS - Brasil, Telefone: (54) 21016000, Fax: (54) 30266017, URL da Homepage:
Experiência profissional
2005 - Atual
Universidade FeevaleVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Professor no curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos na disciplina Gestão de competências.
1991 - 2018
Althernativas Desenvolvimento OrganizacionalVínculo: Sócio-Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Atividades
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08/1991
Direção e administração, Althernativas Desenvolvimento Organizacional.,Cargo ou função, Diretor.
-
08/1991
Conselhos, Comissões e Consultoria, Althernativas Desenvolvimento Organizacional.,Cargo ou função, Instrutor de Treinamentos/Consultor.
2001 - Atual
SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRUVínculo: Coordenador de Grupos de Pós G, Enquadramento Funcional: Coordenador de Grupos de Pós G
2001 - Atual
Faculdade da Serra GaúchaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Atividades
-
03/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II, Desenvolvimento de Equipes
1986 - 1995
White Martins S AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 44
Atividades
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08/1986 - 06/1995
Direção e administração, White Martins S A.,Cargo ou função, Engenheiro de Processos (área de marketing).
1986 - 1995
Darthel Indústria de Plásticos LtdaVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 20
Atividades
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07/1985 - 08/1986
Direção e administração, Darthel Indústria de Plásticos Ltda.,Cargo ou função, Supervisor de Produção.
2018 - Atual
Roberto Scola MEVínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor, Regime: Dedicação exclusiva.
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