Fernanda Junia Dornela

Doutora em Administração (UFLA), Pesquisadora (NEORGS - UFLA), Sócia-Diretora e Consultora da WantU, empresa especializada em Gestão de Pessoas no Agronegócio e Professora da Pós-Graduação do Centro Universitário de Patos de Minas (UNIPAM). Mestre em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU); Graduada em Administração pela Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba (UFV-CRP).

Informações coletadas do Lattes em 05/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2018 - 2023

Universidade Federal de Lavras
Título: Entre vias de opressão e a reprodução das relações de poder na cafeicultura: o terreno acidentado da organização regional Café Mulher
Mônica Carvalho Alves Cappelle.

Mestrado em Administração

2016 - 2018

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Narrativas de Trabalhadoras Rurais na Cafeicultura da Região do Cerrado Mineiro: Explorando as Fissuras do Colonialismo
, Ano de Obtenção: 2018.Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Graduação em Administração

2011 - 2015

Universidade Federal de Viçosa
Título: MULHERES DA CAFEICULTURA NO CERRADO MINEIRO: DESAFIOS E POSSIBILIDADES
Orientador: RAQUEL SANTOS SOARES MENEZES

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

ESCOLA ESTADUAL DOUTOR ADIRON GONCALVES BOAVENTURA

Formação complementar

2023 - 2023

RH ágil: desenvolvendo competências profissionais. (Carga horária: 6h). , Alura, ALURA, Brasil.

2023 - 2023

OKR: construindo metas ágeis. (Carga horária: 6h). , Alura, ALURA, Brasil.

2023 - 2023

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL E RECOMPENSAS. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2022 - 2022

Plano de Cargos, Carreiras e Salários integrado com Remuneração Estratégica. (Carga horária: 30h). , Leme Consultoria, LEME, Brasil.

2021 - 2021

Redação Cientifica: do zero ao infinito. (Carga horária: 9h). , Experimental Analytics Corporation, EAC, Brasil.

2021 - 2021

ALI Inovação para produtividade. (Carga horária: 120h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2017 - 2017

Análise Lexical e Análise de Conteúdo. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2017 - 2017

Oficina Estratégia de Ensino: Método de Estudo de Caso. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2017 - 2017

Oficina Estratégia de Ensino: Storytelling. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2014 - 2015

Inglês. (Carga horária: 70h). , Wizard Brasil, WIZARD, Brasil.

2014 - 2014

Formação de Consultores de Empresas Juniores. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2013 - 2013

Gamestorming: jogo de competências com pessoas. (Carga horária: 8h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2013 - 2013

Gestão do Conhecimento para Inovação. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2012 - 2012

Empreendedor Individual. (Carga horária: 3h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2012 - 2012

Aprender a Empreender. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2012 - 2012

Cidadania. (Carga horária: 20h). , Secretaria de Estado, de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, SECTES, Brasil.

2011 - 2011

Cenários Econômicos. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2011 - 2011

Planejamento Estratégico: conceitos e ferramentas. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Viçosa, UFV, Brasil.

2006 - 2006

HARDWARE, WINDOWS, WORD, INTERNET, DIGITAÇÃO. (Carga horária: 21h). , L&A Cursos de Informática, L&A, Brasil.

2006 - 2006

CORELDRAW, PAGEMAKER, POWERPOINT, FRONTPAGE. (Carga horária: 24h). , L&A Cursos de Informática, L&A, Brasil.

2006 - 2006

SECRETARIADO E TELEMARKETING. (Carga horária: 21h). , L&A Cursos de Informática, L&A, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de poder, gênero e mulheres na cafeiculturas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo e inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Perspectivas pós-colonial e interseccional.

Organização de eventos

DORNELA, F.J. ; ROCHA, P. ; BORGES, M. . O empreendedorismo na pandemia: desafios e oportunidades. 2020. (Outro).

DORNELA, F.J. . Descontraindo pré-enem. 2019. (Outro).

DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. . I ENCONTRO DAS MULHERES DO CAFÉ. 2014. (Outro).

DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. . 9 Espaço Café Brasil - Estande da Aliança Internacional das Mulheres do Café, Capítulo Brasil (IWCA-BRASIL). 2014. .

DORNELA, F.J. ; TEIXEIRA, F. A. ; COSTA, R. F. M. . Palestra: Educação Financeira: aprendendo a lidar com dinheiro. 2013. (Outro).

Participação em eventos

III Encontro Nacional de Mulheres no Agronegócio. 2023. (Encontro).

TECNOAGRO Uberlândia. 2023. (Exposição).

AgroFuture.Mulheres do Futuro - WantU. 2021. (Outra).

Encontro com Gigantes - Verde Agritech.Mulheres no Agro: desafios e oportunidades. 2021. (Encontro).

Seminários NEORGS - Interseccionalidades: Teoria e Prática.Interseccionalidades: Teoria e Prática. 2021. (Seminário).

Seminários NEORGS - Introdução aos estudos de carreiras. 2021. (Seminário).

Academia Líderes de Impacto.Mulheres e formação de redes. 2019. (Outra).

II Simpósio de Inovação, Empreendedorismo e Gestão Pública- Sessões de apresentação de artigos. 2018. (Simpósio).

XXI Seminários em Administração. Docência Voluntária na formação docente: percepções de pós-graduandos em Administração. 2018. (Congresso).

XXI Seminários em Administração.Narrativas de Trabalhadoras Rurais na Cafeicultura da Região do Cerrado Mineiro: subalternidade, espaços hierarquizados e colonialidade. 2018. (Seminário).

Estratégia de Ensino: Métodos de Estudo de Caso. 2017. (Oficina).

Estratégia de Ensino: Storrytelling. 2017. (Oficina).

III Seminário de Gestão de Pessoas e Empreendedorismo.Pesquisando Mulheres no Trabalho. 2017. (Seminário).

Minicurso: Análise Lexical e Análise de conteúdo. 2017. (Outra).

XLI Encontro da ANAPAD. Anatomia de um Crime: o Rompimento da Barragem da SAMARCO no Discurso de duas Revistas Ideologicamente Diferentes. 2017. (Congresso).

Simpósio de Integração Acadêmica. 2015. (Simpósio).

Simpósio de Integração Acadêmica.Feminilidades no Campo: Identidades de Gênero de Mulheres do Agronegócio em Minas Gerais. 2015. (Simpósio).

Simpósio de Integração Acadêmica.Feminilidades no Campo: Identidades de Gênero de Mulheres do Agronegócio em Minas Gerais. 2015. (Simpósio).

Dia de Campo Região do Cerrado Mineiro e 14° Feira do Agronegócio. 2014. (Exposição).

II Encontro das Mulheres do Café. 2014. (Encontro).

I Encontro de Gestão do Alto Paranaíba. 2013. (Encontro).

III Ciclo de Palestras da InfoAlto. 2013. (Outra).

I Seminário sobre Inovação e Empreendedorismo. 2013. (Seminário).

Simpósio de Integração Acadêmica. 2013. (Simpósio).

Exposição e Conferência Agropecuária do Alto Paranaíba. 2012. (Outra).

A Arte de Realizar Sonhos. 2011. (Outra).

Apresentação dos Departamentos da UFV Campus de Rio Paranaíba. 2011. (Outra).

II Fórum de Desenvolvimento Territorial Sustentável. 2011. (Outra).

IVSeminário de Administração e II Seminário de Contabilidade. 2011. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Noemi Mara da Rocha

MENEZES, R. S. S.; LUIZ, G.V.;DORNELA, F.J.. Fatores que impedem o alto nível de liderança feminina em Cooperativas de Café do Brasil. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Maria Eduarda Castro e Vanessa Lara Vieira de Paula

DORNELA, F.J.; PAIVA, A. L.; BRAZ, Rodrigo Moreira. A importância do marketing digital em tempos de pandemia: um estudo de caso em uma empresa do varejo de roupas e acessórios. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de São Gotardo.

Aluno: Ataniely Roglis de Resende

MIRANDA, I.A.;DORNELA, F.J.; DORNELES, F.. Controle interno: um estudo de caso de sua utilização em uma indústria de laticínios. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba.

Aluno: Camila Teixeira Gaia

PINTO, V. H. L.;DORNELA, F.J.; ANDRADE, A.L.. Exportações de Soja e Medidas SPS: Estudo da Competitividade do Brasil e Estados Unidos no Mercado Chinês.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Nathany Ohana Ribeiro Teodoro

PINTO, V. H. L.;DORNELA, F.J.; TEIXEIRA, F. A.. Desempenho do Comércio Internacional de Petróleo Brasileiro e Venezuelano no Mercado Chinês.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Regiane Camargos

LUIZ, G.V.; ANDRADE, A.L.;DORNELA, F.J.. O QUE CARACTERIZA PERCEPÇÃO DE QUALIDADE POR VENDEDORES E CLIENTES NO MERCADO DE TRATORES AGRICOLAS EM SÃO GOTARDO ? MG. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Frederico Souza Ribeiro

LUIZ, G.V.; ANDRADE, A.L.;DORNELA, F.J.. O USO DO MARKETING DIGITAL E DAS REDES SOCIAIS PARA IMPULSIONAR O CRESCIMENTO DA EMPRESA: PRIMEIRA OPÇÃO HOMEM. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Isabela Cristina Teixeira Silva

LUIZ, G.V.; ANDRADE, A.L.;DORNELA, F.J.. HÁBITOS DE CONSUMO E MOTIVAÇÃO DE COMPRA DE REFRIGERANTES PELA GERAÇÃO Z NA CIDADE DE RIO PARANAÍBA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Ana Flávia Rocha

PAIVA, A. L.; PINHEIRO, M. C.;DORNELA, F.J.. Marketing Digital: Estudo de caso com microeempreendedoras do setor de beleza e estética em São Gotardo-MG. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de São Gotardo.

Aluno: Fernando Ribeiro, Tatiane Alves da Silva e Ricardo B

FERNANDES, L. C.;DORNELA, F.J.; LADEIRA, D. A.. Júnior.Corretora de Café São Gotardo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Ensino Superior de São Gotardo.

Aluno: Lucas Mendes Rodrigues de Oliveira

PAIVA, A. L.; ANDRADE, A.L.;DORNELA, F.J.. TCC em Administração como metodologia de ensino-aprendizagem: uma análise bibliométrica em uma instituição federal de ensino superior. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Luana Stéfani Cardoso Cunha

PAIVA, A. L.; SILVA, L. L.;DORNELA, F.J.. Avaliação da qualidade em serviços: estudo de caso em uma vidraçaria. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Maria Gabriela Gamito Mury

PAIVA, A. L.; PINTO, V. H. L.;DORNELA, F.J.. FLUXO DE EXPORTAÇÕES DE CACHAÇA E VINHOS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Fernanda Estéfani Castro

PAIVA, A. L.; ANDRADE, A.L.;DORNELA, F.J.. Implantação de uma nova tecnologia de informação no processo de gestão de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Larissa Machado Freitas

MENEZES, R. S. S.;DORNELA, F.J.; ANDRADE, A.L.. Maturidade da Gestão de Pessoas: uma análise a partir do People Copability Model. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba.

Aluno: Kery Lorrana Martins Silva

PAIVA, A. L.;DORNELA, F.J.; LUIZ, G.V.. Percepções da pessoa idosa em relação à campanha de vacinação contra Influenza no município de Matutina, Minas Gerais.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba.

Aluno: Julio Verne Diamantino Neto

FERREIRA, A.C.; SANTOS, P.J.;DORNELA, F.J.. Gestão de Estoque: Análise do Controle de Suprimentos em uma Farmácia Hospitalar em Coração de Jesus-MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Ayrtton Bernardes Alves

Menezes, R.S.S.; FERREIRA, A.C.;DORNELA, F.J.. A Motivação no Ambiente de Trabalho como Fator Contributivo na Segurança da Informação.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Carlos Eduardo Belli Fatobene

FERREIRA, A.C.;DORNELA, F.J.; PEREIRA, M.M.O.. Estudo da Satisfação dos Consumidores do Supermercado Alpha da Cidade de Espírito Santo do Pinhal/SP. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Stella Moreira Cunha

SANTOS, P.J.; FERREIRA, A.C.;DORNELA, F.J.. Estudo de clima organizacional na agência do Siccob Credicarpa em Carmo do Paranaíba/MG.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Larissa Ferreira Albertino Santana

DORNELA, F.J.; SANTOS, P.J.; FERREIRA, A.C.. Identificação da motivação e características empreendedoras entre os empresários do segmento de confeitaria e padaria de São Gotardo/MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Caio Ribeiro da Silva

PEREIRA, M.M.O.;DORNELA, F.J.; CAMPOS, M.S.. ANÁLISE DE COMPOSTO DE MARKETING. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Thalita Ferreira de Carvalho

Menezes, R.S.S.;DORNELA, F.J.; Miranda, R.F.. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso sobre a percepção dos colaboradores de uma fazenda produtora de cafés especiais do Cerrado Mineiro. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Flávio Caixeta Reis

Menezes, R.S.S.;DORNELA, F.J.; PEREIRA, M.M.O.. A importância da profissionalização da gestão nas empresas A, B e C na ótica de seus proprietários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Laísa Ferreira Marques

Menezes, R.S.S.; SANTOS, P.J.;DORNELA, F.J.. Clima organizacional como ferramenta para diagnóstico da prática de gestão de pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Néliton Junio Vinhal Souza

DORNELA, F.J.; FERREIRA, M.C.; CAMPOS, M.S.. MARKETING ESPORTIVO EM CARMO DO PARANAÍBA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Elcimary Eduardo de Ávila Silva

PEREIRA, M.M.O.;DORNELA, F.J.; CAMPOS, M.S.. PERCEPÇÃO E COMPORTAMENTO DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS SOBRE O LIXO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

Aluno: Jéssica Tamires Resende

DORNELA, F.J.; FERREIRA, M.C.; CAMPOS, M.S.. Gestão empresarial ambiental: um estudo de caso em Rio Paranaíba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Viçosa.

DORNELA, F.J.; FERREIRA, A.C.; SANTOS, P.J.. Designar os membros da Comissão Examinadora do Concurso para a vaga de Monitoria Remunerada Nível I, disciplina ADE351 ? Modelagem para suporte à tomada de decisão, Campus UFV Rio Paranaíba, conforme Processo nº. 017235/2015, Edital 15/2016, de 18 de abril de 2016.. 2016. Universidade Federal de Viçosa.

Orientou

Amanda Ribeiro Barros

Inovação em processos produtivos do queijo mussarela: o caso do Laticínio Alpha; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa; Orientador: Fernanda Junia Dornela;

Amanda Ribeiro Barros

Como a inovação é percebida? Um estudo de caso do Laticínio Alpha; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa; Orientador: Fernanda Junia Dornela;

Janaina Aparecida Rita

Mudança Organizacional: um estudo de caso da Empresa Alpha; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa; Orientador: Fernanda Junia Dornela;

Hudson Henrique Lopes

IMPACTOS DA UTILIZAÇÃO DE UM SISTEMA ENTERPRISE RESOURCE PLANNING NOS PROCESSOS GERENCIAIS: UM ESTUDO MULTICASO EM EMPRESAS DE CONDICIONAMENTO FÍSICO DE RIO PARANAÍBA/MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Viçosa; Orientador: Fernanda Junia Dornela;

Produções bibliográficas

  • SALTARELLI, E. P. N. ; CAPPELLE, M. C. A. ; BORGES, D. A. H. ; DORNELA, F.J. . The Career Continues: The Perception of Former Athletes Regarding Life After Competitions. OPCIÓN (MARACAIBO) , v. 1, p. 47-78, 2022.

  • DORNELA, FERNANDA JUNIA ; OLIVEIRA, CINTIA RODRIGUES DE . Narrativas de Trabalhadoras Rurais: a Construção da Subalternidade, os Espaços Hierarquizados e a Dominação Colonial. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 28, p. 442-465, 2021.

  • MINEIRO, A. A. C. ; DORNELA, F.J. ; ARANTES, I. C. S. ; COUGO, J. S. . Rev. de Empreendedorismo e Gest. Pequenas Empres. | São Paulo,v.9 |n.3| p. 303-330|Maio/Ago. 2020.303e-ISSN: 2316-2058DISCURSO E EMPREENDEDORISMO SOCIAL: O QUE A PRÁTICA DE ESTUDANTES ENGAJADOS EM PROJETOS SOCIAIS PODE REVELAR?. REGEPE , v. 9, p. 303-330, 2020.

  • FREITAS, CARLOS HENRIQUE GONÇALVES ; DORNELA, FERNANDA JUNIA ; SILVA, MAIZY CASSIA ; JÚNIOR, VALDIR MACHADO VALADÃO ; MEDEIROS, CINTIA RODRIGUES DE O . Representações discursivas da Veja e Carta Capital sobre o rompimento da barragem da Samarco: crime e desastre. Revista Ciências Administrativas , v. 25, p. 1-16, 2019.

  • LOPES, H.H. ; DORNELA, F.J. . Impactos da Utilização de um Sistema Enterprise Resource Planning nos Processos Gerenciais: Um Estudo Multicaso em Empresas de Condicionamento Físico de Rio Paranaíba/MG. REVISTA DA MICRO E PEQUENA EMPRESA (FACCAMP) , v. 11, p. 58-71, 2017.

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  • DORNELA, F.J. ; SILVA, M. C. ; PAULA, V. M. F. ; PAULA, E. A. F. . Posicionamento do Café Especial no Mercado Consumidor Nacional: o Caso do Capoeira Coffee. In: XX SEMEAD, 2017, São Paulo. XX SEMEAD, 2017.

  • DORNELA, F.J. ; DORNELES, F. ; Menezes, R.S.S. ; MEDEIROS, C.R.O. . Trabalho e Identidades de Gênero de Gestoras de Organizações do Agronegócio em Minas Gerais. In: IX Estudos Organizacionais da Anpad, 2016, Belo Horizonte. Eneo, 2016.

  • DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. ; DORNELES, F. . Feminilidades no Campo: Participação de Mulheres como Gestoras de Organizações do Agronegócio em Minas Gerais.. In: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015, Salvador. EnGPR, 2015.

  • DORNELA, F.J. ; MEDEIROS, C. R. O. . Narrativas de trabalhadoras rurais: a construção da subalternidade, espaços hierarquizados e a dominação colonial. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , 2021.

  • DORNELA, F.J. . III Semana do Administrador. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • DORNELA, F.J. . Flyology: é possível desenvolvermos uma 'máquina' voadora? Os desafios e barreiras que tentam nos impedir de voar. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • DORNELA, F.J. ; PAIVA, A. L. . Apresentação do curso de Administração. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DORNELA, F.J. ; MEDEIROS, C.R.O. ; VALADÃO Jr., V. M. ; Menezes, R.S.S. . Narrativas de trabalhadoras rurais na cafeicultura da Região do Cerrado Mineiro: subalternidade, espaços hierarquizados e subalternidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • AZEVEDO, A. S. ; DORNELA, F.J. ; CASTRO JUNIOR, L. G. . Docência voluntária na formação docente: percepções de pós-graduandos em administração. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. ; DORNELES, F. . Feminilidades no campo: identidades de gênero de gestoras de organizações do agronegócio em Minas Gerais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. ; DORNELES, F. . Feminilidades no campo: identidades de gênero de gestoras de organizações do agronegócio em Minas Gerais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • DORNELA, F.J. . Expositora da Aliança Internacional das Mulheres do Café. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DORNELA, F.J. ; TEIXEIRA, F. A. ; COSTA, R. F. M. . Educação Financeira: auxiliando alunos do ensino fundamental e do ensino médio a lidarem com dinheiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • DORNELA, F.J. ; Menezes, R.S.S. ; MARCELINO, D. G. ; FREITAS, R. ; RESENDE, A. R. . IMPORTÂNCIA DE UMA EMPRESA JÚNIOR NA DISSEMINAÇÃO DA TI: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A INFOALTO, EMPRESA JÚNIOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DA UFV- CRP. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • DORNELA, F.J. . Divulgação do Curso de Administração. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

DORNELA, F.J. . Avaliadora de caso de open innovaton no Primeiro Congresso Internacional de Cases Open Inovation. 2023.

DORNELA, F.J. . Avaliadora ENEO 2019. 2019.

DORNELA, F.J. . Avaliadora de trabalhos EnANPAD 2019. 2019.

DORNELA, F.J. . Avaliadora de artigos SEMEAD 2019. 2019.

DORNELA, F.J. . Avaliadora de artigos do XI EGEPE. 2019.

DORNELA, F.J. . Avaliadora de trabalho científicos - EGEN 2018. 2018.

DORNELA, F.J. . Mesa Redonda: Pesquisando Mulheres no Trabalho - III Seminário de Gestão de Pessoas e Empreendedorismo - UFU. 2017.

DORNELA, F.J. . Gestão Estratégica de Marketing. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Menezes, R.S.S. ; FERREIRA, A. V. ; ANDRADE, A.L. ; PEREIRA, M.M.O. ; DORNELES, F. ; KATAGIRI, K. ; DORNELA, F.J. . Feminilidades no campo: identidades de gênero de gestoras de organizações do Agronegócio em Minas Gerais. 2014. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2015

    Feminilidades no Campo: Identidades de gênero de gestoras de organizações do Agronegócio em Minas Gerais, Descrição: Este projeto analisou-se a inserção de mulheres nos espaços privilegiados de poder e decisão nas organizações do agronegócio em regiões em que o agronegócio possui grande relevância econômica e social no Estado de Minas Gerais: Alto Paranaíba, Triângulo Mineiro, Noroeste, Sul de Minas e Centro-Oeste.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fernanda Junia Dornela - Integrante / Francielih Dorneles - Integrante / Raquel Santos Soares Menezes - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2021

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Agente Local de Inovação (ALI) no Projeto ALI, atendendo empresas de Carmo do Paranaíba

Atividades

  • 01/2021 - 07/2021

    Pesquisa e desenvolvimento, SEBRAE Regional Noroalto.,Linhas de pesquisa

2019 - 2020

Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Substituta de Magistério Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades como professora substituta finalizadas em 08/2020. Contrato de trabalho encerrado em 06/09/2020.

2015 - 2016

Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Substituta de Magistério Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2011 - 2015

Universidade Federal de Viçosa Campus Rio Paranaíba

Vínculo: Graduação em Administração, Enquadramento Funcional: Estudante de graduação em Administração, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 03/2020 - 07/2020

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE345- Comportamento Organizacional

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE420 - Empreendedorismo para Administradores (120 horas lecionadas)

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE327 - Empreendedorismo (120 horas lecionadas)

  • 04/2019 - 07/2019

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE104 - Teoria Geral da Administração (60horas lecionadas)

  • 04/2019 - 07/2019

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE104 - Teoria Geral da Administração (60 horas lecionadas)

  • 04/2019 - 07/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE 345 - Comportamento Organizacional (60 horas lecionadas)

  • 03/2016 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE324- Administração de Operações, Bens e Serviços I (120 horas lecionadas), ADE351 - Modelagem para Suporte à Tomada de Decisão (120 horas lecionadas)

  • 11/2015 - 12/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE325 - Administração de Operações, Bens e Serviços II (120 horas lecionadas)

  • 11/2015 - 12/2015

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADE327 - Empreendedorismo

  • 07/2013 - 07/2015

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Ciências Humanas e Sociais.,Linhas de pesquisa

  • 08/2014 - 10/2014

    Estágios , Departamento de Serviços e Materiais.,Estágio realizado, O estágio no setor de materiais proporcionou visualizar a prática de como acontece o processo de compra no ambiente público federal.

  • 11/2012 - 12/2013

    Extensão universitária , Instituto de Ciências Humanas e Sociais.,Atividade de extensão realizada, Bolsista do Projeto de extensão: "Educação Financeira: aprendendo a lidar com dinheiro".

2014 - 2015

Aliança Internacional das Mulheres do Café- Capítulo Brasil

Vínculo: Secretária Executiva, Enquadramento Funcional: Secretária Executiva, Carga horária: 20

Outras informações:
IWCA/BRASIL é um capítulo da IWCA (International Women?s Coffee Alliance, em inglês), organização sem fins de lucro, criada em 2012. Constitui uma rede formada por mulheres, de diferentes regiões brasileiras, envolvidas em toda a cadeia do negócio café ? do grão à xícara. Constitui um fórum de conexão e troca de experiências e conhecimentos; inspira e fortalece as mulheres através do acesso a treinamento, aprendizado e informação; defende a redução de barreiras para as mulheres proporcionando acesso a mercados; representa as mulheres em instâncias nacionais e internacionais, tornando visível o papel das mulheres envolvidas no negócio café. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: responsável pela comunicação interna e auxílio na comunicação externa; arquivamento de documentos; elaboração de Atas e assessoria aos comitês e diretoria, bem como representação da Aliança em eventos do ramo da cafeicultura.

2014 - 2015

Dairy Partners Americas Manufacturing Brasil Ltda

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária do setor financeiro, Carga horária: 30

Outras informações:
As principais atividades desenvolvidas no estágio visaram à complementação do ensino e aprendizagem relacionados ao curso de Administração, sobretudo na área de Finanças e Controle, que também envolvem questão direcionadas à gestão de pessoas, como clima organizacional, trabalho em equipe, treinamentos, coachings e outros. O estágio realizado foi composto de diversas tarefas de cunho administrativo/financeiro

2015 - 2015

Neslte

Vínculo: Auxiliar de Fabricação, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Fabricação, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realizou atividades relacionadas ao Total Performance Management (TPM), como: preenchimento de matriz de competências, plano de desenvolvimento, preenchimento de indicadores de gestão, monitoramento de treinamentos do Pilar TPM, participação em reuniões dos Pilares.

2021 - Atual

WANTU EDUCACAO E DESENVOLVIMENTO LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia-Diretora, Carga horária: 40

Atividades

  • 08/2023

    Pesquisa e desenvolvimento, Assessoria.,Linhas de pesquisa

2023 - Atual

Centro Universitário de Patos de Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 15

Outras informações:
Curso: MBA em Gestão Estratégica de PessoasDisciplina: Plano de Carreira, Cargos e Salários: evidenciando o potencial competitivoCurso: MBA em Gestão Estratégica de CooperativasDisciplinas: Gestão Estratégica de Pessoas em Cooperativas e Ferramentas Tecnológicas como Instrumento de Decisão para Gestão de Pessoas.