Helen Fischer Günther

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

LIMA, M. V. A. ; GÜNTHER, H. F. ; BARCELOS, B. O. . Diálogos PNAP: Webinários do Curso de Administração Pública EaD da Universidade Federal de Santa Catarina. 2020. (Outro).

GÜNTHER, H. F. . II Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público - CIDESP. 2018. (Congresso).

GÜNTHER, H. F. ; RUPP, J. ; SCHMITT, R. . V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. 2012. (Congresso).

GÜNTHER, H. F. . COBRAC. 2011. (Congresso).

GÜNTHER, H. F. . XIII Congresso Brasileiro de Aterosclerose. 2011. (Congresso).

GÜNTHER, H. F. ; PINTO, A. R. ; SOUZA, M. O. ; SPECIALSKI, E. ; COELHo, Suzana ; STADNICK, S. . Palestra Confraria Empresarial - Atitude Profissional: dicas de quem está começando (com Lígia Fascioni). 2010. (Outro).

WARKEN, M. S. P. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. ; GÜNTHER, H. F. ; PRIMO, J. D. R. S. ; NETO, A. R. . Feira do Bem. 2010. (Outro).

GÜNTHER, H. F. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. ; SPECIALSKI, E. ; COELHo, Suzana ; STADNICK, S. . Palestra Confraria Empresarial: Relacionamento dá trabalho, mas gera oportunidades (Alberto Costa). 2010. (Outro).

GÜNTHER, H. F. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. ; SPECIALSKI, E. ; COELHo, Suzana ; STADNICK, S. . Palestra Confraria Empresarial: Saúde oral e suas repercussões no trabalho (com Gilberto Zorzo). 2010. (Outro).

GÜNTHER, H. F. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. ; SPECIALSKI, E. ; COELHo, Suzana ; STADNICK, S. . Palestra Confraria Empresarial: COACH o seu treinador para o sucesso (com Marina Leal). 2010. (Outro).

PFLEGER, V. F. ; GÜNTHER, H. F. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. . Empreende Floripa. 2010. (Outro).

GÜNTHER, H. F. ; SOUZA, M. O. ; PINTO, A. R. . Impulsione. 2010. (Outro).

EXTERKOETTER, F. ; NOGUEIRA, J. M. S. ; GÜNTHER, H. F. . Palestra: Gestor Social - a Tecnologia da Informação como Ferramenta de Transparência. 2008. (Outro).

ACATE Pitch Day. 2024. (Encontro).

Café com RHs ACATE: ?Bem-estar financeiro dos colaboradores: como o RH pode ajudar??. 2024. (Encontro).

Keeps Summit 2023. 2023. (Encontro).

25º Congresso Internacional Unidas - Os desafios de sustentabilidade das autogestões. 2022. (Congresso).

KM Brasil 2021 - 16º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento,. O Sistema de Liderança nas Organizações Intensivas em Conhecimento. 2021. (Congresso).

15º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KM 2020 - Transformação Digital e Gestão do Conhecimento. 2020. (Congresso).

3º Congresso Internacional RCI de EaD / 17º Workshop NPT de EaD. 2020. (Congresso).

9º Fórum Internacional ECOINOVAR.ANÁLISE DOS IMPACTOS DO TRABALHO SAZONAL DO MEIO AGRÍCOLA FRENTE O BEM-ESTAR E A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES. 2020. (Outra).

Aulas on-line: experiências práticas de professores para professores. 2020. (Outra).

Avaliação e evidências de aprendizagem - Webinar Interativo -. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 11/8/2020: ?A LOGÍSTICA E O DESAFIO DE SER EFICIENTE NO BRASIL?. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 18/6/2020: ?COMPRAS TRANSPARENTES E PROGRAMAS DE INTERESSE PÚBLICO NA ADMINISTRAÇÃO ESTATAL?. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 20/10/2020: ?ASPECTOS JURÍDICOS DA REGULAÇÃO". 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 21/5/2020: ?CRISE E DESAFIOS DO GOVERNO BRASILEIRO NO CONTEXTO DA PANDEMIA. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 25/6/2020: ?O PAPEL DA UNIVERSIDADE PÚBLICA NO CONTEXTO DA PANDEMIAA. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 3/9/2020: ?FINANCIAMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA NO BRASIL E O NOVO FUNDEB?. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 30/7/2020: "GESTÃO SOCIAL EM TEMPOS DE PANDEMIA". 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 6/8/2020: ?A GESTÃO DA UFSC APÓS A PANDEMIA DA COVID-19?. 2020. (Outra).

Diálogos PNAP 9/6/2020: "A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E OS DESAFIOS DA PANDEMIA COVID-19". 2020. (Outra).

ENCOAD 2020: Humanização do Trabalho. 2020. (Encontro).

Encontro Internacional de Gestão, Desenvolvimento e Inovação.BOAS PRÁTICAS NA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS EM UMA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA CATARINA. 2020. (Encontro).

Formação de Professores: Experiências Internacionais e Nacionais. 2020. (Outra).

Metodologias de ensino e aprendizagem na Educação Empreendedora. 2020. (Outra).

Planejamento reverso para aulas on-line. 2020. (Outra).

Professores do Futuro: um passo a passo para o mundo das aulas virtuais. 2020. (Outra).

XIV Jornada Científica de Administração Pública (JORNAP).LIDERANÇA NA ESCOLA PÚBLICA: PRÁTICAS E REFLEXÕES DE UM ESTUDO EMPÍRICO QUALITATIVO. 2020. (Outra).

15th International Conference on Knowledge Management and 2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools (ICKM/SUCEG). Uma Análise da Percepção dos Analistas de Sistemas do Poder Judiciário de Santa Catarina quanto às suas Carreiras na Organização. 2019. (Congresso).

15th International Conference on Knowledge Management and 2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools (ICKM/SUCEG). O impacto da transformação digital na gestão de pessoas: abordagens estratégicas para gerir talentos de TI na região de Florianópolis. 2019. (Congresso).

15th International Conference on Knowledge Management and 2nd Seminar of Corporate Universities and Government Schools (ICKM/SUCEG). A comunicação não-violenta em ambientes de trabalho. 2019. (Congresso).

Circuito EAD 4.0. 2019. (Outra).

I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA POSITIVA PARA FORTIFICAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2019. (Congresso).

III Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público - Cidesp. O papel do controle externo nas políticas públicas de mobilidade urbana: o caso da região metropolitana da Grande Florianópolis. 2019. (Congresso).

Knowledge Cities World Summit (KCWS). Capacidades dinâmicas e cidades inteligentes: uma abordagem integradora para a mobilidade urbana. 2019. (Congresso).

Seminário CONHECER Educação Empreendedora Pontes para Futuros Fora da Caixa. 2019. (Seminário).

11° Workshop do Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento. 2018. (Outra).

Congresso de Prefeitos. 2018. (Congresso).

II Congresso Internacional de Desempenho do Setor Público - Cidesp. Os desafios da integração do transporte coletivo e da gestão associada: o caso da Região Metropolitana da Grande Florianópolis. 2018. (Congresso).

Semana Acadêmica - Faculdade de Tecnologia Senac Palhoça.Inovação como um processo diário. 2018. (Outra).

Transporte Coletivo na Região Metropolitana da Grande Florianópolis. 2018. (Seminário).

V Seminário Internacional: Ciência, Tecnologia e Inovação em Segurança Pública. 2018. (Seminário).

I Encontro Acadêmico UFSC-USP Interdisciplinaridade e Inovação em Universidades de Excelência,. 2017. (Encontro).

I Seminário Gestão do Conhecimento no Setor de Energia Elétrica. 2017. (Seminário).

Seminário Universidades Corporativas e Escolas de Governo (SUCEG).Distinções entre liderança compartilhada e distribuída. 2017. (Seminário).

12º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KM Brasil. LIderança na implementação da estratégia como processo de gestão do conhecimento em organizações intensivas em conhecimento. 2014. (Congresso).

Principais Tendências e Inovações na Comunicação Científica. 2014. (Outra).

22nd International Conference on Production Research - ICPR22. The Challenges of Knowledge Management in a Brazilian Bank. 2013. (Congresso).

SIIEPE - Simpósio Internacional sobre Interdisciplinaridade no Ensino, Pesquisa e Extensão. 2013. (Simpósio).

11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KM Brasil. A pesquisa em Gestão do Conhecimento: aspectos relevantes na escolha do método científico. 2012. (Congresso).

11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KM Brasil. Indicadores de Desempenho do Capital Humano. 2012. (Congresso).

9th CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management.Um modelo de representação do conhecimento do processo regulatório no segmento de distribuição de energia elétrica. 2012. (Outra).

9º Workshop do EGC. 2012. (Outra).

II Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica.Estrutura organizacional e implementação da estratégia: o caso da Soft Sistemas. 2012. (Outra).

Painel Científico e Aula Inaugural do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento. 2012. (Outra).

Confraria ADVB: visita técnica a Sulcatarinense. 2011. (Outra).

III Seminário de Pesquisa em EAD (SEPEAD): a UAB e seus reflexos no ensino superior brasileiro. 2011. (Seminário).

MERCCOBUSINESS - Encontro de Marketing, Administração e Boas Idéias - com Roberto Luiz Justus e João Dória Jr.. 2011. (Encontro).

7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management. Como assegurar a execução da estratégia: um estudo de caso da empresa Votorantim Cimentos. 2010. (Congresso).

XXXIII Enanpad.Inovação, Colaboração e Agir Comunicativo em Arranjos Produtivos Locais de TIC. 2009. (Encontro).

2º Congresso Nacional de Extensão Universitária e 11º Encontro de Iniciação Científica - UNOPAR. A inserção da tecnologia da informação na gestão de projetos sociais: a análise da ferramenta Gestor Social. 2008. (Congresso).

II Workshop Gestão da Inovação. 2008. (Outra).

Palestra Softex Fusões e Aquisições. 2008. (Outra).

Ciclo de Palestras PMI-SC: Gerenciamento de Projetos de Inovação. 2007. (Outra).

International Conference on Interactive Computer aided Blended Learning - ICBL. A educação a distância no ensino superior: o caso do projeto piloto do curso de Administração a distância da Universidade Federal de Santa Catarina. 2007. (Congresso).

International Conference on Interactive Computer aided Blended Learning - ICBL. A QUALIDADE NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA DA UFSC SOB A ÓTICA DOS ESTUDANTES. 2007. (Congresso).

Palestras PMI-SC: Gerenciamento Ágil de Projetos. 2007. (Outra).

12° Congresso de Jovens Lideranças Empresariais. 2006. (Congresso).

12o Seminário de Recursos Humanos: Planejamento de Carreira e Qualidade de Vida. 2005. (Seminário).

Desafiando o Futuro: "Empreender como opção de carreira" e "Transforme sua idéia em uma empresa de futuro, utilizando um adequado ambiente de incubação". 2005. (Outra).

Desafiando o Futuro II: "Governança Corporativa e o Futuro da Economia" e "A Bovespa e o Futuro do Mercado de Capitais". 2005. (Outra).

Negociações Bem-sucedidas. 2005. (Outra).

Mostra Catarinense do Terceiro Setor e 1° Salão Brasil de Projetos Sociais e Ambientais.Programa Terceiro Amigo: Consultorias Gratuitas Para Organizações do Terceiro Setor. 2004. (Outra).

XV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração: "O ensino da administração em face da internacionalização do ensino superior brasileiro". 2004. (Encontro).

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. O MARKETING DE RELACIONAMENTO E A CONSTRUÇÃO DA IMAGEM DA MARCA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Empresas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. A RELAÇÃO ENTRE ATITUDES DOS LÍDERES E A EFICIENCIA E A EFICACIA NA EXECUÇÃO DO PLANEJAMENTO. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

LOHN, J. I.;GÜNTHER, H. F.. O PAPEL DO LÍDER NA ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DAS METAS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. VALORES DO TRABALHO: UM ESTUDO NAS DIFERENTES GERAÇÕES DE UMA EMPRESA FAMILIAR DE MÉDIO PORTE DA GRANDE FLORIANÓPOLIS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

SOARES, T. C.;GÜNTHER, H. F.. ALTERNATIVAS E CARACTERÍSTICAS DE INVESTIMENTOS FINANCEIROS PARA PESSOAS FÍSICAS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Finanças) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. CAPACIDADE DE EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA À LUZ DO COMPORTAMENTO DAS PESSOAS: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA BRASILEIRA DE GRANDE PORTE COM BASE NO QUOCIENTE DE EXECUÇÃO. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GORNI, P. M.; NOTHALF, S. C. S.;GÜNTHER, H. F.. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE UMA UNIDADE DE CUIDADOS PALIATIVOS NO MUNICÍPIO DE SÃO CARLOS - SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GORNI, P. M.;GÜNTHER, H. F.; MEDEIROS, M. L.. PROPOSTA DE TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PARA OS SERVIDORES DA SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E PLANEJAMENTO DO MUNICÍPIO DE IBIAÇÁ/RS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GORNI, P. M.;GÜNTHER, H. F.; MEDEIROS, M. L.. PROPOSTA PARA A ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O INSTITUTO DE CARDIOLOGIA DE SANTA CATARINA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GORNI, P. M.;GÜNTHER, H. F.; MEDEIROS, M. L.. PROPOSTA DE MELHORIAS NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO APLICADA AOS SERVIDORES LOTADOS NO NÚCLEO ESTADUAL DO MINISTÉRIO DA SAÚDE EM SANTA CATARINA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

NASCIMENTO, G. M. P.; MARQUES, J. F. S.;GÜNTHER, H. F.. READEQUAÇÃO NO PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO DO FUNDO MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE DE JOINVILLE - FMMA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

RODRIGUES, J. L.;GÜNTHER, H. F.; HOMEM, K. R.. IMPLANTAÇÃO DE UM SERVIÇO DE ATENÇÃO AO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL DE TAPEJARA, VISANDO A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, A EDUCAÇÃO PERMANENTE E A SAÚDE DO TRABALHADOR. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

ERTHAL, R. C.;GÜNTHER, H. F.; CARVALHO, W.. TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: UMA ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES DISPONIBILIZADAS ON-LINE DO MUNICÍPIO DE MACHADINHO/RS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ADAO, N. M. L.; CARVALHO, W.. GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL: PLANO DE AÇÃO DESTINADO À PREFEITURA DE BARRA VELHA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; RODRIGUES, J. L.; SOUZA, R. R.. IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS NA PREFEITURA DE NOVA TRENTO/SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

BARCELOS, R. L.;GÜNTHER, H. F.. O TRANSPORTE LOGÍSTICO DO EXÉRCITO BRASILEIRO EM APOIO ÀS ORGANIZAÇÕES MILITARES DA AMAZÔNIA OCIDENTAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Logística) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

NASCIMENTO, G. M. P.;GÜNTHER, H. F.; MARQUES, J. F. S.. MOBILIDADE URBANA: ACESSO AO PASSEIO PÚBLICO NO MUNICÍPIO DE PALMITOS-SC.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. LinkedIn: IMPACTOS DE SEU USO NA GESTÃO DE PESSOAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

SOARES, T. C.;GÜNTHER, H. F.. ESTRUTURAÇÃO ORÇAMENTÁRIA EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS EM TECNOLOGIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Finanças) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ALVES, M. A. S.; FERREIRA, C.. GESTÃO DE PROCESSOS: Sugestões de melhoria nos fluxos processuais dos Registros de Pessoa Jurídica no CREA-SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ADAO, N. M. L.; FERREIRA, C.. PROPOSTAS DE MELHORIAS NO PROCESSO DE COBRANÇA DA EMPRESA QUARK ENGENHARIA, A FIM DE MINIMIZAR A INADIMPLÊNCIA DOS ENTES PÚBLICOS.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; VARGAS, S. M. L.; AZAMBUJA, C. S.. O PAPEL DOS CLUBES DE TERCEIRA IDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DE VIDA DOS IDOSOS, UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIACAO GRUPO DE MAES E AMIGOS SANTA LUZIA.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ADAO, N. M. L.; SOUZA, R. R.. PRINCÍPIO DA TRANSPARÊNCIA: SUA IMPORTÂNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ADAO, N. M. L.; OSELAME, C. S.. PARCERIA ENTRE O SETOR PÚBLICO E O SETOR PRIVADO PARA A INSTALAÇÃO DE PARQUINHOS E ACADEMIAS POPULARES EM TERRENOS CEDIDOS PELO MUNICÍPIO DE ITAPEMA/SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; OSELAME, C. S.; PHILIPPI, C.. MECANISMOS DE CONTROLE NO GERENCIAMENTO DE HORAS EXTRAS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS: CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PANTANO GRANDE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ADAO, N. M. L.; OSELAME, C. S.. COMPLIANCE E GESTÃO DE RISCOS DENTRO DA GESTÃO DE RISCOS EM AGÊNCIAS DA CAIXA ECONOMICA FEDERAL: UMA PROPOSTA DE INTEGRAÇÃO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; PHILIPPI, C.; FERREIRA, C.. IMPLEMENTAÇÃO DE DELEGAÇÃO DE NÍVEIS DE COMPETÊNCIA NA ÁGUAS DE JOINVILLE. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

SOUTO, A. J.GÜNTHER, H. F.. IMPACTOS DO ANTIDUMPING NO DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Negócios Internacionais) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

SOUTO, A. J.GÜNTHER, H. F.. INTERNACIONALIZAÇÃO DO SISTEMA BANCÁRIO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O BANCO DO BRASIL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Negócios Internacionais) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BASSO, C.;GÜNTHER, H. F.; KRUEL, M.. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONFLITOS NO MINISTÉRIO PÚBLICO DE SANTA CATARINA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MEDEIROS, M. L.;GÜNTHER, H. F.; DIAS, M. H.. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO GLPI NO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA ? CAMPUS JÚLIO DE CASTILHOS NA GESTÃO DE INCIDENTES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GORNI, P. M.;GÜNTHER, H. F.; MEDEIROS, M. L.. DESENVOLVIMENTO DO TURISMO EM ÁREAS RURAIS: PROPOSTA DE ASSOCIATIVISMO PARA PROPRIETÁRIOS DE AGRICULTURA FAMILIAR EM TIJUCAS, SC.. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MAIA, A. M.;GÜNTHER, H. F.. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE NA SATISFAÇÃO COM O TRABALHO DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE MACHADINHO/RS. 2019.

SOARES, T. C.;GÜNTHER, H. F.. FINANÇAS PESSOAIS: A IMPORTÂNCIA DA REALIZAÇÃO DE UM PLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Finanças) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BASSO, C.;GÜNTHER, H. F.; SILVA, J. C.. ELABORAÇÃO DE UM QUESTIONÁRIO PARA IDENTIFICAÇÃO DO PERFIL DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MEDEIROS, M. L.;GÜNTHER, H. F.; KONTZ, L. B.. A UTILIZACAÇÃO DO KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) NA GESTÃO PÚBLICA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública Municipal) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; HEERDT, M.. PROTOCOLO PARA AVALIAÇÃO CONJUNTA DOS QUOCIENTES DE LIDERANÇA E CONFIANÇA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. ANÁLISES COMPARATIVAS DE CORRELAÇÃO ENTRE INVESTIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA, INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIOECONÔMICO DIANTE DAS MEGATENDÊNCIAS GLOBAIS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. IMPACTO DO E-SOCIAL NO DEPARTAMENTO PESSOAL DE UM ÓRGÃO PÚBLICO. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. ESTUDO DA COMPETÊNCIA DE RESOLVER PROBLEMAS COMPLEXOS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; POYER, M. G.. MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; POYER, M. G.. O PAPEL DO LÍDER E POLÍTICAS DA EMPRESA: COMO MANTER AS PESSOAS MOTIVADAS, CONSIDERANDO AS INCERTEZAS EM MOMENTOS DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EQUIPE DE ENGENHARIA DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA POSITIVA PARA FORTIFICAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; HENKES, J. A.. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DE SUA IMPORTÂNCIA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. MEDICAMENTOS VENCIDOS E SUA RELAÇÃO COM PROCEDIMENTOS INTERNOS PRATICADOS PELOS GESTORES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO COM A APLICAÇÃO DO COACHING. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. ESTILO DE LIDERANÇA E A INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO: UMA PESQUISA SOB A VISÃO DOS LIDERADOS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; HENKES, J. A.. FATORES DETERMINANTES DO NÍVEL DE ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA COOPERATIVA DE BRASÍLIA, DISTRITO FEDERAL. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GORNI, P. M.;GÜNTHER, H. F.; VARGAS, S.. PROPOSTA DE DESENVOLVIMENTO DO TURISMO DE EVENTOS DURANTE A BAIXA TEMPORADA NO MUNICÍPIO DE GAROPABA - SC. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina.

ZANCHIN, J.;GÜNTHER, H. F.. REPRESENTANTES COMERCIAIS E A UTILIZAÇÃO DA MÍDIA ELETRÔNICA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Empresas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARCELOS, R. L.;GÜNTHER, H. F.. APLICABILIDADE DA GESTÃO DE LOGÍSTICA A SERVIÇO DA EDUCAÇÃO EAD. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Logística) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; HENKES, J. A.. CONFIANÇA: A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. O ENSINO SOBRE EXECUÇÃO ESTRATÉGICA NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA REGIÃO SUL DO BRASIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

COSTA, R. S.;GÜNTHER, H. F.. TRABALHO REMOTO NA ÁREA DE TELESSERVIÇOS: UM ESTUDO DE CASO NA FUNDAÇÃO PRÓ-RIM. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

COSTA, R. S.;GÜNTHER, H. F.. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPREITEIRA DE MÃO DE OBRA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

MIRANDA, M. B.;GÜNTHER, H. F.. A IMPORTÂNCIA DOS DETERMINANTES SOCIAIS NA SITUAÇÃO DE SAÚDE DOS USUÁRIOS DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE MACIEIRA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MIRANDA, M. B.;GÜNTHER, H. F.. A GARANTIA DOS DIREITOS DAS GESTANTES NO PRÉ E PÓS-NATAL: A IMPORTÂNCIA DO SERVIÇO SOCIAL NO PROCESSO DA AMPLIAÇÃO DA INFORMAÇÃO NO ATENDIMENTO NA REDE SUS NO MUNICÍPIO DE HERVAL D´OESTE/SC. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MIRANDA, M. B.;GÜNTHER, H. F.. A IMPORTÂNCIA DOS CUIDADOS COM OS PROFISSIONAIS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE DO BRASIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MIRANDA, M. B.;GÜNTHER, H. F.. IDENTIFICAR OS FATORES QUE AFETAM A SAÚDE DO TRABALHADOR DO SETOR DE SAÚDE NO SISTEMA PRISIONAL DE UMA PENITENCIÁRIA MASCULINA NO SUL DE SANTA CATARINA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

MIRANDA, M. B.;GÜNTHER, H. F.. UMA PROPOSTA DE PROTOCOLO PARA ATENDIMENTO PRIORITÁRIO ÀS CRIANÇAS E ADOLESCENTES, ACOMPANHADOS NO SERVIÇO PAEFI/CREAS, NA REDE MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO JOSÉ, SANTA CATARINA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.SOUTO, A. J.. GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE OPERACIONAL DO SESC DE SANTA CRUZ DO SUL/RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UM HOTEL DE FLORIANÓPOLIS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.SOUTO, A. J.. A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL NAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. COACHING EM FLORIANÓPOLIS: UMA ANÁLISE DO MERCADO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.SOUTO, A. J.. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM EMPRESAS DE MERCADO DE LUXO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. HABILIDADES QUÂNTICAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

DOROW, P. F.; CERUTTI, C. N. M.;GÜNTHER, H. F.. PROTOCOLO PARA MANEJO DE ANAFILAXIA EM UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

TORRES, M. K. L.; CERUTTI, C. N. M.;GÜNTHER, H. F.. PROPOSTA DE ADOÇÃO DE FLUXOGRAMA NO PROCESSO DE TRABALHO DA CENTRAL DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO (CME) DE UMA POLICLÍNICA DE ESPECIALIDADES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

LOSSO FILHO, E. J.; FELICIANO, A. M.;GÜNTHER, H. F.. IMPLANTAÇÃO DA TRIAGEM AMBULATORIAL PARA PREVENÇÃO DO CÂNCER DO COLO UTERINO NO AMBULATÓRIO NAVAL DE SANTA CATARINA. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

CASSOL, A.; FELICIANO, A. M.;GÜNTHER, H. F.. FORTALEZAS, FRAGILIDADES E PARTICULARIDADES NO ATENDIMENTO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE E PRONTO ATENDIMENTO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão em Saúde) - Instituto Federal de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.SOUTO, A. J.. A IMPORTÂNCIA DO COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: CASO DE UMA EMPRESA VOLTADA AO TURISMO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DO CORPO DE ANALISTAS DE SISTEMAS DO PJSC QUANTO ÀS SUAS CARREIRAS NA ORGANIZAÇÃO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. A NAVEGAÇÃO AÉREA E O CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO NO BRASIL: DESAFIOS E PARADOXOS DA GESTÃO MILITAR EM UM MEIO CIVIL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; COSTA, R. S.. LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO: SOB A ÓTICA DOS LIDERADOS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. PRINCIPAIS MUDANÇAS OCORRIDAS COM A APLICAÇÃO DA TÉCNICA DE FEEDBACK: UM ESTUDO DE CASO NO MEIO ESPRESARIAL. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

SILVA, D. O. B.;GÜNTHER, H. F.. A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; ROSSATO, I. F.. O IMPACTO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA GESTÃO DE PESSOAS: ABORDAGENS ESTRATÉGICAS PARA ATRAIR, RETER E MOTIVAR TALENTOS NA ÁREA DE TI NA REGIÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; HERMANN, I. L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.; LIMA, M. A.. CLIMA ORGANIZACIONAL: ÍNDICE DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

COSTA, R. S.;GÜNTHER, H. F.. E-COMMERCE COMO UMA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS PARA UMA LOJA DE ENXOVAIS E ARTIGOS INFANTIS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Empresas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

BARROS NETO, J. P.;GÜNTHER, H. F.. A MOTIVAÇÃO RELACIONADA A PRODUTIVIDADE EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NO RIO DE JANEIRO. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

GÜNTHER, H. F.SOUTO, A. J.. A COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA EM AMBIENTES DE TRABALHO. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

SCHLICKMANN, R.; SALES, M. B.;GÜNTHER, H. F.. A Universidade Federal de Santa Catarina e o enfrentamento ao racismo institucional: Uma análise das políticas de inclusão do negro. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

PLATT, A. A.; PACHECO, A. S. V.;GÜNTHER, H. F.. ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RAMO ALIMENTÍCIO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

MELO, P.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.. PLANO DE NEGÓCIO: Estudo da viabilidade para a implementação de um Complexo Esportivo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

BUSS, R. N.; GARRIDO, P. O.;GÜNTHER, H. F.. ANÁLISE DA ESCOLHA DOS INCOTERMS NA EXPORTAÇÃO DE PRODUTOS CUSTOMIZADOS DE UMA EMPRESA DE AUTOMAÇÃO E CONTROLE EM SC. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

MELO, P.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.. PLANO DE NEGÓCIOS: Centro de Treinamento Esporte & Saúde. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

BUSS, R. N.; ALVES, M. A. S.;GÜNTHER, H. F.. PLANO DE NEGÓCIO: Proposição de Negócio Omnichannel em Vestuário Feminino. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

LIMA, M. V. A.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.; BARCELOS, B. O.. Comissão Avaliadora do Edital nº 023/UAB/SEAD/UFSC/2020, para contratação de Professor Formador, pelo Núcleo Universidade Aberta do Brasil/UFSC. 2020. Universidade Federal de Santa Catarina.

LIMA, M. V. A.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.; BARCELOS, B. O.. Comissão Avaliadora do Edital nº 027/UAB/SEAD/UFSC/2020, para contratação de Professor Formador, pelo Núcleo Universidade Aberta do Brasil/UFSC. 2020. Universidade Federal de Santa Catarina.

LIMA, M. V. A.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.MEYER, B.. Comissão Avaliadora do Edital nº 008/SEAD/UFSC/2019 - Professor Formador Programa Nacional de Administração Pública (PNAP-UFSC). 2019. Universidade Federal de Santa Catarina.

LIMA, M. V. A.; RIZZATTI JUNIOR, G.;GÜNTHER, H. F.. Comissão Avaliadora do Edital nº 042/SEAD/UFSC/2019. 2019. Universidade Federal de Santa Catarina.

PROPOSTA DE PROCEDIMENTOS PARA EFETIVAÇÃO DA GESTÃO DE RISCOS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Universitária) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Helen Fischer Günther;

CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA; 2020; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SISTEMA DE INCENTIVO: UM ESTUDO NA XSC; 2020; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

LinkedIn: IMPACTOS DE SEU USO NA GESTÃO DE PESSOAS; 2019; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PROTOCOLO PARA AVALIAÇÃO CONJUNTA DO QUOCIENTE DE LIDERANÇA - LQ; 2019; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

IMPLANTAÇÃO DE GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS NA PREFEITURA DE NOVA TRENTO/SC; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

Gestão por competência no serviço público municipal: plano de ação destinado à Prefeitura de Barra Velha; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

GESTÃO DE PROCESSOS: Sugestões de melhoria nos fluxos processuais dos Registros de Pessoa Jurídica no CREA-SC; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PROPOSTAS DE MELHORIAS NO PROCESSO DE COBRANÇA DA EMPRESA QUARK ENGENHARIA, A FIM DE MINIMIZAR A INADIMPLÊNCIA DOS ENTES PÚBLICOS; ; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

O PAPEL DOS CLUBES DE TERCEIRA IDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DE VIDA DOS IDOSOS, UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIACAO GRUPO DE MAES E AMIGOS SANTA LUZIA; ; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PRINCÍPIO DA TRANSPARÊNCIA: SUA IMPORTÂNCIA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PARCERIA ENTRE O SETOR PÚBLICO E O SETOR PRIVADO PARA A INSTALAÇÃO DE PARQUINHOS E ACADEMIAS POPULARES EM TERRENOS CEDIDOS PELO MUNICÍPIO DE ITAPEMA/SC; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

MECANISMOS DE CONTROLE NO GERENCIAMENTO DE HORAS EXTRAS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS: CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PANTANO GRANDE; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

COMPLIANCE E GESTÃO DE RISCOS DENTRO DA GESTÃO DE RISCOS EM AGÊNCIAS DA CAIXA ECONOMICA FEDERAL: UMA PROPOSTA DE INTEGRAÇÃO; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

IMPLEMENTAÇÃO DE DELEGAÇÃO DE NÍVEIS DE COMPETÊNCIA NA ÁGUAS DE JOINVILLE; 2019; Orientação de outra natureza; (Gestão Pública) - Instituto Federal de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

IMPACTO DO E-SOCIAL NO DEPARTAMENTO PESSOAL DE UM ÓRGÃO PÚBLICO; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

ESTUDO DA COMPETÊNCIA DE RESOLVER PROBLEMAS COMPLEXOS; 2019; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

O PAPEL DO LÍDER E POLÍTICAS DA EMPRESA: COMO MANTER AS PESSOAS MOTIVADAS, CONSIDERANDO AS INCERTEZAS EM MOMENTOS DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EQUIPE DE ENGENHARIA DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA POSITIVA PARA FORTIFICAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES; 2019; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; 2019; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

FATORES DETERMINANTES DO NÍVEL DE ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA COOPERATIVA DE BRASÍLIA, DISTRITO FEDERAL; 2019; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO COM A APLICAÇÃO DO COACHING; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

ESTILO DE LIDERANÇA E A INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO: UMA PESQUISA SOB A VISÃO DOS LIDERADOS; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

MEDICAMENTOS VENCIDOS E SUA RELAÇÃO COM PROCEDIMENTOS INTERNOS PRATICADOS PELOS GESTORES; 2019; Orientação de outra natureza; (Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

ANÁLISE DOS IMPACTOS SO TRABALHO SAZONAL DO MEIO AGRÍCOLA FRENTE O BEM-ESTAR E A MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES; 2019; Orientação de outra natureza; (MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

CONFIANÇA: A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA; 2019; Orientação de outra natureza; (Mba Executivo em Liderança e Gestão Organizacional) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE OPERACIONAL DO SESC DE SANTA CRUZ DO SUL/RS; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL NAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

COACHING EM FLORIANÓPOLIS: UMA ANÁLISE DO MERCADO; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM EMPRESAS DE MERCADO DE LUXO; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

HABILIDADES QUÂNTICAS NAS ORGANIZAÇÕES; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A IMPORTÂNCIA DO COACHING COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: CASO DE UMA EMPRESA VOLTADA AO TURISMO; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO: SOB A ÓTICA DOS LIDERADOS; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PRINCIPAIS MUDANÇAS OCORRIDAS COM A APLICAÇÃO DA TÉCNICA DE FEEDBACK: UM ESTUDO DE CASO NO MEIO ESPRESARIAL; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A NAVEGAÇÃO AÉREA E O CONTROLE DE TRÁFEGO AÉREO NO BRASIL: DESAFIOS E PARADOXOS DA GESTÃO MILITAR EM UM MEIO CIVIL; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DO CORPO DE ANALISTAS DE SISTEMAS DO PJSC QUANTO ÀS SUAS CARREIRAS NA ORGANIZAÇÃO; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

O IMPACTO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA GESTÃO DE PESSOAS: ABORDAGENS ESTRATÉGICAS PARA ATRAIR, RETER E MOTIVAR TALENTOS DA ÁREA DE TI NA REGIÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DE SUA IMPORTÂNCIA; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

CLIMA ORGANIZACIONAL: ÍNDICE DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES; 2018; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UM HOTEL DE FLORIANÓPOLIS; 2018; Orientação de outra natureza - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

A COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA EM AMBIENTES DE TRABALHO; 2017; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Helen Fischer Günther;

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GÜNTHER, H. F. ; PINTO, A. R. ; SOUZA, M. O. . Projeto do Empreendimento E-nutri: Nutrição e Saúde na Palma da Mão. 2011.

GÜNTHER, H. F. ; GÜNTHER, A. F. . Projeto do Empreendimento Estúdio Tipográfico. 2011.

LOCH, Márcia ; GÜNTHER, H. F. ; VALIM, E. . Design Instrucional - Tecnologia Social SESI/SC. 2011.

GÜNTHER, H. F. . Avaliação de paper para o 7th IAM - Seventh Conference of the Iberoamerican Academy of Management. 2011.

GÜNTHER, H. F. . Parecerista dos artigos submetidos ao XXI ENANGRAD: "O Ensino de Administração: Realidades e Perspectivas". 2010.

PEREIRA, M. F. ; GÜNTHER, H. F. ; TONELLI, G. . Auxílio na elaboração do projeto: "Implementação do planejamento estratégico em hospitais universitários: um estudo sobre o papel e a operacionalização da comunicação". 2010.

REZENDE, B. B. ; GÜNTHER, H. F. ; REZENDE, M. A. ; BAUMGARTEN, D. . Elaboração do projeto Finalista do Desafio Intel Brasil: TAWSoft Tecnologia da Informação. 2010.

REZENDE, B. B. ; GÜNTHER, H. F. ; NEVES, C. S. ; PACHECO, J. A. ; REZENDE, M. A. . Elaboração do projeto Plataforma de Comunicação Unificada - TAWSoft/SENAI-SC. 2010.

GÜNTHER, H. F. ; REZENDE, B. B. . Elaboração do projeto de candidatura da TalkAndWrite ao Prêmio Stemmer Inovação edição 2009 - categoria Micro e Pequena Empresa. 2009.

GÜNTHER, H. F. ; COELHo, Suzana . Ver Mais. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

GÜNTHER, H. F. . Na Pilha sobre Pirataria. 2007. (Programa de rádio ou TV/Outra).

GÜNTHER, H. F. . Liderança emocional. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GÜNTHER, H. F. . Manutenção do bem estar e sua convivência no meio acadêmico e em sua vida pessoal. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GÜNTHER, H. F. . Superequipes: [humanos + tecnologia]^colaboração. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GÜNTHER, H. F. . SPACE: cultive sua inteligência social e relacione-se colaborativamente.. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GÜNTHER, H. F. ; GARBUIO, M. E. M. S. . A anatomia do artigo científico. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GÜNTHER, H. F. . Mapa do mundo pessoal: narrativa autêntica para uma liderança efetiva. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GÜNTHER, H. F. . Questões para nanodegree de Gestão de indicadores de performance. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudos-materialdidático).

GÜNTHER, H. F. ; MENDES, R. A. . Gestão de Equipes, Mudanças e Clima Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - CadernodeEstudos-materialdidático).

GÜNTHER, H. F. ; MORENO, B. S. . Gestão de pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdidático:Livro-texto).

GÜNTHER, H. F. . Recrutamento e seleção por competência. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdidático:Livro-texto).

GÜNTHER, H. F. . Caderno de Estudos - Análise Organizacional e de Processos. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático: Livro-texto).

GÜNTHER, H. F. . Caderno de Estudos - Planejamento nas Organizações. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno de Estudos - material didático).

COELHo, Suzana ; GÜNTHER, H. F. . Planejamento de Vida: Planejamento e Acompanhamento de Carreira - ESAG Jr.. 2008. (Curso).

GÜNTHER, H. F. ; MOSER, J. A. ; QUADROS, B. ; ZANELLA, L. . DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. 2005. (Relatório de pesquisa).

2020

Menção Honrosa - artigo LIDERANÇA NA ESCOLA PÚBLICA: PRÁTICAS E REFLEXÕES DE UM ESTUDO EMPÍRICO QUALITATIVO, Universidade Estadual Paulista - XIV Jornada Científica de Administração Pública - JORNAP.

2012

Melhor Trabalho Científico: Indicadores de Desempenho do Capital Humano - KM Brasil 2012 - 11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento.

2010

Primeiro lugar no Prêmio Catarinense de Inovação Prof. Caspar Erich Stemmer - Categoria Empresa Inovadora de Micro e Pequeno Porte - Responsável pela candidatura da TalkAndWrite, FAPESC.

2010

Melhor Trabalho na Área de Teoria Geral da Administração (TGA) - XXI ENANGRAD: Estudo sobre a Contribuição de Henry Mintzberg para a Estratégia, ANGRAD - Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.