Gutemberg Batista Fernandes
Profissional com ampla experiência em Gestão, Recursos Humanos e Gestão Educacional com uma formação sólida e uma carreira consolidada em diversos segmentos, tenho a expertise necessária para atuar em posições de liderança e garantir o sucesso das organizações.Na área de gestão, tenho habilidades em desenvolvimento de estratégias empresariais, gestão de projetos, tomada de decisões e análise de indicadores de desempenho. Além disso, possuo conhecimentos em finanças, marketing e gestão de riscos, o que me permite ter uma visão ampla do negócio e garantir o alinhamento das ações com os objetivos da empresa.Na área de recursos humanos, sou especialista em gestão de pessoas e equipes, tendo experiência em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, e gestão de desempenho. Possuo uma abordagem humanizada e empática, que valoriza as pessoas como principais ativos da empresa e busca criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Na área da gestão educacional, tenho experiência em planejamento e implementação de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de equipe, além de habilidades em educação corporativa e gestão do conhecimento. Com notória experiência em gestão educacional e docência atuei em diferentes níveis de ensino e em diversas áreas do conhecimento, tendo desenvolvido competências em planejamento curricular, metodologias de ensino, avaliação educacional e formação de professores. Minha experiência como gestor educacional inclui a coordenação de programas de ensino, supervisão pedagógica, implementação de políticas educacionais e gestão de equipes de professores.Como profissional, tenho uma postura ética, comprometimento com os resultados e capacidade de liderança e motivação de equipes. Sou um comunicador habilidoso e possuo excelente capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Informações coletadas do Lattes em 03/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em andamento em Biotecnologia e Gestão da Inovação
2018 - Atual
Centro Universitário de Sete Lagoas
Título: Personalização do Ensino Superior, Ano de Obtenção:
Orientador: Luciana Branco Penna
Palavras-chave: Inovação; Ensino Superior.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.
Especialização em andamento em Psicopedagogia Institucional e Clínica
2022 - Atual
Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes
2019 - 2020
Faculdade Batista de Minas Gerais
Título: Liderança de Equipes
Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Política e Sociedade
2013 - 2013
Centro Universitário Barão de Mauá - Jardim Paulista
Título: Poder nas Organizações: Um estudo sobre as formas de Poder e suas implicações nas Relações de Trabalho
Orientador: Carolina Donega Bernardes
Graduação em Administração
2006 - 2011
Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais
Título: Administração de Conflitos - Estratégias da Administração na Gestão de Conflitos
Orientador: Juliana Machado Couto e Melo
Bolsista do(a): PROUNI, PROUNI, Brasil.
Formação complementar
2020 - 2020
Redução de Custos Empresariais. (Carga horária: 2h). , Instituto de Educação Tecnológica, IETEC, Brasil.
2017 - 2017
Método Trezentos. (Carga horária: 4h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2016 - 2016
Coaching Gourmet. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2015 - 2015
Excel Aplicado. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2015 - 2015
Projeto de Vida. (Carga horária: 3h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2015 - 2015
Gestão Docente. (Carga horária: 3h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2015 - 2015
Español para Extranjeros. (Carga horária: 20h). , Academia Uruguay, AUR, Uruguai.
2014 - 2014
Supervisão Pronatec. (Carga horária: 4h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Autoconhecimento e Liderança. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Gestão do Tempo. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Migração Datasul Totvs 11. (Carga horária: 2h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Programa Gestão do Desempenho Aprimora. (Carga horária: 3h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Processo de Elaboração de Matrizes Curriculares. (Carga horária: 2h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
O papel do Líder no ciclo da Gestão de Pessoas. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Feedback Assistido. (Carga horária: 4h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Microsoft CRM. (Carga horária: 2h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Diretrizes Acadêmicas Pronatec. (Carga horária: 3h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2014 - 2014
Aprendizagem por Competência. (Carga horária: 8h). , Anima Educação, Anima, Brasil.
2013 - 2013
Prevenção de Acidentes do Trabalho. (Carga horária: 20h). , MEL Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança, MEL, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Pedagogia Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais e Sociedade.
Organização de eventos
FERNANDES, G. B. . Seminário de Gestão de Caixa Escolar. 2018. (Outro).
HOFFMANN, C. D. ; FERNANDES, G. B. . 3º Encontro de Finanças e Contabilidade. 2015. (Outro).
FERNANDES, G. B. . Seminário de Gestão de Caixa Escolar. 2018. (Outro).
Participação em eventos
Gestão da Inovação nas Empresas. 2018. (Encontro).
Oportunidades de Recursos para Inovação no Contexto Brasileiro. 2018. (Encontro).
III Fórum de Estudos Sociais, Gestão e Tecnologia.Empregabilidade. 2017. (Outra).
5° Simpósio Una Betim em Movimento.A Importância da Gestão por Competência para as Empresas. 2016. (Simpósio).
7° ExpoUna. Líder de Programação. 2015. (Exposição).
VII Encontro de Olho no Futuro.VII Encontro de Olho no Futuro. 2015. (Encontro).
Participação em bancas
FERNANDES, G. B.. Motivação e Retenção de Talentos: Um estudo de caso em uma empresa de TI. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. Qualidade de Vida e Retenção de Talentos: Um estudo na empresa ABC. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. A influência do Autoconhecimento no Processo de Liderança e Desenvolvimento de Pessoas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. A Não Aceitação dos Travestis e Transexuais no Mercado de Trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. A Gestão de Pessoas nos Correios, uma Empresa Pública Brasileira: Uma comparação entre as práticas da empresa e as recomendações teóricas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. Importância da qualidade do atendimento aliado à fidelização do cliente para melhoria dos resultados da empresa.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança Estratégica de Equipes de Alta Performance) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.. Rotatividade em Cargos Operacionais e Consequências Gerenciais: estudo de caso em uma organização hoteleira na cidade de Belo Horizonte.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança Estratégica de Equipes de Alta Performance) - Centro Universitário Una.
FERNANDES, G. B.SILVA, L. C. F.. Substituição Tributária do ICMS: Como ela pode impactar na lucratividade de uma distribuidora de produtos de mineração.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Tributária) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. O papel da Controladoria na Gestão do Capital Intelectaual. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
COSTA, K. N. C.FERNANDES, G. B.. Benefícios da Gestão do Conhecimento para as Organizações do Segmento da Tecnologia da Informação. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Projetos) - Centro Universitário Una.
COSTA, K. N. C.FERNANDES, G. B.. Entraves na Gestão: Estudo de Caso no Posto de Estratégia da Saúde da Família localizado na cidade de Vespasiano. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Una.
COSTA, K. N. C.FERNANDES, G. B.. A importância do treinamento de pessoas para a sobrevivência das organizações. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Una.
COSTA, K. N. C.FERNANDES, G. B.. A importância da Tecnologia da Informação na Tomada de Decisão: Um estudo de caso na empresa TIGE. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. Qualidade da Auditoria: uma análise sobre as auditorias independentes e a participação das Big Four no mercado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. Controle Interno: Um estudo das boas práticas aplicáveis ao setor de contas a receber em uma empresa de prestação de serviços laboratoriais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. Auditoria Interna: Estudo sobre sua importância no fortalecimento dos controles internos, no gerenciamento de riscos e no suporte à governança corporativa. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. A necessidade da auditoria interna em uma industria do segundo setor. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
SILVA, L. C. F.FERNANDES, G. B.. Proposição de indicadores de desempenho baseados no conceito do Balenced Scorecard para uma empresa do ramo alimentício. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Controladoria e Auditoria) - Centro Universitário Una.
Orientou
O papel do coach dentro das organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching, Life Coaching, Business e Executive) - Centro Universitário Una; Orientador: Gutemberg Batista Fernandes;
Produções bibliográficas
-
FERNANDES, G. B. . CONSUMIDOR ESTÁ MAIS EXIGENTE E CAUTELOSO. Super Notícia, Belo Horizonte - Minas Gerais, p. 28 - 28, 11 mar. 2013.
Outras produções
FERNANDES, G. B. ; XAVIER, L. B. E. . Conexão Carreira - A importância do LinkedIn [Temp. 1 | EP 01]. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
FERNANDES, G. B. ; XAVIER, L. B. E. . Conexão Carreira - Liderança situacional [Temp. 1 | EP 9]. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
FERNANDES, G. B. . Atenção: reta final para a declaração do Imposto de Renda. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
FERNANDES, G. B. . Após ser acusado de agressão, cantor Victor é indiciado por 'vias de fato'. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
FERNANDES, G. B. . Pouco mais da metade dos contribuintes já entregou a declaração do IR. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
FERNANDES, G. B. . Consumidor está mais exigente e cauteloso. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
FERNANDES, G. B. . Cursos rápidos são alternativa para quem busca aperfeiçoar o currículo. 2013. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
FERNANDES, G. B. . Gestão Estratégica da Cultura e Mudança nas Organizações. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
FERNANDES, G. B. . Gestão Estratégica - Formação de Gerentes para o Comércio. 2013. .
FERNANDES, G. B. . Gestão Estratégica da Cultura e Mudança nas Organizaçoes. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Histórico profissional
Experiência profissional
2021 - Atual
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor de Gestão de Pessoas nos programas de Pós-graduação em Gestão;Professor dos cursos de formação em Gestão e Recursos Humanos.
2021 - 2022
Embaixadores da EducaçãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos em Educação, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolvimento e execução do plano de ação estratégico e operacional;
Gestão da equipe do projeto, desenvolvimento e execução do plano de trabalho;
Monitoramento de indicadores dos projetos, escopo, custo e prazo;
Gestão da operação, experiência e jornada de mais de100 mil alunos pelo Brasil;
Articulação com as organizações parceiras.
2021 - 2022
CENTRO UNIVERSITÁRIO CIDADE VERDEVínculo: Gestor de Polo, Enquadramento Funcional: Gestor de Unidade de Ensino a Distância
Outras informações:
Gestão acadêmica e operacional da unidade de ensino; Orientar e capacitar o time do polo quanto à aplicação das diretrizes estratégicas, políticas e procedimentos padrões e educacionais; Desdobramento das ações para aprimorar desempenho e promover correção de rota baseado nos principais KPIs de negócio; Mobilizar, junto aos parceiros, mecanismos para captar novos alunos e manter base de alunos ativos. Promover melhorias com o intuito de elevar a satisfação dos alunos e parceiros. Retroalimentar a companhia com os feedbacks da rede, promovendo melhoria contínua na gestão do negócio e apontando oportunidades de crescimento; Gestão das metas de performance e indicadores da unidade; Gestão da qualidade do atendimento e garantia do padrão de infraestrutura à disposição dos alunos. Manter a conformidade aos critérios de gestão da IES e do MEC.
2019 - Atual
Quero EducaçãoVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Parecerista de Avaliação de Cursos Superiores
Outras informações:
Avaliador dos cursos de Administração de Empresas e Administração Pública em diversas instituições de ensino superior do país.
2016 - 2020
Centro Univesitário UNAVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 22, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Disciplinas ministradas:
Arquitetura Organizacional;
Comportamento Organizacional;
Empreendedorismo;
Gestão de Carreiras;
Gestão de Pessoas;
Gestão de Recursos Humanos;
Gestão Estratégica e Organizacional;
Jogos de Empresas;
Modelos de Gestão;
Planejamento Estratégico;
Políticas para Desenvolvimento Econômico;
Projeto Interdisciplinar;
Trabalho de Conclusão de Curso.
2015 - 2020
Centro Univesitário UNAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 30
Outras informações:
Gestão acadêmica e administrativa dos cursos de Administração, Administração com Linha de Formação em Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Tecnólogos em Gestão (Processos Gerenciais, Marketing, Gestão da Qualidade, Gestão Pública, Gestão de Recursos Humanos, Logística, Comércio Exterior) e Pedagogia, base de 1400 alunos;Responsável pelo acompanhamento do desempenho dos 60 professores sob minha coordenação;Responsável pelo gerenciamento dos subsistemas de RH na gestão docente dos cursos a mim delegados.Atuação direta na intervenção pedagógica para melhoria os resultados dos alunos nas avaliações externas, de acordo com as metas da instituição;Participação ativa dos projetos institucionais;Análise dos processos de dispensa de disciplinas e atuação direta junto ao aluno promovendo sua reintegração e permanência na instituição em conjunto com o NGA Núcleo de Gestão Acadêmica;Responsável por envolver o docente nas questões dos Cursos garantindo sua participação ativa nos Projetos Institucionais;Acompanhamento, orientação e feedback das avaliações de desempenho dos docentes realizadas pelos alunos;Suporte direto a direção e o setor comercial na captação de novos alunos;Acompanhamento de visitas e auditorias do MEC; Relacionamento institucional com empresas parceiras e autarquias; Responsável pelos eventos e todo o eixo complementar do curso;Apoio à área de marketing para validação do plano de mídia para divulgação dos programas e cursos, gestão da verba anual do setor e apresentação semestral dos resultados.
2014 - 2015
Centro Univesitário UNAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Supervisor de Educação Profissional, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela supervisão da equipe administrativa e acadêmica do PRONATEC no campus;
Responsável pelo gerenciamento dos subsistemas de RH na gestão docente e administrativa do campus sob minha responsabilidade.
Realização das atividades com foco na qualidade acadêmica e administrativa;
Elaborar estratégias de combate à evasão e apoio à permanência escolar;
Realizar a interface com a coordenação de eixo tecnológico;
Intermediar contatos dos alunos com a instituição.
2014 - 2015
Centro Univesitário UNAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Técnico, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor de Empreendedorismo dos cursos de formação técnica em Logística e Informática no Programa de Acesso ao Ensino Técnico (Pronatec).
2012 - 2014
Centro Univesitário UNAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Extensão Universitária, Carga horária: 44
Outras informações:
Responsável pela coordenação acadêmica e operacional dos programas de extensão da faculdade: Cursos de Curta Duração, Escola da Maturidade, Idiomas e Intercâmbio;Captação de alunos, criação dos programas de cursos, planejamento de aulas, gestão docente, gestão da carteira de alunos, suporte à área de marketing para validação do plano de mídia para divulgação dos programas e cursos, gestão da verba anual do setor e apresentação semestral dos resultados.
2013 - 2013
Centro Universitário de Belo Horizonte, UniBHVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4
Outras informações:
Disciplinas Ministradas:
Gestão Estratégica;
Gestão da Cultura e Mudança Organizacional.
2011 - 2011
Microlins Formação ProfissionalVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Educador, Carga horária: 6
Outras informações:
Professor dos cursos de formação profissional em Rotinas Administrativas, Departamento Pessoal, Departamento Contábil e Escrita Fiscal.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Gutemberg Batista Fernandes e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?