JULIANA DE CASTRO BRAZ

Doutoranda em Educação (UFBA), mestra em Gestão e Tecnologias Aplicadas à Educação (GESTEC- UNEB), Especialista em Direitos Humanos e Gestão da Diversidade pela Faculdade Visconde de Cairu, graduada em Administração pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB), tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade de Gestão Negócios (FGN).É pesquisadora do GEOTEC (Geotecnologia, Educação e Contemporaneidade) no projeto articulador REDE PUB (Histórias e Memórias em Espaços Públicos Educativos) e no grupo CANDACES (Gênero, raça, cultura e sociedade), ambos da UNEB. Tutora no curso de Administração Pública (UNEB) e Gestora de Projetos da Fundação Getúlio Vargas

Informações coletadas do Lattes em 20/03/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Educação

2023 - Atual

Universidade Federal da Bahia
Título: MULHERES NEGRAS EM TECNOLOGIA: A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NA POLÍTICA DE INGRESSO E PERMANÊNCIA EM ESCOLAS DE TECNOLOGIA DE SALVADOR
Orientador: Nanci Helena Rebouças Franco

Mestrado profissional em Gestão e Tecnologias Aplicadas à Educação

2019 - 2021

Universidade do Estado da Bahia
Título: Pretas na Pós,Presente! Preparando mulheres pretas para o mestrado acadêmico em Administração nas universidades púbicas do nordeste, Ano de Obtenção: 2021
Orientador: Prof. José Antônio Carneiro Leão
Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Gestão Estratégica de Projetos e Metodologias Ágeis

2022 - 2023

Faculdade Descomplica

Especialização em Gestão da Inovação, tecnologia e Empreendedorismo

2022 - 2023

Faculdade Descomplica

Especialização em Direitos Humanos e Gestão da Diversidade

2020 - 2021

Fundação Visconde de Cairu

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2017 - 2018

Faculdade de Gestão & Negócios

Graduação em Administração

2014 - 2018

Universidade do Estado da Bahia
Título: Os desafios enfrentados pelas mulheres pretas lésbicas no mercado de trabalho em Salvador sob uma perspectiva interseccional
Orientador: Tânia Moura Benevides

Formação complementar

2021 - 2021

Extensão universitária em Inglês Instrumental. (Carga horária: 180h). , Faculdades Metropolitanas de São Paulo, FAMESP, Brasil.

2021 - 2021

Ética na Publicação de Textos Acadêmicos. (Carga horária: 2h). , Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, ANGRAD, Brasil.

2014 - 2014

Rotinas de Escritório. (Carga horária: 40h). , Centro Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2014 - 2014

Rotinas de Escritório. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2014 - 2014

Língua Portuguesa. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

Psicologia Organizacional. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

Comunicação Organizacional. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

Educação Emocional. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

Teorias da Administração. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

LINGUAGENS E PRODUÇÕES DE TEXTO. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

2013 - 2013

Introdução a Administração. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.

Organização de eventos

BRAZ, J. C. . VII Seminário Interdisciplinar e I Salão de Pôsteres "Coleta seletiva: uma proposta de gerenciamento Ambiental em Salvador". 2017. (Outro).

BRAZ, J. C. . VII Festival de novas metodologias para o ensino da Administração/ I Simpósio Baiano de Empreendedorismo. 2017. (Festival).

BRAZ, J. C. ; SANTOS, E. J. ; BENEVIDES, T. M. . CalourADM. 2017. (Outro).

BRAZ, J. C. . Divida Publica: O sistema da divida e a sua relação com a economia brasileira. 2016. (Outro).

BRAZ, J. C. ; SANTOS, E. J. ; BENEVIDES, T. M. . Oficina de elaboração de questionário e tabulação de dados utilizando o software sphinx. 2016. (Outro).

BRAZ, J. C. . III CONFEAD- Conferência de Administração. 2016. (Outro).

Participação em eventos

Seminário Somos Todas Terezas - Gênero, raça, arte, cultura, interseccionalidade, religiosidade e ações políticas entre as mulheres negras,. 2021. (Seminário).

Dedo na Ferida. 2019. (Oficina).

1° Encontro Diversidade Religiosa- Conhecer, respeitar, valorizar. 2018. (Encontro).

11° Jornada de Incetivo á Pesquisa e Extensão do DCH-I.Os Desafios Enfrentados Pelas Mulheres Prestas Lésbicas No Mercado de Trabalho em Salvador Sob Uma Perspectiva Interseccional. 2018. (Outra).

Congresso Brasileiro de Estudos Organizavionais. Os desafios enfrentados pelas mulheres pretas lésbicas no mercado de trabalho sob uma perspectiva interseccional. 2018. (Congresso).

I Encontro de Pesquisadores em Administração Regina Celi.Brasil Profundo: O Mundo é diferente da ponte pra cá. 2018. (Encontro).

Semana de Administração. 2018. (Outra).

Seminário Corpus Possíveis no Brasil Profundo.A INFLUÊNCIA DA POLÍTICA DE COTAS NO DESAFIO DAS MULHERES PRETAS LÉSBICAS NO MERCADO DE TRABALHO. 2018. (Seminário).

Sustentabilidade, Capital Imobiliário e comunidades quilombolas no litoral norte baiano. 2018. (Outra).

Treinamento Strategic Canvas- Planejamento Estratégico para Startup. 2018. (Outra).

XIII COLÓQUIO NACIONAL REPRESENTAÇÕES DE GÊNERO E DE SEXUALIDADES. 2018. (Outra).

CalourADM. 2017. (Outra).

CalourADM.Resultados e vivências no Centro Acadêmico do curso de Administração(CAADM). 2017. (Outra).

EAD: um modelo em ascessão. 2017. (Outra).

Empreendedorismo, marketing digital e negócios de impacto social. 2017. (Outra).

I Fórum da Diversidade no Mundo do Trabalho. 2017. (Outra).

Informalidade e Mercado de Trabalho. 2017. (Outra).

Internacionalização da Educação. 2017. (Outra).

Oficina de Elaboração de Artigo. 2017. (Oficina).

Programa meu dinheiro, meu negócio.Professora. 2017. (Outra).

Reforma da Previdência. 2017. (Outra).

Capacitação: negociação e Administração de conflitos. 2016. (Outra).

Mini curso- Captação de recursos para Micro e pequenas empresas. 2016. (Outra).

Oficina de Elaboração de Questionário e tabulação de dados utilizando do software Sphainx. 2016. (Oficina).

PNL aplicada a gestão de carreira. 2016. (Outra).

Seminário Interdisciplinar: inovação e burocracia a conciliação possível?. 2016. (Outra).

Grupo de Trabalho Baianidades Rasuradas. 2015. (Simpósio).

Grupo de Trabalho Campo Religioso Brasileiro: Um olhar sobre a Bahia. 2015. (Seminário).

I Conferência de Administração. 2015. (Outra).

II SINBAIANIDADE/II CILLAA. 2015. (Simpósio).

II SINBAIANIDADE/II CILLAA.Monitora. 2015. (Simpósio).

Seminário sobre responsabilidade Técnica dos profissionais de Administração. 2015. (Seminário).

Saúde da Mulher: Prevenção contra o câncer de mama. 2014. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: HUGO BARRETO DE OLIVEIRA

BRAZ, J. C.; BENEVIDES, T. M.. DEMOCRACIA RACIAL? DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO VAREJO EM SALVADOR. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Marli Nascimento do Amor Divino

BRAZ, J. C.; BENEVIDES, T. M.. Marketing Digital: uma análise sobre o uso do instagram, como ferramenta de produtos étnicos para o público afrodescendente. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado da Bahia.

Aluno: Michele Noemia Vasconcelos da Silva

BRAZ, J. C.; BENEVIDES, T. M.; Gomes, A, A P. GESTÃO ESTRATÉGICA NA POLÍCIA DO ESTADO DA BAHIA: UMA ANÁLISE NA 37º COMPANHIA INDEPENDENTE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado da Bahia.

Produções bibliográficas

BRAZ, J. C. ; BENEVIDES, T. M. . OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS MULHERES PRETAS NO MERCADO DE TRABALHO EM SALVADOR SOB UMA PERSPECTIVA INTERSECCIONAL. Revista Formadores: Vivências e Estudos , v. 12, p. 6-19, 2019.
ANDRADE, H. S. ; BRAZ, J. C. ; REIS, R. M. . UM RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA NA UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNEB. Revista Formadores , v. 12, p. 61, 2019.
BRAZ, J. C. . OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS MULHERES PRETAS LÉSBICAS NO MERCADO DE TRABALHO EM SALVADOR. In: Denise Pereira. (Org.). Diversidade: diferentes, não desiguais. 1ed.Ponta Grossa: Atena, 2019, v. 1, p. 221-230.
BRAZ, J. C. ; FRANCISCO, D. ; SANTOS, C. ; THIAGO, E. ; BORGES, P. ; DANTAS, T. . CHECK IN (PRÉ ATENDIMENTO). In: Aliger dos Santos Pereiras. (Org.). Relatório de Gestão Hoteleira com o uso de Modelos Matematicos. 1ed.Salavador: , 2018, v. 1, p. 36-56.
BRAZ, J. C. . CADÊ AS MULHERES PRETAS? UMA ANÁLISE DO MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DO NORDESTE. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2021. Anais do Sétimo Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. São Paulo: Even3, 2021. v. 7.
BRAZ, J. C. ; LEAO, J. A. C. . PRETAS NA PÓS, PRESENTE!; TRAJETÓRIAS E NARRATIVAS DO INGRESSO E PERMANÊNCIA DE MULHERES PRETAS NO MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DO NORDESTE. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2021. Anais do Sétimo Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. São Paulo: Even3, 2021. v. 7.
BRAZ, J. C. ; SANTOS, R. M. . MULHERES NEGRAS GÊNERO, RAÇA, RELIGIOSIDADE: INTERSECCIONALIDADE. In: Seminário Corpus Possíveis no Brasil Profundo, 2018, Rio Grande. Anais SENACORPUS, 2018. v. 1.
BRAZ, J. C. ; BENEVIDES, T. M. . OS DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS MULHERES PRETAS LÉSBICAS NO MERCADO DE TRABALHO EM SALVADOR. In: XIII Colóquio Nacional Representações de Gênero e de Sexualidades, 2018, Campina Grande-PB. Anais XIII CONAGES, 2018. v. 2.
BRAZ, J. C. . Os desafios enfrentados pelas mulheres pretas lésbicas no mercado de trabalho sob uma perspectiva interseccional. In: Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, Curitiba. Anais CBEO, 2018.
BRAZ, J. C. ; SANTOS, C. L. ; VITORIANO, C. C. M. ; SANTOS, L. G. ; ASSUNCAO, V. E. S. . OS IMPACTOS DA MACROECONOMIA: UMA ANÁLISE COM A EMPRESA NUBANK DE 2021 A 2022. In: IV Congresso Gestão e Negócios, 2023, Hibrido. IV Congresso Gestão e Negócios. **: **, 2023. v. 5.
BRAZ, J. C. ; SANTOS, E. J. ; BENEVIDES, T. M. . A INFLUÊNCIA DA POLÍTICA DE COTAS NO DESAFIO DAS MULHERES PRETAS LÉSBICAS NO MERCADO DE TRABALHO. In: Seminário Corpus Possíveis no Brasil Profundo, 2018, Rio Grande. SENACORPUS, 2018. v. 1.
BRAZ, J. C. ; NEVES, Barbara Coelho . A influência da formação de mulheres pretas para o mercado tech na produção de algoritmos da opressão. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BRAZ, J. C. ; NEVES, Barbara Coelho . Educação, Mercado Tech e Ações afirmativas: um olhar para mulheres pretas. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BRAZ, J. C. ; SANTOS, E. J. . BRASIL PROFUNDO: O MUNDO É DIFERENTE DA PONTE PRA CÁ,. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BRAZ, J. C. . Pretas na Pós, Presente: uma análise de mulheres pretas em programas de pós-graduação em Administração. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BRAZ, J. C. ; SANTOS, E. J. . A INFLUÊNCIA DA POLÍTICA DE COTAS NO DESAFIO DAS MULHERES PRETAS LÉSBICAS NO MERCADO DE TRABALHO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BRAZ, J. C. . Os desafios enfrentados pelas mulheres pretas lésbicas no mercado de trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BRAZ, J. C. ; BENEVIDES, T. M. . Os desafios enfrentados pelas mulheres pretas lésbicas no mercado de trabalho sob uma perspectiva interseccional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
BRAZ, J. C. ; BENEVIDES, T. M. . Os Desafios Enfrentados Pelas Mulheres Prestas Lésbicas No Mercado de Trabalho em Salvador Sob Uma Perspectiva Interseccional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
BRAZ, J. C. . REVISTA FORMADORES - AFROCONHECIMENTO. Salvador, 2019. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

Prêmios

2024

Educador Transformador, SEBRAE.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2023

Associação Beneficente cultural carnavalesca Amuleto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Head de Projetos, Carga horária: 15

2023 - Atual

Universidade do Estado da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professora Tutora, Carga horária: 15

Outras informações:
Atuo como professora Tutora no curso de Administração Pública (oferta própria) da Unidade de Educação á Distância da UNEB.

2019 - Atual

Universidade do Estado da Bahia

Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora vinculada ao Grupo de Pesquisa de Geotecnologias, Educação e Contemporaneidade - GEOTEC.

2019 - 2021

Universidade do Estado da Bahia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tercerizada, Carga horária: 40

2019 - 2019

Universidade do Estado da Bahia

Vínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora vinculada do Protejo Rede Pub- Rede de Espaços Públicos e Educativos

2018 - 2018

Universidade do Estado da Bahia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria de Ensino, Carga horária: 200

Outras informações:
Monitoria de Ensino na Disciplina Administração Estratégica.

Atividades

03/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Educação - DEDC - Campus I.,Linhas de pesquisa
03/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Educação - DEDC - Campus I.,Linhas de pesquisa

2021 - 2022

Cubos Academy

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Experiência do Estudante, Carga horária: 40

Outras informações:
Guardiã dos NuMores (Apelido Carinhoso- turma de Flutter do projeto NuLab). Desde o recrutamento e seleção com aproximadamente 8.000 mil inscritos e hoje, realizo acompanhamento da turma, fazendo a intermediação entre estudantes e o time educacional, contribuindo para a excelência no processo de aprendizagem e empregabilidade dos nossos alunos.

2021 - 2021

Wakanda Educação Empreendedora

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora Tutora, Carga horária: 18

Outras informações:
Acompanhamento, consultoria e aulas de planejamento estratégico, na matéria Gestão Barril Dobrado, para empreendedores da 2° edição do curso Acelerando seu Corre, patrocinado pelo instituto CCR

Atividades

04/2023 - 04/2023
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica (Gestão Barril Dobrado)

2020 - 2020

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Avaliador, Enquadramento Funcional: Avaliador no V Encontro da ANPAD, Carga horária: 5

Outras informações:
Estuados Organizacionais (EOR) - Tema 3 -

2022 - 2023

Universidade Salvador

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Administração, Carga horária: 15

Outras informações:
Unidade curriculares ministradas:Experiências nas Relações de ConsumoAspectos Humanos e SocioculturaisUC Administração e integração de operações e qualidadeCursos:Administração, Contabilidade, Economia, Tecnólogos em gestão de pessoas, marketing, logística e comercial.

Atividades

08/2021
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Aspectos Humanos e Socioculturais, Fundamentos Econômicos, Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas, Tomada de decisão, Estratégia de comunicação em marketing, Captação e retenção de talentos, Aprendizagem e Competências Organizacionais

2022 - 2023

Centro Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professora de Gestão, Carga horária: 20

Outras informações:
Unidades Curriculares Ministradas:Desenvolvimento SocioemocionalLaboratório Juventudes Bem-estar pessoal e social dos jovensCursos do Programa Jovem Aprendiz Senac

Atividades

09/2022
Ensino, Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Supermercados, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Socioemocional, Laboratório Juventudes, Bem-estar pessoal e social dos jovens, Recursos tecnológicos no contexto social e do trabalho, Realizar ações de pós-vendas, Projeto Integrador, Inteligência emocional e vendas