Ivana Corrêa Machado Heidemann

Outras informações:
? Recrutamento interno e mapeamento de competências em empresas multinacionais, em especial para a Tractebel Energia; ? Avaliação de potencial profissional, seguido de orientação aos profissionais para formulação de PDI; ? Responsável pelo recrutamento e seleção em alta demanda para diversas empresas do sul de Santa Catarina, atendendo empresas de pequeno a grande porte; ? Coordenação da equipe profissional atuante na área de recrutamento e seleção, realizando planejamento de estratégias para atração de talentos; ? Utilização de entrevistas comportamentais individuais, dinâmicas em grupo, testes psicológicos e grafologia; ? Pesquisa de clima; ? Diagnóstico situacional; ? Acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal; ? Confecção de relatórios gerenciais; ? Controle de contratos e negociação com clientes referente a prazos, taxas de serviços, faturamento dos trabalhos, entre outras atividades administrativas.

Outras informações:
? Responsável pela implantação da área de Gestão de Pessoas na unidade de Porto Alegre/RS; ? Participação ativa nas decisões estratégicas da unidade; ? Avaliação da cultura da unidade para adequação às políticas corporativas; ? Confecção e aplicação de treinamentos para desenvolvimento de competências essenciais e de liderança; ? Orientação e desenvolvimento de gestores; ? Mapeamento, descrição e análise de cargos e salários para adequação ao mercado e às necessidades da organização; ? Recrutamento e seleção; ? Entrevista de desligamento; ? Preparação, orientação e acompanhamento para Avaliação de Desempenho ? Modelo 360; ? Acompanhamento e controle de indicadores; ? Apoio à área de Endomarketing; ? Apoio na organização de eventos comemorativos e para captação de recursos; ? Responsável pela implantação e andamento do Grupo de Trabalho de Humanização na unidade.

Outras informações:
? Responsável pela implantação da área de Treinamento Comercial; ? Desenvolvimento de toda cadeia comercial: gerentes regionais, gerentes de área, representantes comerciais e lojistas; ? Avaliação comportamental de gerentes regionais e gerentes de área, com utilização do DiSC; ? Apoio na construção e acompanhamento dos PDIs da equipe de gestão comercial; ? Implantação do Programa de Capacitação para Representantes Comerciais; ? Estruturação do programa de Integração de novos colaboradores; ? Participação ativa nas decisões estratégicas da área comercial; ? Planejamento, estruturação de conteúdo e condução de treinamentos técnicos e comportamentais.

Outras informações:
- Responsável pelo desenvolvimento de lideranças, através de Academia de Lideranças e Coaching, atendendo a um grupo de mais de 300 líderes. - Com foco em alta performance, utiliza tecnologias de design instrucional para elaboração e execução de treinamentos assertivos e que atendam a estratégia organizacional. - Responsável pelo acompanhamento e implantação da avaliação de desempenho. - Responsável pela implantação do programa de sucessão. - Responsável pela implantação e acompanhamento do programa de voluntariado, em parceria com a Junior Achievement, com a missão de inspirar jovens a empreender.

Outras informações:
- Responsável administrativa e técnica