Fabiana Besen Santos

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• SANTOS, F.B. ; STEIL, A. ; BARDAGI, M. P. . Preditores do Engajamento com a Carreira entre Estudantes da Educação Tecnológica. REVISTA BRASILEIRA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL , v. 24, p. 232-240, 2024.

• VIELLA, M. A. L. ; SANTOS, F.B. . A formação de professores para a educação profissional e tecnológica no quadro das pesquisas sobre formação de professores. https://doi.org/10.34117/bjdv6n6-627 , v. 6, p. 41562, 2020.

• SANTOS, F.B. ; RANZAN, E. M. ; SOUSA, R. P. L. . As contribuições do evento Mountain Do Praia do Rosa para o fortalecimento da marca da praia do rosa ? Imbituba/SC. Brazilian Journal of Development , v. 5, p. 4007-4021, 2019.

• ZANUZZO, L. T. ; BESEN, J. ; SANTOS, F.B. ; MUSSI, C. C. ; LIM, M. A. . Compartilhamento do conhecimento: um estudo de caso no Instituto Federal de Santa Catarina. NAVUS Revista de Gestão e Tecnologia , v. online, p. 175, 2019.

• TECCHIO, E. ; SANTOS, F.B. ; CUNHA, C. . Spirituality in organizations?. Organizações & Sociedade (Impresso) , v. 23, p. 590-608, 2016.

• SANTOS, FABIANA BESEN ; TECCHIO, EDIVANDRO ; FIALHO, FRANCISCO . LIDERANÇA AUTÊNTICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO doi: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v12i1.1395. Revista da Universidade Vale do Rio Verde , v. 12, p. 579-588, 2014.

• SANTOS, FABIANA BESEN ; TECCHIO, EDIVANDRO ; FIALHO, FRANCISCO ANTÔNIO PEREIRA . MAPEAMENTO DAS PUBLICAÇÕES CIENTÍFICAS SOBRE A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES INTENSIVAS EM CONHECIMENTO. Revista da Universidade Vale do Rio Verde , v. 12, p. 480-489, 2014.

• SANTOS, F.B. ; TECCHIO, EDIVANDRO ; CUNHA, C. ; FIALHO, FRANCISCO ANTÔNIO PEREIRA . LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES INTENSIVAS EM CONHECIMENTO: UMA BIBLIOMETRIA. Gestão Contemporânea , v. 16, p. 148-165, 2014.

• SANTOS, FABIANA BESEN ; TECCHIO, EDIVANDRO ; CUNHA, C. . Liderança em organizações intensivas em conhecimento: uma revisão sistemática. REVISTA ESPACIOS , v. 35, p. 2014, 2014.

• BESEN, F. ; WOSZEZENKI, C. ; STEIL, A. ; SANTOS, J. L. S. . Desaprendizagem Organizacional: uma revisão bibliométrica e analítica da literatura. Perspectivas em Gestão & Conhecimento , v. 3, p. 128-147, 2013.

• BESEN, F. ; Zaniboni, R . Rotatividade de Estoque:um indicador para gestão do setor hoteleiro de Balneário Camboriú. Caderno de Publicações Acadêmicas 4 , v. 1, p. 31-39, 2012.

• BESEN, F. ; TRÊS, D. L. . A Pluralidade da Perspectiva Socioeconômica para o Desenvolvimento Sustentável: O Espaço da Praia. Revista Brasileira de Educação Profissional e Tecnológica , v. 1, p. 87-96, 2010.

• BESEN, F. ; MORETTO NETO, L. . TURISMO DE EVENTOS ESPORTIVOS. A AVALIAÇÃO DA CONTIRBUIÇÃO PARA ECONOMIA DA CADEIA PRODUTIVA TURÍSTICA: UM ESTUDO DE CASO DO IRONMAN BRASIL 2005. Revista Factus (Impresso) , v. 5, p. 149-164, 2006.

• BESEN, F. ; MORETTO NETO, L. . TURISMO DE EVENTOS ESPORTIVOS: UM ESTUDO DE CASO DO IRONMAN BRASIL 2005. UNOPAR Científica. Ciências Jurídicas e Empresariais , v. 6, p. 67-73, 2005.

• BESEN, F. ; KRACIK, M. S. ; ABDALA, L. N. ; RAMOS, J. A. . Capacidade empreendedora: um sistema de indicadores através do método QFS (capítulo de livro).Capacidade Empreendedora: teoria e casos práticos. 4ª. ed. Florianópolis: Pandion, 2012. 249p .

• BESEN, J. ; SANTOS, F.B. ; LIMA, M. . Avaliação de Desempenho de Instituições de ensino: dificuldades e proposições de alinhamento entre o SINAES e Balanced Scorecard. In: CIKI 2020, 2020. Avaliação de Desempenho de Instituições de ensino: dificuldades e proposições de alinhamento entre o SINAES e Balanced Scorecard, 2020.

• BESEN, J. ; SANTOS, F.B. ; LIMA, M. . Análise Bibliométrica da avaliação de desempenho de organizações intensivas em conhecimento: um estudo das instituições de ensino sob a ótica da teoria institucional. In: CIKI 2020, 2020. Análise Bibliométrica da avaliação de desempenho de organizações intensivas em conhecimento: um estudo das instituições de ensino sob a ótica da teoria institucional, 2020.

• ZANUZZO, L. T. ; SANTOS, F.B. ; BESEN, J. . O compartilhamento do conhecimento em instituições de ensino públicas. In: CIKI 2020, 2020. O compartilhamento do conhecimento em instituições de ensino públicas, 2020.

• SANTOS, F.B. ; VIELLA, M. A. L. ; SPESSATTO, M. B. . AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: percorrendo o ?estado da arte?. In: IX Jornada Internacional de Políticas Públicas, 'Civilização ou Barbárie', 2019, São Luis. AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: percorrendo o ?estado da arte?, 2019.

• SANTOS, F.B. ; RANZAN, E. M. ; SOUSA, R. P. L. . AS CONTRIBUIÇÕES DO EVENTO MOUNTAIN DO PRAIA DO ROSA PARA O FORTALECIMENTO DA MARCA DA PRAIA DO ROSA ? IMBITUBA/SC. In: VIII Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação - CIKI, 2018, Guadalajara. AS CONTRIBUIÇÕES DO EVENTO MOUNTAIN DO PRAIA DO ROSA PARA O FORTALECIMENTO DA MARCA DA PRAIA DO ROSA ? IMBITUBA/SC, 2018.

• SANTOS, F.B. ; VIEIRA, W. R. . A liderança espiritual em organizações intensivas em conhecimento. In: XXIII Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP, 2016, Bauru. A liderança espiritual em organizações intensivas em conhecimento, 2016.

• SANTOS, F.B. ; VIELLA, M. A. L. . Trabalho e adoecimento: em pauta a gestão e o (des) envolvimento de pessoas na educação profissional científica e tecnológica. In: IV Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores, 2015, Fortaleza. Trabalho e adoecimento: em pauta a gestão e o (des) envolvimento de pessoas na educação profissional científica e tecnológica, 2015. v. 1.

• VIELLA, M. A. L. ; SANTOS, F.B. . A formação em educação profissional e tecnológica no quadro de formação de professores. In: IV Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores, 2015, Fortaleza. A formação em educação profissional e tecnológica no quadro de formação de professores, 2015. v. 1.

• SANTOS, F.B. ; TECCHIO, E. ; CUNHA, C. . Mapeamento das publicações científicas sobre a liderança em organizações intensivas em conhecimento. In: KM Brasil, 2014, Florianópolis. Mapeamento das publicações científicas sobre a liderança em organizações intensivas em conhecimento, 2014.

• SANTOS, F.B. ; VIEIRA, W. R. ; CUNHA, C. . A liderança espiritual em organizações intensivas em conhecimento: uma análise do nível de espiritualidade. In: KM Brasil, 2014, Florianópolis. A liderança espiritual em organizações intensivas em conhecimento: uma análise do nível de espiritualidade, 2014.

• BESEN, F. ; TECCHIO, E. ; CUNHA, C. . Espiritualidade nas organizações. In: IV Congresso Inernacional do Conhecimento e Inovação, 2014, Loja. Anais do IV Congresso Inernacional do Conhecimento e Inovação, 2014.

• BESEN, F. ; TECCHIO, E. ; FIALHO, F. A. P. . Liderança em organizações intensivas em conhecimento: uma bibliometria. In: 8th Iberoamerican Academy of Management Conference, 2013, São Paulo. Liderança em organizações intensivas em conhecimento: uma bibliometria, 2013. v. 1. p. 1-21.

• BESEN, F. . Fatores críticos de sucesso na gestão do conhecimento. In: ICBL2013-International Conference on Interactive Computer aided Blended Learning, 2013, Florianópolis. Fatores críticos de sucesso na gestão do conhecimento, 2013. p. 1-4.

• BESEN, F. ; WOSZEZENKI, C. ; SANTOS, J. L. S. ; STEIL, A. . Desaprendizagem organizacional: uma revisão bibliográfica. In: XIX Simpósio de Engenharia de Produção, 2012, Bauru. Anais - SIMPEP. Bauru: UNESP, 2012.

• BESEN, F. ; VIEIRA, W. R. ; BONILLA, M. A. ; SANTOS, N. . Gestão do Conhecimento e fatores críticos de sucesso. In: IX Congresso Virtual Brasileiro - Administração, 2012, São Paulo. Anais do IX Convibra. São Paulo: Instituto Pantex de Pesquisa, 2012.

• BESEN, F. ; WOSZEZENKI, C. ; SANTOS, J. L. S. ; STEIL, A. . Mapeamento das Publicações Acadêmico-Científicas sobre Desaprendizagem Organizacional. In: Simpósio Brasileiro de informática na educação, 2012, Rio de Janeiro. Anais do Simpósio Brasileiro de informática na educação. Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de Computação, 2012.

• PFITSCHER, E. ; NUNES, J. P. O. ; BESEN, F. ; TRÊS, D. L. ; BELLEN, H. M. V. . Contribuições de melhoria para sistema contábil gerencial ambiental - SICOGEA. In: XI Congreso Internacional de Costos y Gestion, 2009, Patagônia. XI Congreso Internacional de Costos y Gestion, 2009.

• BESEN, F. ; PRIM, C. H. ; MACHADO, C. R. ; PIACENTINI, A. M. . Sistemas de Gestão da inovação tecnológica para institutos promotores de ambinetes de inovação. In: XVI Simpósio de Engenharia de Produção, 2009, Bauru. Sistemas de Gestão da inovação tecnológica para institutos promotores de ambinetes de inovação, 2009.

• BESEN, F. ; PRIM, C. H. ; MACHADO, C. R. ; PIACENTINI, A. M. ; UENO, A. . Sinapse: Sistema de Gestão da Inovação Tecnológica para Institutos Promotores de Ambientes de Inovação. In: Congresso ABIPTI 2008, 2008, Campina Grande. SINAPSE: Sistema de Gestão da Inovação Tecnológica para Institutos Promotores de Ambientes de Inovação, 2008.

• BESEN, F. ; MORETTO NETO, L. . Turismo de eventos esportivos. In: SIMPEP, 2005, Bauru. Anais - SIMPEP. Bauru: UNESP, 2005.

• SANTOS, F.B. ; VIEIRA, M. A. S. ; SOARES, L. O. M. ; MORAES, S. . COMO VAI A QUALIDADE NOS MEIOS DE HOSPEDAGEM E DE ALIMENTAÇÃO EM GAROPABA, IMBITUBA E LAGUNA?. In: Seminário de Ensino, Pesquisa e Extensão - SEPEI, 2018, Florianópolis. OMO VAI A QUALIDADE NOS MEIOS DE HOSPEDAGEM E DE ALIMENTAÇÃO EM GAROPABA, IMBITUBA E LAGUNA?, 2018.

• BESEN, F. ; ALLAIN, O. ; PACHECO, S. M. V. . Ecologia e educação: Uma forma de conhecer a biodiversidade local e de conscientização ambiental através de jogos educacionais. In: Seminário sobre a questão ambiental na formação profissional, 2010, Camboriú. ECOLOGIA E EDUCAÇÃO Uma forma de conhecer a biodiversidade local e de conscientização ambiental através de jogos educacionais. Camboriú: IFC, 2010. v. 1. p. 30-40.

• BESEN, F. ; SANTOS, J. . Mapa da Economia Solidária no Extremo Sul de Santa Catarina. In: Semana da Pesquisa, Ensino, Extensão, 2011, Florianópolis. Mapa da Economia Solidária no Extremo Sul da Santa Catarina, 2011.

• BESEN, F. ; Zaniboni, R . Rotatividade de estoques: um indicativo para o setor hoteleiro de Balneario Camboriu. In: III Jornada de Produção Científica de Educação Profissional e Tecnológica da Região Sul, 2010, Foz do Iguaçu. Rotatividade de estoques: um indicativo para o setor hoteleiro de Balneario Camboriu, 2010.

• BESEN, F. ; TECCHIO, E. ; CUNHA, C. ; RIBAS, A. . Liderança espiritual: uma nova concepção de líder nas organizações. In: I Simpósio Internacional sobre Consciência, 2010, Salvador. Liderança espiritual: uma nova concepção de líder nas organizações, 2010.

• MARTINS, I. M. ; SANTOS, F.B. . GESTÃO AMBIENTAL NA FRANQUIA DO INSTITUTO MIX DE GAROPABA ? SC. REVISTA TÉCNICO-CIENTÍFICA (IFSC) , 2024.

• OURIQUES, T. X. ; SANTOS, F.B. . O Novo papel dos Brechós de Garopaba na cadeia sustentável do vestuário. REVISTA TÉCNICO-CIENTÍFICA (IFSC) , 2024.

• SEDREZ, A. C. ; SANTOS, F.B. . CONSTRUÇÃO CIVIL: UMA TRANSFORMAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE COM A CERTIFICAÇÃO DO SISTEMA B.. REVISTA TÉCNICO-CIENTÍFICA (IFSC) , 2024.

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - 2023

  O NÍVEL DE ENGAJAMENTO COM A CARREIRA ENTRE ESTUDANTES DO NÍVEL SUPERIOR, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo analisar o nível de engajamento com a carreira dos estudantes dos cursos superiores ao longo de sua formação no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC). Para tal foi utilizado o construto engajamento com a carreira. A pesquisa foi desenvolvida junto aos estudantes dos cursos superiores do IFSC pelo método quantitativo, de natureza descritiva e correlacional tipo survey, utilizando as versões brasileiras do instrumento validado: Escala de Engajamento com a Carreira. A análise dos dados utilizou técnicas estatísticas, descritiva e de correlação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Léo Serpa - Integrante.

• 2023 - Atual

  Preditores de engajamento com a carreira, Descrição: O engajamento com a carreira é utilizado como preditor de diversos construtos relacionados ao desenvolvimento de carreira. Entretanto, há uma lacuna na compreensão dos fatores que explicam o nível de engajamento com a carreira. Este estudo tem por objetivo avançar na compreensão dos preditores do engajamento com a carreira de estudantes de nível superior. Será utilizada uma amostra representativa de estudantes para responder 3 escalas com evidências de validade no Brasil. Por meio de análises de correlação e de regressão linear, pretende-se identificar os preditores do engajamento com a carreira. Espera-se que os resultados avançam no estudo do engajamento na proposição de um modelo preditivo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Léo Serpa - Integrante.

• 2021 - 2022

  GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS: A CAPACIDADE PREDITIVA INTENCIONAL SOB À LUZ DA TEORIA DO COMPORTAMENTO PLANEJADO, Descrição: Estudos preditivos permitem gerações de modelos indutivos com capacidades de ajustes matemáticos aos dados experimentais e contribuem para tomada de decisões e geração de indicadores de gestão auxiliando no desenvolvimento e redução de impactos ambientais. A presente pesquisa tem como objetivo principal, avaliar o efeito comportamental preditivo e da intenção de proprietários e/ou gerentes de meios de hospedagem de pequeno e médio porte, nas ações de gestão de resíduos sólidos. Será utilizada como base teórica a Teoria do Comportamento Planejado (TCP) de Icek Ajzen (1991). A pesquisa desenvolvida junto aos meios de hospedagem dos municípios de Florianópolis, Garopaba e Imbituba, utlizando instrumento para coleta e validação de dados descritivos e para definição de modelos de predição. A análise dos dados com ferramentas estatísticas capazes de identificar fatores subjetivos para predição de ações de gestão e posicionamento quanto a organização, separação e destino de resíduos sólidos e seu impacto no meio ambiente. Ferramentas como métodos de associação, com o teste qui-quadrado (#967;2) de Pearson, teste de hipótese, análise de correlação e regressão linear serão usados par definição de possíveis relações entre as variáveis. Com o estudo, espera-se a geração de modelo preditivo capaz de apresentar ajuste aos dados experimentais (r2) superior a 0,9.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador.

• 2019 - 2021

  AVALIAÇÃO DE TECNOLOGIAS SOCIAIS: O DESEMPENHO DO PROGRAMA MULHERES SIM DO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Maria dos Anjos Lopes Viella - Integrante / Marizete Bortolanza Spessatto - Integrante / Paula Clarissa de Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

• 2019 - 2020

  Juventude, escola e projetos de vida, Descrição: A forma como os adolescentes e jovens são pensados e vistos muitas vezes destoam da forma como eles se pensam, se veem e vivem. Ampliar a percepção de quem são os sujeitos desta pesquisa mobilizou a presente investigação que tem por objetivo compreender o universo dos jovens que frequentam os cursos técnicos integrados do IFSC, Campus Garopaba, destacando seus projetos de vida e a forma como os mesmos estão atrelados à vida acadêmica. Serão utilizados questionários, entrevistas narrativas, grupos de discussão, filmes, vídeos e documentários que contemplem elementos que mereçam ser considerados pela escola no sentido de qualificar as relações entre todos os envolvidos no processo de ensinar e aprender de forma a ampliar as possibilidades de continuidade, com sucesso, nos cursos que frequentam. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Maria dos Anjos Lopes Viella - Integrante / Fabiana de Agapito KANGERSKI - Integrante / Cristiane Denise Bossoni - Integrante.

• 2018 - 2018

  COMO VAI A QUALIDADE NOS MEIOS DE HOSPEDAGEM E ALIMENTAÇÃO DE GAROPABA E IMBITUBA?, Descrição: Este projeto tem como objetivo analisar a qualidade dos meios de hospedagem e alimentação dos municípios de Garopaba e Imbituba, estimulando a pesquisa como princípio educativo. Para alcançar o objetivo será feito um levantamento em sites de avaliação de empreendimentos turísticos, selecionando os de maior relevância pelo quantitativo de avaliações. Será realizada uma padronização das categorias disponíveis nos sites e uma categorização dos comentários dos usuários, gerando padrões de referência de avaliação da qualidade dos meios de hospedagem e alimentação durante os anos 2014 até 2017. O processo desta pesquisa será o fio condutor de atividades, debates e diálogos em diversos cursos do campus Garopaba ao longo do semestre. Assim, espera-se contribuir com a geração de dados e informações confiáveis para subsidiar o planejamento e a melhoria do setor turístico dos municípios de Garopaba e Imbituba, ao mesmo tempo, colaborar com o processo ensino aprendizagem tendo a pesquisa como elemento central. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Sarah de Paula Moraes - Integrante / Maria Antônia de Souza - Integrante / Leonardo de Oliveira Martins Soares - Integrante., Financiador(es): Instituto federal de Santa Catarina - Auxílio financeiro.

• 2017 - 2017

  Mapeamento da gestão da qualidade nas empresas em Garopaba/SC, Descrição: Este projeto teve como objetivo elaborar um mapeamento do gerenciamento da qualidade das empresas do entorno do campus Garopaba. Para alcançar o objetivo foi feito um levantamento do tipo survey junto a 65 empresas a fim de identificar os processos relacionados a qualidade e os métodos e ferramentas utilizadas pelas empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Raíssa Nascimento - Integrante., Financiador(es): Instituto federal de Santa Catarina - Auxílio financeiro.

• 2015 - 2016

  Trabalho e adoecimento: em pauta a gestão e o (des) envolvimento de pessoas na educação profissional científica e tecnológica, Descrição: O objetivo desta pesquisaé analisar, avaliar e compreender a qualidade de vida e saúde dos servidores do Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC), utilizando-se de referenciais teóricos sobre adoecimento, qualidade de vida no trabalho e suas relações com o processo de gestão, bem como com as transformações no mundo do trabalho, visando a melhoria do quadro. Os dados sobre os afastamentos do Instituto Federal de Santa Catarina no período de 2012 a 2014 foram coletados no sistema SIASS (Sistema integrado de Atendimento à Saúde do Servidor), unidade Florianópolis. Esses dados referentes à saúde dos servidores do Instituto Federal de Santa Catarina foram submetidos à análise, considerando-se os níveis técnico, metodológico e teórico. O nível técnico compreende a coleta de dados na Unidade do SIASS, considerando as seguintes categorias: quantidade de afastamentos por CID, por grupo de CID, a ocorrência de afastamento por local de trabalho e o número de dias de afastamento, todos referentes às perícias realizadas de 01/01/2012 a 31/12/2014, buscando aproximar da forma como esses dados revelam a saúde dos servidores. No nível metodológico buscou-se analisar como se relacionam os afastamentos investigados, observando o grupo de transtornos mentais e comportamentais. No nível teórico, investigou-se os transtornos mais recorrentes do grupo F do CID 10 e estabeleceu-se o diálogo possível entre eles e a gestão e desenvolvimento de pessoas, a partir de autores que discutem a qualidade de vida dos servidores, e outras temáticas relacionadas ao estresse, burnout, doenças comportamentais. Ao final, pretende-se construir um quadro da relação/cruzamento desses dados e identificar caminhos para a gestão de pessoas. Que possibilidades de ação sinalizam?. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / Maria dos Anjos Lopes Viella - Coordenador / Marizete Bortolanza Spessatto - Integrante.

• 2011 - 2015

  Vulnerability to Climate Extremes in the Americas, Descrição: The proposed research program addresses a major gap in the understanding of the consequences of global climate change for regional climate variability and extremes and the vulnerabilities of rural communities. At the regional scale of climate change impacts and adaptation, the major climate risks are climate extremes and variability rather than shifts or trends in mean conditions. Our goal is to strengthen the adaptive capacity of vulnerable rural populations and governance institutions in Argentina, Brazil, Canada, Chile and Colombia to manage their vulnerability to shifts in the frequency and intensity of climate extremes. This goal will be achieved through innovative and integrated interdisciplinary research and the sharing of knowledge among universities, research centers, governance organizations, NGOs, community groups, and rural stakeholders. The research design follows a vulnerability assessment model, and its associated community-oriented and participatory methodologies, which offer a consistent framework for an interdisciplinary and comparative approach incorporating climate science, and actively engaging stakeholders and decision makers. It directs all research activities towards evaluating current, past and future exposure, sensitivity and adaptive capacity, and applying knowledge of these determinants of vulnerability towards designing adaptation strategies. Interrelated research projects fall into three major themes: 1) Regional Vulnerability Assessment, 2) Climate Variability and Extremes, and 3) Integrated Analysis. Under Theme 1 the sub-theme Governance and Policy is cross-cutting. It spans the other sub-themes Community Assessment, Natural Capital and Adaptive Practices reflecting the focus of the research program on policies, practices and processes for reducing vulnerability and enabling adaptation to climate change.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / Daniel José da Silva - Coordenador / Marcia Vertromilla Fuentes - Integrante / Juliana Varmelati - Integrante / Chen Lin Sung - Integrante.

• 2010 - 2011

  Mapa da Economia Solidária do Extremo Sul de Santa Catarina, Descrição: Este projeto de pesquisa científica se propõe em analisar esta inovação nas formas de organização do trabalho que com apoio e incentivo de políticas públicas vem ganhando destaque no cenário socioeconômico nacional. O objetivo geral é:Empreender uma análise dos empreendimentos solidários da região do extremo sul catarinense, visando gerar conhecimento para dar suporte a políticas públicas e colaborando com estratégias de desenvolvimento local. Os objetivos específicos deste projeto são:a) Construir um mapa da Economia Solidária da região do extremo sul de Santa Catarina; b) Analisar o impacto dos empreendimentos na região, sob o ponto de vista social (inclusão social), econômico (produtividade, geração de renda) e político (democracia);c) Contribuir com as políticas públicas, oferecendo dados para manutenção de dados sobre a Economia Solidária, através do estudo de caráter socioeconômico; d) Oferecer subsídios para construção de estratégias e métodos de aprendizagem mais significativa dentro deste novo contexto socioeconômico. e) Difundir o conceito e a importância da Economia Solidária por meio de artigos científicos e participação de eventos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Jerusa dos Santos - Integrante., Financiador(es): Instituto Federal de Santa Catarina - Bolsa.

• 2007 - 2008

  O Biodiesel e o Desenvolvimento Territorial Sustentável, Descrição: O projeto tem como objetivo geral empreender uma análise dos processos organizacionais dos empreendimentos concretos da matriz de produção do biodiesel, com base no desenvolvimento territorial sustentável, visando gerar conhecimento para o suporte às políticas públicas de agroenergia. Os objetivos específicos são: 1) Contribuir para o atendimento dos seguintes objetivos de pesquisa determinados pelas Diretrizes de Política de Agroenergia 2006-2011: Prioritariamente, deverão ser atendidas as demandas transversais e norteadoras, em especial os estudos de caráter sócio-econômico e estratégico, os estudos prospectivos e suas conexões com temas ambientais, econômicos e sociais (p.23); 2) Contribuir para o atendimento dos seguintes objetivos de pesquisa determinados pelo Plano Nacional de Agroenergia 2006-2011: Elaboração de estudos de caráter sócio-econômico e estratégico, como a formação e manutenção de bancos de dados, o desenvolvimento de cenários, os estudos prospectivos, as avaliações ex-ante e ex-post, a preparação de subsídios para políticas públicas na área energética e suas conexões com temas ambientais, econômicos, sociais e negociais (p.100); 3) Inaugurar estudos organizacionais, em nível de pós-graduação, da matriz de produção do biodiesel no Brasil; 4) Analisar a gestão do arranjo organizacional dos empreendimentos, com ênfases no papel de regulação do Estado (nos três níveis de governo: federal, estadual e municipal), nos papéis dos demais atores envolvidos (empresas, agricultores, sindicatos, organizações da sociedade civil local) e nos processos de estratégia coletiva postos em prática pelos atores; 5) Analisar os impactos dos empreendimentos sobre o território, sob os pontos de vista social (inclusão social), ambiental (sustentabilidade, proteção à biodiversidade), econômico (produtividade, competitividade, potencialidade local), cultural (reforço à identidade coletiva) e político (democracia);. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / Mauricio Roque Serva de Oliveira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Projetos de desenvolvimento

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

• 2006 - 2007

  Livro Ensino e Aprendizagem em Turismo e Hospitalidade, Descrição: Organização de livro abordando temas voltado para prática do turismo sustentável. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Luís Moretto Neto - Integrante.

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

• 2006 - 2007

  Livro Ensino e Aprendizagem em Turismo e Hospitalidade, Descrição: Organização de livro abordando temas voltado para prática do turismo sustentável. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Luís Moretto Neto - Integrante.

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

• 2006 - 2007

  Livro Ensino e Aprendizagem em Turismo e Hospitalidade, Descrição: Organização de livro abordando temas voltado para prática do turismo sustentável. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Luís Moretto Neto - Integrante.

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

• 2006 - 2007

  Livro Ensino e Aprendizagem em Turismo e Hospitalidade, Descrição: Organização de livro abordando temas voltado para prática do turismo sustentável. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Coordenador / Luís Moretto Neto - Integrante.

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

• 2007 - 2008

  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

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  Projeto MODERNIT - SINAPSE, Descrição: Desenvolvimento de um sistema de gestão para gerenciamento de Instituição de forma sustentável. O módulo de Recursos Humanos compete a sistematização de captação e atração de talentos e o desenvolvimento de pessoas, com foco para a liderança de executivos de empresas com foco em inovação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Fabiana Besen Santos - Integrante / André Marins Piacentini - Integrante / Alexandre Ueno - Coordenador / Cátia dos Reis Machado - Integrante / Carlos Henrique Prim - Integrante., Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Bolsa.

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Prêmios