Juliana Miranda Queiróz

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, em nível de Pós-Graduação "Lato Sensu", pela Faculdade INPG São José dos Campos. Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto. Atualmente é Analista de Recursos Humanos (Generalista) na empresa DBA Online Informática Ltda. Tem sólida experiência na área Administrativa e Recursos Humanos, com atuação em empresas de grande porte e destaque no mercado. Gestão de liderança, coordenação, gerenciamento de equipes, habilidade de negociação e visão estratégica. Contratações, treinamento, implantação de rotinas Administrativas e de Recursos Humanos. Experiência e desenvolvimento de atividades de Recursos Humanos em empresas de destaque como Nestlé, CPFL, Capgemini e Cast It Group. Como Supervisora e Coordenadora Administrativa, adquiriu experiência em implantações da área de Recursos Humanos na empresa Aralco S/A ? Unidades de Franca/SP, Belo Horizonte/MG, Varginha/MG, Divinópolis/MG e Betim/MG. Posteriormente, participou ativamente da implantação da área de Recursos Humanos e Administrativa da empresa CPFL Atende Araraquara/SP e Capgemini Araraquara/SP. Busca agregar conhecimento constantemente para manter-me uma profissional inovadora.

Informações coletadas do Lattes em 14/08/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - 2015

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO
Título: "O Desafio das Organizações: A Manutenção da Motivação"
Orientador: Janete Teixeira Dias

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2013 - 2015

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • DBA Online Informática Ltda. , Passeio das Castanheiras, Parque Faber Castell I, 13561384 - São Carlos, SP - Brasil, Telefone: (11) 51871555

Experiência profissional

2017 - Atual

Dba Online Informatica Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

2015 - 2016

Cast IT Group

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Entendimento de demanda com os gestores, levantamento de perfil. Anúncios de vagas, recebimento de currículos, triagem de currículos, entrevista por competência, dinâmica em grupo. Analista responsável por todas as vagas de Infraestrutura, Suporte, Segurança, Governança, Gerenciamento de Projetos e Continuidade de Negócios da Secretaria da Fazenda em SP. Acompanhamento à gestores e consultores para diminuição de rotatividade, desenvolvimento de pessoas, entre outras atividades. Apoio às áreas T&D. Ações motivacionais para os colaboradores; Elaboração de relatórios gerenciais para apresentação de resultados, demandas e prospecções.

2014 - 2015

Capgemini

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas; contato com candidatos; condução de dinâmicas e seleção de candidatos. Admissão: Recebimento dos documentos para admissão, conferência da aptidão do exame admissional, abertura de conta bancária, conferência do preenchimento de formulários admissionais, acompanhamento/resolução de pendências e contribuir para que as implantações ocorram dentro do cronograma da folha de pagamento e diretrizes do cliente. Desenvolvimento de planilhas, controles e indicadores admissionais.

2010 - 2014

Companhia Paulista de Força e Luz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas; triagem de currículos; contato com candidatos; encaminhamento para entrevista; agendamento de exames admissionais. Admissão: Recebimento dos documentos para admissão, conferência da aptidão do exame admissional e abertura de conta bancária; implantação da admissão, geração de contrato de trabalho e etiquetas para atualização CTPS, junto ao SAP Produção 7.0. Monitoramento do prazo de experiência para avaliação/desligamento. Assegurar as implantações dentro do cronograma da folha de pagamento e diretrizes conforme auditoria SOX. Admissões: 80/mês. Benefícios Demissão e desligamentos: Análise e liberação do desligamento (Conforme CLT e ACT). Homologação da rescisão junto ao Sindicato, Ministério do Trabalho e Fórum trabalhista. Média Demissões: 50/mês. Exames Ocupacionais: Preposto em audiências trabalhistas. Apontamento cartões: Lançamentos de horas extras, atrasos, faltas injustificadas e justificadas no SAP Produção 7.0. Responsável pelo cumprimento dos lançamentos dentro do cronograma da folha de pagamento das unidades (Araraquara e Ourinhos). Relatório de pagamento de remuneração variável conforme assiduidade e produtividade dos colaboradores das duas unidades (800 colaboradores). Controle de atestados/Afastamentos INSS/Licença Maternidade: Conferência e recebimento de atestados dos colaboradores. Encaminhamentos de perícias médicas e licenças maternidade. Entrega do agendamento da perícia médica e orientações sobre afastamento via INSS. Monitoramento de retorno ao trabalho de colaboradores afastados pela previdência social e licença maternidade. Agendamento de exame médico de retorno ao trabalho. Sanções disciplinares. Férias Despesas de Viagens Aprendizes Acompanhamento em fiscalizações do Ministério do Trabalho. Indicadores Orçamentos para área de compras. Atendimento ao cliente interno e externo.

2006 - 2009

Usina Aralco S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora Administrativa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação de equipe de quarenta pessoas. Responsável pela implantação de todo o sistema de Recursos Humanos e Administrativo da unidade. Contratações, demissões, homologações, controle de logística, aprovação de ordens de compra, conferência de relatórios contábeis, conferência e cálculo de metas dos colaboradores para exportação da FOPA, crédito e cobrança, administração PCMSO, PPRA e CIPA, manutenção de frotas, controle de estoque, conciliações bancárias, recebimentos, notas fiscais de entrada/saída (sistema de NF eletrônica), controle do fluxo de caixa, contato com fornecedores, pedidos ticket alimentação e vale transporte, audiências trabalhistas, contato com Ministério do Trabalho e Sindicatos, reuniões com área Comercial para padronização de execuções, além de gerenciar o faturamento bruto da empresa. Condução e administração do sistema de ponto eletrônico. Gerenciamento e coordenação das implantações administrativas da unidade de Belo Horizonte/MG e suporte nas atividades das unidades de Varginha/MG, Franca/SP, Poços de Caldas/MG e Betim/MG.