Mayumi Terayama Sallum

Mestre em Neurociências desde 01/2023 pelo programa de pós-graduação no Instituto de Ciências Biológicas na UFMG. Atua como pesquisadora na linha de pesquisa Neurociências, Ciências Sociais e Educação. Trabalha pelo SEBRAE Minas como Agente de Inovação para implementação da Educação Empreendedora nas escolas públicas de educação básica. É pós-graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral em 2013 e graduada em Administração pela UFMG em 2008. E-mail: mayumi.sallum@gmail.com.

Informações coletadas do Lattes em 30/07/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Neurociências

2020 - 2023

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: ESTUDO DA RESPOSTA EMOCIONAL, VELOCIDADE HEURÍSTICA E ACEITAÇÃO AO RISCO NO POTENCIAL EMPREENDEDOR, Ano de Obtenção: 2023
Carlos Alberto Gonçalves.Coorientador: Carlos Magno. Palavras-chave: Neurociências; Potencial Empreendedor; Emoções; Iowa Gambling Task; Velocidade Heurística.

Graduação em Administração

2004 - 2008

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Execução do Plano de Desenvolvimento de Equipe 2007
Orientador: Antônio Luiz Marques

Formação complementar

2019 - 2019

Neurociência Aplicada a Liderança Estratégica. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2012 - 2013

MBA em Gestão de Negócios. (Carga Horária: 375h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil. , Palavras-chave: Diversidade; Inclusão.

2010 - 2011

Extensão universitária em Especialização em Recursos Humanos. (Carga horária: 360h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Neurociência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: educação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Consultoria.

Orientou

Mayumi Terayama Sallum

Nível de Exercício Físico aumenta o potential empreendedor e gera mindset de crescimento; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Neurociências) - Universidade Federal de Minas Gerais; (Orientador);

Projetos de pesquisa

2020 - Atual

ESTUDO DA RESPOSTA EMOCIONAL, VELOCIDADE HEURÍSTICA E ACEITAÇÃO AO RISCO NO POTENCIAL EMPREENDEDOR, Descrição: O estudo propõe a verificar se o nível de potencial empreendedor está associado às características ou comportamentos humanos como o nível de velocidade heurística, tipo de emoções básicas e nível de aceitação ao risco dos estudantes de Administração da Universidade Federal de Minas Gerais ? UFMG. Bem como se a força de influência das emoções básicas afeta o comportamento humano no que diz respeito as demais variáveis da pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Mayumi Terayama Sallum - Integrante / Carlos Alberto Gonçalves - Coordenador.

Projetos de desenvolvimento

2021 - Atual

Desenvolvimento de software para aplicação do Iowa Gambling Task - IGT, Descrição: Desenvolvimento de aplicativo versão mobile e web para rodar as regras do IGT e gravar faces.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Mayumi Terayama Sallum - Integrante / Carlos Alberto Gonçalves - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação, Regime: Dedicação exclusiva.

2021 - 2022

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

2019 - 2020

Total Consultoria

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria em Recursos Humanos com foco em Estrutura Organizacional e Cargos e Salários.

Atividades

12/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Monetizze.,Cargo ou função, Consultora.
12/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pedilar.,Cargo ou função, Consultora.

2019 - 2019

Intralot do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerenciar recursos humanos respondendo por todos os subsistemas de RH, promovendo o alinhamento das estratégias de RH com as necessidades do negócio. Redesenho da Remuneração Variável da Comercial. Revisão das políticas: Jornada Comercial, Regras de Viagem e Diretrizes de RH. Reestruturação da área de Marketing e Logística, bem como automatização de rotinas de trabalho.

2016 - 2018

Fiat Automoveis - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Facilitadora para desenvolvimento de um Hub de Experiência do Empregado a partir de aplicativo móvel com abrangência América Latina, interface entre TI, empresas terceiras e RH. Aplicação de metodologias Ágeis e UX. Redesenho de políticas: Premiação por tempo de empresa, Carro Corporativo e Plano de Saúde. Coordenação do grupo de remuneração e benefícios das empresas do grupo Fiat. Implementação do programa de parcerias via site responsivo. Desenvolvimento do programa de Reconhecimento. Atualização da estrutura de cargos e salários de acordo com o mercado utilizando as consultorias Mercer e Willis Towers Watson.

2010 - 2012

Fiat Automoveis - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Remuneração, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação em remuneração fixa e variável. Revisão da estrutura salarial tanto de White collar quanto de Blue Collar com suporte de consultorias, administração das políticas e programas de remuneração (bônus, incentivo de vendas, promoção e mérito). Participação de pesquisas de mercado, revisão de descrição de cargos, confecção e acompanhamento de budget/forcast. Suporte ao processo de negociação do acordo coletivo. Metodologias utilizadas: Mercer, Towers Watson, Hay Group. Participação em grupos de estudo em remuneração: GEREM (Grupo das empresas de remuneração de Minas Gerais) e CAR (Comitê Automobilístico de Remuneração)

2012 - 2013

Novartis Biociencias Sa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humano Sênior, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação como Business Partner e ponto focal em Cargos e Salário. Implementação de uma nova estrutura organizacional e salarial na área da Qualidade que possibilitou a redução de turnover e aumento do nível de engajamento. Responsável pelo projeto de qualidade de vida e pesquisa de clima. Suporte ao processo de negociação do acordo coletivo.

2008 - 2010

Vale S.A., Vale

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
VALE LOGÍSTICA: atendimento das áreas clientes distribuídas ao longo de trechos ferroviários em Minas Gerais através de orientação sobre processos internos da empresa relacionados aos subsistemas de Recursos Humanos. Ponto Focal de Treinamento e desenvolvimento; Controle de Headcount; Acompanhamento do processo de Carreira e Sucessão; Monitoramento do Clima organizacional; Análise e Coleta de Indicadores. VALE PROJETO NÍQUEL: apoio à capacitação profissional no projeto de Níquel; Elaboração e controle de budget destinado à execução de treinamento; Acompanhamento Contrato com fornecedores e pagamento dos mesmos; Cadastramento de fornecedores em sistema interno da empresa; Apoio aos programas de Idiomas, Estágio e Pós Graduação.

2016 - 2016

JRM Hospitality

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrator, Carga horária: 40

2014 - 2015

Commonwealth Bank Of Australia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Client Representative, Carga horária: 20