Rúbia Goi Becker

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Organização de eventos

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• BECKER, RÚBIA GOI ; CAMPOS, SIMONE ALVES PACHECO DE ; RIZZETTI, DANIELE MEDIANEIRA . Agroecological Fair as a Differential Space: an Expression of Resistance. RGSA (ANPAD) , v. 18, p. e07251-18, 2024.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; SILVA, C. C. ; RAMADAM, A. O. . A Tatuagem Enquanto Prática: Saberes Construídos na Interação entre Habitus e Conhecimento Estético. Boletim de Conjuntura , v. 13, p. 01-26, 2023.

• JUNGES, VANESSA DE CAMPOS ; CAMPOS, SIMONE ALVES PACHECO DE ; BECKER, RÚBIA GOI ; MARCHI, JANAINA . Estudos Baseados em Práticas como uma Alternativa Teórico-Metodológica para o Estudo de Novas Formas Organizacionais. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS , v. 29, p. 1-21, 2023.

• SCHUCH, C. D. O. S. ; BECKER, R. G. ; KLEIN, L. L. ; VIEIRA, K. M. ; CAMPOS, S. A. P. . Organizational Performance: Constructions Of An Assessment. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) , v. 25, p. 37-46, 2023.

• JUNGES, VANESSA DE CAMPOS ; CAMPOS, SIMONE ALVES PACHECO DE ; BECKER, RÚBIA GOI ; RIZZETTI, DANIELE MEDIANEIRA . Organizational Learning Towards Sustainability in Higher Education Institutions: A Brazilian Case Study. JOURNAL OF MANAGEMENT AND SUSTAINABILITY , v. 13, p. 156, 2023.

• ALVES PACHECO DE CAMPOS, SIMONE ; GALLON, SHALIMAR ; GOI BECKER, RÚBIA . Intersectoral partnerships in the recycling sector. SOCIAL RESPONSIBILITY JOURNAL , v. 18, p. 534-550, 2022.

• CAMPOS, SIMONE ALVES PACHECO DE ; BECKER, RUBIA GOI ; LAURINI, MATHEUS MACHADO . Between the instrumental and the substantive: Paradoxes of a -common- project. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO , v. 20, p. 219-234, 2022.

• JUNGES, VANESSA DE CAMPOS ; CAMPOS, SIMONE ALVES PACHECO DE ; BECKER, RÚBIA GOI . Aprender a reciclar: um olhar sobre as práticas de trabalho. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 21, p. 564-593, 2022.

• GALLON, SHALIMAR ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. . O PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO NA ESTRATÉGIA DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA EMPRESA PORTUGUESA. REUNA (ON LINE) , v. 27, p. 43-62, 2022.

• JUNGES, V. C. ; SCHUCH, C. D. O. S. ; BECKER, R. G. ; KLEIN, L. L. ; VIEIRA, K. M. ; CAMPOS, S. A. P. . Engajamento docente na Pandemia da COVID-19: a influência do suporte organizacional. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 10, p. 1-11, 2021.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; ANTONELLO, C. S. . A construção do conhecimento na obra de um tatuador: um olhar desde a perspectiva da estética. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 27, p. 831-861, 2021.

• CARDOSO, M. N. ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. . TEORIA DA CULTURA DO CONSUMIDOR ALIADA AO TRABALHO INSTITUCIONAL: NOVOS PARADIGMAS, NOVAS DESCOBERTAS. REVISTA LIVRE DE SUSTENTABILIDADE E EMPREENDEDORISMO , v. 5, p. 27-39, 2020.

• JUNGES, V. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. ; GALLON, S. . PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL COMO ESPAÇO PARA A RESILIÊNCIA EM EMPRESAS DE BASE COMUNITÁRIA VOLTADAS À RECICLAGEM. Revista Alcance ? Eletrônica , v. 27, p. 312-325, 2020.

• CAMPOS, S. A. P. ; HORBE, T. A. N. ; JUNGES, V. C. ; BECKER, R. G. . CAMINHOS TEÓRICOS E METODOLÓGICOS DA PESQUISA EM RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: RETRATOS DA PUBLICAÇÃO BRASILEIRA. DESAFIO ONLINE , v. 7, p. 528-552, 2019.

• CAMPOS, S. A. P. ; GALLON, S. ; BECKER, R. G. . NÃO É LIXO, É RESÍDUO: A MUDANÇA SOCIAL NA RECICLAGEM À LUZ DA TEORIA DA ATIVIDADE HISTÓRICO-CULTURAL. Revista Brasileira da Pesquisa Sócio-Histórico-Cultural e da Atividade , v. 1, p. 1-25, 2019.

• Silva, Cátia Camila da ; Ramadam, Amanda Oliveira ; Trevisan, Marcelo ; Estivalete, Vania de Fátima Barros ; BECKER, RÚBIA GOI . CULTIVANDO COOPERAÇÃO: UM OLHAR SOBRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO EM UMA COOPERATIVA VITIVINÍCOLA DA SERRA GAÚCHA. Tecnologias e Inovação nas Ciências Agrárias: Tendências e Perspectivas Futuras, Volume 1. 1ed.: Editora e-Publicar, 2024, v. , p. 76-85.

• SILVA, C. C. ; DEPONTI, M. A. ; MONTEIRO, L. ; CARDOSO, J. B. ; REIS, J. T. ; JUNG, M. O. ; RAMADAN, A. O. ; BECKER, R. G. ; BORGES, Z. V. . PROJETOS INTERDISCIPLINARES NO PROEJA: O CASO DA PRODUÇÃO DE BIOJOIAS. ESTUDOS EM CIÊNCIAS SOCIAIS. 1ed.Belém: Home Editora, 2024, v. 5, p. 479-490.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. . Feira Agroecológica: um Espaço de Resistência. In: XI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2022, 2022, Evento on-line. Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2022. v. XI.

• JUNGES, V. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. ; MARCHI, J. . ESTUDOS BASEADOS EM PRÁTICAS: UMA ALTERNATIVA TEÓRICO METODOLÓGICA PARA O ESTUDO DE NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS. In: COLÓQUIO DE EPISTEMOLOGIA E SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO, 2021, Evento on-line. VII COLÓQUIO DE EPISTEMOLOGIA E SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO, 2021. v. 7.

• JUNGES, V. C. ; SCHUCH, C. D. O. S. ; BECKER, R. G. ; KLEIN, L. L. ; VIEIRA, K. M. . A INFLUÊNCIA DO SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE O ENGAJAMENTO NO CONTEXTO DE PANDEMIA DO COVID-19: A PERCEPÇÃO DE DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. In: ENCONTRO DE ENSINO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - EnEPQ, 2021, Evento on-line. ENCONTRO DE ENSINO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE, 2021. v. 7.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; JUNGES, V. C. . A Construção de Saberes no Trabalho do Tatuador: um olhar sob a Perspectiva da Abordagem Estética. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 2020, Evento On-line. XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020. v. 44.

• JUNGES, V. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. . A CONSTRUÇÃO DE PRÁTICAS DE RECICLAGEM ENQUANTO FORMA DE APRENDIZAGEM: O CASO DA ASSOCIAÇÃO INOVA. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 2020, Evento On-line. XLIV ENCONTRO DA ANPAD - EnANPAD 2020, 2020. v. 44.

• SILVA, C. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; BECKER, R. G. . SUPORTE À APRENDIZAGEM INFORMAL E CONFIANÇA INTERPESSOAL: UM ESTUDO COM TRABALHADORES DO SETOR DE TI. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2020, Evento On-line. VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020, 2020. v. 7.

• RAMADAM, A. O. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, T. C. ; SILVA, C. C. ; BECKER, R. G. . As máscaras das Novas Carreiras: Uma Análise das Contribuições do Poder Disciplinar de Foucault para a Compreensão dos Programas Trainees. In: X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019, Fortaleza. EnEO - Estudos Organizacionais, 2019.

• SILVA, C. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RAMADAM, A. O. ; BECKER, R. G. ; GOMES, T. C. ; ANDRADE, T. ; WEGNER, R. S. ; MARQUES JUNIOR, M. A. . Qualidade de Vida no Trabalho: uma reflexão à luz da Racionalidade Substantiva. In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais,, 2019, Recife. VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019.

• BECKER, R. G. ; RAMADAM, A. O. ; VALLE, C. D. ; SILVA, C. C. . A Tatuagem Enquanto Prática: Saberes Construídos na Interação entre Habitus e Conhecimento Estético. In: VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019.

• VALLE, C. D. ; DORR, A. C. ; BECKER, R. G. . A INFLUÊNCIA DA NOVA ECONOMIA INSTITUCIONAL NA CADEIA PRODUTIVA DA PEDRA PRECIOSA DA REGIÃO DO MÉDIO ALTO URUGUAI. In: SEMEAD, 2019, São Pulo. XXII SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 2019.

• JUNGES, V. C. ; VALLE, C. D. ; CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. . PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO LOCAL SUSTENTÁVEL: O PAPEL DE UMA IES DENTRO DE UM PROJETO DE RECICLAGEM. In: SEMEAD, 2019, São Paulo. XXII SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 2019.

• JUNGES, V. C. ; VALLE, C. D. ; BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. . RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO MEIO DE ATINGIR OS OBJETIVOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: O CASO DE UM EMPREENDIMENTO SOCIAL. In: SEMEAD, 2019, São Paulo. XXII Seminários em Administração, 2019.

• HALBERSTADT, I. A. ; FONTOURA, E. P. ; SILVA, C. C. ; RAMADAM, A. O. ; BECKER, R. G. . PROPOSTA DE UM PLANO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. In: ECOINOVAR, 2019, Santa Maria. 8° FORUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2019.

• JUNGES, V. C. ; BUENO, M. ; SANTOS, R. A. ; BECKER, R. G. . O ESTILO DE LIDERANÇA NAS ASSOCIAÇÕES DO PROJETO PROFISSÃO CATADOR. In: 7º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2018, Santa Maria. 7º Forum Internacional Ecoinovar - Navegando para o futuro: em busca de tecnologias inovadoras e sustentáveis, 2018.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; JUNGES, V. C. . PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UM OLHAR SOB A PERSPECTIVA DO MARKETING SOCIAL. In: 7º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2018, Santa Maria. 7º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR - Navegando para o futuro: em busca de tecnologias inovadoras e sustentáveis, 2018.

• CAMPOS, S. A. P. ; BECKER, R. G. ; JUNGES, V. C. . ENTRE O INSTRUMENTAL E O SUBSTANTIVO: PARADOXOS DE UM PROJETO ?COMUM?. In: XX ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Ambiental e Meio Ambiente, 2018, São Paulo. XX ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. São Paulo, 2018.

• ROSSONI, C. S. ; FABRICIO, A. ; BECKER, R. G. ; SANTOS, L. F. I. ; BIEGER, T. E. . SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO NOROESTE. In: 6º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2017, Santa Maria. 6º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. Santa Maria: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017. v. 6. p. 1-16.

• BIEGER, T. E. ; BECKER, R. G. . DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO À SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO DA ATIVIDADE LEITEIRA FAMILIAR. In: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017, Santa Maria. 6º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. Santa Maria: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017. v. 6. p. 1-12.

• FAGUNDES, C. E. ; FABRICIO, A. ; BECKER, R. G. ; BIEGER, T. E. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE ORIENTADAS AO COACHING. In: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017, Santa Maria. 6º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. Santa Maria: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017. v. 6. p. 1-15.

• BECKER, RÚBIA GOI ; DREWS, GUSTAVO ARNO . Práticas de docência orientadas para a inovação e empreendedorismo: análise sob as práticas e perspectivas dos docentes de Administração da UNIJUÍ. In: I Encontro Nacional de Docentes em Gestão Empresarial, 2016, São Paulo. Anais do I Encontro Nacional de Docentes em Gestão Empresarial. São Paulo: Blucher Education Proceedings, 2016. v. 1. p. 73-82.

• BECKER, R. G. ; DREWS, G. A. . PRÁTICAS DE DOCÊNCIA ORIENTADAS PARA A INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO: ANÁLISE SOB AS PRÁTICAS E PERSPECTIVAS DOS DOCENTES DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIJUÍ. In: Salão do Conhecimento UNIJUÍ - XXIV Seminário de Iniciação Científica, 2016, Ijuí. Salão do Conhecimento. Ijuí: Salão do Conhecimento UNIJUÍ, 2016. v. 11. p. 1-7.

• BECKER, R. G. ; DREWS, G. A. . A DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CPA LTDA. In: Salão do Conhecimento UNIJUÍ - XXI Seminário de Iniciação Científica, 2013, Ijuí. Salão do Conhecimento. Ijuí: Salão do Conhecimento UNIJUÍ, 2013. v. 8. p. 1-3.

• RISS, N. G. ; BENEVENUTI, A. C. M. ; BECKER, R. G. ; ROSSATO, V. P. ; LAURINI, M. M. ; CAMPOS, S. A. P. . Diversidade nas universidades: um retrato das ações institucionais de diversidade e gênero das IES Brasileiras. In: 37ª Jornada Acadêmica Integrada, 2022, Santa Maria. JAI, 2022. v. 37.

• RISS, N. G. ; BENEVENUTI, A. C. M. ; BECKER, R. G. ; LAURINI, M. M. ; ROSSATO, V. P. ; CAMPOS, S. A. P. . DIVERSIDADE NAS UNIVERSIDADES: UM RETRATO DAS AÇÕES INSTITUCIONAIS DE DIVERSIDADE E GÊNERO DAS IES BRASILEIRAS. In: 1º CONGRESSO BRASILEIRO DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO - CONDEI, 2022. CONGRESSO BRASILEIRO DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO, 2022. v. 1.

• BECKER, R. G. ; ALBARELLO, S. R. ; PALHARINI, M. O. S. G. . A implementação do modelo de certificação CERNE na Incubadora da UNIJUÍ para melhoria dos processos. In: Salão do Conhecimento, 2014, Ijuí. XV Jornada de Extensão da Unijuí, 2014.

• DE CAMPOS JUNGES, VANESSA ; ALVES PACHECO DE CAMPOS, SIMONE ; GALLON, SHALIMAR ; GOI BECKER, RÚBIA . Learning for sustainability in higher education institutions: a theoretical evaluation of a construction framework. International Journal of Sustainability in Higher Education , 2024.

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. ; BENEVENUTI, A. C. M. ; SOTERO, N. S. . Feira Agroecológica como espaço diferencial: uma expressão de resistência. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BECKER, R. G. . Realizando uma Etnografia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Realizando uma Etnografia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Realizando uma Etnografia. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• JUNGES, V. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; RIZZETTI, D. M. ; BECKER, R. G. . A Busca pela Sustentabilidade: Facilidades e Barreiras dos Processos de Aprendizagem de IES Brasileiras. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. . Etnografia. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BECKER, R. G. ; CAMPOS, S. A. P. . Semeando Práticas de Sustentabilidades: A Feira Agroecológica como Espaço Diferencial. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  SEMEANDO PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADES: A FEIRA AGROECOLÓGICA COMO ESPAÇO DIFERENCIAL, Descrição: O cotidiano citadino se revela na materialização a efetividade das relações que o produz, espaços que se abrem para outros usos e outras ocupações, dando visibilidade às histórias das pessoas comuns e dos empresários ordinários. Estas novas dinâmicas espaciais representam uma forma de associar e equilibrar as diferentes sustentabilidades (RUA, 2008), que contribuem para o bem-estar da sociedade (SANTOS; OLIVEIRA; BERNARDES, 2018; SERPA, 2013). Neste sentido, o espaço do qual refere-se este projeto de tese é o da feira agroecológica, em seu sentido amplo e não geográfico, formado por materialidade, objetos e relações que reproduzem um estilo de vida singular, baseados no entendimento de sustentabilidades. Tal como formas de organizar alternativas, espaços como o da Feira Agroecológica emergem da discussão acerca de padrões de cooperação, promovidos a partir de uma filosofia de vida e produção camponesa, situados dentro de sociomaterialidades específicas. Partindo desse entendimento, tem-se como objetivo compreender como a sustentabilidades no espaço da feira agroecológica é produzida, reproduzida e transformada. Concebe-se a Feira Agroecológica como a apropriação efêmera do espaço, ou seja, como uma complexidade expressa na forma de apropriação do espaço, através de processos de transformação que (re)configurando territórios em direção a um modus vivendi baseado no entendimento de sustentabilidades (EDELWEISS; GARZON, 2017). Nessa perspectiva, defende-se a tese de que a Feira Agroecológica é o espaço diferencial da sustentabilidades como prática. Como espaço social e culturalmente apropriado, a feira agroecológica é atravessada por histórias compartilhadas, entendimentos e ontologias, que permitem que os atores se organizem em rede, incorporando e refletindo normas e ideais de um estilo de vida sustentável. Por meio disso, acredita-se que ao adentrar nestes espaços seja possível revelar os movimentos cotidianos, derivadas das atividades exercidas pelos homens ordinários, que se desdobram em eventos que provocam mudanças nas tramas das redes que ligam os atores à prática da sustentabilidades. Ao trazer à tona ideais de valores de boa comida, preço justo, de autonomia do(a) produtor(a), de fortalecimento dos laços e do saber local e da aprendizagem transgeracional o estudo abre caminho para o reconhecimento de uma dinâmica de práticas cotidianas, relações sociais construídas e reconstruídas, de modo que a efetivação ou construção de espaços a partir das ações de troca ou negociação entre sujeitos em co-presença. Acredita-se que Feira Agroecológica esteja ancorada por relações espaciais e sociais constituídas, materializadas, representadas e contestadas em rede, que por sua vez, geram territórios inscritos por práticas de sustentabilidades. As relações de sociabilidade e os saberes, que se constroem e se firmam como característica social desses atores, configuram esse espaço vivido, ressignificando modelos de negócio orientados pelo mainstream administrativo, entendidos por este estudo como formas de resistência, ou seja, alternativas à organização pelo e para o consumo.ObjetivosObjetivo Geral: Compreender como a sustentabilidades no espaço da feira agroecológica é produzida, reproduzida e transformada. Objetivos Específicos a) Identificar os porta-vozes, os representantes que falam pela rede e seguir as conexões estabelecidas entre eles no espaço das feiras agroecológicas; b) Compreender a produção reprodução e transformação da prática de sustentabilidades a partir da incorporação das redes; c) Mapear as associações entre os atores, práticas, conhecimento, materialidade e imaterialidade. d) Seguir as pistas situadas na rede e buscar as conexões entre elas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador.

• 2022 - Atual

  MASCULINIDADE E VALORES DO TRABALHO: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS, Descrição: O presente projeto visa discutir a reprodução da masculinidade como uma forma de negligenciar as diversas identidades sociais, bem como a manutenção de sistemas de opressão, dominação e discriminação dos sujeitos que apresentam comportamentos distintos dos impostos pela masculinidade hegemônica. Busca-se abordar a manutenção desta lógica no campo das organizações, atentando para os valores relacionados as preferências por determinados tipos de comportamentos e modos de viver que direcionam o comportamento dos trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador / CRISLEI DAIANA OLIVEIRA SIQUEIRA SCHUCH - Integrante / MATHEUS MACHADO LAURINI - Integrante.

• 2020 - Atual

  Gestão Estratégica de Pessoas: Políticas, Práticas e suas Relações com aspectos comportamentais, Descrição: A área de Gestão de Pessoas contempla, desde os aspectos técnicos e instrumentais, ligados ao funcionamento básico das organizações; aos aspectos comportamentais, que versam acerca do relacionamento entre indivíduo trabalho e indivíduo organização Assim, o presente projeto guarda-chuva direciona seu foco de analise para a relação entre práticas, micropráticas de gestão de pessoas e suas relações com dimensões comportamentais. A relevância do estudo reside no seu escopo, visto que pretende propiciar um mapeamento das politicas e práticas e sua influencia em aspectos comportamentais e referentes ao contexto do trabalho. Este projeto tem por finalidade 1) Mapear, na literatura, conjunto de políticas e práticas de gestão de pessoas; 2) Compreender as relações entre identificação e envolvimento no trabalho docente; 3) Identificar as relações entre conflito trabalho- família, suporte social no trabalho e envolvimento com o trabalho entre os pesquisadores e professores de Instituições de Ensino Brasileira; 4) Compreender o alinhamento entre práticas de responsabilidade social corporativa e políticas e práticas de gestão de pessoas relacionadas à qualidade e ao bem estar no trabalho, desenvolvimento e oportunidades de crescimento, liderança, equidade e justiça social, na percepção de gestores e funcionários de grandes empresas gaúchas; e 5) Analisar as relações entre gestão de talentos, justiça e práticas de recursos humanos, entre servidores públicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador / Vanessa de Campos Junges - Integrante / Carine Dalla Valle - Integrante / CRISLEI DAIANA OLIVEIRA SIQUEIRA SCHUCH - Integrante.

• 2020 - Atual

  Conflito Trabalho-Família, Suporte e Engajamento no Trabalho Docente no Contexto da Pandemia da Covid-19, Descrição: Esta pesquisa pretende identificar a influência da Pandemia do COVID-19 no conflito trabalho-família, envolvimento e no suporte social no trabalho entre os pesquisadores e professores brasileiros. Tal interesse de estudo parte do entendimento de que o trabalho, no ambiente atual, é algo que está presente diariamente na vida dos indivíduos, permeado por pressões por parte das empresas que buscam crescimento profissional e intelectual, demandando maior dedicação ao trabalho. Diante disso, busca-se contribuir com a literatura relacionada ao fenômeno envolvimento com o trabalho, ao contexto de trabalho e ao conflito trabalho-família, como forma de ampliar o conhecimento existente diante de lacunas de pesquisa no que concebe a relação destes três constructos. Ao adentrar na discussão sobre o conflito trabalho-família, argumenta-se que tal dinâmica é fruto das tensões ocasionadas pelas demandas da esfera do trabalho que interferem no desempenho das responsabilidades familiares, ou vice-versa, de modo que o indivíduo tenha dificuldades em atender simultaneamente as demandas de ambas. Nesta perspectiva, atenta-se para o envolvimento com o trabalho enquanto um fator intimamente relacionado com o desempenho de uma pessoa com o trabalho, incidindo na criação de meios que diminuam o conflito entre o trabalho-família, de forma a promover um ambiente de equilíbrio, a partir do envolvimento de indivíduos que passam por tal situação, como também das pessoas que os rodeiam. Considera-se que a situação de equilíbrio entre as esferas trabalho-família está intimamente relacionada com as interações sociais dos indivíduos em seu ambiente de trabalho, fato que elucida a importância do suporte social como um dos fatores que pode contribuir para o bem-estar dos indivíduos. Para a operacionalização deste estudo será adotado o método survey, com base nos modelos construídos por Siqueira (2008), Gomide Junior, Guimarães e Damásio (2004, 2008) e Siqueira (2008) e aplicado à professores e pesquisadores de Intuições de Ensino Superior no Brasil. Por fim, a análise dos dados será realizada mediante análise estatísticas e de frequência (para setor, gênero, estado civil, escolaridade e cargo ocupado), e cálculo da média para as questões idade e tempo de serviço. Para exploração dos modelos utilizados no estudo, será realizada a análise fatorial (MALHOTRA, 2006), posteriormente será calculada a confiabilidade através do cálculo do coeficiente Alpha de Cronbach e na sequência será realizado o teste t de diferenças de médias para amostras emparelhadas. Por fim, visando alcançar o objetivo geral deste estudo, será realizado o cálculo do coeficiente de correlação de Pearson, e regressão entre as variáveis que compõe o estudo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador / Vanessa de Campos Junges - Integrante / Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / CRISLEI DAIANA OLIVEIRA SIQUEIRA SCHUCH - Integrante.

• 2019 - 2020

  DESENHANDO A PELE, TECENDO PRÁTICAS: A CONSTRUÇÃO DE SABERES NO TRABALHO DO TATUADOR, Descrição: Este projeto concentra-se em identificar os saberes desenvolvidos na prática da tatuagem e compreender como estes são construídos e reconstruídos no cotidiano de trabalho. Ao explorar a temática da aprendizagem organizacional sob a perspectiva dos Estudos Baseados em Prática (EBP) evidencia-se o despertar de perspectivas voltados ao trabalho criativo da tatuagem. Neste sentido, a prática da tatuagem abre caminho para o estudo dos saberes no trabalho, sendo este reconhecido como o conhecimento produzido em meio ao cotidiano em que a prática é realizada pela combinação de distintos saberes, definições e práticas. Amparando-se nas teorias de AO com orientação sociológica, em especial o conceito de know-in-pactice, busca-se compreender como os saberes no trabalho são produzidos, uma vez que tais abordagens possibilitam a análise de práticas coletivas, históricas e recursivas e dos artefatos que as compõem, frente a um processo contínuo de produção e reprodução de saberes. Tomar a tatuagem como objeto de análise dos estudos organizacionais é apenas possível se a própria noção de corpo for apreendida como fenômeno não apenas natural, mas histórico e cultural. Argumenta-se que no processo de construção dos saberes imbricados à prática da tatuagem, este não podem ser transferidos de um indivíduo ao outro, uma vez que não se pode ensinar a sensibilidade envolta no ato de quem pratica a atividade, partindo de uma construção individual e única de cada indivíduo, a partir de seu conhecimento sensível e de suas percepções mundanas. O trabalho criativo da tatuagem suscita a possibilidade de compreender a construção do conhecimento através da multidisciplinariedade de disciplinas combinadas e recombinadas à medida que o trabalho é feito. Ao adotar a epistemologia dos EBP, diante das abordagens Cultural Interpretativa (YANOW, 2003; STRATI, 2003), assume-se uma orientação relacional e processual (WATSON, 2005; CHIA; MACKAY, 2007), pela qual os aspectos subjetivos e o conhecimento sensível podem ser vinculados à ocupação das pessoas ? neste caso, a prática envolta ao fazer ?tatuar?. Para a operacionalização deste estudo serão adotadas técnicas etnográficas, concebida mediante a realização de observação não participante e entrevistas narrativas. Por fim, a análise dos dados será realizada mediante a técnica de análise de narrativas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador.

• 2017 - 2019

  Conhecer, aprender, transformar: projeto de desenvolvimento social como espaço para geração de trabalho e renda, Descrição: As Empresas de Base Comunitária (EBC) são uma forma de aumentar a renda econômica e reforçar atividades empreendedoras individuais ou coletivas. Enquanto reduzem a pobreza, estimulam mercados, revitalizam a cultura e preservam o ambiente natural. Dessa maneira, surgem como uma alternativa promissora no caso de projetos de desenvolvimento social, visto que estes são impulsionados por ações voltadas não somente ao bem da sociedade, mas também do ambiente. As EBC são uma resposta à sociedade, pois através destas os indivíduos podem se reintroduzir no mercado de trabalho. Dentro deste modelo organizacional, é possível apontar para os projetos de reciclagem criados através de associações ou cooperativas autogestionárias, as quais são empreendimentos de economia solidária, desenvolvidos por meio de ações coletivas. Estes projetos, além de proporcionarem oportunidades aos indivíduos que se encontram em instabilidade econômica, são um retorno positivo ao meio ambiente, dado que a reciclagem trata da destinação correta e consciente dos resíduos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador / Vanessa de Campos Junges - Integrante.

• 2017 - Atual

  Organizações, Pessoas e Sociedade: As Relações entre Eu, Ele, Nós, Descrição: O presente projeto debruça o olhar sobre as relações estabelecidas entre individuo, organização e sociedade, aqui denominadas "eu, ele, nós" a partir de uma perspectiva processual-relacional da realidade. Sendo assim, o objeto de estudo reside no entendimento dos diferentes tipos de organização e na compreensão de como estas impactam a vida dos indivíduos e a sociedade. Desta forma, toma-se como ponto de partida a intenção de superar as dicotomias impostas por uma lógica positivista estrutural-funcionalista, que impôs um modus operandi de fazer e conceber a ciência, a e admitir individuo e sociedade enquanto fluxo e ponto (Deleuze e Guattari, 2011), em uma rede de multiplicidades, em uma tessitura rizomática de práticas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Rubia Goi Becker - Integrante / Simone Alves Pacheco de Campos - Coordenador / Vanessa de Campos Junges - Integrante / Carine Dalla Valle - Integrante / Maiara Netto Cardoso - Integrante / RICARDO ALBERTI - Integrante / GUILHERME TURSKI DOS SANTOS - Integrante.

Prêmios