Paula Miranda Brasil

Outras informações:
Na Empresa Júnior já ocupou os seguintes cargos : -(julho2013- julho 2014): Assessora da Presidência -(agosto 2013-julho 2014): Gerente da Qualidade -(set 2013 - jan 2014) :Assessora do Projeto Fosfato Bicálcico -(agosto 2014-atual): Assesora de Recursos Humanos

Outras informações:
Assessora de Alinhamento no Núcleo UFMG Jr. - Estruturação e implantação de um programa para troca de conhecimento entre as empresas juniores da UFMG.

Outras informações:
-Atuação em Open Innovation no hub de inovação da Bosch, realizando a conexão do grupo Bosch global com possíveis parceiros do ecossistema de inovação interessados vender, realizar parcerias e cocriar novas tecnologias e inovações. Trabalho com time multicultural e com colaboradores do grupo Bosch ao redor do mundo, assim como contato com ecossistema de inovação da Alemanha e de outros países.

Outras informações:
Liderança de projetos em diversos clientes de diversos segmentos (Ex. Saúde, Varejo, Telecom, O&G, etc.) com principal foco em estratégia, gestão da inovação, desenvolvimento de novos produtos, transformação digital e design organizacional. Implementação de Hubs de Inovação em grandes empresas do setor de Telecom e de Saúde; Viabilização de projetos de inovação a partir da gestão integrada de funding para inovação em empresa do varejo; Estruturação e Operacionalização da Estratégia de Inovação Aberta em Hub Corporativo; Planejamento Estratégico e Desdobramento de OKRs para Hub de Inovação, Estruturação da Estratégia de Corporate Venture Capital em grande empresa do Varejo, Definição da Estratégia de Gestão de Portfólio em empresas de O&G, entre outros. Principais Conquistas: -Apoio a prospecção e seleção de mais de 50 startups para colaboração com grandes empresas; -Liderança de mais de 30 workshops para mapeamento de oportunidades de melhoria e inovação, lean inception para novos produtos, mapeamentos de jornadas de clientes e construção de planejamento estratégico e desdobramento de OKRs; -Liderança direta de times e interface direta com C-level de grandes empresas; -Liderança de time de +15 voluntárias para estudo de Liderança Feminina publicado em parceria com a Rede Mulher Empreendedora. Trilha: Consultora Júnior (Jan/18 - Dez/18) Business Analyst (Jan 19 - Mar/20) Consultora de Gestão e Inovação (Mar/20-Jan/21) Consultora Sênior de Gestão e Inovação (Jan 21 - Ago/21) Case Leader (Ago/21-atual)

Outras informações:
- Suporte na implementação da cultura Lean em áreas produtivas e administrativas por meio da aplicação de ferramentas e metodologias específicas (grupos de melhoria contínua, diagnósticos, DMAICS, A3 etc.) para a identificação de desperdícios nos processos produtivos. - Participação efetiva na estruturação e implementação do projeto de Manutenção Produtiva Total (TPM) em áreas produtivas da usina: estruturação da metodologia, realização de treinamentos das equipes e gestão do projeto em 3 pilotos na planta.