Jonas Cardona Venturini

Pós-doutorado

Formação complementar

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Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

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• VENTURINI, J. C. ; MINELLO ; MADRUGA . O Desenvolvimento Comportamental como Estratégia para a Busca de Sintonia com Valores e Propósitos Organizacionais: O Caso da CVI Refrigerantes. In: SIMPOI, 2005, São Paulo. Simpósio de Administração da Produção Logística e Operações, 2005.

• VENTURINI, J. C. ; Vey ; MADRUGA ; TRINDADE ; BRONDANI ; MORALES . Diferenciais de Custos em Culturas de Arroz. In: Congresso Brasileiro de Custos, 2005, Itapema. Congresso Brasileiro de Custos, 2005.

• VENTURINI, J. C. ; MINELLO ; ENDRICI, J. O. M. ; SOUZA, A.A ; AVELAR, E. A . Análise de sistemas de informações utilizados como suporte para os processos de estimação de custos e formação de preços. In: Encontro Nacional da Engenharia de Produção, 2005, Porto Alegre. ENEGEP, 2005.

• VENTURINI, J. C. ; MINELLO ; MADRUGA . O desenvolvimento comportamental como estratégia para a busca de sintonia com os valores e propósitos organizacionais: o caso da CVI refrigerantes. In: ENEGEP, 2005, Porto Alegre. Enegep, 2005.

• VENTURINI, J. C. ; SCHMITT ; WITTMANN . A influência das Redes Empresariais na Competitividade de Micro e Pequenas Empresas. In: Enegep, 2004, Florianópolis. Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; GHILARDI ; CERETTA ; ZAMBERLAN ; SONAGLIO . Gestão Estratégica e Sisitemas de Custeio em Pequenas Empresas. In: SIMPEP, 2004, Bauru. Simpósio de Engenharia de Produção, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; SEVERO ; MADRUGA ; WEIBLEN ; ZAMBERLAN ; SONAGLIO . A Renovação do Pensamento Estratégico em uma Organização do Terceiro Setor, a Implantação do Planejamento Estratégico: o Caso da OMEP/SM. In: SEGET, 2004, Resende. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; ZAMBERLAN ; SONAGLIO ; COLETTO ; CERETTA . Australian Business Excellencce Framework e Balance Scorecard: Abordagens na Era do Conhecimento. In: SEGET, 2004, Resende. Simpósio de Execelência em Gestão e Tecnologia, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; WITTMANN ; SCHMITT ; ZAMBERLAN ; MADRUGA ; SONAGLIO . Redes de Empresariais: Um Estudo Sobre as Principais Estratégias Adotadas por Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul. In: SEGET, 2004, Resende. Simpósio de Excelência em Gestão Tecnológica, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; WITTMANN ; MADRUGA ; SCHMITT . Redes de Empresas: Um Estudo de uma Rede de Micro e Pequenas de Móveis do Estado do Rio Grande do Sul. In: SIMPEP, 2004, Bauru. Simpósio de Engenharia de Produção, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; ZAMBERLAN ; SONAGLIO ; WITTMANN ; SCHMITT . A Competitividade como Fator Determinante para o Sucesso de Micro e Pequenas Empresas em Alianças Empresariais. In: SIMPEP, 2004, Bauru. Simpósio de Engenahria de Produção, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; KIRCHOFF ; MADRUGA ; WEIBLEN ; SEVERO . A Gestão pela Qualidade como Estratégia de Grandes Empresas do Rio Grande do Sul. In: SEMEAD, 2004, São Paulo. Semana de Administração, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; SEVERO ; MADRUGA ; WEIBLEN . A vivência do Planejamento Estratégica em uma Organização Terceiro Setor: o caso da OMEP/SM. In: SEMEAD, 2004, São Paulo. Semana de Administração, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; MADRUGA ; GOMES, M. C . A participação das mulheres no contexto do trabalho e sua contribuição para a transformação das organizaçõesA participação das mulheres no contexto do trabalho e sua contribuição para a transformação das organizações. In: CLADEA, 2004, Puerto Plata. Cladea, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; MADRUGA ; WEIBLEN ; SEVERO ; EHLERS . Proposta para o desenvolvimento do terceiro setor em Santa Maria: uma prática organizacional na ONG Parceiros Voluntários: o caso de apoio administrativo à OMEP.. In: Seminário de Extensão Universitária da Região Sul, 2003, Gramado. Proposta para o desenvolvimento do terceiro setor em Santa Maria: uma prática organizacional na ONG Parceiros Voluntários: o caso de apoio administrativo à OMEP., 2003.

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN ; JACOBI, L, F. ; KADER, T. . Clima Organizacional da Cooperativa Agrícola Mista Nova Palma-CAMNPAL: um Estudo de caso. In: Seagro, 2007, Santa Maria. Clima Organizacional da Cooperativa Agrícola Mista Nova Palma-CAMNPAL: um Estudo de caso, 2007.

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN ; JACOBI, L, F. ; KADER, T. . Avaliação da Performance Organizacional por meio da Análise de Regressão Linear. In: Seagro, 2007, Santa Maria. Avaliação da Performance Organizacional por meio da Análise de Regressão Linear, 2007.

• VENTURINI, J. C. ; CHAVES, G. ; OLIVEIRA, L. C. P. . Assimetria de Informação em Redes Horizontais de Empresas: a Proposição de um Framework. In: I Jornada Acadêmica do Curso de Administração da FAMES, 2008, Santa Maria. I Jornada Acadêmica do Curso de Administração da FAMES. Santa Maria, 2008.

• VENTURINI, J. C. ; GODOY ; CAMFIELD ; ANSUJ,A,P ; SCHMIDT ; POLACINSKI,E . Diagnóstico do gerenciamento das EPP´S do ramo da construção civil da região central do RS. In: Jornada Acadêmica Integrada JAI, 2006, Santa Maria. Diagnóstico do gerenciamento das EPP´S do ramo da construção civil da região central do RS. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2006.

• VENTURINI, J. C. ; WITTMANN ; SCHMITT . Redes de Empresas: Uma Análise de Parcerias Empresarias. In: SBPC, 2005, Fortaleza. Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 2005.

• VENTURINI, J. C. ; WITTMANN ; SCHMITT . Redes de Empresas: Uma Análise de Parcerias Empresarias. In: JAI, 2004, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; WITTMANN ; EHLERS . Redes de Empresas no Terceiro Setor: Uma Proposta Inovadora. In: SLADE, 2004, Itajaí. Sociedade Latino Americana de Estratégia, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; MADRUGA ; WEIBLEN ; SEVERO . A Vivência do Planejamento Estratégico em uma Organização do Terceiro Setor: o Caso OMEP/Santa Maria. In: JAI, 2004, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; SCHMITT ; WITTMANN . Redes e alianças empresariais: uma análise de estratégias de cooperação. In: JAI, 2004, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada, 2004.

• VENTURINI, J. C. ; EHLERS ; WITTMANN ; SCHMITT . Redes de Empresas no Terceiro Setor: uma Propósta Inovadora. In: JAI, 2004, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada, 2004.

• ZORZO, L. S. ; DIEHL, C. A. ; VENTURINI, J. C. ; ZAMBON, E. P. . The relationship between the focus on innovation and economic efficiency: a study on Brazilian electric power distribution companies.. RAI : REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO , 2017.

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN . A profissão e o profissional de Administração e de Ciências Contábeis. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VENTURINI, J. C. . Pós-Graduação em Administração no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN . A profissão e o profissional de Administração e de Ciências Contábeis. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN . A profissão e o profissional de Administração e de Ciências Contábeis. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VENTURINI, J. C. ; WEIBLEN . A profissão e o profissional de Administração. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• VENTURINI, J. C. . Management não é o que você pensa. Porto Alegre: Bookman, 2011 (Revisão Técnica de Livros).

• VENTURINI, J. C. . Inovação Aberta. Porto Alegre: Bookman, 2011 (Revisão Técnica de Livros).

• VENTURINI, J. C. . Modelos de Negócios Abertos. Porto Alegre: Bookman, 2011 (Revisão Técnica de Livros).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2018 - Atual

  Gerenciamento de riscos corporativos nas relações interorganizacionais de startups e spin offs brasileiras, Descrição: Projeto contemplado com recursos da Chamada MCTIC/CNPq Nº 28/2018 - Universal - Faixa C O processo de cooperação demanda análises entre as organizações que participam dos diferentes relacionamentos estabelecidos. Tais relacionamentos, em sua essência, se referem à interação entre organizações e tem a prerrogativa de criar valor para as que se comprometem a fazer parte desses relacionamentos. As relações interorganizacionais mais usualmente apontadas na literatura são joint ventures, clusters, alianças estratégicas, cadeias produtivas, arranjos produtivos locais, redes de empresas e ecossistemas de inovação. Este cenário produz uma reflexão acerca de empresas de base tecnológica denominadas startups e spin offs. Para a definição do primeiro tipo pode-se assumir como sendo uma nova empresa com base na inovação, enquanto que o segundo tipo de empresa já existe e abre outro espaço organizacional para potencializar um novo produto ou serviço, também com base na inovação. Ambos os tipos enfrentam as diferentes demandas e complexidades do mercado a partir do processo de inovação, assim, o gerenciamento de riscos é uma resposta ao aumento da volatilidade. Desse modo, a pergunta norteadora dessa proposta de pesquisa é: Qual o escopo e as necessidades percebidas de gerenciamento de riscos corporativos nas relações interorganizacionais de empresas startups e spin offs brasileiras?.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador / Ilse Maria Beuren - Integrante.

• 2016 - Atual

  Compreendendo o Processo de Inovação na América Latina: uma Análise à Luz das Políticas de Fomento à Inovação, Descrição: A inovação é orientada pela habilidade de fazer relações, de vislumbrar oportunidades e de tirar vantagem das mesmas. Às vezes, envolve possibilidades completamente novas, como a exploração de avanços tecnológicos totalmente radicais. Igualmente importante é a capacidade de identificar onde e como novos mercados podem ser criados e fomentados, (BESSANT E TIDD, 2009, pg. 22). Ademais, a partir desse momento, quando se assume a inovação como sendo o tema central desse estudo é importante que se tenha presente que se discutirá a inovação sob o ponto de vista amplo. Especificamente, levando em consideração as discussões pertinentes sobre o processo de inovação tecnológica, inovação aberta e inovação social. O objetivo da presente pesquisa é compreender de que maneira o processo de inovação vem sendo fomento pelas políticas públicas dos diferentes países da américa latina. Com vistas a justificar o presente estudo destaca-se que a inovação é fator essencial para a competitividade e para a sobrevivência das empresas no mercado e também da competitividade nacional dos diferentes países. Justifica-se a escolha de países latinos pela proximidade das realidades dos mercados, bem como com vistas a promover uma maior sinergia acadêmica com diferentes programas das universidades latinas. No que tange o arcabouço teórico, optou-se pelos pilares: definição sobre o campo da sociologia econômica, o papel das políticas públicas na sociedade e sua contribuição na promoção da inovação em diferentes países e clarificação da terminologia de inovação nas suas diferentes concepções. Como estrutura metodológica optou-se pela abordagem qualitativa com o caráter exploratório. As unidades de análises da presente pesquisa serão diversas. Dessa forma, os primeiros que se pretendem pesquisar são 3 experts teóricos sobre os temas políticas públicas e inovação e ainda, 3 experts práticos sobre as referidas temáticas. Ainda, serão realizadas entrevistas com diretores de parques, representantes de agências de inovação, empresários inovadores em cada país pesquisa. Dentre os países pesquisados, destacam-se 8 na américa latina, a saber: Brasil, Argentina, Uruguai, Colômbia, México, Panamá, Peru e Cuba. No que tange a análise qualitativa dos dados, que compreenderá a análise documental e das entrevistas, destaca-se que para a pesquisa qualitativa, a análise é o processo de ordenação dos dados, organizando-os em padrões, categorias e unidades básicas descritivas; Interpretação envolve a atribuição de significado à análise, explicando os padrões encontrados e procurando por relacionamentos entre as dimensões descritivas, Patton, (1980).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador / Breno Augusto Diniz Pereira - Integrante / Kelmara Mendes Vieira - Integrante.

• 2010 - 2011

  Fatores de dissolução das redes horizontais de empresas, Descrição: O objetivo do projeto é o de identificar e analisar os principais fatores que levaram a dissolução das redes horizontais de empresas no Estado do Rio Grande do Sul. Isso será feito em três etapas principais: analisar as características das empresas e das redes que se dissolveram; analisar o ambiente sócio-econômico na qual estão inseridas as empresas que pertenciam às redes de empresas que se dissolveram; propor e aplicar um framework para a análise da dissolução das redes horizontais de empresas e propor sugestões para que se possa antecipar aos problemas que podem levar a dissolução das redes. O foco será a análise do fenômeno da dissolução interorganizacional, com foco específico no termina das atividades cooperativas em redes horizontais de empresas por parte de seus atores na experiência do SEDAI do UFRGS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador / Tânia Nunes da Silva - Integrante / Eugenio Avila Pedrozo - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2008 - 2010

  Análise dos Motivos da Falência das Alianças Interorganizacionais, Descrição: Descobrir os motivos que levam a decisão de sair da rede pode ser uma alternativa de minimizar os problemas que surgem no decorrer dessa trajetória, impossibilitando o alcance dos objetivos estipulados, e melhorando assim o processo de gestão das redes, perfazendo cada etapa de seu desenvolvimento. Dessa forma, o presente trabalho tem o objetivo de diagnosticar as razões que levam os empresários a saírem das redes organizacionais das quais participam. Como estratégia de observação do objeto de estudo, este trabalho irá abordar o método de multicasos. A população deste estudo será representada por empresas que, em algum período, participaram de rede interorganizacional, situada no Estado do Rio Grande do Sul, nos setores mais diversos setor. As empresas a serem pesquisadas serão selecionadas em sua totalidade, com características estratégicas previamente definidas. Para estas empresas, a coleta de dados se dará através por meio de entrevistas semi-estruturadas. De uma maneira geral, diagnosticar as razões que levam uma empresa a sair da rede da qual pertencia poderá contribuir em todas as etapas de desenvolvimento das redes interorganizacionais. Envolveria desde a criação de seu estatuto, formalização de seus contratos e seleção de seus associados, chegando até mesmo na possibilidade de se efetuar a retirada de alguma empresa, por insatisfação ou outro motivo, de maneira menos conturbada e traumática para ambas as partes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Integrante / Breno Augusto Diniz Pereira - Coordenador / Francine de Brito Nagel - Integrante / Mateus de Brito Nagel - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.

• 2006 - 2008

  As Condições dos Acordos de Cooperação: identificação dos fatores influenciadores na seleção dos parceiros, Descrição: Especificamente, este trabalho tem como pretensão avaliar o ponto inicial de um processo de formação de relacionamentos interorganizacionais, identificado através da seleção/busca de parceiros cooperativos. Nessa perspectiva, faz-se necessário analisar como os relacionamentos interorganizacionais surgem, quem são os parceiros, por que são escolhidos, e de que forma são selecionados. Pelo que se pode observar, os estudos sobre seleção de parceiros para cooperação recaem sobre várias frentes. Seja no campo da sociologia, economia ou teoria organizacional, os estudos sobre relacionamentos interorganizacionais vêm sendo um tema bastante estudado. No entanto, devido à fragmentação desses estudos, seus resultados demonstram-se, no mínimo, bastante limitados. Nesse sentido, tendo como foco a identificação dos fatores que influenciam a seleção dos parceiros, este estudo, será orientado pelo seguinte problema principal de pesquisa: "Quais os fatores mais importantes para a seleção de parceiros em um processo cooperativo?" Como estratégia de observação do objeto de estudo, este trabalho irá abordar o método de multicasos. Em relação à população e amostra pretende-se analisar as redes de empresas situadas na região do Corede-Centro. Serão realizadas entrevistas com cerca de 3 representantes da diretoria e consultor de cada rede (caso haja), perfazendo um total de 18 entrevistas. Também compõem a população da pesquisa os donos das empresas que compõem a redes no período do estudo. Essa população, constituída de aproximadamente 130 empresas, será investigada através de questionários. A duração média de cada entrevista deverá estar em torno de 1 hora e vinte minutos. .. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Integrante / Breno Augusto Diniz Pereira - Coordenador / Patrícia Enes da Silva - Integrante / Francine de Brito Nagel - Integrante / Letícia Pedrozo dos Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2006 - 2008

  Avaliação da Percepção dos consumidores sobre as principais mudanças nas Empresas Supermercadistas decorrentes da adesão à Rede de Empresas, Descrição: A adesão de uma empresa a uma rede gera uma série de vantagens competitivas a ela, tais como a possibilidade de melhores negociações com fornecedores, o marketing compartilhado, entre outras. Muitos desses proveitos acabam afetando ao consumidor final das empresas porque geram alterações em variáveis como preços dos produtos, formas de pagamento, qualidade do atendimento, entre outras. Entretanto, a grande questão a ser analisada é se os consumidores percebem tais alterações e se, portanto, consideram a adesão de uma empresa a uma rede de cooperação como uma agregação de valor. Assim, este trabalho tem como objetivo verificar a percepção dos consumidores em relação às mudanças ocorridas com a entrada das empresas nas redes. O tipo de pesquisa utilizado no presente trabalho será a pesquisa descritiva. A população desta pesquisa constitui-se dos clientes dos supermercados da cidade de Santa Maria, RS, que aderiram as redes de cooperação. A cidade de Santa Maria possui, atualmente, 100 supermercados pertencentes às redes onde serão entrevistados, através de questionários estruturados, 2.500 pessoas. Espera-se que este estudo possa trazer contribuições e elucidações para a melhor consolidação teórica e prática das redes de cooperação no Estado do Rio Grande do Sul... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Integrante / Breno Augusto Diniz Pereira - Coordenador / Patrícia Enes da Silva - Integrante / Francine de Brito Nagel - Integrante / Letícia Pedrozo dos Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2005 - 2006

  Redes de Empresas do Terceiro Setor: Uma Proposta Inovadora, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

• 2005 - 2005

  Perfil Sócio-Econômico da População Urbana de Santa Maria - RS - Fase III, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.

• 2005 - 2005

  Diagnóstico do Nível de Satisfação dos Acadêmicos dos Cursos de Graduação do Centro de Ciências Sociais e Humanas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

• 2004 - 2005

  Análise nas Micro e Pequenas Empresas Comerciais da Construção Civil na Região do COREDE Central do Rio Grande do Sul, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

• 2003 - 2005

  Redes e Alinças Empresariais: Uma Análise de Estratégias de Cooperação, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

• 2003 - 2005

  Alianças Empresariais: Um Estudo do Setor Moveleiro de Santa Maria, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

• 2003 - 2005

  Redes e Alianças Empresariais: Uma Análise de Estratégias de Cooperação, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jonas Cardona Venturini - Coordenador.

Prêmios