Meiry Kamia

Graduação em Psicologia (2003) e Mestrado em Administração de Empresas (2007), ambos pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduação em Teologia (2020) pelo Centro Universitário Internacional (Uninter). Autora dos livros "Motivação sem Truques" e "Pílulas Mágicas para o Sucesso". Consultora Organizacional, Hipnoterapeuta Ericksoniana, Pesquisadora com foco em Comportamento Organizacional, Valores Humanos e Psicodrama. Desenvolve palestras e treinamentos com metodologia lúdica, utilizando Arte Mágica e Técnicas Teatrais. Diretora da Meiry Kamia Consultoria T&D Ltda. Possui experiência na área de Psicologia Organizacional, com ênfase em Análise Institucional, atuando principalmente em Comportamento Organizacional, Valores Humanos e Cultura Organizacional. Site Oficial: www.meirykamia.com

Informações coletadas do Lattes em 16/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração de Empresas

2005 - 2007

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Valores Humanos como Antecedentes do Comportamento Proativo,Ano de Obtenção: 2007
Juliana Barreiros Porto.Palavras-chave: Comportamento Proativo; Valores Humanos; Iniciativa Pessoal; Valores Pessoais.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Graduação em Teologia

2016 - 2020

Centro Universitário Internacional
Título: A Síndrome do Salvador e sua relação com os Transtornos Mentais em Líderes Religiosos
Orientador: ODY MARCOS CHURKIN

Graduação em Psicologia

1998 - 2003

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: A Construção da Subjetividade de Mulheres Nipo-Brasileiras
Orientador: Patrícia Pazinato

Formação complementar

2017 - 2017

Extensão universitária em Administração do tempo. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2016 - 2017

Extensão universitária em Fé e Razão II: Religião, Poder e Controle Social. (Carga horária: 4h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2016 - 2017

Extensão universitária em Filosofia e vida executiva. (Carga horária: 80h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2010 - 2010

? Gestão de sistemas de treinamento, desenvolvimen. (Carga horária: 3h). , Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, CBPOT, Brasil.

2010 - 2010

? Carreira: Transformações de uma concepção na teo. (Carga horária: 3h). , Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, CBPOT, Brasil.

2009 - 2009

Psicodrama nas Empresas. (Carga horária: 21h). , Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.

2009 - 2009

A PSICOTERAPIA NA ANÁLISE PSICODRAMÁTICA. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.

2008 - 2008

Psicodrama ? a teoria e a técnica na prática. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.

2008 - 2008

Introdução ao Psicodrama. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.

2008 - 2008

Hipnoterapia Ericksoniana. (Carga horária: 32h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

2004 - 2004

Filmes em Treinamento. (Carga horária: 10h). , Arion Recursos Humanos, ARH, Brasil.

2003 - 2003

PPA (Personal Profile Analysis). (Carga horária: 16h). , Thomas International, TH, Brasil.

2002 - 2002

Habilidades de Consultoria Interna. (Carga horária: 18h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

2002 - 2002

Terapia Sexual - Teórico e Técnico. (Carga horária: 20h). , Centro de Estudos e Pesquisa em Compto e Sexualidade, CEPCOS, Brasil.

2001 - 2001

Drogas Pró-Sexuais. (Carga horária: 8h). , VIII Congresso Brasileiro de Sexualidade, CBS, Brasil.

1999 - 1999

A interação entre Jogo de Areia, Pintura e Sonho n. (Carga horária: 8h). , Projetos e Estudos em Terapia com Jogo de Areia, GRUPO PROTEJA, Brasil.

1999 - 1999

Trabalho com sonhos na análise Junguiana. (Carga horária: 60h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1994 - 1994

Administração Básica para Micro e Pequena Empresa. (Carga horária: 16h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Teologia / Subárea: Teologia.

Participação em eventos

III Congresso Brasileiros de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Valores pessoais como antecedentes de comportamento proativo. 2008. (Congresso).

Encontro da ANPAD, 2007.Desenvolvimento e Validação da Escala de Comportamento Proativo nas Organizações. 2007. (Encontro).

IV Encontro de Iniciação Científica.A construção da Subjetividade de Mulheres Nipo-Brasileiras. 2003. (Encontro).

I Congresso de Psicologia Clínica Mackenzie. I Congresso de Psicologia Clínica Mackenzie. 2001. (Congresso).

I Painel de Psicopatologia Mackenzie.II Painel de Psicopatologia Mackenzie. 2001. (Encontro).

VIII Congresso Brasileiro de Sexualidade Humana. VIII Congresso Brasileiro de Sexualidade Humana. 2001. (Congresso).

I Encontro de Iniciação Científica Mackenzie.I Encontro de Iniciação Científica Mackenzie. 2000. (Encontro).

IV Encontro de Iniação Científica da UNIVAP.IV Encontro de Iniação Científica da UNIVAP. 2000. (Encontro).

II Encontro de Psicologia Clínica.II Encontro de Psicologia Clínica. 1999. (Encontro).

Simpósio Natureza e Simbologia do Feminino.Simpósio Natureza e Simbologia do Feminino. 1999. (Simpósio).

VI Semana da Psicologia.VI Semana da Psicologia. 1999. (Encontro).

Produções bibliográficas

KAMIA, M. ; PORTO, J.B. . Desenvolvimento e Validação da Escala de Comportamentos Proativos nas Organizações. Avaliação Psicológica , v. 8, p. 359-367, 2009.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Meiry Kamia Consultoria T&D Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia, Regime: Dedicação exclusiva.

2003 - 2011

Human Value - Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento

Vínculo: Consultora de RH, Enquadramento Funcional: Sócia, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento de programas de Treinamento de Desenvolvimento; Aplicação e elaboração de laudos psicológicos; desenvolvimento e realização de palestras personalizadas utilizando a Arte Mágica como recurso lúdico para facilitar o aprendizado; criação de cursos incluindo material didático como apostilas e ferramentas de medida do comportamento organizacional. PALESTRAS: proferiu inúmeras palestras desenvolvendo temas como: inovação, equipes de alto desempenho, competências profissionais, motivação para o trabalho, criatividade, inteligência emocional, entre outros. Algumas empresas atendidas: PWC, Mercedes-Benz; Lojas Pernambucanas; Alstom Power; Cemig; Celpe, Coelce; Braskem; Telefônica/Tgestiona; Duratex; Elekeiroz; Siemens; Metrô SP; LSK; AFPESP-Associação dos Funcionários Públicos de São Paulo. TREINAMENTOS MINISTRADOS: Desenvolvimento de Treinamentos Personalizados, com foco em competências. Alguns clientes atendidos: Redecard, USP, Versátil Comunicação, Stefanini, Interprint/ Abnote, Gianina Distribuidora; Omint Saúde, Sifco, T-Systems, FM Agrícola, Cia de Produção e BG do Brasil.

Atividades

01/2005 - 02/2011
Direção e administração, Human Value Consultoria Ltda, .,Cargo ou função, diretora.

2003 - 2011

Kamia Oriente Show S/C Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia

Atividades

07/2003 - 02/2011
Direção e administração, Kamia Oriente Show S/C Ltda, .,Cargo ou função, Diretora.

2010 - 2010

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso: MBA Gestão de Pessoas Disciplina: Qualidade de Vida no Trabalho

2012 - 2012

Centro Universitário de Rio Preto

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 9

2009 - 2009

Centro Universitário de Rio Preto

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 9

Atividades

05/2009 - 05/2009
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional, Valores Organizacionais

2010 - 2010

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 25

Outras informações:
Disciplinas: Gestão de Pessoas; Simulação de Negócios; Desenvolvimento de Plano de Negócios

2010 - 2010

Faculdade Paulus de Tecnologia e Comunicação

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

2010 - 2010

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 14

2009 - 2009

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina: Gestão de RH