Livia de Fatima Lessa da Silva

Graduada em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Ceará(2019), Graduada em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2008), com Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pela Universidade Estadual do Ceará (2012). Técnica de Segurança do Trabalho de formação pela Escola Técnica de Maracanaú. Atuação como professora nos cursos Técnico de Segurança do Trabalho na UECE e Gestão de Recursos Humanos no Instituto Dom José de Educação e Cultura em parceria com a Universidade Estadual Vale do Acaraú. Atuação também na área de Recursos Humanos nos trâmites de legislação trabalhista e desenvolvimento humano em organizações privadas do ramo têxtil, tecnológico, insumos alimentícios e organização não governamental. Participação no Observatório de Recursos Humanos em Saúde na UECE e Grupo de Cultura de Paz, Educação e Espiritualidade da Faculdade de Educação da UFC. Interesse em pesquisa e desenvolvimento de ações voltadas para a compreensão do comportamento humano em sociedade. Membro Fundadora do Grupo Todas Nós Maranguape, um grupo de incentivo à uma maior participação das mulheres nos espaços sociais e que nasceu de uma pesquisa sobre a participação das mulheres no cenário político da cidade de Maranguape.

Informações coletadas do Lattes em 06/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2010 - 2012

Universidade Estadual do Ceará
Título: Redução da Jornada de Trabalho, Mais Qualidade de Vida Para o Trabalhador
Orientador: Samuel Leite Castelo

Graduação em Ciências Sociais

2013 - 2019

Universidade Federal do Ceará

Graduação em Graduação Tecnológico em Gestão de Recursos Humano

2006 - 2008

Universidade Estadual Vale do Acaraú
Título: TCC - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Orientador: Luiz Bezerra Saraiva

Curso técnico/profissionalizante

2007 - 2009

Escola Técnica de Maracanaú

Formação complementar

2019 - 2019

RenovaBr Cidades. (Carga horária: 96h). , RenovaBr, RENOVABR, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Valores Humanos Para Fazer Florescer Uma Cultura de Paz. (Carga horária: 48h). , Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.

2015 - 2015

Gestão da Responsabilidade Social nas Empresas. (Carga horária: 15h). , Diálogus Consultoria em Responsabilidade Social, DIÁLOGUS, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação e Gestão de Programas de Treinamento e D. (Carga horária: 16h). , Instituto Euvaldo Lodi - CE, IEL/CE, Brasil.

2014 - 2014

Antropologia da Educação. (Carga horária: 16h). , Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.

2008 - 2008

Comissão Interna de prevenção de acidentes - CIPA. (Carga horária: 20h). , Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará, CRC-CE, Brasil.

2008 - 2008

Recrutamento e Seleção de Pessoal. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.

2007 - 2007

Formação de Facilitadores. (Carga horária: 60h). , Centro de Treinamento e Desenvolvimento, CETREDE, Brasil.

2007 - 2007

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 40h). , Instituto de Desenvolvimento do Trabalho do Ceará, IDT, Brasil.

2007 - 2007

Oratória. (Carga horária: 20h). , Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará, CRC-CE, Brasil.

2001 - 2001

Inglês. (Carga horária: 90h). , Força Sindical, FORÇA SINDICAL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Política.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Segurança e medicina do trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

ABREU, L. F. L. S. . Primiero Encontro de Mulheres de Maranguape. 2019. (Outro).

MONTENEGRO, D. M. ; ABREU, L. F. L. S. ; RODRIGUES, F. B. . I Semana de Direitos Humanos - Dandara dos Santos. 2019. (Outro).

ABREU, L. F. L. S. . ?Repensando o Mundo do Trabalho no Século XXI - Juventude em Foco?. 2016. (Outro).

Participação em eventos

VIII Seminário Nacional de Sociologia e Política.Redução da jornada de trabalho, mais qualidade de vida para o trabalhador. 2017. (Seminário).

?Repensando o Mundo do Trabalho no Século XXI - Juventude em Foco?. 2016. (Seminário).

Conferência Internacional Saberes para uma Cidadania Planetária. 2016. (Outra).

Seminário de Educação em Humanos Sathya Sai. 2016. (Seminário).

VI PREVEMAR - Encontro dos Profissionais do Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho. 2008. (Encontro).

V PREVEMAR - Encontro Estadual dos Profissionais em Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho. 2007. (Seminário).

Produções bibliográficas

ABREU, L. F. L. S. ; RODRIGUES, F. B. . Semana de Direitos Humanos - uma experiência de atividade pedagógica programada para os alunos do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Ceará. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ABREU, L. F. L. S. ; RODRIGUES, F. B. . SEMANA DE DIREITOS HUMANOS ? UMA EXPERIÊNCIA DE ATIVIDADE PEDAGÓGICA PROGRAMADA PARA OS ALUNOS DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ABREU, L. F. L. S. . Redução da Jornada de Trabalho, mais qualidade de vida para o trabalhador. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

ABREU, L. F. L. S. . Todas Nós Maranguape. 2019; Tema: Participação de mulheres na política. (Rede social).

Histórico profissional

Experiência profissional

2019 - Atual

Todas Nós Maranguape

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - 2019

Universidade Federal do Ceará

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2013 - 2014

Vicunha Textil - Matriz

Vínculo: , Enquadramento Funcional: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realização de entrevistas de descrição de cargos; Avaliação e descrição de cargos; Análise dos dados coletados e elaboração de proposta de reestruturação, juntamente com a equipe do projeto, bem como a apresentação de relatórios e resultados; Integrante do Time de Comunicação, participando de qualificações e contribuindo com a comunicação interna da empresa.

2014 - 2014

Projetos Pescar

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 10

Outras informações:
Realização de trabalho voluntário no Projeto Pescar (Projeto de Responsabilidade Social), tais como entrevistas de seleção para novos participantes do curso e ministração de conteúdo para os mesmos.

2013 - 2013

Faculdade Apoena

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

2012 - 2012

Universidade Estadual do Ceará

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Ministrei a disciplina de Administração Geral, Carga horária: 50

Outras informações:
Atuação do curso Técnico de Segurança do Trabalho.

2012 - 2012

O Pequeno Nazareno

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Orientadora, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação no Projeto Gente Grande - projeto de encaminhamento de jovens em situação de risco para o mercado de trabalho na condição de aprendiz.

2008 - Atual

INSTITUTO DOM JOSE DE EDUCAÇÃO E CULTURA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestação de serviço

Outras informações:
Atuação como professora nas disciplinas de Consultoria de RH; Gestão de Cargos e Remuneração; Sociologia Organizacional; Administração de Recursos Humanos; Modelos Organizacionais Contemporâneos.

2011 - 2011

LanLink Informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Departamento Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Rescisão, homologação no Sindicato, Admissão, Benefícios (plano de saúde, plano odontológico, VA, VT) ? inclusão, exclusão, alteração e pedido. CAGED. Benefícios: VT, Visa Vale, Plano de Saúde, atendimento aos funcionários. Utilização do SISTEMA RUBI.

2010 - 2011

Xerez Avícola Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Departamento Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos Serviços de setor pessoal, Folha de pagamento, Férias, Rescisão e Admissão, FGTS, CAGED, INSS, RAIS, Seguro de vida (inclusão e exclusão de funcionários, aviso e protocolo de sinistro), atendimento a funcionários (homologação, férias, salário-família, encaminhamento para INSS, retorno de licença, contra-cheques, contrato de experiência) auxílio nos serviços da Segurança do Trabalho (preenchimento de CAT, verificação do período de renovação de PPRA, PCMSO, período de CIPA) e Enfermagem do trabalho (exames admissionais, periódicos e demissionais), atendimento aos funcionários e fiscalização do MTb.

2008 - 2010

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Maranguape

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Trabalho realizado em uma organização de 40 funcionários. Implementação de alguns subsistemas do RH. Processo de recrutamento e seleção, plano de cargos, manual de procedimento para os cargos, organização de treinamentos e eventos sociais, setor pessoal (Sistema de ponto, admissão, folha de pagamento, férias, organização do banco de dados dos funcionários, aviso prévio e demissão, CAGED, RAIS).

2006 - 2007

Abreu Contabilidade e Assessoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar de escritório, Carga horária: 40

Outras informações:
Serviços na área de setor pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, CAGED, RAIS), administração, atendimento a clientes, fornecendo e recebendo informações sobre serviços; preparação de relatórios e planilhas; execução serviços gerais de escritório.

2009 - 2009

Mecânica F. Coelho Ltda

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário - Técnico em Segurança do Trabalho, Carga horária: 24

Outras informações:
Serviços de vistoria do uso dos EPI's e condições dos EPC's, auxílio na construção do PCMSO e PPRA, auxílio na elaboração de treinamentos, relatório sobre as condições de trabalho dos funcionários.

2004 - 2005

Ocean Tower Flat

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Controle de almoxarifado incluindo compras, recebimento e controle das contas dos condôminos, execução de serviços de apoio nas áreas de setor pessoal (pagamento de funcionários, aviso prévio, folha de pagamento da taxa de serviço), administração, finanças e logística; atendimento a fornecedores, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços, bem como efetuando compras para a governança e administração; seleção, organização e arquivamento de documentos variados; atendimento direto a clientes e condôminos.