Luis Eduardo Brandão Paiva

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

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• PAIVA, L. E. B. ; LIMA T.C.B ; OLIVEIRA, T. S. . Percepção da Influência das Políticas e Práticas de Recursos Humanos na Satisfação com o Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• PAIVA, L. E. B. ; LIMA T.C.B ; BANDEIRA, E. L. ; ARRUDA, H. R. . Percepção de Sucesso na Carreira de Pessoas com Deficiência - Um Estudo em Organizações Cearenses. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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• PAIVA, L. E. B. ; LIMA T.C.B ; SILVA FILHO J. C. L. ; PITOMBEIRA, S. S. R. ; SILVA, J. F. B. A. . Percepção de Sucesso na Carreira de Pessoas com Deficiência - Um Estudo em Organizações Cearenses. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LIMA T.C.B ; PAIVA, L. E. B. ; Neto E.O.A ; AQUINO, J. P. C. . Percepção de sucesso na carreira: semelhanças e diferenças entre profissionais do setor pùblico. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• LIMA T.C.B ; PAIVA, L. E. B. ; LIMA, A. P. A. ; ARRAES, V. M. . A percepção de sucesso na carreira do docente de educação profissional no setor industrial. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PAIVA, L. E. B. ; AQUINO, J. P. C. . Diversidade: Gestão e inclusão em empresas cearenses. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PAIVA, L. E. B. ; FERRAZ, S. F. S. ; BASTOS, G. M. F. ; SCHMITT, O. F. A. ; MACEDO, J. L. . Rede de cooperação interorganizacional no trade turístico dos Lençóis Maranhenses ? BARREIRINHAS (MA). 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• PAIVA, L. E. B. . Habildades socias e interdência positiva. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• PAIVA, L. E. B. . Eu curto a Universidade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• PAIVA, L. E. B. . História de vida de professores da Universidade Federal do Ceará. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  CNPq/PQ n.304260-2022-3 - Empreendedorismo de grupos minorizados: Barreiras, desafios e comportamento de superação de empreendedoras negras, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Vânia Maria Jorge Nassif em 27/01/2025., Descrição: O empreendedorismo é uma atividade que atrai diferentes perfis de pessoas. Os empreendedores, portanto, compõem grupos diversificados em termos de gênero, origens étnicas e sociais, distribuídos geograficamente em diversas localidades, regiões e países (Subramani, 2020). Essa diversidade tem chamado a atenção de pesquisadores interessados nessa ampla e heterogênea população, que, apesar de sua relevância, ainda é pouco representada socialmente. Nesse contexto, o termo 'empreendedorismo de minorias', mais recentemente denominado 'Grupos Minorizados', refere-se a segmentos sociais que, independentemente de sua quantidade, possuem baixa representatividade social, política e econômica, enfrentando dificuldades de inserção no mercado de trabalho e acesso a cargos de liderança, entre outros desafios. Esses grupos, muitas vezes, encontram-se à margem dos interesses sociais. Diante dessas inquietações e da percepção das dificuldades de inclusão, especialmente de mulheres negras empreendedoras nos diversos segmentos de trabalho, surge a seguinte questão de pesquisa: Em que medida o espectro de ameaças de estereótipos promove barreiras e desafios para mulheres negras no empreendedorismo? Assim, este projeto tem como objetivo analisar as barreiras, os desafios e os comportamentos de superação adotados por mulheres negras empreendedoras, que enfrentam estigmas associados à sua condição de pertencimento a um grupo minorizado, mas que possui significativa relevância econômica e social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças - Integrante / Vânia Maria Jorge Nassif - Coordenador / Flávia Maria da Silva - Integrante / Lucía Muñoz-Pascual - Integrante.

• 2023 - Atual

  Centro de Inteligência, Políticas Públicas e Inovação - Think Tank, Descrição: O Think Tank ABES tem como objetivos promover a geração de conhecimentos fundamentados em pesquisa, capazes de contribuírem para o avanço de uma agenda de políticas públicas e inovação no Brasil, com foco na construção de um Brasil Digital e Menos Desigual. Esperamos nos posicionar como um dos principais núcleos de debates sobre temas importantes para o país, contribuindo para o desenvolvimento do setor tecnológico e da sociedade como um todo. O centro vai estimular o diálogo entre os diversos atores envolvidos na agenda de ciência e inovação, a fim de promover mudanças positivas para o ecossistema brasileiro.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (18) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Coordenador / Ana Claudia Donner Abreu - Integrante / André Alves Portella - Integrante / Daniel Luís Notari - Integrante / Daniela de Sá Jacobina Pires - Integrante / Jamile Sabatini Marques - Integrante / Natália Marroni Borges - Integrante.

• 2019 - Atual

  DIVERSIDADE, SUBJETIVIDADE E TRABALHO NO CONTEXTO LABORAL CONTEMPORÂNEO, Descrição: Esse projeto tem como objetivo investigar as questões relativas à diversidade nas organizações ao mesmo tempo em que procura aprofundar as dimensões individual e social da subjetividade no contexto laboral. A diversidade é tipicamente vista como composta de variações em gênero, etnia, nacionalidade, orientação sexual, habilidades físicas, classe social, idade e outras categorizações socialmente significativas. As possibilidades de reflexão sobre processos de socialização, inclusão, identidade, saúde, prazer e sofrimento no trabalho na construção da subjetividade no contexto laboral ampliam o escopo do projeto para uma percepção ampla da complexidade do trabalho em suas dimensões psicológicas, sociais, econômicas e legais. O trabalho, em tempos de flexibilização e terceirização impõe, portanto, reflexões urgentes e questões cruciais de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Rafaela de Almeida Araújo - Integrante / Davi Sampaio Marques - Integrante / Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador / Emiliano Sousa Pontes - Integrante / Antonio Wagner Chagas Magalhães - Integrante / ANA PAULA MORENO PINHO - Integrante.

• 2019 - Atual

  EMPREENDEDORISMO E SUAS ABORDAGENS: ATITUDE, INTENÇÃO E COMPORTAMENTO, Descrição: Este projeto tem como objetivo ampliar o campo de investigação sobre empreendedorismo, sob a perspectiva interdisciplinar, alinhando temas contemporâneas e emergentes no contexto do empreendedorismo, como religião, inovação, crescimento, sustentabilidade e questões que defrontam com o campo da diversidade: mulheres empreendedoras, empreendedores não brancos, orientação sexual não hetero, etarismo, etc. O empreendedorismo é um processo que pode ser mensurado por meio de intenções, atitudes, comportamentos, assim como interações entre indivíduos, sendo possível compreender e refletir sobre os antecedentes motivacionais que podem estimular o indivíduo ao processo do empreendedorismo. Espera-se, portanto, que as contribuições deste projeto de pesquisa questionem os aspectos mais tradicionais do empreendedorismo, que tratam somente do âmbito econômico; e foquem em questões mais relacionadas ao desenvolvimento sustentável, que impactam na economia, na sociedade e no meio ambiente. A partir disso, é possível refletir sobre as limitações e dificuldades no campo do conhecimento científico do empreendedorismo e das pequenas empresas, apoiando-se em soluções para problemas sociais e ambientais. É essencial que sejam questionados e propostos modelos emergentes e alternativos para o campo do empreendedorismo, a fim de contribuir para a (re)construção desse conhecimento científico.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (4) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Raimundo Eduardo Silveira Fontenele - Coordenador / Evangelina da Silva Sousa - Integrante / Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante / Larissa Cavalcente Albuquerque - Integrante.

• 2018 - 2019

  Estudos e Práticas de Preservação Digital, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Coordenador / Ana Rita Pinheiro de Freitas - Integrante / Miguel Ángel Márdero Arellano - Integrante / Mônica Cavalcanti Sá de Abreu - Integrante / Diego Sampaio Vasconcelos Ramalho Lima - Integrante.

• 2018 - Atual

  Grupo de pesquisa em Análise Multivariada Aplicada (GAMA), Descrição: Esse grupo destina-se a desenvolver pesquisas em Análise Multivariada de Dados. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Rômulo Alves Soares - Integrante / Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças - Coordenador.

• 2017 - 2019

  Empreendedorismo e Sustentabilidade - Atitude, Intenção e Comportamento, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Tereza Cristina Batista de Lima em 29/05/2017., Descrição: Este projeto consiste em analisar o empreendedorismo e a sustentabilidade sob a ótica da atitude, da intenção e do comportamento. Pretende-se, portanto, utilizar teorias comportamentais na perspectiva do empreendedorismo e da sustentabilidade. Ao tratar-se sobre o empreendedorismo sustentável, vale destacar o comportamento sustentável, que vem sendo estudado na Psicologia, principalmente, na Psicologia Ambiental ? com o intuito de identificar a conduta do comportamento do indivíduo em relação ao meio ambiente, detendo o foco na proteção e conservação ambiental. Com isso, o empreendedorismo sustentável relaciona o empreendedorismo e a sustentabilidade. Ademais, podem-se ressaltar pesquisas alinhando, principalmente a psicologia com o comportamento sustentável, e o empreendedorismo com a educação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador.

• 2017 - Atual

  PROSPECTO - Grupo de Estudos e Pesquisa em Economia Comportamental, Descrição: Programa da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade da Universidade Federal do Ceará, do qual participam alunos e professores de Graduação e de Pós-Graduação de diversas instituições de ensino superior, com o objetivo conjunto de cultivar o ensino, estudo e pesquisa na área de Economia Comportamental no meio acadêmico. O PROSPECTO atuará no estudo, pesquisa e extensão, tendo como finalidade o desenvolvimento, a promoção e a difusão de conhecimentos teóricos e práticos acerca da área de Economia Comportamental, contribuindo para a formação acadêmica e profissional dos alunos a ele vinculados, através do desenvolvimento de projetos multidisciplinares e multicêntricos, promovendo, facilitando e estimulando a integração dos membros à Economia Comportamental, por meio da produção de artigos científicos, objetivando ainda a realização de minicursos, palestras, oficinas, dentre outras atividades, todas no âmbito da área de interesse a que o grupo se propõe. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Eveline Barbosa Silva Carvalho - Coordenador / Paulo de Melo Jorge Neto - Integrante / José Henrique Felix Silva - Integrante.

• 2014 - Atual

  GENOVE - Grupo de Estudo e Pesquisa em Empreendedorismo e Gestão Estratégica em Pequenas Organizações, Descrição: A linha IEN produz conhecimento sobre o fenômeno da inovação e do empreendedorismo e avança em três vertentes: (a) Gestão da Inovação, no âmbito de estratégias, de capacidades e de práticas de inovação nas organizações e nos ecossistemas intensivos em conhecimento, incluindo parques, incubadoras e outros arranjos de promoção da inovação e do empreendedorismo; (b) Aspectos Comportamentais e Organizacionais do Empreendedorismo em contextos emergentes e de restrição de recursos, incluindo as abordagens afetivas, cognitivas, de gênero, estilo de vida, effectuation, bricolagem, orientação empreendedora e gestão de projetos empreendedores; e (c) de forma contextual, essa linha investiga caminhos para negócios sustentáveis, com especial interesse em ecoinovação, inovação social, empreendedorismo social e de minorias, sustentável, rural e do terceiro setor, bem como políticas públicas de inovação e pequenos negócios com maior potencial de impacto econômico, social e ambiental.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (17) Doutorado: (19) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Coordenador / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante.

• 2013 - 2019

  DIVERSIDADE, INCLUSÃO E CARREIRA EM ORGANIZAÇÕES CEARENSES, Descrição: O Projeto tem como objetivo investigar os impactos das políticas e práticas inclusivas no sentimento de inclusão entre os grupos relacionados à diversidade de organizações públicas e privadas cearenses e identificar as atitudes nesses grupos. A gestão da diversidade ganha relevância na medida em que se faz cada mais necessária a adaptação às diferenças entre as pessoas no contexto organizacional. A diversidade é tipicamente vista como composta de variações em gênero, etnia, nacionalidade, orientação sexual, habilidades físicas, classe social, idade e outras categorizações socialmente significativas. Dessa forma, o Projeto busca discutir a necessidade de promover a inclusão em contexto de diversidade e a influência dessa inclusão no desenvolvimento de atitudes de carreira. A carreira pode ser entendida como um padrão de experiências relacionadas com o trabalho, abrangendo todo o curso de vida de uma pessoa, inclundo tanto elementos subjetivos, como expectativas referentes a uma experiência, aspirações e valores, quanto os elementos objetivos, como funções de trabalho ou atividades exercidas. Aspectos como a socialização e o sentido do trabalho entre os grupos relacionados à diversidade também estão previstos no escopo do Projeto. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Tereza Cristina Batista de Lima - Coordenador.

• 2012 - 2013

  COOPERAÇÃO INTERORGANIZACIONAL EM CLUSTERS ECONÔMICOS LOCAIS, Descrição: Objetiva estudar alianças estratégicas e redes de colaboração em clusters empresariais como configuração organizacional alternativa ao desenvolvimento organizacional, social e econômico em ambientes de elevada complexidade e/ou competição, em contexto do desenvolvimento local. Cooperação organizacional como vantagem competitiva, descrevendo rendes redes de cooperação, em seus elementos constitutivos e na dinâmica de funcionamento; identificando os propósitos comuns e os elementos estratégicos, políticos, institucionais, estruturais, tecnológicos, humanos, comportamentais e culturais que sustentam as redes de colaboração estratégica. Identificação de benefícios e dificuldades da constituição e funcionamento das configurações em rede. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Integrante / Gisele Mendonça Furtado Bastos - Integrante / Jôsanny Lopes de Macêdo - Integrante / João Felipe Araujo Schmitt - Integrante / Serafim Firmo de Souza Ferraz - Coordenador / Tereza Cristina Batista de Lima - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2022 - Atual

  Orientação empreendedora individual sob medida: desenvolvimento de escala voltada ao empreendedorismo social, Descrição: O projeto tem por objetivo o desenvolvimento de uma escala voltada ao empreendedorismo social na perspectiva da orientação empreendedora individual (OEI). Trata-se de um instrumento inédito e serve de referência ao assumir o desafio de entender, avaliar e mensurar o comportamento afetivo e cognitivo de empreendedoras, com ênfase no empreendedorismo de mulheres negras que empreendem em negócios sociais. A escala contribui, não apenas no âmbito empírico das pesquisas, mas também à teoria, em propor o comportamento pró-social como objeto de análise, além de permitir maior entendimento sobre a relação entre valores sociais e o comportamento empreendedor social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Coordenador / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / Eloisa Elena Shinohara - Integrante / Givaldo Guilherme Dos Santos - Integrante / Flávia Maria da Silva - Integrante.

• 2022 - Atual

  Orientação empreendedora individual sob medida: desenvolvimento de escala voltada ao empreendedorismo social, Descrição: O projeto tem por objetivo o desenvolvimento de uma escala voltada ao empreendedorismo social na perspectiva da orientação empreendedora individual (OEI). Trata-se de um instrumento inédito e serve de referência ao assumir o desafio de entender, avaliar e mensurar o comportamento afetivo e cognitivo de empreendedoras, com ênfase no empreendedorismo de mulheres negras que empreendem em negócios sociais. A escala contribui, não apenas no âmbito empírico das pesquisas, mas também à teoria, em propor o comportamento pró-social como objeto de análise, além de permitir maior entendimento sobre a relação entre valores sociais e o comportamento empreendedor social.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Luis Eduardo Brandão Paiva - Coordenador / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / Eloisa Elena Shinohara - Integrante / Givaldo Guilherme Dos Santos - Integrante / Flávia Maria da Silva - Integrante.

Prêmios