Júnia Mara Ferreira Gomes

Mestre em administração pela Universidade Novos Horizontes, pós-graduada em Gestão Estratégica com ênfase em Gestão de Pessoas pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, pós-graduada em Formação e Aperfeiçoamento de Gerentes pelo Centro Universitário Newton Paiva e graduada em Serviço Social na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Possui profunda vivência estruturação e reestruturação de RH e em metodologias de gestão para resultados, na gestão dos diversos subsistemas de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Meio Ambiente em empresas nacionais e multinacionais, como: Toshiba, Seven Boys, Capicilin, Puras, Vilma Alimentos e Grupo Lemos de Moraes ? Área Scania, nas plantas localizadas nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Pará e Amapá. Professora nas cadeiras de Empreendedorismo, Business Partner, Administração e Gestão de Pessoas e está em sintonia com as novas técnicas de administração. Master Coach, certificada por renomadas instituições nacionais e internacionais com formação em Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, em Programa de Coaching pela Scania Academy LA e em Coaching de Equipes, Líder Coach e Ferramentas de Coaching pela Universidade Fenabrave. Formação e certificação Internacional em Master Coaching e Mentoring pelo Instituto Holos e Analista DISC. Integrante do Comitê Brasileiro de Qualidade CB 25 na finalização dos comentários da Norma ISO 10018 Quality Management ?Guidelines on People involvement and competency e Coordenadora do Grupo Técnico de Trabalho para a disseminação da Norma no período de 2014 a 2015. Escritora de artigos em livros e sites. Integrante do grupo de RH ASERT, Fundadora do ICF (International Coaching Federation) Brasil e do Instituto Movimento pela Felicidade. Conselheira Consultiva da EMAS Jr. (Empresa Júnior de Meio Ambiente e Saneamento) da Universidade Federal de Minas Gerais UFMG de 2016 a 2019.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2006 - 2008

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: Gestão Estratégica de Pessoas: mito ou realidade, Ano de Obtenção: 2008
Fernando Coutinho Garcia.Palavras-chave: Agente de mudança; Especialista administrativo; Recursos Humanos; Defensor dos funcionários; Parceiro estratégico.

Especialização em Formação e Aperfeiçoamento de Gerentes

2004 - 2004

Centro Universitário Newton Paiva
Título: A relevância do comportamento social para a formação de rede de relacionamento profissional
Orientador: Lílian Cristina Fernandes

Especialização em Gestão Estratégica

2001 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Transformando o Recursos Humanos Legalista em Estratégico
Orientador: LUiz Carlos Honório

Graduação em Serviço Social

1997 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: As Inflexões das Novas Políticas de Recursos Humanos
Orientador: Maria Margarida Barbosa

Formação complementar

2018 - 2018

Comunicação de Alto Impacto. (Carga horária: 16h). , SESCOOP/MG, SESCOOP, Brasil.

2017 - 2017

XI Seminário de Responsabilidade Social das Cooperativas Mineiras. (Carga horária: 8h). , SESCOOP/MG, SESCOOP, Brasil.

2017 - 2017

Practitioner na arte da Programação Neurolinguística. (Carga horária: 96h). , Potencial Instituto de Programação Neurolinguística, POTENCIAL, Brasil.

2017 - 2017

Introdução às Neurociências: aspectos biológicos. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2016 - 2016

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 5h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

Gestão de Pessoas em Tempos de Crise. (Carga horária: 5h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

Balanced Scorecard: implementação e benefícios. (Carga horária: 3h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

A estratégia do Oceano Azul. (Carga horária: 3h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

Poder e influência como instrumento da ação gerencial. (Carga horária: 3h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

Saúde Mental. (Carga horária: 7h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2016 - 2016

Assertividade. (Carga horária: 7h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2015 - 2015

Como reduzir o Turnover T4. (Carga horária: 2h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2015 - 2015

Eneagrama. (Carga horária: 90h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2014 - 2014

Workshop Ética nos Negócios. (Carga horária: 8h). , SESI - Departamento Regional de Minas Gerais, SESI-DRMG, Brasil.

2014 - 2014

Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental. (Carga horária: 16h). , Solides Tecnologia S.A., SOLIDES, Brasil.

2013 - 2013

10598 Habilidades básicas no Microsoft Outlook. (Carga horária: 20h). , Microsoft Corporation, MC*, Estados Unidos.

2013 - 2013

Plano de Carreira Empreendedor. (Carga horária: 2h). , Luz Geração Empreendedora, LUZ CONSULTORIA, Brasil.

2013 - 2013

Estratégia de Relacionamento. (Carga horária: 4h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2013 - 2013

Solução de Problemas PDCA. (Carga horária: 16h). , Loretus Gestão Empresarial, LORETUS, Brasil.

2013 - 2013

Feedback na prática. (Carga horária: 7h). , DTCom Educação e Comunicação Corporativa, DTCOM, Brasil.

2013 - 2013

Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 8h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2013 - 2013

Representante da Direção. (Carga horária: 4h). , Com Exito, COMEXITO, Brasil.

2013 - 2013

Os passos para potencializar a memória. (Carga horária: 4h). , DTCom Educação e Comunicação Corporativa, DTCOM, Brasil.

2013 - 2013

Master Coaching e Mentor ISOR. (Carga horária: 30h). , Instituto Holos de Qualidade, IHQ, Brasil.

2013 - 2013

Excelência em Gestão da Qualidade. (Carga horária: 70h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2013 - 2013

Ferramentas de Coaching. (Carga horária: 90h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2012 - 2012

Como ser coaching da sua própria equipe. (Carga horária: 70h). , Universidade Fenabrave, TV FENABRAVE, Brasil.

2012 - 2012

Coaching e Gestão de Equipes. (Carga horária: 160h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2011 - 2011

Planejamento e Gestão de Carreira. (Carga horária: 16h). , Catho, CATHO, Brasil.

2011 - 2011

Administração do Tempo. (Carga horária: 24h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2011 - 2011

Chefia e Liderança. (Carga horária: 24h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2010 - 2010

Personal e Professional Coach. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2010 - 2010

Deminário Resultados através de Pessoas. (Carga horária: 8h). , HSM Inspiring Ideas, HSM, Brasil.

2009 - 2009

Formação de Auditores Internos de Qualidade. (Carga horária: 20h). , Pro ISO, PRO ISO, Brasil.

2009 - 2009

Psicologia Clínica. (Carga horária: 80h). , Portal Educação, PORTAL EDUCAÇÃO, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Integrada e Interpretação das Normas ISO 9001, 14001 e 18001. (Carga horária: 30h). , Pro ISO, PRO ISO, Brasil.

2008 - 2008

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 3h). , Racco Ensino Brasil, RACCO, Brasil.

2008 - 2008

Desenvolvimento de habilidades de rítmo, tônus e Motilidade. (Carga horária: 4h). , Universidade UNA, UNA, Brasil.

2008 - 2008

Habilidades de Controle, decisão, conformidade, delegação, autonomia e conf. (Carga horária: 8h). , Universidade UNA, UNA, Brasil.

2008 - 2008

Gestão para Resultados. (Carga horária: 16h). , União Brasileira para a Qualidade, UBQ, Brasil.

2008 - 2008

Gestão Estratégica do Desempenho Empresarial baseada no Balanced Scorecard. (Carga horária: 16h). , Amcham Brasil, AMCHAM, Brasil.

2008 - 2008

Habilidades de Consideração, Envolvimento e Abertura a inovação. (Carga horária: 4h). , Universidade UNA, UNA, Brasil.

2006 - 2006

Avaliação de Eficácia de Treinamento. (Carga horária: 12h). , Qualypro Soluções Integradas em Qualidade, QUALYPRO, Brasil.

2006 - 2006

Aprendizagem em organizações: questões conceituais e possibilidades de Pesq. (Carga horária: 2h). , Faculdade Novos Horizontes, NOVOS HORIZONTES, Brasil.

2006 - 2006

Educação e Pesquisa em Administração: tendências e prespectivas. (Carga horária: 2h). , Faculdade Novos Horizontes, NOVOS HORIZONTES, Brasil.

2006 - 2006

Avaliação e Eficácia de Treinamento. (Carga horária: 12h). , Qualypro Soluções Integradas em Qualidade, QUALYPRO, Brasil.

2004 - 2004

Administração de cargos e Salários. (Carga horária: 32h). , Catho, CATHO, Brasil.

2004 - 2004

Arteterapia, Jogos, Vivências e Dinâmicas de Grupo. (Carga horária: 23h). , Psicologia Análise e TRansmissão, PAT, Brasil.

2004 - 2004

Arteterapia, jogos, vivências e dinâmicas de grupo. (Carga horária: 23h). , PAT Psicologia Análise e Transição, PAT, Brasil.

2003 - 2003

RM Vitae - Gerência RH, Segurança Medicina Trabal. (Carga horária: 32h). , RM Sistemas, RM, Brasil.

2003 - 2003

Office XP. (Carga horária: 4h). , Softcorp R2V2, SOFTCORP, Brasil.

2003 - 2003

Direito do Trabalho Aplicado Administração Pessoal. (Carga horária: 20h). , Escamp - Escola Técnica de Ensino Campinas, ESCAMP, Brasil.

2003 - 2003

Gestão de Pessoas por Competência. (Carga horária: 24h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

2002 - 2002

Gerencia de Recursos Humanos. (Carga horária: 65h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2002 - 2002

Auxiliar de Departamento Pessoal. (Carga horária: 20h). , ML Cursos de Formação Profissional, ML, Brasil.

2002 - 2002

CIPA. (Carga horária: 30h). , Ocupacional Medicina Segurança e Higiene do Trabalho Alimentar e Meio Ambie, OCUPACIONAL, Brasil.

2001 - 2001

Líderes de Alta Performance. (Carga horária: 16h). , Melo Reis Consultores, MR, Brasil.

2001 - 2001

Marketing Pessoal. (Carga horária: 5h). , Consulting House Performance, CH, Brasil.

2000 - 2000

Cultura e Comportamento Humanos. (Carga horária: 8h). , Consulting House Performance, CH, Brasil.

2000 - 2000

Gestão por Liderança. (Carga horária: 8h). , Consulting House Performance, CH, Brasil.

1998 - 1998

GPD - Faixa Branca - Planejamento Anual e Organiza. (Carga horária: 8h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

1998 - 1998

Padronização. (Carga horária: 16h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1997 - 1997

5/s O Ambiente da Qualidade. (Carga horária: 8h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1997 - 1997

Dos, Windows, Word, Excel e Power Point. (Carga horária: 72h). , Hard & Soft Informática, H&S, Brasil.

1997 - 1997

Matemática Básica. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

1997 - 1997

TWI. (Carga horária: 40h). , Open House Assessoria Empresarial, OHAE, Brasil.

1997 - 1997

Gerenciando pela Qualidade Total na Indústria. (Carga horária: 32h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1996 - 1996

Lingua Portuguesa Questões Prática. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

1996 - 1996

Habilidades Técnicas de Treinamento. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/MG, SENAI/MG, Brasil.

1996 - 1996

Análise Grafológica para Seleção de Pessoal. (Carga horária: 16h). , Sociedade de Administração e Locação de Recursos Humanos Ltda, SOLUÇÃO, Brasil.

1996 - 1996

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 12h). , Câmara de Dirigentes Lojistas, CDL, Brasil.

1996 - 1996

Qualidade no Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 16h). , Open House Assessoria Empresarial, OHAE, Brasil.

1992 - 1992

Auxiliar de Contabilidade. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social / Subárea: Serviço Social Aplicado.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Qualidade.

Participação em eventos

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

Equilíbrio Trabalho e vida pessoal. 2017. (Outra).

Forum ABRH. 2017. (Seminário).

Encontro Internacional de Felicidade e Bem-estar. 2016. (Encontro).

Forum ABRH. 2016. (Seminário).

Palestra Desenvolvimento Profissional: desafios e realizações.Desenvolvimento Profissional: desafios e realizações - PUC MG. 2016. (Simpósio).

XI Semana do Empreendedorismo Farmacêutico SEFARM.Como Melhorar o Desenvolvimento e a Capacitação Humana - UFMG. 2016. (Seminário).

Comemoração dos 20 anos da ICF - International Coaching Federation.Homenagem. 2015. (Encontro).

Primeira Semana Mineira de Coaching. O universo da Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

Semana Inove Coaching. O Coaching no Brasil. 2014. (Congresso).

Palestra Coaching Case.Coaching Case - Asert. 2013. (Seminário).

Perfil Profissiográfico Previdenciário. 2004. (Congresso).

Gestão da Diversidade.Apoio no desenvolvimento profissional de afro descendentes. 2003. (Seminário).

Últimas Alterações da Previdência Social. 2003. (Seminário).

Serviço Social nas Relações de Trabalho: Empresas e Associações de Empregados. 2000. (Oficina).

Em Busca da Excelência. 1999. (Seminário).

Orçamento Municipal e Funcionamento da LOAS. 1999. (Oficina).

Política de Assistência Social. 1999. (Outra).

A Assistência Social: Mínimos Sociais e Previdência Social.Mínimos Sociais e Previdência Social. 1998. (Oficina).

Formação Profissional e novas tendências do Serviço Social. 1998. (Outra).

Política de Assistência Social. 1998. (Encontro).

Transformações no Mundo do Trabalho e suas Relações no Serviço Social. 1998. (Outra).

Ética Profissional e suas Atribuições no Campo de Estágio.Ética Profissional no Serviço Social. 1997. (Seminário).

Recursos Humanos - A Força Natural da Empresa. 1996. (Encontro).

Outras produções

GOMES, J. M. F. . A realidade do trabalho. 2017; Tema: Comportamento Social. (Site).

GOMES, J. M. F. . Os desafios do RH continuam muitos. 2017; Tema: Recursos Humanos. (Site).

GOMES, J. M. F. . Burnout, a sindrome do esgotamento profissional. 2017; Tema: Comportamento Social. (Site).

GOMES, J. M. F. . Os KPIs e sua aplicação nas operações de RH. 2017; Tema: Recursos Humanos. (Site).

GOMES, J. M. F. . CST - Centros de Serviços Compartilhados. 2017; Tema: Administração. (Site).

GOMES, J. M. F. . Mapa Mental. 2017; Tema: Administração. (Site).

GOMES, J. M. F. . Programa de Cargos, Carreiras e Salários, um instrumento de apoio gerencial. 2016; Tema: Gestão de Cargos e Salários. (Site).

GOMES, J. M. F. . Se não há resultado, para que serve o Coaching. 2016; Tema: Coaching. (Site).

GOMES, J. M. F. . A relevância do comportamento social para a formação da rede de relacionamento. 2016; Tema: Comportamento Social. (Site).

GOMES, J. M. F. . Desenvolvimento e abrangência do Processo de Coaching. 2016; Tema: Coaching. (Site).

GOMES, J. M. F. . Perfil do Líder. 2016; Tema: Liderança. (Site).

GOMES, J. M. F. . Concepção Humana no Trabalho. 2016; Tema: Comportamento Social. (Site).

GOMES, J. M. F. . Perguntas Necessárias. 2015; Tema: Coashing. (Site).

GOMES, J. M. F. . Coaching Cooperativo. 2015; Tema: Coaching. (Site).

GOMES, J. M. F. . Gestão do SESMT - Segurança Especializada Engenharia e Medicina do Trabalho. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

GOMES, J. M. F. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

GOMES, J. M. F. . Business Partner. 2017. .

GOMES, J. M. F. . Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Instrutores de Treinamento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Liderança. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Padronização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Administração do Tempo. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Desenvolvimento de Líderes. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Gerenciamento da rotina do dia-a-dia. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Técnicas de Recrutamento. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . Boas Práticas de fabricação. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . 5S. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . PDCA. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GOMES, J. M. F. . A importância do Treinamento dentro da indústria Vilma Alimentos. 2003.

Histórico profissional

Experiência profissional

2002 - 2004

Domingos Costa Indústrias Alimentícias S.A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciamento de todos os sub-sistemas de Recursos Humanos e Administrativos

1995 - 2001

Indústria e Comércio Kodama Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Enncarregada de Desenvolvimento de Pessoal e, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades de assessora de Qualidade, coordenando todos os programas de Qualidade Total e Analista de Recursos Humanos, com a coordenaçãod e todas as atividades de Gestão de Pesosas

2006 - 2006

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Gestão PessoasEmpreendedorismo, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuação como Professora substituta em Gestão de Pessoas para o 4 período de Administração e Empreendedorismo para turmas do primeiro período de Administração e Pedagogia.

2004 - 2006

Biocilin Indústria de Cosméticos Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciamento de todos os sub-sistemas de Recursos Humanos e Administrativo

2001 - 2001

Puras do Brasil S.A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Trabalho de inspeção e auditoria de Recursos Humanos em todas as unidades de Minas Gerais

1984 - 1995

Toshiba do Brasil S.A

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Diretoria, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades de Assessoria à Diretoria e como assistente nas atividades de Recursos Humanos

1983 - 1984

Hospital Mater Dei

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Faturista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvendo atividades de faturamento de despesas médico hospitalares

1977 - 1983

Sociedade Hospitalar de Belo Horizonte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Faturista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2016

Grupo WLM - Área Scania

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Gerente Corporativa de RH nas plantas Scania do Grupo WLM localizadas em Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Pará e Amapá.

2007 - Atual

Inove Coaching Office

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Mentoring, Consueling, Carga horária: 20