Liara Dall' Agnese Sedor

Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Itajaí (2017), Especialização em Remuneração Estratégica e Desenvolvimento Humano pela Sustentare Escola de Negócios (2019) e Mestrado Profissional em Psicologia (2022). Atualmente é Consultora e realiza atendimentos com sua própria empresa. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em processos de Gestão de Pessoas, Carreira e Desenvolvimento Humano.

Informações coletadas do Lattes em 16/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Psicologia

2020 - 2021

Universidade do Vale do Itajaí
Título: PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO PARA CONTRIBUIR SOBRE A SAÚDE MENTAL DE MULHERES NA TRANSIÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE E O RETORNO AO TRABALHO, Ano de Obtenção: 2022
Orientador: Josiane da Silva Delvan da Silva

Especialização em Remuneração estratégica e desenvolvimento humano

2017 - 2019

Escola de Negócios Sustentare
Título: Coeficiente de Desempenho do Colaborador: projeto aplicado em uma instituição de saúde
Orientador: Célio Luiz Valcanaia

Graduação em Psicologia

2013 - 2017

Universidade do Vale do Itajaí
Título: Processo de Avaliação de Desempenho: um estudo com técnicos de enfermagem
Orientador: Rosana Marques da Silva

Formação complementar

2022 -

Formação em Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 304h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE DINAMICA DE GRU, SBDG_FORN, Brasil.

2019 - 2019

Employee Experience: desenhando um novo ciclo de experiências do funcionári. (Carga horária: 16h). , Ágora-Entertraining ampliando olhares e possibilidades, ÁGORA-ENTERTRAIN, Brasil.

2019 - 2019

Formação em Consultoria Interna de Carreira. (Carga horária: 20h). , LN Consulting, LN CONSULTING, Brasil.

2018 - 2018

Modelagem Organizacional e Dimensionamento de RH. (Carga horária: 12h). , Ágora-Entertraining ampliando olhares e possibilidades, ÁGORA-ENTERTRAIN, Brasil.

2017 - 2017

Curso de Cargos e Salários na prática. (Carga horária: 16h). , A. Fritzen, A. FRITZEN, Brasil.

2017 - 2017

Estrutura salarial e algoritmo para gestão. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Ensino em Cursos Empresariais, IBECC, Brasil.

2016 - 2016

Formação de Facilitadores. (Carga horária: 24h). , Ágora Gestão de Pessoas, ÁGORA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e seleção, estratégias de desenvolvimento e remuneração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Carreira.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicoterapia.

Organização de eventos

SEDOR, L. D. A. . Evento TMJ Univali. 2019. (Outro).

Participação em eventos

I Fórum de RH do Litoral Catarinense. 2019. (Outra).

Meeting: Oportunidades no mercado de trabalho.Meeting: Oportunidades no mercado de trabalho. 2019. (Outra).

47 Reunião anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1 Congresso de História da Psicologia. 2017. (Congresso).

XLII Seminário de estágios do curso de Psicologia: Ampliando a consciência. 2016. (Seminário).

III Conferência Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Itajaí. 2015. (Outra).

Produções bibliográficas

SEDOR, L. D. A. ; SILVA, R. M. ; ALMEIDA, T. D. . Mapeamento de competências comportamentais: experiência de estágio em um laboratório de análises clínicas. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia - GO. Anais de programação Científica CBPOT, 2018.
SEDOR, L. D. A. ; SILVA, R. M. . Descrição do processo de avaliação de desempenho de uma instituição de saúde do vale do Itajaí. In: 47 Reunião anual da Sociedade Brasileira de Psicologia e 1 Congresso de História da Psicologia, 2017, São Paulo - SP. Comunicações Científicas apresentadas na 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.
SEDOR, L. D. A. . Meeting: Oportunidades no mercado de trabalho. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SEDOR, L. D. A. . Palestra sobre Carreira para acadêmicos de Design. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SEDOR, L. D. A. ; SILVA, R. M. . Descrição do processo de Avaliação de Desempenho de uma instituição de saúde do vale do Itajaí. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SEDOR, L. D. A. ; SILVA, R. M. . Descrição do processo de avaliação de desempenho de uma instituição de saúde do vale do Itajaí. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SEDOR, L. D. A. ; KEGLER, B. L. ; KRUG, C. ; GRANZA FILHO, L. ; SILVA, M. M. ; ALVES, R. B. . Fui oprimido: autoestima e homossexualidade na perspectiva da teoria cognitivo comportamental. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SEDOR, L. D. A. ; KEGLER, B. L. ; KRUG, C. ; GRANZA FILHO, L. ; SILVA, M. M. ; ALVES, R. B. . Fui Oprimido: autoestima e homossexualidade na perspectiva da Teoria Cognitivo Comportamental. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

SEDOR, L. D. A. . Treinamento plataforma EAD - Lector. 2019. .

SEDOR, L. D. A. . Ferramentas de avaliação - projeto piloto Unidades de Internação. 2019. .

SEDOR, L. D. A. . Preciso dar feedback, e agora?. 2018. .

SEDOR, L. D. A. . Será que estou indo bem?. 2018. .

SEDOR, L. D. A. . Não sei usar essa ferramenta, o que eu faço?. 2018. .

SEDOR, L. D. A. . Avaliação de Desempenho - ferramenta e feedback. 2017. .

SEDOR, L. D. A. . Quadro de Lotação. 2017. .

SEDOR, L. D. A. . Avaliação de Desempenho e PDI. 2017. .

SEDOR, L. D. A. . Encontro de Jovem Aprendiz com foco comportamental. 2017. .

Prêmios

2019

Prêmio Ser Humano 2019 - categoria Jovem, ABRH SC.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2017

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Acadêmico, Enquadramento Funcional: Acadêmico

2014 - Atual

Unimed Litoral Cooperativa de Trabalho Médico Ltda

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento e Carreira PL

2019 - Atual

Instituto S&S

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor para o curso de Técnico de Enfermagem no Instituto S&S, conduzindo disciplina voltada a desenvolvimento de competências para o ambiente de trabalho e manejo de ansiedade em ambiente de estágio. Carga horária total: 90 horas.