Mauro Slifman Rarp

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1997). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia. Realizou atividades em Organizaçoes da Sociedade Civil, Consultorias, e Governo (CDHU). Atua em consultório particular em atendimento a adolescentes e adultos, bem como a pacientes com Câncer, sendo esta sua ultima especialização, atuando como psicólogo voluntário no Hospital Santa Paula. Desde 2012 atuação como psicólogo do Hospital e Maternidade São Luís, junto a Medicina do Trabalho e Assistencial, no atendimento psicoterápico individual aos colaboradores, em projetos de qualidade vidrem grupo operativo, no acompanhamento dos gestores, em reuniões com a equipe, propondo caminhos e soluções para atender a demanda existente.

Informações coletadas do Lattes em 08/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Clinica

1998 - 1998

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: NÃO HOVE NECESSIDADE DE MONOGRAFIA

Aperfeiçoamento em PSICOONCOLOGIA

2012 - 2012

UNISAO PAULO
Título: NÃO HOUVE NCESSIDADE DE MONOGRAFIA. Ano de finalização: 2012

Aperfeiçoamento em ADMINISTRAÇÃO PARA ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL

2000 - 2000

Fundação Getúlio Vargas
Título: NÃO HOUVE NCESSIDADE DE MONOGRAFIA. Ano de finalização: 2000

Formação complementar

2016 -

Transtornos mentais relacionados ao trabalho e a saúde mental no trabalho. (Carga horária: 180h). , Escola de Excelência do Instituto de Psiquiatria, HCFMUSP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

Hospital e Maternidade São Luís

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Tercerizado, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação como Psicólogo junto ao serviço de Medicina Do Trabalho e Assistencial no atendimento clinico psicoterápico dos colaboradores individual, intervenções em projetos de qualidade de vida, acompanhamento de gestores e suas áreas, reuniões e planejamento de intervenções junto com a equipe.