Roseane Luzia Cancela

Graduada em Psicologia (2008) pelo Centro de Ensino Superior - CES-JF. MBA em Gestão Organizacional (2010) pela Faculdade Estácio de Sá - JF. Pós-graduada em Gestão de Competências em Recursos Humanos (2013) pela Faculdade Machado Sobrinho - JF. Psicóloga clínica e organizacional com mais de 12 anos de experiência. Atuação como consultora em gestão de pessoas em empresas de pequeno, médio e grande porte nos seguimentos: metalúrgico, energia, saúde, financeiro, alimentação, logística, agronegócio, comercial, contábil, transporte, tecnologia, serviços, entre outros. Possuo experiência como docente no curso de Pós-graduação "latu sensu" em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching, na faculdade FAGOC (Ubá-MG), no módulo Consultoria em RH e no curso de Pós-graduação "latu sensu" em Gestão de Pessoas, na faculdade PUC Minas (JF-MG), no módulo Recrutamento & Seleção.

Informações coletadas do Lattes em 28/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Competências em Recursos Humanos

2012 - 2013

Faculdade Machado Sobrinho Juiz de Fora
Título: A LIDERANÇA E A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA FORMAÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
Orientador: Márcia Parga Lisboa

Especialização em MBA em Gestão Organizacional

2009 - 2010

Faculdade Estácio de Sá Juiz de Fora - MG
Título: ÍNDICE DE FIDELIZAÇÃO DOS MÉDICOS E ESPECIALIDADES DO CORPO CLÍNICO DO HOSPITAL MONTE SINAI.
Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira

Graduação em psicologia

2004 - 2008

Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora
Título: Liderança: o conceito em movimento
Orientador: Wanderson Leite Lacerda

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

1996 - 1997

Escola Estadual Professor José Borges de Moraes

Formação complementar

2019 - 2019

A Cultura Ágil. (Carga horária: 12h). , Instituto de Educação por Experiência e Prática, IEEP, Brasil.

2019 - 2019

Compliance Trabalhista. (Carga horária: 8h). , Intejur, INTEJUR, Brasil.

2019 - 2019

Excel Básico. (Carga horária: 3h). , Faculdade Machado Sobrinho, FMS-JF, Brasil.

2019 - 2019

Planejamento Estratégico de Marketing Digital. (Carga horária: 4h). , Intejur, INTEJUR, Brasil.

2019 - 2019

Aprenda a Implantar um Plano de Cargos & Salários do Zero. (Carga horária: 10h). , Talent Hunter, TH, Brasil.

2018 - 2018

Indicadores na Gestão de RH. (Carga horária: 8h). , Despert RH Consultoria & Treinamentos, DESPERT RH, Brasil.

2018 - 2018

Oratória & Liderança. (Carga horária: 16h). , Nova Acrópole, N.A., Brasil.

2017 - 2017

Os 6 Passos Infalíveis para Gestão de Competências. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Performance Humana, IBPH, Brasil.

2016 - 2016

Professional Coach. (Carga horária: 30h). , Abracoaching, ABRACOATING, Brasil.

2012 - 2012

Palográfico. (Carga horária: 8h). , Ciclo CEAP, CEAP, Brasil.

2011 - 2012

Extensão universitária em A Abordagem Ericksoniana e a Hipnose em Curso. (Carga horária: 200h). , Instituto de Psicologia Milton H. Erickson - Juiz de Fora, IPMHE-JF, Brasil.

2011 - 2011

MS Project. (Carga horária: 12h). , VEG Sistema de Ensino, VEG, Brasil.

2011 - 2011

Psicodiagnóstico. (Carga horária: 60h). , Instituto de Psicologia Milton H. Erickson, IPMHE, Brasil.

2011 - 2011

Recrutamento, Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal. (Carga horária: 40h). , Ciclo CEAP, CEAP, Brasil.

2009 - 2009

Promoção e Manejo do Aleitamento Materno. (Carga horária: 18h). , Unimed Juiz de Fora, UNIMED/JF, Brasil.

2009 - 2009

Estudos Avançados Em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Pilar Consultoria, PILAR, Brasil.

2008 - 2008

Comportamento Seguro. (Carga horária: 8h). , Votorantim Metais Zinco JF (MG), VMZ-JF, Brasil.

2007 - 2007

Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 35h). , Hospital Monte Sinai, HMS, Brasil.

2007 - 2007

Gestão em Recursos Humanos. (Carga horária: 10h). , Hospital Monte Sinai, HMS, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Participação em eventos

VII Colóquio de Pesquisa em Psicologia.Colóquio de Pesquisa do Curso de Psicologia - CES/JF. 2019. (Outra).

VI Colóquio de Pesquisa em Psicologia.Colóquio de Pesquisa do Curso de Psicologia - CES/JF. 2018. (Outra).

IV Colóquio de Pesquisa em Psicologia.Colóquio de Pesquisa do Curso de Psicologia - CES/JF. 2017. (Outra).

VII Semana da Psicologia do Hospital Ana Nery. 2009. (Outra).

I Jornada PSOT - UFJF - Saberes e Fazeres M. em Gestão de Pessoas. 2008. (Encontro).

III Encontro Juizforano de Psicologia(ENJUPSI). 2006. (Encontro).

IV Simposio de Psicologia Hospitalar- Hospital Monte Sinai. 2006. (Simpósio).

I Congresso do Ces JF. 2006. (Congresso).

Semana de Psicologia do Centro de Ensino superior de JF. 2005. (Encontro).

I Encontro Juizforano de Psicologia - (ENJUPSI). 2004. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Rafael Moregola Teixeira

VASCONCELOS, I. F.;CANCELA, Roseane L.; ANDRADE, V. L. P.. O Idoso na busca por um lugar no mercado de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora.

Aluno: Juliana Dimas Ribeiro Carli

CANCELA, Roseane L.; VASCONCELOS, I. F.; ANDRADE, V. L. P.. CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora.

Orientou

Gilmara Furtado Sobreira

Fazer Gestão X Viver Gestão: Um detalhe que faz diferença; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Roseane Luzia Cancela;

Karina Pereira Graças

A Importância da Liderança na Retenção de Talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Roseane Luzia Cancela;

Produções bibliográficas

CANCELA, Roseane L. . Recrutamento e Seleção. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Recrutamento e Seleção: como se tornar mais competitivo. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Palestra: Saúde Mental, Pandemia e Retorno ao Trabalho. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Gestão Estratégica de Pessoas: desafios e oportunidades. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Liderança: desenvolvimento e empoderamento. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Dinâmica de Grupo. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
CANCELA, Roseane L. . Técnicas Contemporâneas de Recrutamento e Seleção. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CANCELA, Roseane L. . Mudança de Profissão. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANCELA, Roseane L. . Oportunidades no mercado de trabalho. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANCELA, Roseane L. . A Vaga é Sua: Saiba como se comportar durante uma entrevista de emprego. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANCELA, Roseane L. . MG Responde: Especialista de Juiz de Fora tira dúvidas sobre emprego depois dos 40 anos. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CANCELA, Roseane L. . Dirheta Gestão Empresarial. 2017; Tema: Empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas. (Site).

CANCELA, Roseane L. . Linkedin. 2010; Tema: Rede Social. (Rede social).

CANCELA, Roseane L. . Linkedin Dirheta Gestão Empresarial. 2010; Tema: Linkedin Profissional - Dirheta Gestão Empresarial. (Rede social).

CANCELA, Roseane L. . Desenvolvimento de Liderança e Feedback: Teoria e Prática. 2018. .

CANCELA, Roseane L. . Relações Humanas no Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2020 - Atual

A questão etária no mercado de trabalho: barreiras para inserção e permanência nas empresas de trabalhadores na faixa de 40 a 55 anos, Descrição: Esta pesquisa vincula-se aos esforços que vêm sendo desenvolvidos pelo Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO), que tem como foco temas relacionados à inserção dos indivíduos nas organizações de trabalho. A questão central a ser investigada está assim formulada: ?Que barreiras os trabalhadores de 40 a 55 anos costumam enfrentar na busca de inserção e permanência no mercado de trabalho?? O estudo seguirá uma base epistemológica interpretativista, valendo-se de uma abordagem qualitativa. O estudo seguirá uma base epistemológica interpretativista, valendo-se de uma abordagem qualitativa. A análise dos dados será efetuada de acordo com o que Kaufmann (2013) propõe, com o uso da técnica de narração argumentativa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Roseane Luzia Cancela - Integrante / Victor Claudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Dirheta Gestão Empresarial, Coaching & Psicologia. , Rua Halfeld - 525, sala 502, Centro, 36010001 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (032) 988418808, URL da Homepage:

Experiência profissional

2020 - Atual

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2016 - 2016

PUC MINAS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora do curso de Pós-graduação "latu sensu" na disciplina Recrutamento e Seleção

Atividades

07/2016 - 07/2016
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção

2015 - 2015

Faculdade Ubaense Ozanam Coelho

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora no curso de Pós-graduação "latu sensu" MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching, na disciplina Consultoria em RH.

2013 - 2013

Faculdade Ubaense Ozanam Coelho

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora no curso de Pós-graduação "latu sensu" MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching, na disciplina Consultoria em RH.

Atividades

07/2015 - 07/2015
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria em RH
07/2013 - 08/2013
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria em RH

2010 - Atual

Dirheta Treinamentos e Soluções Empresariais

Vínculo: Proprietária/Consultora, Enquadramento Funcional: Consultoria em Gestão de Pessoas

Outras informações:
Consultora em Gestão de Pessoas para empresas de pequeno, médio e grande porte de ramos diversos, atuando com: Avaliação Psicológica, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de equipes e Liderança, Descrição de Cargos, Pesquisa de Clima, Orientação de Carreira, Cursos, Palestras e atendimento individualizado a pessoa física. Algumas empresas atendidas: Votorantim Metais Zinco - JF (Nexa Resources); Votorantim Energia (Picada/Sobragi/Itupararanga); Tecol Consultoria Empresarial; e-Auditoria; Porte Empresa Jr. (UFJF); Poli Jr. (USP-SP); Campe Empresa Jr. (UFJF); Avivar Alimentos; Rapidão Cometa; RGIS Brasil; Aurora Alimentos, Bahamas Card, entre outras.

2008 - 2009

Pilar Consultoria

Vínculo: Sócia/Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas

Outras informações:
Consultora em Gestão de Pessoas, atuando com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Descrição de Cargos, entre outras atividades.

2008 - 2008

Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora - CES/JF

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora

Outras informações:
Monitora voluntária na Disciplina Orientação Profissional, onde auxiliava os alunos na aplicação, correção e estruturação dos laudos de testes psicológicos.

2008 - 2008

Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora - CES/JF

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora

Outras informações:
Monitora voluntária na Disciplina Orientação Profissional, onde auxiliava os alunos na aplicação, correção e estruturação dos laudos de testes psicológicos.

2007 - 2007

Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora - CES/JF

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora

Outras informações:
Monitora voluntária na Disciplina Orientação Profissional, onde auxiliava os alunos na aplicação, correção e estruturação dos laudos de testes psicológicos.

2007 - 2008

Votorantim Metais Zinco

Vínculo: Estagiaria, Enquadramento Funcional: Recrutamento & Seleção e outras atividades, Carga horária: 30

Outras informações:
Recebimento e Triagem de currículos Recrutamento de candidatos Entrevista para avaliação do perfil Aplicação de avaliação psicológica Encaminhamento para abertura de contas Recebimento de documentos Responsável pela Integração dos novos funcionários Acompanhamento da avaliação de experiência Entrevista de desligamento Organização de eventos mensais (Fala Matinal com gerente geral, aniversariantes do mês, Espaço Aberto, VM em Família) Organizadora e facilitadora da Ginástica Laboral Organização do Projeto Participação Cidadã ( Programa de Voluntariado)

2006 - 2007

Hospital Monte Sinai

Vínculo: estagiaria, Enquadramento Funcional: Recrutamento & Seleção e outras atividades, Carga horária: 40

Outras informações:
Recebimento e análise curricular Seleção de pessoal Recebimento de documentos Acompanhamento do período de experiência dos novos funcionários Integração dos novos funcionários Avaliação psicológica Entre outras atividades

2006 - 2006

Drogarias Pacheco

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Subgerente, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Era responsável por toda movimentação comercial e financeira da loja e controle do estoque. Além de liderança e gestão da equipe de vendas, estoque, caixa e limpeza.

2002 - 2005

ARNO S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Demonstradora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela apresentação dos produtos nas lojas, demonstração, atendimento e vendas, treinamento de vendedores, eventos de inauguração e reinauguração com atuação em Juiz de Fora e demais cidades da Zona da Mata na principais redes: Casas Bahia, Ponto Frio, Ricardo Eletro, Lojas Americanas, Carrefour, Bretas, entre outros.

1999 - 2001

Revlon

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Demonstradora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Demonstradora de toda linha de maquiagem, com atendimento, vendas e vitrines. Com atuação no Carrefour e Lojas Americanas.