Jorge Oneide Sausen
Possui Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUI (1984), Mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (1991), Doutorado em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2002) e Pós-Doutorado em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - EBAPE, da Fundação Getúlio Vargas - FGV-RJ (2011). Atualmente é Professor Titular no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ - Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação. Tem experiência na área da Administração, com ênfase na administração estratégica, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica, mudança e adaptação estratégica organizacional, estratégias competitivas, alinhamento estratégico organizacional, desenvolvimento local e regional, capacidades dinâmicas e capacidades absortivas.
Informações coletadas do Lattes em 24/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Engenharia de Produção
1997 - 2002
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Adaptação Estratégica Organizacional: o caso da Kepler Weber S/A
Cristiano José Castro de Almeida Cunha. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Adaptação estratégica; Mudança organizacional; Estratégia Empresarial; Estratégia Competitiva.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Mestrado em Administração
1987 - 1991
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Ideologia, Clima e Cultura Organizacionais: Um estudo exploratório em organizações de naturezas diferentes, Ano de Obtenção: 1991
Orientador: Carmem Beatriz Handel
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Clima Organizacional; Ideologia Organizacional; Desenvolvimento de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros Setores.
Especialização em Aperfeiçoamento Em Administração de Recursos Human
1984 - 1985
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Graduação em Administração
1980 - 1984
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
Pós-doutorado
2009 - 2011
Pós-Doutorado. , Fundação Getúlio Vargas, FGV-RJ, Brasil. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Formação complementar
2023 - 2023
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 24h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2022 - 2022
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 19h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2022 - 2022
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 41h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2021 - 2021
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 24h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2019 - 2019
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 20h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2019 - 2019
Oficina de Bibliometria - Mapeamento da Literatura Científica. (Carga horária: 8h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2017 - 2017
Formação continuada de docentes UNIJUI. (Carga horária: 12h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
2017 - 2017
Programa de Formação Docente DACEC. (Carga horária: 10h). , Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, UNIJUI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Alemão
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Planejamento e Administração Estratégica.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Organização de eventos
SAUSEN, J. O. ; ROSSETTO, C. R. ; FERREIRA, G. C. ; ALBARELLO, S. R. . Seminário Regional Transformação Digital, Inovação e Desenvolvimento. 2025. (Outro).
BRUM, A. L. ; SAUSEN, J. O. ; MUELLER, A. A. ; ALLEBRANDT, S. L. . Terceiro Programa de Imersão PPGDR. 2024. (Outro).
BAGGIO, D. K. ; MULLER, A. A. ; SAUSEN, J. O. . Segundo Programa de Imersão PPGDR. 2023. (Outro).
ALLEBRAND, S. L. ; SAUSEN, J. O. ; MUELLER, A. A. . Primeiro Programa Imersão PPGDR. 2022. (Outro).
Volpe ; Menegotto ; Rota ; SAUSEN, J. O. . Curso de Capacitação "Fortalecimento da Coesão Social através da competitividade das Cadeias Produtivas do Leite no Rio Grande do Sul - Brasil - Modelo Vêneto". 2011. (Outro).
SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . III Encontro Internacional em Desenvolvimento. 2005. (Outro).
SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . II Encontro Internacional em Desenvolvimento Gestão e Cidadania. 2004. (Outro).
SAUSEN, J. O. ; Corrêa ; SILVA NETO, B. . I Encontro Internacional em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. (Outro).
Participação em eventos
IV Science Day Internacional."PROFORME - GRUPO DE PESQUISA PROCESSO DE FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIA. 2024. (Encontro).
IV Simpósio Latino-americano de Estudos de Desenvolvimento Regional - IV SLAEDR e V Seminário Internacional da Rede Ibero-Americana de Estudos sobre Desenvolvimento Territorial e Governança - V SIDETEG.Participação no Evento. 2024. (Simpósio).
IV Science Day Internacional.Abordagem multifacetada da Inovação | Multifaceted Approach to Innovation. 2023. (Encontro).
o III Simpósio Latino-Americano de Estudos de Desenvolvimento Regional.UMA SISTEMATIZAÇÃO DO CONCEITO E EVOLUÇÃO DE CAPACIDADES DINÂMICAS: MODELOS E ABORDAGENS EXPLORADOS NA LITERATURA. 2023. (Simpósio).
XI SEMINÁRIO INTERNACIONAL SOBRE DESENVOLVIMENTO REGIONAL ? Desenvolvimento Regional em Tempos de Emergência Climática: desafios e oportunidades.O PARQUE CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO - TECNOPUC E O CONTEXTO DOS ECOSSISTEMAS DE INOVAÇÃO. 2023. (Seminário).
XLV Encontro da ANPAD 2021. O Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas em Parques e Científicos Tecnológicos, como Influenciadores na criação de Cidades Inteligente. 2021. (Congresso).
EnANPAD 2020.Apresentação de trabalhos científicos. 2020. (Encontro).
II SIMPÓSIO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL - II SLAEDR.Integrante Comitê Científico do evento. 2020. (Seminário).
II SIMPÓSIO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL - II SLAEDR.Moredador de Seção Temática. 2020. (Seminário).
II SIMPÓSIO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL - II SLAEDR.Inovação e desenvolvimento regional. 2020. (Seminário).
XLIII Encontro da ANPAD. Capacidade inovativa no marketing de empresas gaúchas e a sua influência no brand equity: um estudo multicaso. 2019. (Congresso).
EnANPAD 2017. Capacidades dinâmicas: elementos e mecanismos organizacionais do seu desenvolvimento. 2017. (Congresso).
IX EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Capacidade absortiva no contexto das capacidades dinâmicas: relações e um modelo de análise. 2016. (Congresso).
XL EnANPAD. Painelista no Painel Capacidades Absortivas: possibilidades e perspectivas para estudos no Brasil. 2016. (Congresso).
Salão do Conhecimento UNIJUI 2015.Pesquisa, Inovação e Negócios: Desafios e Potencialidades. 2015. (Simpósio).
XXXIX EnANPAD 2015. Comportamento Estratégico e a Relação Com a Performance Organizacional em. 2015. (Congresso).
Salão do Conhecimento UNIJUI -2014.Coordenação do Painel Temático: Revitalização de espaços públicos e o envolvimento dos principais atores: o caso do shopping a céu aberto do município de Marau. 2014. (Simpósio).
XXXVIII EnANPAD. O posicionamento competitivo de uma organização do setor de laticicínios: o caso de uma Cooperativa Central de Leite. 2014. (Congresso).
VI Encontro de Estudos em Estratégias 2013.Apresentação de trabalho. 2013. (Encontro).
Salão do Conhecimento UNIJUI 2012 - XVII Jornada de Pesquisa.Painel Temático: Perspectivas de Pesquisa na Gestão Empresarial no Âmbito do Desenvolvimento. 2012. (Simpósio).
Seminário de Formação Continuada de Docentes da UNIJUI. 2012. (Seminário).
XXXVI EnANPAD. Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2012. (Congresso).
Curso de Capacitação "Fortalecimento da Coesão Social através de melhoria da competitividade das caqdeias produtivas do leite no Rio Grande do Sul - Brasil- Modelo Vêneto".Coordenador do painel O Capital Social e as Relações com o Desenvolvimento Econômico Local. 2011. (Seminário).
III Encontro Brasileiro de Editores Científicos da Administração e Contabilidade.Participação como representante de Revista. 2011. (Encontro).
I Seminário de Gestão Social do Desenvolvimento.Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2011. (Seminário).
IV Simposio Iberoamericano en Comercio Internacional, Desarrollo e integración regional.Análise de adaptação organizacional e posicionamento estratégico da empresa Siceo2 Eficiência Energética - Madri-Espanha. 2011. (Simpósio).
Oficinas Pedagógicas Específicas - Semináripo de Formação Continuada de Docentes. 2011. (Seminário).
Reunião dos Corrdenadores de Programas de Pós-Graduação da Área Intedisciplinar da CAPES.Proposta do Programa de Mestrado em Desenvolvimento da UNIJUI. 2011. (Encontro).
Salão do Conhecimento - XVI Jornada de Pesquisa da UNIJUI.Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento local e regional. 2011. (Outra).
Seminário de formação continuada de docentes da UNIJUI. 2011. (Seminário).
XXXV Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa - ANPAD. O Pacto Fonte Nova enquanto Programa de Desenvolvimento Local e Estratégia Competitiva de Pequenos Empreendimentos Agroindustriais - a Lógica da Cooperação e do Associativismo. 2011. (Congresso).
CT&I e Sociedade - XV Jornada de Pesquisa da UNIJUI.Mudança e adaptação estraégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2010. (Seminário).
III ELBE SLADE - Encontro Luso Brasileiro de Estratégia e Sociedade Latino Americana de Estratégia. Fatores impulsionadores e inibidores de competitividade: um estudo dos agentes da cadeia produtiva da carne suína no Rio Grande do Sul. 2010. (Congresso).
IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social - ENAPEGS.Painel 01 - Gestão Social: ensino, pesquisa e prática. 2010. (Encontro).
Jornada Acadêmcia Integrada da Universidade Federal de Santa Maria.Adaptação estratégica na indústria da construção civil:estudo de caso da empresa R. Correa Engenharia Ltda. 2010. (Encontro).
Projeto de Formação Continuada de Docentes da UNIJUI - Núcleo de Formação Pedagógica Geral. 2010. (Seminário).
Quarta Reunião Nacional de Coordenadores de Programas de Pós-Graduação Interdisciplinares. 2010. (Encontro).
XXXIV EnANPAD 2010.Mudança e adaptação organizacional: um estudo do reposicionamento estratégico com vistas à autossustentação financeira de uma escola de formação profissional. 2010. (Encontro).
XXXIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Análise do processo de mudança estratégica em uma organização hospitalar: o caso do Hospital de Caridade de Ijuí/RS. 2009. (Congresso).
XXXII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD. Gestão pública municipal: análise do processo de mudança estratégica de um Município da Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2008. (Congresso).
XII Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ.Gestão Pública Municipal: análise do processo de mudança estratégica de um município da Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2007. (Simpósio).
XXXI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2007. (Congresso).
Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia - SLADE BRASIL/2006. Estratégia, Aprendizagem Organizacional e Inovação. 2006. (Congresso).
IV Ciclo de Debates de Administração. 2006. (Encontro).
SLADE BRASIL/2006 - Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia.Estratégias e inovação no desenvolvimento de novos produtos: estudo em uma indústria de bens de capital. 2006. (Encontro).
XI Jornada de Pesquisa da UNIJUI.A criação, o desenvolvimento e as estratégias competitivas da Tecsol Agroindustrial Ltda. 2006. (Encontro).
XXX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. A constituição do Pólo Moveleiro de Lucas de Rio Verde-MT: uma retrospectiva histórica de uma iniciativa coletiva de desenvolvimento local/regional. 2006. (Congresso).
Conferência sobre Concepções Teóricas e Metodológicas das Políticas Públicas do nacional Desenvolvimentismo: a perspectiva do velho Guerreiro Ramos. 2005. (Outra).
III Ciclo de Debates de Administração do RS - CIDEAD. 2005. (Encontro).
III Encontro Internacional de Desenvolvimento. 2005. (Encontro).
X Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ.X Jornada de Pesquisa da UNIJUÍ. 2005. (Encontro).
XXIX Encontro da associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. XXIX Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD. 2005. (Congresso).
II Ciclo de Debates de Administração do RS - CIDEAD. 2004. (Encontro).
II Encontro Internacional em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2004. (Encontro).
II Seminário Internacional A Administração no Mundo Globalizado. 2004. (Seminário).
IX Jornada de Pesquisa da UNIJUI.IX Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2004. (Outra).
Programa de Formação Continuada dos Docentes da UNIJUI. 2004. (Outra).
XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. XVII Congresso Latino-Americano de Estratégia. 2004. (Congresso).
XXVIII Encontro Nacional da Associação de P´s-Graduação e Pesquisa em Administração. XXVIII Encontro da associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2004. (Congresso).
Ciclo de Debates de Administração do RS. 2003. (Encontro).
Conferência Internacional. 2003. (Outra).
I Encontro de Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. (Encontro).
IV Encontro Gaúcho de Estudantes de Administração. 2003. (Encontro).
Simpósio Internacional de Gestão Pública, Desenvolvimento e Cidadania. 2003. (Simpósio).
VIII Jornada de Pesquisa da Unijui.VIII Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2003. (Simpósio).
XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. 2003. (Congresso).
VII Jornada de Pesquisa da UNIJUI.VII Jornada de Pesquisa da UNIJUI. 2002. (Simpósio).
XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2002. (Congresso).
XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. XXVI Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2002. (Congresso).
XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2001. (Congresso).
XXV Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. XXV Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 2001. (Congresso).
XX Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. XX Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2000. (Congresso).
XVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. XVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 1998. (Congresso).
Participação em bancas
VEIRA, E. P.;SAUSEN, J. O.; PASQUALETTO, A.. OS REFLEXOS DA INOVAÇÃO NA SUSTENTABILIDADE DAS PEQUENAS E MÉDIAS INDÚSTRIAS DE LATICINIOS DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2025. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; VEIRA, E. P.; HAHN, I. S.. ?O SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA SOB O ASPECTO DA GESTÃO DE RISCO E COMPLIANCE EM UMA COOPERATIVA DE SAÚDE: avanços e necessidades. 2024. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
VEIRA, E. P.;SAUSEN, J. O.; FONTOURA, F. B. B.. COMPLIANCE TRABALHISTA E RELAÇÕES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM TRÊS COOPERATIVAS DE SAÚDE NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2024. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; VEIRA, E. P.;BAGGIO, D. K.; SAUSEN, P. S.; MECCA, M. S.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: APLICAÇÃO DO MÉTODO UEP NA PRECIFICAÇÃO DE SISTEMAS DE MONITORAMENTO INTELIGENTES. 2023. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; VEIRA, E. P.; SAUSEN, P. S.; CALLEGARO, A. R. C.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA SPIN-OFF PARA A GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO E PRODUÇÃO DE SISTEMAS DE MONITORAMENTO INTELIGENTE. 2023. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
VEIRA, E. P.;SAUSEN, J. O.; CINTRA, R. F.. A EFETIVIDADE DA GESTÃO DE CUSTOS NA ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO BASE ZERO EM ENTIDADES PÚBLICAS. 2023. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.BAGGIO, D. K.; FERREIRA, G. C.. AS CAPACIDADES DINÂMICAS NO DESENVOLVIMENTO DE CIDADES INTELIGENTES: Um Estudo dos Parques Científicos e Tecnológicos no Contexto dos Ecossistemas de Inovação. 2022. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
Jandir Pauli,; CAPELLARI, M. R.; LAIMER, C. G.; CORTE, V. F. D.;SAUSEN, J. O.. Relação entre a estrutura de relacionamento, capacidades dinâmicas e inovação em empresas de médio e grande porte. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
HAHN, I. S.; OGOSHI, R. C. S.; SCHERER, F. L.;SAUSEN, J. O.. ESTUDO DAS CAPACIDADES DINÂMICAS E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E INOVADOR DE EMPRESAS DE MANUFATURA DE BAIXA TECNOLOGIA. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Desenvolvimento e Sociedade) - FUNDACAO UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE - FUNIARP.
FRITZ FILHO, L. F.; PEREIRA, A. S.; CRUZ, C. M. L.;SAUSEN, J. O.. O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE INOVATIVA: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO ATACADISTA DISTRIBUIDOR. 2021. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.
CRUZ, C. M. L.; ANTONI, V. L.; PEREIRA, A. S.;ROSSETTO, C. R.SAUSEN, J. O.. O IMPACTO DA LIDERANÇA NA CAPACIDADE ABSORTIVA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES EDUCACIONAIS. 2021. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.
LAIMER, C. G.; CORTE, V. F. D.; PIVOTO, D.;SAUSEN, J. O.. A transferência de conhecimento e a inovação na relação universidade-empresa: o papel mediador da capacidade absortiva. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Faculdade Meridional - IMED.
LAIMER, C. G.;SAUSEN, J. O.; MORES, G. V.; RECH, E.. Os efeitos da confiança, da aquisição de conhecimento e da capacidade absortiva sobre a inovação em contexto de Cluster. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
SAUSEN, J. O.; VEIRA, E. P.;BAGGIO, D. K.; SEIBERT, R. M.. Gestão Estratégica de Custos no Segmento de Microcervejarias Artesanais: variáveis de precificação do produto. 2021. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.; FERREIRA, G. C.; CRUZ, C. M. L.. Proposição e validação de escala de mensuração dos elementos componentes e mecanismos organizacionais de desenvolvimento de capacidades dinâmicas em organizações. 2020. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
ROSSETTO, C. R.; GHEDINE, T.; MARTINS, E. S.;SAUSEN, J. O.. Processo de absorção de conhecimento sob a lente dos microfundamentos da capacidade abosrtiva. 2020. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
BRIZOLLA, M. A. R. M. B.;SAUSEN, J. O.GRIEBELER, M. P. D.. RELAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM O DESEMPENHO ECONÔMICO E FINANCEIRO DE EMPRESAS INDUSTRIAIS. 2020. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
BRIZOLLA, M. M. B.;SAUSEN, J. O.; Boff. Relações interorganizacionais dos atores do sistema de saúde do município de Ijuí/RS na perspectiva de um ecossistema de aprendizagem e inovação. 2019. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
BRIZOLLA, M. M. B.;SAUSEN, J. O.; SALLA, N. G.. Influência dos laços fortes e fracos no desenvolvimento de capacidades absortivas. 2019. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
ANTONI, V. L.; CRUZ, C. M. L.; CARVALHO, C. E.;SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.. Relação entre orientação para o mercado, capacidades dinâmicas e o desempenho organizacional. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.
SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.KELM, Martinho Luis. O desenvolvimento da capacidade inovativa como recurso estratégico em organizações egressas de incubadoras de base tecnológica. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
ROSSETTO, C. R.; LENZI, F. C.;SAUSEN, J. O.; FIATES, G. G. S.. A relação entre capacidade absortiva, inovação e desempenho organizacional em uma empresa pública de pesquisa agropecuária. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
SAUSEN, J. O.; CORTE, V. F. D.;BAGGIO, D. K.; LAIMER, C. G.. Mecanismos e instrumentos de desenvolvimento de capacidades adaptativas em instituições de ensino superior privadas da região noroeste do Estado do rio Grande do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Atitus Educação.
Boff;SAUSEN, J. O.BAGGIO, D. K.. Capacidade absortiva: um estudo de caso em instituição comunitária de ensino superior - FEEVALE. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões.
BEHLING, H. P.; ARTIGO, C. M.; LYRA, F. R.;SAUSEN, J. O.. Where Dreams Come True! O fã-tástico colecionismo Disney como estratégia de branding. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Profissional em Administração (PMPGIL)) - Universidade do Vale do Itajaí.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.. Capacidade inovativa no marketing de empresas gaúchas e a sua influência no Brand Equity: um estudo multicaso. 2018. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; SPAREMBERGUER, A.; FROEMMING, L. M. S.. Inteligência de mercado e desenvolvimento de capacidades dinâmicas: relações e interdependências na gestão estratégica dos negócios. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; LAIMER, C. G.; BASSO, K.. Estratégias de reformulação do ponto de venda e a sua relação com a performance no setor de varejo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.; CASOTTI, L. M.. O uso da tecnologia assistiva (TA) em produtos: um estudo sobre roupas para consumidores idosos. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
CARVALHO, C. E.; FISCHER, A.;SAUSEN, J. O.. Capacidades organizacionais como suporte à estratégia de expansão: um estudo de caso em uma empresa de transporte de cargas fracionadas. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.
CRUZ, C. M. L.; PADILHA, A. C. M.;ROSSETTO, C. R.SAUSEN, J. O.. Processo de Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas em Organizações do Setor Hospitalar. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade de Passo Fundo.
BRUM, A. L.; Boff;SAUSEN, J. O.. O elo da produção na cadeia produtiva do leite: sua contribuição no desenvolvimento dos associados da Cooperativa Coopermil. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; LEITE, M. T.;KELM, Martinho Luis. O perfil profissional na área da saúde: um olhar a partir da Universidade e do mercado de trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
ROSSETTO, C. R.; MARINHO, S. V.;SAUSEN, J. O.. Capacidade absortiva: do benchmarking à transformação dos processos organizacionais. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Profissional em Administração (PMPGIL)) - Universidade do Vale do Itajaí.
SAUSEN, J. O.; Boff;BAGGIO, D. K.. Mudança e adaptação estratégica a partir de uma estratégia de inovação. 2017. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
BAGGIO, D. K.; Boff;SAUSEN, J. O.. Práticas de governança relevantes para o processo de sucessão em empresas familiares: o caso do Grupo RBS. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; SPAREMBERG, A.; BASSO, K.; FROEMMING, L. M.. Franquias virtuais: o despontar de um novo canal de distribuição no varejo brasileiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
WITTMANN, M. L.; DOLCI, P. C.;SAUSEN, J. O.. Estratégia e alinhamento institucional: um estudo de caso da Universidade de Santa Cruz do Sul. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Santa Cruz do Sul.
SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; EVANGELISTA, M. L. S.. Gestão estratégica e alinhamento organizacional em Instituições filantrópicas de saúde: um estudo de caso. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
FROEMMING, L. M. S.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.. Marketing Educacional: influenciadores no processo decisório do aluno prospect na escolha por uma Instituição de Ensino Superior. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; BASSO, K.;ROSSETTO, C. R.; FROEMMING, L. M.. Análise das capacidades dinâmicas em uma empresa do setor de confecção têxtil: um estudo de caso da empresa Mirasul. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
FROEMMING, L. M.; BASSO, K.;SAUSEN, J. O.GRIEBELER, M. P. D.. Adesão e motivações ao serviço voluntário. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
SAUSEN, J. O.SOARES, J. C.; BRUM, A. L.. Sistema de integração de bovinos de corte: uma análise de viabilidade para a região da campanha do Rio Grande do Sul. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.; BASSO, K.; FROEMMING, L. M.. O desenvolvimento de capacidades dinâmicas como recurso estratégico em uma organização do segmento do vestuário. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional.
KELM, Martinho Luis; LAIMER, V. R.;SAUSEN, J. O.. Fatores determinantes no processo de desenvolvimento endógeno de um território: um olhar para o município de Ijuí a partir dos atores da tríplice hélice. 2016. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.ROSSETTO, C. R.Grzybovski. Comportamento estratégico de empresas familiares e a relação com a performance organizacionalk: um estudo na Rede de Revendas da Supergasbras Energia. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
Grzybovski; ALMEIDA, V. M. C.;SAUSEN, J. O.. Um estudo exploratório das práticas do trade marketing no segmento fármaco em Passo Fundo. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
ROSSETTO, C. R.; GONCALO, C. R.; CANCELLIER, E. L. P. L.;SAUSEN, J. O.. Capacidade absortiva no contexto do business intelligence 2.0. 2015. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. Maximización de la Productividad en el Sector Ganadero de la Provincia de Misiones mediante la implementación del Tablero de Comando como Herramienta de Gestión. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; FLEITA, J. I.. La necesidad de aplicar los fundamentos dirección estratégica de pequeñas y medianas empresdas de comercio minorista de indumentaria. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.
Grzybovski; MOZZATO, A. R.;SAUSEN, J. O.. Os sete pecados capitais: uma metáfora para análise da cultura em organizações familiares. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
FROEMMING, L. M.; FRIEDERICHS, B. P.;SAUSEN, J. O.. Mudanças tecnológicas e sociais e suas interferências nos processos de gestão de grupos de comunicação. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
FROEMMING, L. M.; RIBEIRO, V. G.;SAUSEN, J. O.. A aplicação dos princípios do design thinking no ramo verejista: estudo em lojas de confecções. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; SOARES, J. C. V.; FROEMMING, L. M. S.. Processo de decisão e formação de estratégias em Instituições de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.; SOARES, J. C. V.; FROEMMING, L. M. S.. Estudo das estratégias competitivas das Cooperativas operadoras de plano de saúde e prestadoras de serviços assistenciais do Sistema UNIMED Federação/RS e a relação com o desempenho econômico-financeiro das Cooperativas. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; HAHN, N. B.. Estratégias de relacionamento com alunos de uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações) - Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões.
FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; FLEITA, J. I.. Aumento de la Productividsad de Pantalones Jeans Masculino Adulto de la Región Sudoeste del Paraná en Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestría en Administratión Estratégica de Negócios) - Universidad Nacional de Misiones.
FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; Tãnski. La Aplicación del Trabajo en Redes Networking en las Pequeñas Empresas Misioneras. 2014. Dissertação (Mestrado em Maestría en Administración Estratégica de Negocios) - Universidad Nacional de Misiones.
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SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista de EducaçãoSuperior do SENAC/RS. 2010. Revista da Educação Superior do Senac-RS.
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SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista de Estudos de Administração - REA-UNIJUI. 2010. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).
SAUSEN, J. O.. Avaliador de artigos científicos do 3Es 2009 - IV Encontro de Estudos em Estratégias/ANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
SAUSEN, J. O.. Avaliador de artigos científicos do XXXIII EnANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista de Estudos de Administração-REA. 2009. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos científicos da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2009. Revista de Ciências da Administração.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos científicos da Revista Desenvolvimento em Questão da UNIJUI. 2009. Revista Desenvolvimento em Questão.
SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Cadernos EBAPE da FGV-RJ. 2009. Revista Cadernos EBAPR-FGV-RJ.
SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Alcance - UNIVALI-SC. 2009. Revista Alcance - UNIVALI-SC.
SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista Redes - UNISC. 2009. Revista Redes - UNISC-RS.
SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista de Educação Superior do Senac-RS. 2009. Revista da Educação Superior do Senac-RS.
SAUSEN, J. O.. Parecerista da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2009. Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de trabalhos científicos do II Simpósio Iberoamericano em Comércio Internacional, Desenvolvimento e Integração Regional de Artes e II Mostra Internacional de Design. 2009. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Avaliador dos trabalhos submetidos ao XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009. Universidade Federal da Bahia.
SIEDENBERG, D. R.; FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento - Edição 2010. 2009. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
FROEMMING, L. M. S.;SAUSEN, J. O.; TEIXEIRA, E. B.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao Mestrado em Desenvolvimento, edição 2009 - Linha de Pesquisa em Gestão de Organizações para o Desenvolvimento. 2008. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Ciência da Administração - UFSC. 2008. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC).
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Desenvolvimento em Questão. 2008. Revista Desenvolvimento em Questão.
SAUSEN, J. O.. Parecerista artigos da Revista Estudos da Administração - REA. 2008. Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ).
SAUSEN, J. O.. Parecerista do Periódico Cadernos EBAPE-FGV-RJ. 2008. Fundação Getúlio Vargas.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista do Centro de Ciências da Economia e Informática - CCEI. 2008. Universidade da Região da Campanha.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; TEIXEIRA, E. B.. Banca examinadora para o processo seletivo de ingresso ao mestrado em Desenvolvimento, edição/2008. 2007. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Parecerista artigos da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2006. Universidade Federal de Santa Catarina.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de Artigos da Revista de Estudos de Administração - REA. 2006. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Avaliador dos trabalhos do XXX EnANPAD. 2006. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
SAUSEN, J. O.. Avaliador de trabalhos do SLADE BRASIL/2006. 2006. Sociedade Latino-Americana de Estratégia.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos da Revista Desenvolvimento em Questão. 2006. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Parecerista de artigos dos Cadernos EBAPE-FGV-RJ. 2006. Fundação Getúlio Vergas.
SAUSEN, J. O.. Avaliador trabalhos do XXIX EnANPAD. 2005. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; TEIXEIRA, E. B.. Banca de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento. 2005. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.. Avaliador trabalhos no XVII Congresso Latino-Americano de Estratégias. 2004. Sociedade Latino-Americana de Estratégia.
SAUSEN, J. O.; FROEMMING, L. M. S.; BASSO, D.. Banca de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento. 2004. Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS.
SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; SPAREMBERGER, R. F. L.. Processo de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2003. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; GARCIA, C. B.. Processo de Seleção Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2002. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
SAUSEN, J. O.KELM, Martinho Luis; ZART, P. A.. Processo de Seleção no Curso de Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania. 2001. Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.
Orientou
Modelos de negócios para a difusão de soluções energéticas com foco na redução de custos, eficiência e sustentabilidade no desenvolvimento regional; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Empreendedorismo Gastronômico; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
ESTUDO DA IMPLANTAÇÃO DE UM PARQUE CIENTFÍCO TECNOLÓGICO; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Coorientador);
Ambientes Organi\acionais e Segurança Emocional; Início: 2025; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);
Gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências profissionais hospitalares; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);
Estratégias de impulsão das hélices no desenvolvimento regional; Início: 2024; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; (Orientador);
MATURIDADE EM INOVAÇÃO ABERTA E SUA INFLUÊNCIA NOS TIPOS DE INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE DO SETOR METALMECÂNICO DO NOROESTE DO RIO GRANDE DO SUL; Início: 2023; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Transferência de tecnologia no campo: a experiência da expodireto; Início: 2023; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Sescoop; (Orientador);
Início: 2025; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul;
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: APLICAÇÃO DO MÉTODO UEPS NA PRECIFICAÇÃO DE SISTEMA DE MONITORAMENTO INTELIGENTE; 2023; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Companhia Estadual de Eneergia Elétrica; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA SPIN-OFF PARA A GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO E PRODUÇÃO DE SISTEMAS DE MONITORAMENTO INTELIGENTE; 2023; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Companhia Estadual de Eneergia Elétrica; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
AS CAPACIDADES DINÂMICAS NO DESENVOLVIMENTO DE CIDADES INTELIGENTES: Um Estudo dos Parques Científicos e Tecnológicos no Contexto dos Ecossistemas de Inovação; 2022; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
?O SISTEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA SOB O ASPECTO DA GESTÃO DE RISCO E COMPLIANCE EM UMA COOPERATIVA DE SAÚDE: avanços e necessidades; 2022; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Sescoop; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS NO SEGMENTO DE MICROCERVEJARIAS ARTESANAIS: VARIÁVEIS DE PRECIFICAÇÃO DO PRODUTO; 2021; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O desenvolvimento da capacidade inovativa como recurso estratégico em organizações egressas de incubadoras de base tecnológica; 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Mecanismos e instrumentos de desenvolvimento de capacidades adaptativas em instituições de ensino superior privadas da região noroeste do Estado do rio Grande do Sul; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Capacidade inovativa no marketing de empresas gaúchas e a sua influência no Brand Equity: um estudo multicaso; 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Proposição e validação de escala de mensuração dos elementos componentes e mecanismos organizacionais de desenvolvimento de capacidades dinâmicas em organizações; 2018; Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Inteligência de mercado e desenvolvimento de capacidades dinâmicas: relações e interdependências na gestão estratégica dos negócios; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégias de reformulação do ponto de venda e a sua relação com a performance no setor de varejo; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Mudança e adaptação estratégica a partir de uma estratégia de inovação; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Comportamento estratégico de empresas familiares e a relação com a performance organizacional: um estudo na Rede de Revendas da Supergasbras Energia; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O perfil profissional na área da saúde: um olhar a partir da Universidade e do mercado de trabalho; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Posicionamento estratégico na cadeia produtiva do leite: estudo de caso de uma fábrica de lácteos; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Sistema de integração de bovinos de corte: uma análise de viabilidade para a região da campanha do Rio GRande do Sul; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Gestão Estratégica e Alinhamento Organizacional em Instituições Filantrópicas de Saúde; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Processo de decisão e formação de estratégias em Instituições de Ensino Superior; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estudo das estratégias competitivas das Cooperativas operadoras de plano de saúde e prestadoras de serviços assistenciais do Sistema UNIMED Federação/RS e a relação com o desempenho econômico-financeiro das Cooperativas; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O desenvolvimento de cpapcidades dinâmicas como recurso estratégico em uma organização do segmento do vestuário; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise das capacidades dinâmicas em uma empresa do setor de confecção têxtil: um estudo de caso da empresa Mirasul; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Complexo de Ensino Superior Meridional, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O processo de planejamento estratégico nas instituições cenecistas de educação superior - Análise da prática e proposta de um modelo; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A gestão social do Território da Cidadania Noroeste Colonial do Rio Grande do Sul; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Gestão por competências como estratégia organizacional para uma empresa familiar: o caso das Lojas Três Passos; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O enfoque da gestão de recursos humanos no modelo de consultoria interna: análise do caso de uma Cooperativa de Serviços Médicos; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégias competitivas - a lógica da competição no desenvolvimento local/regional a partir de um estudo de caso; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Competências essenciais para obtenção da efetividade organizacional em uma entidade prestadora de serviços de qualidade de vida; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A estruturação e a gestão do capital intelectual na Universidade de Passo Fundo: uma análise a partir do Modelo de Navegador de Stewart; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O Pacto Fonte Nova como Programa de desenvolvimento local e estratégia competitiva de pequenos empreendimentos agroindustriais - a lógica da cooperação e do associativismo; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
adaptação estratégica organizacional: uma análise do setor de Tecnologia da Informação de Ijuí/RS a partir do Modelo do Ecociclo Organizacional e as repercussões deste setor no desenvolvimento local; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Competências organizacionais das agências da previdência social de um órgão administrativo público: o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Gestão do capital intelectual como estratégia competitiva em organizações intensivas em conhecimento: o caso da UNIJUÍ; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A análise das correntes explicativas da vantagem competitiva como ferramenta de estudo de estratégia para o desenvolvimento do agronegócio: o caso da Fazenda Della Mea; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Competências essenciais do senac/RS para a formação da estratégia competitiva no mercado de educação profissional; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Gestão Social: uma estratégia de manutenção e desenvolvimento de organizações filantrópicas - um estudo de caso da Rede Hospinoroeste; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O Processo Decisório em uma Burocracia Profissional - Implicações Políticas e Racionalidade Administrativa - O Caso UNIJUI; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O Desenvolvimento de Competências Essenciais como Estratégia Competitiva no Mercado de Telefonia Móvel; 2006; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Fatores críticos de sucesso no processo de formação, desenvolvimento e manutenção de redes horizontais de cooperação: um estudo multicaso; 2005; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Adaptação estratégica organizacional: um estudo multicaso de quatro microempresas familiares do setor moveleiro da Região do Planalto do Estado do Rio Grande do Sul; 2005; Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Rossner Wbatuba; Mudança Estratégica Organizacional: um estudo de caso de uma cooperativa de produção agrícola do Noroeste do Estado do rio Grande do Sul; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O processo de alinhamento estratégico organizacional: um estudo multicaso no setor metal-mecânico agrícola; 2004; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
?GAMIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO BÁSICA: Caminhos para uma Educação de Qualidade no Contexto do ODS-4; 2025; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
CAPACIDADE DE INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES: UM ESTUDO DAS PRÁTICAS DE HOTELARIA HOSPITALAR E OS REFLEXOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; 2023; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
CAPACIDADE DE ABSORÇÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE SAÚDE DE UM MUNICÍPIO DA REGIÃO NORTE DO RIO GRANDE DO SUL; 2022; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
CAPACIDADES DINÂMICAS E DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL: UM OLHAR SOBRE UMA ORGANIZAÇÃO COLETIVA NO CAMPO DA AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL; 2021; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A influência dos modelos mentais dos empreendedores na capacidade absortiva: uma perspectiva multinível; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise da relação entre configuração organizacional e o desenvolvimento da capacideade absortiva; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
?GANHO DE EFICIÊNCIA EM CAPACIDADE ABSORTIVA POR MEIO DOS MECANISMOS DE INTEGRAÇÃO SOCIAL NA BRUNING TECNOMETAL LTDA; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Modelo de precificação no setor metalmecânico a partir da gestão estratégica das variáveis: mercado, custo de produção e valor percebido; 2017; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN) - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
INOVAR: A ARTE DAS ORGANIZAÇÕES EM SURPREENDER AS EXPECTATIVAS ? o surgimento dos Comitês para novas demandas; 2017; Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
PRÁCTICAS INNOVADORAS DE GESTIÓN DEL DESAROLLO EN LA REGIÓN DE FRONTERA: EL CASO DE LA REGIÓN DEL NOROESTE DEL ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; 2014; Tese (Doutorado em PROGRAMA DE DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN) - UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
La Cadena Productiva de La Porcinocultura como factor estratégico para La Región Fronteriza Noroeste Del Estado de Rio Grande do Sul ( Brasil); 2010; Tese (Doutorado em Doctorado en Administración) - Universidad Nacional de Misiones, ; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
2023; Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Jorge Oneide Sausen;
Liderança como possibilidade de uma organização mais eficaz e bem-sucedida: algumas reflexões; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Processo de avaliação de desempenho e a sua contribuição na formação de equipes de alto desempenho orienbtadas ao Coaching; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Mudanças estratégicas na perspectiva humana: o caso de uma instituição financeira; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A gestão do conhecimento em uma institui9ção bancária: uma da politica de educação corporativa e seu impacto na efetividade organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação emn Controladoria e Gestão Empresari) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
F; da Silva; Zaqueu L; de Lima; Jean Parcianello; aliança estratégica no cooperativismo: definição de uma proposta de empreendimento no agronegócio; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise do desenvolvimento do planejamento estratégico e aplicação do balanced scorecard como instrumento da gestão estratégica de uma empresa do ramo varejista - o caso do grupo MB; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Qualidade) - Sociedade Educacional Três de Maio; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégias para alavancagem dos depósitos a prazo na Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de associados Pestanense; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estudo do Perfil Sócio-Econômico dos Cooperados da Cotrisa e Suas Relações com o Negócio; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
estratégia Competitiva numa Agroindústria: um estudo de caso; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Economia e Gestão Empre) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Indicadores de desempenho como ferramenta estratégica na gestão de recursos humanos; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Marchioro; Análise da qualidade dosa serviços prestados: estudo de caso do departamento de Engenhari - Universidade Javeriana de Cali - Colombia; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Machado; Indio B; Santos; Mudança e adaptação estratégica: O caso da COTRISA; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Kappaun; Luis C; Fagundes; Planejamento estratégico da empresa Luzcano Material Elétrico e Hidráulico Ltda; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Planejamento estratégico da Casa Lotérica Plantão da Sorte; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Harlos; Vilson S; Dorneles; Diagnóstico organizacional da unidade do SESC de Ijuí; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Metzner; Luciana H; C; Ergang; Processo de adaptasção estratégica da UNIMED Alto Uruguai; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Malheiros; Antonio R; Rigon; José Carlos Kuphal; Proposta de estruturação em unidades estratégicas de negócios para a fábrica de estruturas metálicas da Kepler Weber S/A; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Mudança Organizacional e escoilha estratégica; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
S; P; Wayhs; Planejamento estratégico para uma empresa construtora típica de pequeno porte; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Aspectos positivos e limitações do plano de carreira do pessoal técnico administrativo da FIDENE/UNIJUI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Dallavechia; Viviane R; Lucca; Análise do estilo de gerenciamento com pessoas: o caso da área técnico-administrativa da UNIJUI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Os talentos humanos na abordagem de uma gestão empresarial competitiva; 1995; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Os talentos humanos na abordagem de uma gestão empresarial competitiva; 1995; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Administração Estratégica) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E ARQUITETURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA PANO LEVE; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Adaptação estratégica: a influência do determinismo ambiental e a capacidade de escolha estratégica em uma Cooperativa Médica do Estado do Rio Grande do Sul; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O alinhamento da gestão de recursos humanos com a gestão do negócio da UNIMED NOROESTE RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégias de relacionamento com clientes na Construtora Pasqualini Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Planejamento estrtatégico na empresa Fauro Materiais de Construção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Sistema de gestão de saude e segurança do trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise do processo de alinhamento estratégico organizacional da cooperativa de serviços médicos de Ijuí; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise e criação da capacidade competitiva da Transportadora de Combustíveis Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
As Competências Essenciais da Tromink Industrial Ltda que Definem a Sua Estratégia Competitiva; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégia de Competitividade para Pequenas e Médias Empresas: o Caso da Rede Toklar; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estrutura organizacional em redes de pequenas e médias empresas: a arquitetura da rede metal; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do RS; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Alianças estratégicas para a Agropecuária São Roque: potencializar resultados em sua cadeia produtiva; 2002; 82 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A busca da vantagem competitiva na Faccin Embalagens Ltda; ; 2002; 151 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Diagnóstico organizacional e proposições de ações estratégicas para a melhoria do desempenho da Agro-comercial Tuparendi; 2002; 89 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
A política de Recursos Humanos da Xerox do Brasil Ltda: seus resultados no desempenho global da organização; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Beskow; 5S - a ferramenta prática da qualidade total na Kepler Weber S/A; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Pereira; Clima e cultura organizacionais do HCI - Ijuí; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
P; Lazzeri; Descrição, Análise e melhoria de processos da área de Recursos Humanos: O caso do HCI; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Teixeira; Estratégias competitivas com enfoque nas pessoas: estudo de caso da empresa Hoteleira Vera Cruz Ltda; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
da Silva; Programa básico de educação e treinamento para gestao da qualidade total da Caixa Econômica Federal / RS; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Proposta de Implantação de um sistema de gestão da qualidade total no Colégio Santíssima Trindade; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Proposta de reestruturação do Departamento de Recursos Humanos do Grupo Malwee Malhas Ltda; ; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Motivação no chão da fábrica da Kepler Weber S/A; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Floresti; Análise do desempenho organizacional da Comercial de Cereais São Bento Ltda; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
dos Santos; Avaliação de desempenho na Empresa Brasileira de Correiros e Telégrafos: Uma análise de sua eficiência; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Proposta de implantação de um sistema de gestão para a qualidade total na Auto Panambi Ltda; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O processo de implantação da ISSO 9002 na IMASA - Um enfoque nos procedimentos de treinamento e desenvolvimento de RH; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Dallavechia; Percepção do pessoal técinico administrativo em relação ao programa de desenvolvimento de recursos humanos da UNIJUI; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise da política de administração de recursos humanos do HCI, enfatizando o processo de implantação da qualidade; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Administração de recursos humanos em uma agência bancária; 1994; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Administração de recursos humanos na Kepler Weber S/A; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise organizacional: estratégias de constituição, desenvolvimento e manutenção do Hospital Bom Pastor; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estudo do departamento de recursos humanos da Indústria de Móveis Estilo Ltda e poroposta de administração salarial; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
O funcionamento dos subsistemas de recursos humanos da Cotrisoja; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Administração de recursos humanos da empresa Agrofel; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Horn; Administração de recursos humanos na Unimed Ijuí; 1992; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Administração de recursos humanos na Cotripal; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
administração de recursos humanos em uma Cooperativa; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Análise de Administração de Recursos Humanos do Hospital de Caridade de Ijuí; 1990; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estudo bibliométrico de publicações científicas sobre estratégias competitivas de 2002 a 2013; ; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégias Competitivas: um estudo bibliométrico a partir das publicações da ANPAD ? Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégia e mudança organizacional: um levantamento sistematizado da produção científica brasileira na última década; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
Estratégia e mudança organizacional: um levantamento sistematizado da produção científica brasileira na última década (2000); 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Jorge Oneide Sausen;
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SPAREMBERGUER, A. ; SAUSEN, J. O. ; ZAMBERLAN, L. ; BUTTENBENDER, P. L. ; Cappellari . Estratégia, competitividade e gestão: um estudo de uma indústria fabriacante de máquinas e implementos agrícolas do Estado do Rio Grande do Sul. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. . Mudança e adaptação estratégica no contexto da competitividade e do desenvolvimento regional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SAUSEN, J. O. ; SPAREMBERGUER, A. . Fatores impulsionadores e inibidores de competitividade: um estudo dos agentes da cadeia produtiva da carne suína no Rio Grande do Sul. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SAUSEN, J. O. . Adaptação estratégica na indústria da construção civil: estudo de caso da empresa R. Correa Engenharia Ldta. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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Porciuncula ; SAUSEN, J. O. . Análise do processo de mudança estratégica em uma organização hospitalar: o caso do Hospital de Caridade de Ijuí/RS. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPAREMBERGUER, A. ; SAUSEN, J. O. ; ZAMBERLAN, L. ; BUTTENBENDER, P. L. ; RIEDNER, K. . A integração estratégica como fator de competitividade para as cadeias produtivas: o caso da suinocultura na Região Fronteira Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARIN FILHO, C. J. ; SAUSEN, J. O. ; ALLEBRANDT, S. L. . Gestão Pública Municipal: Análise do Processo de Mudança Estratégica de um Município da Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARIN FILHO, C. J. ; SAUSEN, J. O. ; ALLEBRANDT, S. L. . Mudanças organizacionais no setor público: adaptação estratégica e governança municipal. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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ZAMBERLAN, L. ; BUTTENBENDER, P. L. ; SPAREMBERGUER, A. ; SAUSEN, J. O. ; SOARES, J. C. . La integración de las áreas de marketing y ingeniería: una propuesta para la investigación y desarrollo de producto en una empresa de bienes de capital. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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WAGNER, A. ; SPAREMBERGUER, A. ; SAUSEN, J. O. ; ZAMBERLAN, L. ; BUTTENBENDER, P. L. ; MUSSKOPF, M. T. W. . Alinhamento estratégico organizacional: impactos e inovações provocados pela utilização do balanced scorecard em uma indústria do ramo metal-mecânico. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. ; MICHALSKI, C. A. ; BEZERRA, C. F. . Gestão da tecnologia: uma análise do setor de tecnologia da informação de Ijuí-RS a partir do Modelo do Ecociclo Organizacional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. ; DALFOVO, W. C. T. . A constituição do Pólo Moveleiro de Lucas de Rio Verde-MT: uma retrospectiva histórica de uma iniciativa coletiva de desenvolvimento local e regional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. ; ZAMBERLAN, L. ; BUTTENBENDER, P. L. ; HEIRICH, R. . Estratégia e inovação no desenvolvimento de novos produtos: estudo em uma indústria de bens de capital. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. ; FACHI, J. R. ; LEDERMANN, M. . As mudanças estratégicas em uma cooperativa de eletrificação rural: um olhar a partir das escolas de formação de estratégias. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FELDEN, C. ; PARNOFF, L. ; LUCCA, V. R. ; SAUSEN, J. O. . Revitalização estratégica: o caso da Univarsidade de Passo Fundo. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SAUSEN, J. O. . COMPETITIVIDAD REGIONAL. Uruguaiana - RS: Editora Conceito, 2020 (Verbete).
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SAUSEN, J. O. ; WELTER, C. V. N. . Capacidades Dinâmicas. Santo Ângelo - RS: Editora FURI - Fundação Regional Integrada, 2018 (Verbete).
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SAUSEN, J. O. . Competitividade Regional. Porto Alegre-RS: Editora Conceito, 2017 (Verbete).
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SAUSEN, J. O. . Adapatação Estratégica Organizacional: o caso da Kepler Weber S/A. Florianópolis/SC 2002 (Tese de doutorado).
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SAUSEN, J. O. . Ideologia, Cultura e Clima Organizacionais: Um Estudo Exploratório em Organizações de Naturezas Diferentes. Porto Alegre: UFRGS, 1991 (Dissertação).
Outras produções
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Planejamento e Gestão Estratégica. 2024.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Planejamento e Gestão Estratégica. 2024.
SAUSEN, J. O. . Consultoria na Área de Planejamento Estratégico. 2024.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Planejamento e Gestão Estratégica. 2023.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Planejamento e Gestão Estratégica. 2023.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Panejamento e Gestão Estratégica. 2022.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria em Panejamento e Gestão Estratégica. 2022.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Panejamento e Gestão Estratégica. 2021.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria em Panejamento e Gestão Estratégica. 2021.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria em Gestão Estratégica. 2020.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Gestão Estratégica. 2020.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Planejamento e Gestão Estratégica. 2019.
SAUSEN, J. O. . Consultoria em Gestão Estratégica. 2019.
SAUSEN, J. O. ; KELM, Martinho Luis . Consultoria empresarial em Gestão e Planejamento Estratégico. 2018.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria empresarial na área de gestão estratégica. 2018.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria empresarial na área de planejamento e gestão estratégia à UNIMED Noroeste. 2017.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria empresarial em Gestão Estratégica. 2016.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria empresarial na área de Gestão Estratégica. 2015.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria empresarial na área da gestão estratégica para a UNIUMED Noroeste. 2014.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria Empresarial na área de Gestão Estratégica para a UNIMED Noroeste. 2013.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria no processo de revisão e acompanhemnto do planejamento estratégico. 2012.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria no processo de revisão e acompanhemnto do planejamento estratégico. 2011.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria em Planejamento Estratégico. 2010.
SAUSEN, J. O. ; BAGGIO, A. F. . Consultoria em Planejamento Estratégico. 2009.
SAUSEN, J. O. . Líder de Tema no XLV Encontro da ANPAD ESO - Tema 9. 2021.
SAUSEN, J. O. . Líder de Tema no 3 ES Anpad. 2020.
SAUSEN, J. O. . Líder de Tema no EnANPAD 2020. 2020.
SAUSEN, J. O. . Lider de tema no XLIII Encontro da Anpad 2019. 2019.
SAUSEN, J. O. . Grupo de trabalho sobre projetos de pesquisa e desenvolvimento de processos em gestão de empreendimentos de ecoinomia solidária. 2013.
SAUSEN, J. O. . Palestra sobre Planejemento Estratégico - Espaço Social UNIMED Noroeste. 2011.
SAUSEN, J. O. . Palestra sobre Planejamento Estratégico no Espaço Social UNIMED Noroeste. 2011.
SAUSEN, J. O. . Palestra sobre planejamento estratégico no espaço social Unimed Noroeste. 2011.
SAUSEN, J. O. . Palestra sobre planejemnto estratégico no espaço social UNIMED Noroeste. 2011.
SAUSEN, J. O. . Palestra sobre Arranjos Produtivos Locais (APL's) sob a Ótica da Gestão Social e Gestão Estratégica. 2009.
SAUSEN, J. O. . Palestra O Processo de Planejamento Estratégico. 2008.
SAUSEN, J. O. . Palestra: Gestão da Mudança no Contexto da Competitividade. 2008.
SAUSEN, J. O. . Palestra: A gestão das mudanças no contexto da competitividade. 2008.
SAUSEN, J. O. . Palestra: A gestão das mudanças e os desafios empresariais no contexto da modernidade. 2005.
SAUSEN, J. O. . Palestra A Gestão da Mudança e os desafios Empresariais no Contexto da Competitividade. 2005.
SAUSEN, J. O. ; VERSIANI, A. F. ; RUAS, R. ; POPADIUK, S. . Mesa Redonda 6: Conhecimento e Inovação na Pesquisa Acadêmica no evento: III JORNADA DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO NO CONTEXTO DA CT&I ESTADUAL (SC). 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
HAHN, I. S. ; DUTRA, A. R. A. ; GUERRA, J. B. S. O. A. ; SAUSEN, J. O. . Desenvolvimento econômico e inovação. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
STANCK, F. J. ; SAUSEN, J. O. ; KELM, Martinho Luis ; BAGGIO, D. K. . Painel temático Inovação e desenvolvimento local: vinculações e desafios. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo ID CEBAPE-2025-0078 submetido a Cadernos EBAPE.BR.. 2025. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. ; RODRIGUES, B. R. . CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE COOPERATIVAS. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . avaliador ad hoc, com parecer na data de 11/03/2024, na Revista Ibero-Americana de Estratégia. 2024. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo CEBAPE-2024-0110 submetido a Cadernos EBAPE.BR.. 2024. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico submetido à REAd - Revista Eletrônica de Administração. 2024. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador ad hoc Artigo nº 16181 Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2024. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão, Liderança e Desenvolvimento de Equipes. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico N° 14.134/2021: Revista Estudo & Debate.. 2023. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo c ientífico submetido a Revista Iberoamericana de Gestão Estratégica (IJSM) e-ISSN: 2176-0756. 2023. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico submetido a BAR - Brazilian Administration Review. BAR-2023-0077. 2023. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão de Cooperativas/UNIJUI-SR. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas ? S. Rosa. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Controladoria e Gestão Empresarial 8ª edição - Ijuí. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas ? T. Passos. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Curso de Competitividade nos Negócios. 2022. .
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à revista DRd - Desenvolvimento Regional em Debate.. 2022. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico ( nº 13015) Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2022. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico ( nº 13306) Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2022. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico (RAIMED) ISSN: 2237-7956. 2022. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador do artigo científico nº 195446, submetido a Revista de Contabilidade e Organizações. 2022. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA Controladoria e Gestão Empresarial - UNIJUI. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas ? Ijuí. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão, Liderança e Desenvolvimento de equipes. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. ; ALBARELLO, S. R. . Criatividade e Inovação em Negócios - um olhar para o mercado. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Livro Didático para Ensino EAD).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico Revista DRd - Desenvolvimento Regional em Debate.. 2021. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico RAIMED Revista de Administração IMED. 2021. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão, Liderança e Desenvolvimento de equipes. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico nº 9934 da Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico Revista Redes. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico Revista Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos científicos no 3 ES Anpad. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico Revista DRd - Desenvolvimento Regional em Debate.. 2020. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação em Gestão e Atenção Farmacêutica. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Controladoria e Gestão Empresarial. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Coating e Gestão de Pessoas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Curso de Pós-Graduação em Gestão Bancária & Negócios. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Gestão de Cooperativas. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico. 2019. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico. 2019. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico n. 9295 da Revista Desenvolvimento em Questão, ISSN 2237-6453. 2019. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Comitê Científico de Avaliadores do IV CIGECO. 2019. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA Controladoria e Gestão Empresarial. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação MBA em Finanças e Mercado de Capitais. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Cursos de Pós-Graduação em Finanças e Mercado de Capitais. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador do artigo DQ 6667. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico 11971. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de trabalhos submetidos ao X EGEPE 2018. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos científicos para o I Simpósio Latino-Americano de Estudos de Desenvolvimento Regional. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico. 2018. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão da Produção e Qualidade. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA In Company em Gestão de Cooperativas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Especialização em Controladoria, Auditoria e Perícia - 8ª edição. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Finanças e Merado de Capitais. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Coaching e Gerenciamento de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Estratégica de cooperativas com foco em planejamento de riscos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo submetido a Revista ReGePe. 2017. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo submetido à Revista Estudo & Debate. 2017. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos científicos do III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações - III CIGECO. 2017. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão dos Agronegócios. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação em Coaching e Gerenciamento de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Controladoria e Gestão Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Gestão de Negócios da Saúde. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA Gestão Estratégica de Cooperativas In Company Sicredi. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA E INOVAÇÃO DE NEGÓCIOS. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação em Gestão e Atenção Farmacêutica. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Cooperativas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo submnetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo submetido à Revista Alcance. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo submetido à Revista de Administração IMED - RAIMES. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo da Revista Desenvolvimento em Questão. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo da Revista de Ciências da Administração - RCA/UFSC. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo submetido à Revista Estudos & Debates em Gestão & Planejamento. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Revista de Administração IMED. 2016. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA- Finanças e Mercado de Capitais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão de Pessoas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA- Finanças e Mercado de Capitais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Marketing. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós-Graduação em Gestão Estratégica e de Marketing. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista REUNA. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo Revista de Ciências da Administração - RCA/UFSC. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Ensino de Ciências e Tecnologia em Revista - ENCITEC. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Organzações Rurais & Agroindustriais. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Desenvolvimento Regional em Debate. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo submetido a Revista de Administração IMED. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao II Congresso Internacional de Gestão Estrate´gica e Controladoria de Organizações - II CIGECO. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Desenvolvimento em Questão. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao XVIII SEMEAD - FEA-USP. 2015. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . MBA em Gestão Empresarial. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Pós Graduação em Gestão Educacional. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
SAUSEN, J. O. . Avaliador ad hoc dos trabalhos submetidos ao VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social (ENAPEGS). 2014. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de Trabalhos no EnANPAD 2014. 2014. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador artigo científico sobmetido à Revista Redes - Revista do Desenvolvimento Regional - UNISC. 2014. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à Revista Desenvolvimento Regional em Debate. 2014. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico submetido à RAIMED - Revista de Administração IMED. 2014. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador dos trabalhos submetidos ao I Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - I CIGECO. 2013. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador dos artigos do VI Encontro de Estudos em Estratégias da ANPAD. 2013. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos submetidos ao 8th Iberoamerican Academy Conference. 2013. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de Trabalhos no EnANPAD 2013. 2013. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigo científico da Revista de Ciências da Administração da UFSC. 2013. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXVI EnANPAD 2012. 2012. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Integrante da Comissão Científica da Área de Ciências Sociais Aplicadas do Salão so Conhecumento da UNIJUI. 2012. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do V 3Es 2011. 2011. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXV EnANPAD 2011. 2011. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Integrante da Comissão Científica da Área de Ciências Sociais Aplicadas do Salão do Conhecimento da UNIJUI. 2011. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos do XXXIV EnANPAD 2010. 2010. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de artigos no EnANPAD 2009 - Divisão Estratégias em Organizações. 2009. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009. (Avaliador).
SAUSEN, J. O. ; QUEIROZ, A. H. ; CUNHA, C. E. F. . Propaganda. 1997 (Artigo) .
SAUSEN, J. O. ; BELLONI, J. A. ; CERETTA, P. C. . Avaliação de Programas de Pós-Graduação em Engenharia da Produção: Uma Aplicação da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão. 1997 (Artigo) .
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2022 - Atual
CAPACIDADE DE ABSORÇÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: ANÁLISE DE UM ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO EM SAÚDE, Descrição: O estudo pretende analisar como se desenvolve a capacidade de absorção do conhecimento e sua influência em termos de inovação gerada, em um ecossistema de inovação em saúde. Mais especificamente pretende caracterizar o Ecossistema de Inovação em Saúde do município de Passo Fundo/RS; descrever como se desenvolve a capacidade de absorção do conhecimento, em termos de reconhecimento, assimilação e aplicação do conhecimento, em um Ecossistema de Inovação em Saúde, do município de Passo Fundo/RS; e analisar o desempenho em inovação, no que tange a sua tipologia (processo, produto, marketing e organizacional) e grau (radical e incremental), que o processo de capacidade de absorção do conhecimento produziu no Ecossistema de Inovação em Saúde, do município de Passo Fundo/RS. O termo ecossistema de inovação ganhou uso em publicações recentes e tem fomentado discussões relacionadas aos meios inovadores. O ecossistema de inovação pode ser definido como uma iniciativa espontânea ou induzida, abrangente e flexível, onde atores independentes atuam de forma conjunta, viabilizando ações inovadoras, permitindo que estas ocorram segundo um processo sustentado em determinados territórios. Neste sentido, pode-se afirmar que a presente proposta de investigação se torna relevante pelas poucas abordagens encontradas na literatura sobre ACAP, ecossistema de inovação e inovação, em nível territorial, principalmente sob a lente teórica dos meios inovadores. Outro aspecto relevante a ser abordado se refere ao foco de estudo, ecossistema de inovação em saúde, que envolve um setor importante em termos de geração de emprego e renda, bem como altamente demandante de necessidades de inovações tecnológicas. Neste cenário destaca-se o setor da prestação de serviços em saúde, que a partir dos anos 1980, é visto como negócio e passa estar inserido num mercado altamente complexo e competitivo, muito por conta do aparecimento de empresas privadas neste ramo, estas atividades passaram a ter uma maior dimensão econômica e ganharam status de complexo de saúde. Destaca-se também a importância do setor de saúde para as atividades econômicas, quanto a sua representatividade no que tange à geração de emprego e renda, sendo responsável por 10% na participação do PIB global (SICSÚ et al., 2006). Esta proposta deste pesquisa, portanto, justifica-se por representar um avanço na consolidação da teoria sobre a capacidade de absorção do conhecimento, numa perspectiva ainda pouco explorada, ou seja, considerando o enfoque multinível, que contempla as relações estabelecidas entre um conjunto de organizações que opera num setor estratégico no processo de desenvolvimento regional, o setor da saúde, que tem destacado o município de Passo Fundo como referência regional no campo da inovação em saúde, o que lhe concede importância socioeconômica relevante para a mesorregião noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (IBGE, 2018).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Luciano Vieira - Integrante / Glória Charão Ferreira - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2022 - Atual
CAPITAL BASEADO NO CONHECIMENTO, CAPACIDADE ABSORTIVA E A CAPACIDADE DE INOVAÇÃO: UM ESTUDO COMPARATIVO EM ECOSSISTEMAS DE INOVAÇÃO NO BRASIL E EM PORTUGAL, Descrição: A economia baseada no conhecimento vem da visão baseada em recursos, onde recurso é estendido para incluir ativos intangíveis, mais especificamente, recursos baseados no conhecimento. Um dos mais valiosos ativos intangíveis é o Capital Baseado no Conhecimento (CBC), entendido como a capacidade de transformação do conhecimento e dos recursos intangíveis em riquezas. A partir do CBC, os Ecossistemas de inovação (EI) desenvolvem capacidades de adquirir novos conhecimentos potencialmente valiosos, assimilá-los, transformá-los e explorá-los, desenvolvendo sua capacidade absortiva (CA). Capacidade Absortiva são rotinas e processos organizacionais nas quais territórios adquirem, assimilam, transformam e aplicam conhecimento potencializando sua Capacidade de Inovação (CI). A CI é a capacidade dos atores do EI perceberem mudanças no ambiente e serem capazes de explorar os recursos e competências existentes, fomentados por um ambiente de interações entre agentes da inovação. Apesar dos esforços para compreender como ocorre a CI no EI, entende-se que ainda é um desafio investigar a relevância do CBC como um recurso estratégico e uma fonte para o alcance desta capacidade de inovação. Diante do crescente interesse de pesquisadores sobre capital baseado no conhecimento, capacidade absortiva e seus impactos na capacidade de inovação, e frente aos resultados inconclusivos de pesquisas realizadas, nota-se a existência de lacunas teóricas. Nesse sentido, é relevante compreender como o CBC pode impulsionar a Capacidade de Inovação de Ecossistemas através do processo da CA. A metodologia para a realização do estudo é caracterizada como qualitativa, exploratória e descritiva, realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com atores dos Ecossistemas de Florianópolis, Porto Alegre, Joaçaba e Lisboa afim de compará-los, a partir dos construtos estudados. Será utilizado o software NVivo para analisar e interpretar os dados a partir da técnica de análise de conteúdo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Éverton Luis Pellizzaro de Lorenzi Cancellier - Integrante / Carlos Eduardo Carvalho - Coordenador / Sérgio Begnini - Integrante / Graciele Tonial - Integrante / Silvia Spagnol Simi dos Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2021 - 2023
Inserção no Mercado do Sistema de Monitoramento e Supervisão de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE) -Desenvolvimento do Plano de Negócios e atuação da spin-off., Descrição: Desenvolvimento de um Plano Estratégico e de Negócios para a criação de uma spin-off, como proposta para a inserção do produto sistemas de monitoramento inteligente, no contexto do projeto Inserção no Mercado do Sistema de Monitoramento e Supervisão de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE), coordenado pelo Dr. Paulo Sérgio Sausen. .. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Euselia Paveglio Veira - Integrante / Paulo Sérgio Sausen - Integrante / Maurício de Campos - Integrante / GÉSSICA SANABRIA CARLOTO - Integrante / RENÊ REINALDO EMMEL JUNIOR - Integrante., Financiador(es): Companhia Estadual de Distribuicão de Energia Eletrica - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4
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2019 - 2023
Capacidade absortiva, ambidestria organizacional e inovação: uma pesquisa em microcervejarias artesanais do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Carlos Ricardo Rossetto em 19/03/2021., Descrição: O projeto de pesquisa objetiva verificar a relação entre capacidade absortiva, ambidestria organizacional e inovação em microcervejarias artesanais do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Mais especificamente procura Identificar a influência da capacidade absortiva sobre a inovação; relacionar capacidade absortiva com ambidestria organizacional; Identificar a ação da ambidestria organizacional sobre a inovação; e examinar o efeito mediador da ambidestria organizacional sobre a relação entre capacidade absortiva e inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (3) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Carlos Ricardo Rossetto - Coordenador / Éverton Luis Pellizzaro de Lorenzi Cancellier - Integrante / Carlos Eduardo Carvalho - Integrante / Ana Paula da Rosa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2017 - 2020
CAPACIDADE ABSORTIVA E MODELOS MENTAIS DOS EMPREENDEDORES: relações e influências, Descrição: Objetivo geral Analisar as relações existentes entre as variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores com a capacidade absortiva de empresas incubadas no conjunto de núcleos de inovação e tecnologia das Universidades Comunitárias do Rio Grande do Sul. Objetivos específicos ? Identificar como se relacionam e correlacionam as variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores no conjunto de empresas integrantes dos núcleos de inovação e tecnologia das Universidades Comunitárias do Rio Grande do Sul; ? Identificar as variáveis constituintes da capacidade absortiva junto ao conjunto de empresas (reconhecimento do novo conhecimento, assimilação e aplicação) e estabelecer as relações entre elas; ? Estabelecer e analisar as relações das variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores com a capacidade absortiva; ? Propor um modelo teórico de estudo das relações de influência das variáveis cognitivas dos modelos mentais dos empreendedores no desenvolvimento da capacidade absortiva de empresas de base de inovação tecnológica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Claudionor Guedes Laimer - Integrante / Lisiane Caroline Rodrigues Hermes - Integrante / Felipe Cavalheiro Zaluski - Integrante., Número de produções C, T & A: 4
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2015 - 2019
Estratégias competitivas e performance organizacional, Descrição: Esse projeto de pesquisa está vinculado ao grupo de pesquisa ESTRATÉGIAS E RELAÇÕES COM O MERCADO (PPGA/EA/IMED). Compreende pesquisas que têm o objetivo de estudar a relação entre estratégias competitivas e performance organizacional. Mais especificamente pretende-se compreender como as estratégias competitivas são concebidas e desenvolvidas no ambiente organizacional e como elas impactam nos resultados das organizações, em termos de competitividade.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Claudionor Guedes Laimer - Coordenador / Julio Cesar ferro de Guimaraes - Integrante / Eliana Andrea Severo - Integrante., Número de produções C, T & A: 5
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2004 - Atual
GESTÃO ESTRATÉGICA NO CONTEXTO DA COMPETITIVIDADE E DO DESENVOLVIMENTO LOCAL E REGIONAL, Descrição: O projeto de pesquisa desenvolve estudos de modo a compreender os processos de mudança e o contexto da adaptação estratégica das organizações da região. Analisar e interpreta as mudanças, as relações estabelecidas, as estratégias formuladas e o processo de alinhamento estratégico desenvolvido neste processo de ajuste e de adaptação às exigências do meio, bem como o impacto destas estratégias organizacionais no desenvolvimento das organizações e da região como um todo. O objetivo é analisar e compreender a dinâmica utilizada pelas organizações da região nos seus processos de concepção e implementação das estratégias organizacionais e dos mecanismos de alinhamento dos diversos recursos produtivos que possibilitem a efetividade da gestão das organizações, na busca de uma melhor performance competitiva no mercado. Busca, ainda, avaliar a efetiva contribuição das organizações pesquisadas no processo de desenvolvimento local das suas regiões de inserção, a partir do impacto socioeconômico proporcionado. Engloba estudos sobre estratégias organizacionais e níveis de competitividade organizacional e regional. Os estudos das capacidades dinâmicas, entendidas como as capacidades de absorção do conhecimento externo, capacidades de adaptação às exigências do meio e das capacidades inovativas são desenvolvidos na perspectiva do entendimento de como as organizações da região e a própria região como um todo, buscam o seu diferencial competitivo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador / Carlos Ricardo Rossetto - Integrante / Pedro Luis Büttenbender - Integrante / Luciano Vieira - Integrante / Daniel Knebel Baggio - Integrante / Lisiane Caroline Rodrigues Hermes - Integrante / Euselia Paveglio Veira - Integrante / Clarice Vepo do Nascimento Welter - Integrante / Giovani da Silva Lucchese - Integrante / Ana Paula da Rosa Dezordi - Integrante / Glória Charão Ferreira - Integrante / Felipe Zaluski - Integrante / Veronica Paz de Oliveira - Integrante / Gabriela Cappellari - Integrante / Liane Beatriz Rotili - Integrante / Rodrigo Silveira dos Santos - Integrante / Mara Aparecida Barnarski - Integrante., Número de produções C, T & A: 16
Projetos de desenvolvimento
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2020 - Atual
Inserção no Mercado do Sistema de Monitoramento e Supervisão de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE), Descrição: O projeto trata do estudo, estruturação e criação de uma Spin-off a partir do aperfeiçoamento/certificação do sistema de monitoramento de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE), desenvolvido com base em projetos de P&D anteriores. O Sistema de Monitoramento de UTSE é um projeto que nasceu nas primeiras fases da cadeia de inovação do P&D ANEEL e a partir da expertise adquirida o produto foi evoluindo tecnologicamente a ponto de chegar à fase de lote pioneiro, a qual é possível verificar o seu real comportamento no campo, considerando as intempéries possíveis. Atualmente o sistema está completamente funcional e instalado. O Produto desenvolvido possui registro no INPI, o que reserva os direitos econômicos tanto da CEEE-D quanto da UNIJUI. A tecnologia desenvolvida não está disponível no mercado, pois nenhuma solução encontrada contempla todas as características deste sistema. Desta forma, é possível perceber que a inserção de mercado deste produto terá totais condições de se consolidar no setor elétrico, pois evitar qualquer ocorrência de falha no sistema resulta em qualidade na prestação de serviços, redução de custos de manutenção e melhoria nos índices dos indicadores da ANEEL. Valor do Projeto R$ 3.326.852,47. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Euselia Paveglio Veira - Integrante / Paulo Sérgio Sausen - Coordenador / Alexandre C. Oliveira - Integrante / Luis Fernando Sauthier - Integrante / Maurício de Campos - Integrante.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
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2020 - Atual
Inserção no Mercado do Sistema de Monitoramento e Supervisão de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE), Descrição: O projeto trata do estudo, estruturação e criação de uma Spin-off a partir do aperfeiçoamento/certificação do sistema de monitoramento de Unidades Transformadoras e Subestações de Energia (UTSE), desenvolvido com base em projetos de P&D anteriores. O Sistema de Monitoramento de UTSE é um projeto que nasceu nas primeiras fases da cadeia de inovação do P&D ANEEL e a partir da expertise adquirida o produto foi evoluindo tecnologicamente a ponto de chegar à fase de lote pioneiro, a qual é possível verificar o seu real comportamento no campo, considerando as intempéries possíveis. Atualmente o sistema está completamente funcional e instalado. O Produto desenvolvido possui registro no INPI, o que reserva os direitos econômicos tanto da CEEE-D quanto da UNIJUI. A tecnologia desenvolvida não está disponível no mercado, pois nenhuma solução encontrada contempla todas as características deste sistema. Desta forma, é possível perceber que a inserção de mercado deste produto terá totais condições de se consolidar no setor elétrico, pois evitar qualquer ocorrência de falha no sistema resulta em qualidade na prestação de serviços, redução de custos de manutenção e melhoria nos índices dos indicadores da ANEEL. Valor do Projeto R$ 3.326.852,47. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Integrante / Euselia Paveglio Veira - Integrante / Paulo Sérgio Sausen - Coordenador / Alexandre C. Oliveira - Integrante / Luis Fernando Sauthier - Integrante / Maurício de Campos - Integrante.
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2003 - 2004
Governança organizacional e desenvolvimento, Descrição: Investigar e compreender a dinâmica de intervenção planejada e articulada de desenvolvimento regional de modo a buscar a efetividade das organizações, através de uma gestão cidadã crítica e comprometida com o desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) . , Integrantes: Jorge Oneide Sausen - Coordenador.
Prêmios
2016
Mensão por artigo cientifico na categoria gestão ambiental, Congresso Internacional de Administração - Adm2016.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Programa de Mestrado em Desenvolvimento. , Rua São Francisco, 501, São Geraldo, 98700000 - Ijuí, RS - Brasil - Caixa-postal: 560, Telefone: (55) 33320200, Ramal: 596, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - 2015
Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo ÂngeloVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da Disciplina de Planejamento Estratégico, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica e de Marketing.
2013 - 2013
Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo ÂngeloVínculo: Professaor Colaborador, Enquadramento Funcional: Prfofessor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor na Disciplina de Planejamento Estratégico, do Curso de PÇós-Graduação em Gestão de Marketing.
2007 - 2007
Universidade Federal do Rio Grande do NorteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso de Pós-Graduaç, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor da Disciplina Consultoria Empresarial, no Curso de Especialização em Gestão de Pessoas.
2006 - 2006
Faculdade Anglicana de Erechim - FAEVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Estruturação da Organização Cooperativa, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, 24 horas/aulas.
Atividades
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04/2006 - 04/2006
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturação da Organização Cooperativa
2013 - 2019
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular II, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração - PPGA, Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica e Relações com o Mercado.
2017 - 2017
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA Gestão da Produção e Qualidade.
2016 - 2016
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA Gestão da Produção e Qualidade.
2016 - 2016
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no Especialização em Controladoria, Auditoria e Perícia.
2016 - 2016
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA Gestão Estratégica de Cooperativas In Company Sicredi ? IMED - Tapejara.
2015 - 2015
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas 9ª Edição.
2015 - 2015
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Marketing 7ª Edição.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Curso de Pós-graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Mudança Organizacional, do MBA em Gestão em Negócios: Ênfase em Representação Farmacêutica.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA Gestão Empresarial 12 Ed.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA em Gestão de Cooperativas.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA em Controladoria, Auditoria e Perícia.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciuplina de Comportamento e Mudança Organizacional, do MBA em Gestão de Pessoas.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Profesor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Liderança e Comportamento Organizacional, do MBA Finanças e Mercado de Capitais ? 5 Ed.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organziacional, no Curso MBA em Marketing.
2014 - 2014
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 5
Outras informações:
Professor da Disciplina Liderança e Comportamento Organizacional, no MBA em Gestão Educacional.
2013 - 2013
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Emrpesarial - 10 Edição.
2013 - 2013
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Curso de Pós-Graduaç, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professaor da Disciplina Comportamento do Leader Coaching e Mudança Organizacional, no MBA Leader Coaching na Gestão do Desempenho.
2013 - 2013
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA Gestão Empresarial 9ª Edição - Espumuso.
2012 - 2012
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão Empresarial.
2012 - 2012
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão de Pessoas.
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-GRaduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da disciplina de Planejamento Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em curso de pós-graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da disaciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - 7 Edição
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em curso de pós-graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Cujrso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - 5 Edição
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresarial
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas - Edição 5
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas - Edição 4
2011 - 2011
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Orofessor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Estrutura Organizacional de Cooperativas de Crédito, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira de Cooperativas de Crédito.
2010 - 2010
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso de Pós-Gradua, Carga horária: 15
Outras informações:
Aulas no Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública - Disciplina Planejamento Estratégico
2010 - 2010
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresaarial
2009 - 2009
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratura Organizaciponal em Cooperativas de Crédito, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Financeira em Cooperativas de Crédito.
2009 - 2009
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional, no Curso MBA Executivo em Gestão Empresarial.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Empreendedorismo, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Financeira.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professaor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão Empresarial.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional no MBA em Gestão Empresarial.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Planejamento Estratégico do Desenvolvimento, no Curso de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional.
2008 - 2008
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no MBA em Gestão de Pessoas.
2007 - 2007
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor da Disciplina Planejamento Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Desenvolvimento Rural e Cooperativismo de Crédito Solidário.
2007 - 2007
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional no Curso MBA em Gestão de Organizações de Serviços de Saúde.
2006 - 2006
Faculdade Meridional - IMEDVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 30
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Administração Estratégica de Serviços.
Atividades
-
10/2008 - 11/2008
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
08/2008 - 08/2008
Ensino, MBA em Desenvolvimento Regional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico do Desenvolvimento
-
05/2008 - 05/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA em Gestão Financeira e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Empreendedorismo
-
11/2007 - 11/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
10/2007 - 10/2007
Ensino, Gestão em Desenv. Rural e Cooper. Crédito Solid., Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Cooperativas de Crédito
-
08/2007 - 09/2007
Ensino, Desenvolvimento Rural e Cooperativismo de Crédito, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Cooperativas de Crédito
-
07/2006 - 07/2006
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica em Serviços
2005 - 2005
Sociedade Educacional Três de MaioVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador em Curso Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Ministrou a Disciplina de Comportamento e Mudança Organizacional no Curso de Pós-Graduação em Marketing
Atividades
-
03/2006 - 03/2006
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica e Qua, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
04/2005 - 04/2005
Ensino, Especialização em Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
02/2005 - 02/2005
Ensino, Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
2011 - 2011
Universidade de Caxias do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial e Logística, no MBA em Logística Empresarial.
2009 - 2009
Universidade de Caxias do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da Disciplina Estratégia Empresarial e Lógistica, no Curso MBA em Logística Emrpesarial.
2005 - 2005
Universidade de Caxias do SulVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 10
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Logística Empresarial - 30 horas/aulas.
Atividades
-
05/2009 - 05/2009
Ensino, MBA em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial e Logística
-
09/2005 - 10/2005
Ensino, MBA em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
2017 - 2017
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Empresarial - 12 Edição.
2016 - 2016
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor Disciplina Estratégia Empresarial , no MBA em Gestão Empresarial .
2015 - 2015
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professoir Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Empresarial, Turma 2015.
2014 - 2014
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, do MBA em Gestão Empresarial.
2013 - 2013
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Emnpresarial, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial.
2011 - 2011
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da disciplina de Estratégia Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial
2011 - 2011
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da disciplina de Administração Estratégica no Cursp de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - Campus Monte Negro-RS
2011 - 2011
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Emprearial, no Campus de Venâncio Aires
2011 - 2011
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia Empresarial, no MBA em Gestão Emrpesarial - Campus Santa Cruz do Sul
2010 - 2010
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor em Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial - Disciplina Estratégia Empresarial
2009 - 2009
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
2008 - 2008
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, no Curso de Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas.
2007 - 2007
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Análise de Cenários, no Curso de Pós-Graduação em Logística Empresarial.
2007 - 2007
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Docente no Curso de Pós-Graduação em nível MBA em Marketing Estratégico, ministrando a disciplina Estratégia Empresarial.
2007 - 2007
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Planejamento Estratégico em Comunicação, no Curso de MBA em Comunicação Empresarial.
2006 - 2006
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Docente no Curso de Pós-Graduação em nível de MBA em Comunicação Empresarial, na Disciplina de Planejamento Estratégico em Comunicação.
2005 - 2005
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas no Curso de Pós-graduação MBA em Gestão Empresrial, na disciplina de Estratégia Empresarial
2004 - 2004
Universidade de Santa Cruz do SulVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 24
Outras informações:
Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Estratégia Empresarial
Atividades
-
09/2008 - 09/2008
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas
-
11/2007 - 12/2007
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
-
08/2007 - 08/2007
Ensino, MBA em Comunicação Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento estratégico em Comunicação
-
06/2007 - 07/2007
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
-
06/2007 - 06/2007
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Logística Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Cenário
-
08/2006 - 09/2006
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empesarial
-
05/2006 - 06/2006
Ensino, MBA em Comunicação Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico em Comunicação
-
08/2005 - 08/2005
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
-
08/2004 - 08/2004
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
2003 - 2003
Universidade do Contestado, UnCVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas na Disciplina de Gestão de Desempenho, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - 24 horas/aulas.
Atividades
-
12/2003 - 12/2003
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Desempenho
2003 - 2003
Universidade de TaquariVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor da Disciplina de Aprendizagem Organizacional e Competências Essenciais, no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
2001 - 2001
Universidade de TaquariVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Atividades
-
06/2001 - 06/2001
Ensino, Estratégias de Negócios, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
2005 - 2005
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no Curso de Pós-Gradução MBA em Gestão Empresarial (24 h/aulas).
2002 - 2002
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Gestão Emprersarial (24h/aulas).
2000 - 2000
Universidade do Sul de Santa CatarinaVínculo: Professor colaborador, Enquadramento Funcional: Professor colaborador, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Estratégia Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial.
Atividades
-
12/2005 - 12/2005
Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Construção Civíl
-
11/2002 - 12/2002
Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Contrução Civil
-
10/2000 - 10/2000
Ensino, Pós Graduação Em Engenharia Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Organização e Administração de Empresas de Construção Civil
2016 - 2016
Universidade de Passo FundoVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial, no MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA E INOVAÇÃO DE NEGÓCIOS.
2014 - 2014
Universidade de Passo FundoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Administração, Conhecimento e Aprendizagem, do MBA em Administração Estratégica (4ª Edição).
2013 - 2013
Universidade de Passo FundoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso de Pós-Graduação, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Administração, Conhecimento e Aprendizagem, no Curso de Pós-Graduação em Administração Estratégica.
2004 - 2004
Universidade de Passo FundoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Mudança, Competência e Aprendizagem
1998 - 1999
Universidade de Passo FundoVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Atividades
-
03/1998 - 12/1999
Ensino, Pós Graduação de Gestão Estratégica Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura e Processos Organizacionais, Gestão Estratégica de Recursos Humanos
1998 - 1998
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Atividades
-
09/1998 - 09/1998
Ensino, Pós Graduação Em Marketing de Serviços, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Percepção e Criatividade nos Negócios
1995 - 1996
Fundação Alto Taquari de Esnsino SuperiorVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Atividades
-
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento e Mudança Organizacional
-
04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Controladoria e Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Empreendedorismo
-
03/1995 - 03/1996
Ensino, Pós Graduação Em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estrutura Organizacional, Inovação e Criatividade, Gestão Estratégica de RH
2012 - 2012
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Finanças WEmpresariais e Controladoria
2012 - 2012
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Ensino Superior, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30
Outras informações:
Professor do Programa de Mestrado em Gestão Estratégica de Organizações, nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Estratégica das Organizações.
2008 - 2008
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Estratégia e Competitividade Empresarial no Curso de Pós-Graduação em Finanças Empresariais e Controladoria.
2005 - 2005
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 15
Outras informações:
Aulas ministradas na Disciplina de Marketing Estratégico no Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial (30 h/aulas).
2004 - 2004
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 30
Outras informações:
Aulas de Pós-Graduação na Disciplina de Planejamento e Administração Estratégica
2004 - 2004
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações:
Aula de Pós-Graduação na Disciplina de Estratégia e Competitividade Empresarial
2003 - 2003
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 15
2003 - 2003
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor da disciplina de Estratégia e Competividade Empresarial, no Curso de Pós-Graduação em Contabilidade gerencial.
2003 - 2003
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor displina de Planejamento e Administração Estratégica, no Curso de Pós-Graduação em Contabilidade Gerencial.
2003 - 2003
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador
Outras informações:
Professor da disciplinas Tópicos de Marketing, no Curso de Pós-graduação em Marketing.
2002 - 2002
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 30
1992 - 1994
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das MissõesVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Atividades
-
07/2008 - 07/2008
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nas Organizações
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06/2008 - 06/2008
Ensino, Finanças Empresariais e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Competitividade Empresarial
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06/2007 - 06/2007
Ensino, MBA em Marketing e Estratégia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade e Marketing
-
10/2005 - 11/2005
Ensino, Finanças Empresariais e Controladoria, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Competitividade Empresarial
-
09/2005 - 10/2005
Ensino, MBA em Marketing e Estratégia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico
-
03/2003 - 03/2003
Ensino, Contabilidade e Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estratégia e competitividade empresarial
-
07/2002 - 07/2002
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica
-
03/1992 - 03/1994
Ensino, Pós Graduação Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Monografia
1991 - 1993
Pontifícia Universidade Católica de GoiásVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Atividades
-
03/1991 - 12/1993
Ensino, Pós Graduação Em Administração de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos
1989 - 1989
Fundação Educacional de CriciúmaVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Atividades
-
03/1989 - 12/1989
Ensino, Pós Graduação Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, 'Teoria Organizacional, Avaliação de Resultados
1988 - 1988
Fundação Educacional da Região dos VinhedosVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 12
Atividades
-
03/1988 - 08/1988
Ensino, Pós-Graduação em Administração Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Pesquisa: Métodos e Técnicas
1987 - 1988
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SulVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 8
Atividades
-
08/1987 - 03/1988
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negócios
1980 - Atual
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Tempo Integral, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações:
Professor Titular das seguintes disciplinas:
Estratégias Organizacionais - Curso de Graduação em Administração
Estruturas e Processos Organizacionais - Curso de Graduação em Administração
Estratégia e Mudança Organizacional - Curso de Mestrado em Desenvolvimento
Inovação e Criatividade nas Organizações - Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
Arquitetura Organizacional - Curso de Graduação em Administração
2018 - 2018
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor pós-graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Aulas ministradas na disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.
2018 - 2018
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Aulas ministradas na disciplina de Planejamento e Estratégias Competitivas, no MBA em Finanças e Mercado de Capitais.
2017 - 2017
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Curso Pós-Gradcuação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Mudança Organizacional, no MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas.
2017 - 2017
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação MBA em Finanças e Mercado de Capitais.
2017 - 2017
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Mudança Organizacional, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Coaching e Gerenciamento de Pessoas.
2017 - 2017
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10
Outras informações:
Professor da Disciplina Estruturação e Organização Cooperativa, no MBA em Gestão de Cooperativas, turma 2017
2016 - 2016
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.
2016 - 2016
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Outras informações:
Professor da Disciplina Estruturação da Organização Cooperativa, no MBA Gestão de Cooperativas ? UNIJUI.
2016 - 2016
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Curso Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor Disciplina de Planejamento e Estratégias em Gestão Farmacêutica, no Curso de Pós em Gestão e Atenção Farmacêutica .
2016 - 2016
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Gradaução, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA em Controladoria e Gestão Empresarial.
2015 - 2015
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA- Finanças e Mercado de Capitais, Campus Santa Rosa.
2015 - 2015
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no MBA- Finanças e Mercado de Capitais- Campus Ijuí.
2014 - 2014
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Estruturação da Organização Cooperativa, do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Cooperativas 7ª Edição.
2014 - 2014
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Inovação e Criatividade nas Organizações, do Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Empresarial.
2013 - 2013
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Finanças e Mercado de Capitais.
2012 - 2012
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Gestão Tributária
2012 - 2012
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina Comportamento e Mudança Organizacional, no Cursp de Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Cooperativas de Saúde
2011 - 2011
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Titular, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações:
Professor da disciplina Estruturação da Organização Cooperativa no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas
2011 - 2011
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 15
Outras informações:
Professor da Disciplina Inovação e Criatividade nas Organizações, no Curso de Pós-Graduação em Controladoria em Gestão Emrpesarial.
2011 - 2011
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do SulVínculo: Professor Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações:
Professor da Disciplina de Gestão Estratégica e Competitividade, no MBA em Gestão Empresarial, Campus Santa Rosa.
Atividades
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02/2023
Direção e administração, PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL.,Cargo ou função, Coordenador da Linha de Pesquisa de Gestão de Organizações e Dinâmica de Mercado.
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08/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas e Processos Organizacionais
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08/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário.,Cargo ou função, Membro do Conselho Universitário como representnte da categoria dos docentes da Unijuí..
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06/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Coordenação de Curso.
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05/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD.,Cargo ou função, Membro da Comissão Permamente de Pessoal Docente - CPPD.
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01/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge.,Cargo ou função, Coordenador do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento.
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07/2002
Ensino, Desenvolvimento Regional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional
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07/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada.,Cargo ou função, Membro do colegiado.
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01/1997
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Estudos da Administração.
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01/1986
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Administração de Pessoal I, Administração de Pessoal II, Administração de Recursos Humanos, Estratégias Competitivas, Estruturas e Processos Organizacionais, Políticas e Estratégias de RH, Psicossociologia das Organizações
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05/2010 - 06/2012
Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
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10/2010 - 10/2010
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Competitividade
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08/2010 - 08/2010
Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Mudança Organizacional
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08/2010 - 08/2010
Ensino, Pós-Graduação em Controladoria, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade nas organizações
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Organizacionais
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09/2009 - 12/2009
Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional
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09/2009 - 09/2009
Ensino, Segurança Alimentar e Gestão do Setor de Alimentos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico Empresarial nos setores de Alimentos
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03/2009 - 07/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Organizacionais, Estratégias Competitivas
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03/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas e Processos Organizacionais, Estratégias Competitivas
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09/2008 - 11/2008
Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional
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10/2008 - 10/2008
Ensino, MBA em Gestão Industrial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica e Alinhamento Organizacional
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08/2008 - 08/2008
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturação da Organização Cooperativa
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06/2008 - 06/2008
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Ne, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e Criatividade nas Organizações
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07/2006 - 05/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Pós-Graduação Stricto Sensu da UNIJUÍ.,Cargo ou função, Membro do comitê..
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01/2005 - 05/2008
Direção e administração, Programa de Mestrado em Desenvolvimento.,Cargo ou função, Coordenador da Linha de Pesquisa de Gestão de Organizações e do Desenvovimento.
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01/2005 - 05/2008
Direção e administração, Programa de Mestrado em Desenvolvimento.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
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08/2007 - 08/2007
Ensino, MBA em Gestão de Varejo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no Varejo
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05/2007 - 05/2007
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional
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10/2006 - 10/2006
Ensino, MBA em Gestão de Varejo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica no Varejo
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07/2006 - 07/2006
Ensino, Curso de Pós-Graduação em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade em Marketing
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05/2006 - 05/2006
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional
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03/2006 - 03/2006
Ensino, Pós-Graduação em Gestão Universitária, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, arquitetura Organizacional em Universidades
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11/2005 - 12/2005
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional
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09/2005 - 12/2005
Ensino, Mestrado em Desenvolvimento, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia e Mudança Organizacional
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07/2005 - 07/2005
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos Negócios
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05/2005 - 05/2005
Ensino, Gestão de Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturação de Organizações Cooperativas
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03/2005 - 03/2005
Ensino, Gestão de Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturação de Organizações Cooperativas
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05/2004 - 12/2004
Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada.,Cargo ou função, Coordenador da Área de Concentração Desenvolvimento, Gestão e Organizações.
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08/2004 - 08/2004
Ensino, Gestão da Produção, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas
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07/2004 - 07/2004
Direção e administração, Colegiado do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Ge.,Cargo ou função, Coordenador de Programa.
-
07/2004 - 07/2004
Ensino, Desenvolvimento Regional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia competitiva e mudança organizacional
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05/2004 - 05/2004
Ensino, Gestão Financeira, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos Negócios
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07/2002 - 04/2004
Direção e administração, Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento, Gestão e Cidada.,Cargo ou função, Coordenador da Área de Concentração em Desenvolvimento, Gestão e Organizações.
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09/2003 - 09/2003
Ensino, Gerenciamento de Negócios em Cooperativas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas Organizacionais Contemporâneas
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05/2003 - 05/2003
Ensino, Pós-graduação em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, gestão estratégica
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05/2003 - 05/2003
Ensino, Pós-Graduação em Gerenciamento de Negócios em Coop, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas
-
03/2003 - 03/2003
Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Mudanças Organizacionais e Estratégias Competitivas
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07/2002 - 08/2002
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea
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06/2002 - 06/2002
Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas
-
03/2002 - 03/2002
Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas
-
03/2002 - 03/2002
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea
-
03/2002 - 03/2002
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea
-
03/2000 - 03/2002
Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de mudanças organizacionais e estratégias competitivas
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03/1997 - 03/2002
Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade, Estruturas organizacionais contemporâneas
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11/2001 - 12/2001
Ensino, Pós-graduação em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de unidades de negócios e diagnóstico empresarial
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05/2001 - 05/2001
Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das mudanças organizacionais
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03/2001 - 03/2001
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, As organizações e a gestão contemporânea
-
12/2000 - 12/2000
Ensino, Pós Graduação Em Administração Estratégica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Criatividade nos negócios
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10/2000 - 10/2000
Ensino, Especialização em Contabilidade Pública, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas
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10/2000 - 10/2000
Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais - competitividade
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03/2000 - 06/2000
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade nos negõcios, Arquitetura organizacional, Gestão das mudanças organizacionais e estratégias competitivas
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03/2000 - 03/2000
Ensino, Gestão Empresarial Em Agronegócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Mudanças Organizacionais e Estratégias Competitivas
-
03/2000 - 03/2000
Ensino, Pós Graduação Em Contabilidade Gerencial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas organizacionais contemporâneas
-
12/1999 - 12/1999
Ensino, Especialização Em Comércio Exteiror, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias Competitivas, Gestão das Mudanças Organizacionais
-
01/1997 - 01/1999
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Estudos da Administração.,Linhas de pesquisa
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03/1998 - 12/1998
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade, Gestão das mudanças organizacionais e estratégias competitivas, Arquitetura organizacional
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03/1998 - 10/1998
Ensino, Sistema de Informações Contábeis Gerenciais, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estruturas Organizacionais Contemporâneas, Inovação e Criatividade
-
06/1997 - 06/1997
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade
-
05/1997 - 05/1997
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão estatégica de recursos humanos
-
03/1997 - 03/1997
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura organizacional
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03/1992 - 03/1997
Direção e administração, Departamento de Estudos da Administração.,Cargo ou função, Coordenador Programa de Pós-Graduação.
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06/1996 - 06/1996
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, semiñários
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05/1996 - 05/1996
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade
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04/1996 - 04/1996
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão estratégica de recursos humanos
-
03/1996 - 03/1996
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, arquitetura organizacional
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06/1995 - 06/1995
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário
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05/1995 - 05/1995
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas e estratégias de recursos humanos
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03/1995 - 03/1995
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação e criatividade
-
03/1991 - 03/1994
Ensino, Especialização em Administração Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Arquitetura Organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão das Mudanças Organizacionais, Inovação e Criatividade
-
02/1991 - 02/1992
Direção e administração, Departamento de Estudos da Administração.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
-
01/1989 - 04/1990
Direção e administração, Direção de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Diretor de Recursos Humanos.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Jorge Oneide Sausen e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?