MATHEUS TOLEDO BECHARA

Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), pós-graduado em gestão estratégica de pessoas pela Universidade Norte do Paraná e graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (UEL). Atuou na Faculdade Norte Paranaense UNINORTE como coordenador do curso de administração, editor da revista científica de administração, coordenador do Núcleo de Consultoria, e coordenador do projeto de extensão Inglês Básico e docente. Atuou como docente nos cursos tecnólogos de Biotecnologia e Alimentos no SENAI Londrina e no Centro de Educação Profissional Mater Ter Admirabilis na área de gestão. Atuou na Faculdade PITÁGORAS como coordenador dos cursos de Administração de Empresas e Tecnólogo em Recursos Humanos e como docente em ambos os cursos. Trabalha atualmente no Centro Universitário UNIFIL como coordenador e docente nos cursos de Administração, presencial e EaD, e dos tecnólogos de Recursos Humanos, Logística, Processos Gerenciais, Marketing e Gestão Comercial da modealidade EaD dentro da instituição. Coordena atualmente o curso de pós graduação em Desenvolvimento de Soft Skills na instituição. Na FAUEL, atua como elaborador de questões para concursos públicos. Também ministra cursos de inglês em empresas e cursos na área Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 30/09/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em ADMINISTRAÇÃO

2016 - 2018

Universidade Estadual de Londrina
Título: A Gestão Participativa nas Organizações:Um Estudo do Modelo Acionário da Promon Engenharia, Ano de Obtenção: 2018
Luiz Miguel Luzio dos Santos.

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2008 - 2009

Universidade Norte do Parana
Título: Mecanismos de Desenvolvimento Limpo como ferramentas de Responsabilidade Social Corporativa
Orientador: Rubens de França Teixeira

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2008

Universidade Estadual de Londrina
Título: Padrão de Comportamento ético em Instituição de Ensino de Londrina
Orientador: Rozane Alves

Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Liberdade e Imputabilidade Moral. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em Filosofia Contemporânea II. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Filosofia Política II. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

2009 - 2009

Capacitação para Docentes do Curso de Empreendedor. (Carga horária: 10h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.

1995 - 1998

Inglês. (Carga horária: 110h). , Mnemosystem, MNEMOSYSTEM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ética e Filosofia Política.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inglês.

Participação em eventos

Semana de Administração Uninorte.Habilidades e Competências do Empreendedor individual. 2013. (Simpósio).

Semana de Iniciação Científica Uninorte.As principais semelhanças e diferenças entre empreendedores sociais e empresariais. 2013. (Simpósio).

XII Encontro de Atividades Científicas Unopar.MDL como ferramentas para promover a Responsabilidade Social Corporativa. 2009. (Simpósio).

XIV Simpósio de Iniciação Científica da Unifil.Marketing nas Instituições Educacionais. 2006. (Simpósio).

XIV Simpósio de Iniciação Científica da Unifil.Perspectivas de trabalho e competências do administrador. 2006. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Aline Guilherme

TOLEDO. A importância da gestão da qualidade no atendimento aos clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Camila Vanso

TOLEDO. A importância estratégica da Gestão de Pessoas em empresas de grande porte.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Aline Guilherme

TOLEDO. A importância da gestão da qualidade no atendimento aos clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Leandro Roque

TOLEDO. A importância da qualidade na prestação de serviços e fidelização de clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Luiz Eduardo Duim

TOLEDO. A importância do processo de garantia nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Ana Caroline de Melo

TOLEDO. O impacto do alcoolismo nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: FERNANDA DIAS

TOLEDO. O perfil e visão do profissional empreendedor na cidade de Londrina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Aline Evaristo Fongari

TOLEDO. Liderança nas Organizações: Um estudo de caso no Banco Panamericano. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: César Amorim

TOLEDO. Gestão da Qualidade na área de prestação de serviços. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Arianne de Almeida

TOLEDO. Processo de Consultoria como ferramenta para agregação de valor nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Leandro Campos

TOLEDO. Webmarketing como ferramenta de capacitação de clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Lucas Leivas de Souza

TOLEDO. Um estudo de impacto profissional de uso do marketing pessoal pelo graduando da administração da UNINORTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Rogério Calixto dos Santos

TOLEDO. Análise do comportamento do consumidor em relação ao e-commerce na cidade de Londrina. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: MARCOS VIEIRA DE MELO

TOLEDO. Influência do merchandising no ponto de venda: um estudo multicasos em hipermercados de Londrina. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Cyntia Aparecida da Silva

TOLEDO. Análise comparativa de comportamento entre homens e mulheres que ocupam cargos de gerência na cidade de Londrina/PR: um estudo de caso em agências bancárias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Narciso Nunes Júnior

TOLEDO. A influência da entrada do medicamento genérico no Brasil a partir de 1999 em relação ao marketing utilizado pelos laboratórios farmacêuticos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Aluno: Edimárcio da Costa

TOLEDO. Empreendedorismo e viabilidade de abertura de empresas na cidade de Londrina. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Orientou

Leandro Fernandes Dias

Análise da Relação Entre Liderança e Motivação nas Organizações: Um Estudo de Caso na Empresa X; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Mariana Aparecida Souza Lima

A VISÃO DOS GESTORES SOBRE COMO A LIDERANÇA PODE AGREGAR VALOR ÀS ORGANIZAÇÕES E A SEUS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NAS AGÊNCIAS DE UM BANCO NA CIDADE DE LONDRINA; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Youssef Jamil Bianchi

ANÁLISE DO IMPACTO DA LIDERANÇA EXERCIDA NO NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS NA VISÃO DE GESTORES: UM ESTUDO MULTI-CASO EM EMPRESAS DA CIDADE DE LONDRINA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

JACKELINE MOREIRA CARDOSO

Motivação como ferramenta para promover aumento de produtividade nas organizações: um estudo de caso em uma empresa do ramo de comunicação visual da cidade de Londrina; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Rodrigo Ridão

A influência da liderança no clima organizacional numa empresa de médio porte: um estudo de caso em uma empresa do ramo ambiental da cidade de Londrina; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Daiane MIranda

As principais dificuldades enfrentadas por empreendedores para administrar e expandir seusnegócios: Um estudo com empreendedores da cidade de Londrina; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Fabiana Molina dos Santos

A importância da qualidade de vida no trabalho no nível de motivação dos funcionários de uma organização: em estudo de caso na empresa X da cidade de Londrina; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Fernanda M

Tedardi; Empreendedorismo social como instrumento de agregação de valor e desenvolvimento: Um estudo na cidade de Londrina; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Nadilly Quaglio Silva

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA EXERCIDA SOBRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES EM ORGANIZAÇÕES DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DO SEST/SENAT DE LONDRINA-PR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Nattaly Góes Machado

Avaliação de Desempenho como ferramenta para promover o crescimento das pessoas nas organizações: Um estudo de caso na empresa Cebrac na cidade de Londrina; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Rodrigo Batista

A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA VIDA SOCIAL DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Stéfany Andrew Santos

A importância do capital intelectual como ferramenta geradora de vantagem competitiva: Estudo de caso no setor administrativo da empresa Seara de Sertanópolis; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Bruna Cardoso Rodrigues

A DIFICULDADE DA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto de Ensino Superior de Londrina; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Karen Cristina Pasquilinotto

A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NA VISÃO DE UM GESTOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PRODUTOS DE HIGIENE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto de Ensino Superior de Londrina; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Patricia Angelica Paulino

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto de Ensino Superior de Londrina; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Alexandra Laitano

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: FATORES DECISIVOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Instituto de Ensino Superior de Londrina; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

DIANA MATOS FERREIRA

Franquias como instrumento de incentivo ao empreendedorismo: um estudo com empreendedores na cidade de Londrina - PR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

IZABEL AURORA VIEIRA KUSSABA

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES DE GRANDE PORTE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Jaqueline Alves Martins

ANÁLISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUTORA X NA CIDADE DE LONDRINA; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

JOILSON SULEVAN DE ALMEIDA

As principais dificuldades encontradas por empreendedores em cidades pequenas: Um estudo na cidade de Prado Ferreira; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

JOSIANE APARECIDA BICHIERI

A consultoria como Ferramenta de Embasamento do Planejamento Estratégico em Pequenas Empresas: Um Estudo de Caso na Empresa X na Cidade de Londrina; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

SOLANGE CRISTINA DOS SANTOS

O nível de motivação de funcionários públicos: Um estudo com os funcionários da assistência Social na prefeitura de Cambé; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Thays Ellen Soares Salles

O PAPEL DOS BENEFÍCIOS NO NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X DA CIDADE DE LONDRINA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Valquiria Sofiati

PRINCIPAIS FATORES QUE INTERFEREM NA RETENÇÃO DE TALENTOS EM ORGANIZAÇÕES DE GRANDE PORTE: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO NA CIDADE DE LONDRINA/PR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Jaqueline Manzoni

A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL EMPREENDEDOR SOBRE A ABERTURA DE SALÕES DE BELEZA NA CIDADE DE CAMBÉ ? PR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Aline Fongari

A evolução da liderança no contexto organizacional: um estudo sobre os perfis de liderança utilizados em duas Filiais do Banco Panamericano; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Aline Guilherme

A influência da qualidade no nível de satisfação de clientes: um estudo de caso no Mercado Preço Bom em Cambe; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Ana Caroline de Melo

O Alcoolismo nas empresas: Um estudo de caso sobre funcionários alcoólatras na cidade de Londrina; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Arianne de Almeida

Consultoria Empresarial: Os principais benefícios agregados por um serviço de consultoria em pequenas empresas; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Camila Vanso

A importância estratégica da Gestão de Pessoas em empresas de grande porte na cidade de Londrina; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

César Amorim

Qualidade na prestação de serviços: O nível de qualidade do serviço prestado ao cliente na Viação Garcia; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

FERNANDA DIAS

Percepção dos profissionais empreendedores sobre abertura de uma empresa na cidade de Londrina; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Leandro Roque de Lima

A importância da qualidade na prestação de serviços e fidelização de clientes: um estudo de caso na empresa Raster Sat; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Luiz Eduardo Duim

A importância do processo de garantia nas organizações; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Leandro Campos

Webmarketing como ferramenta de capacitação de clientes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Alessandra Tavares

GESTÃO QUALIDADE: ESTUDO DE CASO NO GERENCIAMENTO DO ISO 9001 EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Angélica Pereira

QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES NOTURNOS:UM ESTUDO DE CASO SERTSEG DE SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA; DA CIDADE DE SERTANÓPOLIS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Angélica Silva

A Importância da Qualidade de Vida no Trabalho como Fator Motivacional nas Organizações: Um Estudo de caso na empresa Provopar na cidade de Londrina; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Maria Elisa Cunha Fernandes

Diagnóstico da Força de Vendas: Um estudo de caso na empresa Editel em Londrina/Pr; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Fernanda Chiconato Borges

Gestão da Qualidade: O atendimento ao cliente como fator de sobrevivência e agregação de valor para as empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Michely Lira Xavier

A IMPORTANCIA DA RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E SUBORDINADOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA COMERCIAL DE MÓVEIS ROMERA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Edmarcio Augusto Costa

Empreendedorismo em Londrina: As melhores oportunidades para se investir na Av; São João; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Matheus Toledo Bechara;

Produções bibliográficas

TOLEDO, Matheus . O FUNCIONAMENTO DA ÁREA DE SELEÇÃO E ACOMPANHAMENTO. XXVIISimpósio de Iniciação Científica da UniFil , v. XXVII, p. 27, 2022.
TOLEDO, Matheus . A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA. XXVIISimpósio de Iniciação Científica da UniFil , v. XXVII, p. 356, 2022.
MOLINA, Fabiana ; TOLEDO, Matheus . A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X DA CIDADE DE LONDRINA.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 5, p. 17-35, 2015.
ALMEIDA, Arianne ; TOLEDO, Matheus . A CONSULTORIA COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA AGREGAÇÃO DE VALOR NAS EMPRESAS. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 61, 2014.
SILVA, A. ; TOLEDO, Matheus . A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES. UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PROVOPAR NA CIDADE DE LONDRINA.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 4, 2014.
MELQUIADES, F. ; TOLEDO, Matheus . EMPREENDEDORISMO SOCIAL COMO INSTRUMENTODE AGREGAÇÃO DE VALOR E DESENVOLVIMENTO PARA A SOCIEDADE.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 4, p. 56, 2014.
XAVIER, M. ; TOLEDO, Matheus . A IMPORTÂNCIA DA RELAÇÃO ENTRE LÍDERES E SUBORDINADOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA MÓVEIS ROMEIRA LTDA. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 33, 2013.
CASTILHO, C. V. ; TOLEDO, Matheus . A IMPORTÂNCIA ESTRATÉGICA DA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE LONDRINA.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 55, 2013.
TAVARES, A. ; TOLEDO, Matheus . GESTÃO DA QUALIDADE: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE SOBRE A IMPLANTAÇÃO DO SELO ISO 9001.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 77, 2013.
CHICONATO, F. ; TOLEDO, Matheus . GESTÃO DA QUALIDADE: O ATENDIMENTO AO CLIENTE COMO FATOR DE SOBREVIVÊNCIA E AGREGAÇÃO DE VALOR PARA AS ORGANIZAÇÕES.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 106, 2013.
TOLEDO, Matheus . DIFERENÇAS E SIMILARIDADES ENTRE O EMPREENDEDOR SOCIAL E O EMPREENDEDOR EMPRESARIAL. Revista Científica Sensus: Administração , v. 3, p. 27, 2013.
TOLEDO . Como ocorrem as entrevistas nas organizações. In: Camila Fernandes de Lima; Leandro Henrique Magalhães. (Org.). Ciências Sociais Aplicadas em Perspectiva. 1ed.: , 2022, v. , p. 1-2.
TOLEDO . Liderança humanizada nas organizações. In: Camila Fernandes de Lima; Leandro Henrique Magalhães. (Org.). Ciências Sociais Aplicadas em Perspectiva. 1ed.: , 2022, v. , p. 3-4.
TOLEDO . Administração em Perspectiva. In: Camila Fernandes de Lima; Leandro Henrique Magalhães. (Org.). Ciências Sociais Aplicadas em Perspectiva. 1ed.: , 2022, v. , p. 5-7.
TOLEDO . Se Eu fosse Presidente. Folha de Londrina, Londrina-PR, p. 3 - 3, 21 jun. 2007.
TOLEDO ; TEIXEIRA, R. F. . Mecanismos de Desenvolvimento Limpo como ferramentas de Responsabilidade Social Corporativa. In: 12 Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2009, Londrina - PR. Anais do 12 Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2009.
TOLEDO ; Luzio dos Santos ; AMAOKA, R . Contribuições e Limitações da Economia Prout como alternativa de organização econômica mais sustentável. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
TOLEDO ; AMAOKA, R . SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: A PERCEPÇÃO DE INGRESSOS E EGRESSOS NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE UMA IES PRIVADA DA CIDADE DE LONDRINA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
TOLEDO ; TEIXEIRA, R. F. . Mecanismos de Desenvolvimento Limpo como ferramentas de Responsabilidade Social Corporativa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
TOLEDO . Marketing nas Instituições Educacionais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
TOLEDO . Perspectivas de trabalho e competências do administrador. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
TOLEDO . Como ocorrem as entrevistas nas organizações 2022 (curso de férias).
TOLEDO . Liderança Humanizada nas Organizações 2022 (curso de férias).
TOLEDO . Dojo Empresarial: Aplicando os preceitos das artes marciais na área de gestão 2022 (curso de capacitação/desenvolvimento pessoal).
TOLEDO . Administração em Perspectiva 2022 (curso de férias).
TOLEDO . O Livro das Costas, 2017. (Tradução/Livro).
TOLEDO, Matheus ; GIMENES, Antonia ; LAITANO, Alexandra . QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: FATORES DECISIVOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA. 2016 (Artigo Científico).
GIMENES, Antonia ; TOLEDO, Matheus ; PAULINO, Patrícia . IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 2016 (Artigo Científico).
GIMENES, Antonia ; TOLEDO, Matheus ; RODRIGUES, Bruna ; SANTOS, Deise . A DIFICULDADE DA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO 2016 (Artigo Científico).
GIMENES, Antonia ; TOLEDO, Matheus ; PASQUILINOTTO, Karen . A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NA VISÃO DE UM GESTOR: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PRODUTOS DE HIGIENE 2016 (Artigo Científico).

Outras produções

TOLEDO . Comunicação Integrada de Marketing. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Estratégia, Organização e Marketing. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Práticas em Gerenciamento de Projetos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Gerenciamento e Implantação de Sistemas de Qualidade. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Dinâmica de Grupos e Business Games - Gestão de RH EaD. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Liderança Humanizada nas Organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Férias).

TOLEDO, Matheus . Qualidade de Vida no Trabalho: Importância e Indicadores. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Férias).

TOLEDO, Matheus . Como ocorrem as entrevistas nas organizações. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Férias).

TOLEDO, Matheus . Gestão de Pessoas - MBA em Liderança e Coaching EaD. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Empreendedorismo (30 Horas) ? MBA em Gestão de Projetos EaD. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Práticas Gerenciamento de Projetos ? MBA em Gestão de Projetos EaD. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Marketing de Relacionamento (80 Horas) ? Marketing EaD. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Promoção e Merchandising ? Marketing EaD (2019). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Pesquisa Aplicada em Administração I ? Administração EaD (2019). 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Inglês Avançado. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Inglês Avançado).

TOLEDO . Estágio Supervisionado Administração EaD Unifil. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Fundamentos da Administração ? Administração (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Análise de Cenários - MBA em Gestão Empresarial (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Ferramentas para Tomadas de Decisão - MBA em Gestão Empresarial (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Fundamentos para Gestão de Projetos - MBA em Gestão de Projetos (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Gerenciamento de Escopo e Tempo ? MBA em Gestão de Projetos EAD (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Gerenciamento de Pessoas e Comunicação. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Comunicação e Negociação Estratégica - MBA em Gestão Empresarial EAD. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Gestão Estratégica de Pessoas - Gestão em Recursos Humanos EAD. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO, Matheus . Comportamento Organizacional - Ciências Contábeis EAD. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Metodologias de Modelagem para Novos Negócios. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialDidático).

TOLEDO . Metodologias de Modelagem para Novos Negócios (30 Horas) ? MBA em Gestão Empresarial EAD (2018). 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Gestão com Pessoas com Foco em Resultados. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Gestão Estratégica e por Projetos. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Gerenciamento de Stakeholders. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Endomarketing. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Fundamentos da Administração - Administração Unifil EaD. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

TOLEDO . Liderança e Condução de Pessoas nas Organizações. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLEDO . Noções Básicas de Consultoria. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLEDO . Inglês Básico. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de inglês básico).

TOLEDO . Inglês Intermediário. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de inglês intermediário).

TOLEDO, Matheus . Liderança nas Organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLEDO, Matheus . Inglês Básico. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Inglês básico).

TOLEDO, Matheus . Comunicação e Gestão de Pessoas SENAI. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de curso técnico).

TOLEDO, Matheus . Gestão de Processos SENAI. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de curso técnico).

TOLEDO, Matheus . Revista Científica Sensus: Administração Vol. 5 N. 1. 2015. (Editoração/Periódico).

TOLEDO, Matheus . Liderança nas Organizações. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLEDO, Matheus . Administração Industrial SENAI. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de curso técnico).

TOLEDO, Matheus . Revista Científica Sensus: Administração Vol. 4 N. 2. 2014. (Editoração/Periódico).

TOLEDO, Matheus . Revista Científica Sensus: Administração Vol. 4 N. 1. 2014. (Editoração/Periódico).

TOLEDO, Matheus . Liderança Contemporânea. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLEDO, Matheus . Gestão de Pequenos Negócios - Santa Casa de Londrina. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Gestão de Pequenos Negócios).

TOLEDO, Matheus . Revista Científica Sensus: Administração Vol. 4 N. 1. 2013. (Editoração/Periódico).

TOLEDO, Matheus . Revista Científica Sensus: Administração Vol. 3 N. 2. 2013. (Editoração/Periódico).

TOLEDO . Gestão de pequenas empresas. 2008. .

TOLEDO, Matheus . Inglês Intermediário - Protec. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Inglês intermediário para adultos).

TOLEDO, Matheus . Inglês Básico - Protec. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila de Inglês básico para adultos).

Projetos de pesquisa

2019 - Atual

Avaliação e Indicadores da Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: Analisar os instrumentos utilizados para medição e avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho. Métodos: Será realizada uma Pesquisa Bibliográfica no Google Acadêmico, no Portal de Periódicos da UniFil e na Biblioteca Virtual sobre os instrumentos utilizados para medição e avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho. Inicialmente haverá uma contextualização sobre as características dos Projetos de Iniciação Científica. Em seguida orientações sobre utilização da Biblioteca Virtual e formas de realizar pesquisas no Google Acadêmico e no Portal de Periódicos UniFil, serão disponibilizadas através de Tutoriais na Plataforma Canvas. Posteriormente será disponibilizada uma lista de referências sobre Qualidade de Vida no Trabalho, para familiarizar os alunos com o tema a ser pesquisado. Logo após, serão solicitadas pesquisas que atenderão aos objetivos do Projeto as quais serão descritas e supervisionadas, por meio da ferramenta Google Documentos. Seguidamente, ocorrerá discussão sobre os dados encontrados, mediante Conferências. Na sequência, informações referentes à elaboração e formatação de Artigos Científicos serão disponibilizadas na Plataforma Canvas, por meio de Tutoriais e links. Por fim haverá produção e publicação de Artigo Científico e divulgação dos resultados no Simpósio Nacional de Iniciação Científica da UniFil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (80) . , Integrantes: Matheus Toledo Bechara - Coordenador / Bernadete Stadler - Integrante / Adarly Rosana - Integrante.
2019 - Atual

LIDERANÇA HUMANIZADA NAS ORGANIZAÇÕES, Descrição: O presente projeto é relevante em termos organizacionais por lidar com uma função existente e de primordial importância em qualquer empresa, a liderança. Ao estudar e analisar diversas abordagens do tema, será possível verificar de que forma o comportamento e postura do líder influi na cultura organizacional e no comportamento de todos os funcionários de uma dada organização. E uma vez analisados os efeitos de cada tipo diferente de liderança, será estudado em maior profundidade como estilos de liderança humanizados, como a liderança religiosa ou a liderança de comunhão, oferecem alternativas viáveis para se agregar valor por meio das pessoas, e não às custas delas. Para gestores e alunos se graduando em cursos da área de gestão, tal conhecimento e oportunidade de reflexão são grandes agregadores de valor em termos pessoais e profissionais. Para o meio acadêmico, o presente projeto é relevante por levantar, compilar e analisar artigos científicos produzidos por profissionais conceituados nesta área de estudo, o que viabilizará a concepção de papers, resumos expandidos e artigos que agregarão valor às discussões acerca do tema e para a própria academia em si.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (90) . , Integrantes: Matheus Toledo Bechara - Coordenador / Natalia Nakai - Integrante.
2015 - Atual

Os Modelos de Organizações de Socioeconomia Solidária em atuação no Brasil: potenciais e desafios, Descrição: Vivemos num ambiente seccionado e incapaz de entender a realidade, a partir das relações de interdependência que se estabelecem, surgem movimentos contra-hegemônicos, multifacetados, que convergem na defesa de uma democracia de alta intensidade que privilegia a participação direta e a inclusão social, como direito de cidadania e pré-requisito ao avanço do processo democrático. As variadas experiências contra-hegemônicas que emergem mundo afora apresentam-se como alternativas potenciais ao modelo socioeconômico dominante, centrado na maximização do lucro, propondo substitutos organizacionais, focados na maximização dos benefícios sociais. Como recorte necessário para estabelecer os objetivos de pesquisa, levantamos os principais modelos organizacionais, estruturados a partir de elementos de democracia econômica, os quais, conforme Furtado (2002), fundamentam-se na transparência das informações, participação direta nas decisões e distribuição equitativa dos resultados auferidos pelo trabalho coletivo. A democracia econômica é aqui acolhida sob o amplo ?guarda-chuva? conceitual de Organizações de Socioeconomia, compreendidas por iniciativas de Economia Solidária, Cooperativismo, Economia Social, Empresas Sociais, Economia de Comunhão e outras variações, a partir das obras de Paul Singer, Marcos Arruda, Euclides Mance, Boaventura de Sousa Santos, Muhammad Yunus. Os modelos cooperativos ou participativos tendem a gerar benefícios que vão além do econômico, como o fortalecimento de comunidades, companheirismo, resgate da dignidade humana, espírito cívico e desenvolvimento de uma cultura solidária, que coloca o ser humano no centro das prioridades. As Organizações de Economia Solidária e Social ou afins apresentam-se com a proposta revolucionária de ampliar o conceito de democracia, estendendo-o do plano político para o âmbito econômico e social, substituindo o absolutismo da maximização de lucro com benefícios individualizados, pela busca de bem-estar social para o maior número possível de pessoas. Como objetivo geral, buscaremos entender as relações internas e externas dos seguintes modelos organizacionais: a) Empreendimentos de Economia Solidária ? Uniforja (SP) e Copavi (PR) b) Empresa participativa - Promon ? (SP) c) Empresa Social (Modelo Yunus) ? Incubadora São Paulo d) Cooperativa de pequenos produtores rurais ? COPRAN (PR) e) Associativismo e Vida comunitária ? Comunidade Doze Tribos (PR).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Matheus Toledo Bechara - Coordenador / Luis Miguel Luzio dos Santos - Integrante / Lucas Henrique de Souza - Integrante / Jéssica Takano - Integrante / Ivan de Souza Dutra - Integrante / Lilian de Lima Pires - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

2018 - Atual

Centro Universitário Filadélfia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso (administração), Carga horária: 40

Atividades

02/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração, Estágio Supervisionado 1, Fundamentos de Marketing

2017 - 2018

Faculdade Pitágoras de Londrina

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador do curso de Administração, Carga horária: 20

2017 - 2018

Faculdade Pitágoras de Londrina

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador do curso de Recursos Humanos, Carga horária: 20

2016 - 2018

Faculdade Pitágoras de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 10

2015 - Atual

Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: autônomo, Carga horária: 4

2013 - 2016

SENAI - Departamento Regional do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

2014 - 2015

Faculdade Norte Paranaense

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso (administração), Carga horária: 10

2011 - 2015

Faculdade Norte Paranaense

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Atividades

10/2014
Direção e administração, faculdade norte paranaense.,Cargo ou função, Coordenador do curso de administração de empresas.
02/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Estágio Supervisionado, Filosofia e Ética, Consultoria empresarial

2008 - 2011

Irmandade Santa Casa de Londrina

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15

Outras informações:
Ministrei um curso para alunos e funcionários da instituição sobre administração de pequenos negócios

2007 - Atual

Protec acessoria contábil

Vínculo: Professor autônomo, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 5

Outras informações:
Atuo como professor de inglês para um grupo de funcionários divididos em duas turmas

2006 - 2006

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Trabalho realizado em rotinas administrativas referentes ao departamento de Educação Física e Ciência do Esporte

2005 - 2006

Amazing Company

Vínculo: Professor autônomo, Enquadramento Funcional: Professor de inglês, Carga horária: 24

Outras informações:
Atuava como professor de inglês para os níveis básico, intermediário e avançado do idioma para jovens e adultos.

2006 - 2006

Colégio Universitário

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Inglês, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuava como professor de inglês para crianças no centro de linguas do colégio, que era filiada à escola de linguas Kids Teens.

2006 - 2006

Kids Teens

Vínculo: Professor autônomo, Enquadramento Funcional: Professor de inglês, Carga horária: 12

Outras informações:
Atuava como professor de inglês para turmas de crianças com idade até 13 anos.

2004 - 2004

Pré Escola Cantinho da criança

Vínculo: Professor autônomo, Enquadramento Funcional: Professor de inglês e karatê, Carga horária: 6

Outras informações:
Ministrava aulas de inglês e artes marciais para pequenas turmas de até 8 alunos com idade entre 3 a 5 anos

2007 - 2010

Sabbi - associação dos moradores do jardim Bandeirantes

Vínculo: Professor voluntário, Enquadramento Funcional: Professor de karatê, Carga horária: 3

Outras informações:
Ministro aulas de karatê para crianças e adultos sob supervisão do professor Mário Molari.

2006 - 2013

TAU eventos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Administrador e Gestor de Pessoas, Carga horária: 30

2009 - 2011

América Contábil, -

Vínculo: Professor de Inglês, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 3

Outras informações:
Atua como professor de inglês para pequenos grupos

2010 - 2010

Centro de Educação Profissional MATER TER ADMIRABILIS

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15

Outras informações:
Aulas de Gestão de Pequenos Negócios

2014 - 2016

Instituto de Ensino Superior de Londrina

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5