Osvaldo Ramos Mateos

Outras informações:
Superintendente de Produtos de Investimento, Banco de Varejo - de Abr/02 a Jan/07 ? Responsável pela gestão de Produtos de Captação do Banco de Varejo (saldo total de R$ 31,1 bilhões em dezembro/06, proporcionando uma receita bruta de R$ 740 milhões/ano), desenvolvendo ações orientadas para a maximização de resultados (P&L) que compreenderam a identificação de novas oportunidades de negócios, análise de viabilidade econômico-financeira, coordenação do desenvolvimento e implantação de projetos, comunicação para clientes internos e externos, desenvolvimento de Plano de Marketing e estratégias de venda, e acompanhamento de resultados e da concorrência, liderando uma equipe de 3 gerentes e 3 assistentes; ? Implantação de ações que proporcionaram um crescimento de R$ 16,4 bilhões no saldo e de R$ 258 milhões/ano na receita gerada pelos produtos sob gestão; ? Coordenação de diversos projetos cuja implantação envolveu equipes multidisciplinares (TI, Jurídico, Compliance, Contabilidade, Controladoria, Tesouraria, Marketing, Comercial, Recursos Humanos). Gerente de Distribuição, Unibanco Asset Management - de Fev/96 a Mar/02 ? Responsável pela estruturação e distribuição dos Fundos de Investimento disponibilizados aos clientes do Banco de Varejo, desenvolvimento de estratégias comerciais e monitoramento das ações da concorrência, liderando uma equipe de 8 Gerentes de Investimentos. ? Implantação de ações de treinamento, incentivo e suporte que contribuíram para a reversão de uma perda mensal de R$ 100 milhões em recursos sob gestão no segmento Varejo (Ago/98) para uma captação líquida total de R$ 2,7 bilhões (equivalente a 40% do saldo inicial), possibilitando um acréscimo de receita de R$ 56,1 milhões no período de Jan/99 a Dez/01. Gerente de Produtos, Corporate - de Abr/93 a Jan/96 ? Estruturação e acompanhamento de produtos de captação (títulos de renda fixa, fundos de investimento, assunção de dívidas, box de opções, export-notes) e financiamento (hot-money,

Outras informações:
? Professor das disciplinas de Introdução à Economia, Microeconomia, Macroeconomia, História do Pensamento Econômico, História Econômica Geral, Economia Brasileira e Economia Internacional. ? Chefe do Departamento de Economia (de Jan/95 a Dez/98).

Outras informações:
? Coordenador do processo de elaboração das provas de Certificação Profissional Anbid Séries 10 e 20; ? Integrante de Bancas nas áreas de Economia e Administração Financeira para diversos Concursos Públicos.

Outras informações:
? participação no start-up da filial da Southmark no Brasil (prospecção e constituição de carteira de clientes, estruturação de equipe de pesquisadores e assistentes, execução das buscas de executivos), e no seu processo de associação com a CTPartners. ? estruturação, coordenação e atuação direta no processo de busca de executivos de média e alta gerência (Presidentes, Diretores, Gerentes, Analistas Seniores) para diversas áreas (Finanças, Marketing, Comercial, Operações, Recursos Humanos, Engenharia) em empresas de distintos setores (Bens de Consumo, Automobilístico, Máquinas e Equipamentos, Químico, Construção Civil, Comércio, Comunicações): ? definição e validação junto aos clientes do perfil do profissional ideal para cada posição, com especificação e detalhamento das competências e experiências requeridas e esperadas; ? elaboração e aprovação junto aos clientes do Contrato de Prestação de Serviços para cada processo; ? definição das empresas-alvo para a busca de cada executivo, e mapeamento dos respectivos profissionais; ? entrevista dos profissionais mapeados, verificando o seu interesse em participar do processo, bem como a compatibilidade de suas competências e experiências com as expectativas e necessidades dos clientes; ? apresentação dos profissionais selecionados aos clientes, com avaliação individualizada da sua adequação para cada posição; ? análise 360 dos finalistas em cada processo de busca (opiniões de ex-chefes, ex-pares e ex-subordinados), visando a confirmação das competências identificadas nas etapas anteriores, e da atitude do profissional no ambiente de trabalho; ? assessoria aos clientes na elaboração das propostas para a contratação dos profissionais selecionados.

Outras informações:
? responsável pela contratação, elaboração e implantação de projetos corporativos de treinamento e desenvolvimento organizacional, relacionados a novos processos que exigem a assimilação de conteúdo de formação pelo público-alvo e a superação de resistências comportamentais, com utilização de ferramentas de e-learning e eventos presenciais.