Roque Paulo Kreutz

Possui graduação em Agronomia pela Universidade Federal de Santa Maria(1967) e mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul(1980). Atualmente é consultor da consultoria. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuando principalmente nos seguintes temas:Administração, Administração Rural, Desempenho organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 26/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1979 - 1980

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Orientador: Prof. Francisco Pedro Estrázulas Pereira de Souza
Palavras-chave: Administração; Administração Rural; Desempenho organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Desenvolvimento Rural.

Graduação em Agronomia

1964 - 1967

Universidade Federal de Santa Maria

Formação complementar

2003 - 0000

Extensão universitária em Aprendizagem Organizacional. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em Liderança e Gerência. (Carga horária: 135h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1996 - 1996

Desenvolvimento Gerencial. (Carga horária: 40h). , Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina, EPAGRI, Brasil.

1984 - 1984

Chefia e Liderança. (Carga horária: 100h). , IOB.

1981 - 1981

Planejamento sistemático da instrução. (Carga horária: 56h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.

1981 - 1981

Planejamento sistemático da instrução. (Carga horária: 56h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.

1978 - 1978

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 92h). , Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária.

1978 - 1978

Administração e técnicas de treinamento II. (Carga horária: 86h). , Fundação Catarinense de Cultura.

1977 - 1977

Administração e técnicas de treinamento. (Carga horária: 90h). , Fundação Catarinense de Cultura.

1976 - 1976

Treinamento de Pesquisadores. (Carga horária: 40h). , Empresa Catarinense de Pesquisa Agropecuária S.A..

1972 - 1972

Administração e Economia Rural. (Carga horária: 44h). , Associação de Crédito e Assistência Rural de Santa Catarina.

1968 - 1968

Extensão universitária em Pré-serviço em extensão rural. (Carga horária: 400h). , Associação de Crédito e Assistência Rural de Santa Catarina.

1966 - 1967

Extensão universitária em Curso de Preparação Intensiva de Professores. (Carga horária: 800h). , Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia / Subárea: Extensão Rural/Especialidade: Administração Rural.

Participação em eventos

Encontro técnico sobsre desenvolvimento das organizações socioeconômicas dos agricultores e capacitação de dirigentes.Encontro técnico sobre desenvolvimento das organizações socioeconômicas dos agricultores e capacitação de dirigentes. 1998. (Encontro).

Seminário sobre Qualidade do Serviço Público.Seminário sobre Qualidade do Serviço Público. 1995. (Seminário).

Worshop estratégias para a qualidade gerencial.Workshop Estratégias para a Qualidade Gerencial. 1995. (Outra).

III Seminário de Administração Rural.III Seminário de Administração Rural. 1994. (Seminário).

Workshop regional sobre construção de cenário do negócio agrícola estadual.Worshop regional sobre construção de cenário do negócio agrícola estadual. 1994. (Outra).

IV Encontro regional-sul do projeto intsegrado de pesquisa soscial na agricultura.IV Encontro Regional-sul do projeto integrado de pesquisa social na agricultura. 1991. (Encontro).

III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública.III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública. 1989. (Encontro).

I Congresso Internacional dos Profissionais de RH e XI Congr.Nac. de RH e VII Seminário Ibero-Americano de Adm. de Pessoal. I Congresso Internacional dos Profissionais em RH e XI Congresso Nacional de RH e VII Seminário Ibero-Americano de Administração de Pessoal. 1983. (Congresso).

Seminário sobsre o treinamento na administração pública.Seminário sobre o treinamento na administração pública. 1983. (Seminário).

I Seminário de Recursos Humanols.I Seminário de Recursos Humanos. 1983. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Daiane Hungen Tomas

KREUTZ, R. P.. Programa de Preparação para Aposentadoria da Epagri. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro de Ciências Socias da UFSC.

Orientou

José Giovani Farias

Quantificação de subjetividade no contexto rural; 1999; Dissertação (Mestrado em Agroecossistemas) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Coorientador: Roque Paulo Kreutz;

Inês Martins e Eliane Schmeil

Capacitação de recursos humanos na administração pública -uma proposta de baixo custo; 1986; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Admistração e treinamento de recursos humanos) - Universidade do Estado de Santa Catarina; Orientador: Roque Paulo Kreutz;

Produções bibliográficas

KREUTZ, R. P. . Repensando a ética organizacional. Agropecuária Catarinense , Florianópolis, v. 8, n.1, p. 51-51, 1995.
KREUTZ, R. P. . Desenvolvimento ou dominação de recursos humanos. Agropecuária Catarinense , Florianópolis, v. 3, n.1, p. 56-56, 1988.
KREUTZ, R. P. ; MORAES, O. . Diagnóstico de Necessidades de treinamento na Empasc: aplicação do método de análise do papel ocupacional. Documentos da Empasc , Florianópolis, v. 91, p. 1-98, 1987.
KREUTZ, R. P. . Clima organizacional e necessidades de treinamento. Série Documentos da Empasc , Florianópolis, v. 91, p. 1-98, 1987.
KREUTZ, R. P. . Recursos Humanos:estilos de administração. Documentos da Empasc , Florianópolis, v. 24, p. 1-18, 1984.
KREUTZ, R. P. . O desenvolvimento do Complexo Rural: um problema de integração. Documentos da Empasc , Florianópolis, v. 43, p. 1-19, 1984.
KREUTZ, R. P. . Fatores que afetam o desempenho organizacional na empresa rural. Executivo, Porto Alegre, v. 29, p. 9-12, 1982.
KREUTZ, R. P. ; BECKER, J. L. . Análise de Caminhos aplicada ao modelo de funcionamento organizacional de Khandwalla. Série Documentos do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRGS, Porto Alegre, v. 40, p. 1-22, 1981.
KREUTZ, R. P. . Clima Organizacional e Necessidades de Treinamento. In: III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública, 1989, Vitória. Anais do III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública. Vitória: Sear-Secr.da Administração e dos Recursos Humanos, 1989. v. 1. p. 108-132.
KREUTZ, R. P. . A formação do Engenheiro Agrônomo: a necessidade de erudição. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KREUTZ, R. P. . Perspectiva de Mercado de trabalho. 1985. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KREUTZ, R. P. . Fatores que afetam o desempenho organizacional. 1981. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

KREUTZ, R. P. . Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1987. .

KREUTZ, R. P. . Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1983. .

Prêmios

1999

TROFEU DE RECONHECIMENTO PELO TRABALHO DESEMPENHADO, EPAGRI.

1998

HONRA AO MÉRITO, EPAGRI.

1986

DIPLOMA DE 10 ANOS, EMPASC.

1978

TROFEU E CUMPRIMENTOS POR DESEMPENHO, EMPASC.

1971

PRÊMIO DE SALÁRIO-GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO, ACARESC.

Histórico profissional

Experiência profissional

1985 - 1985

Consultoria

Vínculo: consultoria ao IICA/Paraguai, Enquadramento Funcional: consultoria, Carga horária: 40

Atividades

03/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina, .,Cargo ou função, consultoria na elaboração e implantação de plano de cargos e salários e avaliação de desempenho.
08/2000 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação de Desenvolvimento do Estado de Santa Catarina, .,Cargo ou função, consultoria na elaboração e implantação de plano de cargos e salários.
08/2000 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEASA/SC, .,Cargo ou função, consultoria em plano de cargos e salários.
12/1985 - 12/1985
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto Interamericano de Cooperação par a Agricultura-IICA Paraguai, .,Cargo ou função, Consultoria na elaboração de projeto de desenvolvimento de recursos humanos para o IICA/Paraguai.

1991 - 1999

Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina

Vínculo: empregado, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Pesquisador e Técnico da Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Atividades

01/1991 - 12/1999
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Desenvolvimento de recursos humanos.

1983 - 1997

Professor Universitário

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Atividades

03/1983 - 12/1997
Ensino, Educação, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização do Setor de Treinamento, Treinamento e Desenvolvimento, Teoria Geral da Administrção

1976 - 1978

Empresa Catarinense de Pesquisa Agropecuária S.A.

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Chefe de Estação Experimental, Carga horária: 40

Outras informações:
Pesquisador-chefe do Departamento de Recursos Humanos da Empresa

Atividades

02/1978 - 01/1991
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe do Departamento de RH.
02/1976 - 02/1978
Direção e administração, Estação Experimental de Chapecó, .,Cargo ou função, Chefe de Estação.

1968 - 1971

Associação de Crédito e Assistência Rural de Santa Catarina

Vínculo: empregado, Enquadramento Funcional: Extensionista, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/1971 - 01/1976
Direção e administração, Escritório Regional, .,Cargo ou função, coordenador e supervisor regional.
05/1968 - 04/1971
Serviços técnicos especializados , Escritório Local, .,Serviço realizado, Extensionista local.