Laiza Chintya Calheiros Costa

Especialista em Gestão de Pessoas e graduada em Administração Geral pela Faculdade Estácio de Alagoas. Atualmente é sócia do Grupo TC PNEUS e Coach Vida e Empresarial.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestao de Pessoas

2009 - 2011

Faculdade Maurício de Nassau de Maceió
Título: Plano de Cargos e Salários para o Grupo TC Pneus
Orientador: Jaqueline Fragoso

Graduação em Administraçao Geral

2009 - 2009

Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL
Título: A COMUNICAÇÃO NO GERENCIAMENTO DE RELACIONAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Larissa Borsato Oliveira

Graduação em Serviço Social

2003 - 2007

Universidade Federal de Alagoas
Título: SERVIÇO SOCIAL NO ÂMBITO SOCIOJURÍDICO NA BUSCA DO ACESSO AOS DIREITOS NO COTIDIANO DO PESCADOR
Orientador: Prof. Dra. Mara Rejane Alves Nunes Ribeiro

Formação complementar

2018 - 2018

Liderança e Gestão Estratégica. (Carga horária: 8h). , Escola de Gestão, ESCOLA DE GESTÃO, Brasil.

2017 - 2017

Extensão universitária em Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , Faculdades Monteiro Lobato, FATO, Brasil.

2017 - 2017

Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 96h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2017 - 2017

Leader Coach. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2017 - 2017

Life Coach. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2017 - 2017

Analista Comportamental. , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2012 - 2012

D'OLHO NA QUALIDADE - 5S. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Maceio, SEBRAE/AL, Brasil.

2012 - 2012

Formação em Coaching, Mentoring & Holomentoring. (Carga horária: 30h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.

2011 - 2011

Preparação para Avaliadores do MPE - Ciclo 2011. (Carga horária: 16h). , FNQ - Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2011 - 2011

Mensuração de Resultados de Treinamentos. (Carga horária: 4h). , ADVANCE RH, RH, Brasil.

2009 - 2009

Relações Interpessoais e Comunicação. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Maceio, SEBRAE/AL, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Micro Empresa e Marketing Direto. (Carga horária: 12h). , Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL, Brasil.

2008 - 2008

Como Planejar e Administrar Uma Empresa. (Carga horária: 12h). , CORPO RH, CORPO RH, Brasil.

2007 - 2008

Inglês básico. (Carga horária: 96h). , Faculdade Estácio de Alagoas, Estácio FAL, Brasil.

2007 - 2007

Relações Trabalhistas e Previdenciárias. (Carga horária: 8h). , 4M - Treinamento Empresarial e Assossoria de Comercialização Ltda, 4M, Brasil.

2004 - 2004

Ética e Profissionalismo no Trabalho. (Carga horária: 4h). , ADVANCE RH, RH, Brasil.

2003 - 2003

operador de microcomputador com internet - versao. (Carga horária: 60h). , serviço nacional de aprendizagem comercial, SENAC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Organização de eventos

COSTA, L. C. C. . Olimpíada do Conhecimento. 2011. .

COSTA, L. C. C. . Os Melhores do Ano. 2007. (Outro).

Participação em eventos

Inovação. 2009. (Outra).

III Semana de Diretos Humanos Políticas Públicas e Meio Ambiente. 2007. (Outra).

Liderança, Empreendedorismo e Sucesso. 2007. (Outra).

Capacitação de Gestores, Técnicos e Conselheiros de Assistência Social:. 2006. (Outra).

II Semana de Diretos Humanos. 2006. (Seminário).

Lançamento Estadual do Curso de Libras.Lançamento Estadual do Curso de Libras. 2006. (Outra).

Perspectivas e dilemas contemporâneos do serviço social. 2006. (Outra).

Projeto Societário no Brasil, Direitos Sociais os desafios postos ao Serviço Social. 2006. (Seminário).

Reunião Ampliada Regionalizada - Integração PETI - PBF. 2006. (Outra).

X Encontro Nacional de Pesquisadores em Serviço Social - ENPESS.Vila de Pescadores: um grupo social culturalmente excluído. 2006. (Encontro).

I Fórum Social Alagoano. 2005. (Outra).

XXVII Encontro Nacional de Estudantes de Serviço Social (ENESS). 2005. (Encontro).

I Encontro Local de Estudantes de Serviço Social (ELESS). 2004. (Encontro).

II Jornada Alagoana de Serviço Social - "Desafios Contemporâneos e a Prática Emancipatória do Serviço Social. 2004. (Encontro).

IV Encontro "O negro na Universidade: o direito à inclusão". 2003. (Encontro).

Movimento Estudantil ontem, hoje e sempre. 2003. (Outra).

Produções bibliográficas

RIBEIRO, P. D. M. R. A. N. ; COSTA, L. C. C. ; MODESTO, A. P. . Estudo sobre a concepção e acesso da população pesqueira aos direitos e aos seus mecanismos institucionais de defesa para dimensionar a participação política e social em Maceió. In: IV Congresso Acadêmico da UFAL, 2007. Trabalhos completos publicados em anais de congressos.
RIBEIRO, P. D. M. R. A. N. ; COSTA, L. C. C. ; MODESTO, A. P. . Vila de Pescadores: um grupo social culturalmente excluído. The ISSN Portal , 2019.
COSTA, L. C. C. . Liderança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
COSTA, L. C. C. . Foco no Cliente. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
COSTA, L. C. C. . D'OLHO NA QUALIDADE - 5S. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
RIBEIRO, P. D. M. R. A. N. ; COSTA, L. C. C. ; MODESTO, A. P. . Vila de Pescadores: um grupo social culturalmente excluído. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
COSTA, L. C. C. . REPENSANDO AS AÇÕES DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL DE ALTA COMPLEXIDADE REDE ABRIGO 2006 (Colaboração na Elaboração do Projeto).
COSTA, L. C. C. . PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DA CASA ABRIGO ARACELI SANCHES 2006 (Equipe Responsável na Elaboração do Projeto).

Projetos de pesquisa

2006 - 2007

Âmbito sociojurídico: exercício dos direitos e a interface nas políticas públicas., Descrição: O estudo de investigação sobre o acesso aos direitos em Alagoas é uma proposta interdisciplinar no âmbito sociojurídico, criada pelo serviço social, que visa explicitar seu compromisso com a população vulnerabilizada, valendo-se de instrumentalidade legal para desobstacularizar as vias de acesso ou, por conseguinte, criar mecanismos para a efetivação dos direitos e das liberdades fundamentais, sem discriminação alguma. Em outros termos, propõe criar um espaço estratégico , onde atores sociais se articulem para esclarecer e interpretar as Legislações que reafirmam o exercício do direito de cidadania, contribuindo para ampliar e consolidar o sistema de garantia dos direitos aos sujeitos envolvidos, familiares e sociedade, no processo judiciário. Aprovada a sua continuidade pelo PIBIC/UFAL/FAPEAL em 2006 e 2007/2008. Integrantes: Mara Rejane Alves Nunes Ribeiro - Coordenador / Marli de Araujo Santos - Integrante / Susann Flávia Cordeiro de Lima - Integrante / Laiza Chintya Calheiros Costa - Integrante / Eliane Boia Porto - Integrante / Ana Paula Modesto - Integrante / Érika Graciely Silva de Lira - Integrante / Alexandra Calaça de Oliveira - Integrante / Grezielly Lourenço Ramalho dos Santos - Integrante / Luanna Sá Borges - Integrante / Maria Isabela Cerqueira Paranhos - Integrante / Maria Helena Uchoa Veiga - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Alagoas - Auxílio financeiro / Universidade Federal de Alagoas - Remuneração / Pró-Reitoria de Pesquisa/PIBIC/UFAL - Bolsa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Laiza Chintya Calheiros Costa - Integrante / Prof. Dra. Mara Rejane Alves Nunes Ribeiro - Coordenador.
2006 - 2007

Concepção e situação dos pescadores da via litorânea em relação aos direitos e órgãos de defesa., Descrição: examinar junto às colônias pesqueiras do litoral de Alagoas, a concepção e o acesso dessa população aos direitos e aos seus mecanismos institucionais de defesa. Projeto Fapeal renovado por Fapeal/ Propep/ Ufal com uma aluna bolsista em 2006. Trabalhos realizados: Relatório apresentado no Congresso Acadêmico da Ufal. Em andamento. Projeto PROEX aprovado por Edital da Ufal/ PROPEP/PROEX com uma aluna bolsista em 2007/2008. Integrantes: Mara Rejane Alves Nunes Ribeiro - Coordenador / Susann Flávia Cordeiro de Lima - Integrante / Laiza Chintya Calheiros Costa - Integrante / Ana Paula Modesto - Integrante / Grezielly Lourenço Ramalho dos Santos - Integrante / Maria Valdirleide dos Santos Vieira - Integrante / Luciana Gomes Rocha - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Alagoas - Bolsa / UFAL/PROPEP/PIBIC/CNPq/FAPEAL - Bolsa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Laiza Chintya Calheiros Costa - Integrante / Prof. Dra. Mara Rejane Alves Nunes Ribeiro - Coordenador.

Prêmios

2011

Gerente do Ano do Escritório Geral, TC Pneus.

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2007

Universidade Federal de Alagoas

Vínculo: bolsista, Enquadramento Funcional: pesquisa e desenvolvimento, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Bolsista da FAPEAL.

2006 - 2006

Universidade Federal de Alagoas

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio na SEIAS, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio em Serviço Social na SEIAS - Secretaria Executiva de Inserção e Assistência Social

2005 - 2005

Universidade Federal de Alagoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Grupo de Estudos, Pesquisas e Projetos, Carga horária: 20

Outras informações:
Colaboradora do Grupo de Estudos, Pesquisas e Projetos Sociojurídicos - GEPSOJUR durante o curso de Serviço Social na UFAL

2005 - 2005

Universidade Federal de Alagoas

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio no Lar São Domingos, Carga horária: 8

Outras informações:
Estágio na Instituição Lar São Domingos pela UFAL no curso de Serviço Social

2007 - Atual

TC Pneus

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administraçao, Carga horária: 44

Outras informações:
Grupo TC PNEUS (Revenda Goodyear)/ Ramo de Atividade: Automotiva/ Porte: Médio porte/ Cargos Ocupados: Auxiliar de Escritório 07/2007 à 07/2010/ Gerente de RH 08/2010 à 07/2014/ Sócia Diretora de RH 08/2014 à 05/2019/ Sócia - atualmente. Atividades: Entrei como aux. de escritório passando pelas seguintes áreas: administrativa, tesouraria, caixa, contabilidade e marketing, para posteriormente implantar o setor de RH com as seguintes atividades: * Realizar recrutamento e seleção * Realizar treinamento e desenvolvimento; * Realizar avaliação de desempenho trimestral e no período experimental; * Realizar pesquisa de clima organizacional a cada 1 ano e meio e acompanhar o plano de ação da mesma; * Aplicar mensalmente avaliação 5?s por setor no escritório central; * Elaborar e revisar manuais, políticas e CI?s (circulares internas); * Elaborar e realizar reuniões trimestrais em todas as filiais; * Coordenar todo o programa de incentivo da empresa; * Atualizar o manual de cargos; * Aplicar a entrevista de desligamento; * Acompanhar o turnover da empresa através de planilha no Excel; * Organizar eventos e palestras, entre outras atividades. Como Diretora de RH coordenei todo o subsistema do departamento pessoal e do RH. Atualmente estou empreendendo em outras áreas. Sistemas que já trabalhei: Dominius, Saturno, Spress, TCar e Rumo.