Auristela do Nascimento Melo

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• PESSOA NETO, W. A. ; BRASIL, M. V. O. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; MOURA, E. A. ; BARROS, R. N. . SISTEMA DE RELAÇÕES DE PRODUTORES DE TILÁPIA À LUZ DA TEORIA VISIONÁRIA DE FILION. CONNEXIO - REVISTA CIENTÍFICA DA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS , v. 6, p. 11-31, 2017.

• MELO, A. N. ; MACHADO, D. Q. ; MATOS, F. R. N. ; FIGUEIREDO, M. D. . Empreendedorismo feminino no artesanato: uma análise crítica do caso das rendeiras dos morros da Mariana. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 14, p. 110-123, 2015.

• MELO, A. N. ; MATOS, F. R. N. ; BUGARIM, M. C. C. ; MACHADO, D. Q. . O COMPORTAMENTO FEMININO EM EMPREENDIMENTOS. Revista UNIABEU , v. 6, p. 156-172, 2013.

• MELO, A. N. ; RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. Revista Multidisciplinar FAP Episteme (Impresso) , v. 1, p. 18-186, 2009.

• OLIVINDO, C. M. S. (Org.) ; FERNANDES, C. S. (Org.) ; MELO, Auristela do Nascimento (Org.) ; MELO, A. N. (Org.) . O CAMINHO DO APRENDIZADO NA PERCEPÇÃO DE DISCENTE E DOCENTE. 1. ed. Porto Alegre: Editora FI, 2019. 282p .

• MELO, A. N. ; EMPREENDEDORISMO COLETIVO FEMININO: O ofício das rendeiras de Ilha Grande no PIAUÍ. 1. ed. PORTO ALEGRE: EDITORA FI, 2018. 112p .

• MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. (Org.) . Gestão Estratégica de Pessoas. 1. ed. Porto Alegre: Editora FI, 2018. 415p .

• Benicio, Francinildo Carneiro ; Ferreira, Antônio Vinícius Oliveira ; Ferreira, Ana Luiza Carvalho Medeiros ; Leal, Lennilton Viana ; Nascimento, Anderson Lopes ; Ferraz, Augusta da Rocha Loures ; MORAES, Rosilene Gadelha ; Lages, Maria do Socorro Silva ; Lima, Joyce Silva Soares de ; Santos, Marianne Corrêa dos ; MELO, Auristela do Nascimento ; MELO, A. N. ; Sobrinho, Diógenes Eldo Carvalho de Barbosa . DISCLOSURE AMBIENTAL E A SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL. O Meio Ambiente Sustentável 2. 1ed.: Atena Editora, 2020, v. , p. 220-237.

• Dourado, Mikhaela Beatriz Prado de Araújo ; Sousa, Carlos Eugênio Teixeira de ; Silva, Gladsttone Alves Bezerra da ; Pinho, Larissa Silveira de ; Lacerda, Sabrina Cunha ; MELO, Auristela do Nascimento ; MELO, A. N. . ANÁLISE DO PROCESSO ADMISSIONAL DE COLABORADORES EM EMPRESAS AUTOMOTIVAS. In: Glaucia Wesselovicz; Janaina Cazini. (Org.). Impactos das Tecnologias nas Ciências Sociais Aplicadas 3. 1ed.Ponta Grossa: Atena Editora, 2019, v. 3, p. 1-13.

• SANTOS, M. C. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Gestão estratégica de pessoas: uma análise bibliométrica no Portal de Periódico da CAPES de 2013-2017. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 15-32.

• MARQUES, R. B. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . A gestão escolar pública sob a ótica democrática: caminhos e perspectivas para uma educação pública de qualidade. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 73-90.

• DIAS, C. M. C. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Ergonomia como ferramenta para a qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no Instituto Federal do Piauí - IFPI, campus Parnaíba. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 125-142.

• VERAS, J. C. T. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Qualidade de vida no trabalho dos profissionais da hotelaria: um estudo de caso sobre um hotel de médio porte na cidade de Luís Correia, Piauí. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 183-201.

• SOUZA, D. A. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . O profissional de gestão de pessoas no âmbito empresarial: a relevância deste profissional para o desenvolvimento das empresas. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 265-284.

• OLIVEIRA, R. F. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Qualidade de vida no trabalho na empresa hospital de olhos Francisco Vilar. In: Auristela do Nascimento Melo; Kátia Crisitna Tofoli Leite. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.Porto Alegre: Editora FI, 2018, v. 1, p. 343-360.

• AMARAL, S. C. ; LINS, A. F. ; FERNANDES, A. F. ; SANTOS, V. V. ; MELO, Auristela do N. ; MELO, A. N. . O ENDOMARKETING COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EMPRESARIAL E SUA CONTRIBUIÇÃO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO MULTICASOS. In: ADM CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 2021, PONTA GROSSA. ADM 2021- CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 2021.

• OLIVINDO, C. M. S. ; COELHO, A. L. A. L. ; FERNANDES, C. S. ; FERNANDES, F. E. P. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . A (IM) POSSIBILIDADE DE INOVAÇÃO E USO DE TECNOLOGIAS NO ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO. In: 9th INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON TECHNOLOGICAL INNOVATION, 2018, ARACAJU. 9th INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON TECHNOLOGICAL INNOVATION, 2018. v. 9. p. 200-209.

• DOURADO, M. B. P. A. ; SOUSA, C. E. T. ; SILVA, G. A. B. ; PINHO, L. S. ; LACERDA, S. C. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . ANÁLISE DO PROCESSO ADMISSIONAL DE COLABORADORES EM EMPRESAS AUTOMOTIVAS. In: XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018, Fortaleza. XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018.

• SILVA JUNIOR, E. R. ; SANTOS, F. N. C. ; RODRIGUES, K. F. A. ; NASCIMENTO, T. M. M. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. . ESTRESSE ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE. In: XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018, Fortaleza. XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018.

• MELO, A. N. ; OLIVINDO, C. M. S. ; PAIVA NETO, J. E. ; CORREA, R. ; MORAES, R. G. . Gestão Ambiental nas franquias de perfumaria na cidade de Parnaíba-PI. In: XX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XX ENGEMA, 2018, São Paulo. XX ENGEMA, 2018.

• MELO, A. N. ; OLIVINDO, C. M. S. ; SANTOS, D. S. . Enlaces entre Educação Ambiental e a constituição interdisciplinar da cidadania em âmbito educacional. In: XX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XX ENGEMA, 2018, São Paulo. XX ENGEMA, 2018.

• OLIVINDO, C. M. S. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; SANTOS, D. S. ; FERNANDES, C. S. . O retrato da relação entre a Terceirização da mão-de-obra e empresas públicas. In: XX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XX ENGEMA, 2018, São Paulo. XX ENGEMA, 2018.

• SAMAPIO, A. L. N. ; OLIVEIRA, R. P. ; SANTOS, D. S. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; ARAUJO, P. C. C. . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E A FORMAÇÃO DE NOVOS LÍDERES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO RELIGIOSA. In: ENCONTROS CIENTÍFICOS, 2017, FORTALEZA. XVII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2017.

• SANTOS, D. S. ; OLIVEIRA, R. P. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; ARAUJO, P. C. C. . TURISMO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: Um estudo das dimensões da sustentabilidade. In: ENCONTROS CIENTÍFICOS, 2017, FORTALEZA. XVII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2017.

• SILVA, I. S. ; OLIVEIRA, R. P. ; SANTOS, D. S. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . PERFIL DOS JOVENS EMPREENDEDORES DE STARTUPS DA CIDADE DE PARNAIBA - PI. In: XXVIII ENCONTRO NACIONAL DE CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 2017, BRASILIA. XXVIII ENANGRAD, 2017.

• FIGUEIREDO, M. D. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; MATOS, F. R. N. ; MACHADO, D. Q. . Empreendedorismo Feminino no Artesanato: uma análise crítica do caso das Rendeiras dos Morros da Mariana. In: VIII Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE, 2014, Goiania. Anais - VIII Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE. Goiania, 2014.

• MELO, A. N. ; MACHADO, D. Q. ; MATOS, F. R. N. ; BUGARIM, M. C. C. . O Comportamento Empreendedor Feminino em Ações de Empreendedorismo Coletivo: O Ofício Das Rendeiras De Ilha Grande/PI. In: XVI SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2013, São Paulo. Anais - XVI SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2013.

• MELO, A. N. ; BARBOSA, F. L. S. ; MOURA, E. A. ; OLIVEIRA, F. C. . Gestão Sustentavel em APL's: estudo sobre os Tabuleiros Litoraneos em Parnaíba-PI. In: XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, 2012, Fortaleza. Anais - XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa. Fortaleza, 2012.

• MELO, A. N. ; MOURA, E. A. ; BARBOSA, F. L. S. ; TASSIGNY, M. M. ; SANTOS, A. R. . Desenvolvimento de competências associado à qualidade dos produtos desenvolvidos na Cooperart. In: XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, 2012, Fortaleza. Anais - XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa. Fortaleza, 2012.

• MELO, A. N. ; MOURA, E. A. ; BARBOSA, F. L. S. ; SANTOS, A. R. ; SABINO, C. C. S. . Práticas Sustentáveis com a reciclagem do lixo eletrônico: estudo de caso do Projeto Clicar em Teresina-PI. In: XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, 2012, Fortaleza. Anais - XII Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa. Fortaleza, 2012.

• OLIVINDO, C. M. S. ; MORAES, R. G. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . A ecoeficiência como fator competitivo para a IES FAP-Parnaíba. In: VII Jornada de Administração Delta do Parnaíba, 2012, Parnaíba. Anais - VII Jornada de Administração Delta do Parnaíba. Parnaíba, 2012.

• MORAES, Rosilene Gadelha ; RAMOS, S. M. S. ; OLIVINDO, C. M. S. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Um caso de Remarketing no Troca-Troca de Teresina. In: VII Jornada de Administração Delta do Parnaíba, 2012, Parnaíba. Anais - VII Jornada de Administração Delta do Parnaíba. Parnaiba, 2012.

• AMARAL, S. C. ; LINS, A. F. ; FERNANDES, A. F. ; SANTOS, V. V. ; MELO, Auristela do N. ; MELO, A. N. . O ENDOMARKETING COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EMPRESARIAL E SUA CONTRIBUIÇÃO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO MULTICASOS. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• SILVA JUNIOR, E. R. ; SANTOS, F. N. C. ; RODRIGUES, K. F. A. ; NASCIMENTO, T. M. M. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. . ESTRESSE ORGANIZACIONAL E SUA INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• DOURADO, M. B. P. A. ; PINHO, L. S. ; SOUSA, C. E. T. ; SILVA, G. A. B. ; LACERDA, S. C. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . ANÁLISE DO PROCESSO ADMISSIONAL DE COLABORADORES EM EMPRESAS AUTOMOTIVAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MELO, A. N. ; OLIVINDO, C. M. S. ; PAIVA NETO, J. E. ; MORAES, Rosilene Gadelha ; CORREA, R. . Gestão Ambiental nas franquias de perfumaria na cidade de Parnaíba-PI. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MELO, A. N. ; OLIVINDO, C. M. S. ; SANTOS, D. S. . Enlaces entre Educação Ambiental e a constituição interdisciplinar da cidadania em âmbito educacional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MELO, A. N. ; OLIVINDO, C. M. S. ; FERNANDES, C. S. ; SANTOS, D. S. . O RETRATO DA RELAÇÃO ENTRE A TERCEIRIZAÇÃO DA MÃODE-OBRA E EMPRESAS PÚBLICAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MELO, A. N. ; OLIVEIRA, R. P. ; SILVA, I. S. ; SANTOS, D. S. . PERFIL DOS JOVENS EMPREENDEDORES DE STARTUPS DA CIDADE DE PARNAIBA - PI. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• MELO, A. N. ; MACHADO, D. Q. ; MATOS, F. R. N. ; BUGARIM, M. C. C. . O Comportamento Empreendedor Feminino em Ações de Empreendedorismo Coletivo: O Ofício Das Rendeiras De Ilha Grande/PI DIEGO DE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• MELO, A. N. ; ROSANY ; CRISTINA . GESTÃO AMBIENTAL EM UNIVERSIDADES E FACULDADE DE PARNAIBA, PI: QUAL É O PONTO DE PARTIDA?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• LACERDA, S. C. ; MELO, A. N. ; MELO, A. N. . Ecoeficiência, simples atitudes - grandes mudanças, 2019. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

• MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. . Gestão Estratégica de Pessoas. Porto Alegre, 2018. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

• MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. ; MENDES, V. S. ; VERAS, G. L. ; CARVALHO, J. L. M. . Projeto Pedagógico do curso Tecnólogo em Processos Gerenciais 2016 (Elaboração do Projeto Pedagógico do curso Tecnólogo em Processos Gerenciais).

• MELO, A. N. ; LEITE, K. C. T. ; CLAUDINO, T. B. ; LIMA, F. V. R. ; SILVA, A. A. A. ; LIMA JUNIOR, A. R. ; MELO, A. S. D. ; CUNHA, S. C. . Projeto Pedagógico do curso de Bacharelado em Administração 2015 (Elaboração do Projeto Pedagógico do curso de Bacharelado em Administração).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2020 - 2021

  O USO DE ENERGIAS RENOVÁVEIS E PRÁTICAS ECOEFICIENTES NAS INDÚSTRIAS PARNAIBANAS COMO FORMA DE MITIGAR OS IMPACTOS AMBIENTAIS, Descrição: A incessante preocupação com a degradação do meio ambiente, ao longo do tempo, tem incentivado às organizações a implementarem formas variadas de promover um melhor intercâmbio com o ambiente através de ações benéficas que façam com que o meio empresarial seja mais socialmente responsável através da oferta dos seus produtos e serviços. Faz-se imprescindível que indivíduos e empresas estabeleçam programas e ações que minimizem o impacto que geram ao meio ambiente, em particular as empresas, precisam assumir uma responsabilidade ambiental para com as três dimensões da sustentabilidade: econômica, social e ambiental. A preocupação em preservar os recursos naturais deve ser algo enfático e contínuo no cenário mundial. Nesse contexto, o projeto apresentou como objetivo geral: identificar o uso de energias renováveis e práticas ecoeficientes no processo produtivo das indústrias na cidade de Parnaíba-PI como forma de minimizar o impacto que tais empresas geram ao meio ambiente. Optou-se por uma pesquisa quanti-qualitativa com a coleta de dados realizada através de um questionário semiestruturado que foram analisados por análise de conteúdo. O resultado da pesquisa demonstrou que apesar das empresas pesquisadas estarem cientes dos impactos que causam ao meio ambiente por meio do exercício de suas atividades, nenhuma das empresas pesquisadas possuem um sistema de gestão ambiental. Contudo, todas as empresas pesquisadas estão dispostas a implantar e implementar novas ações para diminuir os impactos causados por suas atividades.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Auristela do Nascimento Melo - Coordenador / Kátia Cristina Tofoli Leite - Integrante / André Luiz de Sousa Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2020 - 2020

  EMPREENDEDORISMO NO BRASIL: uma abordagem da trajetória feminina no período de 2010-2019., Descrição: A entrada da mulher no mercado de trabalho provocou transformações no cenário empresarial. Desta forma, o empreendedorismo feminino apresenta ainda um vasto campo potencial de investigação científica que vem ganhando notoriedade no mundo acadêmico como algo a ser mais explorado. Nesse contexto, o projeto apresentou como objetivo geral: analisar a participação feminina na abertura de empreendimentos no Brasil de 2010-2019. Em seu aspecto metodológico o estudo assumiu caráter bibliográfico e descritivo com uma abordagem de pesquisa quanti-qualitativo. Para responder o objetivo proposto neste projeto, foram coletados dados secundários obtidos nos relatórios do GEM (Global Entrepreneurship Monitor), Monitoramento de Empreendedorismo Global, do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), entre outros. O universo do empreendedorismo no Brasil, segundo os dados levantados pelo GEM, caracterizam uma igualdade entre ambos os sexos, embora haja uma pequena diferença, as mulheres vem mostrando sua capacidade como geradoras de fontes de emprego e renda, sendo uma parte significativa entre os empresários do Brasil, o que pode ser comprovado entre os anos de 2010 e 2019 é que as mulheres possuem diferentes perfis demográficos e sua preferência por determinada atividade é eloquente com sua condição ou grau de instrução.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Auristela do Nascimento Melo - Coordenador / Kátia Cristina Tofoli Leite - Integrante / Emanuel Lucas Rodrigues de Oliveira - Integrante / Letícia Araújo da Silva - Integrante.

• 2018 - 2019

  AS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO PIAUI E SEUS BENEFÍCIOS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA, Descrição: O projeto teve como objetivo identificar os benefícios espontâneos ofertados pelas melhores empresas para trabalhar no Piauí, como forma de manter essas empresas estrategicamente competitivas no cenário empresarial. A oferta de benefícios espontâneos faz com que as empresas sejam mais atraentes ao público que busca uma vaga no mercado de trabalho, assim como as organizações são estrategicamente bem vistas no cenário empresarial tão competitivo quando demonstram e implementam ações que torne a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores mais harmônica. Tratou-se de um projeto de cunho qualitativo e para responder o objetivo proposto neste projeto foi feito um levantamento bibliográfico levando em consideração a pesquisa das melhores empresas para trabalhar no Piauí de 2015 a 2018, pesquisa esta realizada pelo instituto Great Place to Work (Melhores Empresas para trabalhar), em parceria com o Grupo Cidade Verde e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), secção Piauí.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Auristela do Nascimento Melo - Coordenador / Kátia Cristina Tofoli Leite - Integrante / Mikhaela Beatriz Prado de Araújo Dourado - Integrante / Sabrina Cunha Lacerda - Integrante.

• 2018 - Atual

  NESI - Núcleo de estratégia, sustentabilidade e inovação, Descrição: Grupo de Pesquisa. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Auristela do Nascimento Melo - Integrante / Vitor de Sousa Mendes - Integrante / Alcemir Horácio Rosa - Integrante / Kátia Cristina Tofoli Leite - Integrante / Jalva Lilia Rabelo de Sousa - Integrante / Gésio de Lima Veras - Integrante / Jeferson Luís Marinho de Carvalho - Coordenador / Jeane Machado Souza - Integrante / Fernando Délcio Castro Silva - Integrante / Jorgete Freire de Carvalho - Integrante / Josemeire Alves Gomes - Integrante / Aluydio Bessa Amaral - Integrante / José orlando dos Santos Galeno - Integrante / Rilson do Nascimento Gomes - Integrante / Irlanda Maria Silva Ribeiro - Integrante.

Prêmios