Mariana Baldi

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal Fluminense(1990), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina(1997) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul(2004). Atualmente é Revisor de periódico da Cadernos EBAPE.BR, Revisor de periódico da GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional (1679-1827), Revisor de periódico da Revista do Centro de Ciências Administrativas (1414-0896), Revisor de periódico da Technovation (0166-4972), Membro de corpo editorial da Interface (Natal), Revisor de periódico da Interface (Natal), Revisor de periódico da Base (UNISINOS), PROFESSOR ASSOCIADO iv da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Membro de corpo editorial da Cadernos EBAPE.BR (FGV), Revisor de periódico da READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE), Revisor de periódico da Critical Perspectives on International Business, Revisor de periódico da BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW, Revisor de periódico da RAC. Revista de Administração Contemporânea (online) e PROFESSOR VISITANTE da IÉSEG School of Management. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuando principalmente nos seguintes temas:arquitetura da rede, imersão social, laços sociais, mecanismo cognitivo, mecanismo cultural e mecanismo estrutural.

Informações coletadas do Lattes em 25/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2000 - 2004

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: A imersão social da ação econômica dos atores do setor coureiro-calçadista do Vale dos Sinos: uma análise a partir dos mecanismos estrutural, cultural, cognitivo e político
Orientador: em University of Technology Sydney ( Stewart Clegg)
com Marcelo Milano Falcão Vieira. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: arquitetura da rede; imersão social; laços sociais; mecanismo cognitivo; mecanismo cultural; mecanismo estrutural.

Mestrado em Administração

1993 - 1997

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Cultura e Estrutura organizacional: um estudo na UNIJUÍ, Ano de Obtenção: 1997
Clovis L. Machado-da-Silva.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: cultura organizacional; estrutura organizacional; mudança organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação Superior.

Graduação em Administração

1986 - 1990

Universidade Federal Fluminense

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração/Especialidade: Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Participação em eventos

3E´s. II Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. 2005. (Congresso).

XI Seminario de Gestion Tecnologica - ALTEC.XI Seminario de Gestion Tecnologica - ALTEC. 2005. (Seminário).

XXIX ENANPAD. XXIX ENANPAD. 2005. (Congresso).

XVIII Encontro Brasileiro de Administração. XVIII ENBRA. 2004. (Congresso).

.Management control in International inter-organizational collaborations?. 2002. (Seminário).

.Understanding organizational culture. 2002. (Seminário).

26 Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. 26 ENANPAD. 2002. (Congresso).

37 Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração. CLADEA. 2002. (Congresso).

.Legitimising knowledge of the workplace? A study of partnerships between universities and corporate organizations. 2001. (Seminário).

.An alternative perspective on Strategic Alliances ? internal tensions: interpretation, evaluation, and presentation of qualitative materials. 2001. (Seminário).

.Comparative analysis of e-commerce policies in three developed regions. 2001. (Seminário).

.Making my own rat. 2001. (Seminário).

.Who cares about experience? The curious dominance of the open-ended interview in qualitative research. 2001. (Seminário).

.VIII ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS HUMANOS e XI ENCONTRO NACIONAL DE ADMINISTRADORES E PSICÓLOGOS. 1998. (Encontro).

22 ENANPAD. XXII REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. 1998. (Congresso).

27 ENANPAD.XXI REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. 1997. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Leonardo Gustavo Schineider

LOPES, F. D.BALDI, M.; ZEN, A. C.; PRA NETO, D.. As transformações do campo cinematográfico no Brasil e suas implicações sobre a entrada do filme nacional no mercado internacional.. 2013. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: LUCAS HOERLLE TORRES

AZEVEDO, A.;BALDI, M.LOPES, F. D.; CRUBELLATE, J. M.. Teoria do Stakeholder: um estudo da aplicação do princípio da equidade do stakeholder. 2013. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcos Fernando Machado de Medeiros

SOUSA NETO, M. V.; COSTA, B. K.;BALDI, M.. . A TI como fator de competitividade em um APL: O Caso do APL da carcinicultura do RN. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Rosa

ANEZ, M. E. M.;BALDI, M.; ENDERS, W. T.. Cultura Organizacional e Desempenho dos Colaboradores: Um Estudo Exploratório no Setor Hoteleiro. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Pamela de Medeiros Brandão

SUAREZ, M. A.;BALDI, M.; PEREIRA, H. B. B.; SOUZA, E. R. L. C.; GUIMARAES, M. C. L.. Os efeitos da democraticidade dos espaços públicos participativos para o desempenho de destinos turísticos. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Aluno: Sueli Goulart

BALDI, M.VIEIRA, M. M. F.; Carvalho; ZOUAIN, D.; LINCOLN, P.. Sobre a interferência da produção científica e tecnológica da universidade no desenvolvimento local: o caso da Ciência da Computação,. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Murilo Barreto Santana

TINOCO, D. S.;BALDI, M.; SANO, H.. Governança em políticas estaduais de apoio a APLs: estudo comparativo a partir da trajetória institucional. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Leonardo Querido Cárdenas

LOPES, F. D.BALDI, M.; TREZ, J. R.; BARCELLOS, M. D.. As redes sociais como variável determinante para a capacidade absortiva e a performance inovativa da firma: um estudo na indústria de transformação de commodities do Rio Grande do Norte. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: José Carlos Boursheid

BALDI, M.. A autonomia do conselho municipal de saúde de Três Passos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PNAP - Gestão Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Veronica Avila de Souza

BALDI, M.. A importância da QVT para os funcionários de uma empresa exportadora calçadista. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Cristiano Junqueira Teixeira

BALDI, M.. Cultura de Serviços das Pequenas Empresas - caso de uma empresa do setor de combustível. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Carvalho; DORNELAS, J. S.;BALDI, M.. Professor Adjunto. 2006. Universidade Federal de Pernambuco.

BALDI, M.. Professor Assistente. 1999. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Orientou

Aline Lena

Vale Mais Cultura: uma análise da sua efetividade no Rio Grande do Sul; Início: 2015; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; (Orientador);

CECILIA LEAO ODERICH

Cinema e Diversidade; Início: 2015; Tese (Doutorado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

LICETH VIVIANA RIVERA MANCILLA

FORMACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DEL CAMPO ORGANIZACIONAL DE LA CINEMATOGRAFÍA COLOMBIANA; 2018; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Jaqueline Longhi Castaldello

A PROFISSIONALIZAÇÃO MULTIDIMENSIONAL DAS EMPRESAS FAMILIARES; 2017; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Fábio Fernando Schlesener

O PAPEL DAS RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS NA EFICIÊNCIA COLETIVA: O CASO DO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DE AGROINDÚSTRIAS E ALIMENTOS DO VALE DO RIO PARDO, RS; 2017; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Fábio Fernando Schlesener

Arranjo Produtivo Local do Vale do Rio Pardo; 2015; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Jaqueline Longhi Castaldello

Empresas familiares do setor vitivinícola do Vale dos Vinhedos; 2015; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Eduardo Lima Silva

CAMPO DO CINECLUBISMO BRASILEIRO: UMA ANÁLISE DOS INTERESSES EM JOGO NO PERÍODO DE REARTICULAÇÃO DO MOVIMENTO CINECLUBISTA; 2014; Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Juliana Previatto Baldini

Cineclubismo e políticas culturais : uma análise das implicações das políticas do governo Lula na configuração da rede no Rio Grande do Sul; 2012; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Ayalla Cândido Freire

A Geração de Inovação na Carcinicultura no RN: Uma Análise a partir da Imersão Social; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Mariana Baldi;

Pamela de Medeiros Brandão

ANÁLISE DA REDE POLÍTICA DO TURISMO BRASILEIRO; 2010; Dissertação (Mestrado em Turismo) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mariana Baldi;

Roosevelt Bezerra da Silva Filho

Carcinicultura do RN: uma análise a partir da Tríplice Hélice; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mariana Baldi;

Renato Brito de Castro

Redes interoganizacionas e inovação: o caso do polo joalheiro de Belém; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Mariana Baldi;

Carlos Idelfo Araújo Bandeira

Políticas de microcrédito do BNB: o caso do Credi Amigo; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Mariana Baldi;

Eliza Catarina Bezerra Cunha

A FORMAÇÃO DA ALESAT: uma análise a partir das redes sociais; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Orientador: Mariana Baldi;

Iêda Isabella de Lira Souza

RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS E EFICIÊNCIA COLETIVA: UM ESTUDO DE CASO NO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DE CONFECÇÕES DE CARUARU ? PE; ; 2008; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Mariana Baldi;

Leonardo Querido Cárdenas

A formação e o desenvolvimento de arranjos cooperativos sob a ótica da Imersão Social e da Economia dos Custos de Transação: um estudo de caso na COOPERCAM e na UNIPESCA; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, ; Coorientador: Mariana Baldi;

CECILIA LEAO ODERICH

Organização processual de um novo cinema: Estudos de caso da construção de trajetórias de grupos produtores independentes na Tríplice Fronteira Brasil-Paraguai-Argentina; 2019; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Mariana Baldi;

Aleandres Sgarbi e Dulcinéia Szadkoski

Relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho: um estudo de caso na Dimon do Brasil - Palmitos/SC; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Catia Simoni Giacomoni e Geovane Luís Riboli

Recursos Humanos: desenvolvendo vantagens competitivas; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Marcio zanato Birella

Motivação no trabalho; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Vanderlize Ruani

Diagnóstico de Qualidade de vida no trabalho (QVT) dos funcionários da Bakof Indústria de Fiberglass Ltda; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Vera Lucia Bertoletti Mendonça e Vilmar José Bulegon

Processo de definição de questões estratégicas: estudo de caso na Cooeprativa de Seberi; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Beatriz Johann Gruber e Rosane Maria Simon

A inteligência emocional aplicada ao ramo empresarial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Beloni Inácio Decker

Avaliação de desempenho: o caso da Dimon do Brasil; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Ilza Lucia Sônego Borella e Neiva Maria Basso

Políticas de Qualificação de Recursos Humanos: o caso HDP; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Jair Martins dos Passos

Análise de cargos do pessoal técnico, administrativo e de apoio da URI - campus Frederico Westphalen, baseado no modelo contingencial; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Danilo Francisco Pedon e Edegar de Castro Vieira

Programas de Treinamento e Desenvolvimento em duas empresas de médio porte da microrregião de Frederico Westphalen; 1999; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Recursos Humanos) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões; Orientador: Mariana Baldi;

Conrad Essemberg e Susana Petter Rodrigues

Treinamento e Desenvolvimento de RH na CEF; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Leoni Busanello, Luis Bender e Vanderli de Vlieger

Os avanços tecnológicos e suas consequências na qualidade de vida no trabalho; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Irineu Tres

T & D e a satisfação do cliente interno: um estudo na CEF; 1998; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

KETHLEN VEIGA FERREIRA SIQUEIRA

PLANO DE NEGÓCIO DE UMA CASA NOTURNA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Zaniele de Lima Medeiros

Procuradoria regional eleitoral no RS: um estudo sobre estrutura e processo de trabalho; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Natália Schapke

Plano de Negócios da Loja Manjabosco Decor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Cassiane Gregianin

Negociação Internacional: Analisando Influências Culturais entre Brasil e China na Leatherland; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Mariana Baldi;

Wilson Pereira Ramos

A Influência das Diferenças Culturais na Negociação Internacional entre Brasil e Estados Unidos: o Caso da Muri Linhas de Montagem Ltda; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos; Orientador: Mariana Baldi;

Jonas Barbosa

A cultura organizacional da Brigada Militar de Santa Bárbara do Sul e suas dependências do Poder; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Adriana Werner Kommers

Competitividade e RH: uma análise do sistema de provisão na empresa PH Editoração e Marketing LTDA; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Margit Bühring

Estratégias de Melhoria na Gestão de RH da Metalsaur Equipamentos LTDA; 1998; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Mariana Baldi;

Produções bibliográficas

ODERICH, C. L. ; BALDI, MARIANA . Transformando o território : a importância da universidade de integração latino-americana para a cultura na tríplice fronteira Brasil-Paraguai-Argentina. Revista Brasileira de Educação , v. 25, p. 1-17, 2020.
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BALDI, M. ; FREIRE, A.C. . ESTRATÉGIA INOVATIVA NA CARCINICULTURA POTIGUAR: ASSIMETRIAS DE PODER E IMPLICAÇÕES PARA A GERAÇÃO DE POLÍTICAS DE INOVAÇÃO. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 11, p. 147-171, 2012.
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Bezerra da Silva, Roosevelt ; Souza ; BALDI, M. ; Pinheiro, Helano D. . As relações da Tríplice Hélice no setor de confecções do Agreste de Pernambuco: uma Análise a partir das Perspectivas da Imersão Social e da Dependência de Recursos. In: XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008, Brasília. Anais do XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008.
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BALDI, M. ; LOPES, F. D. ; VIEIRA, M. M. F. . Poder Local e Legitimação: o processo de institucionalização do campus Santa Rosa da Unijuí. In: VII Colóquio Internacional sobre Poder Local, 1999, Salvador. Anais do VII Colóquio Internacional sobre Poder Local, 1999.
BALDI, M. . Cultura e estrutura organizacional: um estudo na Unijuí. In: 22o. Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração, 1998, Foz do Iguaçu. Anais do 22o. Enanpad, 1998.
BALDI, M. ; LOPES, F. D. . A abordagem cultural no estudo de alianças estratégicas. In: 21o. Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-graduação em Administração, 1997, Rio das Pedras. 21o. Enanpad, 1997.
BALDI, M. ; ODERICH, C. L. . O dissenso como política: uma saída para descolonizar a hegemonia cinematográfica americana?. In: I Seminário Latino-Americano de Estudos em Cultura, 2017, Foz do Iguaçú. Anais do I Seminário Latino-Americano de Estudos em Cultura, 2017.
ODERICH, C. L. ; BALDI, M. . A força do cinema na padronização ou para a diversidade cultural. In: I Seminário Latino-Americano de Estudos em Cultura, 2017, Foz do Iguaçu. Anais do I Seminário Latino-Americano de Estudos em Cultura, 2017.
BALDI, M. ; Gregianin . Negociação Internacional: Analisando Influências Culturais entre Brasil e China na Leatherland.. In: ENBRA, 2004, Natal. XVIII Encontro Brasileiro de Administração (Enbra), 2004.
BALDI, M. ; Passos . A Influência das Diferenças Culturais na Negociação Internacional entre Brasil e Estados Unidos: o Caso da Muri Linhas de Montagem Ltda. In: ENBRA, 2004, Natal. XVIII Encontro Brasileiro de Administração, 2004.
BALDI, MARIANA . PALESTRA SOBRE A AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES CULTURAIS DO SNC. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BALDINI, J. P. ; BALDI, M. . A influência do movimento cineclubista na configuração do Cine Mais Cultura. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

LOPES, F. D. ; BALDI, MARIANA . Convênio SICONV 834386/2016. Rede Nacional de Estudos e Gestão da Cultura: Estudos Técnicos e Subsídios. 2018.

BALDI, MARIANA . CEBAPE 74077. 2018.

BALDI, MARIANA . Critical perspectives on international business (cpoib) 7306. 2018.

BALDI, MARIANA . BAR-2017-014. 2018.

BALDI, MARIANA . RBEO 135. 2018.

LOPES, F. D. ; BALDI, MARIANA . AVALIAÇÃO DAS INICIATIVAS DE CAPACITAÇÃO DOS GESTORES DO SNC. 2018.

BALDI, MARIANA . AVALIAÇÃO DE TRABALHOS 3ES 2017. 2017.

BALDI, MARIANA . AVALIAÇÃO DE TRABALHOS ENAMPAD 2017. 2017.

BALDI, M. . Governança Pública em Cultura. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para curso de extensão à distãncia).

BALDI, M. . Curso de Extensão em Gestão Pública da Cultura. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BALDI, M. . Avaliadora da área Gestão de organizações e desenvolvimento no ENANPAD. 2005. (Parecer sobre artigos).

BALDI, M. . Avaliadora do número especial da Revista Eletrônica Gestão.org da UFPE na área de metodologia de ensino e pesquisa. 2005. (Parecer sobre artigos).

BALDI, M. . Consultora ad-hoc no processo de seleção de bolsistas de iniciação científica da UFPE. 2005. (Parecer sobre artigos).

BALDI, M. . Avaliadora da área Teoria das Organizações no ENANPAD. 2005. (Parecer sobre artigos).

BALDI, M. . Grupo de Referee dos Cadernos Ebape da FGV-Rio. 2004. (Parecer sobre artigos).

Projetos de pesquisa

2021 - Atual

Movimentos Sociais e a lógica institucional das cidades: o caso de um Grande Projeto Urbano (Waterfront Regeneration) em Porto Alegre-RS, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Baldi - Integrante / Fernando Dias Lopes - Coordenador.
2020 - Atual

: CIDADES INTELIGENTES, GLAESERNOMIA e a DOUTRINA do VALE do SILÍCIO: Construção de um Sistema Institucional, Legal e Cultural, Descrição: Para Morozov e Bria (2018, p. 2) o termo ?smart? se tornou o adjetivo da era digital, contudo, ?promete muito, mas entrega pouco?. Os autores salientam que o termo recebe conotações positivas, remetendo à inovação, expertise, dentre outros. Entretanto, é importante refletir sobre o quê o conceito de Smart City e os projetos desenvolvidos sob esse guarda-chuva camuflam. Um aspecto mais comumente salientado é o da questão da segurança e controle. Para tanto, este projeto tem como objetivo refletir sobre a concepção de smart city ou cidade inteligente inserida no modo de produção capitalista, a partir da criação de uma doutrina ideológica e de um aparato legal e tecnológico que o sustenta. Aborda a chamada Doutrina do Vale do Silício (JIMENEZ, 2020) assim como o fenômeno denominado Glaesernomia (PECK, 2016) que interliga firmemente a racionalidade neoclássica econômica com a política neoliberal. Tanto Jimenez (2020) como Peck (2016) abordam como doutrinas, com uma base institucional produtora e difusora dessa ideologia. Um sistema institucional composto de universidades, mídia, institutos que visam à disseminação da ?verdade? num linguajar acessível. Canclini (2020) é um dos pensadores que aborda as tecnologias e seu uso dentro do neoliberalismo, que não só mantem, como aprofunda as desigualdades crônicas do capitalismo e reprogramam as relações entre Estado e Sociedade. Nesse sentido, a definição do próprio termo smart é importante, pois em consonância com Mozorov e Bria (2018), se o objetivo é avançar na compreensão e superação da cidade inteligente, o ponto deve se pautar na análise política e econômica da mesma. Deste modo, os aspectos culturais, políticos e econômicos que subjazem à construção da smart city, independente de qual grande corporação está por trás, é o foco de interesse do projeto. Assim, adota-se nesse projeto, a definição ampla dos autores que entendem smart ou inteligente, a utilização de qualquer aparato tecnológico com o objetivo de otimização de recursos nas cidades, seja através da Uber, Cisco, IBM, Google ou outra corporação. Ainda, os autores também destacam que é a cidade que tem um papel central para as intervenções neoliberais, no sentido de que é através delas que se reafirma e se consolida a superioridade de mercado sobre todas as demais instituições sociais. Morozov e Bria (2018) chamam à atenção para o fato de que as cidades são motores da acumulação capitalista sendo, simultaneamente, atores econômicos e sociais. Harvey (2005) destaca a transformação da cidade como mercadoria e a mudança de uma abordagem calcada no Administrativismo para o Empreendedorismo. Embora a discussão sobre o papel da urbanização não seja algo novo e o próprio conceito de cidade seja controverso, é notória a importância do urbanismo para a política, cultura e atividades econômicas. Para o autor, é de suma relevância investigar o papel que o processo urbano desempenha na reestruturação não só da distribuição geográfica das atividades humanas como também na dimensão político-econômica do desenvolvimento desigual. Superando uma noção reificadora das cidades, Harvey (2005, p. 169-170) propõe que a urbanização seja considerada como ?um processo social espacialmente fundamentado, no qual um amplo leque de atores, com objetivos e compromissos diversos, interagem por meio de uma configuração específica de práticas espaciais entrelaçadas?. O autor salienta ainda que o conjunto dos processos sociais é fisicamente canalizado através da produção de artefatos. Esse ambiente experenciado pelos cidadãos é inegavelmente composto por relações de poder e dominação. Para Harvey (2005), a mudança na governança urbana do Administrativismo para o Empreendedorismo assenta-se na capacidade cada vez menor do Estado-Nação deter o controle do fluxo de capital das empresas multinacionais. Nesse sentido, a discussão que se apresenta na sequência do. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Baldi - Coordenador / Fernando Dias Lopes - Integrante.
2010 - 2013

INDÚSTRIA CINEMATÓGRÁFICA E REDES: o caso do cinema gaúcho, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mariana Baldi - Coordenador / Fernando Dias Lopes - Integrante / Thaissa Riberg - Integrante / lucas Kunzler - Integrante / Juliana Baldini - Integrante.
2008 - 2008

PCCR como instrumento de gestão: uma análise crítica da construção da proposta a partir da perspectiva da Imersão Cognitiva, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Baldi - Coordenador / Fernando Dias Lopes - Integrante., Financiador(es): OPA Topografia e Engenharia - Bolsa.
2007 - 2009

Geração e disseminação da inovação na carcinicultura do RN: uma análise a partir da perspectiva de redes, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Baldi - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2005 - 2007

O agronegócio da carcinicultura no RN e a estruturação da sua rede local e mundial: aspectos necessários a uma competitividade sustentável a médio e longo prazo. Financiamento CNPq/FAPERN (Proc. Ind. 35.0394/2004-0) com Bolsa DCR nível 1F, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Mariana Baldi - Coordenador / Fernando Dias Lopes - Integrante / MIchele Okino - Integrante / Francisco David e Silva - Integrante / KEILIA MORAIS - Integrante / Leonardo Querido Cárdenas - Integrante / Tania Regina Nery - Integrante / Abdon Silva Ribeiro da Cunha - Integrante / Francisco Alex Zuza - Integrante / Renato Brito de Castro - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal do Rio Grande do Sul. , R. Washington Luiz 855 sala 445, Centro, 90010-460 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 33083843, URL da Homepage:

Experiência profissional

2009 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSOCIADO iv, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração.,Cargo ou função, Coordenador Substituto.
03/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias Organizacionais I, Teorias Organizacionais II, Gestão dos Processos Organizacionais, Administração Pública Contemporânea
08/2015 - 12/2018
Ensino, PPGA/UFRGS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional
04/2015 - 08/2015
Extensão universitária , Escola de Administração.,Atividade de extensão realizada, Comissão Coordenadora do Portas Abertas da Escola de Administração - ufrgs.
08/2014 - 01/2015
Ensino, PNAP - Gestão Municipal, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Processos Administrativos, Gestão de Redes Públicas e Cooperação
08/2014 - 12/2014
Ensino, PPGA/UFRGS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional
06/2014 - 07/2014
Ensino, Gestão Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura e Mudança Organizacional
08/2013 - 12/2013
Ensino, PPGA/UFRGS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional
05/2013 - 07/2013
Ensino, PPGA/UFRGS, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Organizações II

2005 - 2009

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2005 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Bolsista DCR, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2007
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-graduação em Turismo.,Cargo ou função, Vice-coordenadora.
02/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Arranjos produtivos locais e desenvolvimento regional, Cultura brasileira e gestão, Cultura e Clima organizacional, Estágio Supervisionado 3
03/2005
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, arranjos produtivos locais, redes e governança, redes sociais e gestão pública, Análise organizacional, Arranjos produtivos e redes interorganizacionais, Introdução ao pensamento administrativo, redes sociais e inter-organizacionais
01/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.,Linhas de pesquisa

2003 - 2004

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

Atividades

02/2003 - 04/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e cultura organizacional

1999 - 2000

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Atividades

08/1999 - 02/2000
Ensino, Administração - Campus Guaíba, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração aplicada ao meio ambiente
08/1999 - 02/2000
Ensino, Administração - Canoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração aplicada ao meio ambiente, Administração de Recursos Humanos
08/1999 - 02/2000
Ensino, Administração - Gravataí, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração aplicada ao meio ambiente

1998 - 2000

Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

08/1999 - 03/2000
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Administração, Departamento de Administração.,Atividade realizada, orientação de monografias.
12/1998 - 07/1999
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento

1997 - 1999

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Atividades

03/1999 - 07/1999
Ensino, Administração Estratégica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Recursos Humanos - campus Panambi, Gestâo Estratégica de Recursos Humanos - campus Ijuí, Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Campus Santa Rosa
03/1997 - 07/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração, Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos, Introdução à Administração, Políticas e Estratégias de Recursos Humanos
03/1998 - 12/1998
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Estudos Sócio-Econômicos.,Linhas de pesquisa

1992 - 1993

Tricom Triunfo Componentes S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 40

Atividades

04/1992 - 01/1993
Outras atividades técnico-científicas , Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Atividade realizada, Elaboração, programação e instrução dos treinamentos.

1990 - 1992

GOLDEN CROSS ASSISTÊNCIA INTERNACIONAL DE SAÚDE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40

Atividades

12/1990 - 01/1992
Outras atividades técnico-científicas , Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Atividade realizada, Coordenação e instrutoria de cursos internos e externos.

1988 - 1990

Interamericana Cia de Seguros Gerais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40

Atividades

12/1988 - 04/1990
Outras atividades técnico-científicas , Recursos Humanos, Recursos Humanos.,Atividade realizada, Levantamento, planejamento e elaboração dos programas internos e externos.

2022 - Atual

IESEG School of Management

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR VISITANTE, Regime: Dedicação exclusiva.