ANA LUIZA DANTAS DA SILVA

Outras informações:
Bolsista integrante do NPGI - Analista de Processos: Integrante do Núcleo de Planejamento, Gestão e Inovação, atua nos processos de mapeamento, revisão e melhoria continua de processos organizacionais. Atua nos processos de diagnóstico e planejamento de ferramentas e políticas de gestão de pessoas. Bolsista integrante da Comissão da A3P: Participou da elaboração de diagnóstico sócio-ambiental do IDEMA e dos Planos de Ação para otimização de recursos. Integra a equipe de idealização e implementação da Campanha Sinal Verde que se propõe, através de ações de reflexão e Educação Ambiental, fortalecer a Agenda Ambiental no órgão. Bolsista integrante da Ouvidoria: Responsável pelo recebimento apuração e acompanhamento de todos os processos de Ouvidoria relacionados ao órgão. Bolsista integrante do GARH: Responsável pelo projeto de modernização do setor de Recursos Humanos, atuando com mapeamento e revisão e padronização de processos do setor, trabalhando questões relacionadas à inovação e mudança de cultura.

Outras informações:
Responsável pela reestruturação e inovação dos processos seletivos do convênio e do processo de avaliação de desempenho dos conveniados (bolsistas e celetistas), além do acompanhamento das rotinas de pessoal (admissão, controle de ponto, folha de pagamento, rescisões de contrato, etc) e apoio aos gestores setoriais em relação aos processos de gestão de pessoas. Responsável pela elaboração e treinamento na área de liderança para os Conselhos Gestores das Unidades de Conservação do Rio Grande do Norte, realizado através do convênio de Fortalecimento Institucional da FUNDEP com o IDEMA. Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, rotinas de pessoal (admissão, controle de ponto, folha de pagamento, rescisões de contrato) e supervisão de convênio (SEMURB).

Outras informações:
Responsável pelos processos avaliação de desempenho dos conveniados (bolsistas e celetistas) e apoio aos gestores setoriais em relação aos processos de gestão de pessoas; responsável pelos processos de recrutamento e seleção, rotinas de pessoal (admissão, controle de ponto, folha de pagamento, rescisões de contrato) e supervisão de convênio (SEMURB).

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de profissionais (interno e externo), pesquisa de Clima Organizacional, avaliação 360, processos de treinamentos e desenvolvimento, acompanhamento e apoio aos gestores de setor.

Outras informações:
Responsável por processos de recrutamento e seleção de profissionais (interno e externo), elaboração e implementação do Programa de Trainee, avaliação de desempenho 360, responsável pela gestão da equipe, treinamento e desenvolvimento, além da gestão administrativa da empresa e apoio ao setor comercial.

Outras informações:
Realização de processos de Recrutamento e Seleção de profissionais de diversas áreas de atuação, nos níveis operacional, técnico e gerencial.

Outras informações:
Professora de Psicologia

Outras informações:
Vinculada ao Programa Central do Trabalhador, prestava serviços de treinamentos sobre Mercado de Trabalho, Processos de Recrutamento e Seleção e Postura Profissional, além de realizar atendimento psicológico à comunidade.