Karen Letícia Canedo Rohde

Outras informações:
Estágio no Laboratório de Bioética e ética aplicada a animais. Construção de banco de dados e questionários; Aplicação de instrumento de coleta de dados e TCLE em idosos em um laboratório gerontológico (HSL/PUCRS) sobre o meio ambiente, descarte de medicamentos e impacto ambiental.

Outras informações:
Iniciação científica no Laboratório de Bioética e Ética orientada a animais, da Faculdade de Biociências. Orientada pela Professora Drª Anamaria Feijó. Bolsista BPA/PUCRS.

Outras informações:
Iniciação científica no Laboratório de Bioquímica Estrutural, da Faculdade de Biociências. Orientada pelo Professor Dr. Walter F. de Azevedo Jr. Bolsista BPA/PUCRS. Estuda o sistema computacional de proteína-ligante.

Outras informações:
Bolsista do Programa de Educação Tutorial de Biologia SESu / MEC da PUCRS, sob orientação da tutora Profa. Dra. Elke Bromberg. Atuação em atividades de ensino, pesquisa (iniciação científica) e extensão universitária.

Outras informações:
Bolsista CNPq no Laboratório de Genética Humana Molecular da UFRGS orientada pelo Professor Dr.Claiton Henrique Dotto Bau. O projeto de pesquisa está relacionado com Interações Genéticas Epistáticas em Dependências Químicas e Déficit de Atenção/Hiperatividade. Técnicas realizadas: Registro, ordenamento, preparação e análise de amostras de sangue, técnicas de extração de DNA, centrifugação, PCR, Eletroforese em gel de agarose e Poliacrilamida, Clivagem com enzimas de restrição, PCR Real time.

Outras informações:
Processamento de amostras ambientais biológicas (organismos aquáticos) e treinamento em normas laboratoriais. Seleção de macroinvertebrados marinhos e de água doce presentes em amostras previamente coletadas, para levantamentos quali-quantitativos. Apresentação de seminário sobre avaliação de impacto ambiental. Orientado por Paulo Eduardo Aydos Bergonci, Mestre em Zoologia pela PUCRS.

Outras informações:
Criar e conduzir o time e os processos de Pessoas & Cultura da Ubots, além de colaborar com os demais times e lideranças auxiliando em todos os pontos de contato dos colaboradores com a empresa, tais como: Recrutamento e Seleção end-to-end de vagas tech e de negócio, Onboarding, Cultura, Departamento Pessoal, Endomarketing e Offboarding. Atuo com a metodologia de gestão por OKRs. - Gestão de ATS (Abler) - Google Analytics e indicadores de R&S - Pesquisas de Clima - PDI - DISC - Employer Branding - Redes sociais - Pesquisas de R&S - Cargos e Salários Competências: Recrutamento de TI · DISC · Cultura organizacional · Google Analytics · ATS · Departamento de pessoal · Tech recruiter · Gestão de pessoas · Análise de métricas · Negociação

Outras informações:
Responsável pelos processos de Atração e Seleção (end-to-end) de cargos de TI e áreas de Negócio; Análise de perfil comportamental através de PDA (Analista PDA), identificando principais aptidões e áreas a desenvolver; Suporte à tomada de decisão de gestores quanto aos perfis de potenciais candidatos; Controle de Indicadores; Gestão da plataforma de recrutamento.

Outras informações:
Responsável pelo apoio e suporte à gestão para o planejamento e tomada de decisões. Recrutamento e Seleção de posições técnicas de projetos, posições de negócio e de gestão de projeto, realizando desde o planejamento da posição e alinhamento de perfil junto a gestão, abertura de vagas, entrevistas com foco em competências e cultura, hunting, negociação e proposta para fechamento de posição. Responsável por entrevistas de desligamento, entrevista de carreira e acompanhamento de profissionais alocados. Atuo como disseminadora da cultura organizacional junto aos projetos. Competências: Onboarding · Offboarding · Desenvolvimento de carreira · Recrutamento de TI · ATS · Tech recruiter · Gestão de pessoas · Análise de métricas · Negociação

Outras informações:
Atender com excelência as necessidades dos clientes, tanto pela ótica do produto como pela ótica do relacionamento; Acompanhamento de métricas e planejamento de ações para demandas especificas da equipe e cliente; Análise e proposição contínua de melhorias junto às contas, alinhando os objetivos à cultura organizacional e necessidades do negócio; Responsável pela gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio da empresa. Competências: Preparação de proposta · Precificação de mercado · Entrevistas · Gestão de contas · Gestão de pessoas · Análise de métricas · Contas BR e LATAM · Atendimento ao Cliente · Negociação · Inglês

Outras informações:
Responsável pela estratégia de aquisição de talentos a nível Brasil e LATAM, realizando o hunting, antecipando e desenvolvendo pipeline para futuras oportunidades; Interface junto aos clientes para alinhamento dos perfis, considerando os skills técnicos, comportamentais e fit cultural; Acompanhamento de candidatos em entrevistas no cliente. *Participação em na criação de projetos de inserção de Mulheres na TI e Programa de Protagonistas (desenvolvimento de carreira). *Líder da Squad: Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade. Promovia estratégias de mudança de mindset na empresa sobre a temática. Competências: Hunting · Desenvolvimento de propostas · Liderança · Diversidade e inclusão · Recrutamento de TI · Gupy · ATS · Tech recruiter · Análise de métricas · Negociação · Entrevistas por competências

Outras informações:
Mapeamento, hunting e condução de processos seletivos de profissionais na área de TI para posições de contratação interna e alocação em clientes; Contato com gestores para alinhamento de perfil comportamental e técnico; Divulgação de vagas em diversas redes sociais. Padronização e formatação de currículos, Controle de indicadores, Onboarding de novos colaboradores e demais atividades da área. Competências: Métricas de RH · Integração de novos funcionários · onboarding · Endomarketing · Desenvolvimento de propostas · Recrutamento de TI · ATS · Tech recruiter · Negociação · Entrevistas por competências

Outras informações:
Rescisões de contrato, entrevistas de desligamento, análise de convenções coletivas; gerenciamento de ponto de todas as unidades da empresa no Brasil (Cálculo de banco de horas, envio de relatórios aos gestores, controle de horas extras e folgas); controle de benefícios (Planos de saúde e odontológico) Competências: Administração de benefícios · Rescisão · Relógio de ponto · Departamento de pessoal

Outras informações:
Confecção de declarações (PPP, atestados, Informe de rendimentos), Atualização de carteira profissional, controles referentes às advertências (verbais e escritas). Orientar e encaminhar os funcionários que se encontram em auxílio-doença, acidente de trabalho, licença maternidade e paternidade; Manter atualizado o cadastro dos funcionários no sistema de folha, bem como, a organização da respectiva documentação nas pastas funcionais; Auxílio no atendimento aos funcionários, médicos (residentes/doutorandos) e demais membros da instituição; Entrega de crachás funcionais e Vale alimentação, Conferência de atestados médicos; Responsável pelo recebimento e distribuição de correspondências da instituição e pela documentação dos candidatos em processo de admissão. Competências: Departamento de pessoal

Outras informações:
Auxílio nos processos referentes à Legislação previdenciária, Rotina de aposentadoria, Licença maternidade, Auxílio doença e Acidente no trabalho; Atendimento aos funcionários; Processos de administração de pessoal; Suporte administrativo nos demais benefícios disponibilizados aos funcionários (Vale alimentação, Vale transporte, Auxílio Creche / Escola, Plano de saúde e Odontológico). Competências: Departamento de pessoal

Outras informações:
Recrutamento e agendamento de entrevistas para estudantes; Orientação quanto a vagas e dicas para preparação em entrevistas de emprego; Competências: Aconselhamento de estudantes · Recrutamento de estudantes · Entrevistas por competências