Jorge Oneide Sausen

Possui Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUI (1984), Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (1991), Doutorado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2002) e Pós-Doutorado em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - EBAPE, da Fundação Getúlio Vargas - FGV-RJ (2011). Atualmente é Professor Titular no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ - Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação. Tem experiência na área da Administração, com ênfase na administração estratégica, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica, mudança e adaptação estratégica organizacional, estratégias competitivas, alinhamento estratégico organizacional, desenvolvimento local e regional, capacidades dinâmicas e capacidades absortivas.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia de Produção

1997 - 2002

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Adaptação Estratégica Organizacional: o caso da Kepler Weber S/A
Cristiano José Castro de Almeida Cunha. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Adaptação estratégica; Mudança organizacional; Estratégia Empresarial; Estratégia Competitiva.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.

Mestrado em Administração

1987 - 1991

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Ideologia, Clima e Cultura Organizacionais: Um estudo exploratório em organizações de naturezas diferentes,Ano de Obtenção: 1991
Orientador: Carmem Beatriz Handel
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Clima Organizacional; Ideologia Organizacional; Desenvolvimento de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores.

Especialização em Aperfeiçoamento Em Administração de Recursos Human

1984 - 1985

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

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Pós-doutorado

2009 - 2011

Pós-Doutorado. , Fundação Getúlio Vargas, FGV-RJ, Brasil. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

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Formação complementar

2017 - 2017

Programa de Formação Docente DACEC. (Carga horária: 10h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

2017 - 2017

Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Alemão

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento e Administração Estratégica.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

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Organização de eventos

Volpe ; Menegotto ; Rota ; SAUSEN, J. O. . Curso de Capacitação "Fortalecimento da Coesão Social através da competitividade das Cadeias Produtivas do Leite no Rio Grande do Sul - Brasil - Modelo Vêneto". 2011. (Outro).

SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . III Encontro Internacional em Desenvolvimento. 2005. (Outro).

SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . II Encontro Internacional em Desenvolvimento Gestão e Cidadania. 2004. (Outro).

SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . I Encontro Internacional em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. (Outro).

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Participação em eventos

EnANPAD 2017. Capacidades dinâmicas: elementos e mecanismos organizacionais do seu desenvolvimento. 2017. (Congresso).

IX EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Capacidade absortiva no contexto das capacidades dinâmicas: relações e um modelo de análise. 2016. (Congresso).

XL EnANPAD. Painelista no Painel Capacidades Absortivas: possibilidades e perspectivas para estudos no Brasil. 2016. (Congresso).

Salão do Conhecimento UNIJUI 2015.Pesquisa, Inovação e Negócios: Desafios e Potencialidades. 2015. (Simpósio).

XXXIX EnANPAD 2015. Comportamento Estratégico e a Relação Com a Performance Organizacional em. 2015. (Congresso).

Salão do Conhecimento UNIJUI -2014.Coordenação do Painel Temático: Revitalização de espaços públicos e o envolvimento dos principais atores: o caso do shopping a céu aberto do município de Marau. 2014. (Simpósio).

XXXVIII EnANPAD. O posicionamento competitivo de uma organização do setor de laticicínios: o caso de uma Cooperativa Central de Leite. 2014. (Congresso).

VI Encontro de Estudos em Estratégias 2013.Apresentação de trabalho. 2013. (Encontro).

Salão do Conhecimento UNIJUI 2012 - XVII Jornada de Pesquisa.Painel Temático: Perspectivas de Pesquisa na Gestão Empresarial no Âmbito do Desenvolvimento. 2012. (Simpósio).

Seminário de Formação Continuada de Docentes da UNIJUI. 2012. (Seminário).

XXXVI EnANPAD. Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2012. (Congresso).

Curso de Capacitação "Fortalecimento da Coesão Social através de melhoria da competitividade das caqdeias produtivas do leite no Rio Grande do Sul - Brasil- Modelo Vêneto".Coordenador do painel O Capital Social e as Relações com o Desenvolvimento Econômico Local. 2011. (Seminário).

III Encontro Brasileiro de Editores Científicos da Administração e Contabilidade.Participação como representante de Revista. 2011. (Encontro).

I Seminário de Gestão Social do Desenvolvimento.Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2011. (Seminário).

IV Simposio Iberoamericano en Comercio Internacional, Desarrollo e integración regional.Análise de adaptação organizacional e posicionamento estratégico da empresa Siceo2 Eficiência Energética - Madri-Espanha. 2011. (Simpósio).

Oficinas Pedagógicas Específicas - Semináripo de Formação Continuada de Docentes. 2011. (Seminário).

Reunião dos Corrdenadores de Programas de Pós-Graduação da Área Intedisciplinar da CAPES.Proposta do Programa de Mestrado em Desenvolvimento da UNIJUI. 2011. (Encontro).

Salão do Conhecimento - XVI Jornada de Pesquisa da UNIJUI.Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento local e regional. 2011. (Outra).

Seminário de formação continuada de docentes da UNIJUI. 2011. (Seminário).

XXXV Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa - ANPAD. O Pacto Fonte Nova enquanto Programa de Desenvolvimento Local e Estratégia Competitiva de Pequenos Empreendimentos Agroindustriais - a Lógica da Cooperação e do Associativismo. 2011. (Congresso).

CT&I e Sociedade - XV Jornada de Pesquisa da UNIJUI.Mudança e adaptação estraégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2010. (Seminário).

III ELBE SLADE - Encontro Luso Brasileiro de Estratégia e Sociedade Latino Americana de Estratégia. Fatores impulsionadores e inibidores de competitividade: um estudo dos agentes da cadeia produtiva da carne suína no Rio Grande do Sul. 2010. (Congresso).

IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social - ENAPEGS.Painel 01 - Gestão Social: ensino, pesquisa e prática. 2010. (Encontro).

Jornada Acadêmcia Integrada da Universidade Federal de Santa Maria.Adaptação estratégica na indústria da construção civil:estudo de caso da empresa R. Correa Engenharia Ltda. 2010. (Encontro).

Projeto de Formação Continuada de Docentes da UNIJUI - Núcleo de Formação Pedagógica Geral. 2010. (Seminário).

Quarta Reunião Nacional de Coordenadores de Programas de Pós-Graduação Interdisciplinares. 2010. (Encontro).

XXXIV EnANPAD 2010.Mudança e adaptação organizacional: um estudo do reposicionamento estratégico com vistas à autossustentação financeira de uma escola de formação profissional. 2010. (Encontro).

XXXIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Análise do processo de mudança estratégica em uma organização hospitalar: o caso do Hospital de Caridade de Ijuí/RS. 2009. (Congresso).

XXXII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD. Gestão pública municipal: análise do processo de mudança estratégica de um Município da Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2008. (Congresso).

XII Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ.Gestão Pública Municipal: análise do processo de mudança estratégica de um município da Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2007. (Simpósio).

XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2007. (Congresso).

Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia - SLADE BRASIL/2006. Estratégia, Aprendizagem Organizacional e Inovação. 2006. (Congresso).

IV Ciclo de Debates de Administração. 2006. (Encontro).

SLADE BRASIL/2006 - Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia.Estratégias e inovação no desenvolvimento de novos produtos: estudo em uma indústria de bens de capital. 2006. (Encontro).

XI Jornada de Pesquisa da UNIJUI.A criação, o desenvolvimento e as estratégias competitivas da Tecsol Agroindustrial Ltda. 2006. (Encontro).

XXX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. A constituição do Pólo Moveleiro de Lucas de Rio Verde-MT: uma retrospectiva histórica de uma iniciativa coletiva de desenvolvimento local/regional. 2006. (Congresso).

Conferência sobre Concepções Teóricas e Metodológicas das Políticas Públicas do nacional Desenvolvimentismo: a perspectiva do velho Guerreiro Ramos. 2005. (Outra).

III Ciclo de Debates de Administração do RS - CIDEAD. 2005. (Encontro).

III Encontro Internacional de Desenvolvimento. 2005. (Encontro).

X Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ.X Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ. 2005. (Encontro).

XXIX Encontro da associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. XXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. 2005. (Congresso).

II Ciclo de Debates de Administração do RS - CIDEAD. 2004. (Encontro).

II Encontro Internacional em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2004. (Encontro).

II Seminário Internacional A Administração no Mundo Globalizado. 2004. (Seminário).

IX Jornada de Pesquisa da UNIJUI.IX Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2004. (Outra).

Programa de Formação Continuada dos Docentes da UNIJUI. 2004. (Outra).

XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. 2004. (Congresso).

XXVIII Encontro Nacional da Associação de P´s-Graduação e Pesquisa em Administração. XXVIII Encontro da associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2004. (Congresso).

Ciclo de Debates de Administração do RS. 2003. (Encontro).

Conferência Internacional. 2003. (Outra).

I Encontro de Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. (Encontro).

IV Encontro Gaúcho de Estudantes de Administração. 2003. (Encontro).

Simpósio Internacional de Gestão Pública, Desenvolvimento e Cidadania. 2003. (Simpósio).

VIII Jornada de Pesquisa da Unijui.VIII Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2003. (Simpósio).

XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2003. (Congresso).

VII Jornada de Pesquisa da UNIJUI.VII Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2002. (Simpósio).

XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2002. (Congresso).

XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2002. (Congresso).

XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2001. (Congresso).

XXV Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. XXV Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 2001. (Congresso).

XX Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. XX Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2000. (Congresso).

XVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 1998. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Jessica Casali Turcato

BRIZOLLA, M. M. B.;SAUSEN, J. O.; Boff. Relações interorganizacionais dos atores do sistema de saúde do município de Ijuí/RS na perspectiva de um ecossistema de aprendizagem e inovação. 2019. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vanessa Hasper Dessbesell

BRIZOLLA, M. M. B.;SAUSEN, J. O.; SALLA, N. G.. Influência dos laços fortes e fracos no desenvolvimento de capacidades absortivas. 2019. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Clarice Vepo do Nascimento Welter

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.KELM, Martinho Luis. O desenvolvimento da capacidade inovativa como recurso estratégico em organizações egressas de incubadoras de base tecnológica. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Vitor Coutinho Vieira dos Santos

ROSSETTO, C. R.; LENZI, F. C.;SAUSEN, J. O.; FIATES, G. G. S.. A relação entre capacidade absortiva, inovação e desempenho organizacional em uma empresa pública de pesquisa agropecuária. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Raquel Schimitz

SAUSEN, J. O.; CORTE, V. F. D.;BAGGIO, D. K.; LAIMER, C. G.. Mecanismos e instrumentos de desenvolvimento de capacidades adaptativas em instituições de ensino superior privadas da região noroeste do Estado do rio Grande do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Meridional.

Aluno: Eder Ocimar Schuinsekel

Boff;SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.. Capacidade absortiva: um estudo de caso em instituição comunitária de ensino superior - FEEVALE. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões.

Aluno: KAMILA uBERTO

BEHLING, H. P.; ARTIGO, C. M.; LYRA, F. R.;SAUSEN, J. O.. Where Dreams Come True! O fã-tástico colecionismo Disney como estratégia de branding. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Profissional em Administração (PMPGIL)) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Giovani da Silva Lucchese

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.. Capacidade inovativa no marketing de empresas gaúchas e a sua influência no Brand Equity: um estudo multicaso. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gabriela Cappellari

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; SPAREMBERGUER, A.; FROEMMING, L. M. S.. Inteligência de mercado e desenvolvimento de capacidades dinâmicas: relações e interdependências na gestão estratégica dos negócios. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleber da Costa Webber

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; LAIMER, C. G.; BASSO, K.. Estratégias de reformulação do ponto de venda e a sua relação com a performance no setor de varejo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Mateus Luan Dellarmelin

FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.; CASOTTI, L. M.. O uso da tecnologia assistiva (TA) em produtos: um estudo sobre roupas para consumidores idosos. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Márcio Martins da Silva

CARVALHO, C. E.; FISCHER, A.;SAUSEN, J. O.. Capacidades organizacionais como suporte à estratégia de expansão: um estudo de caso em uma empresa de transporte de cargas fracionadas. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

Aluno: Elizabete Casagrande Lazarotto

CRUZ, C. M. L.; PADILHA, A. C. M.;ROSSETTO, C. R.SAUSEN, J. O.. Processo de Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas em Organizações do Setor Hospitalar. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

Aluno: Aline de Mattos

BRUM, A. L.; Boff;SAUSEN, J. O.. O elo da produção na cadeia produtiva do leite: sua contribuição no desenvolvimento dos associados da Cooperativa Coopermil. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roberto Mantagner Buron

SAUSEN, J. O.; LEITE, M. T.;KELM, Martinho Luis. O perfil profissional na área da saúde: um olhar a partir da Universidade e do mercado de trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudio Roberto da Costa Junior

ROSSETTO, C. R.; MARINHO, S. V.;SAUSEN, J. O.. Capacidade absortiva: do benchmarking à transformação dos processos organizacionais. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Profissional em Administração (PMPGIL)) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Patrícia Eismann

SAUSEN, J. O.; Boff;BAGGIO, D. K.. Mudança e adaptação estratégica a partir de uma estratégia de inovação. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bruna Faccin

BAGGIO, D. K.; Boff;SAUSEN, J. O.. Práticas de governança relevantes para o processo de sucessão em empresas familiares: o caso do Grupo RBS. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paula Narite Pereira Ebert

SAUSEN, J. O.; SPAREMBERG, A.; BASSO, K.; FROEMMING, L. M.. Franquias virtuais: o despontar de um novo canal de distribuição no varejo brasileiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Ana Paula Patussi

WITTMANN, M. L.; DOLCI, P. C.;SAUSEN, J. O.. Estratégia e alinhamento institucional: um estudo de caso da Universidade de Santa Cruz do Sul. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Santa Cruz do Sul.

Aluno: Jocias Maier Zanatta

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; EVANGELISTA, M. L. S.. Gestão estratégica e alinhamento organizacional em Instituições filantrópicas de saúde: um estudo de caso. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gilson Henrique Panosso

FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.. Marketing Educacional: influenciadores no processo decisório do aluno prospect na escolha por uma Instituição de Ensino Superior. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Renato Luiz da Silva

SAUSEN, J. O.; BASSO, K.;ROSSETTO, C. R.; FROEMMING, L. M.. Análise das capacidades dinâmicas em uma empresa do setor de confecção têxtil: um estudo de caso da empresa Mirasul. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Romualdo Francisco da Silva

FROEMMING, L. M.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.GRIEBELER, M. P. D.. Adesão e motivações ao serviço voluntário. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Licurgo Lauda Burmann

SAUSEN, J. O.SOARES, J. C.; BRUM, A. L.. Sistema de integração de bovinos de corte: uma análise de viabilidade para a região da campanha do Rio Grande do Sul. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Keila Cristina da Rosa

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; BASSO, K.; FROEMMING, L. M.. O desenvolvimento de capacidades dinâmicas como recurso estratégico em uma organização do segmento do vestuário. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.

Aluno: Raquel Silva de Paula Lopes

KELM, Martinho Luis; LAIMER, V. R.;SAUSEN, J. O.. Fatores determinantes no processo de desenvolvimento endógeno de um território: um olhar para o município de Ijuí a partir dos atores da tríplice hélice. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Vieira

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.Grzybovski. Comportamento estratégico de empresas familiares e a relação com a performance organizacionalk: um estudo na Rede de Revendas da Supergasbras Energia. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Caroline Rodrigues Hermes

Grzybovski; ALMEIDA, V. M. C.;SAUSEN, J. O.. Um estudo exploratório das práticas do trade marketing no segmento fármaco em Passo Fundo. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Adélia Tabaczinski dos Santos

ROSSETTO, C. R.; GONCALO, C. R.; CANCELLIER, E. L. P. L.;SAUSEN, J. O.. Capacidade absortiva no contexto do business intelligence 2.0. 2015. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Gerardo Edmundo Krebs Biglieri

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. Maximización de la Productividad en el Sector Ganadero de la Provincia de Misiones mediante la implementación del Tablero de Comando como Herramienta de Gestión. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Claudio Lenga de Goldberg

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. La necesidad de aplicar los fundamentos dirección estratégica de pequeñas y medianas empresdas de comercio minorista de indumentaria. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Anelise Rebelato Mozzato

Grzybovski; MOZZATO, A. R.;SAUSEN, J. O.. Os sete pecados capitais: uma metáfora para análise da cultura em organizações familiares. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Rigon Dorneles

FROEMMING, L. M.; FRIEDERICHS, B. P.;SAUSEN, J. O.. Mudanças tecnológicas e sociais e suas interferências nos processos de gestão de grupos de comunicação. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Barbara Gundel Mendonça

FROEMMING, L. M.; RIBEIRO, V. G.;SAUSEN, J. O.. A aplicação dos princípios do design thinking no ramo verejista: estudo em lojas de confecções. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucia Worma

SAUSEN, J. O.; SOARES, J. C. V.; FROEMMING, L. M. S.. Processo de decisão e formação de estratégias em Instituições de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Benisio Roque Rodrigues

SAUSEN, J. O.; SOARES, J. C. V.; FROEMMING, L. M. S.. Estudo das estratégias competitivas das Cooperativas operadoras de plano de saúde e prestadoras de serviços assistenciais do Sistema UNIMED Federação/RS e a relação com o desempenho econômico-financeiro das Cooperativas. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bianca Scaglioni Letzow

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; HAHN, N. B.. Estratégias de relacionamento com alunos de uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões.

Aluno: Maria de Fatima Vieira Velho Frizzo

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; FLEITA, J. I.. Aumento de la Productividsad de Pantalones Jeans Masculino Adulto de la Región Sudoeste del Paraná en Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Juan Manuel Recalde Espinoza

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; Tãnski. La Aplicación del Trabajo en Redes Networking en las Pequeñas Empresas Misioneras. 2014. Dissertação (Mestrado em Maestría en Administración Estratégica de Negocios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Mariana Soledad Baez

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; Tãnski. Estudio de los Planes de Vivienda Propia para Joven Profisional Matriculado en Ciencias Económicas en la Ciudad de Oberá. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Valeria Paola Saucedo

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; Tãnski. Proceso Sucesorio en las PyMEs Constructoras Familiares de Posadas, Misiones. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Maiquel Silva Kelm

SAUSEN, J. O.; LAIMER, C. G.;KELM, Martinho Luis; FROEMMING, L. M. S.. Posicionamento estratégico na cadeia produtiva do leite: estudo de caso de uma fábrica de lácteos. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lizandra Forgiarini

SIEDENBERG, D. R.; MOZZATO, A. R.;SAUSEN, J. O.. Análise comparativa de gestão estratégica de pessoas numa empresa brasileira e outra espanhola sob a percepção dos gestores. 2013. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Júlio César Lindemann

SAUSEN, J. O.; BOFF, S. O.;ALLEBRANDT, S. L.. O processo de planejamento estratégico nas instituições cenecistas de educação superior - Análise da prática e proposta de um modelo. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ricardo Ruivo dos Santos

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; OLIVEIRA, D. A. N.. O Perfiil do Profissional de relacionamento no Ramo Hoteleiro de Canela/Gramad - RS. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiele Tomm Deckert

SAUSEN, J. O.ALLEBRANDT, S. L.; Dallabrida. A gestão social do Território da cidadania Noroeste Colonial do Rio Grande do Sul. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luis Felipe Bender

SAUSEN, J. O.; TEIXEIRA, E. B.; Tatim. Gestão por competências como estratégia organizacional para uma empresa familiar: o caso das Lojas Três Passos. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudia Maria Huber

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; Tatim. O enfoque da gestão de recursos humanos no modelo de consultoria interna: análise do caso de uma Cooperativa de Serviços Médicos. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Silvana Aparecida Desordi

FRANTZ, T. R.;GrzybovskiSAUSEN, J. O.. Papai não trabalha mais? O impacto da psicanálise no estudo do processo sucessório e suas relações com a função paterna em uma empresa familiar. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nadia Giacomini Furian

ROSSETTO, C. R.; Verdibelli;SAUSEN, J. O.. Relações entre incerteza ambiental e comportamento estratégico nos meios de hospedagem da Região Serrana do Rio Grande do Sul: uma percepção dos gerentes. 2012. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Cristina Sosa

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; Tãnski. Indicadores de control integrado de procesos en hospitales de Misiones, basados en la Historia Clínica Electrónica como herramienta patra la Gestión por Procesos. 2012. Dissertação (Mestrado em Magister en Administración Estratégica de Negocios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Marcos Gregory

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; Tãnski. Estrategias de marketing para el polo metalmecanico de Santa Rosa - RS. 2012. Dissertação (Mestrado em Magister en Administración Estratégica de Negocios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: André Paraná de Oliveira

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; Tãnski. Transformación de empresas en empreas inteligentes. 2012. Dissertação (Mestrado em Magister en Administración Estratégica de Negocios) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Márcia Regina Conceição de Almeida

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; SCHORODER, C. S.. Experiências de compra no ponto de venda em lojas de varejo - um estudo em panificadoras. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Tiago Luis Cesa Seibel

KELM, Martinho Luis; ROSSETTO, A. M.;SAUSEN, J. O.. Análise do grau de alinhamento das estratégias de tecnologia da informação e de negócios em uma cooiperativa do agronegócio. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Raquel Duzsinski Borguetti

TEIXEIRA, E. B.; Boff;SAUSEN, J. O.. Mudança e aprendizagem organizacional: o caso da empresa A. J. Borghetti & Cia Ltda. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleomar Marcos Fabrizio

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.KELM, Martinho Luis. Estratégias competitivas - a lógica da competição no desenvolvimento local/regional a partir de um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luciano Maso

SAUSEN, J. O.; Boff; FROEMMING, L. M. S.. Competências essenciais para a obtenção da efetividade organizacional em uma entidade prestadora de serviços de qualidade de vida. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eduardo Schorr

KELM, Martinho Luis; WITTMANN, M. L.;SAUSEN, J. O.. Ações sociais estratégicas: uma análise da percepção dos gestores de Universidades comunitárias de Santa Catariana. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Nevil Queiroz de Souza

KELM, Martinho Luis; ANTONI, V. L.;SAUSEN, J. O.. A institucionalização das ações de responsabilidade social corporativa: um estudo em Universidades Comunitárias Gaúchas. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: João Paulo Gardelin

ROSSETTO, C. R.SAUSEN, J. O.; Verdibelli. O comportamento estratégico e a percepção de incerteza e munificiência de micro e pequenas empresas. 2010. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Larissa Conceição dos Santos

Estrada; Siluk;SAUSEN, J. O.. Planejamento estratégico e alinhamento da comunicação. 2010. Dissertação (Mestrado em Engenharia da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Daniel Vinícius Demarchi

SAUSEN, J. O.; Montoya; FROEMMING, L. M.. Mudança estratégica em um empreendimento rural: as estratégias competitivas da Fazeda Santo Izidoro - Passo Fundo (RS). 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ivete Aparecida Patias

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M.; Boff. O Pacto Fonte Nova como Programa de desenvolvimento local e estratégia competitiva de pequenos empreendimentos agroindustriais - a lógica da cooperação e do associativismo. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Faisal Medeiros Awad

SAUSEN, J. O.; Montoya; FROEMMING, L. M. S.. A estruturação e a gestão do capital intelectual na universidade de passo Fundo: uma análise a partir do Modelo de navegador de Stewart. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Estela Steinke

FROEMMING, L. M. S.; Tãnski;SAUSEN, J. O.. O endomarketing na cultura organizacional de uma instituição de ensino superior (IES): o caso da URI - Santo Ângelo-RS. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleber Antônio Marchezan

KELM, Martinho Luis; Mecca;SAUSEN, J. O.. Os impactos do Programa de Extensão Empresarial no processo de profissionalização das empresas: estudo aplicado no Corede Noroeste Colonial. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristina Fiorin Calegaro

Fernandes; Dal Forno;SAUSEN, J. O.. Uma percepção local do desenvolvimento sustentável: o caso do Município de Entre-Ijuís-RS. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rosiane Oswald

FERREIRA, E.;ROSSETTO, C. R.SAUSEN, J. O.. Responsabilidade socioambiental no processo de adaptação estratégica de uma empresa do setor frigorífico de Santa Catarina. 2010. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Carla Adriana Michalski da Vleiger

SAUSEN, J. O.; WITTMANN, M. L.; FROEMMING, L. M. S.. Adaptação estratégica organizacional: uma análise do setro de Tecnologia da Informação de IjuÍ/RS a partir do Modelo do Ecociclo Organizacional e as repercussões deste setor no processo de desenvolvimento local. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Luísa Cristina Carpovinski Pieniz

KELM, Martinho LuisSAUSEN, J. O.; MOURA, G. L.. Governança corporativa em uma sociedade de economia mista: o caso da Companhia Industrial de Desenvolvimento Urbano - CIDUSA de Cruz Alta. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sergio Luis Costella

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.KELM, Martinho Luis. Competências organizacionais das agências da previdência social de um órgão público: o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sérgio henrique Caldas

FERREIRA, E.; CAMPOS, L. M. S.;SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.. O processo de adaptação estratégica em uma organização do terceiro setor. 2008. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Silvia Augusta Schissi Maurer

SAUSEN, J. O.; WERNKE, R.; FROEMMING, L. M. S.. Gestão do capital intelectual como estratégia competitiva em organizações intensivas em conhecimento: o caso da UNIJUÍ. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jaime Claudino Folle

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; ZITKOSKI, J. J.. O Município de Pinhalzinho: um caso de desenvolvimento gerado pela ação empreendedora. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos José Marin Filho

Boff;SAUSEN, J. O.; SIEDENBERG, D. R.;ALLEBRANDT, S. L.. Participação da sociedade civil na gestão pública municipal: o caso do conselho municipal de representação popular de Crissiumal. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Rodrigo Atkinson

KELM, Martinho Luis; ANTONI, V. L.;SAUSEN, J. O.. A informação como suporte na efetividade do processo de gestão social de uma organização autogestionada. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elivelto Nagel da Rosa Finkler

SAUSEN, J. O.. Competências essenciais do Senac/RS para a formação da estratégia competitiva no mercado de educação profissional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Amauri Luis Lampert

SAUSEN, J. O.; BALESTRIN, A.; TEIXEIRA, E. B.. Gestão Social: uma estratégia de manutenção e desenvolvimento de organizações filantrópicas - um estudo de caso da rede hospinoroeste. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Pedro Antonio Muller

KELM, Martinho LuisSAUSEN, J. O.; REZENDE, D. A.. Alinhamento de sistemas de informação e tecnologia de informação por meio de um modelo de análise integrada da informação: um estudo sobre seu contexto e dimensões numa organização hospitalar do Estado do Rio Grande do Sul. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucia Fernanda de Carvalho

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; CANCELLIER, E. L. P. L.. O estudo do processo de adaptação estratégica sob o enfoque da inovação tecnológica. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Alberto Freo

SAUSEN, J. O.; SIEDENBERG, D. R.; WITTMANN, M. L.. O turismo na perspectiva do planejamento estratégico: um estudo de caso da Região do Médio Alto Uruguai. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Leonice Parnoff

SAUSEN, J. O.; LOPES, F. D.; FROEMMING, L. M. S.. O Processo Decisório em uma Burocracia Profissional - Implicações Políticas e Racionalidade Administrativa - O Caso da UNIJUÍ. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Martin Ledermann

FROEMMING, L. M.; ANTONI, V. L.;SAUSEN, J. O.. A gestão dos canais de distribuição como fator de vantagem competitiva em um sistema de rede flexível de empresas: o caso da Rede Agivest. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Eliana Ribas Maciel

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; ASHLEY, P. A.. A controladoria e a instrumentalização da cidadania organizacional em um modelo autogerido: o caso da UNIJUÍ. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jorge Adolfo Johann

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; FROEMMING, L. M. S.. O Desenvolvimento de Competências Essenciais como Estratégia Competitiva no Mercado de Telefonia Móvel. 2006. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernando Panno

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; VILLWOCK, L. H. M.. Competitividade agroindustrial através de produto diferenciado: o caso do Abatedouro de Frangos Piovesan de Frederico Westphalen - RS. 2005. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lucinéia Felipin Woitchunas

SAUSEN, J. O.; VILLWOCK, L. H. M.;KELM, Martinho Luis. Fatores críticos de sucesso no processo de formação, desenvolvimento e manutenção de redes horizontais de cooperação: um estudo multicaso. 2005. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Robson Potita Formigheri

SAUSEN, J. O.; ANTONI, V. L.; BRANDLI, L. L.. Adaptação estratégica organizacional: um estudo multicaso de quatro microempresas familiares do setor moveleiro da Região do Planalto do Estado do Rio Grande do Sul. 2005. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carlos Frederico Bom Kraemer

SAUSEN, J. O.TENORIO, F. G.; OLIVEIRA, J. A. P.. Desenvolvimento Local, Cidadania e Arranjos Produtivos Locais: um estudo no Estado do Rio de Janeiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Viviane Obadowski Fortes

SAUSEN, J. O.; BRUM, A. L.;ROSSETTO, C. R.. A viabilidade da implementação de uma trading company na Região Noroeste do Estado do RS. 2004. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giovani André Plentz

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.KELM, Martinho Luis; FROEMMING, L. M. S.. O processo de alinhamento estratégico organizacional: um estudo multicaso no setor metal-mecânico agrícola. 2004. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Berenice Beatriz Rossner Wbatuba

SAUSEN, J. O.; ANTONI, V. L.; FROEMMING, L. M. S.; FRANTZ, T. R.. Mudança estratégica organizacional: um estudo de caso de uma cooperativa de produção agrícola no noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2004. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Melissa Gressler Wilm

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; CARVALHO, C. M.. A formação do brand equity em instituições de ensino superior: o caso da UNIJUI. 2004. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Aloisio Immich

ROSA, Leandro Cantorski da;SAUSEN, J. O.; GODOY, Leoni Pentiado. Regulamentação ambiental e competitividade: conscientização através da gestão e educação ambiental. 2003. Dissertação (Mestrado em Engenharia da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Aluno: Marcelino Pedrinho Pies

ROMEIRO, M. C.; OLIVA, E. C.; DONAIRE, D.; COSTA, B. K.;SAUSEN, J. O.. Institucionalização e Mudanças nas Práticas Organizacionais: um estudo dos mecanismos de governança no cooperativismo de crédito solidário. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

Aluno: Cristiane Elias Penido

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. El Lider-Coach y su Eficacia en el Proceso de Aprendizaje Comportamental. 2015. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Luiz Carlos Monteiro

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. Efectos del capital de terceros sobre el valor añadido de la empresa. 2015. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Ademir Vicente da Silva

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. Productividad Social la Calidad de la Gestión de la vida laboral en las Micro y Pequeñas Empresas en Brasil. 2015. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Juan Carlos Sotyo

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; FLEITA, J. I.. Modelo de Parque Científico y Tecnológico que contribuya con el Desarrollo Territorial. 2014. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Margarete Teresinha Fabris de Oliveira Santos

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; FLEITA, J. I.. La Gestión de Redes de Cooperación Empresarial como Ventaja Competitiva para las Universidades Privadas que actúan en la Educación a Distancia. 2014. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Viviane Rossato Laimer

CADONA, M. A.; AREND, S. C.; SCHROEDER, C. S.;SAUSEN, J. O.; BASSO, K.. Contexto, processo e conteúdo: estratégias de permanência no mercado em indústrias de máquiinas e implementos agrícolas no Brasil e em Portugal. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regio) - Universidade de Santa Cruz do Sul.

Aluno: Marilisa do Rocio Oliveira

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; Tãnski. Diagnóstico de la innovación en las empresas del sector alimenticio del município de Ponta Grossa, Paraná. 2012. Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Ana Paula Morgado Carneiro

SAUSEN, J. O.; VISCONTI, R.; SILVA NETO, B.. Panorama de la importancia de la inovación tecnológica en Brasil: cuestiones clave entre los sectores público y privado en el desarrolo tecnológico de las empresas. 2009. Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Vitor Kochhann Reisdorfer

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; STERN, J.. Analisis de la eficacia del planeamiento financiero adoptado por las empresas agricolas y el dasefio de un modelo de mayor performance: o caso de las cooperativas agricolas del Noroeste de Rio Grande do Sul (Brasil). 2008. Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Antônio Abreu Ribeiro

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; STERN, J.. Analisis de los modelos de gestión en las organizaciones misioneras del Brasil y Argentina. 2008. Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Roberto Enzo Rubeo

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BRUM, A. L.. Gestión del Conocimiento de Nuevos Negocios de los Integrantes del Nivel Operativo de la Empresa, que se Encuentran en Contacto Direto con sus Clientes. 2006. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Juan Domingo Velazquez

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BRUM, A. L.. Modelo de Uso de la Tierra para la Provincia de Misines. 2006. Tese (Doutorado em Doctorado em Administración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Miguel Ángel Almirón

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BRUM, A. L.. La Gestión de la Entidad Binacional Yacyretá: actores, estrategias y escenarios. 2006. Tese (Doutorado em Doctorado en Adminiostración) - Universidad Nacional de Misiones.

Aluno: Antonio Geraldo Harb

SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; GODOI, C. K.; ORSSATTO, C. H.; SANTOS, N.. As competências organizacionais no setor supermercadista brasileiro. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lucinéia Felipin Woitchunas

SIEDENBERG, D. R.;SAUSEN, J. O.; FERREIRA, A. M. R. M.. Organizações exponenciais: um estudo dos fatores críticos do comportamento empreendedor em organizações de pequeno e médio porte que obtiveram crescimento acelerado em seus negócios. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Lisiane Caroline Rodrigues Hermes

SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.ROSSETTO, C. R.; CARVALHO, C. E.. Capacidade absortiva e modelos mentais dos empreendedores: relações e influências. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Marcelino Pedrino Pies

ROMEIRO, M. C.; DONAIRE, D.; OLIVA, E. C.; COSTA, B. K.;SAUSEN, J. O.. Institucionalização e mudanças nas práticas organizacionais: um estudo dos mecanismos de governança no cooperativismo de crédito solidário. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

Aluno: Viviane Rossato Laimer

Cadoná; Paiva;SAUSEN, J. O.. Inoovação, competitividade e espaço econômico da indústria de máquinas e implemenbtos agrícolassituadas no Rio Grande do Sul no contexto da mundialização do capital. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Desenvolvimento Regional) - Universidade de Santa Cruz do Sul.

Aluno: Rafael Henrique Lenhard

BRIZOLLA, M. M. B.;SAUSEN, J. O.. Contribuição da responsabilidade social corporativa no desempenho econômico de empresas industriais. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cleverton Diogo Braun

SAUSEN, J. O.; DREWS, Gustavo Arno. Processo de avaliação de desempenho e a sua contribuição na formação de equipes de alto desempenho orienbtadas ao Coaching. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Debora Caroline Spohr Carpes

DREWS, Gustavo Arno;SAUSEN, J. O.. Estratégias de liderança para a formação de uma equipe de al.to desempenho: estudo em uma empresa farmacêutica. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Anelise Cigana

SAUSEN, J. O.; VIEIRA, E.. Mudança estratégica na perspectiva humana: o caso de uma instituição financeira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fabiani Schemmer

SAUSEN, J. O.; VIEIRA, E.. A gestão do conhecimento em uma instituição bancária: uma analise da política de educação corporativa e seu impacto na efetividade organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Neli Terezinha Figueredo da Silva; Zaqueu Luz de Lima;

SAUSEN, J. O.. Aliança estratégica no cooperativismo: definição de uma proposta de empreendimento no agronegócio. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila de Cássia Rieger Martins e Elbio Aranda Pereira

DREWS, Gustavo Arno;SAUSEN, J. O.. Relação de trabalho entre cooperativas de produção e cooperativa de trabalho: um estudo em São Borja. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Bernardo Beilfuss; Marcelo Ioris; Rosane Mireski

SAUSEN, J. O.; Rambo, J. A.; Ergang, Sandro. Análise do desenvolvimento do planejamento estratégico e aplicação do balanced scorecard como instrumento da gestão estratégica de uma empresa do ramo varejista - o caso do grupo MB. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Qualidade) - Sociedade Educacional Três de Maio.

Aluno: João Gelson Bremm/Jocelaine Beatriz Gnoatto/Paulo Sapiezinsk

SAUSEN, J. O.; DREWS, Gustavo Arno. Estratégia para alavancagem dos depósitos a prazo na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Pestanense. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Noé Silveira Lopes/Vilson José Reis

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.. Estudo do perfil sócio-econômico dos cooperados da Cotrisa e suas relações com o negócio. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Diego Bressan

SAUSEN, J. O.; DREWS, Gustavo Arno. Indicadores de desempenho como ferramenta estratégica na gestão de recursos humanos. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Felipe Cavalheiro Zaluski

SAUSEN, J. O.WOITCHUNAS, L. F.. Adaptação estratégica: a influência do determinismo ambiental e a capacidade de escolha estratégica em uma Cooperativa Médica do Estado do Rio Grande do Sul. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Paula Pinto Walker

WOITCHUNAS, L. F.SAUSEN, J. O.. Plano de marketing em uma empresa de pequeno porte: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Taís Gonçalves Trevisan

WOITCHUNAS, L. F.SAUSEN, J. O.. Plano de marketing: um estudo na empresa Carmo Automóveis. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Claudio Rodrigo Machado Fraga

WOITCHUNAS, L. F.SAUSEN, J. O.. Gestão de processos e negócio como vantagem competitiva para as organizações: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Carelise Stoffel de Siqueira

SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.. Análise do comportamento do consumidor das farmácias em Ijuí. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Fernanda Kanieski

SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.. Fatores condicionantes de sucesso: um estudo em organizações do ramo farmacêutico de Ijuí. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Martinho Luís Kelm

SAUSEN, J. O.ALLEBRANDT, S. L.. Análise crítica do processo de adaptação estratégica da FIDENE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Giana Luiza Parnoff

FABRICIO, A.;SAUSEN, J. O.. Síndrome de burnout: a realidade no ensino docente da Escola de Ensino Médio Doutor Hildebrando Westphalen de Cruz Alta - RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Ana Paula de Moura da Silva

FABRICIO, A.;SAUSEN, J. O.. Escolha e comprometimento de carreira: um estudo a partir de profissionais da geração X e Y. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Jean Carlo Duarte Tissot

SAUSEN, J. O.WOITCHUNAS, L. F.. Estratégias de relacionamento com clientes na Construtora Pasqualini Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Sandra Minéia Cardoso Carneiro

SAUSEN, J. O.; PIZOLOTTO, M. F.. O alinhamento da gestão de recursos humanos com a gestão do negócio da UNIMED NOROESTE RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Michel Brasil

SAUSEN, J. O.; ALBARELLO, S.. Planejamento Estratégico na Empresa Fauro Materiais de Construção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Morgana Baroni

SAUSEN, J. O.; ALBARELLO, S.. Os desafios da autogestão nos empreendimentos solidáriuos: um estudo de caso da Acata. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Hugo de Mello Portella

SAUSEN, J. O.ZAMBERLAN, L.; FROEMMING, L. M. S.. Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Roseli Fistarol

SAUSEN, J. O.; DREWS, Gustavo Arno;WOITCHUNAS, L. F.. Análise do proesso do processo de alinhamento estratégico organizacional da cooperativa de serviços médicos de ijuí. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Elisa Zwick

WOITCHUNAS, L. F.SAUSEN, J. O.; PIZOLOTTO, M. F.. Mudanças organizacionais e adaptações estratégicas na Editora Unijuí: uma perspectiva histórico-interpretativa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Camila Kroth Costa

SAUSEN, J. O.; MARKS, S. R.. Análise e criação da capacidade competitiva da Transportadora de Combustíveis Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Maria Clenir Wociechoski

SAUSEN, J. O.WOITCHUNAS, L. F.; DREWS, Gustavo Arno. A relevância dos fatores críticos de sucesso no processo de formação, desenvolvimento e manutenção de redes hirozontais de cooperação: a percepção dos agentes envolvidos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Daniel Knebel Baggio

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; GRISON, A. J.; DREWS, Gustavo Arno. Relações existentes entre o processo de evolução histórica dos produtos e a performance econômica-financeira de uma indústria do setor metal-mecânico. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Cristiano Plack de Lima

KELM, Martinho LuisSAUSEN, J. O.; DREWS, Gustavo Arno. O Ser competitivo na competitidade industrial - como as micro e pequenas empresas brasileiras podem se conhecer através de um diagnóstico estratégico competitivo. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Aluno: Gilberto Soares Diniz

SAUSEN, J. O.ALLEBRANDT, S. L.SOARES, J. C.. Diagnóstico organizacional e proposições de ações estratégicas para a melhoria de desempenho da Agrocomercial Tuparaendi. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.; ANTONI, V. L.; PAIM, D. C. T.. Banca de seleção pública de docente na área de Administração Estratégia. 2004. Universidade de Passo Fundo.

SAUSEN, J. O.; TOGNON, I. V.; NICKHORN, M. E. F.. Banca de seleção de docente na área de Gestão Financeira, Orçamentária e Custos. 2004. Universidade de Passo Fundo.

SAUSEN, J. O.; ANTONI, V. L.; GUIMARAES, V. A.. Banca de seleção pública de docente na área de Sistemas de Produção. 2004. Universidade de Passo Fundo.

SIEDENBERG, D. R.;SAUSEN, J. O.; TRENNEPOHL, D.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento edição 2013. 2013. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Avaliador artigos científicos do XXXVI EnANPAD. 2012. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Avaliador de artigos científicos para o V 3Es - Encontro de Estudos em Estratégias da ANPAD. 2011. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Avaliador de Artigos Científicos para o XXXV EnANPAD - ESO - Estratégia em Organizações. 2011. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Comissão Científica da Área de Ciências Sociais Aplicadas - SAlão do Conhecimento. 2011. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista de Estudos de Administração - REA. 2011. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Desenvolvimento em Questão. 2011. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Eletrônica Cadernos EBAPE-FGV. 2011. Cadernos EBAPE-FGV- RJ.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2011. Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - URCAMP.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista Redes - UNISC. 2011. Revista Redes - UNISC-RS.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos científicos da Revista Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão. 2011. Contextus - Revista Contemporânea de Economia e Gestão.

SAUSEN, J. O.. Avaliador dos Artigos do XXXIV Encontro da ANPAD/2010. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista Alcance da UNIVALI-SC. 2010. Revista Alcance - UNIVALI-SC.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista de EducaçãoSuperior do SENAC/RS. 2010. Revista da Educação Superior do Senac-RS.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2010. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC).

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2010. Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista Redes - UNISC. 2010. Revista Redes - UNISC-RS.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista Desenvolvimento em Questão da UNIJUI. 2010. Revista Desenvolvimento em Questão.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista de Estudos de Administração - REA-UNIJUI. 2010. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista Cadernos EBAPE da FGV-RJ. 2010. Cadernos EBAPE-FGV- RJ.

SAUSEN, J. O.. Avaliador de artigos científicos do 3Es 2009 - IV Encontro de Estudos em Estratégias/ANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Avaliador de artigos científicos do XXXIII EnANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista de Estudos de Administração-REA. 2009. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos científicos da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2009. Revista de Ciências da Administração.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos científicos da Revista Desenvolvimento em Questão da UNIJUI. 2009. Revista Desenvolvimento em Questão.

SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Cadernos EBAPE da FGV-RJ. 2009. Revista Cadernos EBAPR-FGV-RJ.

SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Alcance - UNIVALI-SC. 2009. Revista Alcance - UNIVALI-SC.

SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Redes - UNISC. 2009. Revista Redes - UNISC-RS.

SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista de Educação Superior do Senac-RS. 2009. Revista da Educação Superior do Senac-RS.

SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2009. Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de trabalhos científicos do II Simpósio Iberoamericano em Comércio Internacional, Desenvolvimento e Integração Regional de Artes e II Mostra Internacional de Design. 2009. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Avaliador dos trabalhos submetidos ao XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009. Universidade Federal da Bahia.

SIEDENBERG, D. R.; FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento - Edição 2010. 2009. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; TEIXEIRA, E. B.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento, edição 2009 - Linha de Pesquisa em Gestão de Organizações para o Desenvolvimento. 2008. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Ciência da Administração - UFSC. 2008. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC).

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Desenvolvimento em Questão. 2008. Revista Desenvolvimento em Questão.

SAUSEN, J. O.. Parecerista artigos da Revista Estudos da Administração - REA. 2008. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).

SAUSEN, J. O.. Parecerista do Periódico Cadernos EBAPE-FGV-RJ. 2008. Fundação Getúlio Vargas.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2008. Universidade da Região da Campanha.

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; TEIXEIRA, E. B.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao mestrado em Desenvolvimento, edição/2008. 2007. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista artigos da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2006. Universidade Federal de Santa Catarina.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista de Estudos de Administração - REA. 2006. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Avaliador dos trabalhos do XXX EnANPAD. 2006. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.. Avaliador de trabalhos do SLADE BRASIL/2006. 2006. Sociedade Latino-Americana de Estratégia.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Desenvolvimento em Questão. 2006. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos dos Cadernos EBAPE-FGV-RJ. 2006. Fundação Getúlio Vergas.

SAUSEN, J. O.. Avaliador trabalhos do XXIX EnANPAD. 2005. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; TEIXEIRA, E. B.. Banca de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento. 2005. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.. Avaliador trabalhos no XVII Congresso Latino-Americano de Estratégias. 2004. Sociedade Latino-Americana de Estratégia.

SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BASSO, D.. Banca de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento. 2004. Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS.

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; SPAREMBERGER, R. F. L.. Processo de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; GARCIA, C. B.. Processo de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2002. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; ZART, P. A.. Processo de Seleção no Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2001. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

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Comissão julgadora das bancas

Telmo Rudi Frantz

CUNHA, C. J. C. A.; ROSSETTO, C. R.; ALPERSTEDT, G. D.;FRANTZ, T. R.; BORESTEIN, C. R.. Adaptação Estratégica Organizacional: o caso da Kepler Weber. 2002. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Sebastiao Roberto Soares

SOARES, S. R.; CUNHA, C. A.; ROSSETO, C.; BORENSTEIN, C.. Mudança e adaptação estratégica na Kepler weber. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Cristiano Jose Castro de Almeida Cunha

CUNHA, C. J. C. A.ROSSETTO, C. R.; Alperstedt, G. D.; Frantz, T.R.;Borenstein, C. R.. Adaptação Estratégica Organizacional: o Caso da Kepler Weber S/A. 2002. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Cristiano Jose Castro de Almeida Cunha

CUNHA, C. J. C. A.ROSSETTO, C. R.; Frantz, T.R.; Soares, S.R.;Borenstein, C. R.. Mudança e Adaptação Estratégica na Kepler Weber S/A. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

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Orientou

Felipe Cavalheiro Zaluski

Capacidades Dinâmicas: instrumentos e mecanismos de desenvolvimento; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Paula Gomes

A capacidade inovativa como recurso estratégico nas emissoras de rádio FM do Planalto do RS; Início: 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional; (Orientador);

Luciano Vieira

PROPOSIÇÃO DE FRAMEWORK QUE ESTABELECE A RELAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO E O DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES DINÂMICAS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA; Início: 2018; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Gabriela Cappellari

Capacidade absortiva e a relação com a estrutura e processos organizacionais; Início: 2017; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Lisiane Caroline Rodrigues Hermes

Capacidade Absortiva e a Relação com os Modelos Mentais dos Empreendedores; Início: 2016; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);

Clarice do Nascimento Welter

O desenvolvimento da capacidade inovativa como recurso estratégico em organizações egressas de incubadoras de base tecnológica; 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Raquel Schmitz

Mecanismos e instrumentos de desenvolvimento de capacidades adaptativas em instituições de ensino superior privadas da região noroeste do Estado do rio Grande do Sul; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Giovani da Silva Luchese

Capacidade inovativa no marketing de empresas gaúchas e a sua influência no Brand Equity: um estudo multicaso; 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Gabriela Cappelari

Inteligência de mercado e desenvolvimento de capacidades dinâmicas: relações e interdependências na gestão estratégica dos negócios; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Cleber da Costa Weber

Estratégias de reformulação do ponto de venda e a sua relação com a performance no setor de varejo; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Patrícia Eismann

Mudança e adaptação estratégica a partir de uma estratégia de inovação; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Luciano Vieira

Comportamento estratégico de empresas familiares e a relação com a performance organizacional: um estudo na Rede de Revendas da Supergasbras Energia; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Roberto Mantagner Buron

O perfil profissional na área da saúde: um olhar a partir da Universidade e do mercado de trabalho; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Maiquel Silva Kelm

Posicionamento estratégico na cadeia produtiva do leite: estudo de caso de uma fábrica de lácteos; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Licurgo Lauda Burmann

Sistema de integração de bovinos de corte: uma análise de viabilidade para a região da campanha do Rio GRande do Sul; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Jocias Maier Zanatta

Gestão Estratégica e Alinhamento Organizacional em Instituições Filantrópicas de Saúde; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Lucia Worma

Processo de decisão e formação de estratégias em Instituições de Ensino Superior; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Benisio Roque Rodrigues

Estudo das estratégias competitivas das Cooperativas operadoras de plano de saúde e prestadoras de serviços assistenciais do Sistema UNIMED Federação/RS e a relação com o desempenho econômico-financeiro das Cooperativas; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Keila Cristina da Rosa

O desenvolvimento de cpapcidades dinâmicas como recurso estratégico em uma organização do segmento do vestuário; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Renato Luiz da Silva

Análise das capacidades dinâmicas em uma empresa do setor de confecção têxtil: um estudo de caso da empresa Mirasul; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Júlio César Lindemann

O processo de planejamento estratégico nas instituições cenecistas de educação superior - Análise da prática e proposta de um modelo; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Cristiele Tomm Deckert

A gestão social do Território da Cidadania Noroeste Colonial do Rio Grande do Sul; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Luis Felipe Bender

Gestão por competências como estratégia organizacional para uma empresa familiar: o caso das Lojas Três Passos; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Claudia Maria Huber

O enfoque da gestão de recursos humanos no modelo de consultoria interna: análise do caso de uma Cooperativa de Serviços Médicos; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Cleomar Marcos Fabrizio

Estratégias competitivas - a lógica da competição no desenvolvimento local/regional a partir de um estudo de caso; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Luciano Maso

Competências essenciais para obtenção da efetividade organizacional em uma entidade prestadora de serviços de qualidade de vida; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Faisal Medeiros Awad

A estruturação e a gestão do capital intelectual na Universidade de Passo Fundo: uma análise a partir do Modelo de Navegador de Stewart; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Ivete Aparecida Patias

O Pacto Fonte Nova como Programa de desenvolvimento local e estratégia competitiva de pequenos empreendimentos agroindustriais - a lógica da cooperação e do associativismo; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Carla Adriana Michalski da Vleiger

adaptação estratégica organizacional: uma análise do setor de Tecnologia da Informação de Ijuí/RS a partir do Modelo do Ecociclo Organizacional e as repercussões deste setor no desenvolvimento local; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Sergio Luis Costella

Competências organizacionais das agências da previdência social de um órgão administrativo público: o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Silvia Augusta Schissi Maurer

Gestão do capital intelectual como estratégia competitiva em organizações intensivas em conhecimento: o caso da UNIJUÍ; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Daniel Vinícios Demarchi

A análise das correntes explicativas da vantagem competitiva como ferramenta de estudo de estratégia para o desenvolvimento do agronegócio: o caso da Fazenda Della Mea; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Elivelto Nagel da Rosa Finkler

Competências essenciais do senac/RS para a formação da estratégia competitiva no mercado de educação profissional; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Amauri Luis Lampert

Gestão Social: uma estratégia de manutenção e desenvolvimento de organizações filantrópicas - um estudo de caso da Rede Hospinoroeste; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Leonice Parnoff

O Processo Decisório em uma Burocracia Profissional - Implicações Políticas e Racionalidade Administrativa - O Caso UNIJUI; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Jorge Adolfo Johann

O Desenvolvimento de Competências Essenciais como Estratégia Competitiva no Mercado de Telefonia Móvel; 2006; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Lucinéia Felipin Woitchunas

Fatores críticos de sucesso no processo de formação, desenvolvimento e manutenção de redes horizontais de cooperação: um estudo multicaso; 2005; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Robson Potita Formigheri

Adaptação estratégica organizacional: um estudo multicaso de quatro microempresas familiares do setor moveleiro da Região do Planalto do Estado do Rio Grande do Sul; 2005; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Berenice B

Rossner Wbatuba; Mudança Estratégica Organizacional: um estudo de caso de uma cooperativa de produção agrícola do Noroeste do Estado do rio Grande do Sul; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Giovani André Plentz

O processo de alinhamento estratégico organizacional: um estudo multicaso no setor metal-mecânico agrícola; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Valmir Alberto Thomé

INOVAR: A ARTE DAS ORGANIZAÇÕES EM SURPREENDER AS EXPECTATIVAS ? o surgimento dos Comitês para novas demandas; 2017; Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Eusélia Paveglio Vieira

Modelo de precificação no setor metalmecânico a partir da gestão estratégica das variáveis: mercado, custo de produção e valor percebido; 2017; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN) - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Pedro Luis Buttenbender

PRÁCTICAS INNOVADORAS DE GESTIÓN DEL DESAROLLO EN LA REGIÓN DE FRONTERA: EL CASO DE LA REGIÓN DEL NOROESTE DEL ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; 2014; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN) - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Ariosto Sparemberger

La Cadena Productiva de La Porcinocultura como factor estratégico para La Región Fronteriza Noroeste Del Estado de Rio Grande do Sul ( Brasil); 2010; Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones,; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Cleverton Diogo Braun

Processo de avaliação de desempenho e a sua contribuição na formação de equipes de alto desempenho orienbtadas ao Coaching; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Anelise Cigana

Mudanças estratégicas na perspectiva humana: o caso de uma instituição financeira; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Fabiani Schemmer

A gestão do conhecimento em uma institui9ção bancária: uma da politica de educação corporativa e seu impacto na efetividade organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Neli T

F; da Silva; Zaqueu L; de Lima; Jean Parcianello; aliança estratégica no cooperativismo: definição de uma proposta de empreendimento no agronegócio; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Bernardo Beilfuss; Marcelo Ioris; Rosane Mireski

Análise do desenvolvimento do planejamento estratégico e aplicação do balanced scorecard como instrumento da gestão estratégica de uma empresa do ramo varejista - o caso do grupo MB; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Qualidade) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

João Gelson Bremm; Jocelaine Beatriz Gnoatto; Paulo Sapiezin

Estratégias para alavancagem dos depósitos a prazo na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de associados Pestanense; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Noé Silveira Lopes; Vilson José Reis

Estudo do Perfil Sócio-Econômico dos Cooperados da Cotrisa e Suas Relações com o Negócio; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Jaqueline Cegielski

estratégia Competitiva numa Agroindústria: um estudo de caso; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Economia e Gestão Empre) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Diego Bressan

Indicadores de desempenho como ferramenta estratégica na gestão de recursos humanos; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Rafaelo W

Marchioro; Análise da qualidade dosa serviços prestados: estudo de caso do departamento de Engenhari - Universidade Javeriana de Cali - Colombia; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Anderson L

Machado; Indio B; Santos; Mudança e adaptação estratégica: O caso da COTRISA; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Denilson L

Kappaun; Luis C; Fagundes; Planejamento estratégico da empresa Luzcano Material Elétrico e Hidráulico Ltda; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Jorge Luiz Wagner e Zenir Gottin

Planejamento estratégico da Casa Lotérica Plantão da Sorte; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Airton L

Harlos; Vilson S; Dorneles; Diagnóstico organizacional da unidade do SESC de Ijuí; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Leandro A

Metzner; Luciana H; C; Ergang; Processo de adaptasção estratégica da UNIMED Alto Uruguai; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Adauto B

Malheiros; Antonio R; Rigon; José Carlos Kuphal; Proposta de estruturação em unidades estratégicas de negócios para a fábrica de estruturas metálicas da Kepler Weber S/A; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Roseli Márcia Fritsch

Mudança Organizacional e escoilha estratégica; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Martin B

S; P; Wayhs; Planejamento estratégico para uma empresa construtora típica de pequeno porte; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Cleusa Terezinha Faistel

Aspectos positivos e limitações do plano de carreira do pessoal técnico administrativo da FIDENE/UNIJUI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Leonice P

Dallavechia; Viviane R; Lucca; Análise do estilo de gerenciamento com pessoas: o caso da área técnico-administrativa da UNIJUI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

João Ricardo Paz de Souza

Os talentos humanos na abordagem de uma gestão empresarial competitiva; 1995; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

João Ricardo Paz de Souza

Os talentos humanos na abordagem de uma gestão empresarial competitiva; 1995; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Felipe Cavalheiro Zaluski

Adaptação estratégica: a influência do determinismo ambiental e a capacidade de escolha estratégica em uma Cooperativa Médica do Estado do Rio Grande do Sul; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Sandra Minéia Cardoso Carneiro

O alinhamento da gestão de recursos humanos com a gestão do negócio da UNIMED NOROESTE RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Jean Carlo Duarte Tissot

Estratégias de relacionamento com clientes na Construtora Pasqualini Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Michel Brasil

Planejamento estrtatégico na empresa Fauro Materiais de Construção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Hugo de Mello Portela

Sistema de gestão de saude e segurança do trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Roseli Fistarol

Análise do processo de alinhamento estratégico organizacional da cooperativa de serviços médicos de Ijuí; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Camila Kroth Costa

Análise e criação da capacidade competitiva da Transportadora de Combustíveis Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Giliane Trost Brandt

As Competências Essenciais da Tromink Industrial Ltda que Definem a Sua Estratégia Competitiva; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

James Leandro Hols

Estratégia de Competitividade para Pequenas e Médias Empresas: o Caso da Rede Toklar; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Daniela Jandrey

Estrutura organizacional em redes de pequenas e médias empresas: a arquitetura da rede metal; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Roger Costa Beber

Alianças estratégicas para a Agropecuária São Roque: potencializar resultados em sua cadeia produtiva; 2002; 82 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Márcia Schmidt

A busca da vantagem competitiva na Faccin Embalagens Ltda; ; 2002; 151 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Gilberto Soares Diniz

Diagnóstico organizacional e proposições de ações estratégicas para a melhoria do desempenho da Agro-comercial Tuparendi; 2002; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Carmen Jocelaine da Silva

A política de Recursos Humanos da Xerox do Brasil Ltda: seus resultados no desempenho global da organização; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Marcos R

Beskow; 5S - a ferramenta prática da qualidade total na Kepler Weber S/A; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Ionara K

Pereira; Clima e cultura organizacionais do HCI - Ijuí; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Claudete R

P; Lazzeri; Descrição, Análise e melhoria de processos da área de Recursos Humanos: O caso do HCI; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Patricia R

Teixeira; Estratégias competitivas com enfoque nas pessoas: estudo de caso da empresa Hoteleira Vera Cruz Ltda; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Rucenil A

da Silva; Programa básico de educação e treinamento para gestao da qualidade total da Caixa Econômica Federal / RS; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Anete Mulinari

Proposta de Implantação de um sistema de gestão da qualidade total no Colégio Santíssima Trindade; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Samira Hatem

Proposta de reestruturação do Departamento de Recursos Humanos do Grupo Malwee Malhas Ltda; ; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Celso Luís Granzotto

Motivação no chão da fábrica da Kepler Weber S/A; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Volmir J

Floresti; Análise do desempenho organizacional da Comercial de Cereais São Bento Ltda; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Vanderlei C

dos Santos; Avaliação de desempenho na Empresa Brasileira de Correiros e Telégrafos: Uma análise de sua eficiência; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Altair Bohnemberger

Proposta de implantação de um sistema de gestão para a qualidade total na Auto Panambi Ltda; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

MARTA LEDUR

O processo de implantação da ISSO 9002 na IMASA - Um enfoque nos procedimentos de treinamento e desenvolvimento de RH; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Leonice P

Dallavechia; Percepção do pessoal técinico administrativo em relação ao programa de desenvolvimento de recursos humanos da UNIJUI; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Eliane Pires

Análise da política de administração de recursos humanos do HCI, enfatizando o processo de implantação da qualidade; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Moacir Smaniotto

Administração de recursos humanos em uma agência bancária; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Paulo Lauer

Administração de recursos humanos na Kepler Weber S/A; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Nelson Immich

Estudo do departamento de recursos humanos da Indústria de Móveis Estilo Ltda e poroposta de administração salarial; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Liane Vione

Análise organizacional: estratégias de constituição, desenvolvimento e manutenção do Hospital Bom Pastor; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Glaci Krossin

O funcionamento dos subsistemas de recursos humanos da Cotrisoja; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Sirlei Machado

Administração de recursos humanos da empresa Agrofel; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Simone Z

Horn; Administração de recursos humanos na Unimed Ijuí; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Valdir Sauer

Administração de recursos humanos na Cotripal; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Lisiane Dorneles

administração de recursos humanos em uma Cooperativa; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Anelise Muxfeld

Análise de Administração de Recursos Humanos do Hospital de Caridade de Ijuí; 1990; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Eduardo Wendland Philipp

Estudo bibliométrico de publicações científicas sobre estratégias competitivas de 2002 a 2013; ; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Eduardo Wendland Philipp

Estratégias Competitivas: um estudo bibliométrico a partir das publicações da ANPAD ? Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Queli Dorn

Estratégia e mudança organizacional: um levantamento sistematizado da produção científica brasileira na última década; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

Nátali Kuhn

Estratégia e mudança organizacional: um levantamento sistematizado da produção científica brasileira na última década (2000); 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;

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Foi orientado por

Carmen Catarina Silva Handel

Ideologia, cultura e clima - um estudo em organizaçoes de diferente natureza; 1991; 132 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul,; Orientador: Carmen Catarina Silva Handel;

Paulo Afonso Frizzo

Atividades Desenvolvidas no Setor de Desenvolvimento de Recursos Humanos da FIDENE; 1984; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Paulo Afonso Frizzo;

FERNANDO GUILHERME TENÓRIO

2011; Fundação Getúlio Vargas,; Fernando Guilherme Tenório;

Cristiano Jose Castro de Almeida Cunha

ADAPTAÇÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL: O CASO DA KEPLER WEBER S/A; 2002; Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina,; Orientador: Cristiano Jose Castro de Almeida Cunha;

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Produções bibliográficas

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  • SAUSEN, J. O. ; MICHALSKI, C. A. ; BEZERRA, C. F. . Gestão da tecnologia: uma análise do setor de tecnologia da informação de Ijuí-RS a partir do Modelo do Ecociclo Organizacional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • FELDEN, C. ; PARNOFF, L. ; LUCCA, V. R. ; SAUSEN, J. O. . Revitalização estratégica: o caso da Univarsidade de Passo Fundo. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SAUSEN, J. O. ; WELTER, C. V. N. . Capacidades Dinâmicas. Santo Ângelo - RS: Editora FURI - Fundação Regional Integrada, 2018 (Verbete).

  • SAUSEN, J. O. . Competitividade Regional. Porto Alegre-RS: Editora Conceito, 2017 (Verbete).

  • SAUSEN, J. O. . Adapatação Estratégica Organizacional: o caso da Kepler Weber S/A. Florianópolis/SC 2002 (Tese de doutorado).

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SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao II Congresso Internacional de Gestão Estrate´gica e Controladoria de Organizações - II CIGECO. 2015. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2015. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao XVIII SEMEAD - FEA-USP. 2015. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SAUSEN, J. O. . Pós Graduação em Gestão Educacional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SAUSEN, J. O. . Avaliador ad hoc dos trabalhos submetidos ao VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social (ENAPEGS). 2014. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de Trabalhos no EnANPAD 2014. 2014. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico sobmetido à Revista Redes - Revista do Desenvolvimento Regional - UNISC. 2014. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Desenvolvimento Regional em Debate. 2014. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à RAIMED - Revista de Administração IMED. 2014. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador dos trabalhos submetidos ao I Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - I CIGECO. 2013. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador dos artigos do VI Encontro de Estudos em Estratégias da ANPAD. 2013. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao 8th Iberoamerican Academy Conference. 2013. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de Trabalhos no EnANPAD 2013. 2013. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2013. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXVI EnANPAD 2012. 2012. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Integrante da Comissão Científica da Área de Ciências Sociais Aplicadas do Salão so Conhecumento da UNIJUI. 2012. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do V 3Es 2011. 2011. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXV EnANPAD 2011. 2011. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Integrante da Comissão Científica da Área de Ciências Sociais Aplicadas do Salão do Conhecimento da UNIJUI. 2011. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXIV EnANPAD 2010. 2010. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos no EnANPAD 2009 - Divisão Estratégias em Organizações. 2009. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009. (Avaliador).

SAUSEN, J. O. ; QUEIROZ, A. H. ; CUNHA, C. E. F. . Propaganda. 1997 (Artigo) .

SAUSEN, J. O. ; BELLONI, J. A. ; CERETTA, P. C. . Avaliação de Programas de Pós-Graduação em Engenharia da Produção: Uma Aplicação da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão. 1997 (Artigo) .

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    CAPACIDADE ABSORTIVA E MODELOS MENTAIS DOS EMPREENDEDORES: relações e influências, Descrição: Objetivo geral Analisar as relações existentes entre as variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores com a capacidade absortiva de empresas incubadas no conjunto de núcleos de inovação e tecnologia das Universidades Comunitárias do Rio Grande do Sul. Objetivos específicos ? Identificar como se relacionam e correlacionam as variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores no conjunto de empresas integrantes dos núcleos de inovação e tecnologia das Universidades Comunitárias do Rio Grande do Sul; ? Identificar as variáveis constituintes da capacidade absortiva junto ao conjunto de empresas (reconhecimento do novo conhecimento, assimilação e aplicação) e estabelecer as relações entre elas; ? Estabelecer e analisar as relações das variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores com a capacidade absortiva; ? Propor um modelo teórico de estudo das relações de influência das variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores no desenvolvimento da capacidade absortiva de empresas de base de inovação tecnológica.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Claudionor Guedes Laimer - Integrante / Lisiane Caroline Rodrigues Hermes - Integrante / Felipe Cavalheiro Zaluski - Integrante.

  • 2015 - Atual

    Estratégias competitivas e performance organizacional, Descrição: Esse projeto de pesquisa está vinculado ao grupo de pesquisa ESTRATÉGIAS E RELAÇÕES COM O MERCADO (PPGA/EA/IMED). Compreende pesquisas que têm o objetivo de estudar a relação entre estratégias competitivas e performance organizacional. Mais especificamente pretende-se compreender como as estratégias competitivas são concebidas e desenvolvidas no ambiente organizacional e como elas impactam nos resultados das organizações, em termos de competitividade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Claudionor Guedes Laimer - Coordenador / Julio Cesar ferro de Guimaraes - Integrante / Eliana Andrea Severo - Integrante.

  • 2004 - Atual

    Gestão Estratégica no Contexto da Competitividade e do Desenvolvimento Local e Regional, Descrição: Compreender os processos de mudança e o contexto da adaptação estratégica das organizações da região; analisar e interpretar as mudanças, as relações estabelecidas, as estratégias formuladas e o processo de alinhamento estratégico estabelecido neste processo de ajuste e de adaptação às exigências do ambiente competitivo, bem como o impacto destas estratégias organizacionais no desenvolvimento das organizações e da região como um todo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Martinho Luis Kelm - Integrante / Lucinéia Felipin Woitchunas - Integrante / Euselia Vieira - Integrante / : Pedro Luis Büttembender - Integrante / Ariosto Sparemberg - Integrante / Claudionor Guedes Laimer - Integrante / Luciano Vieira - Integrante / Maiquel Silva Kelm - Integrante / Daniel Knebel Baggio - Integrante., Financiador(es): Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS - Remuneração / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 38 / Número de orientações: 18

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Projetos de desenvolvimento

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

  • 2003 - 2004

    Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.

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Prêmios

2016

Mensão por artigo cientifico na categoria gestão ambiental, Congresso Internacional de Administração - Adm2016.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Programa de Mestrado em Desenvolvimento. , Rua São Francisco, 501, São Geraldo, 98700000 - Ijuí, RS - Brasil - Caixa-postal: 560, Telefone: (55) 33320200, Ramal: 596, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2015 - 2015

    Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Planejamento Estratégico, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica e de Marketing.

  • 2013 - 2013

    Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo

    Vínculo: Professaor Colaborador, Enquadramento Funcional: Prfofessor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor na Disciplina de Planejamento Estratégico, do Curso de PÇós-Graduação em Gestão de Marketing.

  • 2007 - 2007

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso de Pós-Graduaç, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Consultoria Empresarial, no Curso de Especialização em Gestão de Pessoas.

  • 2006 - 2006

    Faculdade Anglicana de Erechim - FAE

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estruturação da Organização Cooperativa, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, 24 horas/aulas.

    Atividades

    • 04/2006 - 04/2006

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturação da Organização Cooperativa

  • 2013 - 2019

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular II, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração - PPGA, Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica e Relações com o Mercado.

  • 2017 - 2017

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA Gestão da Produção e Qualidade.

  • 2016 - 2016

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA Gestão da Produção e Qualidade.

  • 2016 - 2016

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no Especialização em Controladoria, Auditoria e Perícia.

  • 2016 - 2016

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA Gestão Estratégica de Cooperativas In Company Sicredi ? IMED - Tapejara.

  • 2015 - 2015

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas 9ª Edição.

  • 2015 - 2015

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Marketing 7ª Edição.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Curso de Pós-graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Mudança Organizacional, do MBA em Gestão em Negócios: Ênfase em Representação Farmacêutica.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA Gestão Empresarial 12 Ed.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA em Gestão de Cooperativas.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA em Controladoria, Auditoria e Perícia.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciuplina de Comportamento e Mudança Organizacional, do MBA em Gestão de Pessoas.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Profesor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA Finanças e Mercado de Capitais ? 5 Ed.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organziacional, no Curso MBA em Marketing.

  • 2014 - 2014

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 5

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Gestão Educacional.

  • 2013 - 2013

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Emrpesarial - 10 Edição.

  • 2013 - 2013

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Curso de Pós-Graduaç, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professaor da Disciplina Comportamento do Leader Coaching e Mudança Organizacional, no MBA Leader Coaching na Gestão do Desempenho.

  • 2013 - 2013

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA Gestão Empresarial 9ª Edição - Espumuso.

  • 2012 - 2012

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão Empresarial.

  • 2012 - 2012

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão de Pessoas.

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-GRaduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Planejamento Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em curso de pós-graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da disaciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - 7 Edição

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em curso de pós-graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Cujrso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - 5 Edição

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresarial

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas - Edição 5

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas - Edição 4

  • 2011 - 2011

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Orofessor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estrutura Organizacional de Cooperativas de Crédito, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira de Cooperativas de Crédito.

  • 2010 - 2010

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso de Pós-Gradua, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Aulas no Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública - Disciplina Planejamento Estratégico

  • 2010 - 2010

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresaarial

  • 2009 - 2009

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratura Organizaciponal em Cooperativas de Crédito, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira em Cooperativas de Crédito.

  • 2009 - 2009

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no Curso MBA Executivo em Gestão Empresarial.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Empreendedorismo, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Financeira.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professaor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresarial.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão Empresarial.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Planejamento Estratégico do Desenvolvimento, no Curso de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.

  • 2008 - 2008

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas.

  • 2007 - 2007

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Planejamento Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Desenvolvimento Rural e Cooperativismo de Crédito Solidário.

  • 2007 - 2007

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional no Curso MBA em Gestão de Organizações de Serviços de Saúde.

  • 2006 - 2006

    Faculdade Meridional - IMED

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Administração Estratégica de Serviços.

    Atividades

    • 10/2008 - 11/2008

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 08/2008 - 08/2008

      Ensino, MBA em Desenvolvimento Regional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico do Desenvolvimento

    • 05/2008 - 05/2008

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 04/2008 - 04/2008

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 04/2008 - 04/2008

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 03/2008 - 03/2008

      Ensino, MBA em Gestão Financeira e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Empreendedorismo

    • 11/2007 - 11/2007

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 10/2007 - 10/2007

      Ensino, Gestão em Desenv. Rural e Cooper. Crédito Solid., Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Cooperativas de Crédito

    • 08/2007 - 09/2007

      Ensino, Desenvolvimento Rural e Cooperativismo de Crédito, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Cooperativas de Crédito

    • 07/2006 - 07/2006

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica em Serviços

  • 2005 - 2005

    Sociedade Educacional Três de Maio

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Ministrou a Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Curso de Pós-Graduação em Marketing

    Atividades

    • 03/2006 - 03/2006

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Qua, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 04/2005 - 04/2005

      Ensino, Especialização em Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 02/2005 - 02/2005

      Ensino, Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

  • 2011 - 2011

    Universidade de Caxias do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial e Logística, no MBA em Logística Empresarial.

  • 2009 - 2009

    Universidade de Caxias do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estratégia Empresarial e Lógistica, no Curso MBA em Logística Emrpesarial.

  • 2005 - 2005

    Universidade de Caxias do Sul

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Logística Empresarial - 30 horas/aulas.

    Atividades

    • 05/2009 - 05/2009

      Ensino, MBA em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial e Logística

    • 09/2005 - 10/2005

      Ensino, MBA em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 2017 - 2017

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Empresarial - 12 Edição.

  • 2016 - 2016

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

    Outras informações:
    Professor Disciplina Estratégia Empresarial , no MBA em Gestão Empresarial .

  • 2015 - 2015

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professoir Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Empresarial, Turma 2015.

  • 2014 - 2014

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, do MBA em Gestão Empresarial.

  • 2013 - 2013

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Emnpresarial, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial.

  • 2011 - 2011

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Estratégia Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial

  • 2011 - 2011

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Administração Estratégica no Cursp de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - Campus Monte Negro-RS

  • 2011 - 2011

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Emprearial, no Campus de Venâncio Aires

  • 2011 - 2011

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Emrpesarial - Campus Santa Cruz do Sul

  • 2010 - 2010

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - Disciplina Estratégia Empresarial

  • 2009 - 2009

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

  • 2008 - 2008

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, no Curso de Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas.

  • 2007 - 2007

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Análise de Cenários, no Curso de Pós-Graduação em Logística Empresarial.

  • 2007 - 2007

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Docente no Curso de Pós-Graduação em nível MBA em Marketing Estratégico, ministrando a disciplina Estratégia Empresarial.

  • 2007 - 2007

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Planejamento Estratégico em Comunicação, no Curso de MBA em Comunicação Empresarial.

  • 2006 - 2006

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Docente no Curso de Pós-Graduação em nível de MBA em Comunicação Empresarial, na Disciplina de Planejamento Estratégico em Comunicação.

  • 2005 - 2005

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Aulas no Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Empresrial, na disciplina de Estratégia Empresarial

  • 2004 - 2004

    Universidade de Santa Cruz do Sul

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Estratégia Empresarial

    Atividades

    • 09/2008 - 09/2008

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas

    • 11/2007 - 12/2007

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

    • 08/2007 - 08/2007

      Ensino, MBA em Comunicação Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em Comunicação

    • 06/2007 - 07/2007

      Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

    • 06/2007 - 06/2007

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Cenário

    • 08/2006 - 09/2006

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empesarial

    • 05/2006 - 06/2006

      Ensino, MBA em Comunicação Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Comunicação

    • 08/2005 - 08/2005

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

    • 08/2004 - 08/2004

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 2003 - 2003

    Universidade do Contestado, UnC

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Aulas na Disciplina de Gestão de Desempenho, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - 24 horas/aulas.

    Atividades

    • 12/2003 - 12/2003

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Desempenho

  • 2003 - 2003

    Universidade de Taquari

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Aprendizagem Organizacional e Competências Essenciais, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos.

  • 2001 - 2001

    Universidade de Taquari

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Atividades

    • 06/2001 - 06/2001

      Ensino, Estratégias de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 2005 - 2005

    Universidade do Sul de Santa Catarina

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no Curso de Pós-Gradução MBA em Gestão Empresarial (24 h/aulas).

  • 2002 - 2002

    Universidade do Sul de Santa Catarina

    Vínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Gestão Emprersarial (24h/aulas).

  • 2000 - 2000

    Universidade do Sul de Santa Catarina

    Vínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial.

    Atividades

    • 12/2005 - 12/2005

      Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Construção Civíl

    • 11/2002 - 12/2002

      Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Contrução Civil

    • 10/2000 - 10/2000

      Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Construção Civil

  • 2016 - 2016

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial, no MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA E INOVAÇÃO DE NEGÓCIOS.

  • 2014 - 2014

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Administração, Conhecimento e Aprendizagem, do MBA em Administração Estratégica (4ª Edição).

  • 2013 - 2013

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Administração, Conhecimento e Aprendizagem, no Curso de Pós-Graduação em Administração Estratégica.

  • 2004 - 2004

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Mudança, Competência e Aprendizagem

  • 1998 - 1999

    Universidade de Passo Fundo

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Atividades

    • 03/1998 - 12/1999

      Ensino, Pós Graduação de Gestão Estratégica Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura e Processos Organizacionais, Gestão Estratégica de Recursos Humanos

  • 1998 - 1998

    Fundação Getúlio Vargas

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Atividades

    • 09/1998 - 09/1998

      Ensino, Pós Graduação Em Marketing de Serviços, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Percepção e Criatividade nos Negócios

  • 1995 - 1996

    Fundação Alto Taquari de Esnsino Superior

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

    Atividades

    • 04/2008 - 04/2008

      Ensino, MBA em Controladoria e Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Empreendedorismo

    • 04/2008 - 04/2008

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 04/2008 - 04/2008

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional

    • 03/1995 - 03/1996

      Ensino, Pós Graduação Em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional, Inovação e Criatividade, Gestão Estratégica de RH

  • 2012 - 2012

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Finanças WEmpresariais e Controladoria

  • 2012 - 2012

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Professor do Programa de Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações, nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Estratégica das Organizações.

  • 2008 - 2008

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estratégia e Competitividade Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Finanças Empresariais e Controladoria.

  • 2005 - 2005

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Aulas ministradas na Disciplina de Marketing Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial (30 h/aulas).

  • 2004 - 2004

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Planejamento e Administração Estratégica

  • 2004 - 2004

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Aula de Pós-Graduação na Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial

  • 2003 - 2003

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 15

  • 2003 - 2003

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

    Outras informações:
    Professor da disciplina de Estratégia e Competividade Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Contabilidade gerencial.

  • 2003 - 2003

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

    Outras informações:
    Professor displina de Planejamento e Administração Estratégica, no Curso de Pós-Graduação em Contabilidade Gerencial.

  • 2003 - 2003

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador

    Outras informações:
    Professor da disciplinas Tópicos de Marketing, no Curso de Pós-graduação em Marketing.

  • 2002 - 2002

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 30

  • 1992 - 1994

    Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

    Atividades

    • 07/2008 - 07/2008

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nas Organizações

    • 06/2008 - 06/2008

      Ensino, Finanças Empresariais e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Competitividade Empresarial

    • 06/2007 - 06/2007

      Ensino, MBA em Marketing e Estratégia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade e Marketing

    • 10/2005 - 11/2005

      Ensino, Finanças Empresariais e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Competitividade Empresarial

    • 09/2005 - 10/2005

      Ensino, MBA em Marketing e Estratégia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico

    • 03/2003 - 03/2003

      Ensino, Contabilidade e Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia e competitividade empresarial

    • 07/2002 - 07/2002

      Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica

    • 03/1992 - 03/1994

      Ensino, Pós Graduação Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Monografia

  • 1991 - 1993

    Pontifícia Universidade Católica de Goiás

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

    Atividades

    • 03/1991 - 12/1993

      Ensino, Pós Graduação Em Administração de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos

  • 1989 - 1989

    Fundação Educacional de Criciúma

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

    Atividades

    • 03/1989 - 12/1989

      Ensino, Pós Graduação Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, 'Teoria Organizacional, Avaliação de Resultados

  • 1988 - 1988

    Fundação Educacional da Região dos Vinhedos

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12

    Atividades

    • 03/1988 - 08/1988

      Ensino, Pós-Graduação em Administração Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Pesquisa: Métodos e Técnicas

  • 1987 - 1988

    Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8

    Atividades

    • 08/1987 - 03/1988

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negócios

  • 1980 - Atual

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Tempo Integral, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Professor Titular das seguintes disciplinas: Estratégias Organizacionais - Curso de Graduação em Administração Estruturas e Processos Organizacionais - Curso de Graduação em Administração Estratégia e Mudança Organizacional - Curso de Mestrado em Desenvolvimento Inovação e Criatividade nas Organizações - Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu Arquitetura Organizacional - Curso de Graduação em Administração

  • 2018 - 2018

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Aulas ministradas na disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.

  • 2018 - 2018

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Aulas ministradas na disciplina de Planejamento e Estratégias Competitivas, no MBA em Finanças e Mercado de Capitais.

  • 2017 - 2017

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Curso Pós-Gradcuação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Mudança Organizacional, no MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas.

  • 2017 - 2017

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação MBA em Finanças e Mercado de Capitais.

  • 2017 - 2017

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Mudança Organizacional, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Coaching e Gerenciamento de Pessoas.

  • 2017 - 2017

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estruturação e Organização Cooperativa, no MBA em Gestão de Cooperativas, turma 2017

  • 2016 - 2016

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.

  • 2016 - 2016

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Estruturação da Organização Cooperativa, no MBA Gestão de Cooperativas ? UNIJUI.

  • 2016 - 2016

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor Disciplina de Planejamento e Estratégias em Gestão Farmacêutica, no Curso de Pós em Gestão e Atenção Farmacêutica .

  • 2016 - 2016

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Gradaução, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Professor Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.

  • 2015 - 2015

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA- Finanças e Mercado de Capitais, Campus Santa Rosa.

  • 2015 - 2015

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA- Finanças e Mercado de Capitais- Campus Ijuí.

  • 2014 - 2014

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Estruturação da Organização Cooperativa, do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Cooperativas 7ª Edição.

  • 2014 - 2014

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, do Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Empresarial.

  • 2013 - 2013

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Finanças e Mercado de Capitais.

  • 2012 - 2012

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Tributária

  • 2012 - 2012

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no Cursp de Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Cooperativas de Saúde

  • 2011 - 2011

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Professor da disciplina Estruturação da Organização Cooperativa no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas

  • 2011 - 2011

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15

    Outras informações:
    Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria em Gestão Emrpesarial.

  • 2011 - 2011

    Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

    Vínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Professor da Disciplina de Gestão Estratégica e Competitividade, no MBA em Gestão Empresarial, Campus Santa Rosa.

    Atividades

    • 08/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas e Processos Organizacionais

    • 08/2009

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Universitário como representnte da categoria dos docentes da Unijuí..

    • 06/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Coordenação de Curso.

    • 05/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Permamente de Pessoal Docente - CPPD.

    • 01/2005

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge, .,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento.

    • 07/2002

      Ensino, Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional

    • 07/2002

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada, .,Cargo ou função, Membro do colegiado.

    • 01/1997

      Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Estudos da Administração, .

    • 01/1986

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Administração de Pessoal I, Administração de Pessoal II, Administração de Recursos Humanos, Estratégias Competitivas, Estruturas e Processos Organizacionais, Políticas e Estratégias de RH, Psicossociologia das Organizações

    • 05/2010 - 06/2012

      Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada, .,Cargo ou função, Coordenador de Programa.

    • 10/2010 - 10/2010

      Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Competitividade

    • 08/2010 - 08/2010

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Mudança Organizacional

    • 08/2010 - 08/2010

      Ensino, Pós-Graduação em Controladoria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade nas organizações

    • 03/2010 - 07/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas

    • 03/2010 - 07/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Organizacionais

    • 09/2009 - 12/2009

      Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional

    • 09/2009 - 09/2009

      Ensino, Segurança Alimentar e Gestão do Setor de Alimentos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico Empresarial nos setores de Alimentos

    • 03/2009 - 07/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Organizacionais, Estratégias Competitivas

    • 03/2008 - 12/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas e Processos Organizacionais, Estratégias Competitivas

    • 09/2008 - 11/2008

      Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional

    • 10/2008 - 10/2008

      Ensino, MBA em Gestão Industrial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Alinhamento Organizacional

    • 08/2008 - 08/2008

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturação da Organização Cooperativa

    • 06/2008 - 06/2008

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Ne, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Criatividade nas Organizações

    • 07/2006 - 05/2008

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Pós-Graduação Stricto Sensu da UNIJUÍ, .,Cargo ou função, Membro do comitê..

    • 01/2005 - 05/2008

      Direção e administração, Programa de Mestrado em Desenvolvimento, .,Cargo ou função, Coordenador de Programa.

    • 01/2005 - 05/2008

      Direção e administração, Programa de Mestrado em Desenvolvimento, .,Cargo ou função, Coordenador da Linha de Pesquisa de Gestão de Organizações e do Desenvovimento.

    • 08/2007 - 08/2007

      Ensino, MBA em Gestão de Varejo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no Varejo

    • 05/2007 - 05/2007

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional

    • 10/2006 - 10/2006

      Ensino, MBA em Gestão de Varejo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no Varejo

    • 07/2006 - 07/2006

      Ensino, Curso de Pós-Graduação em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade em Marketing

    • 05/2006 - 05/2006

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional

    • 03/2006 - 03/2006

      Ensino, Pós-Graduação em Gestão Universitária, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, arquitetura Organizacional em Universidades

    • 11/2005 - 12/2005

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional

    • 09/2005 - 12/2005

      Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional

    • 07/2005 - 07/2005

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos Negócios

    • 05/2005 - 05/2005

      Ensino, Gestão de Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturação de Organizações Cooperativas

    • 03/2005 - 03/2005

      Ensino, Gestão de Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturação de Organizações Cooperativas

    • 05/2004 - 12/2004

      Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada, .,Cargo ou função, Coordenador da Área de Concentração Desenvolvimento, Gestão e Organizações.

    • 08/2004 - 08/2004

      Ensino, Gestão da Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas

    • 07/2004 - 07/2004

      Direção e administração, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge, .,Cargo ou função, Coordenador de Programa.

    • 07/2004 - 07/2004

      Ensino, Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia competitiva e mudança organizacional

    • 05/2004 - 05/2004

      Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos Negócios

    • 07/2002 - 04/2004

      Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada, .,Cargo ou função, Coordenador da Área de Concentração em Desenvolvimento, Gestão e Organizações.

    • 09/2003 - 09/2003

      Ensino, Gerenciamento de Negócios em Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas Organizacionais Contemporâneas

    • 05/2003 - 05/2003

      Ensino, Pós-graduação em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, gestão estratégica

    • 05/2003 - 05/2003

      Ensino, Pós-Graduação em Gerenciamento de Negócios em Coop, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas

    • 03/2003 - 03/2003

      Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Mudanças Organizacionais e Estratégias Competitivas

    • 07/2002 - 08/2002

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea

    • 06/2002 - 06/2002

      Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas

    • 03/2002 - 03/2002

      Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas

    • 03/2002 - 03/2002

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea

    • 03/2002 - 03/2002

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea

    • 03/2000 - 03/2002

      Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de mudanças organizacionais e estratégias competitivas

    • 03/1997 - 03/2002

      Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade, Estruturas organizacionais contemporâneas

    • 11/2001 - 12/2001

      Ensino, Pós-graduação em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de unidades de negócios e diagnóstico empresarial

    • 05/2001 - 05/2001

      Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das mudanças organizacionais

    • 03/2001 - 03/2001

      Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea

    • 12/2000 - 12/2000

      Ensino, Pós Graduação Em Administração Estratégica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Criatividade nos negócios

    • 10/2000 - 10/2000

      Ensino, Especialização em Contabilidade Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas

    • 10/2000 - 10/2000

      Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais - competitividade

    • 03/2000 - 06/2000

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos negõcios, Arquitetura organizacional, Gestão das mudanças organizacionais e estratégias competitivas

    • 03/2000 - 03/2000

      Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Mudanças Organizacionais e Estratégias Competitivas

    • 03/2000 - 03/2000

      Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas

    • 12/1999 - 12/1999

      Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas, Gestão das Mudanças Organizacionais

    • 01/1997 - 01/1999

      Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Estudos da Administração, .,Linhas de pesquisa

    • 03/1998 - 12/1998

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade, Gestão das mudanças organizacionais e estratégias competitivas, Arquitetura organizacional

    • 03/1998 - 10/1998

      Ensino, Sistema de Informações Contábeis Gerenciais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas Organizacionais Contemporâneas, Inovação e Criatividade

    • 06/1997 - 06/1997

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade

    • 05/1997 - 05/1997

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão estatégica de recursos humanos

    • 03/1997 - 03/1997

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura organizacional

    • 03/1992 - 03/1997

      Direção e administração, Departamento de Estudos da Administração, .,Cargo ou função, Coordenador Programa de Pós-Graduação.

    • 06/1996 - 06/1996

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, semiñários

    • 05/1996 - 05/1996

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade

    • 04/1996 - 04/1996

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão estratégica de recursos humanos

    • 03/1996 - 03/1996

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, arquitetura organizacional

    • 06/1995 - 06/1995

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário

    • 05/1995 - 05/1995

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas e estratégias de recursos humanos

    • 03/1995 - 03/1995

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade

    • 03/1991 - 03/1994

      Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão das Mudanças Organizacionais, Inovação e Criatividade

    • 02/1991 - 02/1992

      Direção e administração, Departamento de Estudos da Administração, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento.

    • 01/1989 - 04/1990

      Direção e administração, Direção de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Diretor de Recursos Humanos.