Juliana Prado Ferrari Spolon

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

FERRARI, J. P. ; JUSTO, M. C. . V Simpósio De Psicologia: ?Psicologia, Direitos Humanos e Cidadania: desafios e possibilidades?.. 2018. (Congresso).

FERRARI, J. P. . IX Dia da Bela Mulher UNIRP. 2018. (Outro).

FERRARI, J. P. . III CINEPSICO. 2017. (Outro).

FURLANI, R. M. ; FERRARI, J. P. . XXXIX Semana Acadêmica do Curso de Administração: Cenários Prospectivos e Projetivos para a Administração. 2013. (Outro).

FURLANI, R. M. ; LIMA, S. A. P. ; FERRARI, J. P. ; SOUZA, R. A. F. ; RODRIGUES, R. A. ; ALVES, M. C. ; SOUSA, P. H. . XXXVIII Semana Acadêmica do Curso de Administração.. 2012. (Outro).

FERRARI, J. P. ; FURLANI, R. M. ; PEREIRA, M. C. J. ; RODRIGUES, R. A. ; TERÊNCIO, L. C. . XXXII Semana Acadêmica da Administração e dos Cursos Sequencias da UNIRP. 2006. (Congresso).

FERRARI, J. P. ; CALIXTO, R. V. ; CARVALHO, J. G. de ; RIBEIRO FILHO, R. A. ; NACANO, M. ; SILVA, M. D. da ; Silva Júnior, A. R. ; FURLANI, R. M. . XXXI SEMANA ACADÊMICA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E 1ºENCONTRO DOS EGRESSOS DA ADMINISTRAÇÃO DA UNIRP - ADMINISTRAÇÃO: PERSPECTIVAS E NOVOS CENÁRIOS. 2005. (Congresso).

XVIII Fórum UNIRP de Integração - Metodologias Ativas. 2019. (Outra).

Encontro com Gigantes. 2018. (Encontro).

VII Oficina UNIRP - Interdisciplinaridade: sua importância e repercussão nos Projetos Pedagógicos. 2018. (Oficina).

Palestra: Mais tempo, como conquistar uma vida com mais equilíbrio e produtividade. 2016. (Encontro).

CINEPSICO. 2015. (Outra).

Curso de Extensão Cinepsico - Documentário Quando sinto que já sei.Membro mediardor da Mesa Redonda referente ao Documentário. 2015. (Outra).

Curso de Extensão Cinepsico - Filme Réquiem para um Sonho.Membro mediador da mesa redonda Grupo de Teatro da UNIRP - GTU´- Espetáculo Sobre Pedros e Terezas. 2015. (Outra).

Curso de Extensão Cinepsico - Grupo de Teatro.Membro mediador da mesa redonda - Filme. 2015. (Outra).

II Simpósio de Psicologia: Psicologia: Saúde e sofrimento. 2015. (Simpósio).

XIV Fórum UNIRP de Integração. 2015. (Outra).

XVI Semana Acadêmica do Curso de Administração. 2015. (Outra).

I Semana da Psicologia. 2014. (Outra).

XI Congresso Científico da UNIRP. 2014. (Congresso).

XIII Fórum UNIRP de Integração - Educação em tempos de mudanças. 2014. (Outra).

13º Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMES P. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DO ÍNDICE DE ESTRESSE X ATIVIDADE FÍSICA EM UMA EMPRESA PRIVADA NO SETOR DE METALURGIA DA CIDADE DE MIRASSOL-SP. 2013. (Congresso).

13º Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMES P. AVALIAR E DESENVOLVER A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA DE ENSINO SUPERIOR E PÓS-GRADUAÇÃO NA CIDADE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.. 2013. (Congresso).

X Congresso Científico da UNIRP. Avaliar e desenvolver a implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Instituição privada de Ensino Superior e Pós-Graduação na cidade de São José do Rio Preto/SP.. 2013. (Congresso).

XI Fórum de Ciências Exatas e Tecnológicas da UNIRP e ?VIII Encontro de Egressos dos Cursos de Exatas da UNIRP?.XI Fórum de Ciências Exatas e Tecnológicas da UNIRP e ?VIII Encontro de Egressos dos Cursos de Exatas da UNIRP?. 2013. (Encontro).

IX Congresso Científico da UNIRP. As contribuições do endomarketing em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. (Congresso).

XXXVIII Semana Acadêmica do Curso de Administração:. 2012. (Simpósio).

3ºCongreso Virtual de Recursos Humanos - ConviRH. 2009. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia aplicada ao esporte e à Motricidade Humana. Os Benefícios da atividade física: relatos de observação em praticantes de Academias em São José do Rio Preto e monte Aprazível. 2009. (Congresso).

P&B Assessoria Empresarial - Liderança, comunicação e relacionamento. 2009. (Outra).

PNEUAC - Pirelli - Conhecimentos básicos de pneus para motoristas. 2009. (Outra).

XXXV Semana Acadêmica do Curso de Administração e VI Semana. 2009. (Outra).

II Seminário de Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Seminário).

P&B Assessoria Empresarial - Desenvolvimento de Liderança. 2008. (Outra).

VII Fórum Unirp de Integração - A Lei do SINAES no âmbito de cada Curso da UNIRP. 2008. (Outra).

VI Fórum UNIRP de Integração. 2007. (Outra).

Capacitação em Educação a Distância EAD e da Modalidade Semipresencial. 2006. (Outra).

The profissional of the Psychologist in The Equine Therapy: activities, technics and difficulties. XII International Congress Of Therapeutic Riding. 2006. (Congresso).

XII International Congress of Therapeutic Riding. 2006. (Congresso).

I Encontro de Iniciação Científica, Sessão de temas Livres. 2005. (Encontro).

I Congresso Ibero - Americano de equoterapia - III Congresso Brasileiro de equoterapia. A prática do psicólogo na equoterapia. 2004. (Congresso).

II Encontro de Reabilitação em Pediatria - Módulo Genética. 2004. (Encontro).

IV Encontro de Iniciação Científica VII Mostra de Pós-graduação.A prática do psicólogo na equoterapia. 2003. (Encontro).

I Congresso de Psicologia Clínica Mackenzie. 2001. (Congresso).

I Encontro de Iniciação Científica Mackenzie. 2000. (Encontro).

II Encontro sobre Psicologia Clínica Mackenzie. 1999. (Encontro).

FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Brizzotti, Samara R. Marchini, Simony Ap. P. Simões.Estresse decorrente de fusão empresarial: estudo de caso em instituição financeira. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. A. Maluf, Lucas M. Marçal.Implantação de uma política de cargos e salários em uma empresa do segmento de consórcios em São José do Rio Preto ? SP.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Silva, Janay M. de Lima e Jocimara P. da Silva.Remuneração estratégica como vantagem competitiva.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Ribeiro, Jacqueline A. Cardoso, Jan.Qualidade de vida no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Souza; Franciene de Oliveira.Excelência em Qualidade no atendimento ao cliente: implantação das políticas de recursos humanos na clínica médica e diagnóstico de São José do Rio Preto.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Processo de recrutamento e seleção em empresas públicas.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. A cultura, poder organizacional e seus efeitos: análise da cultura organizacional em uma empresa do setor imobiliário da cidade de São José Do Rio Preto. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. Gerenciamento de risco no setor de transporte: avaliação da gestão do conhecimento e da aprendizagem para a qualificação dos profissionais.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.; ALVES, M. C.. Inclusão social da pessoa com necessidades especiais na organização: como adequar a pessoa portadora de deficiência na empresa.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. Remuneração estratégica: a aplicabilidade dos mecanismos do sistema em uma agência bancária de São José Do Rio Preto.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

FURLANI, R. M.;FERRARI, J. P.; BUSSOLOTE, C. de L.. CRM e diretrizes para fidelização de clientes no setor de seguros de vida.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

BUSSOLOTE, C. de L.;FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Liderança em concessionária de automóveis: influência da liderança no comportamento organizacional.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

FURLANI, R. M.; BUSSOLOTE, C. de L.;FERRARI, J. P.. O atendimento como diferenciqal copetitivo na rede bancária.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

BUSSOLOTE, C. de L.;FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Implantação do processo de recrutamento e seleção de pessoal no setor de panificação.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

BUSSOLOTE, C. de L.;FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Planejamento estratégico como diretriz para uma empresa do sistema de comunicação.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. O comportamento hiperativo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Programa TEACCH para autistas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Déficit de atenção, a hiperatividade e o lúdico. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. TDAH: o déficit de atenção e o desempenho escolar no ensino fundamental. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. A educação da criança surda na escola integradora. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

JACOMELI, W. A.;FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Um Estudo de Caso do Setor Moveleiro de Mirassol: diagnóstico e proposição de demonstrativo de resultados financeiros. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

JACOMELI, W. A.;FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Um Estudo de Caso do Setor de Vendas de Medicamentos Fitoterápicos de São José do Rio Preto. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

JACOMELI, W. A.;FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Um Estudo de Caso do Setor de Autopeças de São José do Rio Preto: Melhoria da Qualidade no Atendimento.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

JACOMELI, W. A.;FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Métodos de Marketing no Setor de Comércio Varejista de Vestuário. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Qualidade de vida no trabalho: um exemplo de gestão da Empresa Braile Biomédica em São José do Rio Preto. 2012. Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Remuneração estratégica com vantagens competitiva. 2012. Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Remuneração estratégica: importância, características e desenvolvimento desta política em uma microempresa em São José do Rio Preto. 2012. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto..

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

FERRARI, J. P.. Arguidor de Banca examinadora do trabalho de Estágio-monográfico. 2007. Centro Universitário de Rio Preto.

A importância do Capital Humano para a Lucratividade; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Relações interpessoais no ambiente organizacional; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Análise e avaliação da remuneração estratégica em duas grandes empresas de capital aberto do setor de cosméticos no Brasil; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Administração de cargos e salários nas empresas privadas; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Ética e educação na escola; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Hospitala) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Recursos Humanos Estratégico: a importância de sua atuação para o sucesso das organizações; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Hospitala) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Os desafios do recrutamento e seleção por competências na contratação de profissionais na àrea da Educação; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A importância do capital Intelectual e da motivação nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Remuneração: Estratégia Organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Liderança de pessoas e a geração Y: avaliação do comportamento dos líderes perante a geração Y; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Centro Universitário Senac; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A influência da Inteligência emocional na liderança; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Análise da Responsabilidade Social em uma usina do Setor Sucroalcooleiro do Estado de São Paulo; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Liderança no gerenciamento de equipes: avaliação e caracterização; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Educação especial: a hipoterapia como benefício dos portadores de necessidades especiais; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A influência da equoterapia e a atuação pedagógica; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Qual a importância do Recrutamento e Seleção para as Organizações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Remuneração Estratégica: Implantaçao de um Sistema de Remuneração na Cultura da Seringueira; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Crianças com distúrbio de Déficit de atenção (DDA) e a equoterapia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Liderança no Gerenciamento de Equipes: avaliação e caracterização; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Benefícios Sociais em uma empresa do setor sucroalcooleiro: caracterização e principais vantagens para o setor; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Entrevista de seleção de pessoal: avaliação e características das principais técnicas de entrevista; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A remuneração estratégica como ferramenta de atração e retenção de talentos; Um estudo na Heanlu Indústria; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Educação Inclusiva: a utilização da equoterapia como método terapêutico educacional; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Implantação e administração de cargos e salários como fator de retenção e talentos nas organizações: um estudo de caso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A importância da psicomotricidade na educação infantil; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Psicomotricidade na Educação Infantil de 0 a 7 anos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Benefícios da equoterapia na educação inclusiva; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Psicomotricidade na educação infantil: uma revisão sobre a importância da psicomotricidade para a aprendizagem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

As contribuições da equoterapia no tratamento de crisnças autistas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

O processo de recrutamento como ferramenta para a provisão de Recursos Humanos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Liderança e o Lider; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A queda dos paradigmas: o papel do líder nas organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

O capital humano nas empresas: agregação de valor; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Responsabilidade Social Empresarial: estudo de caso da empresa RD Comércio de Veículos S/A; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Corporativo: Executivo em Negócios de Transpor) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Treinamento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A importância de Recursos Humanos na saúde, segurança do trabalho e qualidade de vida no trabalho dentro das empresas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Políticas de Recursos Humanos no setor público: existente e eficiente; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Os processos de treinamento como ferramenta para o desenvolvimento dos colaboradores e sucesso da organização; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A gestão estratégica baseada nas características da Geração Z no mercado de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Saúde e segurança no trabalho: A importância da saúde e da qualidade de vida em empresas do setor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Como transformar uma equipe para o sucesso; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Analisar a relação dos funcionários com os seus gestores: transformação dos resultados de uma empresa de estrutura metálica de São José do Rio Preto; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Silva, Janay M; de Lima e Jocimara P; da Silva; Remuneração estratégica como vantagem competitiva; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

de A; Conte, Daniela M; Ribeiro,Jacqueline A; Card; Qualidade de vida no trabalho: um exemplo de gestão da Empresa Braile Biomédica em São José do Rio Preto; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

de Souza, Franciene de Oliveira, H; Excelência em Qualidade no atendimento ao cliente: implantação das políticas de recursos humanos na clínica médica e diagnóstico de São José do Rio Preto; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Belucio, Camila R; Fuzari, Keila M; Peres, Poliani; Remuneração estratégica: importância, características e desenvolvimento desta política em uma microempresa em São José d Rio Preto/SP; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Remuneração estratégica: implantação da política de remuneração em uma franqueada unidas na cidade de São José do Rio Preto; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; ; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Processo de Seleção; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A liderança analisada sob a ótica de um novo comportamento; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Avaliação dos fatores motivacionais e a influência do comprometimento e da qualificação profissional dos funcionários de empresa de móveis de São José do Rio Preto; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A importância da motivação para o desenvolvimento organizacional na empresa RDB Corporation; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A relação da cultura e do clima organizacional de uma empresa de comércio de materiais elétricos de São José do Rio Preto; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Treinamento aplicado ao setor bancário: análise e proposta de treinamento em agência bancária de São José do Rio Preto; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Recrutamento e seleção de pessoal: avaliação de funcionários do setor de construção civil de Guapiaçu/SP; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Estudo dos fatores motivacionais relacionados ao desempenho dos funcionários das lojas de cosméticos em São José do Rio Preto; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Os efeitos da motivação em farmácia de manipulação em São José do Rrio Preto/SP; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Avaliação do nível de estresse em empresa de soldas da cidade de São José do Rio Preto; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Uma proposta de treinamento para demonstradoras de uma empresa de cosméticos de São Paulo; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Gerência baseada em liderança: uma análise no cenário contemporâneo de uma empresa de consórcio; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Deficiência Auditiva: o desafio da inclusão do deficiente na educação infantil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Sexualidade Infantil:como os professores do ensino fundamental estão lidando com a orientação sexual em sala de aula; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

A estimulação psicomotora de crianças com Síndrome de Down nas instituições educacionais da cidade de São José do Rio Preto; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto; Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon;

Gradela, Kátia ; FERRARI, J. P. . Especialista em gestão pessoal dá dicas para traçar metas para 2018. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERRARI, J. P. . Consultora de Recursos Humanos dá dicas para melhorar currículo. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERRARI, J. P. . Faça Planos para 2013 e chegue mais próximo da realizações de seus sonho! Ainda dá tempo?. 2013; Tema: Gestão de Pessoas. (Blog).

FERRARI, J. P. . Como lidar com a ansiedade?. 2013; Tema: Comportamento Humano. (Blog).

FERRARI, J. P. . Como administrar o tempo?. 2013; Tema: Gestão do Tempo. (Blog).

FERRARI, J. P. . Vamos nos divertir? A importância do lazer e da diversão para a produtividade, equilíbrio e felicidade!. 2013; Tema: Qualidade de vida e Qualidade de vida no trabalho. (Blog).

FERRARI, J. P. . Desenvolva uma comunicação assertiva e garanta relações pessoais e profissionais mais prósperas!. 2013; Tema: Comunicação Assertiva. (Blog).

FERRARI, J. P. . Como desenvolver a Inteligência Emocional (QE)?. 2013; Tema: Comportamento Humanos - Competência Comportamental. (Blog).

FERRARI, J. P. . Motivação e Otimismo: aprenda a desenvolvê-los e tenha a chave para o sucesso. 2013; Tema: COMO DESENVOLVER A MOTIVAÇÃO E OTIMISMO PARA A CHAVE DO SUCESSO?. (Blog).

FERRARI, J. P. . Você tem medo de falar em público? Saiba que é possível superarmos este desafio!. 2013; Tema: Você tem medo de falar em público? Saiba que é possível superarmos este desafio!. (Blog).

FERRARI, J. P. . Competências do profissional de alto desempenho: você está preparado para este desafio?. 2013; Tema: Comportamento Organizacional. (Blog).

FERRARI, J. P. . Teoria Fenomenológica - Existencial - Psicologia Humanista. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Contribuições da Teoria de Gestalt. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . O Comportamento Humano nas Organizações. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . O Psicodrama de Moreno. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Gestão Estratégica em RH II - Consultoria. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Gestão de Pessoas: definição e identificação das etapas históricas do processo. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Comportamento Organizacional. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. ; JUSTO, M. C. . Inteligência Emocional. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead-EducaçãoàDistância).

FERRARI, J. P. . Políticas de Cargos e Salários. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . O Psicodrama de Moreno. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Psicologia. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Gestão Estratégica em RH II. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Gestão Estratégica em RH II - Características. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Plano de Carreira. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Atitudes no Trabalho. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático-pedagógico).

FERRARI, J. P. . Ética e Responsabilidade Profissional. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EaD - Educação à Distância).

FERRARI, J. P. . Competências Comportamental nas Organizações aos Alunos da disciplina Competitividade e desempenho profissional. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERRARI, J. P. . Psicologia. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).

FERRARI, J. P. . Psicomotricidade. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EaD-EducaçãoàDistância).

FERRARI, J. P. . Psicomotricidade. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Ead - Curso de Pedagogia).

FERRARI, J. P. . Filosofia e Ética Profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Ead - Curso de Administração).

FERRARI, J. P. . Psicologia da Educação. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).

FERRARI, J. P. . Treinamento sobre 'Atendimento ao cliente Interno e Externo'. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2018

Reconhecimento e Gratidão, Policia Militar São Paulo.

2012

Especialista - Pós-Graduação Lato Sensu em Administração - MBA Executivo em Recursos Humanos, Centro Universitário de Rio Preto.

2009

Certificado de Mérito como reconhecimento à conquista acadêmica - Conclusão de Programa de Pós-Graduação Lato Sensu, Centro Universitário de Rio Preto.

2005

Mestre em Distúrbios do Desenvolvimento, Universidade Presbiteriana Mackenzie.