Ana Maria Kaspar

Pós Graduada Especialista em Recursos Humanos (2011) e Graduada Bacharel em Administração de Empresas (2007) pelo Centro Universitário Feevale/RS. Consultora Empresarial pela UP RH Desenvolvimento Humano e Instrutora e Consultora Credenciada Sebrae/RS, possui experiência sólida na área de Gestão de Micro e Pequenas empresas (foco familiar), com ênfase no desenvolvimento humano e organizacional alinhado a Gestão Estratégica de Pessoas. Atua como Docente no ensino profissionalizante e técnico.

Informações coletadas do Lattes em 29/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2009 - 2011

Universidade Feevale
Título: A Importância da Educação Corporativa para a Estratégia Organizacional
Orientador: Denise Ries Russo

Graduação em Administração

2002 - 2007

Universidade Feevale
Título: Programa de Responsabilidade Social: Um Estudo de Caso da Empresa FRAS-LE
Orientador: Denise Ries Russo

Formação complementar

2014 - 2014

Grupo de Estudos - |Coaching. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2013 - 2013

Eneagrama aplicado no dia-a-dia. (Carga horária: 28h). , Instituto Eneagrama.

2011 - 2011

Grupo de Estudos - T&D.. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2009 - 2009

Analista de Rh Estratégico. (Carga horária: 64h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2009 - 2009

Grupo de Estudos - Liderança.. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2008 - 2008

Grupo de Estudos - T&D.. (Carga horária: 30h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2007 - 2007

Seleção e Recrutamento por Competências. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2006 - 2006

Auditor do Sistema de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 32h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

2006 - 2006

Formação de Avaliadores do do Sistema de Avaliação. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em bancas

Aluno: Joana Caroline Pas Rodrigues

KASPAR, A. M.. Treinamento e Desenvolvimento: um estudo de caso na empresa X. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Técnico em Administração) - Colégio Pvsinos São Lepoldo.

Orientou

Paula Camila Deak

A importância da Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de Caso; 2014; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Jessica Juliana Monteiro do Nascimento

Projeto de Implementação de um modelo de Pesquisa de Clima para a empresa X; 2014; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Jéssica Graziele Kleber

Benefícios que uma empresa pode obter com o Sistema Toyota de Produção; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Jéssica Florêncio de Souza

O comportamento da economia informal de São Leopoldo RS; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Fabio Oliveira Lopes

Plano de Marketing do Bulk Ink; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Camila Boeira

Fatores Motivacionais que favorecem um ambiente de trabalho saudável; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Andriele da Cruz

Vantagens do sistema WMS no gerencimento de depósitos; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

César da Silva

A influência do líder no comportamento de seus liderados e no desempenho da equipe: Um Estudo de Caso; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Ana Paula Breda Rodrigues

As vantagens da implementação do 5S na empresas Sirius Logística; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Daniela Schmitt

Principais impactos que as ações de melhoria de Qualidade de Vida no Trabalho geram no desempenho do funcionário; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Rejane Ribeiro dos Santos Cadeira

A Importância da QVT frente a um Mercado Competitivo; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Paola Cassol Garcia

Quais os benefícios que o Recrutamento Interno traz para a empresa Doctor Clin; 2013; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Emília Krug

A Importância do Coaching nas Organizações; 2011; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Cristiano Rafael Schramm

Uma pesquisa sobre a Qualidade de Vida dos funcionários do IAPS; 2010; Orientação de outra natureza; (Curso Técnico em Administração de Empresas) - Colégio Pvsinos São Lepoldo; Orientador: Ana Maria Kaspar;

Produções bibliográficas

KASPAR, A. M. ; ENGEROFF, R. ; MARTINS, T. S. . Universidade Corporativa UC. Site da ABRH RS.
MARTINS, T. S. ; ENGEROFF, R. ; KASPAR, A. M. . Coaching nas organizações: de onde vem e para que serve?. Site da ABRH RS.

Outras produções

KASPAR, A. M. ; KASPAR, A. M. . Oficina de Finanças Pessoais. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

KASPAR, A. M. ; KASPAR, A. M. . Treinamento e Desenvolvimento Estratégico com Foco em Competências. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

UP RH DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL., consultoria. , Rua São Leopoldo, Centro, 93330000 - Novo Hamburgo, RS - Brasil, Telefone: (51) 35898356, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

UP RH Consultoria Empresarial Ltda

Vínculo: Sócia Consultora, Enquadramento Funcional: Sócia

Outras informações:
Acesse o site: www.uprh.com.br. A UP RH é uma empresa especializada em Educação Corporativa e Gestão Estratégica de Pessoas. Formada por uma equipe integrada e multidisciplinar está focada em resultados e consolida sua ação através de soluções para o desenvolvimento humano e organizacional. As soluções são desenvolvidas e personalizadas para as reais necessidades de cada cliente. Trabalha-se com Educação Corporativa, pois a UP RH entende que ela é um dos alicerces para o sucesso da estratégia das organizações.

2014 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre

Vínculo: Institucional, Enquadramento Funcional: Consultora Credenciada

Outras informações:
Atuo como prestadora de serviços nas areas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica - MEG, por meio da instrutoria e consultoria.

2013 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE

Outras informações:
DOCENTE EM CURSOS LIVRES E FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.

2010 - Atual

Colégio Pvsinos São Lepoldo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DOCENTE, Carga horária: 12

Outras informações:
Docente nas áreas de Recursos Humanos, Finanças, Empreendedorismo e Planejamento Estratégico.

2006 - 2014

BRSM IND COM MAQUINAS LTDA

Vínculo: Gerente Administrativa, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativa, Carga horária: 40

Atividades

11/2006 - 09/2014
Direção e administração, .,Cargo ou função, Gestor Administrativo.

2012 - 2013

Faculdade Faccentro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE

Outras informações:
DOCENTE CURSOS TÉCNICOS EM ADMINISTRAÇÃO E TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS NAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS, MARKETING E ÉTICA PROFISSIONAL.

2010 - 2012

QI Escolas e Faculdades

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE

Outras informações:
DOCENTE FORMAÇÃO PROFISSIONAL E TÉCNICOS EM ADMINISTRAÇÃO.